Отзывы самозанятых

Много спама с предложениями работ Далее →

1. Вам придется регистрироваться как плательщику налога на профессиональный доход (самозанятому). Это уменьшает весьма скромную оплату авторам еще на 6% налога — данная контора зарегистрирована как юр. лицо. 2. Договор-оферта для авторов на сайте — не соответствует реальному положению вещей. Система штрафов прописана в нем некорректно. Правила оплаты не соблюдаются. Выполнив заказ, оплату вы получите через полтора месяца (в Договоре — 15 дней). Что, кстати, для автора не очень хорошо — поскольку чек вы даете по фактической оплате, а как они там у себя провели транзакцию — вопрос совершенно неясный. В качестве подтверждения оказания услуги у вас будет только скриншот с экрана. Никаких актов оказанных услуг не предусмотрено. 3. Про «экспертов» тут уже писали. Три из четырех возвратов — необоснованы. В ходе переписки и бесплатного ликбеза по моей специальности работы были приняты без всяких доработок. Но возврат на доработку сам по себе — это минус рейтинг, который, теоретически, дает некие плюшки. 4. ООО зарегистрировано в Новосибирске, но работает по московскому времени. В результате «нимагукакой срочный заказ» ты скидываешь рано утром, а проверку он проходит поздно ночью. И падает с очередными странными замечаниями поздно ночью и сроком... Далее →

Нет Далее →

Устраивалась вместе с молодым человеком на вакансию сборщика заказов в Сбермаркет. Пришли на обучение, там оказалось, что нас будет около 10 человек. Все дали свои контакты и начали уже скачивать приложение для работы и оформлять самозанятость. Я специально для этой работы купила телефон на андроиде, симку к нему, повер банк. И случайно услышала от парня, который также пришел на обучение, что можно взять в аренду телефон (у него работал какой-то знакомый). За все время обучения нам этого так и не сказали. Почему люди должны сами узнавать через связи про условия? Но было уже поздно. Итог обучения: моего молодого человека взяли сразу (у него не было никакого опыта работы), а меня несколько ДНЕЙ мучили звонками. Один говорил — нет свободных мест, вторая — есть места, что за бред, третий — такой вакансии нет вообще. За эти несколько дней я почти получила нервный срыв. Опыт работы у меня есть, хотя они берут без него. Эта несогласованность меня поражала. Итог: меня не взяли по причине — нет мест. Хотя как тогда взяли моего мч? Таких историй слышала достаточно. Итог: охотно берут только парней. Сексизм, конечно,... Далее →

Нет Далее →

Была на собеседовании. Что предлагается кандидату, оклада нет, соц. пакета нет. Предлагают оформить самозанятость или ИП и с продажи квартиры отстёгивать денежку. А что остаётся вам? Да, ничего! Больничный за свой счёт, вы же ИП. Налоги на ИП, даже если нет прибыли. Задайте себе вопрос: «А вам это надо?» Далее →

Нету Далее →

Работал на это агентство порядка двух месяцев веб-разработчиком. Что могу сказать? Рассуждать тут могу только о сайтах, о том, как компания их исполняет. В общем, это ужасная компания. С точки зрения клиента — делят проекты на дорогие и дешёвые (что очевидно), но тут проблема в другом. Приобретая дорогой продукт в этой компании, вы получаете довольно корявенький сайт на WordPress с, в лучшем случае, прикрученным JS для красоты на натянутую верстку. Ну и SEO-оптимизация входит во все пакеты, как я понял. Но по крайней мере, этим продуктом можно пользоваться в дальнейшем неподкованному пользователю, т.к. хотя бы натянута верстка нормально на движок. Если же взять их услуги за дёшево… лучше рассмотреть либо иное агентство, либо искать исполнителей на фрилансе. Выйдет дешевле и куда качественнее, поскольку за дешево вы тут получите слизанную верстку с какого-то другого сайта. И ладно бы слизано было, оно даже на движок нормально не натягивается. По итогу получается, у вас бэкенд и фронтенд существуют как-то параллельно, соединяясь лишь бесплатным плагином для магазина WooCommerce. Когда я получал задачу что-то подправить уже в готовом сайте, но не очень дорогом, я действительно ужасался качеству кода, натяжки на тот же движок… Эх, ну, а если с точки зрения сотрудника отдела разработки порассуждать о компании,... Далее →

