Отзывы о прохождении стажировки в Нижнем новгороде
Ищете работу на стажировке в компаниях в Нижнем новгороде? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?
Работа на стажировке в компаниях в Нижнем новгороде - это всегда риски.
🔴 В списке 266 отзывов отчетов о занятости на стажировке в компаниях по городу Нижний Новгород с рейтингом 1.3 из 5, плюсы-минусы, уровень реального дохода, штрафы и премии
Негативный опыт стажировки? Поделитесь!
Добавить отзыв
Города:
По профессиям:
🧑💼менеджер (3)
Отзывы (266)
-
✓ ПреимуществаЧего-то важного нет Далее →✗ НедостаткиНу что ж, пора и мне поделиться опытом работы в данной компании… С чего можно начать. Всё начинается с вакансии на ХХ, где у вас стоит уровень ЗП 150к+ — это уже пыль в глаза, даже «старички» не всегда выходят на такой уровень дохода, не говоря уже о тех, кто работает по 6 месяцев, году, а то и 2−3. Ваша ЗП в период стажировки (3 месяца) будет в районе 35-40к, после её окончания она становится 30к, и все остальные надбавки завязаны на KPI, которые уже дошли до абсурда, т.к. вашу активность в системе уже отслеживают поминутно и ставят минусы, даже если у вас это выпадает на обед, ведь система построена на «костылях». Ещё в вакансиях они пишут, что работа будет ваша завязана на горячих входящих заявках без холодных звонков, но это чистой воды ложь — возможно, вы будете получать какие-то заявки, но в основе вам скажут набивать звонки в холодную или, как они выражаются, по «тёплой базе». И да, это один из KPI, от которого будет зависеть ваш оклад — оклад, карл! Что касается переработок и графика работы — тут да, вопросов нет. В 8 начал, в 17 встал и вышел,... Далее →💬10 комментариев
-
✓ ПреимуществаВ целом довольно успешная компания, высокие зп, современный офис, много талантливых приятных людей. Директора — немного с е*анцой, но вроде неплохие ребята. Далее →✗ НедостаткиМне не повезло попасть в отдел закупок. А находится он на складе, туда меня отправили на две недели на период отпуска второго оператора, и случилось это спустя четыре дня после того, как я пришла в компанию. Начну с того, что у начальника отдела закупок весьма странный, неприятный юмор, из разряда: «Ты только второй день в закупках, а уже на солененькое тянет.» Один раз он даже подошёл и без спроса тронул меня за руку, типа проверить, не замёрзла ли. Объясните этому «дедушке», что такое поведение неприемлемо, пока его не отменили. Также там сидит весьма токсичная барышня О., которая будет постоянно докапываться до вас по поводу и без, и иногда даже повышать голос. Ещё мне сделали замечание по поводу моего внешнего вида, и если в офисе допустим стиль кэжуал, то у них на складе в «сарае» с туалетом на улице необходимо, видите ли, соблюдать официально-деловой стиль одежды). Ну и в целом в этом отделе атмосфера не самая приятная, а также непонятная иерархия подчинения: изначально мне сказали, что мой руководитель — начальник отдела закупок, а потом вдруг оказывается, что я подчиняюсь всем закупщикам, и даже второму оператору. «А если не нравятся такие правила — меняй работу» было сказано мне. После того, как из отпуска... Далее →
-
✓ ПреимуществаДобрые ребята в отделе в основном. Но не руководство. Далее →✗ НедостаткиМинусы работы: К сожалению, отзывы на других площадках, которые я оставлял, не опубликовали. Негативных отзывов, в принципе, нигде нет, что наводит на мысль — оценки и отзывы чистятся. Несмотря на обозначенный рабочий график, все сотрудники остаются после работы на 2 — 3 неоплачиваемых часа. Большинство также работает по выходным, несмотря на 5/2 по регламенту. Чтобы получить хорошую премию, нужно максимум времени и сил вложить в показатели, которые чаще всего зависят от внешних факторов. Работникам дают на подписание должностную обязанность при оформлении договора ГПХ, что считается незаконным. Также придуман список запретов, который также незаконен, если говорить о Конституции РФ. Например: есть запрет на личное общение между сотрудниками — запрещено обмениваться контактами и общаться в нерабочее время. Также есть жёсткий запрет на общение с уволенными или ушедшими из компании сотрудниками. По словам руководства, такие работники несут негатив и вредны для оставшихся работников. Ещё из незаконного: на время стажировки не оформляется договор, но даётся документ о корпоративной тайне, в котором много пугалок о штрафах в случае раскрытия всех секретов. Но вполне законно можно подать в суд за эти действия, и последствия будут очень неприятны для компании. Большая часть сотрудников не достигла возраста... Далее →
