Работа на стажировке в компаниях продавцом-консультантом: отзывы, зарплаты
Ищете работу на стажировке в компаниях продавцом-консультантом? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?
Негативный опыт стажировки? Поделитесь!
Добавить отзыв
Города:
По профессиям:
🧑🏫стажер (126)
Отзывы (248)
-
✓ ПреимуществаХорошая зарплата Далее →✗ НедостаткиЗа ту зп, что платит эта компания, управляющая магазина В. считает, что можно хамски относиться к своим подчиненным, посылать их на три буквы. А после отработки не выплачивать стажировочные. Чтобы вы понимали, я отработала 5 стажировочных дней и на 6 вышла в свою уже рабочую смену. За то, что я неправильно расставила печенье на полке, управляющая послала меня на три буквы и смахнула рукой все на пол. Ни у кого ничего не спроси, все злые как собаки. Прежде чем делать какие-то замечания, покажи мне, как нужно делать, и ошибок не будет, но здесь, видимо, решают вопросы по-другому. Это был не первый конфликт с ней за время стажировки, но последний. Я никому не позволю так к себе относиться. После того, как я сказала, что не потерплю такого и сегодня отрабатываю последний день и ухожу, мне сказали вернуть стажировочные деньги. Заранее это не было оговорено и где-то прописано, поэтому я отказала, т.к. считаю, что я эти деньги честно заработала. Далее →💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаВзял на работу без медосмотра, 2 дня стажировки, просторная столовая с холодильником, микроволновкой, чайником, только горячей воды в кранах долго приходилось ждать. Далее →✗ НедостаткиОбещали один график работы и заработную плату, после стажировки сказали, что могут взять только на другой график, в котором 5 рабочих дней с 8−17 и один выходной в воскресенье. Какая з/п за час работы, за переработки, за работу в праздничные и выходные до сих пор догадываюсь. Взяли на работу перед Новым Годом, в самый разгар закупок к празднику. Разрешили работать без медицинского осмотра. Но доходчиво не пояснили, что нужно будет и воду по 10 литров поднимать на верхние полки и упаковки соков поднимать. При трудоустройстве дали прочесть целый журнал, за что штрафуют и ни строчки за что премируют. Договор предложили Подряда без соц.защиты. Расторгнув договор, нужно отработать 14 календарных дней или пока не найдут нового сотрудника. Перед Новым Годом всем сотрудникам выплачивали з/п за декабрь, и мне тоже заплатили за отработанные дни, как мне показалось, неплохо. Да, для человека, который остро нуждается в деньгах, любая копейка деньги. Я в тот момент подумала, раз мне тяжело тяжести поднимать и руки немеют, может уйти после получения денег, а потом совесть заговорила: как же я брошу коллектив в самый разгар работы, в самые тяжёлые дни, совестно. А вот «Каравану» не совестно... Далее →
-
Пришла в компанию Центр Мебель, руководствуясь хорошими отзывами о работодателе. Сразу объяснила, что работа в качестве продавца для меня в нове, хотелось бы попробовать поработать, чтобы принять окончательное решение, не создавая проблем, В результате полностью разочарована: за работу в течение двух недель не заплатили ничего! Якобы, со слов руководителя, если по итогам стажировки принимаете решение уйти, то за отработанное время сотруднику-стажеру не оплачивают. То есть, заключив трудовой договор и уволившись на следующий день, вы бы получили причитающиеся выплаты, а так нет. Очень непорядочное и нечестное отношение. Далее →
-
✓ ПреимуществаБольшой магазин Далее →✗ НедостаткиРешил я устроиться на работу в магазин «Деликат» продавцом-консультантом! На собеседовании мне сказали, что надо пройти стажировку 3 дня! Оплата 50% за стажировку! Я начал работу в отделе алкоголь… Приходилось таскать водку, коньяк, пиво, джин и т.д. и раскладывать на полки… Работа очень ответственная, ибо иногда приходилось таскать коньяк, который стоит 4000 грн и больше… Короче, ближе к сути, я отработал свои 3 дня по 9 часов и пошёл в отдел кадров… И здесь началось самое интересное… Мне сказали, что я молодец, что стараюсь, но надо ещё немного выучить товары и предложили ещё стажировку на 3 дня… И тут моя чуйка заиграла… Мне сказали, что те 3 дня, которые я проработал, мне оплатят, но следующие 3 дня будут бесплатно, мотивируя тем, что ставка в 10 тысяч грн и много желающих… Я сказал, что не буду 3 дня ещё работать и захотел получить свои честно заработанные деньги… В итоге мне сказали, что деньги я не получу, ибо я неправильно их понял… Они говорили, что 50% заплатят только тогда, когда возьмут на работу… Я был шокирован, так нагло врать в лицо и менять правила на ходу…... Далее →
