Как проходят собеседования: отчеты соискателей
Собираетесь на собеседование и хотите подготовиться? Или недавно проходили собесодование и есть чем поделиться? Наша база отчетов поможет вам.
Расскажите о своем опыте собеседований!
Города:
По профессиям:
👷♂️инженер (18)
Отзывы (2854)
-
Тестировала нейронку от хэдхантера, она отправила отклик в эту контору. Сама бы я туда вряд ли отправила, потому что название вакансии было странное (и вообще не соответствовало обязанностям в описании, название одно, а все функции перечислены для другой позиции). Буквально через несколько после открытия резюме мне пришёл отказ, то есть ни резюме, ни портфолио никто даже не читал) вот так вот работает эйчар-отдел компании: 1) не могут правильно дать название вакансии, 2) отказывают кандидатам, у которых есть все навыки (я затем прочитала описание обязанностей, и там просто всё, что я хорошо знаю и умею). То есть, эйчар ни работы мои не смотрела, ни потрудилась узнать мои зарплатные ожидания (может, они у меня низкие, может, я буду рядом с работой жить и т. д., и т. п.) при полном соответствии навыков, требуемых руководством. Хотя, конечно, причинами могут быть банальный эйджизм и лукизм. Но подобное взаимодействие говорит много о компании, ищут кого-то там… Как-то там… Далее →
-
Вас позовут приходить на собеседование, вы не услышите тут каких-то крутых вопросов по отношению к вашему опыту работы. Все, что вы услышите, — это протараторенную информацию от менеджера ресторана. Далее вам сразу предложат подписать договор и оформить рассрочку на обучение. Обучение полное стоит 20 тыщ, но если вы от него откажетесь после оформления сплита, то с вас 10 тысяч улетят. Все это прописано в договоре, и с ними спорить бесполезно. Ни в коем случае не подписывайте договор и не оформляйте сплит. Всем удачи! Дополню, что неважно, на кого вы идете в данную контору, будто официант или бармен, обучение одинаковое. Далее →
-
✓ ПреимуществаТолько один оплаченный обед (второй сам приносишь) и что привозят -увозят Далее →✗ НедостаткиЗП меньше, чем указана. На запись на собеседование не было сказано о том, что будет. По итогу пришли я и ещё другие соискатели, нам сказали уже там по факту, что будет экскурсия. Которая ПО ФАКТУ была больше похоже на стажировку. Нам ещё повезло, что работник, который её проводил, был без накладной, иначе мы бы не ушли, пока он не закроет эту накладную. Когда накладная, нельзя никуда уйти, пока не закрыта накладная. В итоге, по сути, собеседование НЕ БЫЛО! Экскурсии НЕ БЫЛО. А БЫЛО КАКОЕ-ТО подобие стажировки, длившаяся ДВА ЧАСА! О чем мы не были предупреждены! Далее →
-
✓ ПреимуществаРобота не требующая особого умственного труда. Главное занять все сроки, составы Далее →✗ НедостаткиИзначально, даже на собеседовании, говорила, что мне нужен гибкий график работы. Я не могу работать полную смену. Меня убедили, что всё равно работа мне подходит. В итоге попросилась в несамую проходимую точку (где оказывается из 3-х стажёров выберут одного) (и нужны сотрудники только на полный день) спросила на собеседовании, точно ли я им подойду? Точка же маленькая. Меня убедили, что да. В итоге, проработав месяц, сказали, что я им не подхожу из-за графика, и третий сотрудник на смене не очень нужен. Даже расчёт получить не просто! Мне назначили определённый день на неделе, так ещё и днём! И вариантов других нет. Далее →
-
✓ ПреимуществаЯвляется производителем. Оформление по ТК Далее →✗ НедостаткиОфис находится в старом здании. Все общение изначально было с руководителем М., само собеседование было также с ней и с ком.директором. Зарплата серая, есть белая часть. Само собеседование проходило недолго. После обещали дать обратную связь, но в назначенный день и после него никто не написал. Я решил сам уточнить уже, все так же у М., с кем и общался до этого, на что она мне ответила, что пока точного ответа нет, и она мне перезвонит через неделю и уже даст ответ. Естественно, никто не перезвонил мне. Собственно, уже на этом моменте нет желания идти в данную компанию. Если вам как руководителю лень давать обратную связь, то возьмите себе HR, который будет заниматься данным вопросом. На сайте hh не дают опубликовать данный отзыв, потому что там цензура. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет таких Далее →✗ НедостаткиПришла на собеседование в данную организацию в городе Чебоксары. На собеседовании мне все объяснили, рассказали, какая зарплата, какие условия, и также какой график. Меня все устраивало, я озвучила на собеседовании, что хочу работать в одном офисе, и мне сказали, что хорошо. Я приступила к обучению, отучилась неделю в одном офисе, и потом меня почему-то перевели в другой офис, но не объяснили почему. А после двух недель обучения я спросила, могу ли я подписать трудовой договор, на что меня проигнорировали и перестали мне отвечать. Далее →
