Отзывы о прохождении стажировки
Ищете работу на стажировке в компаниях? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?
Работа на стажировке в компаниях - это всегда риски.
🔴 В списке 16136 отзывов отчетов о занятости на стажировке в компаниях, плюсы-минусы, уровень реального дохода, штрафы и премии
Негативный опыт стажировки? Поделитесь!
Добавить отзыв
Города:
По профессиям:
🧑🏫стажер (118)
Отзывы (16136)
-
✓ ПреимуществаНе нашла. Текучка кадров, а поэтому подсовывают на подпись срочный договор, по которому нужно железно отработать 2 недели. Без вариантов. Далее →✗ Недостатки[Г.] На собеседовании обращались ко мне на «ты» и по короткому имени. Шла на кассира. На 2 день стажировки поняла, что не моё. Наставница [Л.] жаловалась на меня админам, кот. отвечают за кассиров. Хотя я ей не сделала ровным счётом ничего. Меня перевели на продавца-консультанта за прилавок. Работала в вечер 2/2. 11−23. За эти 12 часов я могла присесть лишь во время обеда, кот. был 2р. по полчаса. Потом я могла посидеть в вагоне метро, когда ехала домой. А возвращалась я за полночь. На смене постоянно на ногах, бегаешь, наклоняешься бесчётное число раз. После смены спина дико болит, и спать я могла только на спине. Ноги ниже колен отваливаются. Было впечатление, что у меня вместо ног ниже колен костыли. Руки ноют, шея трещит. Начальству на вас плевать, сотрудники конченые . В первый день открывала свой шкафчик — вещей моих нет. Пошла к начальнику, в ответ от него слышу: — Ну не знаю, я этим не занимаюсь… Побежала в отдел кадров. Заявили мне: — Ой, прости… Мы про тебя совсем забыли. Разрешают себе давать мне советы, которых я не просила. Рассматриваю это как грубое нарушение личных границ. За такое некоторые (с характером покруче) могут на послать. Повар [А.] категорически... Далее →
-
✓ ПреимуществаУдаленка Далее →✗ НедостаткиРуководство зачастую не в адеквате. HR и генеральный любят унизить способности коллег, чтобы не повышать зарплату. То есть работаешь, все делаешь хорошо и в срок, а когда встает вопрос денег, то сразу ты все делаешь плохо и вообще, скажи спасибо, что позволяем тебе тут работать. ДМС есть, но со второго года работы, что очень странно. Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нету Далее →✗ НедостаткиОтносительно недавно проходил там стажировку, решил написать сейчас отзыв. Прошел собеседование, меня пригласили на стажировку, ходил два дня, и потом через несколько дней руководство просто некрасиво слило меня без подробностей и объяснений. Мол, вы нам не подходите, больше не приходите, хотя никаких поводов для этого не было. Сложилось ощущение, что в клинику администраторов набирают каких-то компьютерных гениев и вундеркиндов, которые готовы за пару дней выучить огромный поток информации (выдают много распечаток, по которым потом будет гонять старший администратор, вплоть до того, как делается в последовательности операция по лечению катаракты, лазерная коррекция зрения). Не прощают ошибок и просят слишком многое для первого и второго дня стажировки. Сотрудники «Администраторы и врачи» клиники также при мне нарушали своими сплетнями закон о неразглашении информации между пациентом и врачом: стоило бы это записать на диктофон и передать в необходимые органы, рассказывая всем о том, какие проблемы у той или иной пациентки, еще и смеялись. Поэтому знайте, что если вы что-то расскажете там доктору, над вами потом посмеются во всей регистратуре.. Далее →
-