-
✓ ПреимуществаОпыт, приятное обучение Далее →✗ НедостаткиМинусов, к сожалению, их больше, чем плюсов. Из плюсов, что после обучения на бариста можешь работать в других сетях кофе. Переходим к минусам: 1. Если вы живете дальше центра города, на точку рядом с домом — не надейтесь, её нет. Будете ездить куда придется. Если на своей машине — ещё терпимо, а если на автобусе — крепитесь. 2. Штрафы, куча штрафов. Причём узнавать вы о них будете не сразу или после смены, а после того, как вам вместо посчитанной вами зп дадут то, что почти в полтора раза меньше. И на вопрос почему — вам ответят штрафы. 3. Списания. Если не продали что-то из еды, десертов, и это вышло в срок, за это тоже штрафуют. Вас и вашего коллегу напополам. В зависимости от полной стоимости списаний вас могут оштрафовать и на 200 рублей, и на 1,5к. Глупее некуда, у них под счёт идут даже использованные тряпки и вода в бутылях + на многих точках есть просроченные продукты, которые лежат месяцами в коробках. 4. Инвентаризацию считаешь самостоятельно. За это не доплачивают. 5. Дается только 4 перерыва по 15 минут. По полчаса нет. Можешь есть, пока никого нет, можешь... Далее →
-
✓ ПреимуществаБлизость к дому Далее →✗ НедостаткиНачну с того, что на собеседовании условия работы оговаривались одни, при выходе на работу поняла, что условия полностью не совпадают с озвученными на собеседовании, а именно оговаривалось, что работа на входящем потоке клиентов. Входящий поток клиентов по тёплой базе, которые сами обращаются в компанию, но у компании куча сайтов с «левым» товаром, и готовых поставщиков нет этого товара. И прежде чем ты озвучишь цену клиенту, цены на сайтах либо не указаны совсем, либо указаны неверно, корректировки по товару на сайте нет. Так вот, прежде чем сказать цену, ты ищешь в интернете поставщика того товара, который запрашивает клиент, узнаёшь у него цену, а уж потом звонишь клиенту и озвучиваешь, но опять-таки информацию от поставщика можно ждать не один день и не дождаться. Иногда поставщики задают технические вопросы по продукту, а ты не можешь ответить, так как не знаешь и спросить не у кого. При приёме на работу было озвучено, что испытательный срок тоже будет оплачен, если вдруг условия не подойдут. Было мной принято решение в компании не оставаться. Как мне сказал программирующий сотрудник, которого посадили в офис за старшего, деньги придут в числа зарплаты, зарплата у них с 5 по 10, но вот уже 12, а отработанных денег... Далее →
-
Пришла работать в Дом здоровья, на должность администратор. Моя ступень была — стажёр, работала близко к дому, поначалу всё было впорядке, всё нравилось, какие-либо проблемы всегда старалась принять и исправить, даже думала пойти консультантом и проводить презентации. Не совсем была понятна роль постоянной наигранной улыбки, если ты и так радушно общаешься с людьми, но ладно, старалась тоже учесть этот нюанс. В дальнейшем развороте событий — я заболела на неделю стажировки, что вышло мне боком. Мне написала в выходной директор, что в другом салоне будет нужна моя помощь, там не хватает людей и нужны презентации. Я согласилась с этим, поехала в другой салон, и только недавно поняла, что такая мотивация для меня была лишь поводом не мешать в старом салоне, наверное, потому что уже укомплектован штат, тогда вопрос — зачем нужно было меня брать? Самое печальное, что салон, который находился намного дальше предыдущего, оказался какой-то сектой! Где меня поставили только на администратора, послушали мою презентацию по обучению, и на этом всё. Я так поняла, что останусь здесь просто админом. Вкратце, я получила больше неприятных эмоций и головные боли с повышенным давлением, работая там. Телефонные звонки важны, но добивать... Далее →