-
✓ ПреимуществаВысокие ожидания. Свободный график, хорошая зарплата без потолка Далее →✗ НедостаткиОтвратительное место. Даёт большие надежды по началу. Как обычно, обещают огромные денежные возможности, зп раз в 10 дней, свободный график, казалось бы, почему бы и нет, а по факту? Мой молодой человек пришёл к вам в компанию на собеседование, он «вроде как прошёл», потому что никакого отказа не поступило, скорее наоборот, пригласили на след. этап, сходить, мол, познакомиться с ребятами. Человек сходил, потратил на вас своё время, которое вы ему не вернёте. Он сходил, потом вы зовёте его на след. этап, он сходил, убил в вашей конторке полдня. Вы спросили его, когда он сможет выходить, мой молодой человек был готов выйти уже сразу. А на след. день, когда хотел узнать по поводу того, когда сможет, вы пишите «вы нам не подходите». Вы серьёзно??? А нельзя было сразу об этом сообщить ещё на этапе собеседования? Человек потерял из-за вас несколько дней ожиданий, когда мог работать уже в другом месте. Скажите, у вас вообще совесть есть, чтобы так поступать со своими же будущими работниками? Видимо, нет. А самое свинское было то, что вы даже не удосужились ответить на смс в ТГ по поводу прояснения ситуации, прочитав смс… Вы просто избавились от человека, не дав ему шанс. Позор. Желаю вам «всего хорошего».... Далее →
-
✓ ПреимуществаЗарплата без задержек. Далее →✗ НедостаткиФактически обманывают с заработной платой. С ДМС тоже, некоторым по усмотрению М. могут предоставить ДМС и даже до окончания испытательного срока. Также эта же мадам почему-то думает, что имеет полномочия раздавать советы тем, кто увольняется и уходит в ядро. В организации царит дух советского пережитка прошлого, где руководство относится к сотрудникам как к холопам, имеется бюрократия и некомпетентность начальства, неадекватность. Если на каком-либо заводе имеются компетентные руководители, то здесь их точно нет, должности назначаются благодаря личной дружбе с руководителем отделения и беганьем с ним покурить, а не за производственные заслуги. Премии, о которых рассказывают на собеседовании те же HR, тоже выдаются по желанию. Также руководитель отделения будет просить вас выходить сверхурочно за отгулы, тогда как никакого приказа о переработках и работе в выходные дни в организации нет. Грубо говоря, чем болванистее и проходимистее сотрудник, тем выше у него должность. Есть и такие, которые заведуют разработкой, не оперируя техническими терминами, зато всеобъемлюще изъясняются Феней. Так что изучайте Феню, чтобы правильно зайти в хату. Далее →
-
-
✓ ПреимуществаБлизко к метро Далее →✗ НедостаткиВрут на собеседовании. Либо намеренно врут, чтобы отправить на следующее собеседование, либо не комментируют между собой. Сказали, работа будет в кабинете на первом собеседовании — потом на втором уже с непосредственным руководителем оказалось, что рабочее место — это ресепшн. Спросила про задержки на работе — также ответ HR — дословно: 18 часов — встали и ушли. На втором собеседовании с руководителем: а у нас задержки, как вы к этому относитесь? Короче, абсолютно не рекомендую это место для работы. Все начинается с вранья. Только зря потраченное время и деньги на поездки.. Далее →
-
