Отзывы о работе для девушек

Понятия не имею Далее →

Про эту компанию узнала после их крайне неуспешного слияния с конкурентом, где проработала почти год. Команда письменной поддержки не выдержала этого испытания, и непосредственно в «Тетрике» осталось несколько человек, по моим подсчётам. Оно и понятно: трижды переносилось обучение, долго ждали окончательную выплату, мутная система грейдов, где наши ребята оказались на уровне -1 с копеечной почасовой оплатой. Специально отказалась от перехода, чтобы меня не воспринимали как чужеродного оператора, и пошла туда спустя какое-то время — больше из любопытства. И вот началось обучение… За 2 недели нас каждый день обещали отпустить пораньше, в итоге созвон заканчивался стабильно на 10−15 минут позже, один раз — на час. При этом если утром хоть на минуту задержишься, встречали вопросом: «А как же ты собираешься работать? У нас нельзя опаздывать!» В команде были люди, которые вообще не справлялись, и их держали до последнего вместо того, чтобы сразу попрощаться и не тратить время друг друга. Программа обработки обращений косячная донельзя, всё постоянно обновлялось, зависало, чаты слетали. К концу практики начался псих из-за невозможности нормально отвечать. График свой я не узнала и деньги за потраченное время не получила, потому что нам назначили дополнительный день... Далее →

Есть ДМС после испытательного срока, хотя кому это сейчас важно. Платят официальную зарплату. Офис находится в большой квартире на территории жилого комплекса Город Яхт, просторный, но все прелести нахождения в жилом доме присутствуют (ремонт у соседей с перфоратором, отключение света и т.д). Далее →

Угораздило работать в этой компании менеджером по персоналу, о чем очень жалею. Для начала сотрудникам компании следует научиться элементарно здороваться. Как только вы услышите от директора по персоналу фразу «у нас в компании семейные, дружные отношения» и какие замечательные люди собственники бизнеса, имейте в виду, что за этим скрываются серьёзные проблемы. Собственники за границей, поэтому действующие директора делают всё на своё усмотрение, происходит полное беззаконие. Все обещанные премии/плюшки только для избранных сотрудников, ЛНА о премировании вы не увидите, соответственно, премию в размере оклада, которую озвучивают при приёме, также могут легко не выплатить. Практикуют увольнения по статье, в кадровых документах директор по персоналу [О.] делает грубые ошибки, ранее была специалистом по охране труда в этой же компании. Нигде с кадрами, кроме данной компании, не работала. В компании процветают дедовщина и кумовство. О профессиональном росте можно забыть, на должности ставят некомпетентных «старичков» с отсутствием управленческих навыков. Люди застряли в 90-х и бизнес ведут соответственно. Далее →

Нет Далее →

Проработала в данной «замечательной компании» чуть больше полугода. Кто пишет такие отзывы, не понимаю вообще. По условиям труда, оборудованию офиса, наполнению — вопросов нет. Коллектив также у нас был хороший. Основной вопрос — заработная плата, а точнее её наличие при увольнении! Если вы захотите уволиться, даже будучи в хороших отношениях, будьте готовы, что вы получите ну максимум 30% от неё. Не факт, что вам выплатят всю зарплату (конечно, это не касается официальной части — тут всё чётко по бумажкам и по требуемым датам). Я лично получила 40% от обещанного. Мотивация, на которую я согласилась и работала полгода, действовала — но в месяц увольнения — почему-то перестала. Служба безопасности — это отдельная история, найдут даже то, чего нет. Сто раз подумайте, прежде чем устраиваться в данную организацию. Далее →

Никакого развития Руководство, которое уже прошли огонь воды и медные трубы. Теперь мстят и отыгрываются на сотрудниках, а то что у сотрудники возможно тожее было что-то плохое в жизни они даже и не задумываются. Получается сотрудник виноват во всех грехах мира. Кого-то развивают, а кого-то издеваются аморалы. Бабы которые уже давно работают вообще быдлы. Я сижу и слышу про себя " Ты хочешь чтоб она тут работала другая, нет, та тоже нет и та тоже нет. [censored] орут как ненормальные норму требуют со второго дня, хотя на заводе я ещё никогда не работала, а только на производстве. Руки аж тряслись как они себя вели, короче калуга жесть. Очень глупое начальство. Оскорбляют потом в итоге оказывается не они тебя оскорбляли, а ты их, что даже не выслушав обе стороны начальство уже обвиняет " Мы не потерпим здесь нецензурщину «. Нормально? В итоге с трудом вообще сделала норму. [Д.] олегович вообще любит лапать своими жирными и грязными лапами за xxxxx. Это его развлекает. Очень не серьёзный тип. Лезет как дебил. Начальство очень грубое необтесанные. Далее →

Бабы-стервы, там мужики таких любят. Оторвы даже, а не стервы, прорвутся везде. Нет, не дай бог, я туда ещё хоть раз вернусь. В автобусе вообще обсирают, типа всех, на самом деле для того, чтоб потом унизить тебя при возражении: «Мы не с тобой разговариваем». При -30° высаживают не поближе, а наоборот. Зимой ты уже весь мокрый, и тебе в спину ещё открывают дверь на улицу. Знают, что болею, и делают ещё хуже, чтоб сильнее заболела. Воду с кулера пить запрещают. И всё это вечно орут, как резаные, и потерпевшие. Типа обидели их. Тупой коллектив. Мне ничего не понравилось. Даже из-за такого отношения ни разу не сходила в столовую и не поела. В туалет и сразу назад за станок. Ни с кем даже практически толком не общалась, а уже во всём виновата. Мастера все очень грубые. Одна на мою работу: «Ты их (детали) так складываешь, да?» А мы их вообще бросаем. Упаковка вообще как зря. Детали, уверена, тоже. Одна я вообще могу просто руками работать без перчаток (ну, не надолго бы её хватило). И на протяжении всего периода, пока работала, что-то подобное всегда было. С тобой не общаются, а только обсуждают, как бы от неё избавиться, причём при тебе ничего не скрывая.... Далее →

