Работа в супермаркетах, отзывы

Может попасться не плохой коллектив , копейки свои будите получать вовремя , подарки детям на НГ . На этом все !

Их безумно много ! Начнем с того что зарплата указанная в объявлении заманиловка для наивных и доверчивых женщин и девушек ! Пишут что до 51 легко можно заработать продавцу - кассиру . На деле же 51 дай Бог если получает деректор . Пишут что зарплата стабильная и белая- наглая ложь . Официально вы подписываете трудовой договор на оклад : 4400 , 2200 ваша зарплата и 2200 аванс ! Смешно для Москвы ! Остальное все выробатка часов и премия ( выполнения ежемесячного плана магазина ) стабильно получать будите жалкий аванс : 2200 , остальная сумма будет постоянно менятьмя , но одно останется неизменным , больше 35 ( и это если с подработка и в других магазинах вы не получите ) . Чаще девченки имеют на руках не больше 30. Причем не важно сезон или нет . Мы за предновогоднюю неделю ( хотя работали практически без выходных ) сына и мужа выделаДалее →

только рано утром и поздно вечером . Мы получили и смех и грех двойной оклад , а это внимание 4400! Сразу хочется спросить у руководства : вы сами то пробовали встречать праздник с 4000 тысячами в кормане ? У меня слава Богу муж полностью обеспечивает семью , я работала для себя ( дома скучно было сидеть ! Хотя лучше бы сидела ) так бы просто не представляю как встретили бы с сыном праздник , да и вообще бы выжили до 15 числа ( 15 зарплата ) плюс не забываем , магазин даже в новогодние праздники работает в обычном режиме , и если вы живёте не рядом ( то нужны ещё деньги на дорогу ) . Так же в объявлении есть ещё одна наглая ложь ! Это касается графика работы , он указан 2/2, по 12 часов , на деле же такого графика практически нет . Так как три раза вДалее →

месяц в магазин должен выходить весь штат ( кто на выходном тоже ) и за это не какой двойной ставки ! Все оплачивается как половина обычного рабочего дня. Каждое 15 числа месяца - идёт акция , скидка 20 процентов на все белые ценники , и так же каждое 29 число месяца проходит - день красоты , это когда на товары по уходу за собой , косметику и на парфюм скидки 25 процентов . Так же ежемесячно проходит " смена каталога " , это когда в магазине полностью меняются ценники . Кстати на" смену каталога " все выходят на час раньше ( и этот час не как не оплачивается ). Так же как и не оплачивается время после закрытие. Вам оплачивается только 12 часов , но находитесь вы на работе 13- 14.лишние 1 или 2 ( как получается ) работаете во " благо компании " совершенно бесплатно . Вернёмся к графикуДалее →

работы , он превращается из обеденных 2/2 , в 3/ 2 ( что редкость ) чаще 2/ 1, 3/1 . Так же в ваши выходные вас могут выдернуть на тренинг, а он проходит с 10 утра до 6 вечера . Плюс ещё дорога домой , офис в Москве находится у черта на куличках считайте ещё 1- 1.30 дорога домой .Выходной полностью пропадает , и это не как не оплачивается . В других компаниях если тренинг выподает на выходной , то этот день оплачивается сотрудникам , так же на тренингах сотрудников кормят бесплатно , есть кофе и чай , вода Так же дарят приятные подарки . Но это не про Магнит ! Да на тренинге есть три перерыва по 10- 20 минут . Но не какого перекуса бесплатно вам не пологается . Да в офисе есть кофе - машины и так же столовая , если время обеда или просто хочется попитьДалее →

кофе , готовьте денежку и покупайте за свой счёт ( скидок так же не пологается ) . Нет денег ? Значит ходишь до 6 вечера голодной . А уйти раньше нельзя . Иначе получишь кучи [censored] от св . А она поверьте узнает , так как после тренинга вы должны сделать групповое фото с лектором . Это фото он отправляет св , что б она видела что все ( кому было назначено) явились на эту муть и все досидели до конца . И тут не важно можешь ты или нет , нужно тебе это или нет , есть ли с семьёй на выходные планы или нет ! св на то плевать , главное премию получить ! Да , за это муть деньги ( да и может и подарок какой , не известно ) получает св но не вы . Что уж говорить про подарки и питание, компания дажеДалее →

воду на тренинг элементарно предоставить не может , молчу про бутылированную , кулера и того нет . Воду визите из дома или покупайте в дороге или на перерыве за свой счёт . Нет возможности ? Значит пейте из под крана а туалете . Сами тренинги просто не о чем , у меня сестра в косметологии работает , может рассказать больше и интереснее . Я больше всех своих коллег знала про уход за лицом и косметику . Ну на это всем было плевать ! Так как дыру закрыть кем то нужно . Что б повторюсь св премию получила . Так же всем необходимом для работы мы обеспечивают сами сотрудники . Сами покупают : кофе , чай , сахар . Мы находились в одном помещении с магнитом - продукты , там после ремонта установили кофе - машину . Я не понимаю , почему для сотрудников компаниия не может хотя бы для сотрудниковДалее →

сделать так что б кофе было бесплатным ?( Да можно установить лимит , не более 2 стаканов в день ) но нет , покупали за полную стоимость ( даже скидки не было ) так же сами покупают себе воду или если нужно покупают и устанавливают себе куллер , сами заказывают для него бутылки , сами покупают концелярию , и так же сами наполняют себе рабочую аптечку . Её так же компания не в состоянии предоставить ! Если ее не будет , но не дай Бог что то произойдет с вами( а при такой работе травму или что то ещё получить можно на раз два ) давление или температура ну или с клиену стало плохо все может закончится не очень хорошо . Поэтому вам нужно или бежать в ближайшую аптеку и покупать все за свой счёт или позаботиться заранее и что называется из дома принести. Элементарно нет даже тонометра для измеренияДалее →

давление , если что ( то как я писала выше ) беги и проси в ближайшую аптеку , или скидывайтесь и покупайте за свои деньги , ну или несите из дома . В нашем магазине был только электронный градусник ( и тот брахлил страшно ). Хорошо ещё что у нас аптека была рядом , если у вас в близи её нет ! А что то случилось с вами , коллегой или покупателем ? Может неизвестно как закончится . Компании же это плевать .Камер нормальных в магазине так же нет . Те что ставила компания практически безполезены и вечно глючат . Так что если хотите , то покупайте более хорошие за свой счёт так же сами оплачиваете установку . Компания в этом участвовать не будет , и да если вы увольняйтесь , вложенные деньги на покупку камер , вам не кто не отдаст . Тоже самое с ключами от кп. НаДалее →

весь магазин они одни , если по какой то причине нужны каждому сотруднику , тоже скидывайтесь или делайте каждый сам себе и за свой счёт . Тайник каждый месяц тоже оплачивается сотрудниками из своего кормана . Иначе не пойдешь , и не важно как хорошо знаешь ! Найдет где завалить . Мы скидывались по 200 рублей . Это просто нечто ! Люди работать и зарабатывать пришли , а по факту компания заробатывает на своих сотрудниках. На счёт обеда . По договору он есть , 1 час , который не как не оплачивается . Но на деле не больше 30 минут . Иначе выговор . Сидишь больше получаса ? Выговор . Кстати все 13- 14 часов вы работаете стоя . Сидеть нельзя , иначе гневная тирада св обеспечена ! Сидеть можно только в туалете и на обеде . Остальное время на ногах и все быстро . Есть кстати можно только разДалее →

в день , не каких более перерывов на чай не положено. ( Хотя и так только пол часа ) Так как работы лом ! И если не успеть все сделать ! св устроит скандал . У нас кстати перекусить все же получалось два раза ( но это благодаря нашему хорошему директору ) мы пили чай и перекусывали ( пока народу не было у касс ) сидя за кассой . На других точках не отдохнуть не перекусить нельзя было ( за исключением 15- 30 минутного обеда и посещения туалета) . Кстати , забыла вам рассказать о том как в этой сети проходит ревизия. Если она в вашем магазине и если ваша смена выпала в день ревизии , то готовьтесь работать с 5.30 утра до 10 вечера . Раньше официального закрытия вас не кто не отпустит ! И доплата за это просто смех ! 800рублей ( разумеется до вычеты ндфл) в этотДалее →

день сотрудники должны быть в магазине ровно в 5.30 утра . В 6.00 уже начинается ревизия .и это ладно если рядом живёте! Если далеко , а денег на такси нет и отвезти не кому , то подумате как будите добираться до магазина ! Такси вам не кто не оплатит . А быть в этот день ты обязан и не опаздывать ! Иначе св устроит хорошую взбучку ! И ей как то плевать что метро вообще то у нас начинает ходить только с 5 утра. Вы должны и обязанны! А вот компания вам не чего не должна ! 800 рублей заплатит и достаточно! Я один раз проспала вместе с мужем , он отвёз меня , но приехала я в 7 утра . До сих пор помню , кислые мины коллег и гневный взгляд св . Кстати , на ревизию ( как и на смену каталога и на акционные дни ) выходитДалее →

весь штат , кто выходной - тоже . И вам за это не какой двойной ставки , все оплачивается как обычные рабочие пол дня . И выйти должны обязательно , вышестоящим не важно нужно вам это или нет , выходной или нет ! Всем плевать на ваши планы . Думаю много рассказала , теперь нужно рассказать про ежедневные обязанности продавца - кассира ( им работала я ) . Если вы думаете , что за зарплату 22- 29 ( край 35 ,если с бешеными подработка и практически без выходных ) будите только обслуживать людей на кассе , то глубоко ошибаетесь ! Настоящая ваша должность это продавец - уневирсал ! За жалкое жалование вы по мимо кассира ежедневно будите работать ещё как минимум 5 должностях . 1. Консультант ( будите консультировать покупателей по всей продукции в магазине ). 2. Уборщицей ( её нет в магазине ) сами будите ежедневно мыть полы вДалее →

конце смены во всем магазине и кп. Сами будите ежедневно выносить мусор из под касс и из Кп . Сами будите еженедельно разбираться под кассами на полках , а так же мыть сами кассы и под ними. Сами еженедельно будите мыть полки у кассы ( где сладости и всякая мелочь ) , сами еженедельно будите мыть все полки с парфюмом и декором , а так же зеркала в их зоне . Ещё еженедельно будите мыть двери магазина с наружи и из нутри . Еженедельно мыть магнитные рамки , чистить чайник , мыть стол и микроволновку и холодильник в кп . 4. Если ваш магазин отдельно стоящий для вас ещё будет " открыто вакансия дворника " зимой будите убирать снег со ступенек и территории магазина , сами будите колоть лёд . Летом будите собирать мусор , подметать пыль , листву , фантики и окурки . Мыть самим придется фасад магазина .ТакДалее →

же будите менять мусорные мешки в урнах около магазина , тоскать мусор до ближайшей помойке. Так же в отдельно стоящие магазине уборка туалета тоже ваша обязанность ! Сами можете талчек , сами можете раковину и зеркало ( если оно есть ) сами убираетеведро с туалетной бумагой . Повторюсь , мне с этим повезло ! Магазин находился вместе с магнитом - продукты , а у них была уборщица . Поэтому хотя бы в обязанности мои и моих коллег не входила уборка улицы , мытьё фасада магазина и туалета . Туалет был с магнитом продуктовым у нас общий . 5. В ваши обязанности так же входит работа охранника . Их как и уборщиц и дворников нет . Сами будите следить за залом ( что б не украли не чего ) , сами будите просматривать камеры и пресекать кражи , сами будите носится за ворами по улицы и отжимать кражу . ИДалее →

я вот до сих пор не понимаю , как в магазинах , где весь персонал считай женщины и девушки нет охраны ? Ведь черевато вступать в бой с ворами им. Неизвестно что может сделать человек , несчастные случаи были ( ну хорошо что не в нашим магазине ). Самое интересное , если вор что то вам сделает будь то травма или ещё хуже ... Компания ответственности за это не несёт ! Не какой страховки нет . Выплачивать компенсацию вам или вашим близким не кто не будет . Но если вы не доглядели , не догнали и не отняли товар - платить будите всем коллективом ! Такая мерзская политика этой компании . У нас так было пару раз первый раз пропало два дорогих парфюма на сумму 10.000 её расскидали на 5. И второй раз пропали дорогие средства для ухода за обувью , на 2000 , естественно платили снова мы . ИДалее →

это не законно ! Муж мне постоянно это повторял ( он юрист ) не имеет право компания заставлять выкупать или оплачивать товар , что был испорчен или пропал не по вине сотрудника . А нашей вины тут и не было не возможно уследить за всеми покупателями , в смене обычно только 2 от силу 3 человека .а задач просто море , плюс опять таки нужно консультировать и отпускать людей на кассе . Я жалею что мужа своего не слушала тогда ! Не повторяйте моей ошибке действующие сотрудники . Если не вы попались с кражей , не чего платить вы не обязанны ! Если св требует , угрожает увольнением по статье ( в случаи не оплаты ) смело записывайте ее разговор и звоните в трудовую инспекцию . Рот быстро закроется . А то жить эти св хотят проще , зачем отчитываться о пропаже и тоскаться по участкам , когда можно жеДалее →

проще решить , повесив все на сотрудников . И проблем меньше ! Не позволяйте ездить таким личностям на вас . 6. Так же вы будите работать ещё и разнорабочим , сами будите тоскать тяжёлые металлические полки со склада в зал и обратно ! Сами будите переделывать огромные стеллажи . И это так же бесплатно . 7. Так же ещё бесплатно поработаете сотрудникам торгового зала , будите сами расставлять товар , сами будите следить за сроками годности, сами будите расставлять ценники . 8 .в дни акций так же бесплатно поработаете зазывалой . По очереди сами будите раздовать листовки и преглашать посетить магазин . 8. Грузчиков в компании так же нет ! За них вы сами , разумеется бесплатно ! Будите в любую погоду катить из машины в магазин огромные железные телеги . Телеги на минуточку весят от 30 до 100 и более кг. А машины приходят 1 - 2 разаДалее →

и это каждую неделю . Вы сами будите разбирать эти огромные телеги , сами снимать и распаковывать грязные а бывает что и мокрые коробки . Коробки могу быть просто не подъемными , это те где 4 бутылки " ласки " по 3 литра , или где 3 пачки стирального порошка по 6 кг каждый ! Все это должны вскрыть , разнести по залу ( или убрать в накопитель ) вы сами ! Телег приходит от 5 до 12! Спина , ноги и руки болели адски ! Приходя вечером домой просто падала . На приёмку и на разборку дают не более 1 - 2 дней . В идеале на одну телегу выделяется 1 час . Если вовремя не сделать, а квас черт принесет св , ругань обеспечены . Компания кстати требует от вас соблюдение так называемого " дресс - кода " это белый верх ( блузка , рубашка , футболка )Далее →

и черный низ брюки , черные джинсы или юбка . Так же классическая темная закрытая обувь . В приоритете полуботинки без каблука или балетки . Выдают от компании ещё розовые желтки и платки на шею . И вот вопрос , что интересно курят вышестоящие в компании ? Требуя такое ! Продавцы магазин моют , коробки грязные тягают , о какой яркой и светлой одежде можно говорить !? У меня в конце смены блузка Лакост превращалась в вонючую серую тряпку ! Стирала первое время ее ежедневно ! Потом плюнула , взяла из дома старую кофту и работала в ней ! Хоть не жалко , спасла этим другую свою одежду ! Потом и вовсе плюнула и ходила во всем черном , все равно часто выполняла функцию консультанта ( или как у них это называется Бьюти - Эксперт ) из формы выдают только дают черный фартук . И тут было смешно ! КакДалее →

может Бьюти - Эксперт , мыть полы и грязные городки разгружать грязные коробки ? Как он может при этом обслуживать покупателей ? Ведь это и не гегинично ! Вам и на клиентов плевать ? Ведь многим не понравится что консультирует их девушка которая секунду назад возилась в грязной воде или ковырялась в грязной коробке . За 2, 5 года что я там работала , получилось заработать варикоз , испортить руки и ногти , а так же ненавидеть всех и вся . Страшно представить сколько потратил денег мой муж что б привести мои ногти и руки в порядок . На такой работе не спасал не гель - лак не наращивание ( не хватало и на две недели ) . Ещё и с ногами моими проблемы решаем. Уволилась и счастлива ! Лучше заниматься семьёй а не тратить время и нервы на такую неблагодарную и грязную работу !

