Удаленная работы на дому: отзывы
Ищете работу удаленная работа через интернет? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?
Работа удаленная работа через интернет - это всегда риски.
🔴 В списке 2089 отзывов отчетов о занятости удаленная работа через интернет, плюсы-минусы, уровень реального дохода, штрафы и премии
Работали удаленная работа через интернет? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
По профессиям:
👷♂️оператор (63)
Отзывы (2089)
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиУстроилась в данную контору вместе с двумя подругами оператором обзвона. Было сказано, что работа будет занимать не больше 3 часов в день, 200 звонков и тысяча в кармане. Заранее уточнила, если кладут трубку, тоже считается за звонок? Ответили, что да. Проработав неделю, поняла, что это совсем не так. Фактически платят не за 200 звонков, а за 200 от 10 секунд. Скрипты построены так, что обзвонить надо 500 человек, чтобы хоть как-то набрать 200 звонков от 10 секунд. Скорозвоне вечно тормозит. И по факту это занимает весь день, а не обещанные 3 часа. При этом когда хотела поговорить с руководителем, сотрудник [А.] начала кричать, искажать информацию и возмущаться, что я отказываюсь работать на таких условиях (записи всех разговоров, а также телефонные разговоры есть, писать, что я была пьяна, не в себе, бес попутал и прочее не нужно). Зарплату за отработанное время я в прямом смысле выбивала 2 недели! Меня кормили завтраками, игнорили и всячески оттягивали оплату. В итоге мне заплатили, а моим подругам нет. Полностью соглашусь с отзывом выше: это шарашкина контора. Подумайте, прежде чем туда устраиваться. Далее →
-
✓ ПреимуществаУдаленная работа Далее →✗ НедостаткиСовершенно некомпетентное руководство, всем пофиг друг на друга. Обещают одно — делают другое. О зп больше 400 руб. даже и не мечтайте, как и про официальное трудоустройство тоже забудьте). Никакого оклада, ничего. Никто не хочет чинить то, от чего зависит твоя зп. Помогать в чём-либо тоже не сильно хотят) Из 6 часов ты работаешь всего 2−3 часа, остальное время ты пытаешься достучаться до руководства, чтобы хоть кто-то починил сервера. Одни обещания, что что-то исправят, на деле всем всё равно. Берут всех подряд, и эти же люди уходят с «должности» буквально через пару дней.. Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет Далее →✗ НедостаткиНе стоит идти туда работать в отдел развития. Сплошной обман. Работала там несколько месяцев, но поняла, как там все ужасно. Поначалу все расписывают хорошо, оклад в 50 тысяч ежемесячно + премия за каждый подписанный объект еще 100 тысяч, а по факту все это ложь и пыль в глаза. Моя работа заключалась в том, что я должна была находить помещения под аренду под торговые точки Доброцена, съездить туда, сделать презентацию, договориться обо всем. Все бы ничего, обычная риелторская работа, но договориться надо по ставкам типа 100−200 руб./кв.м. за коммерческое помещение, и место должно быть хорошее, задворки, пром. зоны и т. д. им не интересны; им надо в центре города обязательно, первая линия дорог, желательно крутые торговые центры, комплексы, видно было хорошо помещение, а это практически невозможно. Потом я должна была договориться подписать договор, который подписать невозможно, это очень сложный договор, где собственник должен все сам делать за 100−200 руб. кв.