Отзывы о прохождении стажировки в Ростове-на-дону
Ищете работу на стажировке в компаниях в Ростове-на-дону? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?
Работа на стажировке в компаниях в Ростове-на-дону - это всегда риски.
🔴 В списке 368 отзывов отчетов о занятости на стажировке в компаниях по городу Ростов-на-Дону с рейтингом 1.8 из 5, плюсы-минусы, уровень реального дохода, штрафы и премии
Негативный опыт стажировки? Поделитесь!
Добавить отзыв
Города:
По профессиям:
Отзывы (368)
-
✓ ПреимуществаИз достоинств только то, что понравился коллектив. Далее →✗ НедостаткиПри собеседовании было оговорено, что график 3/2 (с 10:00 до 19:00 и с 13:00 до 22:00). По факту оказалось, что есть и 12-часовые рабочие дни. Ну как 12-часовые, 13-ти, потому что надо приезжать за час до работы (мыть полы, отсылать отчёты и т.д.). На собеседовании об этом молчок. В процессе стажировки оказалось, что работают в данном бутике только три человека (одна выходит только на выходных). Ну то есть график 3/2 уже летит в тартарары. Надо выучить тонну информации, плюс технику продаж, плюс кассу. В процессе стажировки, разговаривая уже с действующими сотрудниками, выясняется, что и 38 000 зарплата будет только при перевыполнении плана. План на каждого просто дикий (удалось случайно подсмотреть). Так как фирма не заботится ни х… о сотрудниках, пришлось купить себе медицинские штаны. Ну это ладно, это мелочи. Подсобка метр на метр, заставлена продукцией. Ни попить, ни поесть, ни посидеть, чтобы хоть как-то ноги вытянуть. Если бы при собеседовании сказали всю правду про 12-часовые смены, в жизнь бы не пошла. Во время серьёзного разговора с менеджером услышала, что все... Далее →
-
✓ Преимуществанет Далее →✗ НедостаткиУжасное руководство, которое давит на сотрудников, не имеет никакой субординации. Бешеный ценник на товары с рынка, у которых просто перешивают бирки. Стажировка не оплачивается, хотя изначально ставят многозначительное «если примем вас, то оплатим», которое пролетает сквозь зубы настолько быстро, что спустя 3 смены по 10 часов ты понимаешь, что это все пустозвонство и в итоге остаешься ни с чем. Видимо, руководство просило своих друзей оставить хорошие отзывы об этой компании, потому что такого, что там пишут, и быть не может. Бегите с этой компании, которая живет в прошлом веке и пишет продажи в тетрадках! Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет Далее →✗ НедостаткиБыл у них на стажировке полные 2 дня, за которые, конечно же, не заплатили. Обман начинается сразу же: в описании вакансии на HH написана зп 50 000 — 75 000. По факту выяснилось, что 42 000. При мне уволились 2 человека в коллективе из 4 человек. И приглашают по 20 человек в день на одинаковые типовые собеседования. Видно, что этот процесс поставлен у них на поток. И так как фирма не представляет из себя никакой ценности — являются перекупами перекупов, мною было принято решение послать их. Далее →
-
Ранее работала в группе компаний Фрея (она же МЕД ДК, Мерцана Юг, Альвамед и ИП [Ф.] А.А. и много других юр. лиц) на должности бухгалтера. Не рекомендую идти в компанию на должность кладовщика и бухгалтера с функционалом проведения инвентаризаций. Причины: Во-первых, ввели в заблуждение с заработной платой. На собеседовании общалась с заместителем директора [К.] Н. А. Обсуждалась оплата труда с учетом моих должностных обязанностей в размере 50 тыс. руб. на время испытательного срока (3 месяца), после испытательного срока — 55 тыс. руб. Зарплата — оклад + KPI. При подписании трудового договора оказалось, что оклад — 30 тысяч рублей, далее предоставили служебную записку, где было указано — KPI 18 тысяч. Задала вопрос заместителю директора, почему буду получать именно эту сумму, а не ранее оговариваемую, на что мне ответили: «после испытательного срока посмотрим насчет 50 тысяч». Со мной устраивались другие сотрудницы, с ними также обговаривали з/п одну, а по факту совсем другая з/п. Во-вторых, проблема с инвентаризацией товара. На собеседовании было оговорено о помощи в проведении инвентаризации только на Ростовском складе. Позже выяснилось, что есть много филиалов в других городах, в которых учета также нет, как и в Ростове. Инвентаризация на разных складах, разных юр.... Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет Далее →✗ НедостаткиПригласили на собеседование. Заполнил тупую анкету. Далее пригласили к так называемому руководителю. Всё бы ничего, но мне на протяжении 10 минут задавали вопросы не о моем опыте, а о моих увлечениях. Далее сказали, что будет отбор, мне сообщат о результатах. Наступил вечер, звонок: вы прошли собеседование, завтра 1 этап стажировки. С собой 2 фото 3*4, блокнот, ручка. Пришел, значит, я на эту клоунаду. Сидят человек 15, все разные, бичи, более-менее товарищи, беременные. Поворачиваюсь к данной аудитории и задаю вопрос: «Ребята, вы все на какую должность?» Все как один: помощник руководителя)) Меня это улыбнуло, думаю, ладно, посижу, послушаю. Заходит спикер, гуру, мастер всего этого представления. Начинает за финансы речь вести, и всё бы ничего, брошюрку выучил, но есть одно НО: человек рассказывает за свою зп ярко в красках (400к+ в месяц), долго описывая, куда он ездил и где одевается. На человеке одеты кеды условно за 600 руб., уставшие, как жизнь всех этих людей, которые там находились, брюки плюс-минус столько же стоят и т.д. Такой стыд, что просто [censored], по-другому не скажешь. Начал я над ним чуть-чуть подшучивать, мои вопросы пропускали... Далее →
-
Клиника, которую стоит обходить стороной. Генеральный директор сравнит вас с мусором и при выплате з/п тщательно пересчитает её, чтобы, не дай Бог, не заплатить вам больше. Постоянные собрания, где вам расскажут, какие вы тунеядцы и лентяи, а генеральная так вообще при сотрудниках сравняет с плинтусом. Проработав почти 2 года, так и не узнала, сколько стоит мой час работы. Постоянная текучка кадров, недоплата з/п, принудительные выходы в свои выходные дни! Заведующая мед. центром — это уникальный случай. Докопается до вашего внешнего вида, хотя сама не соблюдает дресс-код. Абсолютно не знает специфику клиники, работу регистраторов, сотрудники вынуждены оставаться во внерабочее время, которое не оплачивается! При оформлении дадут филькину грамоту под названием «договор», в котором от балды написаны ваши должностные обязанности, не соответствующие вашей работе. Хамство и «звёздность» некоторых сотрудников клиники — это то, с чем вы столкнётесь, потому умных и образованных людей в этом месте очень мало. Стажировку вы будете проходить 2 месяца, вместо 2-х недель, обещанных, между прочим, а при напоминании оформить вас официально — будут кормить завтраками «приходите в другой день оформляться, у нас много работы; я занята». Прежде чем устроиться туда — сто... Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиСветофор (они же «ТоргСервис 23», «ТоргСервис 161», «Нужные люди») — магазин низких цен, в котором всегда открыта вакансия специалиста по кадрам (иногда указывают её как менеджер по персоналу). Меняют название компании на hh.ru, чтобы запутать соискателей, зарплату тоже указывают разную, и адрес тоже. Закрывается вакансия в лучшем случае на две недели, а потом опять открывается. Обшарпанный офис с поломанными стульями. Собеседование проводили директор и главный бухгалтер, которые ничего не смогли рассказать об обязанностях и о том, как организован процесс работы в компании. Дали контактный телефон специалиста по кадрам в Краснодаре, сказали, что лучше позвонить ей и всё уточнить. После беседы с ней выяснилось, что нужно ещё пройти собеседование по скайпу с руководителем, который в другом городе. На следующий день в 8 утра мне стала звонить специалист по кадрам из Краснодара, не задумываясь о том, что вообще-то время нужно оговаривать заранее и о том, что человек ещё может быть спит. Попросила логин от скайпа и сказала: ждите, руководитель с вами сегодня свяжется. Но никто в этот день так со мной и не связался. Время собеседования с руководителем тоже не оговаривалось, она свяжется тогда, когда ей будет удобно, и абсолютно никого не интересовало, а удобно ли в это время... Далее →
-