Проработал в этой компании примерно 2 месяца, после которых меня уволили. Обо всём по порядку. Компания занимается продажей «корочек». Т.е. звонишь им и говоришь, что нужно повышение квалификации или переподготовка, платишь денежку и спустя какое-то время получаешь «корочку». В целом довольно выгодная бизнес-схема, если бы только не отношения руководства к сотрудникам. Основу персонала составляют «продажники», которые целый день сидят на телефоне, и на перерывах молчат. Там особая атмосфера, где тебя постоянно шпыняют, чтобы делал больше продаж. Складывается ощущение, что к крепостным в царской России относились лучше. Будешь плохо продавать — тебя прилюдно «ректор» унизит (о «ректоре» отдельно позже). Зарплата по классике — чистый оклад, остальное в конверте (быть может, сейчас дело поправили). Разумеется, если не так посмотрел на «ректора» или просто ему не нравишься — будешь получать значительно меньше. Особое удовольствие — это утренние сообщения от «ректора», где он рассказывает о тех, кто «вел себя хорошо» и о «негодниках», которым стоит исправиться, иначе вылетят. Такие сообщения прям настраивают на дружеское отношение в коллективе (к слову, нет), зато после увольнения такие сотрудники сразу преображаются, перестают быть рабами, и с ними можно даже сходить выпить пивка.... Далее →
-
Я технарь. Нашёл вакансию на XX и откликнулся. Попросили выполнить тестовое. Так как вакансия в офисе моего города, я решил сделать. Задание было по моему направлению, но меня смутило само задание. По опыту своей профессиональной деятельности и уже пройденных тестовых других компаний, эта компания требовала выполнить немалый объём. На минуту я подумал, что трудоустраиваюсь в Сбер, но нет… апрель. Я сделал, отправил, на следующий день меня пригласили пройти техническое собеседование. Обычно на тех. собесах задают вопросы по профессиональной деятельности, могут спросить по личным качествам и наше любимое: «Почему вы уволились с предыдущего места работы?!» Но здесь не так. Мне сказали: будем созваниваться по видео, и я должен сделать ещё тестовое в прямом эфире, отвечая на вопросы… Стоп, стоп, стоп, то есть моего ранее выполненного тестового недостаточно, чтобы понять мою компетентность… надо ещё бесплатно поработать?! Я с таким столкнулся впервые. Это не профессионализм, это чёрт что вообще. При этом никто никаких гарантий по трудоустройству не даёт, зато марафоны собеседований с бесплатной работёнкой для вас придумали, чтобы HR свою копеечку отработал перед начальством. Разумеется, я отказался от этого марафона счастья, дополнительно ещё отзывы о компании прочитал… и хорошо, что вовремя отстранился. Не рекомендую данную... Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет Далее →✗ НедостаткиЭто не собеседование, а какое-то недоразумение. HR пригласил по телефону на собеседование в офис. В офисе уже руководитель спросил про указанный в резюме желаемый уровень дохода и сказал, что не смогут в данной компании предоставить мне условия для достижения данного уровня дохода, ссылаясь на то, что новые сотрудники даже с аналогичным опытом в несколько лет выходят на такой уровень не всегда и спустя год и более. В связи с этим есть ощущение, что резюме моё он увидел в первый раз тогда, когда я сидел перед ним. Иначе как ещё объяснить тот факт, что меня пригласили на собеседование, понимая, что зарплатные ожидания и опыт работы, которые были указаны у меня в резюме, не подходят этой компании. Далее →
-
Полностью подтверждаю негативные отзывы от прошлых соискателей, указанные здесь. Общался с Н.Ю. — Директор по маркетингу, К.Н. — HR BP, П.М. — Старший менеджер по продукции, В.М. — сотрудник отдела кадров. Проходил все этапы собеседования на позицию продакт-менеджера в отдел маркетинга. Вначале был воодушевлён статусом компании, обещанными благами и позитивной обратной связью. Выдают обязательное тестовое задание, оно немаленькое, потребовало много времени для изучения, сбора и аналитики информации по неизвестному доселе сегменту рынка. На защите задания тщательно выпрашивают всё по успешным методам в текущей твоей работе. Кроме этого, надо сформулировать свои рекомендации для их бизнеса. Повторюсь, всё это сопровождается позитивной обратной связью, «задание выполнено прекрасно» и т. д. В итоге, люди просто пропадают со связи, а вакансия перемещается в архив. Даже банальной «отписки» предоставлено не было. До последнего не верил, но, увидев здесь несколько аналогичных отзывов, к сожалению, утверждают во мнении — очень похоже, что сотрудники решают таким образом свои внутренние задачи и собирают нужную в работе информацию (попутно угорая над доверчивыми соискателями). А вакансии, видимо, идут своим людям или просто являются фейком. Очень жаль, если это так, то тем самым репутация фирмы опускается до банального... Далее →
-