Сравнительно не самая плохая зп у аутсорса, можно было выбирать день и время работы самому

Всем привет. Отзыв на работу для меня в новинку, но очень уж хочется рассказать вам и, возможно, предостеречь от будущих ошибок.История моя начинается с того, что мне резко понадобились деньги. Я студентка очного обучения + на моем направлении на момент третьего курса практика была только две недели, остальное время, которое должно было уйти нам на практику, нам добавили в виде пар, то есть именно на нашем направлении пар больше, чем на других направлениях нашего факультета. Иногда мы учимся с 8 утра и до 6 вечера. Вот только на третьем курсе у нас (надо же) в понедельник и вторник пары только до 12, а в среду, например, пары только с 2 часов начинаются. Так вот к чему я это все? Ни к тому, чтобы просто пожаловаться, а к тому, чтобы вы оценили мое расписание и поняли, что работу найти мне будет сложно. И да, официантом я пыталась работать. Поняла, что этаДалее →

работа мне не подходит от слова совсем. Вообще за короткий период я прошла очень много собеседований, стажировок, чтобы найти для себя подходящую работу. Многие из работодателей просто не понимают, что такое студент, предлагая график 2/2 или работу с утра или вообще работу по 12 часов 4 раза в неделю...Про эти фейлы я могу рассказывать бесконечно, но сейчас не об этом. А о том, что я (как я на тот момент думала) нашла для себя самый подходящий вариант: работу в дарксторе ВкусВилла. Наконец-то можно было самой выбирать в какой день и со скольки и до скольки ты будешь работать, и это не работа официанта + зарплата сравнительно очень хорошая (фиксированно 235 рублей в час вне зависимости от пиков).Придя на склад я прям влюбилась в коллектив. Просто, чтобы вы понимали, мне довольно сложно вливаться в коллектив и вс такое прочее. Но тут мне вс приветливо объясняли. Как главный по складу, так иДалее →

такие же работники, как и я. Я думала: ну наконец-то на новичка не смотрят как на полнейшего идиота, который ничего не знает, а вс объясняют. Плюсом было то, что само первое мо впечатление от работы (я имею в виду стажировку) было отличное. За час мне вс отлично объяснил парень, который работал на складе. Просто суперприятный молодой человек, который грамотно и по делу вс рассказал насчёт работы. Правда единственное, с чем я прям сильно не согласна из того, что он сказал, так это с тем, что тут только бабки не справятся. Просто мой дальнейший опыт общения с теми, кто тут работает по 12 часов, да и мой собственный опыт работы те же 8 часов на складе говорят о том, что тяжело здесь всем. Мне многие сказали, что 12 часов здесь вообще нереально работать. А новую работу из действующих работников склада не искал, наверное, только ленивый. Но, кое-что из плюсов тутДалее →

вс же есть.И первое, что хочется отметить, это туалет. Да, знаю, что внезапно, но, блин))Именно на этом складе уборные комфортные. Там много места, и, о чудо, там даже есть мыло и иногда бумажные полотенца (последнее вообще на грани фантастики). Для меня туалет - это то место, где ты не видишь мерзкое руководство и ненавистную работу. И вообще я считаю, что, если у компании очень плохие уборные - значит на комфорт сотрудников ей плевать. Я была на ознакомительном дне в одной и кофеен в центре Тулы, и их туалеты - это просто тихий ужас. Вроде бы место такое престижное для города у них. Вроде, если смотреть глазами посетителя, то все цивильно, но место для персонала - это жесть. Так же, только чуть лучше, было и во многих других местах, где я стажировалась.Также тут действительно неплохая зарплата была когда я работала там в качестве аутсорса (я говорю за тех, кто работал неофициальноДалее →

и сам выбирал смены, насчёт других работников точно не подскажу) и возможность самому выбирать время и дату - это для было решающим фактором остаться на складе. Ноооо со вторым пунктом уже не все так круто, а, вернее, вообще не круто. Так как возможность так удобно подрабатывать на складе убрали. Не потянули они такую удобную подработку для студентов.С плюса я этот график не сняла, потому что мне все же удалось проработать на нём целых два месяца. Я в основном работала по 5 часов, когда выходила на смену. Редко где такую привилегию бедный студент может для себя найти. Так вот ВкусВилл (в дальнейшем просто вв) эту привилегию потерял, решив внезапно с нового года перевести весь аутсорс, который работал по такому же графику, как и я, на, по сути, такой же график, как и у официальных работников: 2/2 по 8 или 12 часов. То есть это уже никакой не аутсорс, а обычные работники,Далее →

которые получают зарплату на руки. а, ну ещё, в отличие от официалов, не моют полку, если нужное количество позиций за смену не наберут (вспомните обещания вв насчёт отсутствия штрафов и улыбнитесь на этом моменте).А, да, касаемо штрафов. Их тут, может, и нет в привычном понимании, что у тебя из зп вычтут копеечку, но много есть моментов, которые являются как бы эвфемизмом этих самых штрафов. Например, то же мыть полок, если ты в норму не уложился чем не штраф? Ещё нам как-то главная по нашему складу (я так и не поняла как точно должность называется того, кто за всеми нами следит, но эта должность у меня на протяжении всей работы вызывала ассоциации с трудовым лагерем, поэтому предлагаю уже вв выбрать нормальное и подходящее для такой должности называние: ауфзер) сказала, а вернее наорала на нас, что, если мы ошибмся с заказом один раз - нас переведут на стажра. Если у нас будетДалее →

три выговора - увольнение. Мне коллеги сказали, что на практике это не применяется, но кто знает, кто знает...Познакомилась я на складе с женщиной, которая через месяц после меня пришла и тоже неофициально. Работала она по 8 часов. И работала она ну очень медленно и на отстаньте. Я даже удивлялась как ей замечания ни разу при мне не сказали. Этой женщине вс так нравилось. Потом пришла ещё одна, грубо говоря, такая же. И обе они работали "на вилле на расслабоне". И тут внезапно в чате вв в ватсаппе пишут, что им выдают рассчёт. Оказалось, что их уволили якобы из-за того, что вв много людей набрал. Я сразу поняла, что это неправда, так как текучка на складе просто ужасает. Новые люди приходят буквально каждый день. Я как-то две недели болела, потом пришла и поняла, что больше половины персонала я вижу впервые. Плюс ещё заказов часто очень много, и видно, что работники объективноДалее →

не справляются, то есть этой компании просто пипец как нужны не то, что обычные работники, но и аутсорс, который бы снимал нагрузку, тоже. Естественно этим женщинам не скажут правды. И беда в том, что та женщина так и осталась в неведении, хваля компанию и наивно веря, что её уволили потому что они, такие чересчур радушные, перестарались с набором сотрудников. Мне бы такую наивность сохранить до её лет)) Почему я так уверена, что её уволили именно из-за того, что она плохо работала? Ну, во-первых вв всегда может посмотреть вашу статистику, сколько фрагов (ой, простите, позиций) вы набили (снова простите, просто с этой работой уже и не так оговоришься) собрали. и, что самое интересное, во-вторых, я как-то побеседовала с девочкой со склада, которая рассказала, что вв смотрит по камерам особенно пристально на аутсорс и ищет кого уволить, так как мы получаем зп не за количество собранных позиций, а за количество отработанных часов.Далее →

И вот, как мне девочка рассказала, что посмотрели по камерам, что кто-то "еле тащился" и уволили его. Я сразу поняла про кого речь. Так что, если у вас зп на складе зависит именно от часов - то имейте в виду: где-то, где не надо, в вв работают далеко не самые смышлные челы, а вот где-то (где от их смышлнности зависит их собственная выгода, а не наша) челы поумнее.И, раз уж я так грубо отозвалась о некоторых работниках - то поясню. Тут, конечно, дело больше в самих людях, а не в компании, но, если компания держит таких, и их-то почему-то не увольняет - значит и о компании можно сделать не самый обнадеживающий вывод. Дело в менеджере. Это просто караул какой-то. Однажды от отправил меня получать зп -300 рублей. Да, да, я не ошиблась. Именно минус 300 рублей. А вс потому, что я делала медкнижку за счёт компании (5.000 рублей), смен тогдаДалее →

у меня было мало как раз, вот и вышло так. Но меня вместе со всеми отправили за получением зп. И как раз тогда из-за метели я опоздала на получение зарплаты буквально минут на десять потому что мой троллейбус сломался и мне пришлось пересаживаться на другой (ехать мне было от дома больше часа к тому же). Приехала - менеджера уже нет. Ну ок, думаю, тут вс же моя вина. Договорились, что я приду уже в понедельник до 12. Приехала. Ждала. Потом мне сказали, что менеджера сегодня не будет, что мне лучше написать ему. Написала. Оказывается у него якобы машина сломалась. Я уже тогда попросила на карту мне зп перевести, как мне подсказали девушки из бухгалтерии. Он написал, что ок переведёт. Жду до позднего вечера: денег нет, а мне как раз надо уже завтра за проживание платить. Спросила, мол, не перевели мне ещё деньги. На что мне отвечают, что у него наДалее →

карте миллион по лимиту, что он переведёт мне деньги завтра. Ну ок, думаю... Спрашиваю а сколько я, собственно, заработала? На что получаю ответ, что -300 рублей из-за медкнижки. На что я резонно спросила что мне переводить тогда собирались и зачем я ехала получать -300 рублей. На что ответ был: не увидел сразу. Просто супер мотаться кому-то больше часа Тула и обратно просто потому что кто-то не увидел. И да, тогда ещё я узнала, что у неофициалов, оказывается, тоже есть обед, когда ты работаешь от 6 часов. Однако, когда я много раз про зп спрашивала, про неоплачиваемый обед мне никто ничего не говорил. Я ещё как-то раз спросила конкретно сколько я заработала за эту неделю, на что мне сказали, что я могу сама посчитать и умножить отработанные часы. В общем наплевательское отношение прямо как везде)) Ещё за все эти два месяца моей работы медкнижка так и не появилась на производстве, аДалее →

была у этого прекрасного менеджера. Зачем я её делала понятно, ведь у вв есть своя компания, или что-то типа того, что им выгодно делать медкнижки у них. Кстати обратите внимание, что я, как неофициал, вообще врачей в глаза не видела, а медкнижка у меня есть)) Вот тут мы про закон уже не вспоминаем. Также наплевательское отношение со стороны менеджера было в том, что он пару раз не ставил мне смены, хотя предупреждала я за несколько дней, как мы и обговаривали это. Ещё, когда я приходила, чтобы мои документы отсканировали, у меня забыли отсканировать лист с пропиской. Пришлось потом фотографировать и отправлять. От менеджера остались неприятные впечатления и ощущение какого-то невообразимого хаоса и пофигизма. На самом деле хрен вообще знает зачем им это надо было. Да, они, конечно, сказали, что это нужно якобы для того, чтобы проверить меня на судимость за воровство. Но, зная теперь ту контору, которая меня устраивала наДалее →

работу, ожидать от них можно самого худшего.Ещё, кстати, я так и не добилась информации от менеджера, а ему так и не ответили руководство о том, получает ли вообще аутсорс чаевые, поскольку на сайте вв после заказа можно оставить чаевые не только курьеру, но и сборщику отдельно. Я знаю, что официалы получают эти чаевые, а вот аутсорс хз. Я за два месяца работы не получила чаевых ни копейки, хотя иногда приходилось собирать, порой, очень странные заказы + тебе ещё и надо звонить и обговаривать то, что булочки и биолакт ты не нашёл такой даты, как требуется. Да, кстати, имейте в виду, что все комментарии нужно читать и учитывать, иначе может прийти жалоба от покупателя и на тебя наорут.Заказы бывают как такие, так и такиеПоддержка работников и в целом обратная связь. В паблике вк сммщики оперативно подчищают недовольства сотрудников. "Мы любим обратную связь от наших любимых работников" - говорят они. Пишешь обратнуюДалее →

связь - удаляют. Просто супер) Оставляют однотипные, написанные без особых усилий, комменты о том, как вс у них классно. Я звонила и на горячую линию по одному вопросу, который напрямую касался нарушения закона - назвала фио того чела, его номер телефона, адрес склада. В итоге, кроме как предупредить его (я это поняла, когда он внезапно стал отвечать мне на мои претензии) и сказать мне, что раз я неофициально работала - значит их эти проблемы не касаются. В итоге пришлось подавать заявление в прокуратуру. Подробности я в этом отзыве раскрывать не хочу, но, если кратко, то это полный треш.Также я жаловалась на хамство со стороны руководства, на что от поддержки мне пришёл такой ответ: "Мы провели беседу с управляющей складом, она нам сказала, что у неё был тяжёлый день. Это ни в коем случае не оправдание, но такие ситуации случаются. Но впредь решайте такие вопросы на месте". Ну то есть видимостьДалее →

проделанной мегаполезной работы мы сделали, а по факту сказали, что все вопросы вы далее решали точно не через поддержку, да и вообще привыкайте к тому, что на вас могут наорать, потому что такое иногда вс равно случается. и, кстати, на то, что я сказала, что от управляющего складом за одну минуту я четыре раза услышала слово на букву "б" - это они вообще проигнорировали, видимо это для дорогой поддержки вообще в порядке вещей при разговоре с работниками. Удивительно, что они сами не общались со мной как ПТУшники. Сразу видно, что ВкусВилл ищет добрых людей чтобы на них можно было наорать недобрым людям в их тяжелый день.Вывод. Минусов в этой работе очень много. Но самый главные - это хабалистое руководство. Это те челы, которые отвечают за работу во ВкусВилле. Начиная с управляющего складом и заканчивая поддержкой работников. Да и тот факт, что моя работа закончилась очень печально, тоже явно не идётДалее →

в плюс данной работе.

