Как проходят собеседования: отчеты соискателей в Москве

Собираетесь на собеседование и хотите подготовиться? Или недавно проходили собесодование и есть чем поделиться? Наша база отчетов поможет вам.

Расскажите о своем опыте собеседований!

Города:

По профессиям:

Отзывы (1128)

  • 27.08.2026 • Москва • менеджер по продажам • 💵 ЗП: 50000
    ✓ Преимущества
    Официальное оформление (во всяком случае было в 2026 году) Далее →
    ✗ Недостатки
    Все остальное — это огромный недостаток. Не верьте положительным отзывам — все враньё, во всяком случае в отделе продаж. Работала менеджером по продажам: оклад 50 000, вечно криво загруженная база (в ней встречались инвесторы и бывшие инвесторы компании, которые были крайне недовольны сотрудничеством), вечно сайт компании не открывался (ведь внести его в белый список не судьба), и самое главное — абсолютно сломанная коммуникация между сотрудниками (используют в качестве корпоративного мессенджера программу, которая без VPN часто просто не работала, а позвонить не судьба). Я устраивалась — в отделе было два сотрудника, пока я стажировалась — они оба уволились (даже толком познакомиться не успела), но наняли ещё двоих. Я не смогла долго работать с переработками и вечными требованиями задолбать клиентов звонками (ведь вместо подбора оптимальной базы потенциальных клиентов компания бесконечно кошмарит одну и ту же базу с определённым количеством), проработала месяц. Кстати, во время моего увольнения два новопришедших сотрудника тоже начали процесс увольнения, таким образом текучка была дикая, людей выжимали до последней капли своими требованиями и огромными планами. И ещё важный момент — абсолютно криво работали все процессы, связанные с клиентскими базами: отфильтровать по нужному часовому поясу было невозможно, от чего приходилось... Далее →
  • 25.07.2026 • Москва • собеседование • Анонимный сотрудник
    Общая оценка:
    ⭐ 1
    Хочу донести до компании об отвратительной работе HR-службы. В начале месяца мне предложили работу в вашей компании, я подключился на собеседование. Пообщавшись с начальством, поняли, что подходим друг другу. Через три дня со мной связался HR для предоставления данных для проверки СБ. Заполнил данные в этот же день, направил на почту. Каждую неделю я писал HR по поводу обратной связи. Мне отвечали, что свяжутся. При этом я знаю, что СБ является финальным этапом для оффера, поэтому отодвигал дальнейшее рассмотрение других компаний. Покормил меня завтраками А. А. уже как месяц. Недавно я узнал, что компания все это время рассматривает других кандидатов, а мою анкету в СБ отправлять не торопились, но держали меня на резерве обманом. Вы считаете, что такая работа сравнивается с человеческой? Вы имеете право пользоваться положением соискателей и так нахально врать? Настолько большая очередь к вам, что вы ставите живых людей на резерв? Далее →
  • 24.07.2026 • Москва • специалист службы поддержки
    Общая оценка:
    ⭐ 1
    Атмосфера:
    ⭐ 1
    Руководство:
    ⭐ 1
    ✓ Преимущества
    Практически полностью «автоматический» процесс отбора кандидатовПривлекательные условия, если вы каким-то образом попадете на работу в эту замечательную компанию Далее →
    ✗ Недостатки
    Как потратить почти неделю времени впустую с Wazzup. Весь процесс найма максимально удобен для компании и максимально неудобен для соискателей, т.к. вся ответственность и риски работодателя перекладываются на них. В первую очередь вам нужно пройти так называемый «тест на логику» с кривыми формулировками и противоречащими вариантами ответа, который никак не связан с работой сотрудника поддержки — практически без ошибок. После этого вас пригласят на собеседование с HR, которая будет рассказывать, какая у них классная компания, самая лучшая поддержка на рынке, что все остальные «лохи» (там буквально используется это слово в презентации), про условия работы, в общем всё ± стандартно. Также раскрывается еще одна интересная деталь — чтобы попасть к ним на работу, а точнее получить шанс, нужно полностью самостоятельно пройти неоплачиваемое (!) обучение, которое длится 4 дня, пройти несколько тестов по каждому модулю, затем на 4-ый день пройти финальный тест, дообучение в тот же день (!) и практические задания, которые, естественно, тоже не оплачиваются. И только после всех этих этапов вас может быть пригласят на собеседование с руководителем. Немного про само обучение — оно очень плохое. Выглядит... Далее →