✓ ПреимуществаПлатишь за обед не 400₽,а 50₽ ура Можно регулировать график Далее →✗ НедостаткиВ данный момент я не могу уволиться с предприятия. Когда я попросила директора предоставить мне заявление об увольнении, он мне отказал (благо, спустя час всё-таки заявление мне дали). Но заставляют отрабатывать 2 недели. В ст. 71 ч. 4 ТК РФ прописано, что работник, находящийся на испытательном сроке, увольняется в течение 3 дней, о чём я сказала, на что получила ответ: «У нас в трудовом договоре не прописан официальный испытательный срок, поэтому тебе придётся отработать 2 недели." На собеседовании был обговорен испытательный срок, и на сайте самого предприятия он прописан (2,5 месяца), но вот в договоре его почему-то нет. Как человек без стажировки, без нормального инструктажа может понять, устраивает его работа или нет? И почему, если я (или любой другой человек) поймёт, что работа ему не подходит, он будет обязан проработать ещё 2 недели? Данное предприятие по адресу 26-я линия, 40/96 не предоставило мне должного обучения, приступила я к работе гораздо позже, чем должна была, так как-то инструктор не пришел, то униформу не подготовили. Директор обращался со мной очень грубо, а впоследствии вообще не захотел вести диалог. Всё это очень грустно и неприятно, особенно для такой большой компании. Далее →
-
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиОбычная шляпная трейдерная контора! Пишут, что зарплата от 80 000 — враньё. Зарплата максимум 45−50, и то если пройдёте испытательный срок. 80 000 это когда вы в командировке, а в командировке вы будете максимум 15 суток. Вне командировки зарплата 17 500! А работать придётся на своём авто и убивать его. Работа в Приволжском округе! И Оренбургской области! 800 руб. командировочные — даже на пирожки не хватит! В общем, если увидите данную контору, шлите их открытым текстом! Обычные брехуны! Далее →
-
✓ ПреимуществаВо-первых, я хочу отметить атмосферу. Есть возможность украсить рабочее место по своему вкусу, есть зона отдыха. Для меня как специалиста, воспринимающего окружающий мир визуально, важно видеть красивое вокруг себя. Во-вторых, очень ценю коллектив. Все возникающие рабочие вопросы решаются в форме к диалоге. В-третьих, руководство часто идет навстречу, это классный бонус Далее →✗ НедостаткиДля меня стало бы удобнее работать в формате гибридного графика. А также хочется больше организационных собраний, чтобы повестка обсуждаемых тем была максимально актуальной. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет. Далее →✗ НедостаткиЧайка, Антек, Промресурс, ФаворитОйл и остальные компании, входящие в «Группу компаний». Если Вы соискатель, Вас кинут на деньги, лично меня кинули, заманят обещаниями и дешевыми плюшками, которые не дадут Вам никакого преимущества, типа красивого офиса, возможностей роста, развития. В офис клиента для переговоров не пригласите, это противоречит безопасности. Система пропусков в БЦ, лифте, на входе, в кабинеты некоторых отделов призвана задержать полицию в случае облавы, пока бухгалтерия уничтожит необходимые документы. Вы просто потеряете своё время, скорее всего после испытательного срока с Вами попрощаются. Лично меня кинули на деньги, привет бухгалтерии и СБ, сильным сторонам компании, которые совершенно точно там не приносят пользы. К этому добавьте согласования для согласований и абсолютную негибкость компании, в итоге свой рабочий день Вы будете звонить вслепую по мёртвой базе, которую найдёте сами в интернете, и согласовывать заявки, которые добудете. В итоге не пройдёте по цене или наличию, и так по кругу. Поедете в командировку по колхозам, заводам, автосервисам, ничего не привезёте и убьёте свою машину в полях, за что ничего не получите в плане компенсаций. Зарплата серая, но кого это волнует, потом эту серую Вам и не заплатят. Удачи Вам, надеюсь, полезный отзыв был... Далее →
-
✓ ПреимуществаСвоё производство. Офис в центре. Далее →✗ НедостаткиОбман на собеседовании, предлагали 50 тысяч, договорились о 60 тысячах оклада. После недели стажировки (бесплатно) вынесли регламент, там на восьми листах только об обязанностях менеджера написано! И за круглосуточную работу — обязан! — 40 тысяч зарплаты официально, 35 где-то чистыми за обязанности на восьми листах! KPI размазан на двух листах, вообще ничего не понятно. Текучка — каждые два месяца меняются три менеджера! Платите нормально, и не будет текучки! Низкая зарплата. Работа круглосуточная. Категорически не рекомендую! Далее →
