Удаленная работы на дому: отзывы

Иногда круто пообщаться с коллегами (чего мне не хватает в обычной жизни) и поделиться каким-то опытом Далее →

Уже третье лето прихожу в школу Skyeng в качестве подработки, так как я сама по себе частный репетитор, но летом очень сильно падает спрос на занятия. Как говорится, кто куда, а я сюда, в уже проверенный вариант. На полную занятость не рассматриваю Skyeng, как бы удобно здесь ни было, потому что частное репетиторство дает мне больше, но для подработки отлично. Далее →

Их нет! Далее →

Ситуация сложилась ужаснейшая, за которую нести ответственность компания не собирается! На днях был мой 5 день обучения из 6. Все, кто проходил обучение, вышли в линию, и мне вдруг прилетела претензия по связи в конце дня! Я сделала 3 заявки. Отработала смену, и мне в конце дня сказали, что у меня идёт шум от компа, я прослушала запись, был незначительный звук моментами в виде гудения, но он не перебивает мой голос, и клиентам его не слышно, от клиентов не было жалоб на связь. Мне подключили айтишника после всего, чтобы он настроил гарнитуру. Потом дополнительно он начал измерять зачем-то скорость. Дополнительной причиной, что я не подхожу, мне озвучили скорость. (Хотя, как я писала выше, во время диалога проблем не было, и все проверки по скорости мы сдали ещё во второй день обучения, и мне преподаватель [Д.] Замятко сказала — всё отлично.) Ну не кино ли?! Считаю, что такое недопустимо слышать на конец обучения! На которое я потратила своё время и силы, можно было такие проблемы выявить раньше! После всего этого я написала HR [А.] и спросила, к кому я могу обратиться с данным вопросом выше, она мне сказала, что всё решает неквалифицированный и некомпетентный преподаватель [Д.] Замятко. После, посоветовавшись со знакомыми,... Далее →

Нет. Далее →

Здравствуйте. Решил обратиться по объявлению на сайте hiring.hands.ru. Следуя их же инструкции, нажал кнопку, и в открывшемся телеграм-чате по просьбе оператора чата вписал регистрационные данные, как это обычно происходит. После 5 минут тишины в чате вместо переключения на оператора для предварительного собеседования получил следующее сообщение: «Мы рассмотрели вашу заявку. К сожалению, пока мы не готовы предложить вам сотрудничество. Спасибо за уделённое время. Удачи в поисках, команде Рук" Поинтересовался причиной отказа даже без собеседования и получил следующий ответ: «Компания не предоставляет информацию о причинах отказа. Просим принять эту информацию спокойно и не настаивать. Всего доброго." То есть полное и 100% неуважение к соискателю уже на этапе подачи заявки. Можно представить себе, какое отношение будет к нанятому работнику. Из полученного мною опыта общения с компанией возникло четкое подозрение, что идет просто сбор личных данных для последующей перепродажи. (ФИО, номер телефона, email и адрес). Очень не советую эту компанию. Будьте осторожны. Далее →

нет Далее →

Абсолютно бесполезно проходить какие-либо тестирования, если вам чуть больше 30. Вам без объяснения причин откажут. Мол, у вас есть требуемые навыки, но мы не готовы вам предложить работу. Если вы прошли другой тест и уверены в собственных ответах, вы можете преподавать русский язык, то вам всё равно откажут под предлогом «не получилось в этот раз», не предоставив никаких результатов тестирования. По-видимому, как отмечали здесь уже, малолетки там правят бал и не хотят никого впускать в свой дивный мир. Не тратьте время впустую… Далее →