  • 19.06.2026 • Москва • собеседование • Кладовщик
    Общая оценка:
    ⭐ 1
    Chekker.ru Москва, Ростокино, Ул. Красная сосна, дом 2, строение 1 https://www.rusprofile.ru/id/13 871 На и.с.п. зарплата меньше, чем после. Ст. 70. Спецодежду складским сотрудникам не предоставляют. Ст. 220 и 221. ИНН и прочие реквизиты скрывают, на сайте не указаны. Согласно статье 7 Федерального закона от 27.07.2006 №149-ФЗ «Об информации, информационных технологиях и о защите информации.» Кадровичка сразу за неудобные вопросы кидает в чс. За годы эти клоуны совсем не изменились. https://otsovik.com/job/moskva/ooo_skait/#read https://pravda-sotrudnikov.ru/company/ooo-skait https://or.hellhire.org/feedback/show/id/576 062 Другие отзывы, чтобы народ знал своих героев. . Далее →
  • 19.05.2026 • Москва • фельдшер скорой медицинской помощи
    Общая оценка:
    ⭐ 1
    Атмосфера:
    ⭐ 1
    Руководство:
    ⭐ 1
    ✓ Преимущества
    1. Нет2. Нет3. Нет Далее →
    ✗ Недостатки
    Честный отзыв совместителя. Расскажу как есть. Отвратительная организация на все 100%! Информация для тех, кто рассматривает совместительство: 1. Зарплата минимальная. 2. Старший врач и старший фельдшер задолбят вас звонками с мольбами взять доп. смены, если отказываетесь — вы враг. 3. Условия базирования — клоповник! Как прошли лицензию непонятно. Тут вопрос, который нужно поднимать. 4. Отношение к вам будет пренебрежительное, так как основная их цель — заработок с вашей помощью. Просят говорить на вызове, что вы бригада АиР, вызова дают соответствующие. 5. Диспетчера либо с города, что говорит само за себя, либо пенсионеры, которые туго соображают. Понятие «логистика» в данной организации отсутствует, либо они с ним не знакомы. 6. Настраивайтесь, что вы будете работать без обеда, так как гонка на деньги — приоритет для организации. 7. Когда вы будете проситься поменять время, имейте в виду, уйдёте на 2−4 часа позже. 8. Автомобили в ужасном состоянии, как и аппаратура. 9. Имеется свой змеиный клубочек, приближённый к «руководству», который отдыхает от вызовов, пока вы работаете. Самое главное, что вы должны знать! Когда... Далее →
  • 24.08.2026 • Москва • 💵 ЗП: 30000
    ✓ Преимущества
    Возможность посещения зала в нерабочее время, хоть и сам зал так себе Далее →
    ✗ Недостатки
    Вакансия была найдена на хх,.ру. После отклика, в сообщениях на сайте прислали номер телефона, чтобы я сама им перезвонила. Эйчар ответила грубо, назвав просто адрес и время встречи, по телефону никаких разъяснений не дала. На очном собеседовании помимо меня было потом таких же, как я, шаблонные вопросы по типу «почему ушли с прошлого места работы» и больше ничего, вопросов, связанных с профессией, не было совсем. На ресепшене девушка уже на автомате выдает всем анкеты для заполнения к собеседованию, видимо, менеджеры там меняются чуть ли не ежедневно. Зарплата в вакансии указана более 180 тыс., по факту 30 тыс. оклад + премия меньше 30 за выполнение плана, все как писала О. в отзыве ниже, не ведитесь на пустые обещания. Оформления нормального нет, будете как самозанятый, без каких-либо соцгарантий и больничных, соответственно, при увольнении вас могут даже не рассчитать, учитывайте это. График тоже абсолютно не соответствует вакансии. Обучение не оплачивается (я его проходила и далее расскажу о сути работы). Сама работа включает в себя впаривание клиентам рассрочек и кредитов, под которыми будет стоять ваша подпись и ваша ответственность, в случае чего) Все абонементы предлагают оформлять в рассрочку, размер скидки придумываем сами на ходу,... Далее →
