Отзывы о прохождении стажировки в Москве
Ищете работу на стажировке в компаниях в Москве? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?
Работа на стажировке в компаниях в Москве - это всегда риски.
🔴 В списке 4148 отзывов отчетов о занятости на стажировке в компаниях по городу Москва с рейтингом 1.7 из 5, плюсы-минусы, уровень реального дохода, штрафы и премии
Негативный опыт стажировки? Поделитесь!
Добавить отзыв
Города:
По профессиям:
🧑🏫стажер (41)
Отзывы (4148)
-
✓ ПреимуществаРасположение офиса, дмс. Далее →✗ НедостаткиОбещали гибкость и свободу — по факту цифровой ГУЛАГ под колпаком. На собеседовании льют мёд по ушам: гибкий график, доверие, «самостоятельная команда». А потом, привет реальность. Ежедневные созвоны, тотальный контроль через Teams, вебки на ноутбуках, камеры по офису. Нельзя выдохнуть, не то что подумать. Каждый твой шаг под микроскопом. Рабочая атмосфера как в «1984», только с корпоративами. Премии? Это не мотивация, а способ унизить. Могут отрезать без объяснений, по настроению. Никакой прозрачности. Мнение разработчиков не ценится, а если ещё и противоречит мнению руководства, просто игнор. Удалёнка только для избранных, остальным — сиди в бетонной коробке и не вякай. Офис на первом этаже — серость, пустота, стены голые, атмосфера «мы вас здесь не ждали». Второй этаж типа «поэлитней», но всё равно унылый колхоз. Текучка лютейшая. Люди держатся максимум пару лет, потом бегут без оглядки. Новичков не вводят нормально в курс дела, потому что обучать некому. Всё держится на энтузиазме и личных вывозах. При этом между IT и бизнесом перманентный конфликт, а виноваты всегда технари. В общении с руководством постоянно ощущение, что тебе делают одолжение. Могут позволить себе некорректный тон, пассивную агрессию и двойные стандарты. Главное, чтоб... Далее →
-
Не рекомендую устраиваться в компанию «Зарина», особенно в магазин, расположенный в ТЦ Город м. Нижегородская, на Нижегородской улице. Мой опыт общения с руководством оставил негативные впечатления. Во время стажировки директор предложила остаться до конца рабочего дня, и я согласилась из вежливости. Впоследствии, когда подошло время оформления, выяснилось, что директор слишком спешила и пыталась форсировать процесс. Я не смогла прийти в назначенный день, и в результате мне отказали в трудоустройстве. Самое неприятное, что мою стажировку не приняли во внимание, хотя я безвозмездно отработала целый день. Самое удивительное, что теперь я не могу устроиться в другие магазины сети «Зарина»: меня внесли в чёрный список, и теперь везде отказывают в трудоустройстве. Если компания так обращается с потенциальными сотрудниками, то что уж говорить о взаимодействии с клиентами и рабочими процессами. Не советую рассматривать вакансии в «Зарина», если не хотите столкнуться с давлением и несправедливостью. Далее →
-
Компания предлагает работу по договору ГПХ с формулировкой «испытательный срок», что противоречит Трудовому кодексу РФ. Вместо официального трудоустройства сразу мне предложили «проверку эффективности», после чего, якобы, возможно оформление по ТК РФ. Фактически это означает отсутствие каких-либо гарантий — ни больничных, ни отпусков, ни выплат при расторжении договора. На мой корректный вопрос о законности оформления мне нахамили в переписке, заявив, что оформление сразу — «пустой перевод бумаги». Отношение к соискателям на этапе общения — неуважительное и непрофессиональное. Все скриншоты у меня на руках. Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет Далее →✗ НедостаткиУжасная компания, стажировка совершенно не понравилась — начиная от задач и заканчивая отношением штатных сотрудников к стажёрам. Руководители позволяют себе кричать на подчинённых (ладно, если вы давно работаете в команде, но если ты видишь меня впервые — это недопустимо). Коллеги всё оскорбляют друг друга за глаза («давайте крикнем одновременно кого мы ненавидим»), фоткают твой ноутбук, если у тебя нет задачи, и стучат об этом эйчар. Сама эйчар В. тоже жесть, очень грубая и токсичная, игнорит по несколько дней. Команда никак не погрузила меня в клиента, просто стали накидывать рандомные задачи (а иногда и оставлять без задач, я сидела в офисе по 2,5 часа просто потому что ждала, пока мне хоть кто-то даст задачу). Они каждый месяц набирают по 20 новых стажёров, видимо, поэтому они не относятся к ним как к людям. Короче, ужас, никому не советую. Далее →
-
