Отзывы о прохождении стажировки
Ищете работу на стажировке в компаниях? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?
Работа на стажировке в компаниях - это всегда риски.
🔴 В списке 16343 отзыва отчетов о занятости на стажировке в компаниях, плюсы-минусы, уровень реального дохода, штрафы и премии
Негативный опыт стажировки? Поделитесь!
Добавить отзыв
Города:
По профессиям:
🧑🏫стажер (114)
Отзывы (16343)
-
✓ ПреимуществаСлава Богу, так и не попала к ним Далее →✗ НедостаткиВсе закончилось на собеседовании, но так и не дошло до стажировки. На днях несколько раз кинули мне предложение о вакансии. Я откликнулась. Перезвонил их менеджер [Н.], дала телефон какого-то «хлопчика», который должен был меня стажировать. Я перезвонила — некий сотрудник [С.] не брал трубку, пришлось писать на Вайбер, это была пятница, тот великий сотрудник написал, что в воскресенье вечером сам напишет, цитирую «о встрече в понедельник». За воскресенье никто со мной не связался и так и не написал. Я в понедельник написала их менеджеру, чтоб передать свои возмущения, та перезвонила, выслушала меня и тоже пропала. Вот это подход к кандидатам! Пришибленная контора.. Далее →
-
Удивительно, что нет ни одного отзыва сотрудников о данном «работодателе», хотя пострадавших десятки. При первой встрече собственник рассказывает о светлом будущем, о своей щедрости и достойной зарплате раз в неделю. Но дальше начинается самое интересное. В конторе (компанией назвать это место язык не поворачивается) постоянно ведется набор, жуткая текучка и ужасное отношение. Те, кто работают на точках инженерами, получают 700 р/смена и процент со своих ремонтов, поток техники минимален, соответственно, вы можете за неделю получить 3500 р — это вообще нормальная практика. Еще один момент — с каждого инженера собирается резерв — это сумма порядка 10 000 р (она постепенно вычитается с зарплаты и оседает в сейфе). Зачем же нужен резерв? Чтобы ваши все недочеты можно было покрыть с этих денег без разбирательств. По идее, при увольнении эта сумма должна выдаваться с расчетом, но людям годами не отдают резервы и расчеты. А если и выдают, то с барского плеча от силы 10%. И самое интересное — первая стажировочная неделя. На деле, это срок от 7 до 10 дней (ну первые пару дней просто посмотришь, потом поговорим, потом стажировка 5−6 дней). Стажировка не оплачивается, [М.] (владелец mobi+) считает нормой работать за просто... Далее →
-
Проходила стажировку и проработала в данной компании совсем немного. Действительно, всё не так радужно, как поют на собеседовании. Работа с холодными звонками. Есть план, который выполнить нереально на сегодняшний день, а без выполнения плана зарплата маленькая. Работа только для тех, кто не хочет сидеть дома, а если нужна стабильность, то точно не туда. Далее →
-
введение. Мой рассказ про то, что ждет новичков. Первая для тех, кто идет на риэлтора, вторая для тех, кто идет на должность РОПа (руководителем отделом продаж/брокером). Я лично пришел риэлтором и через 4 месяца меня взяли на должность руководителя отдела продаж/брокера (за предыдущий опыт в продажах), в должности кого я и ушел через год работы в жилфонде. Большая часть жилфонда меня точно узнает по рассказу. С другой стороны, рассказ не про бывших коллег, а про систему. К коллегам у меня большей частью теплые чувства. [Л.] [А.] привет! Как твоя фигура, все также идет в набор массы успешности? текучка кадров. В этой компании очень отчетливо работает «ошибка выжившего», погуглите, кто не знает, когда в статистику попадают только «истории успеха» (выживших), истории же тех, кто не остался работать (не выжил) в статистику не попадают и из поля зрения выпадают. А это важно, т.к. выживаемость стажера в течение 3 месяцев в жилфонде меньше 10%. Это означает, что из 10 человек, пришедших на стажировку, через 3 месяца останется работать дальше в лучшем случае один. Это статистика по всей компании. В каких-то отделах лучше, в каких-то хуже, но в целом так.... Далее →💬5 комментариев