-
✓ ПреимуществаОтрицательного ничего, не могу написать, мне все понравилось. Далее →✗ НедостаткиОт работы в зале с интересным товаром, до общения с девочками-продавцами! Я приходила на лето, работала 2,5 месяца. Оформили меня официально, прежде опыта работы у меня не было, зарплату заплатили, как оговаривали на собеседовании, перед работой прошла три дня стажировки, её тоже оплатили. Есть перерыв два раза, можно покушать и отдохнуть в подсобном помещении, выйти купить продукты тоже можно. А я ещё покупала подарки со скидкой сотрудников 20% постоянно. У меня много друзей, я вообще обожаю этот магазин и девчонок, буду приходить сюда за подарками! Руководители тоже супер! Админ вообще душка! Далее →
-
✓ ПреимуществаОтличный магазин! Один из лучших в Ростове. Негатив пишут не сотрудники! Которые и не работали с нами, или пришли на несколько дней, не верьте! Далее →✗ НедостаткиОтзыв пишу по просьбе руководителя, да и потому, что я в шоке, сколько вранья на этом сайте! Работала в магазине 1,5 года, ушла в декрет, до сих пор в хороших отношениях с руководителями, могу сказать только хорошее про этот магазин и про компанию в целом. Если ты честно работаешь, и не крыса, все тебе заплатят и помогут, если же ты пришла на полмесяца, ничего делать не хочешь, гадости про всех и про всё несёшь, забиваешь, не выходишь в смены, тебе здесь рады не будут, были такие, знаем! Сидят теперь тут и гадости строчат))) Работа хорошая, платят достойно, отношение отличное, ни в одной компании с тобой руководитель как с равным не будет общаться и помогать бок о бок на кассе, тебе же товар пробить и упаковать, расставить и принять. Тот, кто нигде не работал и не знает, как вообще людей в компаниях ни во что не ставят, и деньги не платят. А эти пришли на пару дней, ничего не могут, мы с девочками всё за них и коробку найти, и повтор достать, и упаковать, а пробивают на себя! И не вышла, нам приходится выходить, потому что понимаем, что так не делается! Денег им мало заплатили, да таких вообще в штат брать нельзя, на стажировке отпускать нужно, и недоплачивать их, чтоб потом негатив такой не читать.... Далее →
-
Руководство ищет дешевую раб. силу. На стажировку, испытательный срок и прочую лабуду вас возьмут с руками и ногами, без внимания к вашему стажу, опыту работы или заслугам. Все «на словах» и без соблюдения ТК РФ. Руководитель отличный актер и оратор, но особо даже и не скрывает отсутствия интереса к вам как к специалисту, потому как главная задача, чтоб кто-то работал, а ему не заплатить обещанного! Не тратьте своего времени даже на приход на собеседование в данную контору ни при каких обстоятельствах! Только если готовы работать за идею, тогда вперед! Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиРаботал на должности менеджера по продажам. Ничего хорошего сказать не могу. Опыт в продажах более 10 лет, всегда продавал хорошо. Но с такими планами и условиями, как тут, — сколько ни продай, всегда мало получишь. Непонятная система оплаты труда. Обещали от 60 тыс., получал в итоге 30−35 край, хотя говорили, что потолок. Что-то крутят с KPI, вообще непонятно, как он рассчитывается. Сделано спецом, чтобы не платить. Самая отвратительная компания, которую видел: на словах одно, по факту другое, какие-то непонятные вечно штрафы и вычеты, урезание ЗП. Как работнику расскажут, что ты будешь получать хорошую белую ЗП, всё у них налажено и классно, на деле же всё не так! Если всё же ты устроился, теперь твоя очередь рассказывать сказки клиентам, как у вас всё налажено и классно. И когда ты решишь уволиться, тебя кинут на ЗП, на которую ты договаривался с руководителем. Миссия компании — продать, втёреть свой товар, а дальше хоть потоп. Вы для них — бесплатная рабочая сила, стажировка затягивается настолько, сколько возможно из вас выжать. Дебильные корпоративные правила. На каждом шагу стараются обмануть. Самое главное: если ты уходишь не по их желанию, не получаешь ни копейки или пашешь как раб, пока тебя не подставят… Крысы,... Далее →
