Отзывы о прохождении стажировки
Ищете работу на стажировке в компаниях? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?
Работа на стажировке в компаниях - это всегда риски.
🔴 В списке 16776 отзывов отчетов о занятости на стажировке в компаниях, плюсы-минусы, уровень реального дохода, штрафы и премии
Негативный опыт стажировки? Поделитесь!
Добавить отзыв
Города:
По профессиям:
🧑🏫стажер (117)
Отзывы (16776)
-
✓ ПреимуществаТорговые точки рядом с домом. Далее →✗ НедостаткиНекоторые в своих отзывах упомянули штрафные санкции. Всё совершенно верно. Рабочий день по факту с 9 до 18, но если откроешь рабочую прогу на пару минут позже — обещают оштрафовать рублей на 300, если не больше. То же самое, если прогу раньше закрыть — не дай боже, все мониторится и снова готовы оштрафовать; шквал бесполезной информации, который они именуют тестовой системой, более 250 вопросов, обязательных к изучению. Экзаменационные тесты ежемесячно проводятся на протяжении всего времени нахождения в компании. Поверьте, данная информация никак не пригодится, зато обещают при совершении ошибок вычитывать по паре тысяч из зп по трудовому договору. Сначала оформляется месячный на время испытательного срока, по истечении которого, если остаётесь в компании, то вам что-то выплачивают, и вы идёте в офис переписывать договор, чтоб зачислиться в штат. После оных действий вам не заплатят снова около месяца, причём данный факт умалчивается; мной он узнался только в ходе расспросов супервайзера. Не рекомендую к трудоустройству. Далее →
-
✓ ПреимуществаНету, если конечно вы не можете продать, все что есть. Далее →✗ НедостаткиКоротко и ясно о компании, при трудоустройстве вам дают выбор, где пройти стажировку, вы её проходите в удобном месте. А потом вас просто кидают на точку в жопе города, куда только на такси или с пересадкой ехать. В компании штрафов больше, чем мотиваций, не удивительно, что у них вечно не до штат, тебе ещё на точке ДМ ради выполнения плана впихивает ненужный хлам в виде их карты связной плюс за 300 рублей. Про ЗП нечего и говорить: оклад 6500 в месяц, остальное зависит от продаж, да и если ты проходил стажировку, то только после того, как оформит карту Альфа-банка, сможешь увидеть свою ЗП. О сотрудниках им лиж бы всё продать, даже путём введения покупателей в заблуждение, утверждая, что это лучше чем-то, на самом деле это не так. А если ты рекомендуешь реально классный аппарат, но не выгодный магазину в плане продаж, потом к тебе ещё и ДМ достанет, а если ты не оформишь симку, то вообще конец света.. Далее →
-
✓ ПреимуществаКоллектив. Далее →✗ НедостаткиАбсолютно все нужно улучшить. Приходила на собеседование в назначенный день и время, мне просто сказали: «у нас нет времени вами заниматься, придите в другой день». Пришла, в 1 день стажировки меня уже оставили одну, а до этого говорили: «посиди пока». Как я поняла, все сануборки у них только по бумагам, а раствор для стерилизации меняется крайне редко, так как я четко слышала фразы: «раствор надо было менять вчера, сегодня не успеваю, поменяю потом». Также был день генуборки, на что в бумажках было просто отмечено, что она проведена, а по факту уборщица просто раз помыла пол. Решила уйти, даже не устраиваясь, пришла за медкнижкой, а мне также сказали: «на тебя нет времени, приди в другой день». Но насколько мне стало ясно, медкнижка еще на салоне, просто не было времени мне ее достать. На следующий день пошел мой М.Ч., так как я заболела и не могла никак даже с кровати встать. Он пришел, а ему сказали, что медкнижки у них нет, ее отправили руководству. Но как можно отправить медкнижку руководству с салона, если других документов у меня не брали, и я даже не устроена, я прошла только 1 день стажировки? На данный момент я уже неделю не могу забрать... Далее →
-