-
Пришла работать в Дом здоровья в декабре 2025 года, на должность администратор. Поначалу всё нравилось, проходила обучение и даже думала пойти консультантом. Во время стажировки мне не нравилось правило: оставьте свои личные проблемы за пределами работы, в таком случае как на неё ходить каждый божий день? Было так, что у меня погиб пёс, но я всё равно пришла на работу, нужны были элементарно деньги. На планёрке мне в грубой форме сказали: Ты вообще когда-нибудь улыбаешься? Это твоя прямая обязанность, проблема тут только в тебе. При этом я радушно и дружелюбно разговаривала, не строя из себя улыбчивого клоуна, никто из клиентов на это не жаловался. Чувствовать себя стала как в секте, нескончаемый поток телефонных звонков вечером и грубые отклики на них уже стали рутиной, но постоянное недовольство директора вызывало только ещё большее желание уйти и не возвращаться, убежать! Что я в конечном итоге и сделала, никакие копейки мне здоровья не стоили.. Далее →
-
✓ Преимуществаих нет. липовое агенство, которое не нуждается в сотрудниках для работы в долгосрок. Постоянная текучка кадров Далее →✗ Недостаткия успешно прошла тестовое задание, после чего меня пригласили на испытательный срок длительностью 2 месяца. Однако с первого дня работы начались грубые нарушения со стороны: 1. Отсутствие договора. В первый рабочий день я запросила договор на трудоустройство (или договор ГПХ), но получила отказ. Работодатель не предоставил никакого документа, регулирующего условия работы и оплаты труда. 2. Непредоставление условий для работы. Мне выдали задание, но не предоставили никаких вводных данных, доступов к материалам, инструментам (например, к ИИ для генерации фото), не добавили в рабочие чаты с дизайнерами и копирайтерами, хотя на собеседовании это было озвучено. 3. Нереалистичные задачи. Для выполнения работы мне скинули ссылку на карточку в Яндекс Картах, которая фактически не существует (не видна в открытом доступе, доступна только по ссылке). При этом от меня ожидают наполнения организаций и работы по лидгену, что невозможно без видимости карточки. 4. Манипуляции при попытке уточнить условия. Когда я попыталась уточнить условия оплаты и задачи, работодатель вместо конкретных ответов обвинил меня в том, что я «не фиксирую информацию», и отказался от сотрудничества, заявив, что у меня «сомнения с порога». При этом финансовая сторона (оклад, бонусы, оплата на испытательном сроке... Далее →
-
-
Ужасная компания, которая обманывает работников: в самом начале берут человека якобы на стажировку, платит ему за две недели копейки за 12-часовой рабочий график на ногах, платит ему только копейки за выход, всё остальное — выручку от магазина делят администраторы и второй продавец. Через две недели, когда нужно официальное трудоустройство, вам не звонят, а просто отписываются, что вы больше не выходили — сплошной обман. Далее →
-
✓ ПреимуществаВас когда-нибудь трудоустроят тысяч на 50 Далее →✗ НедостаткиВас кинут! И кинут не один раз, кинут везде и во всём. Заманивают официальным трудоустройством, но уже тут кинут — официальная зарплата 50 000 руб. Месяц как бы испытательный без трудоустройства — нужно понять, подходим ли друг другу… развод. Остальной доход — схема более чем мутная… С отпуском вас кинут, вас не отпустят в отпуск (максимум пару раз по неделе в слякоть и холод, и выпрашивать вы их будете чуть ли не на коленях), вы будете пахать, если не весь отпуск, то половину точно, а по бумагам вы будете в отпуске и заплатят за отпуск только официалку. Сильный кидок именно прорабов! (только они носятся как угорелые по всей области и даже в соседние): Вас кинут на авто. Скажут вот у нас два авто уже есть, будем ещё покупать, а пока на своём, но не мечтайте. Вы будете гробить свой авто по 300 — 500 км каждый день (2−4 точки в день разбросанные как угодно, вам скажут что объекты в пределах 20−50 км., но это только на первый месяц стажировки) и за год вы проедете столько, сколько проезжаете обычно лет за десять. Через год авто в утиль, компенсация амортизации мизерная 2 руб. с км. Вы останетесь и без авто и без денег. Выплачивать чёрную зарплату вам... Далее →