✓ Преимуществаимеются льготы, есть возможность войти в IT Далее →✗ НедостаткиКомпания «сибср» обещает высокую зарплату на вакансии, которая по итогу будет равна 20-ти тысячам рублей вне зависимости от опыта работы, навыков, образования. Если вы туда устроитесь на любую должность, то будьте готовы делать работу за 3−5 «специалистов», получая за это 20 000 рублей в месяц. Технические задания составлены некорректно, из-за чего сотрудник должен бегать к Нине [М.] выпрашивая информацию, как сделать правильно. Задержки заработной платы на постоянной основе от 1 до 2 недель, а также зп не выплачивают полностью. В компании мало специалистов, из-за чего обязанности сотрудников перекладываются на одного человека со словами «повышай навыки, повысим зарплату!», которая, кстати, так и не повышается. Контроль рабочего процесса не осуществляется. Мастер-классы проводятся в одном помещении с сотрудниками, в результате чего громкий смех и съёмки отвлекают от работы. P. S. Чистят отрицательные отзывы в 2ГИС. Как некрасиво!. Далее →
-
✓ Преимущества-бывают классные люди! -интересный формат обучения в академии! Далее →✗ НедостаткиТоже работала в Кофемании. Причём когда устраивалась, читала этот отзыв и думала, что он исключительно негативный и так быть не может.1. Действительно, зарплата на стажировке очень маленькая, и это месяца 3! Обучение не оплачивается. Чаевые менеджеры в конце смены (эти 100 рублей, о которых писали выше) могут вообще не выдать, так как Вы им не нравитесь или потому, что им в целом на Вас плевать. На собеседовании тоже уточняла у управляющего, есть ли штрафы — ответ — нет. В итоге тоже узнаю об этом от официанта. Также это обман при приёме на работу. Вам будут говорить и в презентациях, и эйчары, что Ваша зарплата после стажировки будет состоять из ставки + процента + чая. На самом деле ставки нет))) то есть, если у Вас нет клиентов — считайте, у Вас нет зп. Круто, только в тех точках, где большая проходимость. По поводу приборов — действительно всем все равно. Предлагаешь руководству, как решить вопрос — им все равно. Они никогда не помогут, есть пару хороших менеджеров, которые идут на встречу, остальные 70% не выдают чай, говорят всякие мерзости (а именно, специально подходят и говорят, как они любят давить на работников) и т.д. Ещё ужасное стафф-питание! Я работала до этого... Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет Далее →✗ НедостаткиОтвратительная схема трудоустройства Сначала ты проходишь несколько собеседований. В случае удачного их прохождения тебя приглашают на бесплатную стажировку, где ты бесплатно работаешь. И при этом тебя заставляют проходить онлайн-курсы. Если ты не подошёл, тебе говорят: «досвидания». Как итог, куча потраченного времени, бесплатно выполненная работа. В самом курсе сплошная вода, культ личности руководителя, какой он крутой, чем занимается и какие у него крутые достижения и вообще семья. А также какие крутые спортсмены посещали магазин. После этого ты проходишь тесты на знание всего этого. Если тебя не взяли, ты всем этим занимался бесплатно, потратив кучу времени. Что касается работы, помимо продаж, ты ещё и уборщица, моешь кроссовки после каждого клиента, а также работаешь на моём складе, занимаешься учётом товара, его перемещением и т.д. И всё это за оклад 30 000 рублей с копейками + проценты. И это в Москве. Далее →
-
✓ ПреимуществаБлизость к дому. Выдали ноутбук. Возможность удаленной работы. Далее →✗ НедостаткиНе рекомендую. Будьте осторожны. Особенно маркетологи. Каким бы приятным ни было собеседование, какие бы шоколадные условия вам ни рисовал генеральный директор — не ведитесь. Основная цель — по полной воспользоваться вашими знаниями, получить необходимую аналитику, отчеты, предложения и рекомендации в короткий срок, без официального трудоустройства и за минимальную оплату. Ну, не в маркетинговое же агентство за этим обращаться, в самом деле! Никто в здравом уме не будет вникать в новую нишу, подробно изучать конкурентов, сегментировать клиентов, составлять стратегию развития для всех направлений компании, если будет знать, что это всего лишь краткосрочный проект. Поэтому вам не скажут, что берут вас на пару месяцев и совсем не на тех условиях, которые были обещаны (трудоустройства не дождетесь, с деньгами вообще «финиш»). Вы будете выкладываться, думая, что все это пригодится вам же в дальнейшей работе. Но нет. Скоро вы будете наблюдать, как воплощаются ваши идеи, но уже без вас. Просто факты: — Поведение генерального директора (уже в течение 1-го месяца работы) мягко говоря, удивляет. Диалог, коммуникация, обратная связь — явно не его сильные стороны. Игнор, уход от любых «неудобных» вопросов, обман по зарплате — здесь просто нет равных! Ведь это так просто — не брать... Далее →
