Отзывы о прохождении стажировки
Ищете работу на стажировке в компаниях? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?
Работа на стажировке в компаниях - это всегда риски.
🔴 В списке 16417 отзывов отчетов о занятости на стажировке в компаниях, плюсы-минусы, уровень реального дохода, штрафы и премии
Негативный опыт стажировки? Поделитесь!
Добавить отзыв
Города:
По профессиям:
🧑🏫стажер (113)
Отзывы (16417)
-
Всем добрый день! Если вы в поисках работы, не рекомендую связываться с компанией Холдинг-Велком. Офис находится на улице Семиреченская 93. Устроился в эту контору на должность Категорийного менеджера по закупу и продвижению товара. В первые три дня стажировку пройдёте в магазине Кузя, который находится в посёлке Магистральный. Ознакомитесь с ассортиментом. Приехал в магазин, а там всего два продавца, менеджер по безналичному расчёту и директор. Походил, ознакомился с ассортиментом. Приехала машина с товаром, ко мне подошёл директор: помоги выгрузить. Ладно, помог. И тут началось: помоги собрать шкаф, помоги спустить со второго этажа холодильник. Прошло три дня, звоню в отдел кадров. Говорю: я ознакомился с ассортиментом, готов обучаться в офисе, на что мне сказали: сейчас вас некому обучать, поработайте на магазине до 20 апреля. Работал как разнорабочий. Опять звоню в офис, мне говорят, что с 29-го можно будет приезжать в офис. Но нет. Отработав 27 апреля, приехал домой, приходит сообщение в Маx: извините, вы не прошли испытательный срок, вам нужно приехать написать заявление на увольнение. Приехал в офис, спрашиваю: кто так решил? На что мне ответили: нужно было выполнять требования, которые вам говорил директор магазина Кузя. Так... Далее →
-
✓ Преимуществаотличное обучение Далее →✗ НедостаткиПрошла обучение в течение 10 дней, сдала все тесты на сто процентов, экзамен — при звонках ни одной ошибки, результат — не сдан, трудоустройство — отказ, без комментариев. Потрачено 10 дней и без комментариев. Сдавала одна, группа раньше сдавала, у меня отключали интернет, перенесли. Далее →
-
Пришла работать в Дом здоровья, на должность администратор. Моя ступень была — стажёр, работала близко к дому, поначалу всё было впорядке, всё нравилось, какие-либо проблемы всегда старалась принять и исправить, даже думала пойти консультантом и проводить презентации. Не совсем была понятна роль постоянной наигранной улыбки, если ты и так радушно общаешься с людьми, но ладно, старалась тоже учесть этот нюанс. В дальнейшем развороте событий — я заболела на неделю стажировки, что вышло мне боком. Мне написала в выходной директор, что в другом салоне будет нужна моя помощь, там не хватает людей и нужны презентации. Я согласилась с этим, поехала в другой салон, и только недавно поняла, что такая мотивация для меня была лишь поводом не мешать в старом салоне, наверное, потому что уже укомплектован штат, тогда вопрос — зачем нужно было меня брать? Самое печальное, что салон, который находился намного дальше предыдущего, оказался какой-то сектой! Где меня поставили только на администратора, послушали мою презентацию по обучению, и на этом всё. Я так поняла, что останусь здесь просто админом. Вкратце, я получила больше неприятных эмоций и головные боли с повышенным давлением, работая там. Телефонные звонки важны, но добивать... Далее →
-
✓ ПреимуществаРуководитель дает адекватную обратную связь, обучает и помогает с продажами, коллеги тоже приятные (токсиков убрали). Зп своевренная, переодически пересматривают ее. Периодически есть тимбилдинги за выполнение планов, корпоративы и др. Есть где поесть, поспать и поиграть в игры. Далее →✗ Недостатки- Немного тараканов, но их стараемся травить сами и от Табачки - Добавить ДМС и другие плюшки. Далее →
-
