Работа на стажировке в компаниях менеджером по продажам: отзывы, зарплаты

Нет Далее →

Работал на должности менеджера по продажам. Ничего хорошего сказать не могу. Опыт в продажах более 10 лет, всегда продавал хорошо. Но с такими планами и условиями, как тут, — сколько ни продай, всегда мало получишь. Непонятная система оплаты труда. Обещали от 60 тыс., получал в итоге 30−35 край, хотя говорили, что потолок. Что-то крутят с KPI, вообще непонятно, как он рассчитывается. Сделано спецом, чтобы не платить. Самая отвратительная компания, которую видел: на словах одно, по факту другое, какие-то непонятные вечно штрафы и вычеты, урезание ЗП. Как работнику расскажут, что ты будешь получать хорошую белую ЗП, всё у них налажено и классно, на деле же всё не так! Если всё же ты устроился, теперь твоя очередь рассказывать сказки клиентам, как у вас всё налажено и классно. И когда ты решишь уволиться, тебя кинут на ЗП, на которую ты договаривался с руководителем. Миссия компании — продать, втёреть свой товар, а дальше хоть потоп. Вы для них — бесплатная рабочая сила, стажировка затягивается настолько, сколько возможно из вас выжать. Дебильные корпоративные правила. На каждом шагу стараются обмануть. Самое главное: если ты уходишь не по их желанию, не получаешь ни копейки или пашешь как раб, пока тебя не подставят… Крысы,... Далее →

Работа рядом с домом. Есть место для парковки. Место для принятия пищи. Пожалуй это всё! Далее →

В целом, пожалуй, довольно неплохая компания. Но ОП г. Санкт-Петербург — это нечто! После смены директора поставили руководить на испытательный срок бывшую менеджера по продажам. Необразованную, имеющую проблемы с алкоголем. Истеричную, матершинницу. Мадам М. Е. Большую любительницу всевозможных корпоративов и пятничных попоек. Лучшие сотрудники в течение нескольких месяцев ушли отсюда. По причине быдлячего, хамского отношения со стороны и.о. М.! Осталось работать полторы калеки! Которые из себя ничего не представляют, как правило! Считаю ненормальным допускать таких людей до управления фирмой. Директор, лидер должен иметь холодную голову, здраво мыслить независимо от месячных. Частые истерики и нецензурная брань в адрес сотрудников стали нормой для г-жи М. Новые менеджеры больше месяца не задерживаются. Текучка кадров стала вполне обычным явлением в данной организации. Если вам дороги ваши нервы и время, обходите стороной эту быдлоконторку. НЕ рекомендую! Далее →

Все официально, базовое обучение длится месяц и оплачивается. Тренеры дружелюбные и человечные, предупреждают о сюрпризах от начальства, которые вас могут ожидать. Работа в престижной компании, хорошие тренинги о моде и трендах сезона. После данной компании будут более охотно приглашать на собеседования. Далее →

А теперь пристегните ремни) Будьте готовы, что чуть ли не каждый день тренер будет писать о вас отчёт, как в какой-нибудь психиатричке, о вашем поведении. О чём они — спасибо, по-тихому предупреждают. Обучение базовое, за месяц ты получишь 35 тысяч рублей с графиком 5/2 с 10 до 19. После обучения идёт второй месяц работы, адаптационный. С выпущенной группой это время работает наставник, который помогает во всяких сложных ситуациях. Наставник — это опытный оператор по сути. Как бы он ни был дружелюбен, будь готов, что и он даёт руководству не самую радужную обратную связь. Наставник сам когда-то был зелёным и в панике сидел на линии, тем не менее он всё равно сдаст тебя с потрохами, если ты слишком часто будешь просить о помощи. Во второй месяц работы ты по возможности работаешь уже 2/2 с окладом 35 тыс, но уже с личной премией по результатам 3/5/7 тысяч руб. В месяц оценивают 16 коммуникаций, могут снимать баллы за любую чепуху (слишком громко вдохнул воздух в звонке, чихнул и так далее). Кто-то оценивает звонки адекватно, кто-то высасывает из пальца, за что бы тебе дорогому снять премию. Расчетных листов нет, кстати говоря. Также тебе никто не скажет... Далее →

