Отзывы о прохождении стажировки

ноль… Далее →

В компании жуткая текучка, работать невозможно, так как директором работает мадам, которой 40 лет, и она просто не в себе… Ор, бесконечная нервотрепка, копеечные з.п., причем официальная 50% от з.п., вторая часть — премия, и если ты неугоден, то выплачивают только з.п., премиальную часть могут аннулировать, что и делают. Переработки не оплачиваются! Одно вранье, что заплатят. Тотальный контроль, камеры, выйти на обед или в туалет — все на поиски бегут! Директор некомпетентна ни в чем! По 2 часа бесконечных совещаний. Угрозы лишения з.п. по каждому поводу! Мало того, директор не стесняется звонить работникам в праздники, выходные, в 12 часов ночи и 7 утра, просто нездоровая женщина! Не дай бог воспротивиться и не ответить — истерика. То она рыдает, то смеется, то орет… Трешшш! Все перерабатывают ежедневно, так как за маленькую з.п. на человека набрасывают все больше и больше функционала. Подумать лучше 100 раз, чем соглашаться на работу в этой компании. Сначала все мило улыбаются, а потом головы не поднять, пока человек не заболеет или не упадет. Но если нужно уйти к врачу или по другой причине, все, ни в какую не отпускают, хоть умри… И отпуском шантажируют, ну, то есть полный бардак. Еще... Далее →

У меня было нормальное непосредственное начальство и задачи. Общение с коллегами из Москвы и других городов было приятным, меня хвалили за работу. Далее →

Полнейшая жесть. Главная по HR — [К.] — это абсолютно невменяемый человек. Она вместе с (уже тоже уволенным, хаха) директором по маркетингу [Г.] пыталась меня уволить в конце 2022 года в последнюю неделю моего испытательного срока без веских причин, просто «потому что». Они вдвоем вызывали меня на ковер, орали, говорили какую-то чушь, хотели меня напугать чем-то, но я не сдавалась. Отрубали мне (и подрядчикам) доступы к корп. сервисам. В общем, люди гораздо старше меня занимались каким-то ужасом. Они довели меня до панической атаки от стресса (я вызывала скорую, т.к. думала, что это сердце прихватило). В итоге я посоветовалась и поняла, что если я буду действовать легальными способами, то наврежу не лично [К.], а ее подчиненным, которые не настолько плохи. Я ушла от них, но продолжаю интересоваться, как там у них дела. Спойлер: плохо.. Далее →

- Далее →

Отзыв посвящен руководству и управляющей Спортленда (г. Реутов, ТЦ Карат). У них была открыта вакансия администратора, и я пошла на собеседование. Ко мне вышла дама, представляющаяся управляющей, и рассказала про все условия, и предложила на днях выйти на стажировку, чему я сказала, что подумаю и сообщу свое решение. В тот же день сообщила ей свое положительное решение, на что она меня пригласила на стажировку на завтрашний день. Но у меня были планы неотложные, в связи с этим я попросила, чтобы перенесли день стажировки, на что она ответила, что сообщит позже! Это позже так и не наступило. 2 день — на следующий день напомнила ей сама, на что она ответила, что сообщит мне завтра. 3 день — а писем от нее я так и не дождалась, поэтому решила снова сама позвонить в очередной раз, а в ответ я услышала холодный «я же Вам сказала, что сообщу», ну и мне пришлось снова ждать, ждать… Но я так и не получила от них никакой информации. Совершенно несерьезное отношение к потенциальным сотрудникам. Почему бы просто сразу не сказать, что не подходите нам? Зачем заставлять ждать и кормить завтраками, каждый раз давать надежду и заставлять человека ждать? Это что, доставляет удовольствие? Далее →

Если умеете продавать — у вас будет отличная зп. Если вы умеете продавать упорно, тупо и, при этом, успешно, то высокая зп и скорее всего в перспективе станете руководителем отдела. Далее →

Официально устраивают не сразу, испытательный срок ты в компании вообще никто (даже ГПХ нет, ничего вообще). Зарплату платят по стандарту: МРОТ на карту официально, остальное налом. Своих же сотрудников они по определенному графику заставляют писать хвалебные отзывы, также эти отзывы покупаются у сторонних организаций, т.к. в компании очень много [censored], которое пытаются скрыть. Договор придуман у них хитро, и по нему сложно будет вам вернуть деньги назад, если вас обманут, а обманывать вас здесь будут много. Продажники из-за любви к высокой зп заключают договоры со всеми подряд, кто внесет деньги, тем самым подставляя компанию и самого клиента, а также юристов, которые матерят этих продажников, не понимая, как таких клиентов можно было брать в работу, а начальству вообще плевать на это, лишь бы хвалиться как у нас много дел и какая мы обалденная компания. Сами получают свою высокую зп и все у них хорошо. Руководство очень любит долгие и бестолковые совещания, где они пафосно сидят и часами занимаются мотивационной ерундой, а также очень любят унижать и обсуждать за спиной людей ниже их по должности. Душевно ли в коллективе? В моем было комфортно работать, а в остальном не рекомендую. Воспитанным, честным и исполнительным людям там... Далее →

