Как проходят собеседования: отчеты соискателей

С таким отношением к соискателям достоинств не будет. Далее →

Кто работает в отделе персонала? В компании отсутствует отдел кадров? Некомпетентный HR-менеджер не представилась и не назвала название организации. Куда я звоню? Никакой этики телефонного разговора и даже информации о вакансии или хотя бы о компании! Зачем вы тогда нужны? Без резюме никакого собеседования? Теперь соискатели выбирают компанию, а не наоборот! Поток кандидатов большой, а вакансия до сих пор актуальна. (На самом деле никого не ищут.) Моя анкета с данными теперь будет у них на сайте еще лет 10. Не советую сюда звонить! Давайте начнем уважать себя! Далее →

Нет их Далее →

Компания Хеликс — это настоящий ад для сотрудников, где токсичная атмосфера стала нормой. Неимоверное количество рутинной операционной работы душит любые попытки проявить инициативу или профессионализм. Зарплаты мизерные, выплаты недоплачивают без всякого объяснения. Врут с самого начала на собеседованиях, указывают один уровень дохода, по факту платят копейки. Руководство — это смесь незрелости и безответственности, особенно региональные управляющие, которые лишь усугубляют ситуацию своим отсутствием профессионализма и элементарного уважения к людям. Эта компания систематически унижает своих сотрудников, превращая работу в источник стресса и выгорания. Если вы цените своё время, нервы и самоуважение, ни в коем случае не связывайтесь с Хеликс. Это не просто плохое место работы — это организация, которая ломает людей. Текучка кадров здесь — закономерный итог такой управленческой безграмотности и пренебрежения сотрудниками. Быть частью этой компании — значит постоянно сталкиваться с неуважением, недоплатами и бесконечными проблемами, которые руководство не стремится решать. Хеликс не заслуживает ни одного рабочего часа своих сотрудников, и я категорически не рекомендую тратить на неё своё время и силы. Это место для слабаков, готовых терпеть унижения. Люди, которые здесь работают — настоящие герои, ведь только они могут выдержать такое отношение. Этот... Далее →

Взаимоотношения таких же как ты бедняг, что пытаются выжить за копейки. Далее →

Не ведитесь на сказочную зарплату и условия труда, которых нет. Собеседование, описание вакансии далеки от реальности. Отзывы на дримджоб написали те, кто не видел адекватной зарплаты и условий труда. Готовы Р.А.Б.отать, как невидящая нормальной жизни лошадь за копейки, терпя бесконечную грубость и проявление отсутствия базовой человеческой эмпатии от персонажей сверху, что будут самоутверждаться и подставлять вас из-за личной неприязни, отсутствие какого-либо делового этикета и рабочих условий за тридцатку? Добро пожаловать. Что-то случится? Вам расскажут о вас столько интересного, приправляя это отборными угрозами, невозможной силы снисхождением, злоупотреблением своими полномочиями. Здесь от вас будут ждать вовлечение в работу как у роботов с отсутствием человеческого фактора за три копейки. Несколько должностей в одном человеке. Также большая текучка кадров, от чего и существует это неуважение. Какого-либо уважения нет. Никаких человеческих условий труда нет. Никакой адекватной помощи нет. Нормальной зарплаты на жизнь, а не выживание нет. Возможности взять отгул или нормальный отпуск нет (вам придется все силы вложить это). Ответственности как у начальника, зарплата как у дворника. От вас будут только требовать, подставлять и угрожать штрафами. Вы будете в качестве нескольких профессий одновременно за заработную плату ниже, чем у кого-то из них. Не ведитесь. Вы потеряете... Далее →

Робота не требующая особого умственного труда. Главное занять все сроки, составы Далее →

Изначально, даже на собеседовании, говорила, что мне нужен гибкий график работы. Я не могу работать полную смену. Меня убедили, что всё равно работа мне подходит. В итоге попросилась в несамую проходимую точку (где оказывается из 3-х стажёров выберут одного) (и нужны сотрудники только на полный день) спросила на собеседовании, точно ли я им подойду? Точка же маленькая. Меня убедили, что да. В итоге, проработав месяц, сказали, что я им не подхожу из-за графика, и третий сотрудник на смене не очень нужен. Даже расчёт получить не просто! Мне назначили определённый день на неделе, так ещё и днём! И вариантов других нет. Далее →