✓ ПреимуществаИз положительного могу отметить, что нашла много новых знакомых. Далее →✗ НедостаткиНикому не советую идти в данную компанию, где только обманывают. Моя история началась с того, что на hh я нашла объявление «требуется продавец, график на выбор 5/2 или 6/1», стабильный оклад 45к+ 13% от продаж. Все звучало, как сказка. Сам себе работаешь, никто не следит, делаешь большие продажи и забираешь проценты. Меня взяли, я пришла на стажировку, условия у них просто адские. Стажируешься ты 1 или 2 недели, за первые 3 дня стажировки тебе заплатят 1500₽ (это 33 часа работы), далее оставшиеся дни стажировки тысяча в день. Я все схватывала на лету, как продать побольше, открытие и закрытие точки, моя стажировка длилась мало, и меня поставили на отдельную точку. Продаж у меня было немного, потому что жарко, варенье в непонятных бочках и еще куча причин, но в непродающемся варенье обвиняли только меня. (На минуточку я еще не знала, что мне ничего не заплатят и поехала на другую точку) Наступила суббота, с точки собираюсь, и меня с вареньем везут на склад. Там происходит полный ад, 54 команды с вареньем взвешивают, сами люди, собирают себе коробки и т.д. Потом идем на собрание в одиннадцать часов вечера! При условии... Далее →
-
✓ ПреимуществаВ коллективе есть приятные и добрые люди. Далее →✗ НедостаткиЗовут пройти бесплатную стажировку, при этом не обучают, дают почитать лист с 7 правилами и историю компаний. Пришла на собрание, сказали прийти завтра. Пришла, значит, и сказали приступать к работе, особо ничем не объяснили. Подходят клиенты, и ты им каким-то образом должен подбирать и искать джинсы, не зная, как они распределяются, какие вообще есть на складе. То есть пришёл, сам научился, поработал, а дальше тебя «сливают» 0. Далее →
-
✓ ПреимуществаКофе норм Далее →✗ НедостаткиПровинциальный консалтинг как он есть. 1. Несоответствие ТД и реального положения дел, рабочая неделя гораздо больше заявленных 40 часов, переработки не оплачиваются, работать придется почти каждые выходные. Нет понимания личного времени, звонки могут быть в 2 часа ночи. Аргументацией этого является то, что это консалтинг, но оплата работы здесь раза в 4−5 ниже, чем в Большой Тройке и значительно ниже, чем даже в российских компаниях похожего профиля. 2. В компании нет прописанных или просто хоть как-то налаженных бизнес-процессов, все понятийно, при том, что интерпретируется так, как удобно руководителю. Атмосфера полнейшего хаоса, которая считается нормальной. Отсутствие планирования со стороны руководства, руководитель может забывать тех, кто у него в проектах при том, что в компании по факту меньше 10 человек. 3. Отсутствие развития как внутри компании, так как компания очень маленькая, так и в плане навыков. Иллюзия того, что вы будете развиваться в разных отраслях. Уровень аналитики редко заходит дальше поиска в гугле, так что какие-то hard skills вы точно не получите. 4. Миф о росте зп и выполняемых объемов работы, вы можете... Далее →
-
✓ ПреимуществаУдалёнка Далее →✗ НедостаткиПри первом собеседовании было озвучено, что стажировка оплачивается полностью. Но при подписании договора выяснилось, что она оплачивается только в случае удачного ее прохождения. Работают по договору ГПХ, так что ничего не предъявишь. В итоге после 2-х недель потраченного времени могут вообще не заплатить, даже не предъявить. Даже если будут продажи — за них не заплатят. Заработать можно, но нужно работать по звонкам, а первую неделю дают работать только с живосайтом — в чат-боте на сайте отвечать на входящие заявки, чтобы набраться опыта, но продать там что-то очень тяжело. Сам по себе продукт — перевозки, не простой. Есть, конечно, файлы (инструкции), что можно возить, что нельзя, но оказывается, что везде есть исключения и очень много тонкостей. Удаленный формат работы накладывает ряд ограничений, самое частое — не своевременно получаешь ответы от куратора, клиент сваливает. Короче, работать можно, но только если есть подушка денежная, потому что есть вариант, что через две недели вы окажетесь без денег и с потерянным временем. Далее →
-
✓ ПреимуществаНе обнаружила Далее →✗ НедостаткиСистема адаптации новых сотрудников в клубе Фитнес Прайм Атриум (г. Тамбов) оставляет желать лучшего. Обучение выстроено по типу информационного шквала, или программа «узнай все за один день». При этом на бумаге имеется в виду, что обучение будет длиться месяц. 2 недели теория/2 недели практика. Но это только на бумаге. Когда я ссылалась на данный прописанный пункт, мне сказали не обращать внимание на то, что там написано. То есть как хотим, так и воротим. Оно и понятно, один менеджер ушла в декрет, другая увольняется. А план продаж надо выполнять любой ценой. Поэтому в вас впихнут как можно больше информации, а как быстро и качественно вы ее усвоите, никого не волнует. (Если не усвоил, значит сам тупой) Мне почти сходу дали понять, что здесь все быстрее, умнее и лучше, чем я. Начинают торопить там, где ты еще, мягко говоря, «плаваешь». Заставляют заучивать все цены наизусть. Помимо 10 часов в офисе, задают кучу информации еще на дом и на выходные. Выходных в первый месяц стажировки по факту у вас просто не будет. Так как с графиком 1/1 или 3/1, в твой выходной тебя нагружают еще рабочими обязанностями,... Далее →