-
Итак, давайте начну с того, что ни в коем случае никому не советую приходить сюда даже на собес) Руководитель компании — видимо, на чем-то сидит, имеет больную извращенную фантазию и носит лицемерную лживую маску. Если вкратце, то он просто неадекватный, постоянно бегает, носится по всему офису, громко разговаривает, перебивает, не даёт закончить свою речь, а также придумал тупорылую фишку с аплодисментами на каждой планерке, детский сад). Перед приглашением они не смотрят резюме (в одном из отзывов уже говорилось об этом). Запомните: У НИХ нехватка продажников, поэтому НА КАКУЮ БЫ должность ВЫ НЕ пришли, ОНИ БУДУТ ВАС хвалить именно ЗА ТО, КАК ВЫ звоните клиентам И ПО ИТОГУ засунут именно В продажи). Чем же плохи продажи в этой компании? Во-первых, они уверяют, что работа только с тёплой базой, по факту: там сидит девочка Маркетолог по имени [Ю.], которая сама ищет рандомных людей в соцсетях и делает рассылки по мессенджерам тем людям, которым вообще ни разу не сдались услуги этой компании. Сама находит номера людей и вносит в базу, как «входящих» лидов. А ты потом сиди, звони и унижайся, пока все люди тебя посылают, потому что они этими услугами вообще не интересовались.Далее: после 3х гостевых дней, как... Далее →💬1 комментарий
-
ищет Администратора в свои Учебные пункты, не оформляет Трудовой договор. Обещает 100% трудоустройство. Берет на стажировку 8 дней, платит 6000, и под предлогом некомпетентности стажера, его прокручивает с 10:00 до 19:00 в будни. И потом выгоняет! Главная там Руководитель В.! К-Я проводит двухэтапное собеседование и пишет в ватсап о том, где будет проходить стажировка. Стажер учит «скрипт» и повторяет его как попугай много раз. Заполняет в офисах в ноутбуках данные по ученикам.. Далее →
-
✓ Преимуществаноль без палочки Далее →✗ Недостатки1. зп «часть на карту, часть черными». как дела с ФНС? 2. бесплатная стажировка, причем полным днем. батрачь бесплатно, трать свое время, чтобы в конце услышать «вы нам не подходите». поэтому и коллектив состоит из «а у нас девочки с открытия работают». что происходит с новенькими, почему их у них (и не только в том магазине, который я имею в виду) вообще нет? а вот это уже думаем сами, господа товарищи. 3. на 1−3 день стажировки от соискателя требуют знать и уметь примерно столько же, сколько «девочки с открытия». остальное не волнует. 4. мести полы в магазине за бесплатно? да пожалуйста, вы же ради этого сюда пришли, в смысле нет? 5. «у нас дружный коллектив, как одна семья». (которая тебя пообсуждает, как только ты скроешься за дверью склада) 6. одежда, мягко скажем, не лучшего качества и не первой свежести (после стольких-то потных тел, которые ее на себя цепляли) 7. это можно перечислять бесконечно. зря потраченное время жизни на «вот это вот».. Далее →
-
Екатеринбург. Устраивалась менеджером по продажам. Отзыв будет подробным и длинным. Спойлер: не ведитесь на эту удочку. Ищите место лучше. Начнем. Расскажу о себе. 1. После рассмотрения резюме со мной связалась управляющая. Милая девушка, ангел. Попросила записать видеовизитку и рассказать о себе. 2. Пригласили на собеседование. У нас оно было групповое. Та же милая девушка нам рассказывала о компании и показывала презентацию, по которой менеджеры работают с клиентами впоследствии. Поднимала статусность компании в наших глазах, чтобы мы еще сильнее захотели у них работать. Гипноз, не иначе :) Я целый месяц на них работала бесплатно, не осознавая этого. Но об этом позже. 3. Конкурс. Этот этап был веселый. Нашей маленькой группой соискателей и все той же милой управляющей мы обсуждали ценности компании, чтобы, конечно, не терять своего вдохновения. Знакомились. Играли в разные игры на коммуникативные навыки, импровизационные и т.п. А в конце пришла тетя с короной покрупнее, и мы должны были поочереди выступать перед ними двумя, «продавать» свою кандидатуру. После чего по каждому выносили свое решение, пропускать далее или нет. p.s. на их месте я бы даже не выбирала, а брала всех, иначе некому будет волонтерить :) 4. Группу «счастливчиков» отправили на обучение. Как... Далее →