Отзывы о прохождении стажировки в Москве
Ищете работу на стажировке в компаниях в Москве? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?
Работа на стажировке в компаниях в Москве - это всегда риски.
🔴 В списке 4242 отзыва отчетов о занятости на стажировке в компаниях по городу Москва с рейтингом 1.7 из 5, плюсы-минусы, уровень реального дохода, штрафы и премии
Негативный опыт стажировки? Поделитесь!
Добавить отзыв
Города:
По профессиям:
🧑🏫стажер (39)
Отзывы (4242)
-
✓ ПреимуществаОбещают золотые горы, якобы за выход платят 3000 + проценты от продаж. Возносят свою клинику как лучшую среди конкурентов, на этом плюсы заканчиваются Далее →✗ НедостаткиНачнём сначала. Увидела я вакансию на хх.ру, должность «хостес». Позвонила, записалась на собеседование. Отправляют в офис в парк Победы, где дают заполнить бланк, после чего проводят маленькое пятиминутное собеседование. Комплименты по резюме там делают всем, каждого отмечают как «достойного» кандидата. После собеседования меня отправили домой, обозначив, что на следующий день я должна прийти сюда вновь и поговорить уже с управляющим. К слову, управляющие у них работают по графику 2/2, а один дополнительно сидит вообще круглыми сутками в офисе. Зачем меня попросили приехать дополнительно в другой день, никто не знает. Утром следующего дня я пишу HR-менеджеру, она переносит встречу, якобы управляющий ещё не дал ответа. Через пару часов пишет снова и зовёт на собеседование, о боги, великий управляющий всё же позволил себе посмотреть на меня. Я прихожу, мне говорят, что вакансии хостес больше нет, они мне готовы предложить вакансию менеджера колл-центра. Обещают работу в офисе, выход 3000, проценты с продаж, оплачиваемую стажировку в три дня, где каждый день оплачивается в размере 1500₽. Звучит отлично, да и опыт в продажах у меня имеется, я соглашаюсь и иду на первый стажировочный день. На нём я уже узнаю, что... Далее →
-
✓ Преимуществанет Далее →✗ НедостаткиСтранная компания. Откликнулась на вакансию 2 июня, мне отправили тестовое, состоящее из 3 заданий. 1. Сделать дизайн главной страницы сайта синтезаторов. 2. Скорректировать и улучшить карточку товара. 3. Структурировать текст по смыслу, добавив иконки и подзаголовки, оформив в виде простой инфографики. На тестовое задание даётся 24 часа. Я выполнила и отправила задание вовремя и продолжала поиски. Ожидание результатов всегда долгий процесс, так как на вакансии стажировок всегда очень много кандидатов. Через 2 недели [Е.] К. вернулась ко мне с обратной связью, пригласив на собеседование в офис. 15 июня прошла встреча, договорились, что в течение 3 дней ко мне вернутся с решением. 21 июня, не получив никакого фидбэка, я ещё раз поинтересовалась у [Е.], ожидать ли мне ответ. Пообещали связаться со мной в четверг 23 июня. Связались, но, кажется, только потому, что я написала снова сама на почту. [Е.] позвонила и сказала, что они готовы меня взять, но есть нюанс. А именно, руководитель департамента [А.] уходит в отпуск и вернётся только 25 июля. Поэтому стажировка начнётся примерно с этих дат, я согласилась и сказала, что могу подождать. Мы договорились, что накануне 25... Далее →💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаУдобный график Далее →✗ НедостаткиОткликнулась на вакансию комплектовщик заказов ООО «Интерлинк» (изготовление медицинских бандажей) на условиях зарплата 2 раза в месяц, 1 месяц стажировки, оформление. Цех находится в жуткой промзоне с мертвыми крысами в здании с коммуналкой. [С.] Ответственная за стажеров, мы ждали для повторного разговора для оформления неделю. В назначенный день выдачи зарплаты нам сказали, что не выдадут еще 2 недели ничего. При высказывании желания оформления начинала кричать: «Что вам даст этот договор?» Придумала