-
Доброй ночи! Не рекомендую данную организацию ООО «Альянс Групп» по улице Максима Горького 118/22 для сотрудничества. 14.04.26 мною был подписан договор ГПХ на первый месяц испытательного срока. Сначала мне не давали его подписать, а далее отказывались предоставить копию. Отработала в организации месяц, получив аванс. Настал день подсчёта, и мне отказались его производить по причине невыполненного ТЗ (технического задания) из договора. Кое-как удалось дозвониться до одного из генеральных директоров Ю.Ю. для решения данного вопроса. На карту он отправил часть суммы, далее предложил встретиться в офисе для разговора и только тогда он отдаст остаток. Приехав в офис в назначенный день, узнаю, что он не присутствует на месте и когда приедет — неизвестно. На первый звонок не ответил, на второй смог поговорить со мной. С его слов он отказывается выплачивать остаток по расчету и ему нужно сказать «спасибо», что он хоть какую-то сумму мне перечислил. В данной организации половина сотрудников работает на честном слове, текучка огромная, обучение функционалу отсутствует. Условия договора сделки не соблюдаются. Юрист данной организации скрывает многие моменты и оттягивает решение вопроса.. Далее →
-
✓ ПреимуществаВ этой конторе можно продержаться только за счет коллег — коллектив приятный, общаться — одно удовольствие. Есть и молодые, были и постарше, но разница в возрасте вообще не ощущается. Коллеги приветливые, с чем смогут всегда помогут, подскажут и объяснят Далее →✗ НедостаткиПо пунктам, почему стоит бежать от этой компании:Тебя нет. В прямом смысле. Трудовой договор? Нет, не слышали. Налоги и отчисления? Шутите? Соцгарантии, больничные и отпускные — это что-то из фантастикиЗарплата и её расчет. Оклад застыл в 2023 году — 40 тысяч рублей, в зависимости от должности и нагрузки ещё есть KPI (20 тысяч), выплата раз в месяц — 5-го числа. Если выпадает на выходной, то платится в выходной или позже. В октябре за сентябрь перечислили зарплату 6-го числа, например. По графику удаленка 5/2 с 9:00 до 17:00, но по факту здесь в 99% случаев наблюдались переработки (коллеги работают и в выходные), которые никто не оплачивал. Естественно, никаких расчетных листков не предоставляют, что можно сказать и о простом расчетеЧто стало последней каплей конкретно у меня: мне перевели зарплату 30 тысяч вместо ожидаемых 32 тысяч (в этот месяц я уходила в неоплачиваемый отпуск, поэтому сумма меньше оклада). Я уточнила у работодателя, как именно он насчитал такую сумму, предоставила свой расчет, на что мне ответили: насчитал 32 тысячи, округлил до 30 тысяч. Поняли, да? После очередных уточнений начался театр одного... Далее →
-
Это не работодатели, это обманщики. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет. Далее →✗ НедостаткиНа стажировке до меня никому не было дела. Администратор сидела с недовольным лицом, кричала по телефону с мужем. Пришедшая первой сборщица тоже не проявила интереса ко мне, обратили внимание, когда я сама начала задавать вопросы и просить мне всё показать. Первые два часа ходила со сборщицей по складу, помогала собирать товары, со скоростью и пониманием, где что лежит, всё было в порядке. Пришла вторая сборщица, она прямым текстом сказала, что мешать ей не надо, потом администратор сказала нам поделить заказы, она собирает сверху, я снизу. При этом скан-кольцо мне не дали, сказав, что рано. Типа просто собери и принеси, а она пропикает. Я сделала так, после чего вторая сборщица принесла те же заказы, только собранные ею. На мой вопрос, почему так, ведь мы же договорились, и это двойная работа, а мне ещё и разбирать теперь, администратор сказала, что поговорит с той сборщицей. Однако та сделала вид, что чего-то не поняла. После неё пришла третья сборщица, она была впервые после стажировки. По несколько минут рассматривала этикетки, за неё я собрала 3−4 заказа, принесла ей их просто, чтобы она пропикала. Далее пришли новенькие на стажировку, был уже вечер. Администратор ушла куда-то... Далее →
