Отзывы о прохождении стажировки
Ищете работу на стажировке в компаниях? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?
Работа на стажировке в компаниях - это всегда риски.
🔴 В списке 16136 отзывов отчетов о занятости на стажировке в компаниях, плюсы-минусы, уровень реального дохода, штрафы и премии
Негативный опыт стажировки? Поделитесь!
Добавить отзыв
Города:
По профессиям:
🧑🏫стажер (118)
Отзывы (16136)
-
✓ ПреимуществаДалее об этом Далее →✗ НедостаткиХочу раскидать все грамотно, по плюсам и минусам, а также затронуть «внутреннюю» часть компании. Итак, плюсы: Коллектив (и то, если повезет), который чаще всего состоит из молодых людей, с которыми интересно работать. На этом, пожалуй, все. Минусы: ЗП. Указанная на двери, с подписью «от», например, 70к рублей — бред. Во-первых, должно быть «до», так как больше 70 вы получите только с побработками, и то не факт. Чтобы получить «от», должны быть выполнены такие условия: 1) МБО 100 %. Но даже тут есть подвох, должна быть отработана норма часов на должность, например: в расписании штата должно быть 2 продавца, а у вас только один. Норма на 1 единицу — 180 часов. Если норма по часам не сделана — премия МБО исчисляется в процентном соотношении с часами. Вопрос: как один продавец может выработать 360 часов? Да и перекрыть МБО на 100 и более процентов будет крайне тяжело, ибо чаще всего там [censored], которое люди не берут. 2) не должно быть списаний по скоропорту. Казалось бы, продать скоропорт не так уж сложно. НО! Его везут в неадекватных количествах. И повлиять вы на это никак не можете. 3) не должно быть списаний срочных... Далее →
-
✓ ПреимуществаНет преимуществ Далее →✗ НедостаткиУстроился в данную организацию мастером с начала месяца на постоянку, директор и директор (их два) обещали зарплату 150 т.р. в командировке и 70 т.р. на базе. Пробыл на базе 13 дней и поехали в командировку, руководство сказало: «Едешь на стажировку и смотришь весь процесс работы от начала до конца, чтобы знать для самостоятельной работы все моменты» и помогаешь руками». Думаю, ладно, освоится же надо, поработаю с монтажниками. Кормить сказали будет мастер, у него деньги, 1000 р в сутки бюджет, (в итоге: завтрак: чай, 2 сырника и 20 гр сгущенки, обед: (брали с собой, ели холодное) второе блюдо, 2 хлеба, салат, компот 200 мл, ужин: полноценный, первое, второе, салат, чай, хлеб, только готовили из самых дешёвых продуктов, мясо курицы, макароны плохие, салат огурцы помидоры) и выбора тебе не дают, либо ешь то, что есть, либо нет. Воду с собой покупали сами или из-под крана. «Первый рабочий день дался очень тяжело, таскать ведра с болтами и гайками, поднимать все конструкции ограждения руками, а они тяжёлые, закручивать болты и гайки трещоткой или ключом, а их очень много, короче, физическая нагрузка катастрофическая, дождь, работаем, промокли на сквозь все, но работали,... Далее →
-
А вот, что у меня произошло. Было собеседование в зум. И сразу что-то пошло не так. Сперва внезапно отменили 2 собеседования подряд. Без объяснений. Затем в самом начале собеседования меня стали учить, как мне общаться. Правда, у меня камера отрубилась. Кстати, передо мной так и не извинились за отмену. Никому не рекомендую иметь с ними дело. Компания странная и безответственная. Про мои вопросы по отмене мне было сказано, что все живые люди. Когда я повел себя как живой человек, они не стали со мной общаться. Это крайне несправедливо. Далее →
-
✓ ПреимуществаНе нашла Далее →✗ НедостаткиВсем доброго дня! Проходила стажировку в колл-центр, и вот мой вывод. Если любите руководство с отсутствием гибкости в работе, которое переходит на личности, самоутверждается, то велком сюда. Правда, ещё будет лезть с «мамской» «заботой», которая дико раздражает. «Сходи погуляй, поешь» — мне на минуточку 26 лет, и свои потребности я понимаю получше многих. А то, что нельзя было решить вопрос по улучшению работы программы — это мелочи; главное, что сотрудники спину ровно держат. Далее →
-
✓ Преимуществанет Далее →✗ НедостаткиРаботала по ГПХ на подмене. Составив свой график на неделю вперед, вдруг узнаю, что обязана выйти на пункт, на котором проходила стажировку. Якобы я к нему прикреплена и должна согласовывать подмены. Я не хотела подводить пункт, на который должна была выйти на след. день. И за «хамское» поведение меня заблокировали, и деньги, честно заработанные за предыдущий день, выплачивать не хотят. Отвратительная контора. За переработки не платят, условий на пунктах нет, интернета нет, покушать в человеческих условиях возможности нет. Люди для руководства — скотина. Далее →