  • 19.08.2026 • Москва • Химик-синтетик • 👍3
    Позвонила мне (как уже потом выяснилось) руководитель Отдела персонала ООО «Мартфарм» Е. Д., но представилась ГК «Авис Рус», спросила, рассматриваю ли я вакансии химика-синтетика. Для тех, кто не знает, поясню: химик-синтетик — это специалист, который занимается синтезом различных веществ в лаборатории, то есть ставит химические реакции, выделяет и очищает продукт своими собственными руками, занимается «мокрой» химией. Далее Е. Д. сообщила мне, что компания «Авис Рус» заключает 10 тыс. госконтрактов в год на поставку лекарственных препаратов по всей России, что сейчас находится на стадии проектирования собственного фармацевтического завода, на котором собираются по требованию Минпромторга производить препараты по полному циклу — то есть не только сами препараты, но и фармацевтические субстанции для их производства, причём препараты не абы какие, а цитостатики, то есть препараты для лечения онкологии. При этом Е. Д. постоянно путала цитостатики с антибиотиками, производство АФС — с производством ГЛФ, ГЛФ с ГЛС, а производство ГЛФ из её слов сводилось к стерильному розливу. Дальше Е. Д. подчеркнула, что химик-синтетик им нужен именно по АФС, а не по ГЛФ (то есть Е. Д. не понимает, что синтезируются только субстанции, а при производстве препаратов химические превращения не происходят). Если вначале разговора это всё было немного смешно, то под конец слушать... Далее →
  • 19.08.2026 • Москва • Бывший сотрудник • 👍2
    Общая оценка:
    ⭐ 1
    Атмосфера:
    ⭐ 1
    Руководство:
    ⭐ 1
    Добрый день, в данную компанию устроилась в 2017 году. Собеседование со мной проводил муж К. А., (учредитель К. В., собственник компании Факел, спецодежда и гофрокороба). Очень приятный мужчина, в его компании сотрудники как белые люди со всеми плюшками, которые могут быть: короткие дни, предпраздничные, премии, повышение зп и т.д. А вот в компании Софис, которой руководит К. А. и помогает её младшая сестра Ф. И., просто хаос. Для них сказать человеку, что он дурак и т.д., не составит труда. Они разговаривают на языке мата, для них это норма. И. Ф. и К. А. могут позвонить ночью и обматерить. Если для Вас это норма и Вы любите, когда Вас унижают, оскорбляют, вам сюда. По условиям компания ужасная. В плане бизнеса они много открыли косметики под стм. Далее →
  • 12.05.2026 • Москва • менеджер
    Общая оценка:
    ⭐ 2
    Атмосфера:
    ⭐ 2
    Руководство:
    ⭐ 1
    ✓ Преимущества
    белая зп (но бонусы в конверте, если будет форс-мажор, вы их не увидите) тк РФ  Далее →
    ✗ Недостатки
    Не рекомендую молодым талантам тратить своё время, там можно соскучиться. Уставший офис на отшибе мира, добираться на оленях, и многие не доезжают даже на собеседование. БЦ находится в промзоне, даже выйти некуда, ни одного магазина или кафе в шаговой доступности. СКУД, время от времени у владельца есть шиза лично вставать в 9 утра и встречать каждого, проверяя, кто опоздал. На самом деле владелец — это основная беда, он никому не доверяет, поэтому лично сидит каждый день, искренне считая, что люди работают только под надзором. Стоит ему уйти — все лодыри, все решает единолично на своё усмотрение, жадный, выплата премий для него трагедия, он потом неделю не ходит на работу, потому что в плохом настроении. Много кумовства и назначений по личным симпатиям, на собеседованиях тех, кто реально умен и ценит себя, — не брали. Нечего тут умничать — тут сами все умные и конкуренты не нужны. Самое главное — у него омерзительная черта характера: когда ему становится скучно, он сам начинает стравливать между собой отделы, вбросами и подначками, чтобы жизнь заиграла какими-то красками. Процессы устаревшие, всё новое подвергается критике и торможению. Место, чтобы коротать старость, у кого... Далее →
