Удаленная работы на дому: отзывы в Санкт-Петербурге

Работаю в компании меньше года удаленным hr-менеджером. Работа интересная, постоянно новые проекты. Руководство лояльное, всегда готовы прийти на помощь, выслушать, оказать поддержку. Для меня главным показателем было то, что мы ищем сотрудников с медицинским образованием. Это очень важно, так как основное направление компании — лазерная эпиляция (процедура относится к медицинским услугам). Также в компании есть свой отдел обучения, что не может не радовать. Сотрудники проходят постоянное повышение квалификации, тренинги, [censored] Далее →

- Далее →

Гибкий график Удаленная работа Оплачиваемое обучение Далее →

Оплата. При устройстве озвучивалась сумма в 24 000, по факту же в лучшем случае выходило 15 000 Очень много штрафов за все Отношение руководителя как к недалеким (возможно, просто мне не повезло) Постоянный спам на почту и в СМС (в день до 6−7 уведомлений) Добровольно-принудительное обучение с тестом каждый месяц. Если не пройти тест, и так небольшой доход будет умножен на 0.8 или 0.9. Далее →

«красивая реклама с большой заработной платой» Далее →

Мошенники размещают рекламу о работе на площадке Авито. Причем люди, которые подают эту рекламу, думают, что работают. Когда доходит дело до получения ЗП, начинается развод. Требуют удалить чат с людьми, откликнувшимися, и заблокировать объявление. Дают телефон ватцап бухгалтера, который создаёт платёжку. Переходишь по ссылке и как будто оказываешься на сайте Сбербанка, а далее заполняешь форму, где необходимо указать все данные карты. И самое интересное — это последняя строка, там необходимо указать баланс карты той суммы, которая начислена на ЗП. А дальше как по нотам: приходит подтверждение смс из настоящего банка и звонок из банка, чтобы я подтвердила списание. На этой фазе я остановилась))) Теперь ежедневно нахожу людей и предупреждаю. У меня только одной было 230 откликов, и наверняка кто-то отправил им деньги (( Вот номера, по которым они работают: +7 (xxx-xxx) 67−20 +7 (xxx-xxx) 44−95 +7 (xxx-xxx) 81−39 (8362 последние) +7 (xxx-xxx) 20−52 +7 (xxx-xxx) 78−96 (94) +7 (xxx-xxx) 46−19 +7 987 413 026 +7 (xxx-xxx) 86−12 +7 (xxx-xxx) 79−70 +7 (xxx-xxx) 02−16 +... Далее →

Работаю второй год преподавателем, на разных проектах, индивидуальные студенты и корпоративные студенты (взрослые, в компаниях). То онлайн, то выезды в компании. В целом, все устраивает, зарплата стабильно. Оплата сдельная, по ставке за академический час, как и договаривались. Нагрузка разная, то очень большая, то средняя — когда проект заканчивается и ждешь новые (можно расслабиться). Материалы и программу дают, но и контролируют. Ведомости, отчеты, отзывы от клиентов. Проекты разные, поэтому приходится постоянно готовиться к занятиям, много нового материала. Но зато работаешь в команде — менеджеры, методист. Далее →

Не вижу. Рада, что есть нагрузка. Удивляет отзыв от коллеги из Мск — у нас такого нет в СПб. Зарплата и ставка соответствуют договоренности на собеседовании. И зачем работать, если обманывают и работа не устраивает? Далее →

Их нет Далее →

На собеседовании прямо заявили, что оплата от 50 тысяч, меньше просто не бывает. Заманили удаленным форматом и т.д. Что мы имеем в итоге? Постоянные переработки по выходным. Ну и вишенка на торте — спустя 3 недели всем девочкам маркетологам сказали, что платить им в принципе никто не будет, так как мы «ничего» не делали. При этом каждая работала с 9:00 до 18:00 ежедневно. Я очень надеюсь, что больше никто не попадётся на их уловки. Далее →

