Отзывы о прохождении стажировки
Ищете работу на стажировке в компаниях? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?
Работа на стажировке в компаниях - это всегда риски.
🔴 В списке 16417 отзывов отчетов о занятости на стажировке в компаниях, плюсы-минусы, уровень реального дохода, штрафы и премии
Негативный опыт стажировки? Поделитесь!
Добавить отзыв
Города:
По профессиям:
🧑🏫стажер (113)
Отзывы (16417)
-
✓ ПреимуществаВнешний облик компании. С виду кажется, что все прекрасно. Но только с виду. Далее →✗ НедостаткиКогда-то, почти 30 лет назад, «Аэропроф» был дружной компанией со сплочённым коллективом. Но те времена канули в Лету пару десятков лет назад. Теперь там всё как в поговорке: «Коллектив у вас хороший?! Коллектив у нас хороший! Только люди — г..но!» © Что касается ЗП, то вас обязательно обманут. Вас будут кормить сказками. Нет, минимальный оклад вы будете получать, его платят. Но все обещанные бонусы и премии, которые вы заработаете, будут уменьшать кратно. Лично мне объясняли: ты же пришёл к нам летом, три месяца испытательный срок. Потом к Новому Году объяснили, что у меня премии не будет, ибо я всего полгода отработал, из них 3 месяца испытательного срока. Короче, вот следующий год отработаешь, потом рассчитают твой KPI, президент компании подведёт итоги года и т.п. На это ещё уйдёт где-то месяца два-три и где-то в марте следующего года, после отработанного полного года, ты получишь премию. В моём случае это почти два года работы до премии! При этом я успокаивал старого менеджера, который 1, 5 года назад «срастил» очень крупный объект, за который ему были должны заплатить премию. Эта премия должна была... Далее →
-
✓ ПреимуществаКоманда, относительно нормальный воркфлоу — без переработок и без частых авралов. Горизонтально все в порядке. ЗП не задерживают, есть ДМС. Компы в офисе хорошие, железо согласуется более-менее легко. Далее →✗ НедостаткиЕсли не хотите приклеиться к стеку, который на рынке не особо ценится сейчас, лучше даже не пытаться. Премий нет. Никаких. Руководство прямо говорит: «разработчиков на рынке много, поэтому зарплату вам повышать мы не будем», и не повышают, пока не случаются «разработчикопады» раз в 3−5 лет, затем судорожно донабирают новичков, которых обучают остатки. Долгие процессы согласования чего бы то ни было. Непонятная позиция на рынке. Желание результата здесь и сейчас. Никаких корпоративных обучений для обычных разработчиков. Не докупают необходимый для работы софт, поэтому костылимся на старых. Непонятная стратегия компании, абсолютная непрозрачность, отсутствие аналитики, отсутствие многих важных позиций вроде системных аналитиков, непонятно откуда берущиеся цели. Старый стек, «зашоренность» разработки.. Далее →
-
✓ ПреимуществаЭлектрик Александр 506 179 029 — это громко сказано. Александр работает до 3-х недель и уходит. Человек с обидами на людей, на президента, в своих бедах обвиняет других. Нерекомендую ему помогать. Будете виноваты. Далее →✗ НедостаткиСаша с обидами на людей. В своих бедах винит людей.. Далее →
-
✓ ПреимуществаНикаких Далее →✗ НедостаткиОчень высокомерное руководство, ну прямо очень… Обещают одну зарплату, по факту намного меньше. Автопарк старый, водители часто на ремонте, при этом ремонт оплачивается очень низко! Если хотите постоянно быть на работе и мало зарабатывать, то вам сюда!) . Далее →
-
✓ ПреимуществаРабота есть всегда Далее →✗ НедостаткиНо за неё не платят. Вся власть в руках начальника колонны, которому наплевать на водителей. Пока ты работаешь, тебя постоянно обманывают и обкрадывают без всяких объяснений, с меня удержали деньги, даже не выслушав моего мнения. А при увольнении за два месяца не заплатили. Начальник колонны с.в.в. . Далее →
-
✓ ПреимуществаОбщаются вежливо, не более. Возможно уговорите на одну выплату если действительно редкая игра Далее →✗ НедостаткиКрайне не рекомендую boostmatch.gg. После покупки бустинга с моего аккаунта украли все ценные вещи и золото, техподдержка просто игнорирует сообщения. Вместо обещанного прокачанного персонажа я получил пустой банковский слот и испорченное настроение. Эти мошенники даже не пытаются скрывать факт кражи, держитесь от них подальше.. Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет! Далее →✗ НедостаткиВечные задержки на работе, нет оплаты за переработки! Собрались любители слежек и сплетен, охранники в сговоре с шеф-поваром и скидывают все видео со звуком! Если говорят на родном, обязательно ищут переводчика! Насколько им любопытно, чем дышит их работник! Никому не рекомендую это конченное место! . Далее →
-
-
