Отзывы о прохождении стажировки

Нашла на сайте зарплата. Ру вакансию продавца-консультанта, с указанием заработной платы 28−80 т.р. Сменным графиком и неполным рабочим днем! Отправила резюме, на почту на следующий день пришло приглашение на собеседование от [Н.] позвонила, договорились о встрече в ТЦ Галерея. Приехав к назначеному времени [Н.] на месте не оказалось, продавцы тоже не в курсе. В итоге собеседование провела Евгения-Администратор, хотя собеседованием это назвать сложно, вопросы были такие: Как Вас зовут? Сколько Вам лет? Последнее место работы? Ваш номер телефона? ВСЁ! На мои вопросы о графике, размере зп она ответить не смогла, сказала, что при положительном решении всё узнаю! Вечером этого же дня позвонила [Н.] спросила, смогу выйти завтра на стажировку в Сан-Сити? Я ответила положительно, так как в работе была заинтересована. Так вот приехала к 10. 00 меня начала стажеровать администратор [М.] От неё узнала, что стажировка 5 дней, она не оплачивается! Меня это насторожило сразу, ну ладно в своих силах ведь я уверена! Стажировка происходила следующим образом: сначала прибрали салон, потом ходи читай, мерь всё подряд, на это мне отвели часа полтора после чего сказали выполняй нашу работу, парь куртки, чисти от меха и волос,... Далее →

Хочу поделиться впечатлениями о работе в данном пабе! Пришел устраиваться по объявлению на должность бармена-администратора. За 2 недели стажировки открыл для себя, что весь руководящий состав с какими-либо отклонениями по здоровью. Когда, за открытое высказывание своего мнения по тому или иному вопросу, меня «попросили», мол, вы нам не подходите, началось самое интересное! Обещали рассчитать в течении 3-х дней. Потом по прошествию этих дней выяснилось, что оказывается стажеры нынче — материально-ответственные лица, и им еще надо посчитать сколько недосдача по ревизии (для интересующихся-ст. 138 ТК РФ, стажер-НЕ материально-ответственное лицо), а после негодования с моей стороны вообще пошла волна негатива, чего это я вые#быв@юсь, «ТАК принято В общепите вообще-ТО! «. Хорошо, ждал 10 дней, пишу с вопросом по выплате, и тут началось. У одного «руководителя» кантузия, не помнит меня. У второй мания величия-получишь тогда, когда скажу, и столько столько я скажу. Змеиное гнездо решило, что все дозволено, делай что хочешь. Власть и чувство безнаказанности в голову брызжет там старожилам. Ну да ладно, не в деньгах дело, в отношении. Начнем с жалобы в письменном виде владельцу, а там в трудовую инспекцию. Мы не в школе, надо нести ответственность за поступки и действия. Благо в семье есть юрист, который... Далее →

Фирмой управляют 2 молодых брата, на фирме бардак. Текучка кадров постоянная, за зарплатой придется побегать и поклянчить, возможно вы ее получите с большой задержкой, кто-то уходил без нее. Сама работа представляет из себя порой нелогическую последовательность, за которую вас еще и постоянно трясут, а могут и просто выгнать даже после испытательного срока. Пожалейте свою нервную систему и время. Далее →

Компания не маленькая и решил пойти в оную вместо другой. Но. Оговорённые условия не выполнены и тут не важно плох или компания. В общем кинули на 10 000 (десять тысяч). Вместо 17 500, цифра (1) впереди исчезла. Да работать конечно можно, но понтов много и насколько компания им соответствует судите по тому, что воду для кулера покупает персонал за свой счёт. Да, к примеру женщина с отдела кухни уволилась после того как получила зарплату за предыдущий месяц. Договорилась о том что будет повышение, а выплатили по старому и она ушла. Но так сейчас себя ведёт множество организаций. Да и ещё, официально Вас не оформят, ну по крайней мере сперва. Вообще то даже если ещё стажировка, то всё равно должен быть как минимум трудовой договор на определённый период. На этом сей сказ завершаю. Далее →

Товарищи, я просто обалдела. Такого, ещё не было. Я, право дело в затруднении. Вот уж воистину… классное место, правая рука не знает, что делает левая. Я работаю, в данный момент — не официально и тут дёрнуло меня, начать поиск работы. Начала рассылать резюме, практически всем подряд, и о чудо (!) откликнулись на вакансию, продавец Старт Апа. Итак, поехали. 1. Обучения практически нет, если как соискатель, Вы не обладаете достаточным опытом, то будете попивать просроченное пиво. Продавать тоже надо уметь, а чтобы уметь надо учить… Причём заказывать товар, будете не вы, а автозаказ.. Это не 2−3 бутылки, а квант поставки, это пять или шесть к примеру, сумейте и продайте, пивной сезон короткий. 2. Нужен ли им старший продавец или старт ап, а чёрт его знает, что им надо? Проходив на стажировку три дня, выяснилось, что им нужен был продавец-бармен,просто для открытия торговой точки, будет или не будет работать это уж дело десятое. Очень неприятно было, что всё плохое, что я подозревала, то оправдалось. 3. После первого дня стажировки, то же была интересная история, имела я неосторожность спросить, оплачивается ли стажировка-ну конечно же нет. В итоге поинтересовавшись... Далее →