-
✓ ПреимуществаВозможность провести собеседование в онлайн формате. Далее →✗ НедостаткиПолучила приглашение от данной компании на собеседование, которое прошло в формате видео-конференции с менеджером из Екатеринбурга [Т.]. Она подробно описала, как успешно развивается компания, но ни слова не сказала про бонусы от компании, ни про процентную часть премиальных, только общие слова. В конце разговора она пригласила меня на 3-х дневную стажировку, которая не оплачивается, что меня, как продавца-консультанта с 15-летним стажем в солидных компаниях (в том числе премиум-класса), повергло в шок. Получается, что будущий сотрудник в столь якобы преуспевающей компании должен потратить жизненное время и энергию, деньги на проезд и питание, поработать бесплатно, ещё не зная, возьмут его или нет на данную позицию. Считаю, что это крайне неуважительно к соискателям, и, конечно, я не буду работать в компании, где не ценится чужой труд и время.. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиГрафик по 12 часов, где ты не имеешь права присесть, серая заработная плата, все остальное в конверте. При прохождении стажировки внимательно читайте договор, там есть пункт: если ты не понравился руководству и не отработал месяц, вас оставят без зарплаты. На время стажировки ты просто грузчик и приемщик товара. Могут послать работать в любой магазин, даже если вы против. Неадекватное руководство в лице коммерческого директора, который считает, что все работники его марионетки, и он может распоряжаться ими как хочет. Обучение, которое ты должен посещать, в свой выходной день. Есть система штрафов за неправильную продажу. И вообще, просто могут оштрафовать всех продавцов, потому что руководство так захотело. Постоянное давление и претензии — в таких условиях невозможно работать, а если приехало руководство в магазин, то ты должен улыбаться как дурачек, потому что рад видеть барина! Есть много компаний в этой отрасли, где по-человечески и с уважением относятся к своим сотрудникам! Не тратьте время и силы на эту компанию! Далее →
-
✓ ПреимуществаЕсть скидочные карты для сотрудников напрямую трудоустроенных в Детский мир (и то вам эту карту могут не оформить). На карту ежемесячно начисляется какое-то количество баллов (точно не помню), которые вы можете потратить на оплату до 20% от своей покупки. Баллы эти, естественно, не суммируются, а сгорают каждый месяц. Мне, при трудоустройстве, повезло и попался хороший коллектив в магазине. Зарплата в магазине белая На этом плюсы кончились. Далее →✗ НедостаткиПеред тем как рассказать про недостатки, хочу сказать, что в этой компании я работал в 2021 году и за этот период я сменил 4 должности и работал в двух местах — в магазине, который находился в ТЦ, и на главном складе Детского мира в Подмосковье или же, если быть точнее, Распределительном Центре в Бекасово (РЦ Бекасово). По личным причинам город указываю не свой. А теперь обо всём по порядку: 1) работа продавца-кассира. У меня в городе около двух лет назад открыли ТЦ, а вместе с этим ТЦ в наш город пришёл и Детский мир. Год назад я увидел на hh вакансию продавца с зп около 20к в месяц и решил, что хоть и не очень хочется торговать лицом, но зп для нашего города приемлемая, учитывая, что до этого я на градообразующем предприятии работая за станком в месяц получал гораздо меньше. Моё собеседование выпало на тот месяц, когда старый директор магазина уже ушёл, а нового ещё не назначили. Анкету мне выдавала зам. директора, и она же проводила все необходимые операции с моими документами для трудоустройства. Документы мне оформляли чуть ли не неделю, хоть и на стажировку я вышел уже на следующий день. Как я узнал позже, из-за ухода директора всю работу спихнули на зама, и она просто... Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиРуководители (они же предприниматели ИП) [Н.] и [Р.] Увидела, что требуются сотрудники в магазин, написала. [Н.] пригласила пройти стажировку 3 дня, внимание! стажировка НЕ оплачивается вообще! + 1 день пробный, для того чтобы понять, мое ли это, то есть, 4 недоплачиваемых ДНЯ С 12:00 до 17:00 один день и полные 10-часовые три дня. На такие условия я не согласилась и, так как стажировка не оплачивается, попросила ускорить процесс. [Н.] пошла якобы на уступки и сказала, что могу отстажироваться 2 дня, а далее она примет решение. Так и получилось, я отстажировалась, к слову, отстажировалась хорошо, работала как полноценный сотрудник магазина. [Н.] уверяла, что никаких подводных камней и обмана у неё нет, что сотрудники получают хорошие зп и довольны. Однако вкратце: [Н.] полностью не компетентна как руководитель, несерьезно относится ни к чужому бесплатному труду, ни к чужому времени. Три раза она по тем или иным причинам то позвонить обещала, то приехать познакомиться, то перезвонить и обсудить график работы, и ни разу, вовремя этого не сделала. Также в ходе одной из бесед сказала, что готова будет оплатить полностью оклад за день + процент за день, если увидит... Далее →
-
-
✓ ПреимуществаКоллектив ничего, админ приятная Далее →✗ НедостаткиОфициальное оформление вроде как есть, но по минималу. Оформляют, если по правде не могу сказать, ибо часто видела в подобных конторах пакеты документов сотрудников, валяющиеся чуть ли не в мусорном ведре. Далее «испытательный срок». 1500 руб. в день за 12 часов на ногах. Причем ты не просто болтаешься по залу, а еще и принимаешь товар, пересчитываешь полки и нападаешь на покупателей, впаривая им силикон по бешеной цене. Т.е. работаешь по полной. Когда в зале пусто, ты болтаешься как г..но в проруби. Сидеть нельзя. В этом, наверное, особое удовольствие извращенцев-директоров, потому что ранее, работая в иностранных компаниях в цехах, у сотрудников были барные такие стулья, и было очень удобно… Отбегав же за 1500 12 часов, кроме ненависти к заведению и покупателям, не остается ничего… Затем, отработав месяц, ты сдаешь «экзамен», после которого теоретически зарплата должна увеличиться аж до 2500 в день! Здесь не забываем о штрафах (если администратор нормальный, их скорее всего не будет первое время, а если шиза — ползарплаты урежут на штрафы, тем более, что заведение в этом заинтересовано. Отпуска, больняки и прочие «соцпакеты» не приветствуются, естественно, никакие переработки в двойном объеме не оплачиваются, вам просто воткнут в график доп. день. В общем, текучка и печаль. Короче, возможно, подходящая работа... Далее →
-
Доброго времени суток. Организация ООО «Елена» в г. Тверь, также именуемая как магазин «Дом и усадьба». Устроилась на должность продавца-консультанта. Первые 2 недели стажировка без оформления. Все 2 недели вас используют как бесплатную раб. силу. До первой половины дня Вы грузчик, уборщик, но не продавец-стажер. Во вторую половину разгребаете товар, не поднимая головы. Бесплатная рабочая сила. [Т.] [Н.] перед устройством на работу обещает золотые горы, а в итоге нужно бегать по всему магазину и все делать. Продавцов осталось 1.5 землекопа. Люди, не ходите работать в эту отвратительную организацию. Конечно, если есть желание бесплатно пахать. Денег вам все равно не заплатят. Попав в эту компанию, вы столкнётесь с таким ужасом, которого на рынке труда просто уже нет! Отношения в коллективе нездоровые. Наглые, невоспитанные, обиженные жизнью люди — вот кто там работает. Помощи нет, поддержки нет!. Далее →
-