Есть объявление: набирают повара, мойка посуды, сервизка и гастроёмкости. На самом деле это поиск грузчика, где доплата за спектр работ доплата. И разнорабочего, на которого повесят всю грязную работу, включая работу грузчика. И если случайно откажетесь, на вас могут надавить манипуляциями. Не рекомендую обращаться по работе в это заведение. Далее →
-
✓ ПреимуществаОбещается зп средняя по рынку труда Далее →✗ НедостаткиБыла вчера на собеседовании на вакансию Офис-менеджер. Перед ним Е.К. попросила меня отправить ей моё фото. Договорённости, что она его распечатает, не было. В итоге я отправила ей в чате на работном сайте своё портретное фото хорошего качества, а Е.К., как выяснилось на собеседовании, распечатала его в двух экземплярах. Некрасиво, на мой взгляд. И, самое главное, на собеседовании мне показали около ресепшен две змеи, которые, как руководство считает, должен кормить мёртвыми и живыми крысами и тараканами Офис-менеджер, а также убирать за ними. Сегодня, смотрю, они несколько изменили текст вакансии, написав, что было бы хорошо любить хладнокровных «домашних» животных. После собеседования у меня уже сутки катастрофически неприятный осадок. Всё-таки, на мой взгляд, заставлять Секретаря заниматься такими вещами никакой работодатель права не имеет. Или, по крайней мере, надо это чётко прописывать в тексте вакансии. Я бы не тратила вчера на них своё драгоценное время. Также, вижу, что они написали сегодня в своей вакансии «мы откажем тебе, если у тебя тоска в глазах». Я вчера была единственным и первым, с их слов, человеком, кто приехал на собеседование. На вопрос Е.К. «а кто ваши родители» я ей ответила, что мои родители уже умерли. В ответ... Далее →
-
✓ Преимущества-офис в сити для кого-то может быть плюсом -100 тыс оклад Далее →✗ НедостаткиАбсолютно не понравился процесс прохождения собеседования. Началось с неуместного вопроса рекрутера: «А можете скинуть ещё своих фотографий?» до общения с HR в офисе. Разговаривала одновременно по видеосвязи с HR, которая не посчитала нужным включить камеру, и нанимающей девушкой. Вопросы были по типу: - Что будете делать, если потолок потечёт, а что если так не получится? А что, если и такой вариант не получится? В конце хотели услышать ответ, что я готова буду оплатить за свой счёт ремонт. - Что может заставить вас плакать? - А что будете делать, если на вас будет кричать начальник? - А как отнесётесь к тому, что во время обеда нужно будет выполнить поручение? Если нужно будет задержаться? Ознакомления с компанией не было, только топка вопросами в одну сторону по теме и нет. В конце выделили 3 минуты для моих вопросов, тогда выяснилось, что следующим этапом будет полиграф, о чём почему-то не сказали, видимо для всех кандидатов это норма по умолчанию. ДМС нет, никаких плюшек нет, только быть рабом и соглашаться на уступки, выходить раньше, заканчивать позже, делать ремонт со своего кармана, выполнять поручения во время обеда, брать обязанности помощника руководителя, нормально относиться к его... Далее →
-
✓ ПреимуществаСобесили меня два парня, которые уже уволились из `Touch Instinct`, но при этом «помогали» основной команде на время, пока не найдут себе замену. Ребята попались невероятно крутые: это было буквально лучшее собеседование, что когда-либо у меня было. Под конец разговорились так, что они мне рассказали про все подводные камни и детали как проекта, так и компании. Далее →✗ НедостаткиПроходил собеседование на `middle .Net back-end`, и уже с самого начала были «цирковые номера». Собеседовали меня два парня, которые уже уволились из `Touch Instinct`, но при этом «помогали» основной команде на время, пока не найдут себе замену. Ребята попались невероятно крутые: это было буквально лучшее собеседование, что когда-либо у меня было. Под конец разговорились так, что они мне рассказали про все подводные камни и детали как проекта, так и компании. По итогу всё прошло хорошо, предложили оффер, я оценил, что есть ещё, и остановился на них, приняв предложение. Основное представление началось как раз после принятия оффера: оказалось, что их «удалёнка по миру» вовсе не связана с миром, а надо конкретно быть с РФ регистрацией (я сам из Беларуси, но весь пакет документов для работы в РФ имеется). Поначалу договорились на самозанятость, но уже через день после этого они начали придумывать отмазки и отзывать оффер, тогда я нашёл способ получить регистрацию и мы договорились на ТК. Я сказал, когда смогу предоставить нужные документы, обозначил предполагаемую дату выхода, всех всё устроило, проходит неделя… И мне пишут что-то невнятное про сокращение «мощностей» на проект, поэтому мой оффер отзывается. Ничего... Далее →
