Отзывы о прохождении стажировки
Ищете работу на стажировке в компаниях? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?
Работа на стажировке в компаниях - это всегда риски.
🔴 В списке 16135 отзывов отчетов о занятости на стажировке в компаниях, плюсы-минусы, уровень реального дохода, штрафы и премии
Негативный опыт стажировки? Поделитесь!
Добавить отзыв
Города:
По профессиям:
🧑🏫стажер (118)
Отзывы (16135)
-
✓ Преимуществанет Далее →✗ НедостаткиДобрый день, хотела бы поделиться опытом о стажировке в данном ресторане. Примут вас с распростёртыми объятиями, будут втирать про крепкую команду и т. д. Вы выйдете на стажировку, будете трудиться как пчёлка и иногда получать благодарность от руководства. Но потом вы заболеете, и вас просто вышибут со стажировки, не узнавая причин вашего отсутствия. Всё-таки бизнес есть бизнес. А вы всего лишь винтик в этой машине. Когда же вы захотите получить заработанные деньги, выяснится, что вы отработали только два дня, а не три. Оказывается, первый день не оплачивается, вам просто забыли об этом сказать. Далее →
-
✓ Преимуществабесплатно кормят Далее →✗ НедостаткиУстроился я как-то недавно курьером в такую замечательную пиццерию, как ДоДо Пицца. На этапе собеседования мне сказали, что устраиваюсь я как самозанятый. Обговорили цену за 1 заказ и за 1 км пути и предложили сразу приступить к работе. Проработав 1 смену, мне более-менее понравилось (как подработка после основной работы — неплохо). Но потом началось самое интересное! Мне сказали, что у меня на этой неделе будет 2 смены: с 10:00 до 22:00 в субботу и с 12:00 до 00:00 в воскресенье. Напомню, что устраивался я на подработку в качестве самозанятого, у меня есть основная работа, где я работаю в будни с 8:00 до 17:00, а иногда и до 20:00. И после таких 5 дней работы мне сказали выйти еще в выходной на полный день, им всё равно на личную жизнь человека, что ему тоже нужен отдых. В итоге после загруженной недели я вышел в субботу. Вечером мне стало плохо, и я ушел на час раньше, предупредив менеджера, что плохо себя чувствую и завтра тоже не смогу выйти, так как есть свои... Далее →💬2 комментария
-
✓ ПреимуществаИх нет Далее →✗ НедостаткиХочу предупредить будущих соискателей, кто пойдет на собеседование к [Н.]. Она обманывает по зарплате, в частности по выплате второй части оклада в размере 22 500, которая должна выдаваться в конверте на руки. Когда мы с ней на собеседовании обсуждали условия по зарплате, она сказала, что оклад 45 000 +% с продаж, из которых 22 500 официально на карту, а остальные 22 500 в конверте. По итогу мне в течение 3-х месяцев не платила ту часть, которая в конверте, придумывая разного рода детские отговорки, а перед самым завершением испытательного срока просто уволила, придумав также нелепые отговорки. С ней нужно быть внимательным и не вестись на ее манипуляции. Склонна к обману без стыда и совести! За 3 месяца мне не было выплачено 67 500 руб., и [Н.] имеет к этому самое непосредственное отношение. Поэтому подумайте и взвесьте все, прежде чем идти к ней. Далее →
-
✓ ПреимуществаВ одном магазине где я подрабатывала в свои выходные была очень хорошая и добрая администраторша [Ю.] Можно закрывать на ночь дверь чтобы не зашли алкаши или нарики Далее →✗ НедостаткиНачнем с того, что стажировка проходит 6 дней. 3 дня днем и 3 дня ночью. Днем работают флористы, и за 3 дня ты не успеваешь выучить ничего. Они быстренько проведут тебя по цветочкам, скажут, что в розы надо много, а остальное время вы будете болтать о жизни. Следующие 3 дня ночной смены у вас будут проходить просто с людьми, которые даже с цветком толком обращаться не умеют. Они также ничего не умеют, т.к. на ночную смену флористы не так нужны. И ладно, стажировка прошла, дальше начинаются рабочие смены. Одна смена, я, к сожалению, не помню уже сколько стоила (ну примерно 1600−2000), правда не помню. Никаких процентных частей за продажу. Ничего. 12 часов смены в холодильнике с тараканами и жуткой антисанитарией. Конкретно я работала на точке, где в подсобке из-за рабочих холодильников было очень жарко. Туалетную бумагу будь добр сам неси из своего дома и потом прячь, чтобы сменщики ей не пользовались. Туалет не прикреплен. В общем никакой цивилизации. Однажды был день, когда мне при передаче смены (то есть в 9 часов вечера) сказали, что нужно сделать (расписали по пунктам). Я сделала это все за пару часов и остальное... Далее →
-