-
✓ ПреимуществаИх нет Далее →✗ НедостаткиНачну с HR, которую зовут [Т.]. Девушка явно не заинтересована в своей работе, ну да ладно. Пришла на стажировку. ТЦ Акварель. Сразу обратила внимание на «Директора» Дарью, которая пытается казаться директором, но у неё не особо получается. Высокомерная, невоспитанная дамочка, которая явно не умеет общаться с людьми. Отсюда вопрос: как её вообще допустили до какой-то должности. В общем, не советую. Далее →
-
✓ ПреимуществаХороший коллектив продавцов Далее →✗ НедостаткиПозвонила по номеру с сайта тут бай. Почему они пишут, что график 5/2 по 8 часов? Отправили на «стажировку» в магазин, где требовался продавец. По приезду оказалось, что они уже взяли человека на стажировку. Но администратор по этому поводу ничего не сказала и отправила работать. Ушла, ничего не сказав. Проторчала я там целый рабочий день. На следующий день звонят и говорят, что уже взяли девочку. Звоню в кадры, отправляют в другой магазин. Администратор там оказалась со странностями, то смеётся, то орёт. Орать на человека, который здесь юридически никто? Проработала там два полных дня за фигу без масла. Спрашиваю у админа, чё дальше-то. Сказала, что утром позвонит. Звонка, естественно, не было. Звоню в кадры, где мне грубо отвечают: «А я откуда знаю?» На тех, кто приходит стажироваться, им плевать. Попросила номер админа. То есть я сама должна всё узнавать. Звоню, ответила, что перезвонит и всё расскажет. Через час звонят с номера админа, но голос девочки-продавца. Говорит, что не смогут принять, потому что им перевели продавца с другого магазина, можете попросить в другой магазин. Меня эти пенки задолбали. Бесплатно там торчать больше не хотелось и я плюнула на эту контору. Посидеть вы сможете только во время обеда... Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиОтвратительное отношение начальства, а конкретно [В.] и [Д.] ко всем подчиненным, особенно к стажерам. Серьезно, относятся как к мусору. Постоянная лесть, ехидные улыбки и т.п. Прошла у них 3 дня стажировки с 12 до 17 часов, где обзванивала миллион незаинтересованных в уроках вокала клиентов, навязывая прийти на бесплатный урок. На 4 день меня взяли на работу платно, как они говорили, но, конечно же, это был наглый обман. Работала я уже с 10 до 21. Узнала много интересного, от чего была просто в шоке! Тем людям, которым они навязывают свои бесплатные пробные уроки, после занятий навязывают рассрочку. Да так настойчиво, что уйти невозможно… Но самое ужасное заключается в другом. Клиентам они говорят, что стоимость курса по вокалу составляет 33 000, хотя на самом деле 29 000. Т.е. клиент переплачивает! «То, что мы обманываем, клиенты ни в коем случае узнать не должны!» — цитата одного из сотрудников всем стажерам. Тут даже и добавить нечего… Люди, никогда не идите туда работать. Вам ничего не заплатят, ни копейки, а вы будете сидеть на телефонах 24/7 просто так. Ну и, конечно же, бонусом наслушаетесь оскорблений и прочувствуете всю прелесть наигранных... Далее →
-
