Отзывы о прохождении стажировки
Ищете работу на стажировке в компаниях? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?
Работа на стажировке в компаниях - это всегда риски.
🔴 В списке 16139 отзывов отчетов о занятости на стажировке в компаниях, плюсы-минусы, уровень реального дохода, штрафы и премии
Негативный опыт стажировки? Поделитесь!
Добавить отзыв
Города:
По профессиям:
🧑🏫стажер (118)
Отзывы (16139)
-
✓ ПреимуществаСвоевременная выплата зарплаты Далее →✗ НедостаткиОтработала в этой компании почти год и сбежала. Устраивалась на работу, когда магазин только открывался, пришла на собеседование, а мне вместо информации о работе сказали разбирать коробки с товаром и готовить магазин к открытию. Я согласилась, потому что нужна была работа, и они обещали оформить в этот же день. Стажировка официально длится 3 месяца, но моё обучение длилось 1 день, в который мне показали открытие и закрытие, а также как лепить ценники на товар. Мне даже не показали, как пробивать продажу, администратор магазина ушла в середине дня, и в итоге по телефону объясняла мне, как продать товар. Где-то через месяц нам устроили тренинг по продажам, на котором ничего по делу не сказали, рассказывали об истории фирмы, процессе изготовления бюстов и прочей лабуде, говоря при этом, что всё это нужно рассказывать клиентам. Учиться пришлось непосредственно на практике. Дальше уволилась моя сменщица, и мне пришлось работать практически без выходных на протяжении месяца, потому что нового сотрудника никто искать не собирался. Администратор магазина у нас не работала, она каждый день ездила в другой магазин в Москве и работала там, так ещё и на звонки не отвечала. Напомню, обучение длилось 1 день, поэтому постоянно возникали... Далее →
-
✓ Преимущества- Далее →✗ НедостаткиНашла вакансию «фотограф» на hh.ru в страйкбол спорт (магазин страйкбольного оружия). В вакансии указаны минимальные требования: отсутствие опыта, предметная фотосъемка, сказали, что всему обучают (как обучают — вопрос). На собеседовании было два человека — фотограф [В.] и маркетолог Алексей + руководитель, который раньше фотографировал. С чего началась стажировка — [В.] мне показывала, как обрабатывать и показывала ракурсы. Мне всё было понятно, и я делала так, как она просит. От человека я, мягко говоря, в шоке. Мне приходилось с ней работать в одной студии и постоянно слушать о её отношении к этому [А.], было оно негативное, он её доводил до слёз и критиковал. Я насторожилась, мне показалось это странным, по разговору с ним я этого не заметила. Странным показалось и то, что на второй день моей стажировки она начала про него рассказывать очень много всего (зачем мне эта информация???), считаю личное должно оставаться где угодно, но не на работе и тем более не в голове стажера. В какой-то момент она начала показывать себя и начала вести себя так же, как и [А.], судя по её рассказам. Повышая голос, в приказном тоне мне что-то говорить, при этом она просто фотограф, а не мой руководитель… За день нужно было, по её мнению,... Далее →
-
✓ Преимуществазарплата черная, выдает какая-то старая бабка в подсобке, у руководителя беды с головой, кидают на зп, штрафы непонятные, разрешено ходить в туалет раз в 2 часа на 5 минут… Далее →✗ НедостаткиОтработал в компании 3 месяца, два из них стажировочные, во время стажировки обещали з\п 25 тысяч, а после ее завершения 50. По факту за первые два месяца у меня в общем вышло 38 000 рублей, в первом месяце 18 и во втором 20. Я спросил, где недостающие деньги, сказали, что это ошибка и что-то там пересчитают, ну уже в следующем месяце. Прошел еще месяц, настало время з\п, я в предвкушении 60 тысяч минимум, с учетом недостающего с прошлых двух месяцев, иду в кассу и получаю там 23 тысячи рублей… Это что вообще? Я возмущенный иду к руководителю, спрашиваю, почему так, он отвечает, что я был оштрафован, потому что ответил на звонок во время работы, покурил у крыльца, два раза за 2 часа выходил в туалет, якобы в туалет можно ходить на 5 минут раз в 2 часа, и еще там что-то. Бред полный, руководитель идиот, не федеральная компания, а какая-то шарашкина конторка, все рассчитано на то, что вы придете, с вас за 4 месяца получат максимум, далее кидают на деньги и приходит новый дурачок, и все снова повторяется. Далее →