Весьма странная женщина, занимающаяся подбором персонала. А дело вот в чем: имела неосторожность отправить резюме этой волшебной компании, в результате выяснилось, что компания трудоустраивает только после прохождения испытательного срока, кидает с зп. Как видно из отзывов, это просто кидалово, в Челябинске этим занимается [Ж.] [В.] При очередном звонке этой сущности с предложением выйти на работу, внимательно изучив отзывы, ответила отказом на h.h, и как в детском саду получила — «работодатель не готов пригласить меня на собеседование», — смешно, просто как ребенок. Далее →
-
✓ Преимущества(дизайнер)Хорошее рабочее место, с большими окнами, и хорошая кухня с кофе машиной, микроволновкой, бесплатным чаем и холодильником Далее →✗ НедостаткиБуквально все остальное! Работала на должности дизайнера. Проработала 5 месяцев (судя по остальным, это прилично). Начнем с первого дня: ничего толком не объясняют, любят эксплуатировать молодых, зеленых, которые только выпустились из учебного учреждения, в общем, таких, как я))). На тот момент было указано, что платим от 30к до 40к, готовы взять без опыта, по факту берут на минималку в 20к и до последнего мурыжат на испытательном сроке, после окончания испытательного срока повышают до 25к, до вычета налогов с минималки, итого 22-23к. По работе постоянное давление со стороны начальства, особенно забавляет, как люди, не разбирающиеся в дизайне и без художественного образования, затирают про золотое сечение.)) Из моего самого любимого есть такой кадр, как С. (муж начальницы), там два начальника — мужчина и женщина, так вот этот С. на правах мужа начальницы, который даже не работает в компании, а приходит пожрать, может сделать так, что тебя выгонят в два счета, просто потому что не так посмотрел, что-то не то сказал. Сама начальница не подарок, за С. будет мстить.)) Да и отзывается о бывших сотрудниках нелестно, называя всех «тупыми креветками». Так вот, возвращаюсь к вопросу о з/п: я неоднократно подходила и заводила эту тему, меня очень... Далее →
-
✓ ПреимуществаБесплатный медосмотр, результаты отдают лично в руки. Пользуетесь золотой картой, как и все покупатели. Есть карта сотрудника, но приходит только через 3 месяца. Далее →✗ НедостаткиПригласили работать на должность консультанта по уходовым маркам с графиком 2−2. До этого не было опыта по таким продажам, как и стажировки тоже не было. Директору сразу не понравилась, постоянно упрекали, что продаж нет, потом чек маленький, не улыбаюсь, стою в закрытой позе и т.д. В общем, придирались с самого начала работы. Когда отработала месяц, директор сказала, что позвонит в офис и узнает, есть ли у них вакансии продавцов, так как продаж у меня нет совсем. Планы ставят огромные, и если, к примеру, плохая погода, никого не волнует абсолютно. Товары приходится навязывать, даже если человеку не нравится марка от слова совсем, а их целых четыре. Директор говорила, чтобы я знала состав каждого продукта в каждой марке. А это в принципе невозможно всё выучить досконально. Товаров в чеке должно быть 2−3, и бывает, что человек берёт что-то одно и не нуждается ни в каком дополнительном товаре, но его всё равно нужно предложить, если не купят дополнительный товар, сразу прилетит по голове. Коллектив в основном 30+, мало кто, вероятно, выдерживает натиск руководства. График хоть и 2−2, тебя никто не может подменить, брала день за свой счёт, но перед увольнением отработала. Ещё... Далее →
-
Сложная, многоуровневая, затянутая по времени система собеседований — на то, чтобы пройти собеседования, ушло 2 недели. На второе собеседование директор не пришла, пришлось еще переносить. Сами не звонят, тянут время, приходится звонить самому неоднократно, чтобы просто узнать результат. Будьте готовы к тому, что когда вы все-таки пройдете все эти бесконечные пустые собеседования и попадете наконец-то на стажировку, после нее вам пришлют отказ, ничем не мотивированный. Похоже, что у них так развлекается руководство, отнимая у людей время, давая ложные надежды и потом, когда ты все прошел и везде получил свои «да», отказывают без объяснения причин. Да, врачей там штрафуют за все, что можно, а система лечения раздроблена на странные куски, чтобы затянуть время и выкачать из пациента как можно больше денег. Вылечить зуб за один поход вам не удастся, это специально так сделано. Не рекомендую эту компанию ни как сотрудник, и тем более как пациент. Далее →
-
-