Оплата больничных, отпусков,скидки на продукцию Далее →

Жаль, что отзывы я не прочитала раньше и пошла на собеседование, где сначала 15 минут дали на тест, где 3 листа, а потом ещё 20 минут вешали лапшу на уши про то, что образование не нужно, чтобы работать продавцом-консультантом и при этом проверять зрение людей (прямая обязанность продавца — проверка зрения). Я испугалась, что буду нести ответственность за здоровье людей, высказала опасения, но меня убедили идти дальше. Пройдя кучу этапов, я пришла на стажировку, которая длилась 8 дней. На последнем дне стажировки я сидела на их торговой точке, и мой наставник не обращал на меня внимания. Я поняла, что точно не готова тратить своё время, приняла решение закончить стажировку. Приехала в офис на Тульскую забирать трудовую книжку, в отделе кадров выяснилось, что трудовой договор подписывается электронно передним числом и аннулируется без выплат за стажировку. На собеседовании об этом никто не сказал, когда мы подписывали договор, мы всем коллективом не понимали, что нас дурят. Хочу обратить внимание, что сотрудники отдела подбора дурят по полной программе, не стоит им верить, на вид им по 18 лет, даже нормально не могли собрать мои документы для оформления. Пока вы не пройдёте кучу этапов, вы даже не узнаёте, кто ваш... Далее →

Первое впечатление пот собеседовании Далее →

Пригласили меня на собеседование к м. Трубная. После чего мне позвонила руководитель Салона на Менделеевской М. (как выяснилось позже, она сама только недавно перешла на эту должность) и пригласила меня на след. день на пару часов к ним в качестве ознакомительного дня в салон, посмотреть что и как. После этого дня я несколько раз спрашивала, в какой день и когда мне приходить, на что мне ответили, что скажут вечером. В вечер этого дня я не дождалась ответа, чтобы вы понимали, было уже близко к 9 вечера. Пришлось писать самой. Ноль реакции и никакого ответа. Потом я позвонила, по заднему фону при звонке М. видимо где-то тусила и ответила мне, что напишет позже. Так прошел еще час. В итоге, мне просто написали следующее, цитирую: «Завтра выходной и завтра напишу в какой день придти». Видимо она не разобралась с этим вопросом и было уже поздно что-то решать, поэтому отделалась вот таким выходным) На следующий день ситуация повторилась. Опять пришлось самой все по 25 раз выяснять и ждать. После чего отправили на стажировочный день в другой салон. Когда я поняла, что начинаю заболевать, я сразу оповестила об этом ее и попросила один день... Далее →

Нет Далее →

Общие впечатления. Собственник, представившийся [О.] [В.], крайне некомпетентный человек, постоянно что-то не договаривает и постоянно умалчивает. Информацию, касающуюся напрямую вакансии, а именно: моих обязанностей, мотивации, организации работ, планирования, контроля и т.д. — всё приходилось щипцами вытаскивать. Чаще всего он обходился одной фразой: «Это Вас не касается». Придумывает какие-то вещи по вакансии прямо на ходу. Общение с таким человеком ведет прямо к откату по развитию к школьным годам, и когда такой человек (некомпетентный) пытается учить и нести полную чушь, говоря, что это истина в последней инстанции, то хочется повеситься, какие бывают предприниматели у нас в стране. Детальный рассказ С этим человеком у вас будет всё сводиться к «тайне мадридского двора», он будет вам отвечать на любой вопрос, который ему не удобен следующим образом: «Это вас не касается». Серьезно, это единственная компания, которая не отвечает на вполне стандартные вопросы по вакансии фразой выше. Начну по порядку. Пригласили на собеседование по вакансии — позвонила Эйчар и очень мило рассказала про вакансию. Правда, несколько смутило, что управление будет не менеджерами, а некими «Сервисными инженерами» + Мотивация была эдак на процентов 40 ниже рыночной (о чем я сразу же сказал). Эйчар мне на это ответила, что... Далее →

Интересный товар Далее →

Приходишь на стажировку, где тебе с ходу хамят. Дают задание и требуют знать производителей и состав ВСЕГО в первый же день, когда ты пришёл в магазин, хотя никакой презентации товара не дали. Директору и заведующей на тебя всё равно, даже проверять никто ничего не будет. Зато спрос с тебя будто ты тут полгода работаешь. «Вы должны знать состав, производителя, что кислое, что сладкое». Далее →