Отзыв о компании ООО «ИД Лисица», типография на Малышева. По своей наивности попала в эту компанию Оператором печатных машин. Отработала где-то 5 месяцев в сумме. Если кратко — категорически не советую в принципе кем-либо устраиваться в эту контору. Здесь обещают хорошие деньги, на деле — выжмут все соки, наговорят гору претензий, потому что вы не работаете так, будто это ваш бизнес. Причину будут искать обязательно в вас, а не в том, что директор не знает, как управлять сотрудниками от слова совсем. И что денежная мотивация не единственная. А теперь не совсем краткая часть: Попала сюда в середине декабря, то есть сезон активно подходил к концу. Так как до этого я работала на достаточно большом производстве чисто печатником, что-то могла не знать по части работы с постпечатным оборудованием. Меня научила менеджер Н. всему по данной части работы, так как она до этого работала как раз с постпечаткой. И поначалу действительно всё шло хорошо. Видимо, бизнес в сезон приносил нормальные деньги, и претензий не было ни к кому (это ещё сыграет свою роль, здесь это уточнение нужно). Но, конечно, после прибыльного сезона идёт спад по выручке. Тут С. (директор компании) и начала постепенно показывать своё... Далее →
-
Дорогие друзья! Смело игнорируйте все объявления, которые связаны с магазином «Лента». Проще дойти и узнать на месте. В противном случае вы потратите свое время на некомпетентных сотрудников всех подразделений. 4.05 Позвонила по объявлению, мне заявили о ежедневной заработной плате в размере 4500 и сказали приехать на оформление по адресу Чернышевского, 16, офис 613. Приезжаю на оформление, девушка сообщает о том, что ставку понизили, теперь 3500 и оплата ЧЕРЕЗ ДЕНЬ). После оформления скинула мой номер Дмитрию, и хрен пойми вообще кто это и для чего нужен. Мы договорились о том, что я прихожу на стажировку, с собой нужна медицинская книжка и паспорт. 5.05 Прихожу) на охране мне говорят, что меня нет в списках, далее выходит начальник самого производства и женщина по подбору персонала в непонимании вообще, почему я здесь, так как я собиралась работать на должности повара в мясном цеху, где, как оказалось, не работают женщины, так как работа физически тяжелая. Также они в недопонимании спрашивали меня о том, как я собираюсь выйти на стажировку без собеседования, где сменная одежда, какую зарплату Вам Дмитрий указал. Вообще ушла я в полном непонимании происходящего. Написала Дмитрию,... Далее →
-
Стоматология Лана 1, адрес Бульвар Культуры 15. Призываю весь медперсонал: ни в коем случае не устраивайтесь в данную организацию! Эксплуатируют, будь здоров! Мы со своей сменщицей уже второй месяц работаем почти без выходных! Выходные у нас всего 4 дня в месяце. И при всем при этом, в выходные дни мы работаем с 8.00 до 20.00. Работала в праздничные дни, работодатель отказался выплачивать, это административное нарушение! Привилегии есть только у тех, кто устроен по блату! В поиске третьего человека с января месяца. Сколько приходило народу, столько же и отказались от стажировки. Работаю в ЦСО. Работа заключается в обработке и стерилизации инструментов. Трудовой договор при трудоустройстве на руки не дают. Месторасположение данной клиники неудобное. Далеко от автобусной остановки. Коллектив тоже так себе. Слишком много самомнения. Если будете устраиваться в ЦСО, вам придется открывать и закрывать клинику. Обычно это всегда делает администратор, но здесь все обязанности ложатся на плечи работника ЦСО. Выходных у клиники нет, все дни рабочие. Праздники тоже рабочие, кроме 31 декабря и 1 января. Отдыхает только начальство. Стоматологи, администраторы, работники ЦСО и санитарки работают. Санитарок... Далее →
-
Представьте себе компанию, которая хочет зарабатывать сама, но при этом не платить персоналу. Представили? Это компания Рандеву. Кем вам придётся быть на работе: 1. Официанткой 2. Грузчиком 3. Продавцом 4. Уборщицей 5. Мерчендайзером 6. Стилистом 7. Оператором колл-центра (писать клиентам с личного телефона и приглашать в магазин), до этого собирать номера телефонов, выпрашивать их у клиентов. 8. Психологом 9. Охранником Зарплата: 200 р/час + личные продажи. Из мало. Обувь так себе (примерно 55−60). Обед не всегда. Ужин — забудьте. Сидеть нельзя. Мне хватило 5 дней стажировки. Берут всех подряд. Текучка страшная.. Далее →💬1 комментарий