✓ ПреимуществаИх нет. Далее →✗ НедостаткиПришла устраиваться на работу продавцом-консультантом в Лазаревский цветочный магазин. Торговать рассадой. Сначала пригласили посмотреть на магазин, на работу. Мы посмотрим на вас, вы на нас. Договорилась, вышла на стажировку. Ходила, ознакомилась с рассадой. Мне сказали, просто берёшь и продаёшь. Не надо запоминать, ты не запомнишь. Продавала хорошо, носила на кассу, договаривалась, рассказывала о товаре. Как могла, не зная товара, продавала в первый день. Потом услышала в свой адрес: ты плохо продаёшь! Прямо матом. Отвратительное отношение, чтобы не платить. Запрередерались, чем продавцу рассказать о товаре. Всё сама узнавала, вытягивала все слова. В общем, договаривались о договоре после стажировочного дня. В результате, чтобы не платить, все врут. Придёте, постажируетесь 2−3 дня бесплатно с выговором: ты плохо продаёшь. И уйдёте. Зря потраченное время и деньги. Раньше никогда не писала о работе. Два раза ходила стажироваться в эту компанию — бестолку. В результате не устроилась туда, не советую тратить время! Далее →
-
✓ ПреимуществаСовременное оборудование на производстве. Далее →✗ НедостаткиПроцесс подбора персонала. 22.04 поступил звонок от собственника этой компании, он предложил провести телефонное интервью, я согласился. Беседа заняла порядка 40 минут, после чего собственник предложил провести очную встречу, а перед этим попросил пройти тест по ссылке на 200 вопросов. 23.04 я прошёл тест, 24.04 прибыл на очное собеседование. Встреча заняла около часа, проходила в таком же формате, как и телефонное интервью, часть вопросов повторялась, возможно, это проверка, возможно, невнимательность. По итогу встречи собственник обозначил дальнейший план, это выход на оплачиваемую стажировку в 2 недели, в процессе которой я должен представить проект развития отдела (распространённая схема), после чего будет приниматься обоюдное решение о дальнейшем сотрудничестве. Когда я задал уточняющий вопрос о процессе стажировки, собственник указал её сроки уже в 3−5 дней. (Фиксируем) На том и попрощались. На следующий день я должен был получить мотивационную схему и сроки выхода на стажировку, но в обозначенный срок информации не получил, ответ был через день, собственник отправил схему, цифры в которой отличались на порядок от того, что мы обсуждали, на уточняющий вопрос: что это? Он сообщил, что это старая схема, он придумает новую... Далее →
-
✓ ПреимуществаПосле работы в этой компании плохих работодателей больше не будет, потому что это дно, и снизу не постучат. Далее →✗ НедостаткиПроработал в компании 5 лет front end разработчиком. В компании процветает токсичность и газлайтинг. Жаль новых сотрудников, которые приходят с горящими глазами и быстро либо уходят, либо затухают, каждый на своём продукте. Тут важно сидеть и не отсвечивать, инициатива не то, что наказуема, а порицается. Все действия активно отслеживаются и передаются Генеральному Директору. Если нечего передать, HR В. придумает про вас сплетни, что вы с кем-то спите (обязательно). Г.Д. белая борода верит ей безоговорочно, и даже железобетонные аргументы не аргументы. В. привлекла HR BP из общепита, сейчас она выступает доверенным лицом только потому, что занимается откровенным сбором сплетен и роспуском клеветы в отношении сотрудников компании. Сама год кошмарила весь коллектив своим непрофессионализмом и демонстрацией агрессивного поведения. Могла любого оскорбить, кричать и откровенно посылать. К слову, она сама занималась долгие годы поиском персонала в сфере общепита.Недавно к В. добавился HRD. Он не умеет брать ответственность на себя и во всех косяках обвиняет других. Вся компания уже тихо ненавидит его, но он будто не замечает этого. Руководству кажется, что их желание сэкономить на сотрудниках незаметно.На стратсессиях звучат фразы, что компания крутая и всё хорошо, Г.Д. и HRD активно друг друга захваливают, что складывается... Далее →
-
Всем добрый день. Сегодня была на собеседовании в санатории «Русский бор» на должность бухгалтера. До собеседования через сайт ХедХантер общалась с главным бухгалтером. Озвучила ей минимум денежного вознаграждения, который я рассматриваю. На что она ответила, что у них даже больше. Приехала… Зря потратила время… Зарплата гораздо меньше… Зачем обманывать людей… Переписку с ХедХантера приложу… Уважаемые учредители санатория «Русский бор», извините, обидеть и оскорбить не хочу. Но первое, что вам необходимо сделать, это поднять зарплату, я про бухгалтерию… Про ведущих бухгалтеров, не про главного бухгалтера… Про остальных не знаю… При сильной команде и владея таким санаторием и в таком красивом месте можно таких успехов добиться и прибыли)))) В любом случае успехов вам и процветания, но и про сотрудников не забывайте. Сильная команда — залог успеха, но сильной команде платить надо. Мне предложили 30 тысяч на испытательный срок и 40 после трех месяцев работы… Далее →