Обманывают по страшному! Бесконечная неоплачиваемая стажировка, рабочие дни без конкретного графика и зарплаты! Работа в замкнутом пространстве из которого не в коем случае нельзя выходить иначе штраф. Если вы мечтаете о такой работе то вам сюда. Прошла стажировку 5 дней, вызывали когда хотели, говорили об этом день в день, когда видимо много грязной работы, это всё помыть, протереть, посчитать, по поводу самой работы объяснили уже только на 5 ый день, сказали стажировка закончена вы приняты мы вам позвоним и пропали! На диалог не идут деньги за стажировку не отдают, мечта в не работа. Далее →

Экспресс полиграфия. Один за всех и все при своих. Главный девиз директора:"Мы с тобой по-человечески», может быть поэтому за три года сменилось 10 дизайнеров, сейчас может уже больше. Устроиться не сложно — приходи и работай. Трудовой договор только после испытательного срока (3 месяца в подвешенном состоянии, прям мечта), ЗП если хорошо попросишь и если тебе действительно надо, расписку о получении или расходную накладную, не, не слышали, поди докажи сколько ты получил и когда, у директора все в тетрадочке записано, сколько хочет, столько и напишет. Коллектив может и нормальный, пока ты всех устраиваешь. Само собой дизайнер работает больше всех, сверхурочные твои проблемы — это же ты не успел 25 макетов сделать сиди делай за свой счет. Печатная машина за 9 миллионов, только что кофе не готовит, обучение работе на ней тоже полностью твоя проблема, не можешь сам выяснить, то что никто в офисе не знает — плати за косяк. Обучающего материала — инструкции нет. Но самое веселье когда ты уходишь. Можно даже не надеяться получить полный законный расчет, потому что сразу тут же находится тысяча и один косяк в твоей работе, хотя буквально вчера всех все устраивало, нанимается дорогой дизайнер... Далее →

Магазин «Микс» не заинтересован в постоянных сотрудниках т.к. стажёрам платить пол цены лучше. Раньше этот магазин был напротив мультицентра. Переехали сменили название, может поэтому отзывов нет. Хочу рассказать про магазин «Микс» адрес гоголевский 29.Когда нашла объявление что требуются в магазин продавец- консультант можно без опыта позвонила, сказали приходите заполняйте анкету и расскажут объяснят условия и т.д. Приехала заполнила, на следующий день позвонили попросили выйти. Пришла на работу, сказали день у них начинается с мойки полов, помыла небольшую часть зала, Обед у них в 16 часов и то максимум 15 минут хотя магазин работает с 9 до 19. Дальше все шло хорошо улыбалась клиентам иногда шутили, некоторые клиенты были резкими, но я улыбалась все было хорошо с размерами помогала, немного терялась поначалу т.к. залов несколько ассортимент в первые пол дня не запомнить весь. Вроде бы все общались нормально все что просили делала час где-то стояла выпаривала вещи жарко конечно было. И вот зашла женщина лет 35 высокая под 180 метров и пухленькая. Я к ней может чем-то помочь подсказать что-то она с недовольным... Далее →

Мой совет: не идите работать в эту компанию. Работодатель не соблюдает договоренности и обещания. Всё начинается с обещания по зарплате в 35 000 руб., на деле оказывается — 20 000 руб. Подавляющее большинство сотрудников берут на позицию стажера, независимо от предыдущего рабочего опыта. Месяца через 4 возможно выйти на обещанные 35 000 руб., закрывая ведомости перехода на следующую должность (выполняя определенные задания, которые могут быть невыполнимыми по независящим от сотрудника причинам). Стажировка длиться 2 недели, по истечению которой, не факт, что примут на работу. Если кандидат подходит, то с ним заключается договор оказания услуг (договор гражданско-правового характера). При заключении договора ГПХ говориться, что он заключается на время испытательного срока. Фактически перевод на трудовой договор происходит после прохождения внутреннего экзамена и беседы с одним из учредителей компании. Ориентировочно, через 3−5 месяцев. И до этого этапа проходят не все. Либо увольняются сами, видя, что происходит внутри компании, либо их увольняют по приказу учредителей. И при увольнении (неважно по собственному или нет) зарплаты не ждите. Касаемо внутреннего экзамена. Он сдается после прохождения внутреннего обучения (длительность 3 дня, по несколько часов в день, лекции проводят сотрудники компании). На первом блоке обучения дается несколько листов... Далее →

Перед устройством на работу кандидаты проходят стажировку 1 месяц, на это время никакого договора не заключается. На сотрудниках там экономят, з/п нестабильная. Как-то, задержав зарплату, бухгалтер (к-я, кстати, находится в другом городе), сказала: «Мне плевать на вашу зарплату! " Если кого-то не устраивает работа и он уходят, то за стажировку не платят даже половины того, что обещали. Далее →