Их практически нет ! Только если зарплату платят вовремя , можно что то по скидке интересное взять , подарки детям на НГ , так же мне попался не плохой коллектив . Ну и при увольнении выплатили все как положено . Больше вспомнить к сожалению не чего .

А вот их просто море ! Компания обещает стабильный график 2/2, 5/2 зарплату при этих графиках обещают приличную ( 2/2 38000) (5/2 51000. ) Обязанности ( если вы идете на продавца - кассира как я например ) это : работа за кассой , консультирование покупателей , контроль ценников ну и разноска товара по залу ( правда на счёт разноски мне показалось странным ) ведь для этого есть работники торгового зала . Ну думаю ладно , если зарплата не плохая можно и перетерпеть . Вышла на работу , форма своя компания требует белый верх и черный низ , так же классическую обувь ( дают только желтки розовые и розовый платок на шею ) . А что же на деле вышло !? Ещё подписывая трудовой договор , я обратила внимание на окладную часть ( и это в Москве ) всего : 4400 , аванс : 2200 и зп 2200 ( это простоДалее →

смех !) Плюс в графе часы так же стоял прочерк . Нужно тогда уже было отказываться и валить ! Мужу это не понравилась ( он вообще против что б я работала , сам содержит семью ) он привез меня на оформление , и пытался отговорить . Но я пошла дальше ! И зря ! Нужно было послушать ! Оказывается графика 2/2 практически не будет , чаще 3/2 , 3/1 , 3/3 . А почему ? Во первых практически в каждом магазине нехватка сотрудников , во вторых в магните каждый месяц проходят так называемые акционные дни и смена каталога . На этих мероприятиях должны присутствовать все , и не важно выходной у тебя в этот день или нет , нужно тебе это или нет ! И за то что меня срывали с выходного не какой двойной ставки ( все оплачивалась как обычный рабочий день ( даже не полный ). Зарплата жеДалее →

на деле всего 4400 , остальное все выробатка часов и выполнение ежемесячного плана магазина ! Час работы продавца стоит : 205 рублей ( и это до вычеты ндфл ) совокупный доход 22- 29 тысяч рублей . Так же выяснилось что за эти капейки нужно работать ещё и уборщицей ! В компании их нет ! Ежедневно в конце рабочего дня нужно мыть полы во всем магазине , выносить мешки с мусором из под касс и комнаты персонала .Еженедельно выметать из под стеллажей всякий мусор , так же ежедневно нужно мыть двери магазина ( снаружи и внутри ) , магнитные рамки , так же ещё ежедневно нужно мыть все полки с парфюмом и декоративной косметикой , так же все тестеры и зеркала в их зоне . Естественно ещё самим убираться в комнате персонала ,мыть пол , мыть холодильник и микроволновку , чистить чайник . И это не как не оплачивается ! КулераДалее →

в кп нет , воду будите наливать из под крана в туалете . ещё работала ( естественно за " спасибо ") бьюти - экспертом " , консультировала людей по парфюму и по косметике . Там тоже форма ( готовьтесь приобрести себе второй комплект ,кофту и брюки черного цвета за свой счёт ) компания даёт только черный фартук.Так же за бесплатно будите ещё и охранником , их так же нет ! Сами будите следить за залом , сами будите бегать за ворами по улице и отнимать товар ! И это до сих пор я не могу понять ! С каких пор в обязанности продавца входит обязанность охранника !? Как в магазине где в большенстве своем работают женщины и девушки нет охранника ? Ведь это черевато для женщины вступать в " спор " с ворами ( это чаще всего крепкие мужики ) . И самое интересное если вор попадется агрессивный , иДалее →

нанесет вам какое то увечье или того хуже , компания за это не какой ответственности не несёт! Платить компенсацию вам или вашим близким не кто не будет . Страховки нет ! Но зато , если вы не доглядели , не догнали и не отняли товар , платить ( а это чаще всего дорогой парфюм ) выложите денежку всем коллективом ! У нас так было пару раз ! Первый раз скидывались по 2500( спёрли парфюм boss), второй раз украли давольно приличное колличество недешовых средств для ухода за обувью . Скидывались по 1500 ! И это незаконно , продавец не должен оплачивать товар который пропал не по их вине .думаете на этом все !? Ага , как же ! Ещё за бесплатно вас заставят работать разнорабочьими ! Их нет как и уборщиц и охранников ! Будите сами разбирать и собирать здоровые железные стеллажи , будите сами тоскать со склада огромные железные полкиДалее →

( чтоб рассширить стеллаж ) а такое задание будет приходить из офиса давольно часто ! Так же бесплатно поработает грузчиком ! Сами будите тягать огромные железные телеги в любую погоду ! А их приходит от 3 ( что крайне редко ) до 12! И весят они от 30 до 100кг ! Сами будите снимать коробки с них , вскрывать , а коробки бывают просто не подъемные, это те , где 3 бутылки " Ласки " по 3 литра или где два пакета порошка по 6 кг ! Спина , да и вообще женское здоровье вам " спасибо " не скажет . Тут вспомним дресс- код компании ! Возникает вопрос что они курят ? О какой белой и яркой одежде может идти речь !? Мы магазин моем , коробки грязные разбираем ! В конце рабочего дня моя одежда была вся черная ! Макияж кстати тек, ( можно было и не краситсяДалее →

) а обновить при бешеном ритме возможности просто не было ! Ногти кстати были убиты ( не спосал не гель - лак не наращивание) этого и на неделю не хватало ! Страшно представить сколько мой муж потратил на то что б привести мои руки в порядок ! На этом мои обязанности не за кончились ! В акционные дни мы по очереди выходили с листовками ( покупателей же нужно завлекать ) . Так что получается ещё бесплатно были зазывалами ! Конечно , вы можете это не делать ! Но тогда нанимайте уборщицу , охранника , разнорабочьего и зазывалу ( в акцию ) сами ! И естественно платите им из своего кормана . Компания нанимать и платить не будет ! Зачем !? Когда можно все это свалить на рп совершенно бесплатно! Кстати если у вас магазин отдельно стоящий , готовьтесь ещё работать и дворником ( их так же нет !) Сами будитеДалее →

мыть фасад магазина , сами будите выгребать мусорные мешки и менять их с утра из урны у магазина , сами будите мести ( ступеньки и территорию магазина ( летом и осенью ) а зимой убирать снег и колоть лёд . Так же по мимо кп мыть туалет и выносить оттуда ведро ! Нам в этом повезло мы находились в одном здании с продуктовым магнитом , а у них была уборщица , поэтому хотя бы территория магазина и урны , а так же уборка туалета( он с ними был у нас общий ) была не наша обязанность , всем этим занималась их уборщица . Ещё хочу рассказать о ревизии ! Самый треш если она проходит в вашем магазине , ещё веселее если она выпала на вашу смену .... Готовьтесь работать с 5.30 утра до 10 вечера ! И оплата за это просто смех ! 800рублей ! Кстати на ревизии должны такДалее →

же присутствовать все , (кто на выходном тоже ) и не важно можешь ты или нет , нужно тебе это или нет . И тем кто на выходном не какой двойной оплаты ! Все оплачивается как половина обычного рабочего дня . Кстати, на ревизию опаздывать не в коем случаи нельзя ! Иначе выговор ! Я один раз проспала ( с мужем вовремя не встали ) приехала в 7! Ну что сказать ? гневные взгляды коллег и вышестоящих были безценны ! А теперь представьте если вы не рядом живёте , и вас не кому отвезти, а на такси денег нет ! Как быть !? А приехать вы должны ровно в 5.30 ( так как в 6 уже начинается ревизия ) такси вам не кто не оплатит . Добираться будите сами как считаете нужным ! Вышестоящим плевать , что метро в Москве начинает работать только с 5 утра ! Вы должны иДалее →

обязанны ! А вот компания вам кроме жалкой подачки ( 800рублей ) не чего не должна . Еще почему то мы должны на ревизии были кормить за свой счёт приезжее руководство , ревизора и сотрудников из других магазинов . Сами должны были купить : кофе , чай , молоко , сахар , конфеты , хлеб , сыр , колбасу , печенье . Компания настолько бедна что не может обеспечить своих сотрудников перекусом хотя бы в ревизию !? Почему это ложится на " плечи " обычных сотрудников ? Кстати , почему то посещая ревизии в других магазинах , мы питались за свой счёт , там сотрудники не утруждали себя тем что бы накормить нас . Ещё и воровство случалось ! Так на одной из ревизий у меня пропала нарезка мелочь конечно , но не приятно не для кого то я её привезла . Виновного так и не нашли , не ктоДалее →

не сознался . Как вы поняли , компания экономит полностью на всем ! Всем необходимым для работы в магазине мы обеспечивали себя сами . Сами покупали себе концелярию , чай , кофе , сахар , воду ( если не хотите пить из под крана ) , ключи от кп были одни , решили сделать каждой так удобнее ( снова скидывались по 100 рублей ) , камеры хорошие ( если те что стоят не какие ) так же покупаете за свой счёт . Элементарно даже аптечки в магазине нет! Порезался ? Заболела голова ? Поднялась температура ? Покупатель почувствовал себя плохо ? Идите и покупайте лекарство и средство первой помощи в ближайшую аптеку , ну или тоскайте из дома . Элементарно не было даже аппарата измеряющего давление! Один раз клиенту стало плохо ! Мне пришлось бежать в аптеку и просить аппарат там . Хорошо хоть она рядом была и меняДалее →

там знали . Поэтому без проблем дали. Кстати на счёт больничных , если надумаете пойти , оплачивается просто смешно всего - 4000 за две недели. Кстати , возможно придется за это заплатить коллеги , так как ей придется работать без выходных ( большая переработка часов не оплачивается компанией ) мне пришлось... 2 недели больничного стоило мне 12000 тысяч. Не смешно ли !? Я зарабатывать пришла , а не тратить деньги на то что должна делать сама компания ! Кстати ещё раз о часах работы и о зарплате ! По договору вы работаете 12 часов , но в магазине вы находитесь 13- 14 . Приходите с утра за 40 минут до открытия, и уходите через минут 30 после закрытия . И это время не как не оплачивается . Обед у вас по договору есть , 1 час ! Но по факту не больше 30 минут( в идеале меньше ) потому чтоДалее →

поесть успеть нужно всем , так как работы лом . Сидишь больше 30 минут ? Выговор . И кстати , будьте готовы что все это время вы будите на ногах ! Посидеть можно только в туалете и на обеде . Варикоз и прочие проблемы с ногами - здравствуйте ! Ещё хочу предупредить на счёт ваших законных выходных ... Планы можете не строить ! Так как неожиданно вас заставят поехать на тренинг в офис ! Отказываться нельзя , иначе св премию не получит . А там все понятно ... Конфликт не избежен ! Тренинг "забирает "у вас считай весь ( иногда и единственный ) выходной ! По этому поводу часто конфликтовали с супругом ! Да и сын обижался ! Даже в выходной бывало я уезжала на это ненужное " мероприятия" Он идёт с 10 утра до 6 вечера ! Сами тренинги особо не о чем ! Рассказывали то что я самаДалее →

знаю . Но тем не менее присутствовать была обязанна ! В конце него ещё и фото с лектором нужно было сделать всем участникам . Что б вышестоящие убедились , что все были ! Смешно ! Не смотря на то что тренинг идёт с утра до вечера , перекус вам не положен ! На перерывах обеспечьте им себя сами ! На тренинге даже простой воды нет ( хочется попить , пейте как и в магазинах в туалете из под крана ) В офисе есть столовая , так же на этажах стоят кофе - машины ! Идите и тратьте денежку ! Нет денег ? Будите ходить голодными до 6 вечера ! Не каких подарках и оплаты ( кто на выходном ) даже не думайте ! Да тренинги есть и в других компаниях , но там кормят сотрудников , есть вода в бутылках , так же после окончания дарят подарки , и темДалее →

кто был на выходном оплачивают ! В Магните же всем плевать на вас ! Вам не должна компания, вы должны ей ! Не каких скидок дополнительных на продукцию нет ( покупаете все по розничной цене ) как обычные покупатели , не каких подарков ( на нг , 8 марта , на день рождения) от компании так же нет , как нет и корпоротивов . Хорошо если коллектив дружный ( как был у нас ) вас поздравят и что то скинувшись подарят ! Если нет , то не чего не получите . И последнее , перед новым годом , мы работали практически без выходных ( мужа и сына видела утром и поздно вечером ) мы получили двойной аванс ! А это смех и грех ! 4400! Интересно , само то руководство пробовала с 4000 тысячами новый год встречать ? Хорошо у меня семью полностью содержит муж , было не так обидноДалее →

. Страшно было бы представить , если бы я с ребенком одна была , как бы мы встретили праздник ? Да и вообще как бы выжили до 15 числа? ( 15 зарплата ) ещё и деньги на дорогу на работу нужны , ведь выходных праздничных нет . Работаете в обычном режиме . 15 пришла зарплата ( и это за предновогодние дни ) 29000 , спросила ,почему ? Ответ убил - вы не выполнили план , вот и получили минималку . Хотя я уверенна что выручка в компании была колоссальная , вот только деньги до сотрудников не дошли , осели в кормане руководства ! Я до сих пор удивляюсь , как продержалась там этих 2 адских года ! Почему долго не слушала своего супруга ? Вроде же не железка что б к магниту примогнитеться ! Но теперь я свободна , в семье гормония и я счастлива ! Не кому не советуюДалее →

( даже как первую работу ) берегите себя и откройте пространство для лучшего .