-
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиНашла вакансию через hh. Мне прислали ответ, что нужно перейти в группу в телеграм, я все сделала. Затем прислали тест на логику, слава Богу, прошла, подумала я. Потом якобы мне нужно было общаться с какой-то [О.], которая даже не удосужилась прочитать в телеграм мои сообщения. Когда я написала, что я прошла тест и отправила резюме, мне поступил ответ: «И что теперь?» Разве так можно обращаться с людьми? Видимо, компания не заинтересована в новых сотрудниках, а просто собирает данные. Вот и все, никому не рекомендую тратить свое время впустую. Далее →
-
✓ ПреимуществаУдобное расположение, близко к дому Далее →✗ НедостаткиПригласили на позицию «Менеджер клиентской поддержки», договорились в вотсаппе о zoom-созвоне с HR на следующий день. На этом звонке помимо HR были ещё две девушки, одна из них, как я поняла из дальнейшего разговора, являлась руководителем отдела. Спрашивали про опыт в поддержке, моделировали ситуацию обращения клиента. Все вопросы вроде бы по делу. Я со своей стороны спросила о указанных в вакансии «плавающих выходных», в целом о процессах (по выходным составляется расписание дежурств, дежурить можно вроде как из дома). Спросили: «Если нам будет необходимо перевести вас в другой отдел, например, в IT, не испугает ли перспектива нового?». Не очень поняла, откуда может появиться такая необходимость, но ответила, что без проблем. Также сказали мне о трёхдневной стажировке, которая не будет оплачена, если договор с кандидатом не подпишут (в вакансии о ней ни слова нет). «Мы в эти три дня друг к другу присматриваемся». Так запушили меня вопросами, что на момент встречи не смогла сформулировать какие-то ещё вопросы. Расстались на том, что в течение 3 рабочих дней дадут ответ. На следующий день HR звонит с положительным ответом, говорит: «Хотим видеть вас в команде», рассказывает о оформлении. И тут всплывает интересная подробность: ЗП на позиции 70.000 руб., но в договоре прописаны только 35.... Далее →
-
✓ ПреимуществаВысокая заработная компания, организация имеет статус аккредитованной IT-компании Далее →✗ НедостаткиМой совет: если Вы юрист с приличным стажем работы, с уже сложившейся репутацией в своей сфере, со стабильным доходом, которого хватает на удовлетворение большинства потребностей, Вам стоит держаться подальше от Аналитического центра при Правительстве РФ. Во-первых, Ваши профессиональные знания в области юриспруденции в этом месте абсолютно не пригодятся. В лучшем случае Вы будете натягивать сову на глобус, подгоняя достаточно абстрактные (и далеко не правовые) формулировки чек-листов под отдельные выдержки из административных регламентов предоставления государственных и муниципальных услуг. Ну, а в худшем случае — будете заниматься тем, что вам не свойственно, а именно: осуществлять юзабилити-тестирование на предмет удобства графических интерфейсов для пользователя, играть в социолога, изображать тайного покупателя в МФЦ, рисовать экраны портала Госуслуг в графических редакторах и тому подобное… Поговорка «и швец, и жнец, и на дуде игрец» заиграет для Вас новыми красками, это я гарантирую. Если Вы не владеете специальной терминологией, так или иначе связанной с социальными, информационными и психологическими науками — то Вам же хуже. Во-вторых, Вы столкнетесь с невиданным до селе унижением себя как рабочей единицы. Вы ранее работали в кругу цивилизованных людей, детально обсуждающих кейсы, разбирающих на атомы проблемные ситуации, привыкли задавать вопросы и получать на них внятные ответы? Ну, у меня для Вас плохие... Далее →