-
✓ Преимуществадмс, но только через полгода, многие тут дольше этого срока не работают. Кофе, техника, корпоративы (причем не всем дается возможность их посещать), обучения Далее →✗ НедостаткиНедостатки: Управление персоналом в негативном ключе, хвалить и поощрять за хорошую работу здесь — моветон, только кнут и ничего больше. В зависимости от команды, но зачастую руководителю просто нет дела до своих сотрудников. Повышения з/п после испытательного срока нет, хотя всем это обещают. Постоянно перекидывают из команды в команду, причем резко, не запланировано; какие-то эмоциональные качели, волосы дыбом. Работаете за оклад, но отношение такое, будто вам премию платят, а вы работать не хотите. Пока компания с ног на голову не перевернётся, здесь так и останется такое отношение к сотрудникам. Кучей приходят в компанию и кучей же уходят, текучка страшная, ни за кого не держатся. Причем сильных сотрудников подставляют другие команды, так что вообще сами себя же и зарывают в конце концов. Любите экстрим и расшатывать нервную систему? Велкам. Далее →
-
Компания не брезгует кидать сотрудников, отработавших меньше месяца, на деньги. Стажировка и пробный период не будут оплачены. Вам просто скажут, что вы тут не работали, и прекратят дальнейший разговор. Управляющий мужчина 50 лет, полный неадекват, может впасть в неадекватное состояние и начать угрожать. Далее →
-
✓ Преимуществадмс, но только через полгода, многие тут дольше этого срока не работают. Кофе, техника, корпоративы (причем не всем дается возможность их посещать), обучения Далее →✗ НедостаткиУправление персоналом в негативном ключе, хвалить и поощрять за хорошую работу здесь — моветон, только кнут и ничего больше.В зависимости от команды, но зачастую руководителю просто нет дела до своих сотрудников.Повышения з/п после испытательного срока нет, хотя всем это обещают.Постоянно перекидывают из команды в команду, причем резко, не запланировано; какие-то эмоциональные качели, просто в шоке.Работаете за оклад, но отношение такое, будто вам премию платят, а вы работать не хотите.Пока компания с ног на голову не перевернётся, здесь так и останется такое отношение к сотрудникам. Кучей приходят в компанию и кучей же уходят, текучка страшная, ни за кого не держатся. Причем сильных сотрудников подставляют другие команды, так что вообще сами себя же и зарывают в конце концов. Любите экстрим и расшатывать нервную систему? Велкам Далее →
-
Младший консультант делает работу администратора магазина, он же и о. директора является. Административная работа вообще на консультантах. Обучение не оплачивается, т.е. ты своё свободное время должен проводить за зубрёжкой билетов дома (которое не оплачивается). В других компаниях ты приходишь на обучение на рабочем месте, и тебе его либо оплачивают, либо дают доп. выходной (по законодательству так же трудовому). В этой компании этого нет! Обязан сдавать каждый 3 месяца добровольно-принудительно на повышение квалификации, которое тебе может и не нужно. Ты пришёл работать консультантом изначально и им хотел остаться, а не экспертом. Так не выйдет … После зубрёжки их билетов, ассортимента и программ вам также могут во время стажировки впоследствии отказать в трудоустройстве (что и было со мной), мотивируя это тем, что вы не совсем подходите под «формат» компании… Хаха… Другими словами — вы не хотите быть нашим рабом на 12 часов. Не рекомендую тратить своё время) как говорится, чем дальше в лес, тем больше дров). Далее →
-
Пришла представитель «Пекарни» — Л.Пр., привела на место со словами «Привела вам в рабство» и оставила на рабочем месте. Так как опыт работы на фасовке у меня имеется, то я 2,5 часа проходила стажировку (а по идее просто работала). А в итоге мне сказали, что все места на неделю заняты! Вопрос: «Зачем мне эта стажировка?» В предложении о работе эта вакансия актуальна. Далее →