✓ ПреимуществаСоблюдение ТК, белая зарплата, хорошая команда, интересные проекты, качественная продукция. Далее →✗ НедостаткиУшла с испытательного срока в связи с несоответствием стиля управления и методов организации рабочих процессов моим профессиональным ожиданиям. К сожалению, руководитель отдела, с.н.и., которая на собеседовании была предельно корректна и на первый взгляд не вызывала сомнений в её компетенциях, на деле оказалась не вполне, на мой взгляд, профессиональной и явно эмоционально нестабильной персоной, к тому же, по слухам, занимающей свою должность по протекции высшего руководства. При этом не могу не отдать ей должное: команду под себя она собрала просто замечательную. Однако, как человек, проработавший всю свою осознанную карьеру в крупных западных компаниях, я оказалась не готова к хамству в переписке, ведению устной рабочей коммуникации на повышенных тонах, а также несоответствию описанной на собеседовании картины реальной обстановке. В отделе большие проблемы с планированием, приоритезацией и загрузкой: ресурсов катастрофически не хватает, регулярно появляются новые срочные задачи от высшего руководства с невозможностью понизить их приоритет или пересмотреть приоритет текущих задач, присутствует текучка кадров из-за конфликтов с руководителем отдела. После того как я отправила заявление на увольнение с конкретной датой последнего дня работы, руководитель попыталась уволить меня одним днём в обход ТК РФ, утверждая, что я им не подхожу и для меня нет работы. При этом ранее мне не вручались какие-либо письменные... Далее →
-
✓ ПреимуществаХорошая команда, оформление по ТК, полностью удаленная работа без переработок, ДМС, корпоративы, которые компания полностью оплачивает, лояльное руководство. Все выплаты зп всегда в срок. В вакансии указана честная зп. Далее →✗ Недостатки1. Оплата труда После испытательного срока зарплата остаётся на одном уровне. Ближайшее повышение до следующей линии (и, следовательно, повышение зарплаты) минимум через несколько лет. 2. Отсутствие профессионального роста На собеседовании обещают возможности развития: вертикальный рост (переход на 2–3 линию поддержки), а также горизонтальный рост (переход в обучение, другие отделы поддержки, аналитику, разработку и т.д.). На деле всё иначе: переход на следующую линию возможен только спустя несколько лет работы на первой линии. Всё это время вы сидите без повышения зарплаты и без развития. Руководство не заинтересовано в вашем росте, даже если вы сами этого хотите. Открытые вакансии для роста тут появляются очень редко, обычно любые подобные предложения о возможностях роста делаются за спиной коллег, а не на конкурсной основе. 3. Система KPI и премии Чётких KPI нет. Оклад очень маленький (меньше 60 тыс., как и указано в вакансиях). Премия выплачивается по усмотрению руководства — если руководитель захочет вас депремировать, или компания что-то там не выполнила в плане финансов, вы останетесь без премии, хотя поддержка к продажам компании вообще никак не относится. Объясняют это тем, что премия не обязательная часть... Далее →
-
✓ Преимуществане увидела Далее →✗ НедостаткиПриходила на собеседование на должность аудитора, и выяснилось, что трудового договора не будет, зарплата будет выдаваться непонятно как, зато требовать с тебя будут выше крыши, и никаких гарантий, что оплатят работу. Надо будет в клиниках лазить по мусорным бакам в процедурном кабинете и проверять, что выкинули медсестры. И напрашиваться к пациентам посидеть рядом, когда они сдают кровь, чтобы проверить, правильно ли медсестра берет кровь. Руководитель Н.В. попросила выйти на стажировку, чтобы провести аудит в некоторых клиниках, говорит, это стажировка, она не оплачивается, тройку тоже самой надо покупать. После такого собеседования компания сильно упала в моих глазах. С момента отклика на сайте до собеседования прошло 2 недели, предложили выйти на стажировку еще через неделю, того 3 недели. Я за это время уже другую работу найду. Я не рекомендую эту компанию. Далее →
-
-
✓ ПреимуществаМедкорпус Территория неплохая Хороший коллектив Своевременные выплаты Далее →✗ НедостаткиКрайне низкие З/П (в регионах больше платят).Никакого карьерного роста.Компания убыточная.Никакого обучения и даже попыток чему-то научить.Обман с З/П (обещают больше, но платят намного меньше).Работать туда идти никто особо не хочет, но только из-за пункта выше устраиваются. Далее →
-