Их нет

Оставляю отзыв о работе курьером в Магнит доставка в Москве. Скажу сразу — это худшая подработка (и уж тем более работа), которую я когда-либо встречал, находил и пробовал. Подрабатывал я в декабре 2023 и в январе 2024, все скрины "доходов" (если это можно так назвать) прилагаю. Работал я исключительно пешком (принципиально). У меня есть хороший качественный велосипед, но ни одна минута, проведенная в доставке Магните, не стоит того, чтобы проехать на нем даже 1 километра. По поводу аренды электровелика — можете сразу об этом забыть, вы платите аренду посуточно, вы запросто можете не взять нужный вам слот, чтобы банально поработать и отбить ту самую аренду. Но об этом позже. Не верьте ни одному блогеру, который показывает вам доходы а ля 4000-5000+ пешком за 10 часов работы и приговаривает, мол, "да, это конечно тяжело, но, вот, видите сами сколько выходит". Нет, не выходит, обьясняю почему. у Магнита зоныДалее →

работы поделены по всей Москве и, чтобы поработать в определенной зоне, вы берете слот (на завтра/послезавтра и т. п.). Все это через глюченного телеграм-бота с кучей лагов и багов. Таких "прикормленных" районов в Москве, где реально куча Магнитов и доставлять можно заказ от 10 до 20 минут пешком — дай бог 3-4. Это какое-нибудь Солнцево, метро Профсоюзная, ну, еще, может быть, Выхино. Попробуйте взять там слот на работу пешим, на 10-часовую смену хотя бы разок. Вы не сможете. Я мониторил слоты 24 на 7, выставлял предпочтения, без толку, просто пофигу. Лишь однажды мне "система разрешила" поработать на Профсоюзной "4 часика" (е... ать, спасибо н... уй). Только до нее и обратно мне на метро ехать 3 часа, естественно я сбрил такой слот и пошел подработал в другом сервисе в соседнем районе [censored] Ни один из блогеров, нахваливающих Магнит, ни в одном видео не работал 10 часов в каких-нибудь Балашихе,Далее →

Люберцах, Медведково и т. д. Лишь только там, где жирно, сладко, он такой распрекрасный в форме и с коробом на полной смене получает от 20 заказов за 10 часов работы. Все эти видео заказные и проплаченные самим ао Тандер лично, т. к. даже самой базовой рефералки у Магнита нету, лишь бестолковые бонусы-однодневки (хорошо, ок, трех-четырехдневки). Едем дальше, Магнит доставка вроде бы как подкупает тем, что платит от 300р за заказ по Москве, но... Казалось бы, 300-400р в час и вот они, заветные 4000р за 10 часов, ахах, не тут то было! Поверьте, даже после всяких видосов, где 4000-5000 пеший зарабатывает за 10 часов и 35к шагов, были люди, готовые это повторять на регулярной основе. Например, я. Я вправду был готов побатрачить за 4-5 тысяч и побегать с пакетами хавки с утра до ночи, намотав 30-40 км пешком. Думаете, у меня это вышло? Ага, только за 1500-2100... Далее →

1. Ждать по 40 минут 1 заказ? Легко! 2. Нести мультизаказ 2 км, отдать один пакет, и идти за новым заказом еще 2 км до магазина, не отдав второй заказ? Запросто! 3. Нагрузить вам 40 кг и отправить на 2,5 км до клиента, где автобус ходит дольше, чем ноги? Не вопрос! Каждый раз какая-то мигрень! Каждый! Раз! Абсолютно! Делаю почти 2000р за полдня, ничего не предвещает беды, дал в очередной раз Магниту шанс, не вышел в другом сервисе. Планирую доработать спокойно слот до вечера и набить хотя бы В этот раз 3000р - Ага, щаз! "Вы сняты со слота, т. к. не считывалось ваше гео более, чем 2 часа. Что??? А как я все эти два часа ходил по адресам с навигатором, получал заказы и оплату за них, интересненько? вы же меня не видели? что Ж начисляли мне заказы И платили за них? давали мне адреса ИДалее →

вели по карте? "Система все делает автоматически, вернуть вас на слот нельзя, на сегодня все, пока". Да, да, да, ага, конечно же все именно так... Ахахах, проверяю логи gps моего не самого дешевого Самсунга, да еще и на окраине Москвы, где сбоев нет вообще — все ок, все время, каждую минуту и секунду я был виден и передавал данные... Видимо, кто-то вырулил на машинке поработать и пешкарик резко стал не нужен, иди отдыхай, браток. Ну, ок) Надо ли говорить, что любой выход пешим на заработок хотя бы от 1500р за 6-8 часов в Москве только начинается от 35к шагов. Я не шучу, пройти 30-40 км за 1000р? Вам в Магнит Доставку. Есть классный электровелик? Ну, круто, отвезешь два заказа за полчаса, заработаешь 600р и два часа посидишь возле него, ничего страшного, ахахах, не обломаешься. Заказов нет, либо "система решила", что сегодня просто не твой день. Попробуй еще возьми нужныйДалее →

слот и район на завтра/послезавтра, это отдельный квест. Они всегда сделают все, чтобы ты не заработал, прикрывшись сбоем, системой, автоматикой и прочим. Сколько я читал про лимиты у тех, кто работает в сладком районе, набивает 4100р за 8 часов и последние два часа заказов не дают вообще. Типа, харош, и так нормально зашиб, иди поспи. Ахахах, с как же "до 8000 в день", Магнитушка? Знаете как отвечает поддержка в Телеге? Как боты! Ссылками на тарифы и фразами, что "система так распределила", всё. Реально, это все) Я не прикалываюсь, неа, убедитесь, задайте им какой-нибудь вопрос. Я спрашиваю, а че у меня район называется Москва, я отношусь к Москве, а возле точки старта, где начинается по факту область, вы начинаете считать ее как область? Я хочу за 300р отнести заказ, а вы из Московского Магнита ведете меня к клиенту в область, и в итоге я за 3 км получаю не 300р,Далее →

а 150. Почему так? Точка и область же "Москва" написано, где Москва то? В чем? "Читайте тарифы" и кидают мне ссылку на свой вонючий одностраничник, пропитанный враньем... Поговорили... Общался с водилами, пхах, отдельная история. Кто-то "делает 7200р грязными не напрягаясь по райончику на старых жигулях". Да, делает. Сегодня. Завтра сидит весь день в тачке — два заказа за 10 часов и 600р. Послезавтра вообще не может взять слот даже в часе езды от своего дома. После послезавтра выезжает и делает 1500-2000. И так далее, играет в лотерейку. Прикольно? Че т не очень, как по мне... Я даже жигу за 30 тыщ не стал бы там укатывать и добивать... Дно! Просто дно, уступающее любому сервису доставки во всем, абсолютно любому! Ровно одну неделю они давали минималку пешим в 2800р перед новым годом за 8 часов, если нет заказов. Все, убрали, сейчас это 1800р за 10 часов (180р/час). В Москве.Далее →

В 2024 году. Когда 16-летний школьник набивает в Яндексе 2000 за 4 часа после уроков! Браво, ребятки! Позорище, просто смех и позор! Куча магазинов на районе и рядом, подключено к доставке дай бог 3 из 10. Идти пешком по 50 минут до заказа, чтобы потом еще 3 км его тащить за 319р? Ну, если вы так любите, давайте, вперед, вам к ним, отговаривать вас бессмысленно. я для себя уже все понял и решил, даже как подработка "выходного дня" это рабство, проще в Яндексе отнести два пирожка за 300р, так там хотя бы коэффициенты и плановые слоты дадут набить эти несчастные 2000р. Сколько ты сегодня набьешь в Магните - это сплошная лотерея. А завтра вообще непонятно, возьмешь ли ты слот и сможешь поработать хотя бы 3-4 часа. Давным-давно тем, кто хочет работать и готов на это тратить 10 часов жизни тот же Самокат платит 4000р, Вкусвилл запросто дастДалее →

набить пешему от 3500 и выше. Яндекс со всеми кэфами и на плановом спокойно позволит перешагнуть планку в 3600-3800р. В чем Ваша проблема? Магазинов как грязи, в какой ни зайди, на тебя сотрудники смотрят как на нло, типа, о, нифига себе, тут в доставке у нас кто-то вообще есть? Студентам, школьникам и девушкам это не подойдет сразу, я не знаю какая спина это сможет выдержать. Во мне 186 роста, 110 веса, я неплохо жму от груди и могу пройти 30 км за сутки в легкую — я после каждой смены отмокал в ванной по часу, чтобы просто разогнуться на следующий день. Обратите внимание, сколько вокруг вас и в вашем городе доставщиков именно Магнита... Все сразу станет понятно :))) я призываю вас идти работать и подрабатывать куда угодно, но только не сюда. Заклинаю, молю, уговариваю, на колени встаю перед вами — не ходите сюда, пожалуйста, никогда! Такие шарагиДалее →

нужно проучать за всю их тизерную рекламу и баннеры, за ложь и чушь, что они преподносят. Быть курьером уже давно не зазорно, курьеров уважают, осознавая, что это тяжелый труд. Курьеров не считают рабами нигде настолько ярко выраженно как в Магните! Эти позорники будут и дальше выезжать на текучке своими баннерами "заработай 4000-8000 в наносекунду", но рано или поздно все это закончится и карма все вернет. Я хочу в это верить, искренне, правда. Мой пост про первый день работы и доход в 800р за 7 часов и 35к пройденных шагов есть на Пикабу. Ознакомьтесь, прочитайте, там все расписано, в том числе в комментах. Естественно, со всеми пруфами. Магнит доставка и ао Тандер, я вас презираю, вы — дно и позор среди всех существующих работодателей. Всем адекватным, а не витающим в облаках желаю всех благ и достойных работ и подработок!

в преимуществах : ЗП без задержек,день в день. Комплексные обеды по копеечной стоимости(маленький 80р на момент увольнения август 2024,большой 120р) Если повезет с коллективом как и мне то это +(отдел касс) Такси до дома(в каких то пределах,меня сначала вообще не возили)

итак,устроился я на работу в глобус в сентябре 23 года,работал честно,усердно(нужно было для учебы) испытательный срок стандартные 3 месяца,платят меньше чем без испытательного срока при приеме нужно было делать мед книжку,делал в самом ближайшем месте их мед центра,пока все сделал,пришел в ОП,и ждал зачисления о работе с 30 августа по 12 сентября(12 число было уже как рабочий день,ознакамливался со всем что есть,но еще и заплатили) это конечно плюс да,работал работал по 12 часов 4\2 по графику наставника после двух недель такой работы,тоесть : 4 рабочих по 12ч с 7 до 19,2 дня выходные,у меня активно шла кровь из носа,были головокружения,каждый божий день шля кровь из носа от кол-ва работы там. я конечно тогда [censored] и продолжил дело,тк мне надо. Все ок,работал работал,сняли жетон *стажер* с меня через месяц,потому что хорошо работал и вот наступает окончание моего испыт.срока,наступает новый год..... и все,пошло поехало. сотрудников мало,новый год,все едут в глобус закупить жратвы суетаДалее →

началась с 27 декабря(до этого было более менее) и так,дали график на руки и я просто ах:?%ел работаю я 28,29,30,31(самое прикольное что 31 декабря Я работал до 21:45!) далее уже январь текущего года,говорят хорошую новость,1 января глобус не работает полностью и что у всех выходные ура ура подумал я,до того как увидел дальнейший график а он вот такой : 2,3,4,5 числа Я работаю мать вашу нет пока все отдыхают И бухают на нг Я работаю С 1 выходным нормально? да ставка в праздники в глобусе +50% к часу,за день так нормально получается да,но оно того не стоит праздники с 31 дек по 11 января помоему были,и я работал почти все праздники. ну [censored] спасибо в итоге от такого я заболел,температура,кашель,насморк и все сопутствующее но я работал а не брал больничный,ведь *работать то некому,никакого больничного!* дада,когда говоришь о больничных то сразу начинают *прибью* * только попробуй* больничные надо брать тихо,и в 1 день,потом они забудутДалее →

и все окей далее,пошла перестройка касс ксо. И все,теерь 2 зоны по 16 терминалов на каждой зоне Итог 32 кассы ксо, если раньше было 3 зоны на 2х зонах 10 касс(делились они на одной стороне 4 кассы быстрой оплаты картой а на другой 6 касс по наличке) и стояли там люди в вдвоем на 10 терминалах и было более менее нормально,то теперь стоят 2 человека на 16 терминалов.ДАЙ бог чтоб дали 3го сотрудника А то И 4го потому что наплыв но если народ ушел,и есть 5 минут свободного времени поболтать( следя за оставшимися покупателями И все контролируя) в наказание могли забрать 2х сотрудников со словами *а [censored] вы болтатете,работайте вдвоем* ну и все,накрывало медной мздой когда ьыл наплыв людей обеды. ооох обеды,да их ровно 1 час как сказано,тут без вранья,но вот когда тебя отпустят на обед вопросик ты можешь пойти на 1 обед уже после 2х часов работы,дажеДалее →

если не хочешь тебе всеравно надо будет идти на обед ведь они так сказали (а сказали они *щас не пойдешь потом вообще не пойдешь*) буквально пугали от-твием обеда вообще А вот второй обед,после первого ты можешь ждать 5 часов.ДУмаешь ну и ладно,5 часов то но это 5 часов наплыва людей без остановки,ты не можешь попить воды,в туалет не меняют со словами некем менять,и ты стоишь и 2 варианта событий 1:ты обсыкаешься прям при всех 2:умираешь от жажды для курильщиков перекуров между работой нет,только если тепе сказали развести пакеты по кассам и только тогда свалить по тихой курить(спасибо хорошим менеджерам которые иногда пускали вот-твие покупателей) и вот о боже,тебя пустили на обед равный 30 минут(12 часова смена ходит на обед 2раза по 30 минут,8 часов тоже 2 обеда по 30 минут,6 часов смена 1 обед по 30минут) и ты несешься например в ресторан за обедикомЮвкусным таким ммм да и о нет,видишь очередь (а время идет с моментаДалее →

отметки *уход на обед*) да можно опоздать на 5 минут,не страшно(* но эти 5 минут уходят что б дойти до отдела касс и снова отметиться на приход с обеда так вот,очередь на кассе в ресторане,занимает она порядка 5-8 минут бывает быстрее если тебя пропускают добрые покупатели,ведь покупая обед кассир тратит на тебя 1 минуту,по этому пропускают но,пока ты наберешь обед +5 минут еще математика ушел на обед в 14:30 ровно,дошел до ресторана уже 14:33,накладываешь обед.стоя очереди на раздачу хавки, уже 14:40 как ты встал на кассу,14:45 как ты пробился итог 15 минут впустую поел за 15 минут,хорошо,но ты еще и куришь например И хочется покурить но ты не успеваешь)) а если идти в соц,комнату с обедом,то там можно оставить еду на 2 обед(частое явление) и успеть покурить,но что б дойти на соц комнаты надо пройти через 1/4 зала,показатб охраннику чек об оплате.он его подписывает и ты после этого идешь туда в общем если принаровиться то можно успевать мы делали так,либоДалее →

брали обед до работы,и на обеде просто шли в соц комнату и если,либо мы покупали продукты с зала,и ели их.Но тоже предварительно собрав их до работы,что б потом не тратить время на находку еды,ожидания очереди , оплаты и тд в общем надо найти свои хитрости ах да,во время рабочей смены(не обед а приход с обеда) нельзя покупать себе что-то сб смотрит.я так попался 1 раз как и остальные,больше нас не ловили,но я делал это аккуратно при необходимости(часто падал сахар от такой работы и стресса,раньше у меня такого никогда не было,приобретенное с работой) Служба Безопасности частенько смотрит за кассирами,как будто мы воруем блыт,хотя деки воруют,и другие сотрудники тоже,но за ними нет такого внимания))) руководство конкретно мое было более менее нормальным,менеджеры тоже(некоторых отмечу как любимые) остальные сотрудники касс абалденные девочки,особенно моя смена прошлая по зп консультатн 1 кат 299р час кассир-специалист 285р час консультант 2 кат 330р час(помоему) считаем 12 ч смена- 1 час обеда=3.289р смена консультатн 1 кат еслиДалее →