Озвучили доход 45.000 руб (если не соврали), плюс процент с закрытых вакансий. Далее →

Кадровое агентство MarksMan. В поиске ресечеров на удалённую занятость. Рекрутер данного агентства написала мне сообщение в телеграм, о том, что они в поиске ресечеров на удалённую занятость. В начале диалога не озвучила, из какой она компании (наверное, не знает правила, что, когда пишешь незнакомому человеку, нужно озвучивать название компании и условия). Так как нахожусь в активном поиске работы, решила отправить своё резюме для рассмотрения. Рекрутер проводила собеседование надменно и вальяжно. Озвучила доход, но не озвучила, как они оформляют сотрудников: ГПХ, самозанятость (как делают большинство кадровых агентств) или официальное трудоустройство. Обещала предоставить обратную связь в начале этой недели! Естественно, обратную связь не предоставили! Как я понимаю, сейчас «такая мода» у рекрутеров проводить собеседования и пропадать без обратной связи!. Далее →

Было близко ходить на работку. Далее →

Отработал в данной организации около 4,5 лет. Начинал с МСИ (инженер) 2 разряда и дошел до СМСИ (старший инженер) 1 разряда. Постоянная проблема с выплатой премии (отговорки, кто-то что-то не предоставил и др.). Придумали дежурство на праздничных и выходных, платить за эти дежурства нормально не хотят. Чтобы решить какой-то вопрос, нужно пройти 10 кругов ада. Не понятно, зачем нужно столько руководителей, если они не могут на месте ничего решить? Постоянно никому не нужные и ничего не решающие «Скайпы» (пустая трата времени). Групп в Ватсапе столько создали, что с ума можно сойти. С гугл таблицами та же [censored] Люди, которые их создают, не могут сами ответить, зачем они нужны! Руководство не очень дальновидное и неумное. На уме одни бабки и как побольше нагнуть контору в свою пользу! На людей по [censored]. Половину руководителей можно смело сокращать, и будет только лучше! Такое ощущение, что А. (гендир) вообще все пустил на самотек. Я бы на его месте пересмотрел бы окружающих себя людей! Особенно ГДА, думаю, кто в теме, тот поймет. Думает, что нае..т всех и заставит мир крутиться в другую сторону. Есть и хорошие парни ХВИ, СПИ. На премию как всегда после увольнения кинули, хотя... Далее →

Директор склада Ни каких преимуществ) я пишу ни как сотрудник негатива, у меня был лучший штат) Далее →

А тут пошли по пунктам):  — Уровень зп, говорят на уровне конкурентов, если считают самокат и все) зп директора 80 тыс, но это потолок, за который вы умрете  — Показатели как отдельная история, тут разбор долгий может быть. Могу по пунктам: СТЕ- (клик ту ит) время до полной передачи заказа, эта контора не учитывает тот факт, что нет курьеров в полном объёме, а там можно такое разобрать Потери- тут понятно: не укради и правильно прими Горячая линия назову так (моё любимое), что значит, если клиент пожаловался на заказ (не довезли товар, неверный заказ, не положили товар и т.д.), у вас есть время это оспорить, но вот беда: курьеры в компании самозанятые, а их косяк — твой, есть те, кто не понимают, как не говори им как и что)) тут много чего) Вообще тут много вопросов, это все писать можно целый диплом закрыть Руководители это вообще из ряда вон В одном секторе кладовщик становится супервайзером, начиная жить со старшим супервайзером (совпадение?) Другие не работали в лавке, только в полях не видят ничего и все за свою пятую точку идут) Дальше я уже продолжать не буду) О, главное забыл: руководителям вообще чихать на рядовой... Далее →

