Отзывы о прохождении стажировки в Москве

Проработав в компании почти год, могу отметить несколько положительных сторон. Во-первых, удобное месторасположение головного офиса: м. Проспект мира (5 минут пешком). Во-вторых, соблюдение принципа «work-life balance»: переработки в компании являются скорее исключением из практики. В-третьих, сокращенный рабочий день в пятницу: рабочий день в пятницу заканчивается в 16:45 (за счет 45-минутного обеда в течение недели). Далее →

Нижеперечисленные недостатки характеризуют мой опыт работы в отделе андеррайтинга по ДМС. Не исключаю, что в других отделах компании ситуация может обстоять иначе. Функционал. На собеседовании руководство может обещать Вам интересные аналитические задачи, способствующие профессиональному развитию, однако это не совсем так. На деле функционал ведущего специалиста сводится к выставлению коэффициентов по анкетам ФЛ, проверке пакета документов для заключения договоров с ЮЛ, составлению небольших отчетов. Словом, единственное, что может пригодиться Вам при работе на этой должности, это умение составлять сводные таблицы. Продавцы. Отзыв о работе в отделе андеррайтинга по ДМС был бы неполным без упоминания продавцов, с которыми приходилось взаимодействовать на ежедневной основе. Конечно же, встречались воспитанные, доброжелательные и адекватные продавцы, но, увы, их можно пересчитать по пальцам одной руки. Чаще всего приходилось сталкиваться с хамством («Вы человек вообще?», «Вы мне на фиг весь договор губите!»), прессингом и давлением. Специфика работы такова, что поступившая задача должна быть отработана в течение 3-х дней, однако для продавцов установленные внутри компании сроки пустой звук. Они требовали решить задачу здесь и сейчас, а если это было невозможно сделать в данный момент, то переходили на оскорбления и крик. Особые условия... Далее →

Карточка на 350 рублей для еды в кафе внутри компании. бесплатное чай, кофе, газированная вода, в праздники пирожные, дмс после испытательного срока. Недалеко от метро, современный офис и неудобный стул. Далее →

Расскажу свой опыт, странно, почему только положительные отзывы об этой компании Инфотекс, если по факту компания не очень. Далее подробно все объясню. Проходил испытательный срок в компании Инфотекс, при прохождении собеседования все понравилось, собеседующий был максимально вежлив и приятен в общении, далее проходил собеседование с руководителем отделов и главным руководителем, спрашивали то же самое, что и при первом собеседовании. Было несколько приглашений при поиске работы, но больше всего заинтересовала данная компания. При устройстве все стандартно: приветственный набор, принципы компании, подписание договора. Компания сотрудничает с ФСБ и другими гос. компаниями. Далее в компании имеется система быстрого вхождения в проект, нужно за 2 недели реализовать в двух проектах все технологии, которые требуются в дальнейшем на проекте. Не торопитесь [censored] / С этого начинается самое интересное, проводится код-ревью проекта, максимально быстро должны вливаться в проект, и все это обязательно в офисе openspace, и я не знаю, как у вас, но там тоже можете испытывать стресс и неловкость, так как никого не знаете. Имеется ментор, который подсказывает по мере свободного времени. Те технологии, что незнакомы, нужно будет обучиться за эти две недели максимум 3, и при этом еще нужно... Далее →

Нет Далее →

Внимание всем шоплифтерам! Магазины Molecule оборудованы столь плохими системами антикраж, что пищалки срабатывают то сами по себе, то от того, что в радиусе метра лежит товар, могут пищать в любой момент, следовательно, на двух стеллажах и в напокителях по боковым рукавам от них лежит уже размагниченный товар, хотите, пользуйтесь. Почему я об этом говорю? Потому что эта компания обкрадывает сотни девушек ежемесячно, в офисе всегда толпа новоиспеченных, на ком наживается тамошний люд. В подробностях: на собеседовании Вам проездят по ушам армянки, типа Арутунян [К.], что комментарии в сети пишут люди, что гневно относятся к Давиди и у них не какая-то шарашкина контора (3 раза виделись, трижды произнесла, знает, где работает), а крупный холдинг, что не кидает людей по кругу, честные мужчины и женщины. Дальше вас накормят ещё одной порцией лжи, что оклад у вас будет 52 000 рублей (60 за налогов), но подписываете трудовой договор вы только на 30 000, уже налицо обман, почему с нефиксируемого дохода +30 тоже снимают налог?! Но я пошла дальше и подписалась. Сказали, что девушка переводится в другой магазин, и не хватает сотрудников в том, куда вышла я. Через 2 недели приехала тренинг-менеджер,... Далее →

Нет Далее →

Хорошая самореклама. В объявлении пишут одну зарплату 40, 50 тысяч, громкие слова типа оформление с первого дня, а по факту фиг с маслом. Зарплата в два раза меньше. Она составляет 30 тысяч с вычетом налогов, также перед трудоустройством предлагают пройти неоплачиваемую стажировку. Официально оформлять трудовые отношения не торопятся. Работников считают за дураков, которым можно не платить. Далее →