✓ ПреимуществаСкидка сотрудникам 40%, но только после отработки 3 месяца. Могут оформить на тебя СПД и за это платить тебе каждый месяц 1500 грн. (мутки мутные) Если продаёте подарочный сертификат на 1000 грн., получаете бонус 33 грн.:) Ммм.. Только, когда человек будет «отоваривать» этот сертификат, % от продаж ему не пойдёт! Где логика? А её в MD Fashion нет! Далее →✗ НедостаткиРаботал в магазине Walker, в ТЦ «Гулливер» в г.Киеве. Стажировка была 3 дня, абсолютно некачественная. График работы с 9 до 22. При условии, что магазин работает с 10. В объявлении было указано, что смена по 12 часов, но по факту 13. Первую з/п нужно ждать полтора месяца! Вы не получите деньги через месяц! В этом магазине вы вообще мало что получите! :) Поэтому, если вы снимаете квартиру, то вам эта работа не подходит вообще! Требования открыть з/п карты в двух банках! В Альфабанке и в Укрэксим банке! Голову морочат! Ещё и банки выбирают, чтобы банкоматов было на весь Киев, раз, два и обчёлся! З/п разбивается на 3 части! Деньги приходят на одну карту, на другую, и наличными выдают и сами же в этой путанице путаются! А потом на дурачков падают, мол «мы не знаем, как так получилось, что мы вам не так посчитали что-то»… Сделали 300 [Ф.] а потом до кучи голову собрать не могут! Ещё и после увольнения, ходи, закрывай эти карты! Геморрой! С 5 по 10 — 2000 грн. на карту Укрэксимбанка С 15 по 20 — % от продаж за прошлый месяц на карту Альфабанка... Далее →
-
-
✓ ПреимуществаЗп вовремя. На этом всё. Далее →✗ НедостаткиОчень тяжелый труд за копейки. Ставка часовая для Питера — мизер. Премию, чтобы получить, надо, чтобы сошлись множество звёзд: выполненный план в сутки, выполненный план по определённым товарам, бубнёж акций на кассе, минимум списания и т.д. То есть 25 вы, может, и получите за 14 смен, ну 30, а за большее надо порвать попу. Дальше список обязанностей: приём товара, приём топлива, выкладка товара, печать ценников, мытьё всей станции: полки, полы, клиентский туалет, который раз в сутки стабильно засран в прямом смысле, а бывает и заблеван. Всё это происходит между расчётом клиентов, в режиме, так сказать, многозадачности. Штата вечно не хватает, в ночь всегда работаем по одной, охраны нет, заправщик тоже есть не всегда. То есть ночью на станции часто только сотрудник, [censored] работы разного рода, и клиенты, не всегда адекватные. Страшно. В эту компанию идёт мало нормальных людей, очень часто люди уходят, до окончания испытательного срока, опытные сотрудники все уходят тоже. Работать просто некому, на кассе стоят сотрудники сутками, когда сотрудники увольняются, заколебавшись, или уходят на больничный, валясь с ног, то на кассе стоят управляющие. Администратор торгового зала... Далее →
-
✓ ПреимуществаПреимущества не перекроют недостатки Далее →✗ НедостаткиСтажировался в данном месте несколько дней. Сказано было, что оплачивают стажировку. Я бы и дальше работал, но пришлось уехать на неделю из города. По итогу, когда вернулся, спросил у управляющего, мол, могу ли получить выплату за свою стажировку. Не могу дальше там работать, потому что приходится ездить в другой город за 600 км от Питера. В итоге мне сказали, что мою учетную запись заблокировали СБ и уволили без сохранения зп. В общем, я то знаю, что у меня даже привода ни одного в полиции не было НИ единого! Родственники тоже ни один не был замешан в чем-то противозаконном. В общем, меня просто сбрили без объяснения нормального. Конченые уроды, а не компания, никому не советую, обманут и даже не объяснят причину нормальную. Далее →
-
✓ ПреимуществаЗП, коллектив и руководство Далее →✗ НедостаткиРабочие часы 15 точно. Ну, это ваш выбор. Стажировка на пр. Строителей и на Кумача. Девочки профи, помогут, все проговаривают и рассказывают, и ты быстро входишь в колею. Управляющий не одергивает, не разговаривает с высока. Руководитель, который уважает свой коллектив. Я отстажировалась три дня, мне выходить, и вечером звонок, уже после 20.00. Пришла на ул. Кумача, сказала. На следующий день звонок, звонила Д. от отдела кадров. Отчитала меня, перебивая, не дав объяснить ситуацию, и бросила трубку))) Нет, нет, не грубила, отчитала и бросила трубку. Уважаемое руководство, вы требуете от продавцов-кассиров коммуникабельности и стрессоустойчивости, но это должно касаться и других сотрудников. Регламент общения для всех. Приходит покупатель в магазин, значит, продавцы тоже могут себя так повести? Что за поведение? Не устойчивая к стрессам. И объясните Д., что ВСЕ ИМЕЮТ ПРАВА выбора.. Далее →