Нет Далее →

ооо ТД Крафтовые Лимонады (они же Рязанская пивная компания, ИП Х., РФК ООО) занимаются обманом своих сотрудников в плане зарплаты, оговаривая при трудоустройстве зарплату в 50 тыс. руб. оклад и 50 тыс. руб. бонус — вдруг резко меняют мотивацию в день зарплаты. В частности, директор Р., объясняет это тем, что якобы сотрудник много чего не сделал, придумывая задачи на ходу, лишь бы не платить оговоренное. А потом и вовсе прикидывается, будто ты не работал у них и не отвечает на телефон, другие сотрудники в офисе разводят руками и ничего сделать не могут. Официально не трудоустраивают, бухгалтерия вся чёрная. Рязанская пивная компания своего производства не имеет, закупают товар непонятного качества. В июне 2023 эту компанию уличили в продаже контрафактных алкогольных напитков (сидр), употребляя который незадолго до этого этим алко напитком отравились насмерть люди. Но компания продолжает работать дальше, просто переименовываются и всё. Далее →

Из плюсов в г. Рязань ставка «Бухгалтер»: 1.Соц.пакет-больничные, отпуска, адм.отпуск-все по закону; 2. Возможность через время перейти на удаленку; 3.Кормят в столовке, но сейчас это назвать едой сложно. Спасибо компенсация за питание есть и ежемес.премия, если ее не лишат. Пожалуй всё. Далее →

Ставка «Бухгалтер» (открою секрет — обычный офис-менеджер), г. Рязань. И погнали))): 1. Вранье при устройстве на работу, что через короткое время повысят зарплату (будете ишачить за копейки и неизмеримый объем); зарплата ниже рыночной за свои требования, товарищ ген. директор; 2. Несусветные объемы работ, натужься и сделай, ты все можешь, работа + ни фига не работающие программы, которые виснут каждую минуту, и кто виноват? ты! 3. Несоблюдение закона, нарушение мелких статей, как персональные данные, так и по объему работ (в договоре завуалировано); 4. Если вы готовы надрываться за копейки, пытаясь понравиться руководству — не старайтесь, свои уже на месте. работа НЕ РАВНО зарплата! Далее →

Какие преимущества? Далее →

Техновик — лучшие из лучших. Где ещё найти в Москве такую компанию, где можно самому выстраивать свой оптимальный график работы? С 12:00 до 20:00 — запросто, гибрид удалёнка-офис — пожалуйста, полностью дистант — можно, главное, чтобы был понятный и измеримый результат твоей работы. Ещё ценно то, что компания постоянно ищет новые пути развития, выводит на рынок новые продукты и услуги, всегда на «шаг впереди» конкурентов. А самый ценный актив компании, конечно, коллектив, команда! Слаженная, понимающая друг друга с полуслова, выступающая всегда как единое целое. Спасибо, Техновик! За стабильность, надёжность, возможность расти, учиться, развиваться. Даже отдыхаем мы лучше всех! Корпоративы просто огонь. По-другому не умеем. Далее →

Если только красивые сказки на собеседовании Далее →

Начну с того, что нет никакого оклада. Лиды обещают тёплые, но по факту приходится работать и с теми, кому продукт их нафиг не нужен), но тебя затравят и будут травить до тех пор, пока ты не заставишь человека захотеть. По итогу ты тратишь своё время и деньги. За неделю ты можешь заработать 15к, а потом 2 недели вообще сидеть без рубля. Тут как повезёт с лидами. Если сделал мало, то тебя будут поливать открыто матами, вместо того чтобы дать возможность заработать. Они этого, кстати, и не скрывают на собеседовании. Ещё каждое утро ты тратишь своё время, вместо того чтобы зарабатывать, на скучные созвоны, где ты, как в детском садике, прогоняешь скрипты, которые никогда и нигде тебе не пригодятся. В общем, деньги-то можно заработать, но их можно зарабатывать везде без унижения и бесполезной траты нервов и времени. Кстати, отзывы у них везде покупные, а все плохие удалены за деньги. Далее →

хорошая белая ЗП выплачивается вовремя, удобный 1С: Кабинет сотрудника — приложение в телефоне. Далее →

Ужасное руководство, некомпетентное, непрофессиональное. Плохая организация работы и коммуникация. Токсичное общение. Все идет от руководителя. Создает интриги и общается с сотрудниками по отдельности, чтобы некомпетентность была незаметна. Что творится в целом в отделе непонятно — полный бардак. Деньги есть — ума не надо. Далее →