-
✓ ПреимуществаУ этих людей нет достоинства! Далее →✗ НедостаткиЗав. магазином [П.] [О.] [И.] психически неуравновешенная личность, либо это очень хорошо организованный спектакль: якобы в магазине увольняется администратор, и они ищут нового, приходит кандидат, и тут начинается спектакль, мол, вы сначала должны пройти стажировку, мы должны посмотреть, как вы работаете, а стажировку оплатят потом, когда вы отработаете 2 месяца! Первый день вроде проходит нормально, ты работаешь изо всех сил на выкладке, часик посиди на кассе! На второй день ты как бы уже хочешь поработать на удалениях, в программе, чтобы разобраться в программе SAP времён бейсика, но оказывается, что им некогда, давай потом, давай попозже, в итоге давай завтра. Приходишь на следующий день, и оказывается, что ты уже должна уметь работать, как будто ты отработала там 10 лет и просто уходила в отпуск. Начинается раздражение: ты кассу не так считаешь, ты очень медленно это делаешь, и если ты не тупой, то понимаешь, что тебя провоцируют уйти, так как нервы не железные! Я читала в отзывах сотрудников, что таким образом данная сеть экономит часы, чтобы в дальнейшем записать их на себя и, не работая, получить денюжку. Как хорошо! Пришёл, два дня бесплатно поработал и иди с Богом! Мошенники! Далее →
-
✓ ПреимуществаМагазин симпатичный, товар эстетичный и приятный. Есть кухня оборудованная всем необходимым. Далее →✗ НедостаткиВ вакансиях компании вам обещают адаптацию, но её нет совсем. Адекватного обучения вы не дождётесь, у сотрудников нет на это времени, максимум полчаса. Будьте готовы разбираться во всём сами, и если не владеете релевантными навыками, особенно программой МойСклад, вам будет крайне сложно. Также обещают дружный коллектив, но его вы там не найдёте, как минимум в Москве. Атмосфера неприветливая, недружелюбная, никто не готов идти на контакт. Каждый ваш шаг оценивают, записывают и передают руководству. Откровенно врут и дружно выживают, текучка новичков бешеная. Если в свой перерыв любите пройтись и освежить голову или пообедать в кафе, то это в коллективе не принято и порицается. Если вы поддерживаете work-life balance и не задерживаетесь на работе после окончания смены, на вас косо смотрят. Руководство на этапе собеседования кажется очень адекватным. На деле же нет нормальной коммуникации, обратной связи и чётких ТЗ, требования к специалисту и объёмы работы на словах на собеседовании и де-факто расходятся. Нет ввода в должность и должностной инструкции, есть требования и ничего кроме требований. В первый день поставили на участок по сборке заказов, хотя я пришла на другую позицию. За 4 дня испытательного срока, которые я там смогла выдержать, договор на руки никто не выдал. Рабочее место адекватное не предоставили, выделили кабинет... Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиУстройство на вакансию врача длилось месяц и прошло следующим образом. В объявлении на Хантера указана зарплата 150 т. Собеседование на Чистых прудах проводит главный специалист по данному направлению. Она профессионал, оценивающий твои навыки и знания. Здесь проблем нет. Далее тебя собеседуют главные врачи тех клиник, куда ты планируешь устраиваться и где требуются сотрудники. Меня собеседовали главный врач клиники на Парке Культуры и её заместитель. Третьим этапом нужно прийти повторно сюда же. Ок. Я пришла, а собеседующие нет. Заболели. Все одновременно. Потом ещё раз — я пришла, а они, оказывается, не с клинике. Упс. Вышлите документы — выслала. Пройдите стажировку для изучения программы — прошла. Резюме — ЧЕРЕЗ МЕСЯЦ туда-сюда хождений цитата «у клиники нет возможности предложить вам зарплату, оговорённую заранее». Ну что сказать? Пусть скажут факты: 1) на ресепшн хамоватые регистраторы, понятия не имеющие ничего о корпоративной культуре и культуре речи 2) оснащения никакого, кроме старых компов и старых УЗИ аппаратов 3) несерьёзная организация управления 4) неуважительное отношение к соискателям. Вывод — не рекомендую, несерьёзная организация. Далее →
