Удаленная работы на дому: отзывы

Их нет. Далее →

Компания АркСтатус ИНН 9 203 543 591, она же компания ООО Феникс ИНН 107 035 856, она же ООО Инноватика ИНН 2 308 296 812. Сплошной обман и надувательство, с августа 2024 года руководство так и не рассчиталось по ЗП за июль и август 2024 года. На все вопросы когда, ответ «нет денег». На этот же вопрос в конце ноября 2024 просто ответили «Февраль, наверное». Всякие ситуации бывают и в жизни людей, и в жизни компаний, есть взлеты и падения, и вот чтобы ваша жизнь не превращалась в сплошное падение, крайне не рекомендую сотрудничать с этой компанией как в плане работы по найму, так и в плане работы как с подрядчиком. На 18 декабря 2024 года долг по ЗП так и не погашен, и я не один сотрудник, которому компания до сих пор не выплатила ЗП за июль и август 2024. Надеюсь, потенциальные клиенты и соискатели обратят внимание на мой отзыв, сделают правильный выбор. Далее →

хочу Отметить что выход на работу быстрый проходишь обучение и тебя выводят в линию где ты уже набиваешь руку База для работы предоставляется, хоть это и холодный обзон, но тебе перед этим уточнить информацию и ты уже знаешь к какому человеку и как обращаться руководство лояльное Далее →

Хотелось бы зарплату получать не раз в неделю, а 2 раза в месяц. Далее →

Удаленная работа (на этом все). Далее →

Компания, в которой работать крайне неприятно. Почему меня не насторожило оформление в качестве самозанятого, до сих пор не понимаю. Должно быть уже понятно отношение работодателя к вам, если он предлагает такой формат сотрудничества. Т.е. оформляясь неофициально, никаких льгот и гарантий нет. Я подумал, что это не самое главное, что, конечно же, вышло мне боком. При увольнении мне не заплатили за половину отработанного месяца (а это далеко не 20−30 т.р.). Конечно, что-то предъявить работодателю или тем более Трудовой инспекции невозможно. При увольнении все чаты удаляют, чтобы не было переписок. А кого-то просто блокируют. На удаленный доступ ставят программу, которая отслеживает ваше рабочее время и что у вас на рабочем столе. В конце месяца может быть недоработка, что может послужить поводом для увольнения. Прецеденты такие были. О переработке такого не скажешь, и она не учитывается. В рабочих чатах нет имени и фото, только должность. Поэтому как зовут коллег, вы не узнаете. Сухое общение «Добрый день», «отправьте то», «отправьте это» — без обращения по имени. Объем работы бешеный. В рабочем чате у всех горит зеленый огонек после окончания рабочего времени. Большинство общаются по-хамски. Это и понятно — ведь пишешь... Далее →

зп хорошая, коллектив в отделе отличный! Далее →

Увольняют за один день, план выполнить нереально. План делаешь, но не работаешь по скрипту — увольняют, работаешь по скрипту, но не делаешь план — увольняют. Руководитель Т. шут, сам себе на уме. Придумывает каждый день что-то новое, увольняет, потому что просто не нравишься, выполнять план и скрипт нереально! Далее →

Удаленный формат Далее →

у меня полное разочарование в этой компании, я чувствую, что меня просто «вышвырнули» в процессе обучения, несмотря на мои старания и довольно хороший результат. Очень обидно, что «лояльность к сотрудникам» и «мы идём навстречу» оказались просто словами, не имеющими с реальностью ничего общего. Отдельно можно также отметить сайт, на котором всё красиво и ярко расписано: развитие, корпоративная культура, поможем найти призвание, ценим каждого, истории успеха с компанией и т.д. Но когда касается дела, то только сделаешь ты пару ошибок, переволнуешься на экзамене или не наберёшь нужный проходной балл — то всё, тебе откажут и не посмотрят вообще ни на что. Теперь про мою историю: началось всё с того, что со мной после заполнения анкеты связался менеджер и предложил пройти тест (который был мною пройден), далее были разные вопросы по поводу опыта, информации обо мне и т.д. В итоге мне направили ссылку на обучение, где на протяжении 2-х недель мы каждый день проходили тестирование в конце дня обучения (мои результаты в каждом тесте были более 80%, проходной балл был 80%). В конце обучения нас ждал ещё экзамен с практикой, где у меня тоже был неплохой результат, но во время... Далее →

Официальное оформление, зарплата в рынке, выдают хорошую корпоративную технику.Удаленка.Приятная система бенефитов, в том числе компенсация английского, спорта и т.д.Документация по проекту в наличии (правда, не все ее ведут по шаблону и сложно разобраться, что понаписал тот или иной специалист и актуально ли это вообще на текущий день). Далее →

Была в команде на проекте банка, очень быстро покинула компанию по ряду причин. Внимание — Иннотех НЕ ДЛЯ джунов! Вас просто никто не будет поддерживать и онбордить, забудьте про ИПР и систему наставничества — будете делать то же самое, что и коллега мидл, но получать меньше. Итак, по порядку:Отсутствие онбординга — максимум, что сделают, так это покажут документацию, при этом у тебя есть какой-то непонятный бадди, даже не из твоей команды и наставник, который ставит себе задачу на онбординг, но никакого онбординга фактически не проводит. В ТГ могут не отвечать часами, коммуникация в команде в целом слабая, на дейликах народ не здоровается.Следствие из п.1 — очень сложно найти ответственных за процессы, непонятно, кто чем занимается на проекте, где чья зона ответственности. Заметила, что членов команды почему-то спокойно дергают для бесплатной помощи другим коллегам, как только лидер замечает, что сотрудник якобы в простое (на самом деле утром сотрудник говорит, что все задачи сделал, но в течение дня обязательно кто-то придет и задач накинет). Почему человек должен выполнять чужую работу и тянуть чужую команду?Ненормированный день — даже если вы из Новосибирска, а команда из Москвы, вас будут трогать в любое время суток в ТГ, особенно как... Далее →

Нашел на ННру удаленную работу. Откликнулся. Дело было в августе 2025. Поначалу было немного сложно и непонятно. Но потом втянулся. Ждал своего первого клиента полтора месяца. Зарегистрировал его в боте и через неделю «О, чудо!» Мне написали, что он совершил покупку. Деньги перевели быстро, через пару дней. Сейчас февраль 2026, было еще 4 клиента за 4 месяца. Работа без особых напрягов. Просто публикуешь объявление и следишь за просмотрами и откликами. Пока все устраивает, рекомендую как не пыльную подработку. Далее →

Скорость ответа Службы Поддержки. Понимаю, что чатов много. Но наймите уже больше персонала! Далее →

Работаю в компании 4 года. Есть рост, ротация по должностям. Огромный плюс удаленный формат, своевременные выплаты, белая зарплата, оформление по ТД, отличный коллектив, поддержка руководителя, корпоративы. Зп выше рынка. Компания МСБ нацелена на рост, укрепление позиций на рынка, соответсвенно заинтересована в сильных, активных сотрудниках, готовых к росту, развитию, инициативе, выполнению планов и соотвественно зарабатывать, которых не пугают перемены и изменения. Далее →

Необходимо держать руку на пульсе, быстрая реакция. Далее →