работаешь после 22: вечера то идет надвака в 40% к часу ночные смены с 21:00 до 7:00 и считаем с 21 до 22 работа без надбавки 299+8 часов с надбавкой(до 6 утра)-1 час обед 299+7(сразу убрал обед)+299= итого окло 3.528(если нигде не ошибся) зп выезжает засчет ночных смен, и только

Зарплата вовремя, возможность работать возле дома, официальное трудоустройство, социальные гарантии

Недостатков огромное количество. Во-первых, в основном просто отвратительные коллективы с ужасными взаимоотношениями между коллегами. Это никак не регулируется, компания на эту проблему внимания не обращает абсолютно никакого, несмотря на то, что об этом трубят в большинстве комментариев и многие увольняются именно по данной причине. Дмк и тмк имеют безграничную власть над теми, кто ниже по должности, творят что захотят, и св и высшему руководству абсолютно плевать на то, что творят они часто полнейший беспредел, унижая и стравливая сотрудников, что делается вовсе не для улучшения работы, не из какой-то объективности, а по личным причинам, не относящимся к работе от слова совсем. Если вы нормальная и не стервозная девушка, да к тому же не страшная, вас вполне возможно будут травить, эксплуатировать, обманывать и всячески унижать. В коллективах царит полнейший бардак, никакого чёткого распределения обязанностей нет. Если вы не шестерите перед дмк и тмк, если не участвуете в их интригах, не подлизываетесь кДалее →

начальству, ведете себя как нормальный человек , вас в этом змеюшнике будут считать [censored] на котором можно ездить. Тому продавцу, который к ним подлизывается, будет прощаться все что угодно, а на вас сваливать будут все и обвинять во всех грехах. Если один человек неправильно расставит ценники , что-то не успеет, где-то ошибется или вообще все сделает кое как, то ему ничего не скажут, если к нему при этом благосклонны по личным причинам, в то время как если другой даже очень старательно и качественно будет выполнять работу, к нему все равно будут бесконечные придирки и найдут за что зацепиться, поунижать и потравить. При том за хорошую работу не то что не похвалят, ее вообще не заметят и замечать не захотят. Ведь главное для некоторых дмк и тмк это их личное к вам отношение, а вовсе не работа и качество ее выполнения. Им глубоко наплевать на компанию и качество работы.Далее →

Все эти проблемы идут от того, что в Магните продвигают и ставят на руководящие должности абсолютно кого попало. Это могут быть необразованные, невоспитанные, озлобленные клуши, не имеющие никакого навыка управления, никакого представления о корпоративной этике , могут быть абсолютные истерички, психопатки, устраивающие истерики по любому поводу и тд; которые совершенно не стараются сделать работу компании лучше, так как их цель лишь самоутверждение и чувство власти над кем-то. Я работала не в одном магазине и везде наблюдала плюс минус одно и то же. Если покупатель даже пожалуется на их поведение, им ничего не будет, если у них налажены взаимоотношения с св. На таких истеричек могут даже ежедневно жаловаться покупатели, но результат будет нулевой. Так же дмк и тмк в некоторых мк ставят себе липовые часы, при этом урезается зарплата продавцов, потому как общее на всех количество часов начинает превышать допустимую норму. Вам могут забыть поставить часы за дополнительные дни выхода, ноДалее →

себе поставят сколько захотят, даже если в эти дни лежали дома на диване. Св на это будет наплевать или нет в зависимости от того, какой св попадётся вам. Некоторым абсолютно до лампочки, тем более что мнение обычного продавца они могут ни во что не ставить. В каждом магазине дмк сходит с ума на свой лад, в одном мк вас будут сводить с ума за то, что какую нибудь крошку не заметили во время мытья полов, в другом мк всем плевать на такие мелочи, зато будете стоять все время работы и не дай бог присядите без спроса. В одном мк сумки сотрудники друг у друга не проверяют, в другом унизительные тщательные проверки сумок, карманов , даже косметичку всю перетресут и тд, оправдывая это потерями в магазине. При том, что воришки выносят из таких магазинов (где нет камер ) регулярно, вас все равно с пристрастием будут обыскивать, ведь вдруг где-то вы такиДалее →

запрятали какой-нибудь несчастный карандашик или помадку (хотя вы может никогда в жизни своей ничего не крали) То есть смысл в этом минимальный, ведь потери большие все равно не из-за вас - это и ошибки в приемке товара, и воришки и тд. Полно причин. Проверяйте сумки, но какой смысл делать это с таким остервенением, чтобы унизить коллегу, если тут же у вас перед носом покупатели выносят и вы часто вообще не в состоянии это проконтролировать и догнать воришку . Потери вам это особо то не уменьшит, что вы обыскали коллегу с ног до головы. Следующий серьёзный недостаток - вы будете и грузчиком, и уборщицей, и на выкладке товара, и на кассе, и еще охранником! А учитывая тот факт, что воруют иногда личности, от которых всего можно ожидать, это еще и риск для жизни. Ведь что сделает хрупкая девушка , если какой-нибудь шкаф два на два или человек не в адеквате придётДалее →

стащить духи, например? А охраны в магазине нет. Есть гбр, но пока они доедут, неизвестно что может произойти. Еще один недостаток - это огромное количество ценников, которые постоянно надо менять. Успеть все нереально. В итоге покупатели будут трепать нервы вам на кассе из-за неправильного ценника. Конечно, по закону вы обязаны продать товар по цене на ценнике и недовольство покупателя можно понять . Но и разницу эту на некоторых мк обязывают работников возмещать из собственного кармана, если ценник устарел давно и его автоматически не поменять. А проблему с ценниками магнит создаёт сам, бесконечно менять приходится огромное количество ценников и это помимо огромного объёма других обязанностей одновременно. Как все успеть? Никак. Так же бывает просрочка. Проверить везде сроки дмк и тмк не успевают или некоторые не хотят даже париться по этому поводу. В итоге получает за это тот, кто стоит на кассе, например, обычный продавец, и возможно вообще не виноват. НоДалее →

покупателя это же волновать не будет . Покупателей много разных, как в любой работе с людьми, вас ждет много хамов, любителей испортить настроение и тд. И Вишенка на торте - очень низкие зарплаты. Так что вывод такой : поработать какое-то время можно, если ситуация безвыходная, но недолго. Если вы относитесь к таким людям как описанные мной дмк и тмк, тогда эта работа вас не испугает.

Увольняют одним днём) Такие же работяги как и вы в массе своей доброжелательные

Работал на должности спп - специалист по подбору и пополнению. Если говорить человеческим языком - сборщик заказов. Большой, мультитемпературный склад, основная задача: ездить со специальной телегой и собирать заказы в ящики. Звучит просто, но, как говорится, есть нюансы. В целом работа несложная, но столько вранья в вакансии... Что ж, давайте честно по порядку распишем как есть, чтобы вы лучше понимали, а надо ли вам это всё: Они предлагают (Вакансия взята с HH): - График 2/2 (день или ночь); здесь правда. - Официальная белая зарплата; здесь правда. - Стоимость смены от 3500 руб.; а вот и главная и самая большая ложь, полная брехня. Как заработать таких денег непонятно. Ставка 155 р/ч (с вычетом налога!). Мало того, из 12 часов работы оплачивают 10.5 (перерывы и обед не идут в зачёт). И вроде как по закону, но... получаем оклад чистыми чуть больше 21 тысячи (1415Далее →

руб. за смену). Есть "премия", которая выплачивается за количество пиков (сканирование товаров). Пики в разных зонах стоят по разному, от дешёвой к дорогой: сухая (зона комнатной температуры), фреш (+2+4), заморозка (-18). И тут и начинается цирк с конями. Если вы думаете, что пойдёте и сможете заработать в морозильной камере, то спешу разочаровать: в морозилку не пускают. Как мне сказали, там работают специально обученные люди, видимо, по-простому, просто прикормленные. А во фреше есть свои приколы: во-первых, там часть товара имеет так называемый честный знак, он же контрольный (идентификационный) знак (киз). Здесь не получится взять охапку йогуртов и закинуть в корзину, как это можно сделать с товаром в сухой зоне, необходимо сканировать каждый товар отдельно. Во-вторых, там меньше места, и в силу естественных причин, больше упаковки от товара под ногами (упаковку бросают прямо на землю, потом её собирает уборщик), следовательно, вы будете там чаще толкаться с другими. В-третьих, это овощи иДалее →

фрукты, которые, хоть и не все, но многие придётся самостоятельно взвешивать и упаковывать. В-четвёртых, это сыры, колбасы, мясо и рыба, которые нужно нарезать, делает это сотрудник холодного стола. И которые, вероятно, вам придётся подождать и пропустить до конца сбора. Почему нельзя было сделать холодный стол в самом начале маршрута или как-то доносить до сотрудников заказы заранее, а не чтобы вы как гонец прибегали с новостями, мне решительно непонятно. Как вы уже могли догадаться, все эти факторы никак не способствуют ускорению работы, а потому, в итоге, повышенная цена за пик во фреше просто нивелируется их количеством. Кстати, за премию тоже необходимо отдать налог, так что, те цифры, которые вам покажут на собеседовании нужно немного уменьшить. Я в основном работал в сухой зоне, там чистыми 1.5 руб за товар. Давайте посчитаем, сколько мы можем заработать. Благо статистику заботливо выгружают в корпоративный чат (слава богу, хоть в телеграмме, а не в what'sДалее →

up). Вот, например, берём 1140 единиц товара, это медиана. Умножаем на 1.5, прибавляем оклад, получаем 3125. Никак не 3500, и тем более не "от"! И это ещё сказка, уже хорошо, если вы будете делать 800 пиков за смену. И я не знаю, как укладываться в местные нормативы, 180 пиков в час (три товара в минуту!). Это ладно, когда у вас много однотипного, но если всё разное, с фасовочными пакетами и прочим великолепием? Но самое смешное, что норматив за смену пробитого товара 1800 единиц (за 10.5 часов работы). А это значит, что вам нужно делать больше 180 пиков в час, потому что у вас будет как минимум обед (вы же будете кушать, правда?), плюс вам нужно будет компоновать товар перед отправкой, и заправить ящики новыми пакетами. На всё это тоже нужно время. Готовы к сумасшедшей гонке? Я не знаю, правда как, но как вы могли заметить, у многих получается, ведьДалее →

я привёл медиану 1140, это на 40 человек. Как вы понимаете, 20 человек делает больше, вплоть за 2000. С другой стороны, другая 20-ка делает меньше) Оцените свои силы трезво, сможете лично вы и через какое время работы достигнуть подобного "мастерства". Учтите также, что если вы и способны и готовы преодолевать звуковой барьер, заказы в течении дня распределены неравномерно, и утром их гораздо меньше. - Оформление за 1 день; это правда, но с другой стороны, им самим невыгодно тянуть оформление (новые рабы нужны всегда), я видел человека, который свалил на второй день стажировки, если они ещё будут медлить... - Приятный бонус за приведенного друга 6000 руб.; нужно больше рабов. - Бесплатное прохождение медосмотра; правда. - Бесплатная брендированная одежда; Обещают футболу, кофту, куртку на собеседовании. В итоге, выдали без футболки. О штанах и обуви можно только мечтать (впрочем, как и во многих других конторах, раздражает, когда уже работодателиДалее →

поймут, что и штаны и обувь это часть униформы). - Бесплатные горячие обеды (каждый день разнообразные меню); Меню такое разнообразное: тут тебе и курица тушёная, и курица варёная, и курица запечённая, и курица, фаршированная курицей с курицей, так погодите-ка... Ну вы поняли, в общем. И ещё самый дешёвый чай, по концентрации больше напоминающий воду. Порции большие, это да, но вкус, ну такое, много жира, в целом, этакое хрючево. Ну ладно, мы же не в ресторане, в конце концов. Но с другой стороны, подумайте, это вам есть почти через день. Ещё бесит то, что есть только время на обед, хотя физическая нагрузка нормальная такая, и к вечеру, часам к шести, вам наверняка захочется кушац. Вы можете спрятать часть недоеденного обеда в холодильник (или принести с собой чего-нибудь), но будет ли у вас время, чтобы его доесть? Ну стандартный перерыв 10 минут)) - оплачиваемая стажировка; ну ничего себе... такДалее →

у вас же оформление за один день, как по-другому? - скидки на продукцию до 70%; хахаха. Вот ещё одна новость, о которой вы узнаете не сразу). "Скидка на товары с истекающим сроком годности" - уже не так круто звучит, да? По правилам, у того, что осталось меньше половины срока. Ну или когда их там выставят. Я не говорю, что они негодные, наоборот даже, нечего выкидывать продовольствие, но врать не надо. Если вы уже смирились, что у вас будет небольшая зарплата, но хотя бы достойное материальное довольствие, которое компенсирует эту самую зарплату, обломитесь. И неважно, что жрачку могут вагонами списывать, мы вам её всё равно продадим. И не думайте что там разнообразие как в супермаркете, одних категорий товаров много, других мало. Много экзотических сыров, йогуртов, сосисок и тому подобного, мяса, любимой курицы, молока, творога. Остальное эпизодически, совсем напряг со свежими овощами. В бакалеи всякое барахло. Так или иначе, всё, чтоДалее →

хотите и нужно, не купить, работая в "магазине", вам всё равно придётся ходить в магазин, ну разве не счастье? Уважаемый Перекрёсток, ну не хотите вы ставить скидку на всё, ну дайте возможность купить по полной цене, алло, вы же любите заработать на своих сотрудниках, упускаете возможность. Где мне ещё тратить мою королевскую зарплату? Хотя, почему я должен покупать у вас товар с наценкой, в себестоимость которой уже заложен мой труд, остаётся для меня загадкой. Хоть бы скидочку какую дали в обычном Перекрёстке. В общем самая многообещающая часть вакансии оказалась вялой по факту. Итак, описание вакансии закончилось, что вы ещё получите в довесок и о чём не написали: - Отвратительные шкафчики в раздевалке. Это просто ящик, без штанги, без полок, стоят друг на друге, вам повезёт, если достался верхний. - Материальная ответственность. Ну это классика. Ты всем должен, тебе не должен никто. Понятно, если украл или съел.Далее →

Доблестная служба безопасности бдит, и всегда готова найти того, кто [украл рулет] разбил условную банку с помидорами. Это склад, вы рано или поздно 100% что-нибудь случайно здесь расквасите, это называется нормальный хозяйственный риск. Но вас всё равно поимеют, готовьтесь. Да всё по закону, обычная практика. У меня только один вопрос, а будет ли компания нести ответственность за меня и моё здоровье? Может у меня есть достойная страховка или дмс? А ничего, если стремянок раз два и обчёлся, их же не поставить в каждую аллею, вот пусть лучше сотрудники скачут по стеллажам, рискуют здоровьем, авось ещё ногой товар испортят. А ничего, если у касок постоянно отлетают ремешки, и они начинают выполнять исключительно декоративную функцию, потому что они общие, и их все теребят туда-сюда. Вот придумали тоже, оказывается, у людей головы разные. По итогу, они только мешают, потому что тебе надо бежать, а они с головы падают, ну разве не чудо? Далее →

- Запрет на пользование телефоном. Очередная игра с огнём, копайтесь на свой страх и риск, заметят или нет. сб вообще очень любит дёргать людей из очереди в кассу, потому что далеко ходить не надо, рядом их сарай. - Премию за ваши пики в текущем месяце выплачивают в конце следующего. Дада, именно так, отставание в целый месяц. А потому, последний ваш месяц вы работаете за оклад, а дальше на мороз.