  • 18.08.2026 • Москва • Бизнес-тренер
    ✓ Преимущества
    Впервые говорю это, но не сумел оценить ни одного. Далее →
    ✗ Недостатки
    Имел неосторожность откликнуться на должность бизнес-тренера в данной компании и столкнуться с невероятным хамством с её стороны при прохождении этапов собеседования, цикл которых занял более одного месяца :) Сомнения по поводу вакансии зародились уже на втором этапе собеседований (с руководителем отдела обучения), так как не смог получить чётких и информативных ответов на свой вопрос: «Каким образом Вы осуществляете процесс обучения и адаптации в должности в рамках первых месяцев работы?» Ответ руководителя состоял из воды и был лишён конкретики, давая понять, что ИПР отсутствует вовсе, либо руководитель не владеет информацией и вовсе не был готов к вопросу. Но было решено проходить этапы «отбора», так как тенденции рынка оставляют в 2026 году всё меньше выбора. На этапе демо-тренинга удивило отстранённое отношение участников к процессу, особенно рекрутера — Е. М., которая всё время сидела в телефоне и не смогла как участник справиться даже с простейшим заданием обучающей активности, которая была посвящена стандартной и базовой для отдела продаж теме. «Удивительно, как нанимающий для отдела продаж специалист не способен сам разобраться даже с основными базовыми понятиями отдела, для которого подбирает персонал…», — подумал я. В финале общения Екатерина не смогла грамотно ответить... Далее →
  • 13.07.2026 • Москва • собеседование • Продавец-консультант бренда PUSY
    Общая оценка:
    ⭐ 1
    hr-менеджер компании Е.А. произвела максимально негативное впечатление. Верх непрофессионализма и неуважения к кандидату. Откликнулась на вакансию продавца-консультанта от бренда PUSY в Золотое Яблоко, пришло приглашение на собеседование от Е.А. Когда позвонила в первый раз — Е.А. было неудобно разговаривать, сказала, что перезвонит в течение 30 минут. НЕ перезвонила. Я написала ей в чат, Е.А. извинилась и сказала, что перезвонит с 18:30 до 19:30. Перезвонила ли Е.А.? НЕТ! Через день пишу сообщение в чате на hh.ru с вопросом об актуальности вакансии, HR читает сообщения и не отвечает. Полное неуважение. Зачем вы тогда говорите, что перезвоните и не перезваниваете, читаете и не отвечаете? Это просто трата времени кандидата! Если на данном этапе такая «профессиональная коммуникация», а точнее её полное отсутствие, то страшно представить, как в компании общаются с сотрудниками. Никому не рекомендую тратить время на данную компанию. А Е.А. персонально не мешало бы научиться азам коммуникации, своим непрофессионализмом портит имидж компании. Далее →
  • 10.07.2026 • Москва • собеседование • Сборщик пк
    Общая оценка:
    ⭐ 1
    Раза 3 откликался на вакансии электромонтажник, сборщик ПК. Откровенно говоря, с таким надменным и наплевательским отношением к кандидатам я не думаю, что стоит у них вообще кому-либо работать. Последний раз удалось дозвониться по вакансии сборщик ПК. На мой взгляд, как человека, который прошёл путь от включить-выключить до установки Slackware на VMWare, пусть и по инструкциям и мануалам из интернета, самостоятельной замены экранов в лэптопах, работам по видеонаблюдению, это не то место, где можно ожидать каких-то адекватных задач, пусть и на такой рутинной должности. При звонке по телефону сообщили о цензе, который не фигурирует в вакансии. Прикиньте, у них считаешься профессионалом, если собрал 500 компов минимум. Ну вы представляете себе PC-архитектуру обычного Desktop? Чё там собирать, школьники с этой задачей справляются. Но видимо что 250−300 компов за 2 года работы в небольшой местной компьютерной фирме, а также опыт с серверами их не впечатлило. Наверно, больше сюда звонить не буду, да и судя по отзывам, что там требуют на собеседованиях какие-то таблицы умножения для кассиров и вычислить синус угла, что в принципе бред собачий. В общем не рекомендую сюда идти, если не хотите на самом первом этапе столкнуться с наплевательским и надменным отношением к себе. «Вы разве получали наше приглашение?» Вы поняли, нет — чтоб попасть на самую дешманскую... Далее →
