Как проходят собеседования: отчеты соискателей

Для начала ставка 135 руб. в час, форма платная (и стоит она 1/4 части зарплаты), зарплата в основном вся на премии, а премии у нас по закону не обязательны к оплате. Все бонусы и скидки спустя 3–6 месяцев работы. В общем, не рекомендую. Далее →

Пригласили на собеседование через hh.ru, на следующий день уточняю, все ли в силе? Отвечает некая Г.А., что да, в силе, жду. Я прихожу, как и назначено, вход со двора, дверь заперта, я стучу, никакого ответа. Однако вижу, что окно открыто и из-за жалюзи выглядывает женщина. То есть, ОНА МЕНЯ видела, НО НЕ открыла! Я пишу в чат, там видно, что она читает, НО НЕ отвечает! Я подождала минут 20 и уехала домой. Итог: мне даже не открыли дверь, просто стояли и смотрели за занавеской. У них даже не хватило такта отказать правильно. Им плевать на время и деньги, потраченные человеком на дорогу. Это просто ужасная компания, находится на Восточно-Кругликовской, 30. Не тратьте время и деньги на дорогу. Да это просто даже в голове не укладывается, как можно так поступать с людьми. Оценивают не по профессиональным качествам. Одета была белый верх, чёрный низ в деловом стиле, не уродина. Повезло, что вышла от них чуть не со слезами от такого плевка в душу, и мне написали отклик на вакансию, тут же поехала на собеседование, и меня взяли, исходя из моего опыта! А эту конторку под названием медицинская клиника Лайф на Восточно-Кругликовской, 30 никому не рекомендую для трудоустройства! Далее →

Даже не ходите на собеседование. Дают тестовое задание, а потом, получив его, сливаются и не выходят на связь. Экономят так. Скупой платит дважды. Не советую эту компанию. Далее →

Постоянно размещают вакансию специалиста по кадрам, присылают приглашение. Когда звонишь им, обещают перезвонить, но не перезванивают, это было неоднократно. Зачем присылать приглашение, непонятно. Наверное, специалист не так уж и нужен. Потом опять размещают вакансию. Подумайте прежде, чем начать общение с ними, потеряете время на странного работодателя. Далее →

На собеседовании мне сразу стало ясно, что компания занимается разводом на деньги. Вместо обсуждения моей квалификации и опыта меня агрессивно учили, как продавать курсы, не заботясь о качестве обучения. Презентация была полна преувеличений: обещали невероятные зарплаты и трудоустройство без реальных примеров успеха. Когда я спросил о квалификации преподавателей, мне ответили общими фразами, и возникло ощущение, что у них нет компетентных специалистов. На вопрос о возврате денег при недовольстве реакция была настороженной, что настораживало. Чувствовалось, что главное — не качество обучения, а заработать на каждом новом студенте. Я понял, что не хочу быть частью этого и вышел, не желая участвовать в обмане. Далее →

Находясь в поисках работы на сайте хх.ру, я наткнулся на вахту от ООО Волна г. Ижевск в г. Колпино Ленинградской области. Согласовав все нюансы, мне предложили выезжать на вахту. Быстро собравшись и купив билет, я был через два дня в Питере. Меня встретили, сопроводили на завод, и тут началось самое главное. На месте выясняется, что я им не нужен от слова совсем, так как там женский коллектив, и мужчинам там априори делать нечего (ООО Волна некорректно провело согласование). Промурыжив меня час и говоря ежеминутно, что я здесь делаю, и меня здесь совсем не ждали и тем более не рады. Мне ничего не осталось, как просто уехать в свою родную Тверь. Пообщавшись с менеджером и объяснив ситуацию о том, что там совсем больные люди, сообщил, что я потратился как по времени, так и материально 6000 рублей. Менеджер мне пообещала, что в течение трех дней деньги вам придут. Но, увы, уже прошло пять суток и безрезультатно. В итоге в белом договоре будет МРОТ, а остальное вам просто не выплатят, т.к. остальная (итоговая) составляющая должна будет выплачена в период убытия с вахты. Я удалю этот отзыв в случае выполнения договоренности о компенсации моих затрат. Далее →

Первый и самый главный — незаинтересованность. Все дагестанские фирмы болеют болезнью — надменностью, а К. впереди планеты всей. Можно очень долго расписывать само собеседование, просто почитайте все негативные отзывы и поймете. По телефону одно (очень скудно, клещами не вытянешь информацию, чаще всего из-за того что эйч-ар кроме красить губы и ресницы ничего не умеет). На собеседовании задавали вопросы касательно опыта работы, хотя в вакансии указано, что опыт не обязателен, всему обучим. Спрашивала формулы и улыбалась надменно. Жаль, я повелся на этот цирк, а не встал и ушел сразу.. Далее →

Подошла на кассу, мне дали длинный бланк, запустили сесть за стол. Пока ждала и заполняла бланк, ждала оператора (на протяжении 15 минут), постоянно видела, как какой-то парень бегал и прятался с телефоном. Оказывается, меж книжка здесь за свой счет. В час платят всего 216 рублей за 6 часов тяжёлой вечерней смены. Нужно убираться, бегать с детьми. А ещё — тебя могут нанять как личного оператора, с надбавкой целых 10% час! Плюс целых 21,6 рублей в час! Невиданная щедрость. Не забываем, что оформление по ТК РФ вздымает 13%, так что за час получать мы будем даже не 216 рублей, а 187,4. Сразу насторожило, что есть дни, когда нужно работать дольше смены. Первый день стажировка бесплатная, оплачивается только если вы устроили HR и вас принимают на работу. Целых 500 рублей за работу с 9 до 10 вечера. Далее →

В ао «Новошахтинский завод нефтепродуктов» (АО НЗНП) Ростовский филиал) вакансия специалист по управлению персоналом на Горького 276 в Бизнес-центре «Колизей» открывается каждые три месяца. Три месяца назад приглашали и меня на собеседование, в том числе на проверку на полиграфе. Я отказалась, сказала, что в цирке участие не принимаю. К тому же на собеседовании активно интересовались личной жизнью. Так как не нормированный рабочий день и предлагали жить на работе. Я отказалась. И вот вакансия открыта снова. Не смешите своими проверками и тупыми вопросами, которые не имеют права задавать. Все равно с вами никто работать не хочет, несмотря на все ваши проверки. Далее →