-
✓ ПреимуществаОбучение Далее →✗ НедостаткиПроходила стажировку в этой компании, удаленно. В отделе кадров говорили, что объем работы будет минимальный. Ну, это естественно за такую низкую зарплату. Но перед выходом в линию появились новые подробности. Оказывается, условия совершенно другие: непрерываемый поток звонков, на которые необходимо отвечать без перерыва, иначе придётся объяснять, почему звонок остался неотвеченным. Зарплата очень низкая, меньше 20 тысяч рублей за такой бесперебойный объем работы по 8 часов 5 дней в неделю. Не советую. Далее →
-
✓ ПреимуществаЗдравствуйте. Сейчас расскажу как у меня было и постараюсь быть объективной. Что в этой фирме мне понравилось: 1. Хороший командный дух. Ребята нереально заряженные и сплоченные. Все друг друга поддерживают 2. Красивый офис с высокими потолками и интерьером 3. Работа эйчара, она просто душка 4. Хорошая система обучения, много заданий (аж мозги закипают) Далее →✗ НедостаткиПосле телефонного собеседования я приехала в офис в БЦ [И.] Федоров на Звенигородской. Первое, что меня смутило, это то, что на дверях офиса нет названия фирмы, а написано коворкинг. Также, когда я подошла, играла очень громко музыка. Позже я поняла, что с такой громкой музыкой они в принципе всегда работают. Лично для меня это ад. Собеседование проводила руководитель питерского филиала [И.]ова Виктория [И.] — прекрасная женщина. Но, к сожалению, то, что было обещано по зарплате на собеседовании, и что на самом деле — большая разница. Да, ребята там действительно получают и по 200 и по 500 тысяч, но никто не говорит о том, что для получения таких зарплат нужно несколько месяцев учиться и работать почти бесплатно. Оклада нет, только 15% от проданного билета. Мне такое не подошло, я не могу себе позволить несколько месяцев работать бесплатно. Мотивационные абстрактные речи на меня не действуют. Также смущает испытательный срок 1 мес., после которого непонятно, возьмут тебя или нет. Очень большая текучка и миллион собеседований в день. Работа с исключительно холодной базой клиентов. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиКомпания и начальство работают на уровне шарашкиной конторы, нет четкой организации, нет полной информации о будущей работе и условиях труда. На собеседовании говорится об окладе в 30 тысяч, оформление как самозанятые. Обещают оплатить налоги, по факту платите вы (ну чуток наврали). Далее на собеседовании обещают 5%, по факту 3% (тоже лёгкое враньё). Про обучение — на деле это обучение неинформативное, неполное, а то, что от вас требуется в работе при продажах, никто толком не разъясняет. При выходе в салон начинается полная *опа. Руководитель ведет себя странно, не дает четких инструкций, более того, будьте готовы к тому, что он обсудит вас с другими коллегами. Если вы женщина, вы будете либо «истеричка», либо «негативная», либо «пьющая», если мужчина, то тот, кто «не переваривает женщин» — главное, что человек считает себя мега позитивным)). Помимо этого завышенные требования, придирки и многое другое, что приходится терпеть от руководства точки. В общем, никому не советую данную контору при выборе будущей работы, на деле все очень плохо и грустно. От клиентов нужны только деньги, рекламация не обрабатывается, много негативных отзывов. З/п на самом деле выходит мизерная с низкими процентами от продаж, но с жестокими требованиями... Далее →