✓ ПреимуществаОбщение достаточно вежливое, нареканий по нему нет. Неплохой продукт, хорошая съёмка на сайте. Далее →✗ НедостаткиСобеседовалась на ведущего дизайнера. Запросили тестовое на 15 эскизов изделий в образах. Когда пришла на собеседование, оказалось, что руководитель отдела его не смотрел и даже не читал резюме. Кому и зачем нужно было объёмное тестовое в данном случае и зачем заставлять людей работать бесплатно при отсутствии интереса даже минимально к просмотру результата — загадка. Далее обещали обратную связь после майских, её не последовало. Пару недель спустя написала HRD и сообщила, что они не хотят брать ведущего дизайнера, а хотят сначала обычных. Спросила, могу ли работать на такой должности. Я ответила, что это зависит от условий, прежде всего по з/п, попросила прояснить условия и что тогда смогу ответить. HRD в ответ написала, что всё мне сообщит, и пропала, ни ответа, ни привета. Хочется пожелать сотрудникам и владельцам этой компании заиметь хотя бы минимальное уважение к людям. Вы тоже можете оказаться на позиции соискателей, и всё вам аукнется. Плохо к людям относиться так по-свински, тем более для людей на топ-позициях. Далее →
-
✓ ПреимуществаОбещания Далее →✗ НедостаткиПотратила целый час своей жизни на этих м@дозвонов. Искали разметчика данных, якобы обещали полную удалёнку и зарплату на уровне рынка, оформление по ТК. Собеседование было по видео. Подключились две какие-то тупые курицы и мужик, который показался абсолютно амёбным и еле живым. Собеседование не показалось нормальным. Зачем-то стали сразу посвящать в нюансы работы в их программе с демонстрацией экрана, хотя я сказала, что у меня созвон с телефона, и я ничего не вижу толком. (Хочу сказать, что опыт в данной области я имею достаточный). Неуместно ржали, когда у меня пропал звук (шта?!). В конце сказали, что надо взять паузу в пару дней. И типа дадут обратную связь. По итогу — тишина, и опубликовали данную вакансию снова, из чего делаю вывод, что по каким-то мистическим только им понятным причинам я им не подошла. Возможно, не устроил мой возраст или мой вопрос про карьерный рост и развитие (он явно их смутил, особенно того мужика при смерти). Крайне не рекомендую данную контору! Не тратьте своё время на этих неадекватов. Далее →
-
✓ ПреимуществаНе обнаружено Далее →✗ НедостаткиУжасный коллектив, а отсюда уже и остальные проблемы. Коллектив нормально не общается, не помогает, не объясняет. А потом идёт к начальству и говорит, что ты им не подходишь. Соответственно, в лицензионный отдел регулярно требуются новые сотрудники, потому что тебя никто не обучает, всем на тебя плевать, а потом тебя просто выкидывают, дескать, ты не прошёл испытательный срок. Начальству уже давно пора задуматься, по какой причине уходят новые люди. А решить эту проблему очень просто: убрав пару нерадивых сотрудников и взяв профессионалов, которые будут обучать новичков, а не выживать их. Далее →
-
Устроился я к К. М. Ю. в его стартап, мы с ним обговорили зарплату и договорились работать на качество. Работал я примерно 2 месяца, приходилось мериться с плохо настроенной платформой, выкручиваться как могу, чтобы выполнить свою работу качественно, параллельно пиная коллег несколько раз в неделю о том, чтобы они наконец настроили все правильно для успешной работы. В течение 2 месяцев так ничего и не изменилось, но тем не менее нареканий к моей работе не было. По наступлению даты зарплаты, М. говорит, что работу я выполнял некачественно, соответственно, мою мизерную зарплату (которая даже меньше МРОТ) он поделит пополам и оплатит «когда будет возможность». Прошло 20 дней с даты зп, а возможности так и не появилось, потому что, скорее всего, так ничего и не настроено и не продано. К сожалению, веры в то, что я получу свои жалкие копейки, нет. Исходя из моих наблюдений, у него подобная схема с бесплатной рабочей силой уже обкатана. Далее →
-
✓ ПреимуществаИнновация, но очень странная! Далее →✗ НедостаткиКороче, это очень странная компания, где с тобой стараются не контактировать обычные люди: все через Telegram, общение с момента устройства не было и не будет. Тебе максимум кинут задачи сообщением. 1. Полное отсутствие живого общения С момента трудоустройства нет никакого контакта с людьми — всё происходит через Telegram. Ни звонков, ни встреч, ни даже голосовых сообщений. Задачи приходят сухими текстами, и если что-то непонятно — разбирайся сам. 2. Условия оплаты: «будь первым или проиграешь" Главное правило: ты должен найти баг первым. Не вторым, не третьим — только так может быть оплата. В моём случае все найденные мной баги остались без вознаграждения — якобы я не успел раньше других. 3. «Бесплатный испытательный срок" Чтобы хоть что-то заработать, сначала придётся бесплатно вникнуть в систему на одном из проектов. Только после этого возможно появится шанс получить деньги. 4. Подозрительные «успешные истории" Все, кто пишет, что «сразу разобрался и получает деньги, лёжа на диване», вызывают большие вопросы. Думаю, вы понимаете, о чём я. Вывод: Компания больше похожа на лотерею с неясными правилами. Если готовы работать в условиях полной неопределённости — пробуйте. Но будьте готовы к тому, что... Далее →