м., он по сути односторонний. Трудоустройство, никакого трудоустройства соответственно нет, все на словах, ни соц. пакета, ни больничных — ничего, даже нет договора ГПХ. Заработная плата вообще отдельный разговор. Я за 1,... Далее →💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаЗарплата вовремя, но не в полном объеме, так как есть скрытые штрафы Далее →✗ НедостаткиЕсли хотите быть мальчиком для битья — вам сюда. Проработала в этой компании 2 месяца и хочу сказать, что худшей работы, чем эта, еще не было в моей жизни. На оператора ежедневно направлен весь негатив от клиентов, так как на самом деле работа в этой компании неотлаженная, а именно всегда срочная и точная доставка не приходит вовремя, обычная доставка также практически с каждым заказом опаздывает ни на час, ни на 2, а бывает и на полдня. Флористы часто меняются, поэтому букеты часто собраны непрофессионально, размер цветка всегда меньше заявленного, букеты собирают из того, что есть, а не такие, как представлены на сайте. Все это и выливается на оператора. Привычные звонки от клиентов: ГДЕ МОЙ курьер??? НЕ ТОТ БУКЕТ собран, что выбирали, ГДЕ деньги за возврат??? и т.п. Связи с отделом рекламаций нет, только пишем жалобы, которые рассматривают не торопясь. Опытному оператору, возможно, это не помеха в работе, но за 1100 за 12 часов работы (60 мин перерыв) — это копейки и это не те деньги, чтобы слушать этот негатив. Когда 1−3 таких звонков, это норм, везде бывает, но когда 80−90% от всего потока — это сумасшедший дом. Реально. Заявленный... Далее →
-
-
✓ ПреимуществаОбучение проекту компании «Лента», сладкоголосый коуч [Г.] [В.] 26 лет, представляется штатным сотрудником честной для компании с многими проектами. Собственно, «Лентой» и другими крупными проектами ГРАН заманивает доверчивых граждан на работу. Это для тех, кто ищет дистанционную работу — будьте внимательны и осторожны. Компания на деле называется «Контакт-центр гран», расположена Наш адрес: 109004, Москва, А/Я 38, Тел.: +7 (495) 788−56−76, Факс: +7 (495) 755−65−58, E-mail: [email protected]. Отсутствие указанного адреса на сайте уже настораживает. Персонал якобы из Иваново. Но почему-то нервничает, когда его об этом спрашивают… Далее →✗ НедостаткиВсе ложь от начала до конца. Вам манипуляциями создают иллюзию обучения — да, вас «учат» с 10 до 17 аж 8 дней подряд — дают информацию по проекту, теорию с элементами практики. Дни учебы обещают оплатить, вселяют вам веру в супер-работу. И главное, что именно в этой компании ВСЕ честно. НО! по окончании вам устраивают тестирование и — вуаля — вы проходите! вечером этого же дня вам скидывают огромный перечень документов, необходимых для трудоустройства, требуют заполнить анкеты. После непрерывного напряженного обучения Ваша бдительность притупляется еще и радостью прохождения такого сложного экзамена, не ведитесь! Пускай завтра Ваш первый рабочий день, но будьте бдительны! В числе документов для трудоустройства — Согласие на распространение ваших персональных данных (а их просто огромный перечень, начиная от ФИО и заканчивая состоянием здоровья и … выписками с сайта госуслуг о всей вашей предыдущей жизни) неограниченному КРУГУ ЛИЦ! Не подписываешь — не можешь быть трудоустроен. У них ведь все официально. Неофициально вы просто можете работать столько, сколько решите. Так утверждает [Г.] [Н.] — Руководитель направления по работе с контрагентами (каким боком этот человек принимает документы от соискателей — вопрос). На все возражения о незаконности требований — отсылка, что это для... Далее →
-