✓ ПреимуществаНаверное удобный сайт? Не знаю, какие могут быть бонусы у компании которая обманывает на деньги Далее →✗ НедостаткиСделал заказ Арены в WoW, заказ был на 10 побед подряд (именно подряд). Сделал за 2 дня, подал на выплату и игнор. Сегодня отписали, что выплатят, а я пока возьму еще заказик, сказал, что только после получения выплаты. По итогу снова отправили в игнор. Советую остерегаться этих «бизнессменов». Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет. Далее →✗ НедостаткиРаботала в Epilas медицинской сестрой, и это далеко не самый приятный опыт в моей практике. Начну с отношения к медперсоналу — оно откровенно потребительское. Ты здесь не специалист, а просто «расходник», который должен молча отрабатывать поток клиентов. Нагрузки огромные: по 12–13 часов на ногах, плотная запись, времени нормально поесть или передохнуть просто нет. О каком-то соблюдении медицинских стандартов речи не идёт — на первом месте скорость и выручка. Руководство — отдельная тема. Постоянное давление, придирки, разговоры в стиле «не нравится — проваливай». Любая ситуация, даже если ты не виноват, легко заканчивается угрозами штрафов или увольнения. Поддержки ноль. Нормального обучения тоже нет: тебя буквально кидают «в поле» и разбирайся как хочешь. Стажировка — формальность. По факту это выглядит так: дали текст, ты его прочитал, ответил на пару вопросов администратору или косметологу — и всё, иди работать с клиентами. Хочешь не хочешь, умеешь или нет — никого не волнует. Не умеешь делать чистки или массаж лица? Твои проблемы: «посмотри видео на YouTube и делай». Система оценивания тоже вызывает много вопросов. Если клиенту субъективно что-то «показалось» — например, мало геля или недостаточно внимания — тебе спокойно могут занизить оценку, а потом на основании этого штрафовать.... Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет. Далее →✗ НедостаткиЯ была приглашена на вакансию специалиста чат-поддержки. Но также вы будете тестировать их сайт, писать баг-репорты и пополнять базу знаний. За это не доплачивают. Также вы будете работать на 2-х линиях одновременно: голосовая + чат. Оборудование не предоставляют, интернет не компенсируют. На 3 месяца срочный трудовой договор с окладом в 35к, и позиция младший специалист, об этом нигде не говорят. Карьерного роста там нет, как узнала от бывшего сотрудника, та с ИТ-образованием просидела 2 года на обещаниях, что переведут на тестировщика или хотя бы 2 линию, оклад также не рос. Также выходные плавающие, будете за оклад работать все выходные и праздничные дни и дежурить по вечерам. И очень смутило, до оффера просят сканы паспорта с обработкой данных. Рекомендации с предыдущих мест работы, отбор будто я в Газпром устраивалась на место топ-менеджера с окладом в разы больше.. Далее →
-
Решила сменить профессию на аналитика 1С. Компания «Лаборатория ИТ» привлекла меня вакансией с обучением. К сожалению, этот опыт оставил чувство напрасно потраченного времени и глубокого разочарования в организации процесса. Сначала всё шло по заявленному плану: анкета, два учебных курса («Деловое общение» и «bpmn») с практическими заданиями, включая видео-презентации. По результатам их проверки было принято положительное решение, и мне открыли доступ к основной учебной программе. Мне сообщили, что финальный отбор стажеров будет проходить по результатам всего обучения и защиты итогового кейса. Собеседование с руководителем аналитиков также было следующим запланированным этапом, однако его решающая роль для продолжения стажировки не была обозначена. Однако реальность оказалась иной: 1. Непрозрачные правила. На собеседовании с руководителем выяснилось, что ключевым критерием являются не знания или результаты обучения, а исключительно «умение общаться», которое оценивалось субъективно. Таким образом, скрытый критерий отбора (собеседование с руководителем) полностью перечеркнул заявленный и формальный (обучение и кейс). 2. Отказ без связи с заявленным процессом. Через несколько дней я получила отказ «по результатам собеседования», хотя уже успешно прошла предыдущие этапы и приступила к основной учебной программе. Это ставит под сомнение смысл многоэтапного... Далее →
-
При устройстве рассказывают, как всё у них отлично. Если хотите, чтобы вас выкинули на улицу и оставили без работы, то эта «компания» вам подходит. Находится эта контора на 3-ем Инженерном проезде д. 4а, называется Мебельная фабрика Шарли. Отработав некоторое время, вдруг оказалось, что испытательный срок прошёл, но как работник ты не подходишь. А не подходишь, потому что на работу просится бывший работник, и ты отказываешься, не нужен. И всё! Тебя на улицу выкинут, как собаку! Оставят без средств! И как потом выясняется, что это у них в порядке вещей и происходит регулярно! Не вздумайте устраиваться к ним на работу! Далее →