-
✓ ПреимуществаНету Далее →✗ НедостаткиНе уважают людей от слова совсем, удивляюсь, как с таким отношением там кто-то работает. Начальница — это вообще отдельный разговор) не может собой налюбоваться. Не обучает совсем, даёт материал на листочках и учи, пожалуйста, сама, а потом в конце дня требует наизусть рассказать и говорит: «ну плохо, что не выучила»… за пару часов абсолютно незнакомый материал) Цирк просто) Набирают всех без разбора, чтобы потом сидеть и выбирать себе не по рабочим качествам, а понравилась или нет, будет ли лелеять главную мадам. Зовут на стажировку людей с опытом, чтобы продержать человека целый день и сказать, что им не нужен сотрудник с опытом. Условия рабочего места: столы, стулья, которые пора выбросить; на кухне такой дурак, что заболеешь, пока покупаешь, а туалет общий на коридоре… это трэш, меня выворачивало. Не тратьте своё время, ибо они потратят его за вас! Далее →
-
✓ Преимуществадостоинст никаких нет.гнилая фирма.в москве. Далее →✗ НедостаткиНет соцпакета, больничного и отпуска. Обещают одну зарплату, а на самом деле 20 тысяч и все. Черную зарплату кладут себе в карман. А если хочешь, чтобы была черная зарплата, то паши как [censored], то не факт, что получишь хорошие деньги. Ребята, даже не советую туда соваться, останетесь с носом. Машиной завлекают, но ее не дают, а если что не так, увольняешься, то говорят, что испытательный срок не прошли. Вот такой расклад от руководителя к.s. Далее →
-
✓ ПреимуществаБесплатное занятие фитнесом; Научишься работать и общаться с людьми. Как старт для будущего роста (в другой компании) — подойдёт. С коллективом повезло, как и везде бывают не очень приятные люди, но тут их было меньшенство. Хороший тренерский состав. Возьмут быстро, если ты адекватный и хочешь работать, так как люди всегда нужны. Место для работы обеспечено всем, чем нужно. Далее →✗ НедостаткиЗП 50/50 (это если будешь оформляться), часть на карту и большую часть в конверте получишь; Бывают задержки, аванс выпрашиваешь; Оклад есть 3 мес +% Далее, только % от продаж + бонус за выполнение плана, Абонементы стоят совсем недорого, устаешь от того, что уговариваешь человека купить абонемент за 5−6 тыс — в ответ слышишь: ДОРОГО! Заработать можно, но не каждый месяц, руководство твердит, что все зависит от тебя, но, к сожалению, если клуб не ремонтировать сто лет, то не слепые люди, покупая и продлевая абонементы, не будут. Отпускные — копейки (так как официалка 12-13к) Текучка кадров постоянная, что у администраторов, что в отделе продаж. Руководству откровенно положить на своих сотрудников (даже на тех, кто реально пашет). Получать будете не больше 30-40к, считаю, что это низ для менеджера в отделе продаж, с таким прайсом и условиями, хорошо зарабатывать не будешь в этой компании. Карьерного роста нет совсем. От нехватки кадров могут администратору предложить место в отделе продаж (в основном никто не соглашается). Сотрудников просят оставлять хорошие отзывы на клуб (но это практика повсеместная). Стажировка ±3 дня — не оплачивается, даже если обещают при трудоустройстве заплатить... Далее →
-