-
-
Не ходите работать в Инфинити (Infinity) поварами. Пишу от имени поработавшего там: Данное «заведение» занимается приготовлением популярных японских, кавказских и итальянских блюд и нанимают на работу поваров (рабов). Хочу предостеречь всех, кто встанет перед выбором устройства в данную организацию от бесполезной потери времени. Раскрою их хитрые секреты. Несмотря на красивые обещания, дальше обещаний дела не идут. Управляющих слишком много, все кивают друг на друга, правды не найти. Все обещают разные условия, разную ставку оплаты, кроме того, ставка к концу рабочего дня может упасть в 1,5 раза без какого-либо предупреждения и согласования накануне. Если заказов нет или их мало, то испорченные нереализованные продукты списываются тоже на поваров, как будто повара виноваты в том, что начальники набрали штат, а рекламой и продвижением заниматься и не думали и как-то подсуетиться с привлечением клиентов или пересмотреть ценовую политику в меню. Поворам оплачивают только пару дней и даже не первые, а только третий и четвёртый, потом начинают кормить завтраками. Некоторые ждут по месяцу и продолжают ходить на работу, упорно надеясь, что зарплату они получат. Первые два дня предупреждают, что зарплата будет задержана, в итоге отпираются первые два... Далее →
-
ооо АйДиТорг. Г. Уфа Комсомольская 23, склад находится в проспекте Октября 12/4). Не советую даже приходить на собеседование, хоть и на собеседовании говорят, что официальное трудоустройство по ТК РФ, но такого нет. Оплата труда серая, зарплата маленькая, где-то 40 тыс., а за эти деньги ты должен быть как раб: платят мало и за это много требуют. Суть, конечно, в другом: они работают по черной схеме. Каждый день приходят новые стажеры, такое ощущение, как будто их ловят на улице и приводят в свой офис. На постоянной основе работают несколько человек, а вот стажеров в штат не берут: ими попользуются, и когда стажировка заканчивается, с ними прощаются предлогом, что человек медленно работает и якобы он не подходит, если даже это не так на самом деле (как было в моем случае). Заметил, что начинают набирать стажеров, когда заказов много и объем работы большой. Никакие документы во время стажировки не подписываются. Я успел отработать несколько дней, пока не стал спрашивать о подписании договора: ходил и работал, а вот когда уже начал о них спрашивать, на следующий день позвонили и сказали, якобы я отстаю от других сборщиков и я им не подхожу, хоть и это не так. Там и приходилось работать не только сборщиком, но и грузчиком. Ладно,... Далее →
-
Всем привет! Хочу занести в черный список работодателей заведение «Коробочка» на Большой Морской 15. На собеседование было оговорено, что стажировка оплачивается, что меня устраивало. Я проходила стажировку в качестве повара в начале февраля. В процессе стажировки мне сказали, что если будет недостача по продуктам, то в конце месяца будут вычитать из заработной платы сотрудников. Проработав там шесть дней, я поняла, что в таких условиях, когда вышестоящий сотрудник, который меня стажировал, начал на повышенных тонах [censored] меня, данную ситуацию я рассказала детектору и, видя бездействие, мной было принято решение прекратить стажировку, так как в таких условиях мне было неприятно работать. Оплату за мою стажировку мне сказали, что оплатят в конце месяца. На днях связался со мной менеджер и говорит, что провели инвентаризацию и выявили недоздачу по продуктам, из-за этого вычли из моих денег 4700 р. И в итоге мне готовы были заплатить за 6 дней всего 300 р. Меня возмутило то, что я там проработала 6 дней, и на меня повесили вычет, как будто я проработала там целый месяц. Я связалась с директором данного заведения, высказала свои возмущения, на что... Далее →
-