Нет

Президенту ооо "Городской супермаркет" Сологубу Д Н от сотрудника авис -33 [Б.] С а. Очень хочеться что б прочитали именно вы! О наглости и беспределе который устроила з, д, М [Х.] и, С в Азбуке Вкуса на Исаковского 33 Говоря что она хозяйка там , ей все можно, и всем молчать когда говорит она! Оскорбляет сотрудников , дает им клички, обзывает тупыми , деревянными, администрация не стесняется говорить по мату! Хорошие специалисты увольняются , плачут посмотрите статистику сколько ушли людей пока она там! После ее собраний эмоциональное состояние плохое когда идем в зал! Никакой корпоративной этики ! Позорит сотрудников за любую провинность перед всеми! Дир не реагирует еще и смеётся вместе с ней ! Сотрудник опоздавший на собрание услышьте на собрании не на работу в зал этого времени лишаеться в обед как надзирательДалее →

ходит проверяет и выгоняет из столовой! Такой ужас навела на людей ! В курсе территориальный [К.] А Н сотрудники жаловались ! Но она сказала я с ним сидела за столом 8 лет! Мне ни че не будет! И тот кто жаловался подвергался терроризму с ее стороны! Не один сотрудник к нему обращался , и людям приходилось просто переводиться или уходить, говорят очевидцы что она не брезгует и подкинуть просрочку! Она страшный человек она способна опорочить, наговорит , преувеличи ть! Уходят последние, новые долго не держаться видя такое! На подработку никто идти не хочет говорят слушать их мат! Люди в шоке от нашего магазина! Она прячет списанку пакетами на всю администрацию и у них поверьте не обед а свадьба блюда на выбор! А потом оставляют демонстративно что не доели! Она сказала кто возьмет что то до нее пожалеет! Там камеры есть и видно как начинается утроДалее →

[Х.] На новый год выносились пакеты! С ее разрешения !с, в, К молчит координатор в хороших с ней отношениях следит только за сотрудниками! Тут я была в ужасе за 9 лет я не съела лишнего а тут на обеде вижу приемщица и продавец едят икру! Я спросила у с, в, К у нас не списывается икра сдаеться ! Мы инвент платим каждые пол года и не мало !я имею право знать и так хорошая рыба белуга, осетр и т, д координатор тоже любит полакомиться красной рыбкой! Все несётся в администрацию все с ее разрешения! Мало стало добрались до икры ! Мне сказали з, д, М [Х.] якобы списать на персонал но персонал у нас она взяла баночку икры, товаровед, и я думаю дир дали! Делает что хочет уже отъелась обленилась не помогает ни кому ! Заставляет ст, Далее →

кассира выходить на 15 часов за нее за админа за ст , кассира, сборщицу тоже работает за всех! Работать не кому люди увольняются! Покупатели жалуются на несвежесть , на медленное обслуживание потому что вечером один продавец остаётся! И один на кондитерке ! А [Х.] во сколько хочет уходит ! Делает всем. ручкой!Прошу вас пожалейте магазин и гостку людей которые остались ! [С.] она выжила администраторов хороших, одаптолог уходит, товаровед еще сотрудник переводиться ! Которую она обзывает четырех глазым чудовище это как? Не ужели не остановите? Ее надо в др магазин рокировочку засиделась обнаглела ей надо туда где строгий дир и не даст ей.такие вещи делать ! Это маленькая доля того что она тварила там! Просим помощи пожалуйста! С уважением!

ТК, но он не соблюдается. Зона для приема пищи есть, хоть и скромная.

никогда не работайте по адресу Одинцово, Можайское ш., 133а, тц westore (Вестор). Директор здесь за мои четыре месяца работы на него заимел невероятный послужной список: 1. Начал свою работу (был другой директор) с сзывания абсолютно всех работников (то есть в выходной половины персонала) к 8 утра. То есть, кто-то, по его прихоти, просто чтобы он установил свою позицию перед всеми, должен был приехать в свой выходной вставал в 5 утра. Насколько я понимаю, эта встреча была полностью его затеей, и да, ее пропуск был чреват увольнением; 2. Позволяет себе обращаться с работницами, как с личными слугами - повара готовят ему личные обеды, бариста обязаны приносить в кабинет его специально сделанный любимый кофе. Не думаю, что при устройстве на работу они выбирали это и соглашались, что им придется делать такую отдельную работу по прихоти начальника; 3. Наотрез отказывался ставить охранников у касс - они, как я понимаю, его друзья и устроены по блату, такДалее →

что они имеют полное право сидеть в своем уголке с камерами весь день, ведь "они же выбегут, если что-то случится". Так что обязанности охраны должны были исполнять кассирши - и мы все были или хрупкие молодые женщины, или женщины пожилые или среднего возраста с кучей проблем по здоровью. Каким образом больная женщина или молодая студентка должны были выбегать за вором или разбираться с пьяницей, надеясь на то, что с ними ничего не произойдет за те минуты, пока охранник не соизволит заметить переполох по камерам - история умалчивает. Дальше будет лучше, если я просто целиком расскажу историю моего увольнения. Несмотря на должность "Ассистент касс самообслуживания", на работе я (20 лет, девочка 165 см рожденная с кривой больной спиной) фактически была разнорабочей по залу. С самого начала работы главный кассир еще в другом Перекрестке, пока не открыли этот, новый, обучила меня, что это мои обязанности - "нечего тебе сидеть без дела, тебе не заДалее →

это платят - разгружай товар, как все делают". Я спускалась на склад и разносила тележки с продукцией, по 3-4 телег товара в день. Я занималась этим практически в одиночку, потому что в моей смене были женщины с тяжелыми заболеваниями. Но, как оказалось, по договору и по описанию должности я должна была исключительно следить за кассами (прямая цитата директора - "ты на добровольной основе этим занимаешься"). Все это я выяснила только тогда, когда кто-то ушел с электронной кассы без оплаты из-за того, что я была в зале и не уследила, и тогда меня вызвали напрямую к директору и всему административному составу буквально отчитать как ребенка - довести меня до слез криками, запугать увольнением, чтобы затем сказать - "за такое нарушение обязанностей увольняют, но ты заплати штраф в размере того, что он унес, и останешься". Штраф просили в 800 рублей, моя зарплата составляла 30 тысяч. Я терпела очень многое и была образцовым работником,Далее →

но здесь оставила жалобу в некую этическую службу Перекрестка, разбирающую такие проблемы (ее реклама гордо висит в помещениях для персонала). Приехали двое мужчин и внимательно и с добротой меня послушали, за что им спасибо, но их приезд ничего не сделал, а только абсолютно выбесил директора, который теперь упорно уговаривал меня подписать увольнение по собственному желанию, иначе он уволит меня сам, ссылаясь на придуманные им нарушаемые рабочие правила - "пьешь воду в зале" (раскидывала 30 килограмм, конечно), "неопрятно выглядишь, грязная обувь" (опять же, я была фактически грузчиком и склад был грязным - я следила за собой и выглядела чисто, но не идеально). И я действительно уволилась по собственному желанию - просто ушла, не желая трепать себе нервы в этой мясорубке далее. Я буквально была одним из лучших работников и меня выбросили, еще и с таким скандалом. Разумеется, с этим директором ничего не случилось. Он до сих пор управляет этим Перекрестком (самым новым иДалее →

премиумным в нашем городе), эксплуатирует своих сотрудников, а меня, видимо, внес в некие неформальные черные списки - теперь меня абсолютно игнорируют при поиске работы в Перекрестке, что совсем нетипично для Перекрестка, обычно надоедающего любому кандидату кучей звонков. Смешно еще и то, что я проработала почти шесть месяцев на тот момент, и, скорее всего, он просто не хотел отдавать мне через месяц отпуск. Отличное бизнес-решение.

Много магазинов. Зарплата платится 15 и 30 числа стабильно.

1. Оформляют всех, кого не лень. Оформление по тк, но много нарушений в тексте договора. Пункты не расписаны, время работы не пишут, испытательный срок 2 недели. Оклад прописан 4400р. ао Тандер мало заказывает ассортимента(откуда и вопросы "а чего ничего нет?"), экономит как может(новые кассовые аппараты меняли на старые/бу спустя год работы магазина, во время пандемии повесили новые экраны (и их же вешали в третью волну), через которые невозможно услышать покупателя), в каких то магазинах большие склады, в каких то малюсенькие(приходилось засовывать бумагу и памперсы пирамидой во все щели склада). Нет материальной ответственности. Но если директор - захочет - будет вычитать из зп украденное/разбитое. Штрафов нет. 2. Зарплата платится 2 раза в месяц, но в первый месяц работы вы ничего не получите, потому что зп формируется так: во второй месяц вы получаете зп за первый месяц(копейки), Далее →

потом график зп налаживается, но аванс в 2200 это смешно. Не вычитают за потери. Есть премия, она зависит от выручки магазина за месяц и выполнения плана в месяц, там где то 0.5% платят от превышения плана на каждого продавца. Административный персонал лишен премий, не выплачивается никогда. После увольнения не выплачивают деньги за неотгуленные отпуска. Сотрудникам раньше делали корпоративные 10% кешбека на карту магазина, потом убрали. Карты магазина у многих покупателей не работают, баллы копятся по 0.3 копейки за покупку в 1000 рублей. 3. Покупатели и воры. [В.] полно, воруют всё. Алармы клеим, их отрывают. Часто воруют в дни акций. Парфюм, кассеты для бритья, мыло, шампуни, косметику, даже капсулы для стирки. Часто портят товар, открывают, расчесываются прямо в магазине некупленными новыми расческами, брызгают в воздух дезодоранты-аэрозоли (чтобы понюхать, на объяснения продавцов, Далее →

что это не тестеры обычно отвечают грубо), ломают, роняют, разбивают, но покупатели по регламенту магазина ничего не должны, а продавцы должны все убрать. Камеры в магазинах стоят, но их мало (есть слепые зоны), руководство из Краснодара больше следит за сотрудниками, нежели за покупателями, воров должны ловить сами сотрудники. Покупатели часто требуют проверить ценники на правильность. Любят качать права, угрожают знаниями законов, неуважительно относятся к персоналу. Как пример, в моем магазине человек вывалил кучу своих испражнений на пол посреди магазина и вышел из магазина. 4. Функционал. Продавцы 12 часов на ногах, выполняют функции охранников, грузчиков, уборщиц (каждый день мыли пол), кассиров, консультантов, личных наблюдателей за подозрительными покупателями. На приемке товара сами затаскиваем тяжелые телеги с товаром на склад, сами разгружаем телеги, раскладку товара производим сами, товаровед контролируетДалее →

что и куда, чтобы красиво было и по брендам. Порошки, [censored] таскали сами по 20кг коробки. Техники безопасности нет никакой, порошки с кондиционерами стоят на узких прилавках, из-за маленького склада - все ставится на верх стеллажей, стеллажи шатаются, их никто не меняет. Ценникодержатели треснувшие, сломанные, директору, у кого магазин торгует много - плевать на состояние стеллажей и ценникодержателей. Продавцы обязаны собирать товар покупателей в пакеты (отнимает кучу времени, глупый регламент сети магазинов, потому что покупатели редко говорят спасибо за это, да и магазин эконом сегмента). Большая текучка кадров, графики ненормированные, если некому работать в смене - вызывают в выходной, 3/1, 4/1, 5/1 - норма, редко бывало 2/2 (если полный штат). С утра ставим новые ценники, в течение дня поправляем товар, проверяем ценники на актуальность. Стараемся делать вид, чтоДалее →

работаем))) Кассиров обманывают цыгане, деньги вкладываем в кассу сами. Телефоны в зал запрещают выносить, потому что с камер руководство палит, могут уволить. Обед 1 раз в день, перерыв на обед полчаса, кушали по очереди. От ао Тандер приходит обучение каждые недели 2, проходим обучение на компьютерах (там обычно описание и тесты на знание товара, регламента и правил). Коллектив попадается разный, но всегда говорят при приеме на работу, что коллектив дружный, что не всегда правда. Тайный покупатель приходит раз в месяц. Обычно это тетки или бабульки. Для тайного покупателя нужно учить весь регламент, как предлагать товар, как консультировать, как продавать, как предлагать пакет. ао Тандер заставляет для плана предлагать и продавать их продукцию, которая , честно говоря, ненадлежащего качества и портит вещи. Лучше бы наняли охранников и присылалиДалее →

нормально замагниченные алармы. И заодно магниты, чтобы их размагничивать при покупке. Я работала в двух магазинах, в первом была маленькая посещаемость, разрешали посидеть, супервайзер (директор над всеми директорами 15ти магазинов) классная, повысить готова была меня до старшего продавца через 3 месяца после начала работы. Во втором магазине была высокая загруженность, директор запрещала сидеть, постоянно следили за ворами. Директора бывают разные (по моему опыту, мужчины лояльнее). 5. Карьерный рост. Он есть, но медленный. Продавец-кассир (зп 30.000, функционал перечислила выше), старший продавец (оклад 5.000, зп около 35.000, но вычитают потери(если они превышают лимит), нет премий, функционал включая то же, что и у продавца-кассира, но еще и счет сейфа, инвентаризация, ревизии, пересчет товара ежедневно). Товаровед (зп 55.000, график нормированный 2/2, вычитают потери, нетДалее →

премий, функционал подсчет потерь, раскладка товара, приемка товара, инвентаризации, ревизии, проверка товара на срок годности). Директор магазина (зп около 80.000, график 5/2, функционал заполнение документации, проведение собеседований, и все функции всех работников выше). Мне должность выше предложили спустя 3 месяца работы, но решение кого повысить принимает директор, у меня директор другую девочку взяла на повышение. Инвентаризация есть, это подсчет всего товара, что есть в магазине, начинается с 5 утра и до конца смены. Оплачивается около 5000р. Те, кто присылает раз в год планировку стеллажей и перестановку всего товара - не думают о том, что создают слепые зоны с дорогим товаром, где могут воровать крупными объемами. Как итог, работа неблагодарная, но говорят, что в Красном белом хуже)

Если считать шаговую доступность и официальное оформление плюсом, что ж, пусть будет.