новые условия: зарплата 1 раз в месяц после стажировки, а стажировка неожиданно оказывается 3 месяца. Рассказала о существовании каких-то штрафов, о которых нам не говорили при устройстве. Стулья нам даже не выдавали, работали стоя, пока сами не забрали (их потом у нас отобрали). От работников узнала, что текучка на этой должности очень большая, видимо, всех так обманывают. По должности швея видимо то же самое, каждый день приходили новые кандидаты. Высказала желание уйти и рассчитаться, сказала, что ни копейки не дадут, что нигде не заплатят за стажировку. Спасибо, что не матом. Их объявление на ав1то постоянно висит, периодически блокируют, но потом снова восстанавливают. Мошенники, не ведитесь! Далее →
-
✓ ПреимуществаЗарплата и желание взять без опыта Далее →✗ НедостаткиПотенциально могут кинуть, во время собеседования менеджер не слушал, вёл себя некорректно, перебивал, внешний вид сотрудников и их поведение неприятные и неестественные (со мной 3 человека поговорили по скрипту за 5 минут, причём диалог совершенно односторонний, для видимости). На самом собеседовании мало того, что не слушали и перебивали (считаю крайне возмутительным и непрофессиональным), так ещё и их очень волновал вопрос моего отношения к стабильности компании и психологическому климату коллектива. Впечатления, мягко говоря, такие, что компания сразу после стажировки планирует кинуть. На вопросы о графике, соответствии ТК и оформлении отреагировали агрессивно и сразу перешли к «а вам работа вообще нужна?» и давлению. Провожать до проходной не стали, что было уже ожидаемо, на самом деле. Офис явно маленький, неуютный опенспейс, там довольно шумно. При дальнейших созвонах сначала с обсуждением стажировки мол вы приняты, приходите завтра тогда-то и туда-то, ещё не положив трубку, со мной начали о чём-то весьма вульгарно и громко говорить, далее, когда уже я звонила отказаться, слушать меня опять не стали, перебивали, и после фразы «я сомневаюсь, что вы мне подходите, так как прочитала отзывы» бросили трубку на полуслове. В общем, крайне не рекомендую связываться, мутные ребята. Далее →
-
✓ ПреимуществаПрофессиональный коллектив в Краснодаре (!), бесплатное питание в хороших кафе за счет работодателя по системе «шведский стол», очень крутые управляющие партнеры в московском головном офисе и комфортабельный офис со всеми удобствами в бизнес центре «А"-класса со всей необходимой техникой. Далее →✗ НедостаткиНесоответствие фактической ЗП с обещанной на собеседовании. Об обещают одно, на испытательный срок ставят низкую ЗП (меньше среднего уровня по региону), а после его окончания делают вид, что ничего обещано не было. Из-за этого большая текучка кадров — реально крутых специалистов и тружеников. Корпоративный активный отдых на нуле. Может, в Москве он и есть — в Краснодаре за полгода работы ни единой активности даже на майские праздники. HR-директор в Москве — отдельная история. Помимо невыполняемых финансовых обещаний, ей совершенно не важно, какой объем работы сотрудник выполняет и какой дает результат, главное, чтобы он работал в офисе по электронному магниту строго отведенное время. Приходишь на работу на час раньше — это никого не интересует, уходишь на полчаса раньше положенного времени — день прогула за свой счет. Что является ОЧЕНЬ странным стилем для организации, являющейся лидером российского рынка телематики и с учетом того, как страна привыкла работать дистанционно в условиях пандемии. Далее →
-