-
✓ ПреимуществаПрекрасный коллектив (в том числе и руководство), преимущественно молодые ребята, которые дружелюбно отвечают на все вопросы и готовы помочь новичкам Далее →✗ НедостаткиОтработала 5 смен в должности «менеджер по интернет-заказам» и уволилась. Из-за нехватки сотрудников в смене по 2 менеджера, а заказов куча, поэтому весь день проходит бегом без возможности лишний раз присесть — иначе заказы сгорят. Есть два перерыва по 30 минут. Стажировки как таковой нет, есть обучающий час — показали, где распечатывать листы с заказами, в общих чертах показали, где лежат вещи на складе, после чего трудоустраиваешься и через пару дней выходишь работать. Самое сложное в сборке — это одежда: на складе миллион коробок, они, конечно, подписаны, но рассматривая каждую коробку, тратишь кучу времени; в итоге приходится дергать за помощью другого опытного менеджера. Еще сложнее с одеждой канцелярия, с которой даже у опытного менеджера возникают проблемы. Грузчик на складе всего один, он помогает собрать рюкзаки/пеналы/мешки для обуви/обувь, которые лежат на самых верхах. Загвоздка в том, что грузчик работает до 19 часов, после этого крутись как хочешь. Мне также один раз «повезло», и моя смена совпала с его выходным, пришлось целый день лезть наверх самостоятельно — нужно было достать самую нижнюю коробку, поверх которой стоят еще 5,... Далее →
-
✓ ПреимуществаНе успела узнать Далее →✗ НедостаткиПроходила стажировку в данной компании. До этого по телефону прошло краткое собеседование. Все было мило и доброжелательно. Но когда началась стажировка, начался настоящий трэш! Во-первых, сама стажировка — 2 дня работы по 12 часов и один день 24 часа выходной. Как вы считаете, если у вас работает человек, у которого семья, будет ли у него время за этот период сделать свои дела + учить учебное пособие??? Во-вторых, обсуждение внешности! Пример: «ты такая тяжёлая!», «ты агрессивно смотришь на человека», «ты не улыбаешься», «иди сделай то-то», а потом «стой, ничего не делай, меня раздражает, когда создают вокруг себя кипучую деятельность»! Люди, это что за обучение??? Я сама была руководителем и обучала работников стандартам работы, и знаю, что это такое! Я никогда не оценивала внешние данные и не цеплялась к человеку по каждому поводу и без! Директор говорит, что у неё психологическое образование, но я этого не заметила! Человек вообще не умеет общаться с людьми и разговаривать! Такое ощущение, что она свою какую-то неустроенность и ущербность срывает на работниках! Плюс превозносит одного работника, остальные идиоты! Это как? Любой ответ пресекается и воспринимается как неповиновение! Короче, для неё есть два мнения — моё и неправильное! Для неё люди —... Далее →💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаПолное дно. Размещают вакансии на Workhere.com и HH под разными названиями и представляясь разными компаниями, адреса электронной почты для связи: oli.hr20222@gmail.com, oliva.hr2022@gmail.com, ellie.hr2022@gmail.com, yptech22@yandex.com. Раньше находились по адресу: 2-й Павелецкий проезд 5, 4 этаж, офис 4−7, сейчас переехали на Тульскую. Номера телефонов: +7 925 839−81−71, 8 926 872−39−78, +7 916 932−16−16, +7 984 000−59−59. Далее →✗ НедостаткиСуть работы следующая: компания занимается предложением услуг на рынке Forex, высокодоходными инвестициями и возвратом инвестиций. На самом деле это просто колл-центр, работающий на многих языковых направлениях и выполняющий обзвон в основном англоязычных клиентов (Sales-Retention-Recovery). Лиды генерируются в CRM-системе, дозвон осуществляется через подключенный телефон (работает только на исходящие звонки). В целом это выглядит так: стоишь или сидишь в зале, где громко включена музыка, и через IP-телефонию обзваниваешь клиентов из