-
-
Директор по развитию — [Д.] [М.] [В.] Увольняет менеджеров после испытательного срока под надуманным предлогом. Получает новую базу клиентов, а зарплату не выплачивает, даже оклад. Сама немного не в себе. После увольнения писала оскорбительные смс-ки. Видимо, чтобы оправдаться перед собой за невыплату зарплаты. Далее →💬2 комментария
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиНа свою голову увидел объявление, которое у них постоянно висит на входе о том, что требуется продавец-консультант. Позвонил, пригласили на собеседование, предлагают пройти бесплатную трёхдневную стажировку на полный день. Это уже было первым тревожным звоночком. Ладно, думаю, опыт в продаже стройматериалов есть, отстажируюсь. Вышел в первый день, сразу нагрузили работой, причём физической, никакой стажировкой тут и не пахло. Разбирали и переставляли стеллаж с одного места на другое. Второй день опять перетаскивали всякий хлам со второго этажа на первый и обратно. В процессе рабочего дня и на обеде удалось пообщаться с работниками, узнаю, что половина магазина по полгода, а то и больше, работает неофициально, без трудовых договоров. Ну тут думаю — конец, обещалось полностью официальное трудоустройство. Выхожу на третий день только уже из-за того, что жалко потерянных прошлых двух. Думаю, ну раз обещал официально, то в любом случае я это ему напомню, так что не выкрутится. Опять целый день физического труда, при том что я устраивался продавцом, но с клиентами даже не успевал поработать. В общем, под конец дня подходит ко мне этот ублюдок, называющий себя директором, и говорит мол: «Извини, но ты нам не подходишь». Тут я просто опешил, три дня работал там... Далее →
-
Уровень зарплаты, указанный в вакансии, в реальности занижен. Многие сотрудники получают зарплату в конвертах. Зачем брали внешнего сотрудника, непонятно. Проработав в организации меньше месяца, мне сказали, что я не прохожу испытательный срок. При выплате заработной платы выплатили её без премии. Главный бухгалтер начала объяснять, что оставшаяся часть будет через несколько дней. В трудовом договоре об этом не сказано. Главный бухгалтер предлагала поработать 2 недели без оформления, но оформили меня в день приёма. В вакансии писали о компенсации питания, но с большим трудом пришлось её выбивать. Главный бухгалтер засиделась в этой организации. Злая женщина, которая всем видам хочет доказать свою гениальность и исключительность. Образ Гитлера. Требования к работе неадекватные. Руководитель не настроен развивать тебя и отстаивать интересы сотрудников. Очень много скрытых лидеров, имеющих влияние на руководителей. Работа бухгалтерии во многом не автоматизирована. При обучении говорили одно: если ошибёшься, то можно исправить. А при увольнении сказали, что много ошибок. Ошибки, связанные со спецификой организации, и только. Но при этом главный бухгалтер пытался всячески уверить тебя в своей некомпетентности. Ещё устная причина увольнения: что вопросы, которые необходимо будет решить с документами с отделом закупок, я не решу. Передо... Далее →
-
✓ ПреимуществаКоллектив из нескольких человек, единственное что тут положительно, бесплатный чай\кофе\вода почти во всех компаниях есть, тут удивляться нечему. Далее →✗ НедостаткиХа. Ну вы сами себе нарабатываете базу, это раз. Ищите клиентов в картах, обзваниваете, стараетесь разорвать очко, чтобы выполнить план. Говорят, он минимальный, и его легко сделать, не верьте, очень много достойных конкурентов продукции ЕОс. Главный минус ЕОсок — несоответствие количеству затяжек, которые указывают, как-будто от балды. Еще значительный минус — руководство, которое думает, что они такие крутые, и их должны брать 100 процентов, потому что в китайский Новый год они взлетели в продажах (из-за просадок у конкурентов, и это был одноразовый эффект). После того как просадки прошли, ЕОс стал никому не нужен))) А самый сок — никого оф. трудоустройства, ваш испытательный срок может длиться больше, чем вам скажут. Или уволят, не дав отработать месяц (даже первый испытательный), и ваша база, которую вы найдете в картах, не успеет даже начать работать на вас. Ну и уволят вас одним днем, зпшку потом еще и выбивать будете 2 недели после увольнения. Обещают [censored], по факту оклад небольшой, и рви свое очко сам, чтобы получить гроши. Далее →