Многое из того, что уже писалось я повторю. А это говорит об определённой системности данной компании. Лично я работала в г.Магнитогорске по адресу Герцена, 6. Директор магазина – Трясорук [Е.] [В.] Итак. Неприятный запах - часть корпоративной культуры. Иногда он настолько неприятный, что кажется вот-вот сработает рвотный рефлекс. Забота о сотрудниках - важная составляющая часть работы компании. Всё начинается с бесплатной стажировки. Обожаю, когда приходится работать 2, 3, 4 дня бесплатно. Думаю, все это любят. Также компания предоставляет неработающие микроволновки и чайники в местах приёма пищи. Руководство, конечно, обещало скоро-скоро приобрести такие НЕнужные блага цивилизации для персонала, но я уволилась, а этих мелочей народ так и не увидел и один бог знает увидят ли вообще. Замки на шкафчиках... пфф... да кто ж у своих воровать будет?! Мы же дружный коллектив! СамаДалее →

процедура трудоустройства будет проходить в спешке. В перерыве между работой на кассе и выкладкой товара, надо быстро подписать трудовой договор, желательно не читая и не задавая глупых вопросов. Ну здесь я согласна. Что ты там вычитаешь, а твою работу ведь за тебя никто не сделает. Отдыхать нельзя. Это равносильно преступлению. Ну и что, что при графике 2/2 с 8:00 до 20:00 суммарный перерыв равен 1, 5 часа. Это, кстати, прописано в правилах внутреннего трудового распорядка. Но отдыхать-то негде. Лучше иди сроки проверь! Хамское общение директора с сотрудниками, видимо, закреплено в локальных актах по корпоративной этике. Но тоже плюс. Сразу перестаёшь замечать, что перед тобой директор и легко и непринуждённо скатываешься в панибратство, дабы собеседник тебя начал понимать. Пожалуй, ещё к заботе отнесу полную неинформированность сотрудника ни о чём, что происходит сДалее →

его документами и графиком. Например, мой трудовой договор был срочным и заключался на 2 месяца. По его истечении я хотела уйти, о чем известила начальство за 4 дня. И каково же было моё удивление, когда я узнала, что договор был пролонгирован в одностороннем порядке, примерно за неделю до окончания срочного договора. Сюрпризы были и с графиком. Он обновлялся чуть ли не каждую неделю. и, естественно, ставили перед фактом. Поэтому мой 2/2 трансформировался то в 3/1, то в 4/2, то в 6/1, видимо, чтобы не заскучать. Но самое весёлое ждало меня в самом конце, когда я забирала документы. За неделю до увольнения я умудрилась заболеть (как посмела?!). С этого момента директор перестала выходить на связь и сразу удалила меня из рабочих чатов. В последний день я пришла забрать свои вещи и документы. Когда я направилась в раздевалку,Далее →

то обнаружила, что мой шкафчик уже кем-то занят, а мои кроссовки находятся в мусорном ведре. Остальные свои вещи я не нашла. Там была какая-то мелочовка, типа перчаток, крема, чего-то ещё. Не жалко, но сам факт. Похоже, директор так и осталась в возрасте 12-ти лет и решает вопросы соответствующе. И это я рассказала далеко не всё. Данного работодателя не рекомендую. Лучше даже не рассматривать данный вариант, только если совсем ситуация безвыходная. И то на короткое время.

Зарплата, на следующий день после смены.

Работаю автокурьером в г. Троицке на дарке 56 более 2- х лет. Могу сказать с уверенностью, что тем дольше работаю, тем хуже становится. На данном дарке есть два куратора Максик и [Г.] также присутствует помощник куратора [Р.] Куратор [М.] при общении с курьерами проявляет грубость, пренебрежительный тон, повышение голоса. В разговоре с куратором систематически присутствуют матерные высказывания. Куратор [М.] является лицом компании, и он должен соблюдать субординацию со своими подчинёнными. Мы были свидетелями как куратор [М.] в ситуации когда новенький курьер что то путал после чего получал в свою сторону нелицеприятный и грубый тон не достойный руководителя, новенький курьер отказался работать и ушёл. Кураторы безответственно и не профессионально относятся к своей работе и злоупотребляют своими должностными полномочиями. Близкие и лояльные к ним курьеры возят по 8-10 заказов. Курьеры, которые работаютДалее →

по 15-17 часов возят по 7 заказов, мы считаем это не справедливо. Их личные обиды не должны отображаться на рабочем процессе. В результате их неправомерных действий страдает курьерский состав, который должен вытягивать доставку. Также Кураторы не имеют право отключать, урезать заказы, и заставлять работать более 12 часов, если курьер не проставил график, или отработал менее 12 часов, тк мы являемся самозанятыми и устраивались на работу со свободным графиком. У нас постоянно не хватает курьеров, курьеры не хотят работать с такими кураторами. Благодаря таким кураторам у нас постоянно просрочки. Кураторы [М.] и [Г.] не участвуют в жизни и работе коллектива. Большую часть рабочего времени кураторов занимают обеды, просмотры фильмов и личные дела. Новые курьеры, проходящие стажировку, не остаются, тк в шоке от манеры общения кураторов с персоналом. Неэффективное выстраивание рабочего процесса, ввиду непонимания как наладитьДалее →

работу доставки. Но что самое печальное, нежелание данных кураторов разобраться в ситуации и найти выход. Кумовство, панибратство, неуважение, отсутствие корпоративных ценностей, создание разлада в коллективе - вот чего им удалось добиться. Куратор [Г.] женщина в возрасте , которая не имеет своего голоса и делает всё как скажет ей [М.] Если куратора [М.] обидели, то [Г.] вместе с [М.] и другими близкими курьерами, просто будут игнорировать, булить и делать всё для того чтобы обидчик ушёл. [Г.] самостоятельно ничего решить и сделать не может. Курьеры её просто игнорируют, максимум что она может это кричать своим писклявым голоском. Но зато у [Г.] прекрасно получается каждую свою смену, сидеть с [Р.] в закрытом кабинете весь день, выходя только на перекуры. В обязанности [Р.] входит помогать курьерам набираться и правильно выстраивать маршруты, но он считает чтоДалее →

его обязанность это развлекать куратора [Г.] бальзаковского возраста. В следствии его бездействия в отношении работы, на дарке происходят систематические конфликтные ситуации, просроки. Курьеры могут выбрать удобные для них заказы, а дальние оставить. Ведь опять таки близкие к кураторам люди могут набираться не от первого заказа, и также могут вернуть в доступные без участия [М.] и [Г.] И после этого они будут говорить, что все для них равны?! К сожалению, мы курьеры не однократно писали жалобы и письма с просьбой помочь нам разобраться в невыносимой для нас рабочей атмосфере. Но наши старания и крики о помощи остались тщетны. Скорее всего руководство ждёт, когда курьеры будут уходить ещё более большим количеством! При том, что на курьерском составе держится вся доставка, нет курьеров нет прибыли. Как жаль, что руководство, этого не понимает, не предпринимает ни каких действий, Далее →

и не ценит нас. Мы хотим работать в нормальных и комфортных условиях. Мы не хотим ругаться, слушать обиды и недовольство со стороны кураторов. Мы просто хотим заменить кураторов и [Р.] на адекватных, ответственных руководителей.

платят за смену сразу или на следующий день

Работала в этом году летом (12.06.2022) в магазине "Магнит", г. Ижевск, ул. Союзная, 29. Я пенсионерка, подрабатываю "клинингом" в разных местах: спортклубах, кафе, в барах/ресторанах, бывала и на "после строе", также и в клининге сети магазинов "Пятёрочка". Не пью, работу не прогуливаю(если на графике), на больничные не хожу. Вообще "Магниты" не оч. люблю, т.к. мало платят - 450 руб. за 6-ть часов работы клинером (в моём регионе). На указанную дату вышли праздничные/выходные дни (День России). Видимо, некому было работать, поэтому их менеджер мне и позвонила. У меня в этот день была смена на основном месте работы и, как говорится, день всё равно "пропал". Думаю, схожу ещё в один магазин и ещё копеечку подзаработаю. и, в благодушном настроении прибыла на "место". Мою пол. Покупатели ходят. Кассир за кассой. Работники зала выкладывают товар. Директор, маленькая полная женщина с короткими белыми волосами и ярко накрашенным ртом, сидит за монитором наблюдения("охраняет" торговый зал). НичтоДалее →

не предвещало, но вдруг(!), директор задаёт мне вопрос: "а, почему Вы так моете: вразброс - то тут, то там? Не по порядку ряды моете!" я, занятая работой, думаю "о чём это она?", так как никто, нигде и никогда не вмешивается в работу уборщицы, даже не обращает на неё внимания(только, если поздороваются), лишь бы уборщица пришла и "сделала чисто". Я ответила что-то вроде: "Так, там пока люди ходят, мою, пока где нет людей. Я мою, как мне удобно... Это же магазин...". Мне бы, сразу "просечь поляну", сложить тряпки и молча уйти, но, думаю ладно, бывает(не съела же она меня, только спросила- может, просто "познакомиться поближе" хотела) и продолжила мыть дальше. Но, не тут то было. Насидевшись и наглядевшись в монитор, мадам(директор), сползая со своего кресла, вдруг (!), снова почтила меня своим вниманием и, растянув рот в кривой улыбке, ехидно спросила: "Вы далеко живёте?" я, без задней мысли: "Нет, я рядом живу..".Далее →

Тут, меня посетили "смутные сомнения": "Что ей от меня надо?" Затем, догадываюсь, что она хотела узнать, почему я так поздно пришла к ним на работу- ну, типа, не с утра(?). Но, "этому человеку" в этот день было не спокойно и она спросила:"Вы где работаете?" Я ответила, что "тоже в клининге", только в другой сети (не в "Магните") и назвала, в какой. Это был мой просчёт. С этого момента, видимо, в её организме начали бурлить и копиться "неприязненные чувства". Закончив мыть торг. зал, я протёрла полки и витрины, прибралась в "подсобке", взяла телефон и села в "техн. комнате": жду, когда пол на складе высохнет(т.к. он рядом с техн. комнатой), чтобы не топтаться "по мокрому". Вдруг(!), не прошло и минуты, влетает директриса и нервно вопрошает: "Вы у нас до "скольки" работаете?" я, опешив: "а, Вам до скольки надо? Вообще, я у вас работаю до стольки-то". Она: "у нас контракт с вашимДалее →

клинингом! Вы обязаны влажную уборку два раза в день делать! и, то-то и то-то делать!" я: "Так, у вас магазин большой - я недавно только закончила мыть торговый зал. Вы за 450 руб. хотите два раза мытый пол и полный набор услуг?" Далее, оная дама озвучила список её претензий (уже не помню каких), я спорить не стала: думаю, ладно, пойду ещё раз пол в зале протру. Говорить ей о том, что в инструкциях много что написано, но если на улице сухо и в зале чисто, то 2-й раз мыть пол не имеет смысла, так как покупатели по-мокрому всё затопчут(особенно в вечернее время) и будет ещё хуже, я не стала. Также, не стала объяснять, что им крупно повезло, что в праздничный днь нашлась "какая-то [censored] моём лице) и пришла помыть их магазин. Тем более, что их собственная уборщица не появлялась уже неделю и может ещё столько же не появиться,Далее →

т.к. приходит на работу, когда сама посчитает нужным(со слов их же продавцов). Видимо, поэтому у них: 1). Многие полки, с давно не передвигаемым товаром, были покрыты слоем чёрной пыли; 2). Вертикальные холодильники - грязные и зелень в них давно увядшая; 3). Горизонтальные холодильники, так, просто "дрюшлые" и с толстым слоем льда (давно не размораживались); 4). В подсобке - вонь, а на дебаркадере(где принимают товар)от дверей в угол проложила себе дорогу неутомимая стая муравьёв; 5). В техн. комнату противно заходить - какая-то непонятная свалка всего; 6). Пол в подсобке устелен каким- то картоном от коробок (видимо, редко моют пол, поэтому застилают). Спрашивать исполнение "инструкций и контрактов" с их "постоянной" уборщицы директору этого магазина, видимо, не приходило в голову (от слова "никогда"). Закончилось тем, во время 2-й "помывки" пола, директрису окончательно вспучило и её "неприязненные чувства" вырвались через её ярко-красный рот(вместо то, чтобы им вырваться в сортире через положенное место иДалее →

оставить там "всё плохое", а она смогла бы успеть, если бы вовремя туда пошла): орала на меня на весь зал при всех покупателях и рабочем персонале, что я не мою пол, а размазываю грязь, что закатываю овощи под витрину, что я целый день балдела, пила кофе на кухне(???) и ничего не делала и, вообще, читала ли я обязанности по уборке перед выходом на работу. Я отвечала что-то вроде: "Завтра придёт ваша постоянная уборщица и соберёт вам все овощи и вымоет вам, как вы хотите..." Проходящий мимо мужчина, видимо, решив поддержать меня и сказал: "Девушка, как чисто Вы пол моете!" Я ей: " Вот, видите, даже прохожие говорят, что очень чисто". Она: "у меня есть свидетели, они всё подтвердят!" (указывая на свою кассиршу и т.д. и т.п.). Причём, на протяжении всей моей смены: 1). Сама она просидела у монитора, периодически выходя в кухню пить то самое кофе(я насчитала раза 2-3Далее →

за вечер); 2). При наплыве покупателей и, когда образовались очереди у касс, она даже не помогала на кассе обслуживать покупателей, хотя её монитор как раз радом с кассой: уходила на кухню(комната пп) и там сидела; 3). Глядя в монитор, за всё время она не поймала ни одного вора (может, потому, что кроме "наблюдения" ещё читала какую-то толстую книгу), хотя, например в магазинах "Пятёрочка" воров ловят каждые 1-1,5 часа (в зависимости от местоположения и величины объекта), а то и чаще. а, может, у неё там банда "родственников" орудует, а она их, типа не замечает? Поэтому, не понятно, что она целый день "охраняла", если никого так и не поймала. и, еще про данное "заведение" можно прочитать в отзывах на я. Картах, что они иногда ловят покупателей и обвиняют в воровстве: наверное, проводят какие то свои "мероприятия" для отчета, чтобы "галочку" поставить по поимке "воришек". Ушла я от туда, сказав на прощание,Далее →

что буду сильно рада, что больше никогда не увижу её "портрет". а, затем позвонила менеджеру, которая меня наняла, и спросила, зачем она так подставляет людей, если прекрасно осведомлена, что в данном магазине в должности директора работает психически неадекватная личность?

Их нет.