✓ ПреимуществаСостоятельные клиенты. Далее →✗ НедостаткиЕсли компания чему-то меня и научила, так это тому, что отношение к сотрудникам равно отношению к клиентам. То есть, если уже на начальном этапе знакомства с компанией вы видите, что она недобросовестна в отношении своих клиентов, то не надо думать, что отношение к вам будет иным. Данная компания практикует подход: «взял бабки, забил болт». Дикая неорганизованность во всех аспектах — на сборку мебели ездят сами рабочие завода из Твери, столярный цех, очевидно, в это время простаивает. Сроки на моей памяти не были соблюдены ни разу. Случайное ценообразование корпусной мебели, кухни могут продаваться с маржой 500%, дословное обоснование от четы Гольдбергов, владельцев этой шарашки: «Потому что у наших клиентов деньги есть». Деньги может и есть, но уровень головняка, который клиент получает, отдав 3 млн за шкаф, пару светильников и обеденную группу, попросту неприличен. Учитывая сложный уход с предыдущего места работы, важным моментом для меня было трудоустройство. Спрашивал несколько раз на собеседовании у ропа, во время стажировки у собственника, получал ответы на вроде «мы ж премиум-сегмент, конечно, трудоустраиваем». И в день Х, после примерно 3-х недель в компании, мне под нос кладут договор и заявление по собственному с открытой датой.... Далее →
-
✓ ПреимуществаНе увидела Далее →✗ НедостаткиСогласна с предыдущим отзывом, что лишняя трата времени с этой компанией — более 4-х часов. 2 часа только с hr, тест с 200-ми вопросами, по итогу — меня приглашают работать, и тут начинается самое интересное) я решила переговорить с собственником)))) формат работы удаленный и … внимание.. предлагают работать без трудоустройства весь испытательный срок — 3 месяца. я не знаю, кто на такое согласится, но получается, что вы сидите дома и отдаете свои труды просто за бесплатно, на веру в то, что человека, которого в глаза не видели, заплатит вам деньги за ваш труд. А далее, если соизволят, вас трудоустроят за минималку — 12 тыс) а остальное — на карту (напоминаю, вы удаленно в другом регионе сидите и ждёте остаток от обещанной ЗП). И ещё, вас, как соискателя, дёргают в выходные на видеоконференции, это вообще нонсенс. За все время работы предложения встретиться в будние дни отвергаются. По итогам разговора обе стороны пришли к выводу, что мы не подходим друг другу. В целом, если у вас куча времени и огромная вера в людей (и вам не нужно ни официальное трудоустройство, ни собственная зп), то велкам). . Далее →
-
✓ Преимуществанет Далее →✗ НедостаткиВсе от названия до непонятных начальников. Мурыжат от начала так называемой стажировки (которая не оплачивается), а затраты на телефон и интернет никто не торопится возмещать. Заполните какую-то финзаявку, и потом через месяц вам все выплатят. На вопрос, почему на Google Maps ваш адрес в договоре является жилым домом, ответ — что за бред)) Договор корявый, есть пункт, где вы своим имуществом должны оплатить подотчетные деньги и плюс штраф 0.06%)). А когда говоришь, что я ваши деньги брать не буду, ну тогда этот пункт можно убрать. Плюс ничего не прописано, какая у вас зп (сами ставите) в договоре! Где такое делается?! Тупые инструкции к инструкциям, на тесты и проверки, везде полная ахинея, кого они набирают, зачем?! Ничему не учат, а какая-то игра «догадайся мол сама». Все звучит так: это вы должны делать, это вы должны сами понять, это вы должны исправлять))) Короче, чем эти старые клячи занимаются — скрывают. Категорически не тратьте свое время на эту шарашку, ищут, видимо, дураков. Надеюсь, их когда-нибудь за зад возьмут . Далее →
-
-