-
Придется стажироваться, ходить на работу месяц, чтобы устроиться в шоурум, где нужно стюхивать китайское белье по завышенным ценам и слышать ухмылки учредительницы, она же директор, в свой адрес. А если вы пришли на собеседование и на нее не обратили внимание, то она вам скажет, кто это она и есть, и что тут ее все знать должны. На работу и собеседования постоянно кого-то набирают, если ты медленно и спокойно ходишь, если ты не продашь в день на 2 тысячи комплектов белья, то получишь 400 рублей за месяц без объяснений причин, но в стажировке тебе будут обещать золотые горы. Требования, зарплаты в конверте, условия меняются тут постоянно. Хозяйка не любит, когда шелестят пакетами, когда она записывает сторис. Если вы работали хорошо все же, то потом вам выскажут глупые и несуществующие претензии, мол, не так улыбнулась, не так сказала и т.д., и все в форме ненормального, можно сказать, отношения. Замечания без имеющихся причин. Отсутствие нормального перерыва на обед, отсутствие свежего воздуха, вместо этого постоянные претензии к работе, негативное настроение хозяйки этой горы, где в инстаграме кажется все хорошо, а на деле только унизительное ей привзятое отношение. Девочки, которые там раньше работали, жаловались на моральное подавленное состояние, но сказать в работе... Далее →
-
✓ ПреимуществаК сожалению нет Далее →✗ НедостаткиВ трудовом договоре написано, что смена по 13 часов, из них 2 часа на обеденный перерыв. По факту работать за кассой 12 часов, перерыв в лучшем случае 40 минут (с учетом похода в туалет). После смены мыть полы час и раз в 2 недели после смены проводить генеральную уборку по желанию директора магазина. Т.е. по графику рабочий день до 23.00, по факту с ежедневным мытьем полов рабочий день до 00.00, а в дни генеральной уборки до 01.30. Руководство магазина устраивает какую-то «дедовщину» — новые работники работают как проклятые за все вакансии, в то время как «старые» работники исключительно сидят на стульчиках и часами в мини-магазинах проверяют сроки и выкладывают товары на полки. При этом директор магазина нанимает своих родственников на «подработку», и эти родственники только зарплату получают наравне с вами, но фактически ничего не делают. Также в трудовом договоре зарплата указана в размере МРОТ, т.е. отчисления идут только с МРОТ, а остальные выплаты проводятся как премии и бонусы. В целом, с таким отношением к новым сотрудникам вряд ли кто-либо продержится дольше испытательного срока, т.к. физически вынести такие нагрузки с зарплатой... Далее →
-
✓ ПреимуществаНет ни одного Далее →✗ НедостаткиКрайне не рекомендую. Стажировка огромная, вроде как 3 месяца (естественно, стажеру платят меньше, чем сотруднику). Меня за 2 недели работы стажером постоянно грозили оштрафовать, если я что-то уроню или испорчу. В итоге ничего я с товарами не сделала в процессе работы, но ни дня не прошло без угроз этим самым штрафом. Самое ужасное, что сотрудницы просто бросали меня, когда я просила помощи, говорили «у самих работа есть». С руководительницей та же история, никто не заинтересован в помощи. Свалила без оплаты стажировки. Далее →
-
-
✓ ПреимуществаВообще не ясно. Далее →✗ НедостаткиОтклик, дня через два кидают ботом тест, хотя я щёлкнул на программиста, с опытом от 4 лет… кто знает, тот поймёт. Должен сделать задание через сайт и должен скинуть его им. Уже тогда я понял, что, скорее всего, там на резюме не смотрят вообще. В итоге, ноль эмоций и ответов. Через ещё три недели звонит девочка, мы вот готовы вас принять на собеседование. Я в шоке, а вы кто??? Ой, как же так… что-то бурчала, что так делать с моей стороны нельзя. Я должен был их ждать… Я сижу, слушаю эту чушь по телефону. Месяц ждать, кого? чего? Решения о моей работе? У вас там беды с головой? Кто там вообще этим занимается? Короче, контора ОЧЕНЬ странная. Мой друг тоже кидал туда резюме на позицию HTML-верстальщик ради прикола, там их пихнули в группу, где было 200 человек, он посидел там 10 минут, им сказали, что это будет то ли «бесплатная» стажировка, то ли драка за место в «сомнительной компании» или что-то такое… по сути, бесплатный рабочий на фул-тайм. Компания обычная галера, набирает толпы, ищет кто готов за 3 копейки работать без выходных, а в идеале за даром.. Далее →