-
✓ ПреимуществаСвоевременная выплата зарплаты Далее →✗ НедостаткиОтработала в этой компании почти год и сбежала. Устраивалась на работу, когда магазин только открывался, пришла на собеседование, а мне вместо информации о работе сказали разбирать коробки с товаром и готовить магазин к открытию. Я согласилась, потому что нужна была работа, и они обещали оформить в этот же день. Стажировка официально длится 3 месяца, но моё обучение длилось 1 день, в который мне показали открытие и закрытие, а также как лепить ценники на товар. Мне даже не показали, как пробивать продажу, администратор магазина ушла в середине дня, и в итоге по телефону объясняла мне, как продать товар. Где-то через месяц нам устроили тренинг по продажам, на котором ничего по делу не сказали, рассказывали об истории фирмы, процессе изготовления бюстов и прочей лабуде, говоря при этом, что всё это нужно рассказывать клиентам. Учиться пришлось непосредственно на практике. Дальше уволилась моя сменщица, и мне пришлось работать практически без выходных на протяжении месяца, потому что нового сотрудника никто искать не собирался. Администратор магазина у нас не работала, она каждый день ездила в другой магазин в Москве и работала там, так ещё и на звонки не отвечала. Напомню, обучение длилось 1 день, поэтому постоянно возникали... Далее →
-
✓ Преимущества- Далее →✗ НедостаткиНашла вакансию «фотограф» на hh.ru в страйкбол спорт (магазин страйкбольного оружия). В вакансии указаны минимальные требования: отсутствие опыта, предметная фотосъемка, сказали, что всему обучают (как обучают — вопрос). На собеседовании было два человека — фотограф [В.] и маркетолог Алексей + руководитель, который раньше фотографировал. С чего началась стажировка — [В.] мне показывала, как обрабатывать и показывала ракурсы. Мне всё было понятно, и я делала так, как она просит. От человека я, мягко говоря, в шоке. Мне приходилось с ней работать в одной студии и постоянно слушать о её отношении к этому [А.], было оно негативное, он её доводил до слёз и критиковал. Я насторожилась, мне показалось это странным, по разговору с ним я этого не заметила. Странным показалось и то, что на второй день моей стажировки она начала про него рассказывать очень много всего (зачем мне эта информация???), считаю личное должно оставаться где угодно, но не на работе и тем более не в голове стажера. В какой-то момент она начала показывать себя и начала вести себя так же, как и [А.], судя по её рассказам. Повышая голос, в приказном тоне мне что-то говорить, при этом она просто фотограф, а не мой руководитель… За день нужно было, по её мнению,... Далее →
-
✓ Преимуществазарплата черная, выдает какая-то старая бабка в подсобке, у руководителя беды с головой, кидают на зп, штрафы непонятные, разрешено ходить в туалет раз в 2 часа на 5 минут… Далее →✗ НедостаткиОтработал в компании 3 месяца, два из них стажировочные, во время стажировки обещали з\п 25 тысяч, а после ее завершения 50. По факту за первые два месяца у меня в общем вышло 38 000 рублей, в первом месяце 18 и во втором 20. Я спросил, где недостающие деньги, сказали, что это ошибка и что-то там пересчитают, ну уже в следующем месяце. Прошел еще месяц, настало время з\п, я в предвкушении 60 тысяч минимум, с учетом недостающего с прошлых двух месяцев, иду в кассу и получаю там 23 тысячи рублей… Это что вообще? Я возмущенный иду к руководителю, спрашиваю, почему так, он отвечает, что я был оштрафован, потому что ответил на звонок во время работы, покурил у крыльца, два раза за 2 часа выходил в туалет, якобы в туалет можно ходить на 5 минут раз в 2 часа, и еще там что-то. Бред полный, руководитель идиот, не федеральная компания, а какая-то шарашкина конторка, все рассчитано на то, что вы придете, с вас за 4 месяца получат максимум, далее кидают на деньги и приходит новый дурачок, и все снова повторяется. Далее →
-
✓ ПреимуществаОбучение Далее →✗ НедостаткиПроходила стажировку в этой компании, удаленно. В отделе кадров говорили, что объем работы будет минимальный. Ну, это естественно за такую низкую зарплату. Но перед выходом в линию появились новые подробности. Оказывается, условия совершенно другие: непрерываемый поток звонков, на которые необходимо отвечать без перерыва, иначе придётся объяснять, почему звонок остался неотвеченным. Зарплата очень низкая, меньше 20 тысяч рублей за такой бесперебойный объем работы по 8 часов 5 дней в неделю. Не советую. Далее →