-
✓ ПреимуществаНе успела оценить, но думаю оценивать не чего Далее →✗ НедостаткиПришла на собеседование в офис. Долгие разговоры и т.д., и потом спросила про з.п. Мне сказали: «Узнаёте на собеседовании в магазине». Пришла в магазин. Долгие разговоры: как хорошо и здорово у них работать. Спросила про з.п. — вам скажут на стажировке в магазине. Пришла на стажировку. Спросила про з.п., а мне сказали — это коммерческая тайна. Я говорю: «Ну я же должна понимать, на какую з.п. мне рассчитывать, как я буду устраиваться, не зная, на какие деньги." В итоге в объявлении было 40−45 тр. По факту (продавец рассказал) 20−25. Вопрос: Зачем вводить в заблуждение людей? Почему сразу не озвучить примерную зарплату и сэкономить время и себе, и мне? На что вообще расчёт? На то, что человек придёт и будет работать, не зная, как у него складывается з.п.? Теперь понятно, почему они до последнего не афишируют заработок, клещами вытягивала. И вообще: 2021 год — какие 20 000? Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиПроработал в этой конторе почти год. Уволили без объяснения причин исключительно по инициативе директора по фамилии [М.]. Сам он, видимо, испугался мне это сказать и подослал начальника участка, который не понимал причин своих действий. При приёме, естественно, обещали золотые горы, и, естественно, всё вышло наоборот. Сами они людей не ищут, а привлекают агентство «Профессиональные коммуникации» и конкретно [Л.] [И.], которая рассказывает увлекательные истории на первом собеседовании. Работа прорабом далеко выходит за рамки этого понятия. Поскольку помимо функции производства работ нужно ещё искать бригады и договариваться именно за те деньги, что хочет [М.]. Контакты с заказчиком тоже не в малой мере ложатся на плечи прораба. Вместо меня (с 3 летним опытом работы прорабом) взяли вчерашнего студента, который был вообще ни в зуб ногой. На деньги [М.] очень жадный. Мало того, что зарплаты смешные, так ещё и еле поднял с 35 до 40 после испытательного срока. Также существовала таинственная годовая премия от 5 до 10 (!) бухгалтерских окладов, которую мало кто видел (по словам некоторых нач. участка), короче как морковка на удочке для осликов. Чтобы шли вперёд... Далее →
-
✓ Преимуществазарплата Далее →✗ НедостаткиС самого первого рабочего дня директор В. рассказал о том, как сильно ему не нравится сотрудник [О.], который работает дольше него. И он всячески пытался настроить против неё, рассказывая зачем-то неподобающие (на мой взгляд) вещи, о которых точно не должен говорить директор магазина новому сотруднику. Хотел, чтобы рассказывал ему почти каждые 5 минут о её действиях и про других сотрудников. Было сразу ясно, что происходит постоянная борьба за место, но так как я абсолютно соблюдал нейтралитет и не вставал ни на чью сторону, а только делал свою работу на все 100%. Спустя 2 месяца [В.] ничего не пришло в голову лучше, чем прибежать в спорт.костюме за 10 минут до закрытия магазина, и в момент, когда я переодевался и [О.] начала кричать моё имя, я подумал, что там что-то происходит. Оказалось, что зашёл покупатель, примерил куртку и сказал, что покажет её своим друзьям, которые в машине, и вместе с ним вышел охранник. Зачем звать меня было, тоже странно. Но когда я поднялся в тот момент, Владислав прятался в примерочной, и после того как мы с охранником вернулись в магазин с курткой, Влад попросил вывести меня ещё раз на улицу и сразу сказал: «Оставляй форму и ключи, ты не прошёл... Далее →
-