-
✓ ПреимуществаИзвестное издательство Далее →✗ НедостаткиВ телеграм-канале издательства была выложена вакансия внештатного литературного редактора. Всё шло по стандартной процедуре: письмо с портфолио и резюме, выполнение ТЗ. К предложенному отрывку текста в три страницы не были приложены базовые пометки о сроках выполнения задания и об обязательных условиях при редакции текста (софт или хард редакция). После выполнения ТЗ прислали письмо с ответом, что текст был исправлен хорошо, ошибки были устранены, но есть определенные замечания… (как раз они возникли потому что изначально соискатель не прислал кроме текста ничего, ни одной пометки о допустимой степени редакции текста). Скорее всего, сотрудничают с писателями-неженками, которых не устраивают правки по соблюдению базовых правил русского языка, конструкции предложения, по правильному написанию слов (+логические и фактические ошибки). В ранее написанных отзывах были замечания на использование чужого перевода, корректуры этим издательством. Мой отзыв как предупреждение для тех, кто хотел бы работать в данном издательстве. Без «многогодовой» бесплатной стажировки в данном издательстве вас туда никогда не возьмут. К тому же, чаще всего, сотрудничают больше с блогерами, чем с грамотными филологами и писателями.. Далее →
-
✓ ПреимуществаХороший коллектив. Мировой заведующий отделом Далее →✗ НедостаткиКолхозное обучение, такие же колхозные регламенты работы. Никакого материала не дают, учи сам, где хочешь, смотри. Ребята с отдела все устно рассказывают. Еще не прошел испытательный срок, и ты попадаешь под раздачу — направляют тайного покупателя. Если завалил проверку, HR напишет докладную, чтобы тебя уволили. Высокомерное руководство. Далее →
-
✓ Преимуществазарплата вовремя Далее →✗ НедостаткиМногие отзывы пишут сами о себе, ну ведь так, г-жа С.? Не стесняются на hh зарплату в Казани в 25 тыс., остальные получают не сильно выше. Отношение как к рабам — работайте и не возникайте, не нравится — валите. Текучка огромная, люди приходят и в тот же день уходят. Мотивации для работы 0. Премий 0. Индексаций 0. Социалка никакая. Подходит только тем, кому в декрет, лишь бы место было. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиВыходил на стажировку, хватило на день. В первый же день сотрудникам угрожали штрафами, в подсобном помещении вся стена обклеена листовками, на которых указано, за что будут штрафовать, законны ли они — вопрос. И там до абсурда, и сотрудники говорят, что это ещё половина от того, за что вас оштрафуют, и это у них там за здрасьте. В общем, не ведитесь на зарплату, получать вы её по всей видимости не будете, прям как в «Красное Белое», а вот потакают ей там дай бог. Да и работают, если сотрудники не врут в чёрную/серую, скрываясь от налогов. Работы очень много, присесть и перевести дух получится только на обеде, а обед будет, если не будет ходить директор или головокружительной карьеры бизнесмен — [М.]. Пока они ходят по аквапарку, гуляют. Со слов сотрудников, обеда у вас не будет. Химии очень много, у некоторых сотрудников ногти от неё слазят и аллергия. Но учитывая, кто там работает, о здоровье они не переживают. Радует, что за детектор лжи не посадили. Администратор рассказывал, что им лепили присоски и проверял психолог — ну вы поняли о степени адекватности руководства. По всей видимости, адекватные люди не идут туда, и проходится выбирать среди наркоманов. Впрочем, внешний вид сотрудников вы можете увидеть, посетив аквапарк в качестве клиента. В общем, впечатления остались на год вперёд, крайне не рекомендую... Далее →💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаНету. Далее →✗ НедостаткиХочу оставить отзыв, не насчет продукции, а насчет работы. К продукции вопросов нет, все всегда вовремя, вкусно и стерильно. Хочу рассказать именно о работе в этой фирме. Если вы хотите пойти работать, лучше 100 раз подумайте и поберегите нервы. Разложу сразу все по полочкам: 1. График работы: работа заключается не с 10 и до 23, а с 10 и до часу ночи. 2. У каких-то сотрудников есть привилегии, а у каких-то, естественно, ничего (если хорошо общаетесь с руководством, тогда вы счастливчик). 