✓ ПреимуществаПодойдёт тем, кто любит почти всю смену сидеть, народу очень мало. Далее →✗ Недостатки3 дня стажировки. Обещали ЗП от 25, нет, ну она может и есть такая в каких-то магазинах (а их 6 по городу), но в моем случае даже 20 за месяц не набралось. Начальница просто конченая! Другого слова подобрать не могу, да и это определение слишком мягкое. ЗП будете потом выпрашивать так, как будто вы в долг пришли занимать. Обещали 1 и 15 числа, в итоге 5, если ты получишь, будет тебе счастье. Даже не предупреждают о задержках. Это просто огромный минус. Особых усилий там не прилагаешь, чистота, порядок. Ах да, приходить нужно за 30 минут до начала рабочего дня, чтобы вымыть весь магазин. А если опоздаешь хоть на 1 минуту, штраф. В общем и целом, отвратительное отношение к сотрудникам. Никому не советую приходить в эту компанию! Начальницу зовут [Э]. Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет Далее →✗ НедостаткиПригласили на две стажировки (6 и 12 часов), сказали, оплачиваются. За первую стажировку заплатили 600 рублей, вторую стажировку назначили аж через неделю. Пришла, сказали, что вторая уже не оплачивается. Я согласилась, раз уж так долго ждала, лишь бы взяли. Проходимость на точке маленькая, предложили на следующий день в третий раз выйти на стажировку на другую точку, тоже бесплатно. Отказалась, так как сказала, давайте тогда вторая стажировка будет завтра на другой точке. Согласились, отпустили, через 10 минут пишут, чтобы не приходила на стажировку вообще. Организованности никакой нет, бесплатный физический труд ищут. Далее →
-
Директор магазина. Мошенница с большой буквы, стажировка 5 дней не оплачивается, вас используют для уборки магазина. Далее обманывают и скрывают от покупателей будущие акции. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиОтношение работодателя отвратительное. А про тренинги с [А.] я вообще молчу. Если вы хотите работать в этой аптеке, то будьте готовы сидеть по 7 часов на стуле, слушая по скайпу [А.] обо всем и не о чем. Никакой конкретики по теме, только то, как лучше втюхать и продать их товар покупателям. И даже после этих замечательных тренингов и 2-х недель хождения на стажировку каждый день, кроме выходных, вам могут просто позвонить и сказать: вы знаете, вы нам не подходите. Работа на выручку! То есть, если у тебя нет никаких моральных принципов и ты готов за зарплату бедной пенсионерки втюхать хоть бы что, тогда вам к ним. А если вы вдруг перестанете делать план, то вас выкинут на улицу, не моргнув глазом. Все, что их интересует, это деньги. По зарплате на сайте пишут от 600 рублей, по итогу летом будете получать 370 (это за 12-часовой рабочий день) в лучшем случае, так как не сезон, как они говорят, а зимой немного больше. Вечная текучка продавцов, постоянно просят выходить на работу в свой выходной день, а если отказываешь, то автоматически попадаешь в их «„черный список“». Болеть вы тоже не можете, так как выйти за вас в вашу смену будет некому. Отпуск... Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиПостоянно ищут сотрудников, берут на работу на испытательный срок 1 месяц, а как срок испытательного срока подходит к концу, ищут к чему придраться, штрафуют и продляют испытательный срок. Платят чёрную зп каждый день. Хозяйка подарила украшение, а когда девочки уходят, она у них забирает назад бижутерию! Никого официально не оформляет. Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет Далее →✗ НедостаткиНи в коем случае не идите работать в этот магазин, это, во-первых, гулаг, во-вторых, развод на деньги. Обещали чистыми 660 р. на время испытательного срока, независимо от выполнения плана. По факту вышло чуть больше 500. Когда глубокоуважаемая [С.] [Н.] выдавала расчетные, было заявлено, что отдел не выполнил план (летом, когда сезон, строительный магазин не выполняет план), поэтому вот так. Хотя договаривались изначально, что з.п. никак не будет зависеть от плана или ещё чего-то. Перед тем как вас оформить, вы попадаете на собеседование к так называемой Елене, в котором у вас будут спрашивать чуть ли не какая каша вам нравилась в детстве. После этого она вас затащит к зам.директору [С.] [Н.]. После этого должны ходить 7 рабочих дней по 4 часа бесплатно. Да, Карл, я не шучу. То есть перед официальным оформлением вы потеряете примерно полмесяца, пока вам начнут оплачивать труд. 3−4 дня на эти бредовые этапы собеседования, потом 9 дней (с выходными) бесплатной стажировки. Перед устройством нужно пройти медкомиссию (психиатр, нарколог). Кстати, бланк не государственного образца, а просто распечатанная на принтере бумажка с логотипом Геммы. Заставляют ехать в военкомат (парней). В других организациях... Далее →