✓ Преимуществане знаю есть ли они Далее →✗ НедостаткиПришел на собеседование, директор рассказал о том что это ведущая компания по продаже электроники (что уже сомнительно, тк рядышком с ними были ретейлы samsung и apple, где активности было больше) рассказал про график и сказал о том что приходить надо в среднем за пол часа до начала рабочего дня, что бывают дни когда надо приходить и за 1.5 часа до открытия чтоб принять поставки (это ладно и такое бывает). Я задал вопрос о з\п, по словам з\п у каждого разная и все зависит от активности, стажировка месяц оклад будет 20т.р, нужно будет минимум 5 дней побывать в центральном офисе с 10 до 18(что лично для меня не удобно, тк час езды своим ходом) потом после стажировки оклад 9т.р все остальное премии с продаж, сказал если ты активно и серьезно подойдешь к работе, то можно и 50−60 зарабатывать. Меня это смутило, тк место у них не проходимое с конкурентами которые выше классом. Далее →
-
✓ ПреимуществаБелая зарплата Далее →✗ НедостаткиО недостатках можно писать до бесконечности. Работала я в далеком 2013 году (по отзывам других сотрудников вижу, что ничего не изменилось). Когда я пришла на собеседование, мне показалось странным, что у такой успешной компании (по словам отдела по подбору кадров) так много свободных мест. Тогда они это объясняли наличием нового офиса, на что я, к сожалению, купилась. Обучение я прошла быстро, незаметно пролетел испытательный срок в новеньком чистом офисе, а потом понеслось… Меня, как подающую надежды (за испытательный срок я продала много «воздушных» клубных карт и ненужных гарантий), в старый вонючий офис, в котором не работала техника. Каждое утро начиналось с поиска рабочего места, так как ни за кем, кроме начальства, не закреплялись компы. И пока ты ищешь — рабочее время идет. А начинается рабочее оплачиваемое время только тогда, когда включаешь комп… т.е ты на работе находишься вовремя, но «почему-то» не работаешь, а значит получаешь штраф. В туалет ты должен обязательно отпроситься у «жополизки» начальства, которая, улыбаясь тебе в глаза, за спиной клевещет на тебя же. В обед сумасшедший супервайзер бегает между рядами с операторами и кричит «Продавайте швабры»… Меня хватило на полгода, пока не нашла работу по специальности… До сих пор стыдно за втюхивание ширпотреба. Далее →
-
✓ ПреимуществаНе увидела Далее →✗ НедостаткиПрошла стажировку, за это короткое время узнала, что зп обещают на 10 т больше, чем платят на самом деле. Работать нужно часов на 5 больше, чем обычно (при чем это задерживаются опытные сотрудники). В общем, обещают много, в итоге ты будешь крайний (ты же знал, на что идёшь). Машины действительно в ущербном состоянии, во второй день сломалось машин 5−7 (кого буксировали, кто перегрелся). Товар в этот день вернулся растаявший! Также машина не держит температуру, чтобы довести товар в область. Каждодневные возвраты. Хотят, чтобы как минимум 1 за двоих работал. Вот весь и расклад. И да, зп за стажировку не заплатили, хотя в трудовую запись сделали.. Далее →
-
✓ ПреимуществаБыстро оформляют, без стажировки и возможности посмотреть работу, но это минус Далее →✗ НедостаткиСтранная политика у компании, сначала идет оформление сразу после собеседования, а потом ты только выходишь на работу без стажировки. Вдобавок заставили делать прививку от короны под намеком не пустить на работу. Ну и вышла я в первый день, и сразу передумала у них работать. Коллектив замороченный, многие стервозные с короной на голове. Пошли придирки в первый день, что типа товар не знаю, но никто ничего не объясняет, только заставляли считать товар. Сделала одну продажу, так сразу пошло недовольство со стороны стареньких сотрудников, и что меня просто удивило: ты должен стоять и охранять одежду, потому что там много воруют, а всю недостачу вешают на тебя. Только непонятно, что тогда делают трое охранников, за что они отвечают. В туалет и поесть только по расписанию, и не важно, что тебе нужно по нужде, никто не отпустит, ты должен стоять и терпеть. Сидеть нельзя, присядешь — штраф. Один консультант по секрету сказала, что у них весь магазин уволился. Я решила уйти в первый день работы, но сначала меня уговаривали остаться, а потом отправили в офис. Только спасибо кадровику, не поставила печать в трудовой. Но сказали, что мне что-то положено за мои отработанные часы, пришлось ехать в банк и получать зарплатную карту, но обещанные средства... Далее →