3. Работа администратора заключается не только в принятии заказов и их отдаче. А работа заключается в трате нервов, когда нет курьера, ты отправляешь заказ на такси, и крутись как хочешь, доедет заказ или нет. Не вышел повар, и кухня в полной загруженности, это тоже ответственность администратора: крутись как хочешь, хоть сам вставай и помогай (но не доплачивают, если ты еще и на кухне стоишь, режешь). 4. Нету терминала, пользуйся своей картой, а потом езди в банки, трать свое время и разблокируй ее. А если не разблокировал и там есть деньги с продукции, возвращай. 5. Когда я шла на работу, мне сказали, что ставка 200 руб./час, не было сказано ни о каких выплатах по МРОТ, ни о каких... Далее →
-
✓ ПреимуществаВполне себе милый офис, тут не обманули. [Ч.] довольно уютно. Сравнительно молодой коллектив. Далее →✗ Недостатки1. От метро Павелецкая замучаешься на автобусе до офиса добираться. Особенно обратный путь утомляет. Мне хватило буквально пары таких поездок. 2. Ребята очень сладкие, но чрезвычайные врунишки. Берут человека на так называемую стажировку, само собой без оформления. И в любой момент, под выдуманным предлогом могут сказать — сорян, нам разонравилось, вон дверь. Аргументируя это тем, что на второй (второй день, Карл) ты якобы недостаточно быстро учишься, хотя человек на второй день еще даже не понимает, куда он попал. Скорее всего, их смущают вопросы об оформлении и з.п., поэтому они предпочитают от таких любителей справедливости избавляться. А учитывая, что на позицию менеджера по маркетплейсам они ищут кандидата уже долго, да и отделы все недоукомплектованные, видимо, что-то всё же не так с ними. Поэтому вывод. Однозначно не советую. На первый взгляд — красивое яблоко, внутри — сплошная гниль. Далее →
-
✓ ПреимуществаОфис в хорошем районе: есть где прогуляться и пообедать. Среднее звено сотрудников частично состоит из адекватных, активных и профессиональных сотрудников. Далее →✗ НедостаткиВсепоглощающе нищая компания, во всех смыслах этого слова. Генеральный директор — жадный и трусливый самодержец, который компенсирует свои недостатки криками и истериками в присутствии подчинённых. У рядового персонала зарплаты существенно ниже рынка, соц. пакет предоставляется только через полгода после истечения испытательного срока. Это обусловлено, конечно же, большой текучкой кадров, но не путайте причину со следствием. Сначала надо дать людям покой и благосостояние, и вот тогда — они останутся работать подольше и будут испытывать благодарность. У директора в почёте только его личный гарем из молодых (и не очень) девушек, кто-то в должности заместителя, кто-то бизнес-ассистента и т.п. — вот у них полный порядок с благосостоянием и полномочиями. Авторитарный правитель, который якобы всё контролирует и решает, периодически сваливает в отпуск на месяц-полтора, и в этот период, что называется, долбитесь как хотите. Финансовая стратегия компании — это узаконенный грабёж. Дошло до того, что одно и то же должностное лицо руководит и продажами, и контролем качества; что является критическим конфликтом интересов и сильно вредит компании. Законные требования клиентов своевременно не исполняются, поэтому компания тонет в претензиях и запросах гос. органов. Офис в удручающем состоянии: обшарпанные стены, старая мебель и техника. Исполнительская дисциплина на нуле — добиться улучшения своих условий труда практически... Далее →
-
✓ ПреимуществаНе увидела. Далее →✗ НедостаткиПожалуй, самое ужасное место для работы ЛРЦ «Изумруд», в которое в своё время меня занесла судьба… Дело тут даже не в скромной зарплате. Расскажу подробно. Устроилась я туда на должность «Администратор регистратуры». Дело было так. Обговорив все детали по телефону, я пришла в назначенное время на собеседование. Интервью оказалось 3-этапным. Меня водили из кабинета в кабинет, где разные руководители задавали мне одни и те же вопросы. Это меня совсем не смутило. На первый взгляд обстановка мне понравилась. Чисто, широкие коридоры, хорошая мебель. Собеседования проводились корректно и заинтересованно. После того как моя кандидатура всех устроила, меня пригласили прийти на следующий день на 3-часовую стажировку. На этом моменте меня ждал первый сюрприз! Несмотря на то, что у меня была действующая мед. книжка (согласно должности), в знакомстве с будущими коллегами, программой и спецификой данного места мне отказали. Пока я не пройду у них обязательный профосмотр. На тот момент стоил «паспорт здоровья» у них 5 тыс. рублей и в дальнейшем никак не компенсировался. О самом месте работы я ещё толком ничего не знала, как и о том, устрою ли я в конечном итоге работодателя. Сразу появились нехорошие мысли, что организация пытается поиметь с меня хоть что-то... Далее →