График работы, наличие -чай,кофе в кабинете Далее →

В описании вакансии «менеджер по продажам» от Логос ТОВ (на кабинете «Симетрия авто») много вранья, а именно: оф. оформление, сильно завышена планка по з.п. Оплаченная стажировка (три месяца), оплата з.п. двумя частями, как подачка. (каждая часть выплачивалась ещё мелкими частями, несколько дней). При увольнении спустя три месяца сказали, что испытат. срок не пройден (настал не сезон активных продаж) и поменяли правила начисления з.п. в день увольнения! Сделали распечатку звонков с телефона и сказали, что заплатят только за время звонков по телефону. P.s. При собеседовании озвучивалось, 300 грн. в день + 30% от прибыли, так первые два месяца и платили. После моего возмущения не заплатили вообще ничего, кинули на з.п. за целый месяц работы. Не рассматривайте вакансии у Логос ТОВ, даже как временную (продажа фильтров салонных и воздушных для авто), только потратите своё время. Далее →

Не нашел Далее →

История такая. Я решил сменить работу, договорился с начальником, что буду искать работу, ну и параллельно начальник будет искать сотрудника. Так сказать, без отрыва от производства. Позвонили, значит, мне сами по телефону (я не откликался), начали расписывать, какая у них крутая компания (продают лазерные станки из Китая) и глубокая корпоративная культура. Кадровик напел следующие вещи: 1. Оклад минимум 60k +20k за KPI, мол, но это легко, отправляешь 5 КП в неделю и все, ничего сложного. 2. Постоянное обучение, наставничество, проводят тренинги, и круто помогут вникнуть в продукт и акклиматизироваться. 3. Частичная занятость, представим все, что нужно. Из дома договариваешься на встречу, встречи проводят либо в офисе, либо в «Демо-зале» (по факту маленький склад в промзоне, где о них и не слышал никто), (офиса тоже не оказалось, и это полная хрень, все они прячутся от мобилизации) 4. Через 3 месяца будешь зарабатывать 120k, через полгода минимум 150k. 5. Оформим чисто в белую с первого дня. Испытательный срок 3 месяца. Если согласен, записываем тебя на собеседование к Руководителю отдела продаж. Ну я подумал, думаю, звучит круто, записывайте. Позвонили мне по Ватсап-видео, там человек представился [А.],... Далее →

Нет совсем, врут про зарплату! обещая миллионы или минимум оклад 40 тыс на словах, но по договору 834 руб в за 9ти часовой день! получите копейки или вообше ничего! надо будет даже копейки выбивать при увольнение Далее →

И так, менеджер по продажам, вакансия висит месяцами! При устройстве стажировка непонятный срок: и 2 недели, и месяц может быть на усмотрение неадекватной [Г.], хотя обещать будут, что и 2 дня может быть на собеседование — это ложь! Никаких продаж, только расчеты. Оклад предлагать будут 834 руб. в день, сейчас это даже не деньги вообще. Кому-то вообще стажировку бесплатную предлагают, потом посылают! Владельцы фирмы — муж с женой, это [Г.] — жена, которая занимает должность руководителя… абсолютно безграмотная женщина, никакого вообще понимания, что такое продажи, но корона на ее башке есть такая, что не знаю, как в двери заходит. С сотрудниками общается по хамски, надменно, лезет прям в ж…пу без мыла, хочет про все все узнать и всегда говорит про себя какие-то вещи странные, не связанные с работой, про свою личную жизнь рассказывает сутками и какая она, типа, лучшая в мире… типа, лучшая по 9 часов вишь будет, не прекращая, никакого профессионализма. В мой первый рабочий день уволили девочку, которая отработала месяц, получила 7 тысяч рублей за месяц! Якобы не правильно посчитала окна, и с неё вычли эти деньги, швырнули... Далее →