-
✓ Преимущества1. Коллектив — окружение ярких индивидуальностей. 2. Классный офис в стиле Лофт. 3. Интересно структурированный рабочий процесс. Далее →✗ НедостаткиВыглядит всё очень позитивно и красиво, но по факту соотносится с тем, что есть в реальности, только на словах. «У нас горизонтальная структура управления, в которой главный — тот, на чьей стороне логика и аргументы. В нашей системе управления вопросы решают напрямую, на основе уважения и профессионализма. Никто в AGIMA не может заставить вас делать то, во что вы не верите.» — ни одно из этих предложений действительности не соответствует. Если вы квалифицированы, не стоит идти на нижние должности или стажировку. Далее →
-
✓ Преимуществане заметил Далее →✗ НедостаткиНиже есть отзыв про HR-отдел, в особенности про девочку Леру. Оклеветала очень многих в компании. Далёкая от профессии хамская деваха, как я понял, задача которой — сбор сплетен для ГД. Все недовольны её хамским поведением, но к директору боятся ходить. На этапе адаптации вынужден был общаться с ней. Вела себя очень грубо, когда сделал замечание, она пожаловалась директору, сказав, что не хочу тут работать. Меня уволили одним днём, удержав часть зарплаты. А тестера уволили из-за громкого смеха, вдумайтесь только. Руководство действительно инфантильное и неэффективное. Токсичная корпкультура и отсутствие карьерного роста. Далее →💬1 комментарий
-
-
✓ ПреимуществаНужно старым сотрудникам уволится и заново устроиться на зарпоату втрое больше. Далее →✗ НедостаткиНовый руководитель выдворяет старых сотрудников и набирает новых на зарплату выше и на руководящие должности. В офисе одни начальники, работать некому. Новенькие приходят на зарплаты вдвое больше, при этом не знают элементарных вещей, командуют и спустя длительное время работы и прохождение испытательного срока продолжают тупить и не хотят вникать в свою работу. Естественно, при таком раскладе все старички уходят, а новенькие приходят некомпетентные, без опыта руководства. Не выстроен процесс субординации. Все кругом начальники, кто кому должен подчиняться, не понятно. По итогу — все. Далее →
-
Даже если вы подписали контракт с испытательным сроком три месяца, директор вам не даст уйти нормально. Поставив в известность, что собираетесь уволиться за три дня, написав заявление о расторжении контракта и зарегистрировав его с испытательным сроком по ст. 29 п. 1 (в период испытательного срока), необразованные и некомпетентные работницы отдела кадров говорят, что заявление на увольнение недействительно, якобы так можно уволиться только в день истечения испытательного срока или за три дня до его окончания. Дамы, почитайте законы! Вам грозит суд и выплата компенсации за невыплату окончательного расчета и невыдачу трудовой книжки. Я так понимаю, и директор не образован, и отдел кадров далеко не ушел? Обещанных премий вы не увидите (2−3 месяца задержки). При досрочном увольнении забудьте о премии. При получении оклада (касается шиномонтажников) сначала говорят подписать ведомость о ЗП, затем подсовывают бумагу, что вы хотите внести в кассу предприятия за недостачу материалов, за спецодежду, за пиццу другим сотрудникам, за переделки машин и т. д. (Хотя эти суммы потом идут в карман директору), а вы получаете на руки сумму, естественно, меньше, чем в ведомости! Обращаясь потом в проверяющие органы, доказать нельзя, так как в ведомости вы расписались за всю сумму! Лесные отзывы пишут... Далее →
-