✓ ПреимуществаИх нет! Далее →✗ Недостатки1. Ложь при приеме на работу. Вам обещают официальное трудоустройство по истечении испытательного срока — через месяц. Спустя месяц, под предлогом, что пока не определились с вашей кандидатурой, предлагают продлить испытательный срок до 3-ех месяцев. А через три месяца сообщают, что официального трудоустройства не будет, работа и ЗП — все в черную. 2. Отвратительный коллектив в отделе продаж. Начиная с руководителя отдела — абсолютно неуравновешенная особа, которая визжит и истерит на весь офис по каждому поводу и без него, и заканчивая менеджером оптового отдела, которая ворует ваших клиентов!)) (т.к. с новых клиентов идет неплохой процент), удаляет вашу почту и пересылает себе и вытворяет тому подобные вещи. 3. Большая текучка, некоторые вакансии — каждую неделю новые люди (те же фотографы, например, менялись чуть ли не раз в неделю). 4. Никакого минимального обучения по продуктам, всю информацию приходилось собирать по крупицам от других сотрудников. . Далее →
-
✓ ПреимуществаВкусные десерты, блюда Качественные продукты. Далее →✗ Недостатки[И.] и [Ю.] — это их бизнес Yumbaker! Им плевать на людей, для них люди — это машины! Зарплата низкая, оформления по ТК РФ нет, стажировка длится несколько дней, которую не оплачивают. Чаевые руководство забирает себе, могут просто кинуть на деньги, которые сотрудник реально заработал и перевыполнил план. В заключении — 300.000₽ в месяц [И.] берет себе в карман! Не премий, ничего. Далее →
-
✓ ПреимуществаКоллектив, кто ещё остался Далее →✗ Недостатки[О.] М. коммерческий директор, о которой пишут много здесь, это правда. Людей она унижает. Это можно всему руководству применить, так как все друзья — товарищи Бесхмельницкого. Кумовство по факту. Посмотрите на hr директора [Е.] [Б.], ее формат общения, нежелание работать с командой, сплетни и обман. Оклад маленький, премию получают только друзья Бесхмельницкого. Коммерческий директор [И.] [Ю.], нормальный мужик и выживает как может с этими двумя женщинами. Ещё есть третья в Риге — [П.] Н., кума акционера. Любит ставить опыты над командой. Якобы психолог. Развития нет в компании, обстановка демотивирует. После испытательного срока оклад не повысят или на 5000, вместо обещанных 20 000. Можно работать там временно и искать более хорошее место. Профессионалы понимают обстановку и уходят через год. Далее →
-
✓ ПреимуществаБезусловно плюсы есть, уже писала в иных отзывах. Далее →✗ НедостаткиЧерез месяц работы со [С.] [С.] Александровичем (генеральным директором) случилась следующая переписка: — шеф, завтра прилетает заказчик из Краснодара, совещание в 14:00. — НЕ пишите МНЕ никогда! — простите, не поняла — НЕ пишите МНЕ больше никогда! — а на совещание ехать? — на совещание ехать. При трудоустройстве была инструкция все писать текстовыми сообщениями. Действовала согласно инструкции. Совещание было согласовано заранее, только уточняла время. Если не прошла испытательный срок, то в адекватном варианте это должно звучать так: «Передайте, пожалуйста, Ваши объекты сотруднику ф.и.о., постарайтесь максимально быстро ввести его в курс дела, чтобы за 4 часа он успел подготовиться к совещанию». А не вот так вот, приедет заказчик, а у нас шеф без видимых причин зарубился с сотрудником. Причины такого отношения он объяснить отказался и в 2018, и в 2022 году: — да Вы что, я и не помню, почему такое писал, я вообще за свои слова и поступки не отвечаю, ха-ха-ха-ха, разве это важно?!? В компании, тем не менее, я осталась, А.А. одним подзатыльником вправил [С.] мозги, с А.А. я давно работать мечтала, устраивала зарплата, нужен был именно такой опыт работы,... Далее →
-