Нет вообще, врут по поводу зарплаты Далее →

Вакансия менеджера по продажам! И так… будут обещать миллионы! Или минимум 40 тыс. руб. в месяц, но оклад 834 руб. в день почему-то??? А вот почему… сначала вы будете сидеть и сутками изучать программу и делать просчёты, обучать вас будет некая [Г.], полный неадекват, и агрессивная, будет перед вами сидеть, просто колотить панты сутками по теме и без, но без основания, даже смешно в моменте, но устают люди слушать про её личную жизнь на работе! Никаких продаж, тупо на окладе 834 руб., не пройдёте стажировку — могут и послать. Для тех, кто выживет, самое сладкое: за неправильный просчёт окна штрафуют менеджера из его зарплаты, он просто оплачивает заказ из своей зарплаты. Понятно, почему программа сложная и такая большая текучка — за неделю увольняют по 6 человек! Верить им не стоит, копейки получите, а зарплату они себе заберут. Кто владеет этой фирмой — муж и жена… [Г.] эта жена поэтому и ведёт себя как на базаре, где рыбой торгуют, хамство, хабальство, понебратство обеспечено тем, кто туда попадёт! Это просто дурдом — там сидеть и слушать её бредни сутками! Рот у неё не закрывается от слова совсем. Далее →

Единственный плюс — комната для приема пищи. Ну и график работы с 10 до 19. Далее →

При трудоустройстве в эту контору была озвучена фиксированная часть зарплаты и премиальная. На период испытательного срока и на основное время суммы не сильно отличаются. Оформлять официально на период испытательного срока работодатель отказался. Решив рискнуть, я приступил к работе. В процессе стали всплывать неприятные подробности, такие как обязательное посещение офиса для тренингов по субботам два раза в месяц. Согласие работников по факту привлечения к обучению в выходные дни никто не собирал. Конечно же, эти дни никто не оплачивает и не собирается оплачивать. От остальных сотрудников я узнал про угрозы увольнением за непосещение этих тренингов. Дальше больше. Выплата ЗП один раз в месяц, хотя при официальном трудоустройстве положено выплачивать не менее двух раз за месяц. Посмотрев на это все и проработав чуть больше недели, я принял решение уходить оттуда и попросил рассчитать за отработанные дни только по фиксированной части (хотя пара сделок подходила к своему логическому завершению, и по ним можно было получить оплату, но я передал их другим сотрудникам). Уйти без конфликта не получилось, так как генеральный директор позвонил мне на следующий день, на личный номер телефона, и отказал в выплате ЗП за отработанные дни в достаточно грубой форме. Пришлось обращаться в трудовую инспекцию. Конечно, обращение рассматривается в течение 30... Далее →

Некоторые сотрудники, которых по пальцам пересчитать можно Далее →

Оф.ЗП — минималка, остальное в конверте, очень странное руководство, со странными ценностями и взглядами! Текучка огромная, качество еды оооочень хромает! Если брать бариста — 40 пунктов штрафов, мотивации никакой! Владелица бизнеса считает, что все должны работать внеурочно, задерживаться, работать на выходных! Претензий будет куча у вас! Так же максимально неквалифицированный руководящий состав, который не дает инструментов для работы! Потребность в персонале открывается резко — и это твоя вина (я работала менеджером по подбору), когда пыталась объяснить, почему такой недоход кандидатов даже до стажировки — все воспринималось в штыки! Нет конструктивного диалога! Никто не хочет слышать твое мнение! Проработала месяц и неделю, а ощущение было, что все 5, 6 месяцев! Рекрутеров сменилось много, подбирать персонал будет крайне тяжело! Руководитель подбора персонала [А.] [П.] максимально двуличный и скользкий, работы не занимается — только ходит, все поливает грязью, что все вокруг дебилы — поэтому не закрывается потребность! Все максимально странно и непонятно в этой компании! Есть мнение, что есть связи в правительстве, поэтому выиграли тендер! Кофейни стоят в медучреждениях — и травят людей! Последние комментарии «хорошие» написаны кем-то из руководства! При чем даже не удосужились... Далее →