Добрый день. Хочу добавить в черный список работодателей Севастополя магазин косметики для волос «Prof beauty», проспект Героев Сталинграда, 27 ТЦ Апельсин. Хозяйка А. Л., нарушает трудовое законодательство и не выплачивает заработную плату за отработанное время! Я прошла у неё стажировку, которая естественно не оплачивалась, потом была ею допущена к работе. В первый рабочий день со мной не был заключён договор, хотя она просила взять документы. Я отработала полный рабочий день и планировала работать дальше, но произошли обстоятельства, из-за которых мне необходимо было уехать. Я написала ей, что не смогу больше выйти на работу по семейным обстоятельствам и уточнила по поводу оплаты за проработанное время. На что получила отрицательный ответ. Потом она ещё мне звонила и предъявляла претензии, что я виновата и она из-за меня отказала другим, и вообще она платит раз в две недели и я ничего не получу! Потом она удалила всю переписку в телеграмме, по которой было понятно, что у нас были трудовые отношения. Если кто-то будет устраиваться к этой даме, будьте бдительны! Если вы проработаете несколько дней и примите решение уволиться, то вы ничего не получите! Работать придётся под тотальным видеонаблюдением и отчётом за каждую ошибку и промах. Далее →
-
✓ ПреимуществаМы прошли обучение сотрудников по программе Академии 1С: Документооборот | Лушников и партнеры в конце прошлого года. Честно говоря, ожидания были стандартными, но результат превзошёл их в разы.Материалы Академии оказались очень практичными, хорошо структурированными и ориентированными именно на реальные рабочие кейсы. Уже через 10–12 рабочих дней после старта обучения большинство сотрудников (включая тех, кто раньше с 1С практически не работал) уверенно работали в системе электронного документооборота.Благодаря этому мы сократили время на обработку первичных документов почти в 3 раза. Значительно уменьшилось количество ошибок, пропавших документов и «потерянных» счетов-фактур. Процесс согласования договоров, который раньше мог занимать неделю, теперь укладывается в 1–2 дня.Производительность в административном блоке выросла ощутимо — мы реально почувствовали, как освободилось время у руководителей и ключевых специалистов. Очень рекомендую Академию всем, кто хочет внедрить 1С: Документооборот быстро и с реальным экономическим эффектом. Далее →✗ НедостаткиНе было. Всё обучение прошло довольно гладко.. Далее →
-
✓ ПреимуществаОфис неплохой, есть небольшой спортзал/комната отдыха. Кормят завтраками Далее →✗ НедостаткиСтранная манера руководства — требуют жесткое соблюдение рабочего графика, при этом заставляют перерабатывать. Задачи ставятся непосредственно руководством линейному персоналу (разрабам), поэтому как понял задачу, так её делай, но понять ты её должен правильно. А если не так понял и не успеваешь доделать — приди на выходных доделай, ну или останься на работе и тоже доделай. Если ты удаленный сотрудник, то обязательны командировки. Когда впервые попал в отдел веб-разработки, то удивился, что команда состоит из 2-х человек, при этом в самом кабинете куча рабочих мест и оставленных мелочей — видно, что раньше за этими местами работали люди. Один из сотрудников сказал, что все они ушли на удалёнку и из неё уже не вернулись, ну и во время других разговоров всплывало пару упоминаний о прошлых сотрудниках, которые в итоге не смогли дальше работать, при этом сам проект заявлялся как новый «стартап». Это всё навело на мысли, что текучка кадров, даже среди высококвалифицированного персонала, довольно высокая. Ну и в завершение — итоговый расчёт был неполным — то, что не было отражено на бумаге, но оговорено ранее (в моём случае затраты на проезд). Далее →
-