  • 08.07.2026 • Москва • собеседование • Премиальный менеджер
    Общая оценка:
    ⭐ 1
    Прошёл собеседование с управляющим директором в премиальном сегменте, была получена положительная обратная связь и меня направили на собеседование с директором офиса на Варшавском шоссе. После собеседования написал своему hr-менеджеру Беспаловой Н., какая обратная связь. Она мне ответила, что уточняет. Прождал несколько часов, ответа не последовало. Позвонил по телефону, она мне не ответила, позвонил на следующий день и снова не ответила, позвонил с другого номера — ответила сразу. На вопрос, почему она мне не отвечает на звонки и на сообщение в Максе, она с негативом ответила, что обратная связь не поступила, что не она со мной проводила собеседование и бросила трубку. Мой телефон заблокировала, по телефону она кричала. Через 10 секунд мне приходит от неё уведомление об отказе на hh.ru. Всю переписку в мессенджере Макс сразу удалила. Просьба разобраться в моей ситуации, так как я заинтересован в трудоустройстве в Ваш банк и я не уверен, что это отказ от руководителя, а скорее всего от hr-менеджера Н. Проверьте вызовы, что она не отвечала на мои звонки, и прослушайте разговор. Службу безопасности я прошёл.. Далее →
  • 09.06.2026 • Москва • собеседование • Комендант
    Общая оценка:
    ⭐ 1
    [censored] пионер — отстой полный! Ты зачем присылаешь приглашение на вакансию, потом начинаешь обработку персональных данных, мы договариваемся о встрече — и только потом ты узнаёшь, что я бывший сотрудник? Сразу перезвон: «Вакансия занята, отказ». По факту — слив человека до собеседования. За такие игры ответишь. За незаконную обработку персональных данных я накатаю жалобы во все инстанции — не одну, а пачку. Отзывов про тебя будет много, и статей о том, какое ты убожество. Никому не советую связываться с этим «Пионером»: ни как с работодателем (кидают с вакансиями и играют в кошки-мышки), ни как с застройщиком квартир. Это полный провал, а не компания. Держитесь подальше, чтобы не тратить нервы».. Далее →
  • 07.03.2026 • Москва • собеседование • оператор чата
    Общая оценка:
    ⭐ 1
    к сожалению, мой опыт взаимодействия с данной компанией оказался крайне негативным. После отправки резюме на вакансию «Оператор чата» мне было предложено собеседование. Однако процесс назначения встречи был сопряжен с постоянными переносами по инициативе работодателя. В итоге, в назначенное время никто так и не вышел на связь.После долгих ожиданий мне удалось связаться с сотрудницей по имени А. Она сказала, что вместо обсуждения вакансии, собеседование свелось к настойчивым попыткам навязать мне реферальную ссылку для открытия счета в Альфа-банке. Такое поведение, граничащее с хамством, совершенно неприемлемо для представителя компании.Более того, выяснилось, что фотография в профиле А., скорее всего, принадлежит другому человеку (Н.), что вызывает дополнительные вопросы о прозрачности и честности компании.Категорически не рекомендую связываться ни с этой компанией, ни с данным сотрудником. Подобный подход к кандидатам и отсутствие профессионализма оставляют крайне неприятное впечатление. Её тг @alina_hr_connectbiz Далее →
  • 20.08.2026 • Москва • собеседование • повар ВОК
    Общая оценка:
    ⭐ 1
    Повар Ольга подошла, ни здравствуйте, ни «кто вы», а сразу в лицо — «вам сколько лет? Вы не сможете у нас работать, здесь надо летать и скакать!» Когда спросил, вы кто? Хамское продолжение, и непонятно, откуда она знает меня. И самое главное, оказалось, что зарплата, которую указывали в объявлении, полная ЛОЖЬ! — «здесь такие зарплаты никто не получает!» — «у вас в объявлении написано другая» — «не знаю, кто вам дал такую информацию». Далее →