✓ ПреимуществаУдаленка Платят раз в неделю и вовремя Таки можно хорошо зарабатывать (если окажешься тем самым редким идеальным кадром для РОПа) Далее →✗ НедостаткиВ целом, компания могла бы быть идеальной для хорошего sales-менеджера (к коим я себя смело отношу), если бы не её р.о.п. К.М., которая на первый взгляд может показаться обаятельной, доброжелательной. Это обманчивое впечатление, но оно меня подкупило на первых порах. Не ведитесь!) По факту будет вот что: 1. скрипт! Глупо отрицать, что в любой нормальной компании должны быть скрипты. Но они должны выступать как каркас диалога и как шпаргалка, но не как текст, который надо бубнить слово в слово наизусть. Впервые я столкнулся с тем, что тут будет именно так. Да, или ты реально будешь бубнить скрипт наизусть (включая отработку возражений), или ты станешь очень недисциплинированным саботажником, которым не место в компании. Ну ладно, если так заставляют работать студенточек из колл-центра Сбербанка: там не нужно продавать, включать голову, там нужно просто оттараторить текст и в конце месяца получить свои 30-40к. Есть люди такого склада характера и, как правило, без опыта, кто это сможет потерпеть. Но тут же отбираются крутые продажники, и вместо того чтобы их плавно внедрять в компанию, продукт, усиливать их сильные стороны и нивелировать слабые, р.о.п. всё сводит к тому, что нужно бубнить по скрипту.... Далее →
-
-
✓ ПреимуществаРаботу в ЦСО «Добрые люди» рекомендую, как хороший вариант удаленной работы. Работа стабильная, обязанности вполне посильные, рабочий график можно составить в основном на свое усмотрение, зарплату выплачивают вовремя, иногда выплачивают незаявленные бонусы от компании. Есть также официальная сдельная система бонусов. Руководство адекватное, коллектив спокойный, в основном дружный. В целом работа в этой компании меня устраивает, менять на другую не планирую. Всем соискателям удаленной работы рекомендую, как хороший вариант, который стоит попробовать. Далее →✗ НедостаткиПо содержанию работы: работа с возражениями иногда довольно стрессовая, как и везде, впрочем. В остальном всё нормально. Далее →
-
✓ ПреимуществаУдаленная работа, нет официального трудоустройства, выплаты на карту, сменный график Далее →✗ НедостаткиВтюхивание недорогих товаров по сильно завышенным ценам доверчивым гражданам, в том числе доверчивым пенсионерам. Особо поразил метод запугивания клиента «что ослепнет завтра, если не купит эти капли для глаз сегодня за 10 тыс. рублей». Далее →
-
✓ ПреимуществаЯ работала в компании «Добрые люди» 1,5 года. Начитавшись отзывов, я сильно сомневалась, стоит ли туда идти, но то, что работа удаленная, а мне по личным обстоятельствам, нужна была именно надомная работа, я решилась, дума, что уйти всегда смогу. Хочу сразу сказать. что с директором я не общалась, он занимается только техническими вопросами. Все возникшие проблемы можно решить с зам.директора или с руководителем отдела обучения. Все менеджеры в отделах лояльные и абсолютно нормально относятся к новичкам, готовы помочь. По выходным выходить никто не заставляет, но специфика работы такая, что я выходила сама. держала на контроле свои заказы. График работы мне подобрали исходя из моего часового пояса, выходные не суббота и воскресенье, но раз я работаю из дома, меня все устроило. По оплате. То, что обещают на старте-компания выполняет. Сначала фиксированная оплата, затем идут проценты и бонусы, если выполняешь определенные условия. Сложно, но интересно и все возможно. Есть сложности при общении как с заказчиками так и с сиделками. но это издержки работы с людьми, они есть везде. Никто не требует невозможного хамства со стороны руководства никакого нет. Возможно, руководители компании учли прошлые отзывы и перестроили работу. Я ушла из компании по личным причинам, но вероятнее всего, через... Далее →✗ НедостаткиМинусы: психологическая усталость, когда заказчик считает, что ты сделал не все, что мог. В целом, компания надежная и для удаленки очень хороший вариант. Подробнее: https://nahjob.top/node/add/black-list?compid=168 399. Далее →
-