Отсутствие необходимости приезжать ежедневно в офис. Далее →

Работодатель очень непорядочный. Большая «текучка» кадров и высокая разбалансированность как организации в целом, так и отделов в частности. Между отделами и сотрудниками постоянные конфликты, которые не решаются никогда. Работал там 6.5 лет и ушел счастливым человеком…! Постоянный стресс, работников грузят больше, чем платят; если человек берётся за добавленную работу, потом накидывают ещё и ещё, пока не «сдохнешь». Рабочий день зачастую получается больше 8-ми часов. Регулярно из заработной платы что-то вычитают под какими-либо предлогами. Работодатель не платит никаких социальных выплат (не пенсионку, не страховку…) Заработная плата чёрная настолько, что не то что в ведомости никакой не расписываешься, но и официально никак вообще не оформлены рабочие отношения. Для сотрудников количество заработанных денег становится известно только в день выдачи з/п. Платят по своему усмотрению («холуям» побольше, специалистам с мнением поменьше). Многих заставляют ИП открывать (обслуживание которого в год получается больше месячной з/п). Отпуск только за свой счёт (желательно не более 2-ух недель в год). Рядовой сотрудник постоянно подвергается критике по поводу и без. Критиканство и давление сверху идут постоянно. Решение проблем организации заставляют решать рядовых сотрудников, но выделять деньги на это не хотят (оптимизация... Далее →

НЕТ! Далее →

Проходила стажировку на вакансию оператор call-центра, не советую даже начинать эту стажировку, даже если вы её прошли, работать также не советую. Специалист по адаптации персонала [А.] [С.] не компетентна, субординации никакой не придерживается. Позволяет грубость в общении и такое ощущение, что все ей должны и она царь. Считает себя выше и умнее всех. Делает выводы от себя. На начальных этапах стажировки было понятно, что человек выбирает кандидатов по личной симпатии. И если вы ей не приглянулись, будет всячески пытаться найти повод, чтобы вас выгнать и не продолжать обучение. Игнорит сообщения, задаёшь вопросы по работе также игнорит, после чего говорит, что вы ничего не задавали и ничего не делали. Не понимает, что люди разные и каждый материал изучает по-разному. Я писала все курсы на листах (а не делала скрин для галочки по их советам), чтобы вникнуть в материал и не совершать ошибок. После чего мне также сказали, что материал якобы изучен невнимательно (делая выводы опять же от себя и своей симпатии). Далее была очень сложная тема, на которую мне понадобилось чуть больше времени, ведь ранее с такими задачами не работала и просила помощи и написала о том, что мне сложно разобраться, но я стараюсь. После чего у неё сгорела [censored], и она... Далее →

Удалённый график Далее →

Я работала удалённым куратором в Компании Симплекс. Моим руководителем была [М.] Вакс. Пожалуйста, девушки, не устраивайтесь туда. Эта лживая, подлая женщина обманет и вас, как она обманула меня и некоторых других кураторов. Вам обещают подработку. Но по факту это работа с 8 до 23. На работу никак не оформляют. В наши обязанности входил обзвон потенциальных соискателей и приглашение на собеседование. Мы обманывали людей, говорили, что сидим в офисе. На самом деле мы сидели дома. Многие соискатели жаловались, что условия на объектах совсем другие, чем мы им обещали. Я работала там почти 3 месяца, выполняла план. Меня повысили до куратора. Я обучала новых сотрудниц, проверяла их отчёты, отвечала на их вопросы. После всего 2 недель кураторства, когда я забыла заполнить какую-то таблицу, [М.] Вакс просто написала в общий чат. Якобы для повышения эффективности она прощается со мной. Она не поговорила со мной, не указала на мои ошибки. Прежде чем увольнять, нужно хотя бы сказать спасибо за работу. Эта мерзкая, беспринципная женщина этого не сделала. Она считает себя королевой. В её глазах только деньги. На живых людей ей плевать. Со мной ещё никто и никогда так подло не поступал. Я ей желаю всего хорошего, но уверена, что... Далее →

Здравствуйте я работал курьером токио сити Санкт-Петербурге 14 цех. Там мало заказов и задержка зп. Курьеры дружный, остальные не люди. Не уважают себя и других людей. Форма и сан книжка за свой счёт. Жилет стоит 2500р. Далее →

Здравствуйте, я работал курьером в Токио Сити Санкт-Петербурге 14 цех. Там мало заказов и задержка ЗП. Курьеры дружные, остальные не люди. Не уважают себя и других людей. Форма и санкнижка за свой счёт. Жилет стоит 2500 р. Там не хватает ума. Далее →

Работаю почти год в этой компании, мне нравится. Бывают сложности и авралы, но особых проблем как пишут тут не было. ЗП выплачивают вовремя, без задержек. У CEO действительно были проблемы с контролем какое-то время, но сейчас таких моментов не наблюдаю, все-таки компания растет и статус меняется. Тем более все сейчас на удаленке и странно читать, что на тебя кто-то ходит и орет в опенспейсе. За последнее время много кто уволился, потому что темп компании быстрый, задач много и не всегда специалисты успевают переключаться или подстраиваться под новые задачи. Далее →

Быстрая смена приоритетов, под которую надо подстраиваться. Далее →