Зп которая приходит во время Далее →

Отработал в компании год. По началу, вроде все ок, если не брать в расчёт, что люди, которые работают более полугода, еще не сняты с испытательного срока (на исп. срок зп меньше). Работаешь не там, где было сказано (т.е. ездишь по 3−4 территориям). После того как уволили регионального главного инженера, принял пост [Т.] К. Ситуация улучшилась, люди, которые были на исп. сроках, их сняли (спустя полгода!). Территория, которая была обозначена — по ней катался, в редких случаях, когда коллега заболел, ты прикрываешь его (не один, также с человеком по соседней территории).  Гл. инженер обозначил план сотрудникам, который должен выполняться. План выполнялся легко, если ты работаешь, ты заканчиваешь куда ранее, чем твой рабочий день. Далее, если ты перевыполнил план — все идет в переработку, которая благодаря [Т.] выплачивалась. В общем, работать было достаточно несложно, а главное — комфортно. Далее находят регионального директора, который вносит свои коррективы в процесс работы (процесс, который был выстроен и налажен). А конкретно, ты пришел работать на пост терминального оборудования, тебе говорят, ты теперь делаешь ВСЕ. Обучать тебя никто не будет, план есть план, не можешь выполнить в силу отсутствия знаний в данной отрасли — это твои проблемы.... Далее →

Интересные технологии, временами интересные задачи, технически грамотные коллеги, хорошее качество кода, хорошая зарплата. Комфорт. Возможность работать без давления и без потогонки. В целом, довольно хорошие условия Далее →

Если бы не одно «но». А именно — периодически откровенное хамство со стороны коллег. Не знаю, не обращал ли я на это внимания раньше, потому что меня устраивало это место работы, или меня с детства воспитали молча всё терпеть, но теперь-то я выскажу всё, что наболело. А именно, что мне, взрослому человеку, коллеги периодически читали морали и пытались что-то навязать. А именно, что я инфантил, что я живу неправильно, прямо так и говорили, что я должен взять ипотеку. А особенно отличился один человек, наш менеджер, который мне прямо так и говорил, что я должен установить Тиндер, что я должен жениться на женщине с ребёнком, что я не понимаю «мужскую роль»… О хоспадее, какая же чушь, «мужская роль»… ещё бы он сказал «не служил — не мужик». Это из какого века вообще? Из 18? А я живу в 21 веке, где никто никому ничего не должен. Если тебе навязали какие-то «роли», то это только твои проблемы. Не надо пытаться навязать это мне, я свободный, взрослый человек и сам выбираю, как мне жить и что мне делать. Ок? Он пытался убедить меня, что со мной что-то ненормально, если у меня нет женщины. По сути, навязывал мне свои проблемы, ведь это... Далее →

Приятный, коллектив профессионалов Белая зарплата, всегда вовремя Неплохой офис Классные корпоративы Далее →

Стартап не переросший в фирму Постоянные переработки — норма, звонить не в рабочее время — норма  Ген. дир. не делегирует задачи, а проделывает их вместе с коллективом Очень высокие требования к квалификации, многие не проходят испытательный срок Зарплата выше рынка, но объем задач ей не соответствует Карьерного роста тут нет, потому что, возможно, вы будете единственным сотрудником. Далее →

-Работа удаленно (для меня прекрасно) -Белая и стабильная зп Далее →

Проработала в конторе 1 год и 3 мес удаленным оператором 1 линии. Рассказывать могу много и долго. Постараюсь кратко и по делу.  — Очень высокая нагрузка. Звонки без перерыва  — Маленькая оплата за такой объем работы, нагрузки и информации  — Слишком большой функционал… Слишком много разбросанной информации. Даже спустя год хватает вопросов, ответы на которые фиг найдёшь в базе знаний.  — После 3-х мес стажировки запрещено звонить старшим, если не знаешь ответ на вопрос. В общих чатах писать запрещено во время смены — якобы тратишь время, надо искать самому в базе знаний. Ищи даже если информации там нет! Если пишешь супервайзеру с вопросом, понятно, что ответят не всегда. К тому же, разные дни смен часто  — дурацкие требования по структуре разговора. Если скажешь слово раньше, пока прогрузит скрипт — НОЛЬ за диалог. Это просто трэш.  — Если более 10 секунд бездействует на экране мышка — НОЛЬ за диалог. И потом будешь отчитываться перед супервайзером за это, либо писать объяснительные. Скрипты сейчас автоматизированные, грузят жесть как долго. Ты должен упорно дожидаться, задавать идиотские порой вопросы, когда очевидно, что... Далее →

Белая зп, в целом соответствует рынку, удобный офис Далее →

Устраивался логистом Сразу повели к директору компании, так сказать, на оценку. В компании работают одни чеченцы, у всех «исламские понятия» и ценности. Всё, что писали про свечи, иконы — всё реально стоит на столе у директора. После собеседования директор дал добро на испытательный срок 3 дня, в течение которого вливался в работу, понимал коллектив. После этого уже было собеседование с руководителем транспортного отдела, который не оценил мою кандидатуру, и в тот же день — со службой безопасности. Самое интересное — сбшник задавал мне вопросы исключительно про мою личную жизнь, про то, как и почему я не общаюсь со своими родителями, и что, к примеру, отсутствие у меня кредитов и долгов означает, что я буду на пох*й относиться к работе. В ответ на мои парирования о том, что это моя личная ЖИЗНЬ и никакого отношения к работе иметь не будет, говорил «у нас в Чечне так принято». Я ушёл, стискивая кулаки, сдерживая себя от мысли не набить ему рожу) Кем возомнил себя сбшник — не ясно, проще найти другую компанию, чем выслушивать эти «исламские правила и обычаи». P.S. ещё увольняют сотрудников без причины, подслушал в отделе кадров, что 3 уволенных сотрудников наняли адвокатов и судятся с этой контрой. Далее →

Нет Далее →

ЗП не выплачивают и задерживают без причин. Можно ходить на стажировки за здрастти! И не примут, не объясняя ничего. ТК не соблюдают, увольняют одним днём просто потому что так захотело верхнее руководство. В отдел кадров и бухгалтерию не обращаться. В целом бардак, как ещё существует эта компания; руководители некомпетентны. Далее →