О вакансии «сотрудник барон-кассовой зоны» Аниме тематика, кейпоп, ранговые системы, обещают высокую зп. Много привелегий для сотрудников. Далее →

Собеседование проводят коллективно, по 3−5 человек, девушка HR вообще молчит, ибо в основном с вами разговаривают двое — владелец и владелица. О должности вам толком ничего не расскажут, должны сами догадаться. Если не спросите про белую зп, то останетесь в неведении, что первые три месяца она будет черная (дальше будете вымаливать белую, но могут и отказать). Вы будете как самозанятые, что не гарантирует никакой безопасности со стороны работодателя. - три дня отработаете, мы посмотрим, а дальше уже подумаем. Эти три смены вам, конечно, никто не оплатит, так как сотрудник ищется один, а на вакансию ого-го сотрудников приходит, на каждый день у них есть бесплатная доп рабочая сила из подростков, которые будут очень разочарованы в, возможно, их первой работе. Уже изначально понятно, что руководители ищут ломовых лошадок, готовых работать почти без выходных. В системе царит «семейная атмосфера», поэтому за любое негодование со стороны работника это будет считаться выпадом в адрес всей компании, и такие им не нужны. - новые сотрудники-стажировщики работают без медкнижек на честном слове, я бы не рекомендовала там есть, потому что их подпускают напрямую к готовке блюд. Далее →

Очень хорошая система обучения: по продукту, по Битриксу, по продажам. В любом продукте нужно разбираться, продажам тоже можно научиться и улучшить свой результат. Поэтому этим этапом пренебрегать нельзя. И здесь он максимально легкий, интересные, приятный. Уже на стажировке сделаете свои первые продажи и заработаете деньги. Наставники на всех этапах обучения супер тактичные и милые, все тебя поддерживают. Плата за работу более чем справедливая. Можно выбрать свою систему мотивации (с окладом или без, но на повышенном %). Все соответствует описанию вакансии. План продаж более чем реальный, даже щадящий)) Штрафов не заметила вообще, нужно очень мощно и регулярно косячить, забивать на работу, чтобы тебя оштрафовали. В случае ошибки — тебя в первую очередь научат, как надо было сделать правильно. В коллективе очень хорошая атмосфера. Конкуренции нет, есть здоровый спортивный дух, все хотят показать хороший результат, лиды никто не делит, работы хватает всем. Планёрки да, могут длиться 5 минут, а могут минут 30, но всем общаться в кайф, все разговаривают с удовольствием, потому что всем работа нравится, приятно потрындеть с коллегами. Начальница в моей группе отдела продаж вообще лучший начальник за всю мою жизнь,... Далее →

Когда устраивалась на стажировку, почитала отзывы, что в этой компании «используют стажеров, а потом выбрасывают, денег не платят» и так далее. Мои сомнения развеялись в первый же день обучения, когда я почувствовала внимание, уважение, поддержку от всех наставников. По уровню организации сразу видно, что все отлажено, все сделано с душой, удобно, все для тебя, только работай))) У меня такое ощущение, что негативные отзывы пишут конкуренты, либо какие-то избалованные дети, которые не понимают сам смысл слова работа. Работа — это твой труд и время в обмен на деньги. Если нет желания работать — пожалуйста, не работайте, живите на мамину пенсию)))) Если есть желание работать и зарабатывать — лучше места для удаленной работы не найти. И, кстати, по рынку немножко посмотрите информацию, сейчас все работают как самозанятые и все без оклада, это больше не 2000-е годы, ребят, рынок поменялся. Это объективная ситуация, хорош тоже строить какие-то иллюзии. В общем, скажу так, мне поступило 10 предложений по работе (да, я активно собеседовалась))) СЛАВА БОГУ, я выбрала это место)))). Далее →

Хорошее расположение офиса Предоставляют компьютер Далее →

Лицемерный коллектив Переработки — это норма, без спасибо и тем более доп выплат и вознаграждений. Самозанятость Отсутствие карьерного роста Неуважение к сотруднику; отношение не более чем к работнику. Высокомерное начальство. Далее →