других стран, которым и так уже позвонили 20−30-40 и более раз. Все взаимодействие с клиентами только по телефону. Большинство абонентов бросает трубку или сбрасывает вызов, но есть и те, кто готов выслушать предложение. Далее действуешь по скрипту: нужно представиться и, назвав вымышленное имя компании, озвучить свое предложение. По оплате (она, кстати, полностью серая) все скромно: оклад на испытательный срок составляет 100 000 р., после него — 120 000 р. За каждую продажу предусмотрена премия в размере 8% от внесенных средств, при сумме свыше 1000 долл. — 10%. Проработать долго и впарить много липовых услуг компании здесь может только блестящий продажник, большинство же сотрудников долго не выдерживают, поэтому они постоянно... Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиНедобросовестный работодатель, обещают официальное трудоустройство через 1 месяц после стажировки, по факту кормят завтраками, девочек не устраивают по 1 году и больше, больничные не платят, как и отпуска. Зарплата полностью черная, клиентов нет, штрафы за неволнение космического плана и руководству все равно, что клиентов нет. Оклада также нет, только процент с проданной мебели. Никаких социальных гарантий, неприятное отношение руководства. Никому не рекомендую работать в салонах в г. Березовском в ТЦ Центральный и в г. Верхняя Пышма на пр. Успенский, там одна и та же хамская хозяйка. Далее →
-
Полное дно. Размещают вакансии на Workhere.com и HH под разными названиями и представляясь разными компаниями, адреса электронной почты для связи: [email protected], [email protected], [email protected], [email protected]. Раньше находились по адресу: 2-й Павелецкий проезд 5, 4 этаж, офис 4−7, сейчас переехали на Тульскую. Номера телефонов: +7 925 839−81-71, 8 926 872−39-78, +7 916 932−16-16, +7 984 000−59-59. Суть работы следующая: компания занимается предложением услуг на рынке Forex, высокодоходными инвестициями и возвратом инвестиций. На самом деле это просто колл-центр, работающий на многих языковых направлениях и выполняющий обзвон в основном англоязычных клиентов (Sales-Retention-Recovery). Лиды генерируются в CRM-системе, дозвон осуществляется через подключенный телефон (работает только на исходящие звонки). В целом это выглядит так: стоишь или сидишь в зале, где громко включена музыка, и через IP-телефонию обзваниваешь клиентов из других стран, которым и так уже позвонили 20−30-40 и более раз. Все взаимодействие с клиентами только по телефону. Большинство абонентов бросает трубку или сбрасывает... Далее →
-
✓ ПреимуществаОбучение, можно узнать для себя много нового. Далее →✗ НедостаткиМой отзыв внезапно удалили, что ж, напишу еще раз историю о том, как Копирка кормит завтраками и мучает соискателей. Была приглашена на обучение 3 апреля, обучение проходило с 8 по 11 число. Назначили стажировку (неоплачиваемую) 14 и 15 апреля. После прохождения стажировки проходит идиотский экзамен 18 апреля, уже после которого решается дальнейшая судьба. В чем смысл экзамена уже после дней работы? Причем на экзамене разрешается гуглить, спрашивать, списывать и т.д. Ну, не то чтобы нужно на нем умом думать, все ответы есть в системе, но это какой-то маразм. И тут после экзамена начался игнор от тренеров и Т.М. Спрашивала про дальнейшее трудоустройство 22 и 23 апреля — ответ от тренера: «я не знаю : (». Замечательно. И только 26 апреля мне менеджер по франшизе назначила ЕЩЕ ОДНУ стажировку (тоже неоплачиваемую) на франшизной точке. И тут веселая деталь, которую стоит отметить. Я сразу уточняла по телефону 3 числа и на собеседовании 4 апреля, и во время обучения, официальное ли оформление, будут ли учебные отпуска, так как мне, студенту на заочном обучении, это необходимо. Обещали, что все официально, проблем не будет. Как же. Как оказалось, право... Далее →
-