Высокие ожидания. Свободный график, хорошая зарплата без потолка Далее →

Отвратительное место. Даёт большие надежды по началу. Как обычно, обещают огромные денежные возможности, зп раз в 10 дней, свободный график, казалось бы, почему бы и нет, а по факту? Мой молодой человек пришёл к вам в компанию на собеседование, он «вроде как прошёл», потому что никакого отказа не поступило, скорее наоборот, пригласили на след. этап, сходить, мол, познакомиться с ребятами. Человек сходил, потратил на вас своё время, которое вы ему не вернёте. Он сходил, потом вы зовёте его на след. этап, он сходил, убил в вашей конторке полдня. Вы спросили его, когда он сможет выходить, мой молодой человек был готов выйти уже сразу. А на след. день, когда хотел узнать по поводу того, когда сможет, вы пишите «вы нам не подходите». Вы серьёзно??? А нельзя было сразу об этом сообщить ещё на этапе собеседования? Человек потерял из-за вас несколько дней ожиданий, когда мог работать уже в другом месте. Скажите, у вас вообще совесть есть, чтобы так поступать со своими же будущими работниками? Видимо, нет. А самое свинское было то, что вы даже не удосужились ответить на смс в ТГ по поводу прояснения ситуации, прочитав смс… Вы просто избавились от человека, не дав ему шанс. Позор. Желаю вам «всего хорошего».... Далее →

Только график, который и интересовал меня Далее →

Пришла на собеседование, всё прошло хорошо. Меня пригласили на пробный день, но лишь когда «утвердят график». В конце недели написали, что скажут на следующей неделе, потом HR ушла на «больничный» на две недели. Затем игнор. Позвонила, мне сказали, что «начальник на курсах» (если я правильно запомнила, но суть была примерно такой) и женщина пообещала, что перезвонит в пятницу (был четверг). Естественно, что ни в эту, ни в следующую пятницу не было никакого звонка. А при моих звонках уже не брали трубку и сбрасывали. Итого эти «завтраки» заняли два месяца.. Далее →

Удобное месторасположение, понятный ассортимент. Далее →

Очень нравится, красиво себя ведёт рекрутер компании. Ситуация: была на 2-х собеседованиях, выполнила неоплачиваемое тестовое задание. Получила в качестве обратной связи отзыв о том, что тестовое задание понравилось, рекрутер сама сказала ждать ответ в течение следующего дня. В итоге никакого ответа я не получила, писала несколько дней с просьбами дать мне информацию по обратной связи и выходу/невыходу на работу. Последнее сообщение осталось вообще проигнорированным. С тех пор прошло около 2-х недель, как вы догадываетесь, никакого ответа я от компании не удостоилась. Невежливо, некрасиво, неэтично. Мы тратим время и на выполнение тестового, время, которое нам никто не компенсирует, и на поездки в ваш офис. А вам жаль 5-ти минут на обратную связь, чтобы люди не беспокоились. По поводу собеседования непосредственно со специалистами отдела могу сказать, что проходило оно профессионально, но акцент явно был не на талант, навыки и опыт сотрудника, а на том, как долго он сидел на одном месте в одной компании. Далее →

Нет. Далее →

Официального оформления нет, хотя обещают на собеседовании оформить по ТК РФ после так называемой стажировки, которая будет длиться непонятно сколько. Но в тот момент, когда они это обещают, то хорошо знают, что этот новенький человек долго у них работать не будет. Он доработает у них свою так называемую стажировку, получит от них гроши за свою работу и уйдёт от них в тот же день. А Я. продолжит приглашать новых людей, сорян, [censored] на собеседование. А что, хозяин и директор этой шарашки В. М. неплохо придумал рабочую схему, при которой у него в его помойке бесконечно меняются люди в основном среди рабочих, при этом этим временным стажёрам не нужно много платить денег за их почти бесплатный труд, а также можно экономить миллионы рублей на налогах, ведь эти стажёры работают неофициально. И офис, и цех похожи не на производственную фирму, а на колхозную контору и гараж, где постоянно копошится толпа людей, что-то делают, но со стороны выглядит как кучка придурков, а не сотрудников. Уже один этот вид вас должен оттолкнуть от работы у этого афериста В. Оборудование в цехе и рабочие места расположены так, будто всё это планировал и размещал человек, далёкий от производства. Работать неудобно. Не рекомендую для работы данную... Далее →

Их нет Далее →

Собеседовалась в компанию, и слава богу, моя интуиция не подвела меня. В день собеседования уточнила, будет ли собеседование или нет? Молчание минут 25. Писала и звонила по телефонам компании, просто 0 реагирования. Мне через 30 минут написали: «Ой, извините, с другим кандидатом разговаривали». Просто если вы не умеете распределять время, то можно это заранее хоть как-то написать, что переносите. Я, конечно, настырная, дождалась этих занятых людей, где прям толпами идут соискатели. Собеседование было онлайн, я включила камеру, на другом конце просто пустой черный квадрат, что меня уже насторожило и вызвало дискомфорт общения. В итоге сказали делать тестовое. У меня возникла мысль: а зачем делать тестовое, если ты и так будешь работать у них в офисе по 8 часов, мать твою, под их руководством? И трактовали они так, что хотят посмотреть вашу креативность, но сделайте как в нашей студии проекты. Что уже вызывает вопрос, что это какая-то фигня. ЗП, которую поняла по вопросу, это примерно 90k в месяц, но сами понимаете, не факт. Сказали: «Захочешь уволиться — ищи сама себе замену или сиди, жди ее, пока не найдем». Трудовой договор после испытательного... Далее →