✓ ПреимуществаКомпания располагает действительно комфортным и современным офисом, в котором приятно работать. Хорошо организовано рабочее пространство, есть все необходимые условия для продуктивной работы. Отдельно хотелось бы отметить открытость и конструктивное взаимодействие с генеральным директором — вопросы можно обсуждать напрямую, чувствуется заинтересованность в развитии компании и проектов. В целом у компании есть потенциал и сильная база для развития. Далее →✗ НедостаткиСтоит обратить внимание на управление внутри отдельных подразделений. В частности, в отделе маркетплейсов не хватает выстроенной коммуникации с сотрудниками и прозрачной обратной связи по задачам и ожиданиям. В течение работы вопросы по задачам часто оставались без ответа, обратная связь по результатам практически отсутствовала. При этом ожидания к уровню опыта сотрудника были выше, чем обсуждалось на этапе найма, а обучение или ввод в процессы не предусматривались. Более чёткое формулирование требований к кандидату и регулярная коммуникация внутри отдела помогли бы избежать подобных ситуаций и сделать работу команды более эффективной.. Далее →
-
✓ ПреимуществаКоллеги проводники. Не попадайте в эту компанию. Не ценят сотрудников. С 3 рейса увольняют без обучения сразу если не влился отдают документы на уход. Звонят на прошлые места работы собирают информацию распосираняя её по бригада. Нарушение субординации в бригаде. Обучать тут не будут. Если не понял на 3 рейс говорят до свидания. Оформляют молча без объяснений, без обучения и прохождения испытательного срока увольняют. Отвратительное отношение к новым людям. Далее →✗ НедостаткиОтвратительное отношение к новым людям, хамское. Не стоит идти в эту компанию. Тут людей не ценят, увольняют сразу.. Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет . Далее →✗ НедостаткиДанная юр контора кидает стажеров на деньги, не платит! Звонки и сообщения игнорируются, мелкие непрофессионалы, которые хотят на халяву использовать чужой труд. И это контора, которая наоборот призвана защищать людей! Полный абсурд. Ред флаг был, когда я пришла в офис, и там совершенно не было необходимой канцелярии, в успешных и норм фирмах нет такого дефицита! Но я проигнорировала этот момент, а зря, уже тогда было ясно, что очень мелочные и жадные «люди» в руководстве. Никому не рекомендую, а мною уже была написана жалоба в инспекцию, по которой выявили нарушения, но данная контора их игнорирует! . Далее →
-
✓ ПреимуществаВовремя выплачивают зп Далее →✗ НедостаткиК сожалению, мой опыт сотрудничества с ООО «Инкор» оставил крайне негативное впечатление. Основная проблема компании — это стиль управления генерального директора и.с.д., который проявляет себя как самодур и хам. Он абсолютно не умеет разговаривать с подчинёнными, не проявляет к ним уважения и часто ведёт себя неадекватно. Директор может что-то обещать, а затем бессовестно врать в глаза, утверждая, что ничего подобного не говорил или был не в себе. Генеральный директор абсолютно не разбирается в процессах работы и специфике своей отрасли. Его мышление осталось на уровне перекупа — с этого и начинала компания свой путь. Однако теперь, понабрав крупных контрактов с большими заказчиками, он не знает, как нужно руководить процессом их реализации. Из-за этого постоянно нарушаются сроки и договорные отношения, страдает репутация компании. Важное замечание: все положительные отзывы о компании ООО «Инкор» написаны штатными айтишниками с аккаунтов действующих сотрудников, поэтому им не стоит верить. В компании ведётся постоянный мониторинг сотрудников по камерам, в том числе в обеденной зоне. При этом согласия на видеонаблюдение с сотрудниками не подписывалось — официально камеры установлены только для предотвращения террористических угроз. Любое опоздание, даже на 2 минуты, становится поводом для написания объяснительной, однако задержки на работе... Далее →
-
Контора мошенников! Кидают людей на деньги! Проработал 2,5 года, постоянная текучка, начиная от рабочих, заканчивая специалистами во всех отделах. Невыносимая бюрократия, на каждую мелочь необходимо писать объяснительные, служебные и докладные записки! Директор — царь и самодур, жадный до денег во всех смыслах, экономит и ищет во всем свою выгоду, чтобы заработал он, а не сотрудники. На отчетность не соглашайтесь ни под каким предлогом, если не хотите в дальнейшем тягаться по судам. Если всё же вас заманили, обязательно требуйте в контракте испытательный срок 3 мес!. Далее →