✓ Преимуществав офисе тепло. Далее →✗ НедостаткиОтзыв для тех, кто собирается работать по адресу: ул. Куликовская 2 (м. пл. Конституции). Ситуация выглядит следующим образом. Сотрудники офиса (руководители) подают объявления в: онлайн-газеты, типа Премьер, Харьковский Курьер), на сайты (057.ua), а также в группах работы в FB (могут и в личку), Telegram с предложением работы. И тут начинается самое интересное. Да, базовая стажировка (длится 3−4 дня по 2−3 часа в день) бесплатна и действительно ни к чему не обязывает. Старайтесь замечать все, что происходит в офисе. У меня были «розовые очки», и я прям очень восторженно говорила о стажировке. А именно о том, что не нужно «впаривать» никому продукцию и предлагать «купить слона». Потому как за 10 лет работы менеджером по продажам мне порядком надоело выдавать «желаемое за действительное». А по большому счету человек, который откликнулся на подобное объявление, действительно надеется и рассчитывает, что это работа. А не «журавль в небе». А выходит, что это не работа в обычном и привычном всем понимании этого слова, а эфемерная возможность типа построить свой бизнес. И если никаких контрактов у тебя за месяц не случилось — твой доход 0. На что обратить внимание: — одежда сотрудников. Дресс-код офиса обязывает мужчин быть в костюме, женщин — по желанию... Далее →
-
Искала работу помимо прочего по местоположению, и это был вполне, как мне показалось, хороший вариант. На первом собеседовании с кадровиком был озвучен ещё один возможный адрес работы, но в 5 минутах, ок, что ж, идём дальше. Далее, на следующий день, собеседование с руководителем службы — нет, тут вообще-то уже успешно проходит стажировку претендент, а для вас у нас другой конец города. Класс, спасибо за потраченное время. Стажировка, кстати, не оплачивается, ведь это в первую очередь надо нам, а значит, можно продолжать кататься туда-сюда за свой счёт, ещё и одеться надо определенным образом (одеждой, естественно, сам себя обеспечивай). Далее →
-
✓ ПреимуществаМагазин выглядит круто Далее →✗ НедостаткиОткликнулся на вакансию продавца на HH.ru. Через день позвонил HR и назначил мне встречу с главной в магазине (Хз какие там у них звания). Приехал в магазин, поговорил с главной, это не было похоже на собеседование, она просто рассказала что да как, так и сяк. В итоге она сказала, что стажировка идет 10 дней, а потом нужно будет показать свои навыки самому директору! Через день я приехал на стажировку (она, между прочим, идет всего два часа! не четыре, не пять!) и через день мне отказали по непонятной мне причине (Прям написали, что отказывают в сотрудничестве, будто я что-то подписывал). Теперь я на долгое время буду игнорировать эту сеть (не из-за того, что я истеричка, просто у меня очень знатно полыхнуло). P.S: Я увидел, что под другим отзывом HR ответила пользователю. Не могли бы вы мне ответить, за что меня туда не взяли и была ли веская причина меня туда не брать? Буду очень благодарен (нет)! Далее →
-
✓ ПреимуществаОтсутствуют Далее →✗ НедостаткиПроработала я несколько месяцев медицинской сестрой в онкологическом стационаре. Устраивалась по объявлению, в котором говорилось, что зарплата на период испытательного срока составляет 60 000, но после первого месяца работы я и 50 000 не получила. Штрафы, которые не являются законными, могут обойтись тем, что вы сутки вообще бесплатно проработаете. Нет какой-то определённой должности у медсестры (палатная, процедурная). Вы будете выполнять абсолютно все манипуляции: забор крови в любое время, раскладка таблеток, подготовка пациента перед операцией и его сопровождение на неё, снятие ЭКГ, постановка катетеров, списание препаратов, бесконечные капельницы и уколы, которые назначаются каждый час по несколько штук на пациента, приходилось таскать тяжёлые коробки из аптеки через этаж, постовые документы тоже на вашу ответственность. Дежурные врачи вообще пофигисты, уж очень не любят решать проблемы пациентов по ночам. 70 000 можно заработать только, работая почти без выходных (постоянные медсестры, которых мало, так и работают), а начальство только и радо на это всё смотреть. Медсестры, с которыми мне пришлось работать — отличные люди, благодаря им в работе чувствовалась поддержка и было взаимопонимание. Далее →