-
Добрый день! Моя история сотрудничества с сетью магазинов «Клубничка» в г. Владивостоке в качестве продавца началась два месяца назад с объявления на сайте «Фарпост». Вот оно: https://www.farpost.ru/vladivostok/rabota/vacansii/prodavec-konsultant-87 655 290.html Обещание зарплаты от 60 тыс. рублей (сейчас от 65 тыс.), официальное оформление, удобный график — много чего хорошего было указано в описании этой вакансии, но гораздо больше правдивой информации я получила по ходу дела. Когда я отработала полторы недели стажировки и три с половиной дня ревизии для того, чтобы ознакомиться с товаром и принять магазин, оказалось, что за стажировочные дни хозяйка сети ИП Жернакова собирается заплатить только через 3 месяца, а за дни ревизии оплата не предусмотрена вообще. Мотивировано данное решение было тем, что «это мне нужно ознакомиться с ассортиментом и все посчитать в магазине, чтобы начать полноценную работу», то есть поработать бесплатно, чтобы начать работать за деньги. А также тем, что я считала товар до официального оформления, что, конечно же, является бредом и неправдой. Знайте, что даже если вы не оформлены в штат, но выполняете работу, заплатить вам за нее работодатель обязан. Впрочем, уволиться я захотела не из-за вышеперечисленного безобразия, но это стало началом. Причины, по которым я решила прекратить... Далее →💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаСовременная оргтехника, место для приема пищи Далее →✗ НедостаткиМутная контора с пафосным наименованием. Работала в ней в течение полугода в 2024 г. При трудоустройстве обещали стабильность и долговременность работы, при этом испытав мои знания и компетенцию тестами. В чем шаткость и мутность данной организации? Во-первых, долго не оплачивают счета, звонки подрядных (которым должны за работу) организаций игнорируют даже на уровне руководства. За переработки сотрудникам не доплачивают. Доверия к сотрудникам нет, перспектив роста тоже.В коллективе постоянные разговоры о том, что люди увольняются пачками и что увольняют их без выплат. Что в следующем месяце могут не выплатить зарплату — не с чего.Меня заставили уволиться через полгода, хотя я прошла испытательный срок в 3 мес., перерабатывала свое время и нареканий к работе не имела. Руководитель в один момент вызвал меня к себе в кабинет, указав на какие-то незначительные якобы мои орфографические ошибки (которые сам в рядочек оставил) и предложил уволиться через 2 недели!Я, конечно, указала, что такое увольнение идет против норм ТК РФ и что организация при обращении сотрудника в трудовую инспекцию будет оштрафована. На что он ответил, что денег на выплаты по сокращению у организации нет.Я не стала судиться с этой горе-конторой только потому, что почти сразу нашла новое место работы, действительно, надежное... Далее →
-
✓ ПреимуществаРабота не привязана к конкретному времени и выполняется по выбранному маршруту. Далее →✗ НедостаткиЗа моё время работы в ООО «Спецсервис персонал» я столкнулась с множеством нарушений и непрофессионализмом.Во-первых, рабочие графики не предоставляются вовремя (как указано в договоре), а объём работы распределяется неравномерно.Во-вторых, мой руководитель без предупреждения сокращал объём заданий (об этом я узнала уже после увольнения), из-за чего моя зарплата оказалась в три раза ниже ожидаемой. В-третьих, по телефону мне говорили одни адреса работы, а фактически приходилось иногда ездить в другие, что создало дополнительные неудобства, и я могла не успевать выполнять всё.В-четвёртых, стажировки совершенно недостаточно для того, чтобы качественно выполнять свою работу. Также поддержка со стороны супервайзера отсутствовала даже в первые рабочие дни.Мой опыт — далеко не единичный. Другие сотрудники также жаловались на невыплаты, штрафы без объяснений и отсутствие прозрачности в расчётах. Работа на 3−4 часа в день превращается в тяжело выполнимые задания большого объёма, а проезд включают в обещанную зарплату, которая в итоге получается гораздо ниже ожидаемой.В целом компания систематически не исполняет обязательства по договору, ожидания расходятся с реальностью, также морально истощает сотрудников. Если вы цените своё время и силы — избегайте работы с этим работодателем.Ещё советую всем компаниям, которые сотрудничают с ООО «Спецсервис персонал», внимательно посмотреть, в каких условиях работают... Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет Далее →✗ НедостаткиМне определили стажировку в клубе рядом с моим метро. Пришла, и мне дали бумажку читать, чтобы я не мешала другим сотрудникам работать. Я дочитала мини-доклад о том, как нужно обращаться к гостям и как себя вести. Подумала, что серьезная контора, так как все общались достаточно формально друг с другом и по регламенту. Но потом на меня накричала управляющая, что я сижу, читаю, даже не проявляю инициативу в помощь коллегам. Было много замечаний с ее стороны, но я все выполняла и старалась. Это был мой первый опыт в работе с людьми. По итогу я отработала 12 часовую смену, и мне написали, чтобы я искала другой клуб, мол, им не подхожу. Я отработала эту смену за бесплатно, и мне не заплатили. Мне назначали другой клуб, но и этот оказался не лучше. Меня не оформляли 3 месяца, хотя з.п. давали. Коллектив не хотел ничего рассказать мне о ставках, т.к. сами ничего не знали, они даже обучение не проходили. Каждый был сам за себя. Заставляли мыть кондиционеры, панели, стены, туалет, хотя была уборщица. Охранник почему-то бухал с гостями, спал в раздевалке, уходил и приходил, когда захочет, а также нас материл и осуждал. Чай с ним какого-то хрена тоже делили, хотя работу свою не выполнял.... Далее →
-
✓ ПреимуществаНечего сказать. Их нет. Далее →✗ НедостаткиОмск, Шинный завод, проходная на 6-й Шинной. Люди, умоляю, не повторяйте мою ошибку и не ходите туда! Я до сих пор не могу прийти в себя от этой конторы. Обидно до слез: ты пашешь на износ, тратишь свои силы, надеешься на честный заработок, а тебя в итоге просто вышвыривают без копейки! Набирают на неофициальную стажировку, обещают копейки, но даже их не платят. Отношение как к рабам: начальница на полном серьёзе заявляла, что я должна за 4 часа вылизать три огромных этажа, иначе меня через проходную не выпустят! Это вообще законно?! Налоги они, конечно же, не платят, людей не оформляют. Просто бессовестно наживаются на чужом труде. Обходите это место десятой дорогой.. Далее →
-
✓ Преимущества- Удобно добираться, красивая локация в историческом районе. — Официальное оформление. Далее →✗ Недостатки- Недружелюбность коллег. Вследствие этого постоянная текучка. Сотрудницы никак не хотят понять, что новенькому нужно время на адаптацию. На меня буквально на второй день стажировки смотрели волком. Второй день стажировки! Всё бесило их, видите ли, что я что-то не запомнила. Ну как бы новому человеку всегда нужно какое-то время на адаптацию. Хотя бы неделя. А нюансов необходимо было запомнить огромное количество. Честно говоря, с такими людьми работать не захотелось совершенно. — Кошмарное руководство. Как мне было сказано, бОльшая часть кандидатов сбегает уже после общения с директором. А он любит общаться на темы, на которые, как бы помягче выразиться, разговаривать неприлично. Якобы на стрессоустойчивость так проверяет, но, как по мне, это отсутствие субординации и полное хамство. Не стала дожидаться этого и ушла в том числе по этой причине. Зато застала момент, когда директор приезжал на пару часов — нужно было всем вставать, даже если люди работали. Секта какая-то. В общем, если вы хотите сотрудничать с адекватными людьми, вам точно не сюда. Кстати, это многие понимают, поскольку вакансия постоянно висит в актуальных.. Далее →
-
✓ ПреимуществаИз плюсов могу отметить наличие обучения, внутренних курсов и тренингов, а также оплачиваемые обеды. Уровень заработной платы для «премиальной» клиники остаётся низким. Далее →✗ НедостаткиКомпания оставила крайне негативное впечатление. Основная проблема — токсичная атмосфера внутри коллектива. Постоянный негатив, давление и двойные стандарты со стороны директоров создают ощущение эмоционального напряжения. Как говорится, «рыба пахнет с головы» — руководство само распространяет сплетни о сотрудниках и фактически поощряет подобное поведение внутри коллектива. Среди сотрудников процветают доносы, попытки выведать личную информацию и подставы ради того, чтобы выглядеть лучше на фоне коллег. Одним могут постоянно указывать на ошибки и делать виноватыми во всём, тогда как «любимчикам» многое сходит с рук. Каждый сотрудник пытается свалить свою работу на другого. Постоянные подставы от коллег. Объективности и справедливого отношения нет. Коммуникация со стороны руководства также оставляет желать лучшего: информация часто меняется, обратная связь отсутствует, а решения принимаются хаотично. Руководители лишь создают видимость деятельности. Отдельно стоит отметить финансовую сторону. Ставки у сотрудников разные, условия могут меняться уже в процессе работы, а обещания по оплате стажировки не всегда соответствуют реальности. На практике можно долго работать по минимальной ставке, выполняя полноценный объём обязанностей. Официальное оформление не всегда происходит с первого дня. Также сотрудники материально не защищены — при недостаче в кассе платить приходится из собственного кармана, даже если... Далее →