-
✓ ПреимуществаХороший коллектив в Домодедово, особенно [М.] :) Далее →✗ НедостаткиУстроился работать товароведом-оценщиком в Москве на Фудсити. Ужасающие условия труда на самом рынке, жара больше 30 градусов, кондиционеры запрещены, компания купила 1 китайский вентилятор и на зал, и на ломбард, в бриджах запретили ходить, парьтесь в штанах. Парковка 200 руб в сутки, туалет 30 руб каждое посещение, никаких скидок сотрудникам нет. Только в день вы будете тратить 300 руб, чтобы припарковаться и в туалет сходить, при 18−20 сменах это 6000 из зарплаты. График работы с 9:00 до 19:00, по факту с 8:30 до 19:30, т.к. чтобы закрыться, вам нужно искать охранника, который, кроме вас, закрывает еще 30−50 павильонов. Компания из фактических 11 часов оплачивает только 9,5. Курить разрешили только раз в 2 часа, при том, что на точке работает сразу 2 сотрудника одновременно. Так же вы не только оценщик, но и продавец, в связи с большим потоком клиентов вы все 10 часов будете на ногах. Далее обещали график 3/2 и минимум 85 000. Если 85000/18 смен, это должно получиться 4700 руб за смену. Я не выдержал таких условий работы... Далее →
-
✓ Преимуществаединственный плюс это отсутсвие этой компании в моей жизни Далее →✗ НедостаткиНе рекомендую это место для трудоустройства. Обучением занимаются наплевательски, если ошибешься — засмеют. Обещают «равное» распределение заявок по сборке аптечных товаров, при этом старшим сотрудникам достаются лучшие заявки, которые в глаза ты никогда не увидишь, ведь они передаются в крысу. «Тяжести поднимать не нужно» — ложь, собирая оптовые заказы, вы столкнетесь с тем, что придется таскать кучу коробок на паллет. После переезда склада на адрес Маршала Голованова установили фиксированный график работы, до этого было известно только начало рабочего дня, а конец наступал тогда, когда заканчивались заявки (работай хоть 18 часов, всем плевать на нормы ТК РФ). Коллектив ужасный, если вам важно ваше ментальное здоровье, то не советую соваться сюда. По зарплате обещают одно, а по факту получается раза в три меньше. На момент стажировки вам скажут «у нас гарантированная оплата труда и неважно сколько строк вы собрали», первый месяц действительно так и будет, а потом вам присылают на 10k меньше под предлогом того, что вы не выполнили норму часов (и неважно, что склад не работал по вине вашего работодателя). Каждый месяц меняется сдельная оплата труда: стоимость строки, план по сборке и т.д. Окладная часть равна МРОТу на бумаге,... Далее →
-
✓ ПреимуществаСомнительные Далее →✗ НедостаткиУдивительная компания. Удивление номер один: в логистической компании отсутствует директор по логистике. Точнее, руководитель в отделе есть, но абсолютно непрофильный специалист (так что 100 раз подумайте прежде, чем доверять свои грузы им). Удивление номер два: такого хаоса в процессах ни у кого не было, нет и не надо. То ли это связано с сильной текучкой, то ли HR-отдел не умеет подбирать персонал, либо руководители подбирают специалистов в соответствии со своими компетенциями (см. п.1), отсюда и результат. Удивление номер три: невероятная текучка. Люди бегут оттуда, и те, кто давно работает там, и новые сотрудники, не дождавшись окончания испытательного срока. Удивление номер четыре: большинство руководителей работают ради работы, а не реального результата. Бесконечные заседания, размышления о светлом будущем, воспевание себя и невероятных показателей. Видимо, здесь же финансовый директор рожает свои красивые отчеты, а по факту компания катится с бешеной скоростью к банкротству. Чтобы клиенты вам радостно заявки давали и прибыль по компании взлетала до небес, необходимо… а ничего уже не спасет. А, ну и вишенка на торте: абсолютно несведущий в продажах коммерческий директор (ранее на короткий срок руков-ль отдела маркетинга, а ранее дама, находящаяся 6 лет в декрете, видимо оттуда столько негативной энергии). Одни... Далее →