✓ ПреимуществаГибкий график, возможность работы из дома Далее →✗ Недостатки- Обещали персонального куратора каждому новичку на первое время. В итоге, была одна куратор [А.] Б. на несколько десятков человек. Никакого персонального подхода не было. - Тестовый период со всеми занятиями должен был занять полторы недели. По итогу занял больше месяца. На выполнение задания дали меньше времени, а потом очень долго, около 3 недель, работали с ошибками. Когда я говорю «работали», я имею в виду самостоятельно, и в этом нет вины новичков, просто вклад куратора в виде наставничества можно оценить в 1/10. Она отвечает по двое суток и очень односложно на прямые вопросы, некоторые вопросы вовсе игнорирует, они остаются неотвеченными. Новичкам просто негде получить помощь. Приходится ждать и надеяться, что куратор снизойдет и поможет, а время-то идет. - За 15 лет работы в сфере я еще ни разу не видела таких инструкций. Это в буквальном смысле винегрет на 70−80 страниц из разбросанной, абсолютно бессвязно описанной информации. По этим инструкциям невозможно учиться. Некоторые вещи повторяются по пять, по шесть раз, а другие очень важные аспекты (заполнение «технических» полей) просто тупо отсутствуют в инструкции. И догадывайтесь сами, как работать, ведь куратор [А.] ответит Вам (а,... Далее →
-
✓ Преимуществав хорошие времена можно быстро вскарабкаться по лестнице, если работать с утра до ночи Далее →✗ Недостаткив плохие времена начинаются голодные игры, менеджменту на сотрудников все равно абсолютно. Сильнейшая конкуренция среди рекрутеров за вакансию. Несколько месяцев назад ввели коэффициент — то есть твоя з/п пропорциональна выручке компании. В этом месяце (Октябре 2022), например, коэффициент 0,5. Это значит, что сотрудники во всех отделах получат 50% зарплаты. Потом никто не компенсирует деньги, которые не заплатили. Нет трудоустройства по ТК РФ. Увольняют десятки людей одним днем без предупреждения и адекватного объяснения причин, но при этом набирают новых сотрудников… очень сильная текучка. Очень сильный тревожный фон. После работы в Интелле остается только сходить к психотерапевту, долго придется восстанавливать менталку. Однозначно НЕ рекомендую. Компания на грани краха. Далее →
-
✓ ПреимуществаНе обнаружила Далее →✗ НедостаткиРаботала преподавателем удаленно. Оплата почасовая. Проблем с учениками и родителями не было. В процессе работы руководство, нарушив договор оферты, снизило ставку. Руководство в лице женщины по имени [К.] О-р вынуждало без согласия родителей вести видеозапись уроков, что нарушает права несовершеннолетних. За отказ — угроза увольнения. Также настаивали на видеозаписи преподавательской визитки. За отказ от участия в этом балагане расторгли договор со мной, мотивируя это нарушением с моей стороны (?) моральных норм. Высказывать свое недоумение по поводу происходящего там тоже запрещено. Очень токсичная компания. Далее →
-
✓ ПреимуществаУдаленная работа Далее →✗ НедостаткиВыполнила тестовое задание, прошла собеседование с тимлидом, выслала все документы, необходимые для трудоустройства: паспорт, трудовую, ИНН, СНИЛС (требование Яндекса до начала обучения). В среду после заполнения очередной анкеты о себе (да, да, она не одна) получила положительный ответ по своей кандидатуре. В пятницу написала HR, напомнила, что выхожу на обучение в понедельник в 9.00. В понедельник утром обучение не началось. Я насторожилась, немного подождала и в 9.15 написала закрепленному за мной куратору. Она спросила: «А что, вам HR ничего не сказал?» Нет, мне ничего не говорили. Тут же мне пишет HR [Е.] «Алена, вы вышли на обучение?» То есть там вообще, походу, мало кто в курсе, что происходит?! Я ответила, что я-то вышла, но куратор сказал, что по мне возникли какие-то вопросы. И тут (барабанная дробь) [Е.] мне пишет: «Извините, мы выбрали другого кандидата, вакансия конкурсная». (Наконец разобрались между собой, да?) Когда они выбрали другого кандидата, конечно, вопрос: если в пятницу все было ок, утром в курилке? Или все же HR плохо делает свою работу? Но это еще не все, после этого HR удаляет всю переписку со мной в Телеграм у обоих участников беседы.... Далее →