Хочу и я поделиться опытом работы в компании «ооо Фреш Маркет — сеть дискаунтеров да». Я работал на позиции регионального менеджера по продажам-стажер. Собеседование проходило в три этапа, тут в целом всё ок, мне рассказали в общих чертах про обязанности и про компанию. Особенно мне понравилось общаться с генеральным директором Армином. Однако положительные моменты на этом закончились. В первый рабочий день я пришёл в офис, где просто сидел за столом и ждал оформления документов около шести часов. Мой прямой руководитель «Операционный директор» отпустил меня домой без конкретного плана стажировки и рабочего места. Ориентир на сотрудников — 0. Вечером после 22:00 мне сообщили, что у меня новый операционный директор, с которым я познакомился лично только после трёх месяцев работы в компании и с которым было нереально связаться по телефону, он просто скидывал и не брал трубку (говорят, что это нормально для него).Далее →

Знакомство с компанией и её магазинами началось через действующего регионального менеджера, который, конечно же, был мне не рад. Задача регионального менеджера-стажера заключается в ознакомлении со всеми стандартами и правилами компании. Пройти все уровни от специалиста магазина до регионального управляющего, но это всё в глубокой теории. По факту — вам придётся всегда работать только руками, так как первое — постоянно нет сотрудников, а второе — никто не заинтересован в вашем обучении. Об этом вам скажут прямо в лицо со словами: «Это же тебе надо, а не нам». Ваши смены будут начинаться в 6:00, а заканчиваться в лучшем случае в 20:00 (это если повезёт и вас отпустят). Кидать вас будут по разным магазинам и городам. Ваша прямая задача будет постоянно стоять на кассе, допекать продукцию в печку, перебирать фрукты и овощи (фров) и так постоянно, даже если вы будете на позиции Управляющего магазина (ум).Далее →

В компании нет актуального плана обучения. И нет компетентных наставников, как правило, ваш наставник — это зум (заместитель управляющего). Около 20% обучения проводят для тебя, а остальные 80% приходится брать самому и по наитию, и самое главное, что все говорят разные вещи. Каждый видит работу по-своему. Управляющие магазинов — люди, которые не имеют высшего образования. Соответственно, управление магазинами происходит всегда на матах и с различными нарушениями. И самое обидное, что все эти люди будут вашими руководителями на время стажировки. Повторюсь, в каждом магазине — острая нехватка сотрудников. Текучка персонала превышает 150% по компании, а моральный климат вызывает чувство повеситься. Попробуйте зайти в любой магазин да и найти сотрудника с улыбкой на смене, это нереально). Так как многих заставляют перерабатывать, обедают далеко не все, потому что на это просто нет времени. Работа безумно тяжелая физически и абсолютно не стоит тех денег, которыеДалее →

платят. Во всех магазинах во время стажировки я видел грубые нарушения: избиение покупателей, покупку проверки тайного покупателя, оскорбления сотрудников, махинации с продуктами и списаниями, оскорбления Генерального от од и действующих рм и т. д. Региональный менеджер-стажёр в магазинах «Да» — это дорогая рабочая сила для прикрытия всех дыр. Ведь ты работаешь не по 8 часов в день, а по 15–20! Работаешь только руками, постоянно, без исключений. Отношение в компании ужасное ко всем, это идёт напрямую от од. Однозначно не советую портить свой трудовой стаж! Удачи :)

Близость к дому.

Пришëл я значит согласно вакансии "Авито" на собеседование на должность, как и написано было якобы ответственными операторами или кто там у них печатает в ао Тандер:"сотрудник на выкладку товара". Я всë знаю про эту шарашкину контору, низкий рейтинг, что там творится, всю эту аморальность начальства, аврал, дикие переработки, но думаю, дай проверю, тем более близко к дому. Сразу было ясно, что придëтся "две недели" заменяя ушедшего в отпуск (на самом деле не полностью, т.к. у них там даже в отпуске зовут на работу не считая 14+ часов в день и подработки) самому работать 14 часов. Хотя там есть некие недалëкие индивиды, говорящие про:"голова не для кепки"... и прочий бред со смехом слушая, заменяют когда надо директора, товароведа и пашут за всех ещё раньше приходя и позже оставаясь. Думаешь, даже без включения интеллекта, а примитивно, как они:"а зачем, а за что, логика? Особенно "матерям", у которых дети, да не один, а сразу пачка,Далее →

ясно да, что из них выйдет без родителей, работающих за 146 р. в час разнорабочим, которое называют:" продавец-универсал". Обучение? Нет, не слышал, у них там нужно знать "тсд" (коммуникатор схожий с древним смартфоном а-ля конец нулевых) и "мобильный принтер" на шею, но кто и когда, там кто в лес, а кто по дрова; красота полок, о, приехали, но зато втирают про:"надо всë как то куда то запихнуть", мне художнику, говорит дилетант про красоту. Естественно я знал, что будет дальше, а там, производительность труда у тебя низкая, а давай мы тебя кассиром сделаем, т.е. понимаете, чем они соблазняют согласно их приказам свыше таких же как они аморальным индивидам с заслуженным плачевным будущим, но я то не серая толпа, не глубинный народ с рабским сознанием, который переводится из более лучшего места (мм) в худшее, хотя у неë смысл жизни:"оставить потомство". Ну если просто оставить, тогда ясно, потому что вовлекая себя вДалее →

ещё более тяжкий труд, о себе безусловно речи не идëт, про здоровье, качество жизни, количество прожитых лет и что с детьми - им всë равно, это факт или как говорит женатый и посидевший:"а что дома делать? Диван мять только". Мда, подумал я, тяжëлый случай. Представляете, если не работа: только оказывается всю жизнь - диван мнут!))) Теперь ясно наверно каждому, что там за коллектив. Про хамство, грех сквернословия (ненормативная лексика), повышение тона, орать, рабы табака, алкоголя, самых низких скамеечных хи-ха, как там он/она якобы вташила, оскорбила другого, переспала и т.д., это и так понятно должно быть, какие там "прекрасные" речи. Об этом я уж заострять внимания не буду. В магазине был ремонт, хотя директор говорил, что я предсказал раньше о планировке товара, в итоге ставить товар некуда, смотришь как на курятник, базар-вокзал, средние века, куда бы ещё запихнуть коробку, банку, пакет...Кем надо быть, чтобы даже не додуматься о складе и заказывая,Далее →

привозить столько, сколько нужно, посчитать же никак нельзя, сидят там за пк некомпетентные и безответственные индивиды, зато мне впаривали про задержку зарплаты, потому что месяц не прошëл, а потом новая отговорка про так называемое:"зависание" аванса у них там в цифровой иллюзии. В магазине раздевалка без ключа, дали "пиджак-унисекс", маломерка, которая несомненно распадается по ниточкам, аккуратно и стабильно, день ото дня и где рукава не разогнуть. На полках шкафа засохшая грязь, кто то оставил после себя какой то пакет с непонятным содержимым, везде летают комары, мухи, даже бабочки на полках где крепкий алкоголь и конфеты. Меня, пришедшего работать на выкладку, хотели сделать монтажником, уборщиком холодильника, кассиром, грузчиком... У них кстати, сборщик тележек всë тоже самое делает, как и разнорабочие, кроме кассы. Зачем нам сотрудники, ведь вместо выкладывания товара спокойно, лучше уволить, ведь важны не люди, не коллектив, а производительность труда, всё та же спешка, суета, быстрее, в итоге, та же ситуация,Далее →

что и в допотопном, гнилом "евроспаре", когда руководство, администрация, ассистент, директор сами всë делают, как разнорабочие, не в галстуке, костюме, в кабинете с секретарëм, менеджментом, заместителем, бухгалтером находятся, а увольняют и в рабочей одежде раскладывают товар и таскают тележки с передвижными шкафами, про которых можно отдельно рассказывать, там настолько всë запущено, болтается и еле как держится, но зачем на работе условия, качество, ответственность, компетенция, да хоть что-нибудь, нет, надо сокращать и сами себе усложнять и так нелепые, позорные, бесстыжие условия труда. Ведь только вдумайтесь, вакансии всех этих пятëрочек, магнитов, евроспаров постоянно обновляются, что понятно тому, кто всë это легко пробивает, следит и анализирует, но вместо улучшения, что мне ясно было и десять лет назад, ничего не делается, более того, вместо просторных полок, сделали узкие и привезли при этом товара на десятки шкафов, сделав из маленького прохода внутри (служебное помещение) свалку.

Рядом с домом. Белая зарплата и официальное трудоустройство. Тишина в магазине, не так много людей. В моем случае можно было посидеть немного в телефоне и час побыть на перерыве.

Устроилась сюда, потому что не было особо выбора и просто пошла от безысходности. Не назвала бы это место настолько уж ужасным после работы в социальном фонде, но и далеко не лучше. Это негласно считается больше женской работой, но при этом девушкам приходится таскать и передвигать много тяжестей, как стиральные порошки 6 кг и какие-то новые полки. На протяжении всей работы у меня болело всё тело и оно не переставало болеть даже спустя 3 месяца. Женщины и грузчики, и поломойщицы, и мусорщицы, и сами себе охранники. Неблагодарная компания, которой плевать на безопасность и здоровье своих сотрудников. Я работала там, не зная хорошего сравнения, думала, что все так работают и нечего скулить. Но как только подвернулась работа с условиями лучше, я сразу сбежала. Однажды пришлось работать с женщиной, которая заменяла мою коллегу, она обозвала меня пиз*юшкой и пыталась за мной счёт самоутвердиться. Продавцов за людей не держат, хотя они ту жеДалее →

работу выполняют, что и директора с товароведами, при всём этом и полы моют после каждой смены и мусор противный выносят, пока директор и товаровед [censored] отсиживают за компьютером. Супервайзер приезжает, мозг выносит, уезжает. Премию 3000 невозможно получить из-за условий, которые выполняются только в том случае, как ляжет карта. Также мне попался коллектив, где каждый решил нагло засунуть свой нос в мою личную жизнь и раздавал мне непрошенные советы, ведь я самая молодая среди них! Тайный покупатель каждый месяц допекает, мне повезло ни разу его не проходить, пока я там работала, но тем не менее вечный стресс своим "долгожданным" приходом вызывал. Обучения такие себе и тебя, естественно, пошлют на него в твой выходной, который у тебя может быть и единственным, ибо потом ты будешь заменять вечно болеющую сменщицу. Работая с такой сменщицей, я невольно ощущала себя той, у которой, похоже, единственной личной жизни не может существовать. Приходилось несколькоДалее →

раз свои личные планы отметать, ибо она пугала меня тем, что вообще на больничный тогда уйдет. В общем я сбежала из этого мк, как и многие другие.

Близко к дому

Сначала нравилось, сборщиком работать было интересно. До тех пор, пока на меня не повесили два отдела. Каждый день приходилось помимо своей работы делать чужую. Иногда не только два отдела, а и 3 и 4. Никогда не отказывалась помогать никчемной директорше, которая сама ничего не умеет и не справляется со своей работой. При этом всем я все равно оставалась для всех «лентяйкой» и «бесполезным сотрудником». Весной я очень тяжело и неизлечимо заболела. К тому же, это ударило по мне морально. Работу я не бросила, несмотря на то, что мне даже ходить сложно. Все так же выставляла товар и таскала заказы по 30-40кг. И как вы думаете, чем мне отплатила пятерочка? Сама сеть x5 давно превратилась в [censored] Началось с того, что сборщикам изменили систему премирования так, что заработать хоть копейку стало нереально. Система автоматически каждый вечер подкручивает результаты до 0. В итоге сборщик батрачит за троихДалее →

при окладе 30к. Худшим оказалось то, что в продавцы понабрали зечек с неоднократными судимостями. Я лично видела пакет с наркотическим веществом в раздевалке. И директор об этом знает, но говорит «да просто выкинь». Одна из бывших сотрудниц была свидетелем того, как продаваха из молочного отдела своей подружке кассирше пыталась продать сами понимаете что. Директорша со своей работой не справляется от слова совсем. Сотрудники таскают ее на х*ях, а она молчит. На ее глазах происходило преступления закона и нарушения тк, а ей хоть бы что. Самая гнилая из продавщиц на ровном месте без причины (видимо по кайфом) напала на меня, в то время как я фасовала заказ. Мне были нанесены телесные повреждения, удар в висок. После этого я два дня испытывала сильные головные боли. Представьте себе, я и так еле хожу из-за болезни и без того испытываю боли каждый день , а какая-то зечка наркоманка еще и руки распускает.Далее →

директорша не стала ничего с этим делать. На мои требования уволить это ничтожество она ответила «если она уйдет, то некому будет выставлять йогуртики. Мне лично лень, придется тебе это делать». Я написала заявление в полицию и лично сб. Судя по тому, сколько прошло времени без ответа, пятерочка постаралась все замять. Вот их ценности. Зечки-наркоманки. Я уволилась и безумно рада этому, мое мучение там продлилось не так долго, как могло бы! :) (Проспект науки 21. Директор М е щ е р я к о в а о.ю. Не думайте, что я про вас забыла.)

Да их и не было, кроме того, что проходил мимо , но для меня теперь их нет совсем!

ДА!К великому сожалению по одному такому случаю, я делаю такие выводы.Потому что завоевывать репутацию можно годами, а обгадится за несколько минут...05 сентября 2024 года зашел в один из магазинов Вашей сети «Пятерочка» и при входе услышал как приятный голос, прямо заливал в уши информацию о том, что «Пятерочка» берет новый курс на качество и на удовлетворение всех потребностей и претензий покупателей в пользу последнего. В общем не сильно ждал этих перемен, так как был в городе и в магазине проездом.Подошёл к прилавку и взял «чипсы».Сильно не вникал в суть ценообразования, но из динамиков продолжало очень ласково рассказывать нам всем, что если ценник не соответствует, то «продадим по цене...» и «бла, бла, бла...»Ну подошел я к кассе и смотрю, а в чеке уже совсем другая цена (((И не то чтобы меня это смутило, но я обратился с девушке на кассе.На что получил вопрос «что мне нужно?» и что «вам пооратьДалее →

негде?» Хотя на начальном этапе, я всего на всего спокойно спросил почему так получилось?Девушка мне ответила что «я то откуда знаю почему так?» и добавила «нам на кассе работать некому»Я попросил пригласить старшую, на что мне ответили «ну я и есть старшая», я спросил «как решать будем вопрос?», мне эта дама уже в агрессивной и хамской форме ответила что «да никак...»Меня сильно не возмутило, что чипсы стоят 219 руб., меня больше возмутило поведение этой дамы с ее манерой общения с клиентами! Она попросту начала обслуживать следующего покупателя, не закончив решать вопрос со мной.Тут даже не 90-ми годами с ее торговлей попахивает, а просто отсутствием элементарного человеческого воспитания.Мадам представилась кстати не тем именем, что пробито на чеке, и тут либо она врет, либо находилась не на своем рабочем месте...Надежды, что Вы решите этот вопрос и накажите эту хамку у меня нет.Но может Вы просто пересмотрите отношение к клиентам и качеству подготовкиДалее →

кадров работающих с людьми.Удачи Вам не желаю, потому что осадок и в ваши магазины перестану ходить совсем и принципиально.Отписывать мне, что «Вам очень жаль...» — прошу не надо!