  • 11.08.2026 • Москва • системный администратор
    Пост скорее не о самой компании, сколько об опыте прохождения полиграфа. Чуть предыстории. Ищу работу с начала лета на начальную позицию, в идеале SysAdmin. По факту сотрудник техподдержки и что-то в таком духе, набраться опыта. Никогда в жизни не проходил полиграф. Вначале было предупреждено о 3 этапах. Я согласился. Первый собес, меня встретила эйчар и пару начальников. Отсобеседовали меня достаточно долго, но при этом не затрагивая техничку, вопросы больше были общие по моему опыту. Потом написал очень большую анкету для СБ в коридоре и в тот же момент, после заполнения, эйчар привела начальника СБ, он, проворчав угрюмо несколько вопросов, через 10 минут меня отпустил. Эйчар вела себя вежливо и технично в рамках всех этапов. Собеседования прошли быстро, все выглядели интеллигентно, и я, как маленький наивный волчонок, надеялся, что все будет отлично. На следующий день полиграф. Еду на него после рабочей смены, не предвещая беды. Я даже не почитал в сети, что это такое; мои представления были из голливудских фильмов. Вежливая женщина в очёчках начала с разговоров о погоде, пришли в комнату, оставил вещи сбоку. В комнате стол с ноутбуками, камерой и собственно проводочками. Подписал добровольное согласие. Камера направлена... Далее →
  • 07.08.2026 • Москва • собеседование • Менеджер по работе с маркетплейсами (WB или Ozon)
    Общая оценка:
    ⭐ 1
    Позвонила hr по телефону, спросила о моем опыте в маркетплейсах, на мои вопросы, как строится мотивация, из чего складывается KPI, отвечала что-то невнятное (ну, вам даются артикулы, их нужно раскрутить, чтобы много продавать и т.д.). На вопросы о размере плана в денежном выражении и % с него чёткого ответа нет, как складывается KPI непонятно, что делать непонятно. Оклад 100 (на словах, т.к. официального оформления нет и вас могут прокатить в любой момент). Заинтересованности в собеседовании, как и в сотруднике, нет вообще. Хотят за 100 т рублей найти сотрудника, который кратно поднимет им продажи на маркетплейсах, не тратьте время. Далее →
  • 02.07.2026 • Москва • собеседование • Анонимный сотрудник
    Общая оценка:
    ⭐ 5
    Преимущества:Вроде бы по началу выглядело всё хорошо, было собеседование по телефону, всё в красках и на этом всё.Недостатки:При собеседовании сказали, что график работы с 10 до 19, 6/1, но при этом выходные плавающие. Также по телефону я разговаривала с 3 людьми из этой компании, и у каждого была названа разная зарплата, и это очень смутило. Дальше, вот как тут было написано в одном из отзывов, что говорят, что нужно разыгрывать сценки по телефону, по типу «да вот, как ты и просила, оставила последний размер, твой, приходи, я жду, и мужу подберем, пока размеры остались», я в этом убедилась лично. А также они по большей части заинтересованы пенсионерами, они просто им внушают, что эта курточка необходима, и именно для неё, для такой прекрасной женщины действует акция на 8к меньше, и если покупают, потом менеджеры говорят, а на чай денежку оставите. И по поводу зарплаты сказали, если работать не будешь, то и зп будет 10к, когда обещали в неделю 40к. Далее →
  • 28.05.2026 • Москва • Менеджер отдела телемаркетинга
    ✓ Преимущества
    На собеседование с HR, та сказала, что оклад 40 тыс. руб. По вакансии условия адекватные. Далее →
    ✗ Недостатки
    На втором этапе собеседования с руководителем отдела телемаркетинга выяснилось, что нет никакого оклада, что является прямым нарушением Трудового кодекса РФ. Якобы вся оплата сдельная, состоящая из стоимости звонков и переданных лидов. Оформление по ГПХ, т.е. гарантии, что заплатят вам все то, что вы наработали, нет, могут и по нулям уволить, раз даже оклада нет! В общем, данный шараж-монтаж с мутными схемами оплаты не советую для работы однозначно.. Далее →