-
-
✓ Преимущества1) Оформление по ТК РФ 2) Удалённая работа 3) Работа в известной компании (теперь сомнительно!). Далее →✗ НедостаткиУстраиваясь в Яндекс, я впервые почувствовала себя какой-то недалёкой, либо просто Яндекс стал дном, принимающим только гастарбайтеров, а людей с огромным опытом работы и чётко поставленной речью — мимо-мимо. Если конкретнее: я абсолютно зря потратила время на ожидание окончательного ответа из этой ямы некомпетентных людей. В чём заключается, собственно, суть обучения в техподдержку Яндекс Маркета: часовая беседа в 9 утра (знакомство с тренером), далее обещание прислать письмо с ссылкой на курсы, которые нужно пройти за 2 дня (включая день ознакомительной беседы), далее проходишь курсы, никак не связываясь для разбора вопросов, уже на третий день долгожданная двухчасовая связь с тренером для разбора вопросов по курсам, час обеда и далее итоговое тестирование, которое даст либо зелёный свет вперёд, либо красный — подальше от них. Хочу сразу пояснить, как было по факту: утренняя беседа с тренером с 9 до 10.30, далее бесконечные просьбы всем подряд на почту прислать обещанные курсы для изучения (в итоге, их прислали к 7 вечера этого же дня — очень профессионально, правда, а главное, «вовремя»). Сразу хочу пояснить по курсам: они максимально бесполезные, противоречащие друг другу —... Далее →
-
✓ Преимуществаудаленка, можно проспать перекличку Далее →✗ НедостаткиВсе очень плохо. Рыба гниет с головы. Сама директрисa на всем экономит. Нормальных разрабов нет, т.к. никто не будет работать за те деньги, что предлагают в конторе. Постоянно задержки з.п., у компании большие долги. Я не выдержал, стал собеседоваться параллельно, за неделю нашел нормальное место и свалил. Почитал отзывы, прих.уел. Кореянка на самом деле малек «того» — глубоко в секте и в корейском клубе, ее между собой хабардинкой называли)) (погуглите про Хаббарда, они запрещены в РФ), все норм давно ушли из компании, остались — ну вы сами увидите, если рискнете пойти туда. Но лучше не тратьте время, прокачивайтесь в другом месте.. Далее →
-
✓ Преимущества- Условно-лояльное руководство — Зарплата по рынку — Удаленная работа Далее →✗ Недостатки- Вам могут пообещать оплатить отпуск или больничный, но забудьте про это. Сначала пообещают, и не дай бог, вы уволитесь, ничего вам не выплатят, будут только всячески делать вид. — Стараются работать через посредника по ИП, избегая ответственности по ТК. (В штате только старички и только из СПб) Далее →
-
Полностью мошенническая схема. Нет официального трудоустройства. Будешь работать с 8 утра до 22 вечера. Обещают выплачивать за каждого, кто устроился на работу вахтой и проработал 1 неделю 1 тыс. руб. Отследить это невозможно. Тебя подключают в бизнес-чат в WhatsApp под чужой аватаркой и чужим именем. То есть тебя зовут [М.], а ты будешь работать под именем [К.]. Никаких договоров на работу не заключают. Можешь проработать 1−2 нед. и тебя просто выкинут из общего чата и всё. Ничего не докажешь. Так как работал под чужим именем и договора на работу нет. Еще разводят соискателей, кто приходит в офис, на 5 тыс. руб. за оформление документов. Я вовремя это поняла и не попалась на их удочку, но много девочек работает, и их просто кидают и ничего не выплачивают. Далее →