✓ ПреимуществаМое мнение о компании сложилось за один мес стажировки, на большее меня не хватило. Из плюсов могу отметить некоторых людей в коллективе, которые были готовы помочь по раб. моментам (их единицы). Также в моем случае был еще один плюс, месторасположение с бесплатной парковкой, как для сотрудников, так и для клиентов. И третий спорный плюс это график 2/2, мне он был неудобен, но для кого-то это приемлемый формат работы. Далее →✗ НедостаткиВот здесь можно развернуться по полной. Итак, начну, наверное, с оффера, который мне отправила компания, он был с ошибками. Система мотивации совершенно не продуманная и устаревшая, которая не позволяет сотруднику зарабатывать (речь идет о должности администратора). Условия труда на момент моей стажировки были, мягко говоря, с нарушениями: температура воздуха в течение месяца была +30,5, причем рабочую смену никто не сокращал, и все работали по 12 часов в полуобороночном состоянии. Далее оплата труда зависит от вашего умения находить подход к вышестоящему руководству (то есть, как договоритесь). Сплетни и слив информации по ошибкам других сотрудников приветствуются. Если не сможете договориться, значит за зарплату на конкретной должности вы будете работать за себя и за того парня без доплат, то есть вы не только администратор с зарплатой в 80 000 р, но еще и кассир, и менеджер по продажам, и приемщик товара, а также секретарь, который обзванивает клиентов, выдает товар, решает спорные ситуации по возвратам, также ведет переписку по корпоративной почте с офисом, постоянно каждую бумажку сканирует и по шаблонам отправляет в офис)), при этом что температура +30. Для кого рекомендую эту компанию, исключительно для молодых ребят, которым нужно набраться опыта,... Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиЧто могу сказать. Компания довольно средняя, если смотреть по рынку. Есть предложения по зарплате и условиям — можно найти много лучше. Коллектив довольно возрастной 40−45. Прям какие-то интересные проекты у них отсутствуют. Всё довольно типовое. Довольно маленький офис, у конструкторов ещё хуже. Маленькая кухня, отсутствует элементарно раковина. Там кто-то написал про поднимающее руководство, не увидел такого на своем опыте. Руководство довольно быдловатое. Я про С., естественно. Если не отработал испытательный срок — тебе просто не заплатят. Устраивают не по трудовому договору, а по ГПХ — это такое себе. Решать Вам. Но я бы выбрал что-то более интересное. На собеседовании много рассказывают про бонусы, я бы вестись не стал. В остальном решать Вам. Это только исключительно мое мнение. Далее →
-
Не самое лучшее место для работы. Начнем с производства. Психанутый, нервный и манипулятивный параноик [В.] [Д.] — владелец Air Grille, который, походу, сидит на таблетках или наркотиках. Он же занимается разработкой заказов, поиском клиентов и общением с ними. Его приближенные вассалы [А.] (начальник по производству), походу, аутист, который не вдупляет в происходящее, и завистливый злопамятный [censored] [В.] с нарциссическим расстройством личности, за спиной поливают помоями своего начальника [Д.] и [А.], а в лицо активно вылизывают владельцу зад. На производстве хаос в рабочем процессе. Оборудование старое и непрофессиональное, техника безопасности не соблюдается. Баллоны с аргоном для сварки времен Второй мировой войны. Уровень оплаты труда застрял в прошлом десятилетии. Нет надбавок за переработку. Отношение начальства к отдыху сотрудников негативное. Тебя просто юзают и выжимают из тебя максимум выгоды. Про отдых по ТК для вредного производства каждые 2 часа по 15 минут можно и не думать. Сотрудники не трудоустроены по закону и работают без заключения договора. Хамское отношение к клиентам со стороны [Д.]. Много раз слышал, как он с ними ругается или хамит им при общении по телефону. Кстати, сам [Д.] почему-то скрывает, что он владелец фирмы и называет себя только конструктором-проектировщиком у себя на сайте .. Далее →