✓ ПреимуществаНе нашёл Далее →✗ НедостаткиСитуация странная произошла с собеседованием в Коржове на Парнасе. На этапе собеседования было всё прекрасно, договорились об ознакомительном дне и дальнейшей стажировке. В итоге, на следующий день написали, что рассмотрели другого человека на вакансию бариста. Причину не объяснили. Лично у меня опыт был во многих компаниях: Люди Любят Хлеб, Булочные Вольчека, Пуд Хлеба (который сейчас [К.]). При этом людей, у которых не было вообще практически опыта в общепите, берут на работу. Честно, не понимаю логику. Такое чувство, что рандомным образом отбирают кандидатов, не смотря на их опыт. Далее →
-
Появилась вакансия графического дизайнера на rabota.by, откликнулся, некая [А.] предложила выполнить тестовое задание, выполнил. Спустя какое-то время [А.] назначила онлайн-собеседование, пообщался непонятно с кем. На следующий день на rabota.by прилетает отказ. Пишу [А.] в телегу с вопросом, а по какой хоть причине отказ? Ответила, что взяли более скиллового дизайнера. Хорошо. Проходит неделя, и снова появляется та самая вакансия на rabota.by. Более скилловый дизайнер спустя неделю сдулся или просто развод на бесплатное выполнение работы? Непонятно, но отношение определённо скотское. Далее →
-
✓ ПреимуществаГрафик 2/2 Далее →✗ НедостаткиНачнём с того, что мне ещё по телефону нахамили. На отклик на hh.ru я перезвонила, а мне какая-то девушка вялым голосом сказала: «Мне сейчас некогда». Ладно, перезвонили-собеседовали-позвали на стажировку. Раскритиковали вполне деловую одежду на мне, директор хам (при встрече просто спросил: «Вы кто?», даже без приветствия, когда я представилась по имени и должности, получила: «Ни хрена себе вы представились», очень вежливо, мда), когда привели в раздевалку познакомить с продавщицами, одна сказала: «И что нам с ней делать?», да ещё странно от менеджера, который вообще не улыбался, слышать замечание: «А ещё мы клиентам улыбаемся» (ага, по тебе вижу). Конечно, я отказалась оставаться, на что последний товарищ меня ещё и странной назвал за то, что я передумала. Ну, если терпеть такое отношение коллег — это странность, тогда да. Пафоса очень много. Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет, от слова, совсем! Далее →✗ НедостаткиНе советую работать в этой компании. Обещали после стажировки трудоустроить. В итоге стажироваться будете бесплатно, в конце вашей стажировки скажут, что ваша кандидатура им не подходит. Стажировку, соответственно, не оплатят. Работают продавцы из Краснодара (их продавцы). Москвичи, вообще не суйтесь в эту шарашкину контору! Работа рассчитана на приезжих, их проще обмануть (повесят в будущем недостачи). Продукция их тоже желает лучшего! Цены завышены! Хотите натуральную продукцию, только Вкусвилл! Далее →
-
✓ ПреимуществаЕсли подойдёте по всем критериям, сможете как в армии подчиняться и не будете отсвечивать, то работать сможете. Далее →✗ НедостаткиНе озвучивают на собеседовании следующее: 1. Оклад — минималка. Остальное — премия (белая). Из этой премии могут штрафовать! За опоздание, за просрочку сданного отчета, просто так. 2. По приходу и уходу надо отмечаться по отпечатку пальца! Если вдруг вы не отметились до 9:30, вам позвонит кадровик и спросит, где вы?! Даже если вы сообщите руководителю, что вы заболели/взяли отпуск за свой счёт и т. д. 3. В офисе нечем дышать, вентиляция не работает, в опенспейсе душно, людей сидит много, явно больше, чем положено по охране труда. 4. ДМС вы покупаете за свои деньги — 50% после испытательного срока, но если вы уволитесь или вас уволят, вам придётся выплатить всю сумму компании. 5. Если вы на удалёнке, вы отмечаетесь по приходу и уходу в системе 1С. 6. Ежедневно необходимо заполнять рабочий отчет, что вы делали за день. 7. Ремонт, туалет, мебель в офисе некомфортная, устаревшая. Самое дешевое кресло, от которого болит спина. На кухне мало места, очень душно. 8. Какие-то свои идеи вы никогда не продвинете, руководство консервативно. 9. Приезжая в корпоративную квартиру, вам выдадут одноразовое постельное бельё,... Далее →
-