✓ ПреимуществаНикаких. Далее →✗ НедостаткиНеблагодарная, потогонная, собачья работа с ненормированным рабочим днем при условии 8-ми часового рабочего дня и 40-ка часовой рабочей недели по трудовому договору. Что по факту: сверхэксплуатация, неоплаченный сверхнормированный труд, текучка кадров, постоянные переработки длительностью 10−14 часов в зависимости от объемов документов и так называемой «срочности» некоторых документов. Срок рассмотрения документов, отведенный исполнителю 3 дня, по факту 2, а в некоторых случаях — 10 минут. И это при наличии достаточно больших объемов документов, которые сыплются на голову исполнителя как из рога изобилия непрекращающимся потоком. Не исключен выход на работу в законный выходной день, который, конечно же, не будет оплачен работнику, поскольку в тех условиях организации труда в отделе и уровня «руководства» работник изначально помещается в такие условия, при которых он вынужден перерабатывать и выходить в выходной день, если не хочет быть поставлен «руководством» перед фактом увольнения, урезания заработной платы до размеров «голого» оклада, короче говоря, любым методом галимого и подзаборного шантажа уровня дворовой шпаны. Вся эта «красота» будет оплачиваться по табелю учета рабочего времени, исходя из 8-ми отработанных часов в день и 40-ка отработанных часов в неделю... Далее →
-
✓ Преимуществавнутри мкад «офис», если можно его так назвать. Далее →✗ НедостаткиВ промзоне у стройки старое здание, типа общаги 90-х, третий этаж. На собеседовании нас было одновременно трое, и менеджер по продажам, дама в майке с потными подмышками и хамоватой манерой разговора. Смысл работы — звонить клиентам и предлагать товары ритуальной тематики — гробы, китайские венки, китайские ткани и т.п. 60 звонков в день минимум, если кто что купит — план 800 000 руб. в месяц, оклад 25 000 белый и нал 25 000, остальное как сам наторгуешь типа, обещают аж 120-150 тыс. руб. Больничные не оплачиваются, отпуск 14 дней и 7 дней, график 5/2 с 9−18. Берут всех подряд. Испытательный срок три месяца с голым окладом. Понаехам там самое место, воняет Гербалайфом или Инком, отзывы сотрудники сами положительные пишут, как выяснилось.. Далее →
-
✓ ПреимуществаНеплохой коллектив. Далее →✗ НедостаткиОтзыв на стажировку Сначала проходит отбор-обучение перед «оплачиваемой» стажировкой. Он состоит из заданий, на выполнение которых уходит в лучшем случае (!) месяц. Естественно, за это никто не платит. Задания очень часто в срок не принимаются, отвечают очень долго. Работа HR заслуживает отдельного внимания. Многое, сказанное ими на собеседовании, не совпало с реальностью (уровень з.п., длительность отбора). Несколько раз задавала им вопросы в течение отбора, ни разу не получила ответа в обещанный ими же срок. В день выхода в офис мне сказали прийти в 9 утра, но самой работницы HR в это время не было, и пришла она лишь ближе к 10. Окончательные условия оплаты и прочего приходилось буквально выбивать из сотрудников HR, и разные работники давали разную информацию. «Оплачиваемая» стажировка — тот ещё цирк. Мало того, что платят они только за «эффективные часы», которые ещё непонятно как считают, так эти часы должны быть непосредственно работы с клиентом. Естественно, у стажера таких часов практически не будет, и вам в лучшем случае заплатят тысяч 5 за месяц. При этом вы должны заполнять чуть ли не поминутную отчётность о том, чем занимались (напомню, что за большую часть ваших занятий вам ещё и не заплатят). Оформления на период... Далее →
-
✓ ПреимуществаРебята, кто устроился ищите другое место Далее →✗ НедостаткиТеперь о недостатках. Пригласили, значит, меня в Москву на собеседование на должность автомеханика в Марьино. Сначала дают анкету, заполняешь все свои данные и уходишь домой, ждёшь ответа от службы безопасности. Далее выходишь на стажировку, работникам платят нормо-час от минимума 200 руб., максимум 300 руб. Нормо-часы занижены. Короче, ребята оформление типа как самозанятый, нет ни отпусков, ни стажа официального, ни пенсии. Одним словом, [censored] полная и лажа. Да, ты тут заработаешь 80 — 100 тыс. руб., но от такой работы потеряешь всё здоровье. Одежду не выдают, приносишь свою. Короче, натравить трудовую и налоговую на них, пусть разгребут это осиное гнездо. Далее →
-