-
Проработала в компании Диксис продавцом-консультантом полтора месяца, с зарплатой в 7000 рублей Когда вы придёте на собеседование, вам будут обещать высокие зарплаты (но, естественно, не сразу), а также вам пообещают оплачиваемую стажировку (которую они, естественно, не оплатят). Когда вы прошли стажировку, вы подпишите трудовой договор, и там будет написано 0, 5 ставки и 20 часов в неделю, но по факту вы будете работать на 1, 5, а то и 2 ставки и по 50−60 часов в неделю (хотя по закону 40 часов), но получать вы будете по ставке 0, 5)))) А руководители — это вообще отдельная история) Сперва вам кажется, что они хорошие люди, но потом вы поймёте, какие они лицемерные и двуличные (и это ещё мягко сказано). От вас будут требовать высокие продажи и продавать то, чего нереально продать, а если продать не получается, потому что люди не хотят покупать так дорого, то они будут штрафовать. По факту штраф будет небольшим, но так как вам заплатят мало, они ещё и вычтут оттуда штраф, и заплатят вам меньше прожиточного минимума. В частности, не идите в сектор к [Д.] [Н.] (она худший руководитель). Многие работники утверждают, что там... Далее →
-
✓ ПреимуществаОчень приятный бонус — можете найти хорошего друга, что является очень большой редкостью в этой компании! Далее →✗ НедостаткиОбязательно к прочтению! Стоит начать с того, что когда ты приходишь на собеседование, первое впечатление очень хорошее, но это только поначалу. Создаётся видимость «хорошего и дружного» коллектива. На собеседовании тебе обязательно расскажут все «положительные» стороны компании, задобрят, поездят по ушам и навешают красивых обещаний, дадут кучу бесплатной [censored] с собой. Ах да, и возьмут тебя только если ты понравишься управляющей, ну либо же если некого больше взять и нужен просто кусок мяса, который будет занимать часы рабочего времени. На собеседовании обязательно спросят, кто ты по знаку зодиака (это же ведь очень важный критерий приёма на работу). Каким образом подбирают персонал на должность управляющих, учитывая уровень IQ некоторых особей, общие знания, образованность, этикет — непонятно, наверное, себе подобных ищут. Возраст вообще никаким образом не имеет значения, но некоторые якобы взрослые и адекватные люди ведут себя будто детишки, у которых множество психических травм, зависти и комплексов. По поводу оплаты вообще молчу, очень маленькая, учитывая, что ты будешь продавцом-консультантом и по совместительству ещё и уборщиком, садоводом, кассиром, грузчиком, ловцом крыс, мышей и прочей живности (да и условия подсобных помещений для сотрудников убогое, и это мягко сказано). Об этом, конечно же, вас никто не будет... Далее →
-
Берут на 2 месяца продавцом на испытательный срок. Работаешь без премии, затем тебя просят уйти.. Далее →
-
ИП [К.] [Е.] [Ю.] магазин «Детская резиденция» (г. Мурманск) мошенница и обманщица, которая «разводит» [censored] при найме на работу, обещая золотые горы, а по факту — ноль! На hh повесила текст объявления, которому уже год и продолжает «разводить» [censored] кидая их на деньги! Официального договора ГПХ нет и не будет, не говоря уже про зарплату — это кошачьи слёзы, которых даже «на пожрать» не хватит! Разводит доверчивых критинов — студентов, предлагая им сменный сомнительный график 2/2, учебные стажировочные дни не оплачивает, людей принимает за насекомых, даже не предлагая им элементарный перерыв — его просто не будет! Хоть бы постыдилась, сама же «яжмать»! В помойке или унитазе под названием «подсобка», где на грязном столе валяется куча фантиков и огрызков еды вместе с грязной посудой, которая воняет, тут же находится так называемый «склад» с кучей детской одежды, над которой она так трясётся! В этом чулане тебе придётся как-то ютиться и приспосабливаться, но жрать тебя никто не отпустит! Все потому, что госпожа [К.] ищет очень необычного SMM-щика и в то же время менеджера, и продавца, и таргетолога, и всё это за тысячу выход в 12-часовую смену с невидимыми 4-мя процентами, которые, если ты и заработаешь, то среди ясного неба... Далее →