-
Всем доброго дня! Крайне сомнительная контора, с которой не рекомендую иметь дел. Проходил три этапа собеседования на аналитика: сделал тестовое задание, пообщался с руководителем и отдельно с финансовым директором. На всех этапах мне улыбались и давали положительную обратную связь. После собеседования со мной достаточно быстро связалась HR, сообщив о том, что они готовы меня взять в команду и нужно отправить анкету на проверку СБ, дали срок проверки в 2–3 дня. Анкету я оперативно заполнил и отправил. Причем все это время мне говорили о том, что если у меня планы изменятся, то я должен их оперативно предупредить. К этому моменту я уже начал договариваться с коллегами о том, что покидаю текущее место работы, стал передавать свои рабочие обязанности. Мне стали поступать и другие предложения о работе. Спустя неделю молчания я уже сам связался с HR, и она ответила, что на мою позицию уже взяли другого сотрудника, и что якобы она мне отправляла сообщение на HH (хотя это не так, плюс вся переписка была у нас в Телеграме). Очень непрофессиональное и безответственное поведение со стороны HR и остальных сотрудников, судя по всему. Жаль потраченного времени и сил на взаимодействие с этой конторой. Далее →
-
✓ ПреимуществаУ меня большое. Далее →✗ НедостаткиВарвара Собеседование И., добрый день! Азбука Качества предлагает Вам рассмотреть вакансию Оператор производственной линии. Для уточнения деталей и назначения собеседования, пожалуйста, свяжитесь с нами по номеру +7 966 179−24-33 (звонок или WhatsApp), или напишите свой ответ в чат hh.ru Ц.В.Ю.08:20 Иди на х-уй, слепая курица.16:18 16 июля Варвара Нехорошо так невежливо отвечать…05:31 В Иди туда сам, петуш…, тебе полезнее будет — массаж внутримышечный. 05:35 17 июля Не воняй, проститука.03:57 Лучше свои слепые глаза от спермы протри.03:57 Лицо компании… Видел бы тебя начальник.03:58 Может вам на корпоративную почту эту переписку отослать?03:58 В Варвара Иди на х-у-й, петушара, не булькай спермой))))) Уважение к тебе закончилось на том месте, где ты позволил себе оскорбление в адрес нашей компании. И рекомендую тебе вести себя скромнее)))))). Далее →
-
Техническое собеседование на Python разработчика в Nasledie Digital. Собеседующий CPO — то самое дитя из мемов про поколение зет (ничего против не имею) с ЧСВшной манерой речи, общается максимально [censored]. Начало собеса: дитятко спросило, откуда я, и затем пошарило экран, на котором был файл с какими-то данными о пользователях, примерно: `.. . root::someinfo:someinfo:/var/bin/False daemon::someinfo:someinfo:/var/bin/False fwrsiuferw_:*:someinfo:someinfo:/var/bin/True. . .`. Ни представления, ни пары слов о себе, ни описания структуры собеседования. Далее диалог: Яндексенок: вопрос, что я вижу на экране. Мой ответ: ну, похоже на какие-то логи. Яндексенок: это данные о пользователях в Linux и спросил, пользовался ли я Linux. Мой ответ: чистым Linux пользовался только при работе с виртуалками, а так сижу на маке. Яндексенок: сказал, что в начале строки у нас пользователь, а в конце у нас шеллы, что бы я сделал для получения пользователей по шеллам — это все вводные. Мой ответ: распарсил бы файл, сгруппировал бы шеллы и получил пользователей. Яндексенок: ну как бы ты это сделал. Мой ответ: уточнил, что необходимо это сделать в терминале или в коде, так как вообще не понимал, что от меня требуется. Яндексенок: ну, я бы взял строки, разделил их по двоеточию, затем взял последний элемент и сопоставил с первым через какой-нибудь словарь [censored]... Далее →
Часто задаваемые вопросы о работе по профессии Собеседования
🔑 Какая статистика офицального оформления по профессии Собеседования?
Частично неофициальное: 204, Полностью официальное: 474, Неофициальное: 334
💲 Какая зарплата у СОБЕСЕДОВАНИЯ?
Сотрудники Собеседования указывают следующие уровни зарплаты: 21500 руб., 37000 руб., 42000 руб., 29500 руб., 46300 руб., 18000 руб., 65000 руб., 78600 руб., 43000 руб., 70000 руб., 63000 руб., 23000 руб., 34900 руб., 26000 руб., 180000 руб.