Нет, ничего не понравилось. Лезут к тебе так будто ты их собственность. Что ты можешь не важно. Далее →

Одни только недостатки. Одна подстава дебильного коллектива, исходящего от руководства. Не сделает и не скажет оскорбления — значит, вылетит. Дебильная какая-то секта-игра. Мастер лезет, как будто ты его жена. Фу, аж противно. %удалено% им нужна, не там ищите. Работала там только из-за ипотеки. Я [censored], оказывается, [censored]. [Н.] рыжую с ножниц вообще [censored] обкладывали, чтоб она норму сделала. Вот такая методика. Всё через х. Мерзость я только испытала и ничего более. Недоросли какие-то. [Н.] мне не интересно, как тебя учили, ты значит и сама такая. Раз уже шесть лет работаешь. Условия труда в общем отвратные. Заболеешь — ещё и добавят. Зимой в -14 открывают дверь сзади тебя. Я у них очень сильно заболела и очень долго лечилась. И ещё до сих пор не могу вылечиться толком. Работать с ними — себе дороже. Думают о твоих деньгах, чтоб не дай бог больше заработает. Ржут как недоразвитые. А так мне работать за станком очень понравилось, пусть норму я с их помощью не сразу сделала, но настолько для меня было интересно, поэтому, наверное, я всё это время и проработала под вечным оранием недовольством коллектива, а вдруг я делаю лучше… Чушь какая-то. Мерзкие мастера... Далее →

Рядом с метро, много работы, без задержек выплаты. Далее →

Фирма по пошиву детского белья и аксессуаров. Работы всегда много, но низкие расценки, девочки работают с 7 и до 21, а иногда и до 23 часов вечера. Не учтено техническое время: швея работает в день на двух, а иногда и трех машинках за смену, при этом также входит в это и утюжка. Эта беготня отнимает лишнее время. Тариф в час 240 рублей, но их ещё надо заработать и побегать. Я бы также отметила, что в момент обучения нет никаких ученических. И для новых людей очень тяжело заработать даже 2 тыс. за 12 часов. Также в обязанности швеи входит обрезка, корректировка надсечек. Закройный цех очень торопится, чтобы обеспечить работой, отсюда и качество крови оставляет желать лучшего. Я бы посоветовала руководителям пересмотреть организацию и оплату на производстве. Это бы существенно улучшило производство и прекратило текучку на производстве. Далее →

Странно, подтерли предыдущий отзыв, но продублирую. Линейный неплохой коллектив, дмс, нижерыночная, но белая зп, да больше ничего. Далее →

Я вышла сюда из-за гибридного графика, вкалывала, зп очень небольшая. Видимо, за гибрид начальник подумал, что я в рабстве, ну и доработалась я до обморока и ещё получила скрин экрана, что я 3 часа, видите ли, ничего не делала. Отношение очень паршивое, поэтому не рекомендую, и то, что обещают на собеседовании, не выполняют, очень медленный рост, даже думаю, нет его. Далее →

Для новичков — очень хорошо. Чтобы научится работать онлайн. Материалы предоставляют (не все хорошие, но хотя бы что-то) Когда работала в школе руководство дало задание всех сотрудникам написать хороший отзыв о компании. Далее →

Я проработала в этой школе три года. И за три года зарплата не повысилась ни на доллар, а только увеличились обязанности, ввели штрафы. Если заболел (или по семейным обстоятельствам не можешь провести урок), то следующий урок проводишь бесплатно. Если заболела голова за час до урока (или форс-мажор какой-то) и ты не можешь провести урок, то следующие два урока проводишь бесплатно. Не загрузил ДЗ в систему — штраф в три раза больше, чем оплата за урок. Ввели KPI. Когда руководству стало невыгодно, то отменили его, потом придумали другой. Компания предлагает зарплату выше средней в онлайн-школах по России (для Канады это минимальная), поэтому всегда найдутся люди (начинающие, студенты), которые будут здесь работать. Коллектив хороший, но руководству неважно на него. Что-то не нравится — уходите. Они так и говорят. Вот и весь старый состав ушел. Далее →

Их нет Далее →

Враньё и издевательство. Рекрутер обещала в первый месяц зарплату 30,000, со второго месяца 40,000, зарплата 2 раза в месяц. Обучение: теория 2 дня, практика 2 дня. Это всё, что было сказано. Когда после четырёхдневного обучения в пятницу прозвучало про продолжение обучения в понедельник, я была удивлена. Обучение длилось по 3 часа в день. Я полагала, возможно, по выходным тоже будет, но нет. Было сказано, что с каждым из 4-х учеников по 2 часа практики. В пятницу тоже была практика. Одна из учениц нагло заявила, что первой буду я, а тренер её даже не остановила. Я попросилась быть одна с тренером (как и было изначально сказано), на что тренер молчала в ответ. В итоге я после всех потренировалась лишь на одном звонке. На понедельник у меня были планы (т.к. я думала, что обучение окончится, и я попрошу выходной). С пятницы я начала писать тренеру, просить провести практику на выходных. В ответ на все мои письма всего лишь одно предложение: «Пройдёте практику во вторник». Но самое интересное я узнала от рекрутера в понедельник: оказывается, я самовольно не вышла в понедельник, и она об этом куда-то напишет. А тренер написала, что она... Далее →