Работа на стажировке в компаниях административным менеджером: отзывы, зарплаты
Ищете работу на стажировке в компаниях административным менеджером? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?
Негативный опыт стажировки? Поделитесь!
Добавить отзыв
Города:
Отзывы (2)
-
✓ ПреимуществаОтзыв про Деловой петербург (отдел доставки). Вроде платят, иногда бывает время на обед, можно уйти раньше, удобно до них ехать. Далее →✗ НедостаткиДостало! : (((((Старые компьютеры, зависающая программа (начала 2000-х) — в 2023 году. Там всё так. Работы до фига и больше. Всё время гонят и говорят, что нужно делать быстрее. Нужно задерживаться, не все это могут и хотят (дети сами уроки не сделают). Цены для клиентов у них ниже, чем у Почты России, работа прибывает и прибывает. Сначала стажировка, где типа обучают, но это только трындёж. Просто всё время спрашиваешь у других, что и как делать. За глаза чешут языками и обсуждают. Работы вагоны, когда свою сделал, можно еще поработать. Начальник только и делает, что следит, чтобы у сотрудников не было даже свободной минуты. Сдаёшь документы и тебе тут же ложат ещё. В туалет можно без разрешения начальства сходить. Фирма экономит на всём (от ремонта в помещении до программы, в которой нужно работать), окна старые, не пластиковые, кофемашину на работе видишь только во сне. Школа жизни. Возьмут тех, кто торговал просрочкой, и тех, кого никуда не берут. Далее →💬1 комментарий
-
Хочу поделиться своими впечатлениями от стажировки в учебном центре Вектор! Приглашают на вакансию административный менеджер! Собеседование проходит минут 10, менеджер по подбору кадров говорит, что это работа административная, по факту в первый день становится понятно, что это агрессивные продажи, нужно продавать доп. услуги компании действующим клиентам (500 руб. заплатят за одну сделку), поиск новых клиентов для компании, множество административных задач, включая материальную ответственность, и всё это за оклад 12 т. р. и по 500 руб. за доп. продажи, в среднем у большинства менеджеров з/п составляет 30 000 руб. Далее приглашают на обучение, собирают человек по 15. За 3 дня выдают материал, а потом в виде игры клиент-менеджер пытаются найти продажника уровня БОГ, сложилось впечатление, что платить будут от 100 000 (такие требования). Все пришедшие менеджеры не смогли ничего продать в игре и тем самым получили отказ. Далее они опять выставляют свою вакансию и так по кругу для поиска лучших за 30 000 рублей! Так вот, уважаемые руководители и менеджеры по кадрам, у меня вопрос: зачем тратить время людей? Они учат ваш материал и остаётся негатив, и идёт... Далее →