Удаленная работы на дому: отзывы

Удаленная работа (по причине отсутствия рабочего места и техники для работы) Далее →

и так данный отзыв будет структурирован по пунктам 1 начнем с собеседования насколько я понял, данная компания начинает нанимать сотрудников ближе к осени и увольнять их весной-летом тк компания занимается каминами и по факту они мало кого интересуют, целом не говоря уже про летний сезон… 2 уровень ЗП  на собеседовании вопрос даже не поднимается, мол, итак ведь очевидно, если в вакансии было указано, то ты как кандидат ознакомлен, но, пройдя собеседование и устроившись, через неделю подходит директор и говорит о том, что как-то неправильно брать сразу без испытательного срока, мол, давай уменьшим уровень ЗП  забегая наперед, после прохождения испытательного срока ЗП не повышают до уровня, который был указан в вакансии (продолжаешь и дальше работать на уровне испытательного срока) 3 в первую неделю с барского плеча разрешили поработать дома, мол, за это время мы подберем тебе ПК и подготовим рабочее место как указано в преимуществах, рабочее место так и не было подготовлено (1 раз позвали в офис со словами «есть ноутбук, приезжай…18 минут открывал страницу в браузере) 4 автоматизация рабочих процессов 4.1 компания является производителем порталов для каминов и, следовательно, поставщиком для... Далее →

Долго искал работу из-за сложного положения в семье. Нужно было работать из дома, иметь возможность график выбрать, чтобы не с 9 до 6 работать и зарплату хотелось рыночную хотя бы. В Телесейлз Сервис заявку отправлял почти без надежды, потому что опыта у меня не было операторского, но меня взяли. Обучение было недолгим, оказалось, что сверхъестественного ничего знать и делать не нужно, все уже за меня придумано. Работаю в компании уже полтора года, все устраивает. Далее →

Большая нагрузка, с которой не все справляются. И не всегда получается получить максимальную премию. Далее →

Зп, удаленная работа, лояльное руководства в отделе первичной эксплуатации, коллектив если повезёт Далее →

Начальник отдела продаж — [Ч.] А.В. самодур, если просто так захочет уволить — уволит и не будет разбираться. Моя ситуация: работали с МЧ в одном отделе, он руководитель, я подчиненная, работали вместе слаженно, так как оба просто заинтересованы в хороших показателях отдела, от этого зависит з.п. руководителя отдела, моего МЧ. Я работала периодически на удаленке (да, в этом отделе есть такая возможность), потому что я могу себя организовать, и я сама попросила удаленку. Некая мисс К без мозгов смотрела на это и просто завидовала вместо того, чтобы попросить по-человечески удаленку, ей бы не отказали. И она ничего лучше не нашла, кроме как пойти к Такому же начальнику и сказать, что я просто не работаю… занавес) без суда и следствия нам с МЧ дали выбор, кто уйдёт из компании… чувствуете, как пахнет совсем не ТК РФ?) Ну, мисс тупость тоже была уволена, а я ещё раз убеждаюсь в том, что женский коллектив — это такое себе мероприятие, если ты хоть чем-то и в чем-то лучше этих баб. Пишите на ватсап, могу отправить скрины переписки с начальником, такое не только в фильмах бывает. 7 (xxx-xxx) 86−91. Далее →

удаленная работа Далее →

Бесконечные штрафы, не предусмотренные договором, необоснованные недоплаты, переработка не оплачивается, выход на работу в выходные и праздничные дни за спасибо, задержки по выплатам зарплаты бесконечные, отношение к работникам как к рабам. Далее →

нет, продают китайские машинки под липовым названием Далее →

Продают продукцию из Китая, переклеивая лейблы на машинках на Senat. Заказывают продукцию на разных заводах, где согласятся лепить любое название. Далее →

Гибкий график Удаленная работа Оплачиваемое обучение Далее →

Оплата. При устройстве озвучивалась сумма в 24 000, по факту же в лучшем случае выходило 15 000 Очень много штрафов за все Отношение руководителя как к недалеким (возможно, просто мне не повезло) Постоянный спам на почту и в СМС (в день до 6−7 уведомлений) Добровольно-принудительное обучение с тестом каждый месяц. Если не пройти тест, и так небольшой доход будет умножен на 0.8 или 0.9. Далее →

ИХ НЕТ! Далее →

Прошла собеседование на должность специалиста контактного центра банка «Открытие». На собеседовании девушка сказала, что клиент оставляет заявку на выдачу кредитной карты, а потом мы ему перезваниваем, уточняем и отправляем заявку в банк. И все хорошо и прекрасно у них. По итогам в конце первого дня обучения я узнала, что придётся навязывать ему эту карту, так как о никакой заявке не идёт речь. Вот если ты из 1000 человек 130 навяжешь кредитку, то тебе к зарплате прибавят 34 рубля в месяце. Есть еще и штрафная система. Обещают 148 рублей за час работы до вычета НДФЛ. Что касается обеденного перерыва, то ты обязательно должен попросить его, но желательно вообще не обедать в принципе. Добровольная колония. Плюсов не увидела от слова совсем. На собеседовании говорили, что попало всем, кто участвовал в обучении. Не рекомендую. Начинают своё сотрудничество с обмана, то как им верить и работать с ними дальше. Далее →

Очередная компания, которая не уважает соискателей и тратит чужое время и деньги. Мною были пройдены 2 этапа собеседования, после чего hr сообщила, что со мной свяжется ее коллега для сбора документов. Каково было мое удивление, когда коллега связалась и сообщила прекрасную новость о прохождении полиграфа, внимание! на вакансию удаленного характера по обработке заказов. Просто смешно! Не согласовав со мной время, записав меня в другой город, на следующий день. Так как было жалко потраченного времени на прохождение 2 собеседований, я согласилась, потратила весь следующий день и деньги на дорогу, чтобы на полиграфе лезли в мою личную жизнь. Причем опыт прохождения сего мероприятия у меня уже был, но здесь они 2 часа тебя мурыжат вопросами, которые в целом их не касаются. Какой итог мы имеем. Вместо сбора документов типовой отказ в пользу других кандидатов из их фантазий и висящую вакансию еще пару месяцев:) Как именно складывается работа в компании сказать не могу, но, судя, по тому, что они не уважают кандидатов и эта вакансия висит, как минимум 1,5 месяца, на адекватную обстановку надежда не велика. Уважаемые Эсанс, впишите в вакансию или сообщайте о полиграфах в других городах в первые 3 минуты знакомства с Вами, чтобы прощание было более быстрым. Далее →

Невменяемая компания. Я ещё отделалась малой кровью. В отзывах ниже человек уволился с другой работы, а его послали потом эти шарамыги из 585 золотой. Желаю Вам нанять на работу цыган, если вы понимаете, о чем я :). Далее →

Современная IT-компания с современным подходом к работе. Есть много веток развития как внутри своего направления, так и в смежных. Компания активно инвестирует в обучение сотрудников, это было одним из главных моментов при выборе места работы для меня. За время работы в QC я прошла несколько курсов и выросла то тимлида отдела. Руководство более чем адекватное. Главное — уметь общаться и находить общий язык. Далее →

Минусы, как и везде, конечно, есть, но в данном случае они скорее нивелируются плюсами, чем наоборот. Далее →