✓ Преимуществане отмечено Далее →✗ НедостаткиСовершенно неподобающее отношение к соискателям. Руководитель просто не явился на назначенную встречу. Когда же встреча состоялась :))) Они не принимают на работу, они «в семью» принимают. Вона что! С каким-то диким испытательным сроком, что происходит потому, что кто-то написал заявление об увольнении, отработав месяц. В конце было предложено 1/2 заработной платы, (на испытательный срок 6 мес). В общем — море впечатлений. На такое даже узбекский гастрик не согласится. Хотя именно его желаю найти таким вот «работодателям». Не стоит тратить время на визиты в эту «кантору Никанора». Далее →
-
✓ ПреимуществаКоллектив Далее →✗ НедостаткиРешил как-то устроиться в компанию. На должность Управляющий магазином. Прошел собеседование и стал проходить обучение. Оно длилось неделю, после обучения вышел на стажировку, и в первый день узнал, что сразу после стажировки на управляющего не поставят, хотя на обучении уверяли в обратном. Результат: потерял много времени, которое при поиске работы и так драгоценно! Про трудовые права вообще молчу — полное нарушение! Цените время и нервы, ищите другую компанию… Далее →
-
✓ ПреимуществаИз преимуществ, если работать как проклятый, мотаться по точкам без выходных, то можно хорошо заработать Далее →✗ НедостаткиОх. Что тут сказать, начнём сначала. Обучение 2 недели, было раньше, потом сократилось до 4-х дней и стажировки на точке, когда скажешь, что готов, тогда и выведут работать, оплачивается обучение скромно. Если рядом с тобой нет опытного сотрудника, готового тебе помочь, то никто тебе ничего не подскажет. Обещания минимум 50 тыс. зарплаты — это всё сказки. Вы можете полгода получать по 35, потом месяц впахивать без выходных, и так совпадут звёзды, что вам ещё придёт крупная скупка по минимальной цене и выполнится план вашей точки, вы получите процент и премию, будете несказанно рады, что чуть не сдохли и заработали 100 тыс., главное не забыть, что это разовая акция. В работе много нюансов, масса нелепых вопросов и требований, сделай то, не знаю что, и остальным расскажи, как это сделать. Лично мой д.г.о. позволял себе собирать сплетни о сотрудниках, слушать подробности личной жизни по камерам, читать личные переписки, переходить на личности и выяснять, кто же позволяет себе в разговорах между собой упоминать его величество. На жалобы о его работе руководство закрывает глаза, могут только отчитать за претензии к д.г.о. в общем... Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиПрошла собеседование по телефону, предложили встретиться на том водном стадионе. Я поначалу подумала, что у них там салон, а нет (это франшиза) и проводили собеседование за столиком на фуд-корте. Ни про опыт, ни про что не спросили, сразу начали рассказывать про работу и то, что можно получать огромные деньги. На следующий день предложили приехать в действующий салон сети (не франшиза), и будет 4 стажировочных часа, опять на фуд-корте, рассказывали про работу так, как будто вы уже согласились работать. Уточняю, стажировку никто не оплачивает, говорят про 2 дня, по факту просят выйти ещё. Так вот, на второй день я попала в салон (грязный, неухоженный, вся витрина заляпана), и когда я обратила на это внимание, [Е.] кто меня стажировал, сказала так: меня никто не просит их мыть из администрации ТЦ и деньги я тратить не буду. Так вот, если спросить у большинства сотрудников этого «салона», все скажут, какой он жадный до денег и не даёт работать. Так вот, 2 день я просидела 4 часа за 1С, которую, к слову, знаю, но мне не дали и слова сказать. А на третий день попросили выйти админом!))) Записи за целый день 2! По итогу видеособеседование с недалеким собственником, который предложил должность ниже и ЗП меньше в ... Далее →