-
✓ ПреимуществаЕсть удалёнка для офисных сотрудников. Есть ДМС. Декларируется наличие премий Далее →✗ НедостаткиОфиса толкового нет, в коворкинге нет даже кофе, всё только за деньги. По ДМС часто невозможно что-то согласовать, по умолчанию мало что делается. Удалёнка есть, но встречи назначают в любое время, даже нерабочее. Звонить будут по работе круглосуточно, работать часто и в выходные, и по ночам. Зарплата на испытательный срок намного ниже. Премии могут сначала платить, а потом полностью прекращают, как повезёт. Увольняют очень часто и много незаконно, но есть успешные кейсы восстановления через суд, нанимают тоже много (в основном свежую молодёжь, которым легко запудрить мозги). Эта же молодёжь очень часто увольняется, не выдержав бесполезной нагрузки из-за плохо организованных процессов. Ежедневно нанимают большое количество новых. Не советую, но годик тут можно перекантоваться. Если ждать повышения, то повысят должность, но не зарплату. У старых сотрудников зарплаты самые низкие. В целом зарплаты ниже рынка, терпеть можно ради удалёнки. Если вам прислали оффер, лучше передумайте, пока не поздно. Увольняться из хорошей компании ради этого точно не стоит. Далее →
-
✓ ПреимуществаЯ работаю в LA vivion уже более года и могу с уверенностью сказать, что это одна из лучших компаний. Руководство компании создает действительно комфортную рабочую атмосферу. Здесь ценят каждого сотрудника, прислушиваются к мнению и предложениям. Зарплата полностью белая, расположение близко к метро, что очень удобно Рекомендую LA vivion как надежного работодателя, где можно не только профессионально расти, но и получать удовольствие от работы. Это место, где действительно ценят каждого сотрудника и создают все условия для успешной работы и развития. Далее →✗ НедостаткиМожно было бы добавить ДМС. Далее →
-
✓ ПреимуществаСвоевременная оплата труда, дружный коллектив, адекватное руководство. Далее →✗ НедостаткиОтзыв категорически о Дарк Сторе на Бирюлевской, 47А. Коллектив, да, хороший, руководство тоже неплохое, но есть один большой минус, который портит в корень всё впечатление о данном работодателе. Это несоблюдение норматива рабочего графика. После смены в 12 часов тебя просят задержаться, и за задержку, как я понимаю, не доплачивают. Являясь, как у них указано, не сборщиком, это поверхностно собирать заказы. Как бы ты ни хотел, всё равно придётся. И не важно, что ты работаешь на выкладке товара, ты должен успеть и выложить товар, и собрать заказы, за которые тебе не доплачивают. За переработку часов также доплаты не идут, то есть помимо твоей смены в 12 часов есть возможность задержаться. Ну как есть возможность — не по собственному желанию, а по принуждению на благо компании ещё минимум на час бесплатно, хотя по трудовому законодательству они обязаны в любом случае доплачивать на час в 1,5-кратном режиме, свыше 2 часов — в 2-кратном, чего они не делают. Так же касаемо обеда: тут вопрос стоит как палка о двух концах — либо смог, либо не смог. Если есть время, когда ты можешь сходить пообедать, то тогда ты идёшь. Если свободного времени нет, то ты, увы, без обеда, как... Далее →
-
Процесс отбора выглядел крайне непрофессионально и сумбурно. На первом этапе провели групповое интервью с презентацией компании — обычный формат. Второй этап — анкета и обучение. А вот третий этап, стажировка в О'Кей, оказался полным провалом. Приехали, нас поставили у входа в гипермаркет, повторили ту же информацию, что и на первом этапе, но ещё более поверхностно. Условия работы не объяснили — приходилось буквально выпытывать детали. Проект, как выяснилось, только запускается: стажировку организовать не смогли даже формально. Не показали ни процессов, ни оборудования, не нашли своего сотрудника в магазине в день стажировки. Вопрос: как вообще оценивали кандидатов, если вместо реальной работы мы просто топтались у входа? Итог: полное отсутствие прозрачности в критериях отбора. Решение принимала какая-то Е., но на каком основании — загадка. Ощущение, что людей выбирали случайно, либо процесс был имитацией «для галочки». Далее →💬3 комментария