в данном заведении проработала недолго. Детский развлекательный центр Чайлэнд, город Люберцы, Октябрьский пр-т, 112. Крайне не рекомендую устраиваться туда на работу. Директор этой организации имеет пагубную привычку кидать несовершеннолетних детей на деньги. Официально на работу не устраивают. На ходу придумывает штрафы по 6 тыс. Работа по 12 ч на ногах, с перерывом раз в смену 20−30 мин. Когда подходит дело к зарплате, он сливает подростков и говорит им, что они не прошли стажировку! Отказывает в выплате зарплаты. Далее →
-
При трудоустройстве будьте готовы, что официально вас устроят через месяц испытательного срока (кроме водителей) на 0,25% от МРОТ (примерно 4810 рублей), из которых будут производиться отчисления в пенсионный фонд и другие организации (около 625 руб., которые вы не досчитаетесь при получении зарплаты). Остальные деньги вы получаете в кассе наличными, нигде и ни за что не расписываясь. Далее →
-
✓ ПреимуществаОфициальное оформление Транспортная доступность Отсутствие жесткого дресскода Достойный уровень заработной платы. Дмс со стоматологией. Различные плюшки от компании: подарки на всевозможные праздники, дорогие корпоративы, красивый и уютный офис, удобная кухня с кофемашиной, завтраки за счет компании. Отлично организован welcome day. Интересная корпоративная жизнь (настольный теннис, буккроссинг итд). Электронный документооборот. Работа в единой системе CRM. Есть профессионалы, но их можно пересчитать по пальцам. При сокращении или увольнении все выплачивают На этом пожалуй все) Далее →✗ НедостаткиС 2011 года компания до сих пор не устоялась. Бизнес-процессы не налажены. Грандиозные планы, которые обречены на провал и повальное сокращение. На руководящих постах только те, кто с самого начала бизнеса. Большинство руководителей при этом очень слабые, некомпетентные, неадекватные. Профессионалов здесь почти нет, либо их не берут, либо их убирают, либо они сами уходят. Не все руководители готовы обучать своих подчиненных. Поэтому, когда новичок не схватывает на лету, за этим следует увольнение. Текучка страшная. Каждый день может стать последним. Частые сокращения. Если человек не нравится, от него легко избавляются. Не многие проходят испытательный срок. Старые лица заменяются новыми и до бесконечности. Стабильности здесь не ищите. Слишком много обещаний на собеседовании (поездка в Китай, премии, рост, развитие, возможность выдвигать свои идеи и совершенствовать компанию, налаженные бизнес-процессы). Все это, конечно же, вилами по воде. При попытках что-то улучшить в компании, наладить качество работы, тебе дают понять, что это никому не нужно. И так сойдет. От тебя требуют проактивности, но твои предложения никому не нужны. А если ты не проактивен, то ты уволен. Замечаешь, что у некоторых коллег много свободного времени. Либо нет работы, либо руководитель не смог грамотно выставить задачи... Далее →
-
✓ ПреимуществаУдаленная работа, на этом все Далее →✗ НедостаткиХотят и рыбку съесть, и сесть куда надо и не надо. HR на собеседовании обещает одно, руководитель на стажировке второе, по факту получаем третье. Требования космические, зарплаты детские. Типа со временем будет всё налаживаться, но веру я потерял через неделю. Так что, что там в прекрасном будущем, не знаю. Далее →
-
✓ ПреимуществаКормят приличными обедами. Официальное трудоустройство, белая зарплата. Обещают золотые горы. Далее →✗ НедостаткиВо время испытательного срока эксплуатируют бессовестно (переработки и др.) за зарплату ученика. Ничему не учат, используя на тяжелой работе, а после окончания испытательного срока выгоняют и берут новых дурачков. Таким образом постоянно имеют очень мотивированную и свежую рабочую силу, которую потом выкидывают без зазрения совести. Коллектив — г@но. С удовольствием подставят, мило улыбаясь в глаза. Далее →
