Удаленная работы на дому: отзывы
Ищете работу удаленная работа через интернет? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?
Работа удаленная работа через интернет - это всегда риски.
🔴 В списке 2089 отзывов отчетов о занятости удаленная работа через интернет, плюсы-минусы, уровень реального дохода, штрафы и премии
Работали удаленная работа через интернет? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
По профессиям:
👷♂️оператор (63)
Отзывы (2089)
-
✓ ПреимуществаИХ НЕТ Далее →✗ НедостаткиОтзыв от оператора колл-центра о Magical Flower мск/спб (он же [Ц.], он же Floroom, он же Magic Candy) Проработав в данной компании, я могу сказать, что самым приятным моментом за 3 года было именно увольнение. Начнём по порядку. Первые полгода в компании были отличными, мне нравилось помогать людям в выборе цветов, общаться с клиентами и получать в ответ добрые слова о нашем магазине. Проблемы случались, но они оперативно решались. После успешного начала директор фирмы решил, что мы уже готовы говорить о себе, как о магазине 1 в Москве. Внедрили крутую программу для обработки заявок, доп-продажи и нового руководителя колл-центра, задача которого была научить нас продажам, повышать показатели и увеличивать доход фирмы. Присутствие руководителя не ощущалось, нам просто сказали: «вот вам допы, вот так их надо продавать, кто не продаст — будет уволен». Данный руководитель долго не продержался, он взял себе в помощники одну из операторов КЦ и сваливал всю работу на неё. И так одна из операторов стала руководителем Колл-центра. Что можно сказать об этом человеке? Она либо болеет, либо спит. Как и что у неё происходит в КЦ ей плевать хотелось. Некому работать? -Мне [censored] Работаешь без выходных вторую неделю? -Мне... Далее →💬3 комментария
-
Обещания от работодателя не были выполнены. В ходе работы замечания не озвучивались, по истечении месяца были озвучены недостатки в работе, зарплата была выплачена спустя полмесяца после окончания работы, с напоминаниями. И сумма зарплаты была выплачена меньше оговоренной. Далее →
-
✓ ПреимуществаПреимущества тут небольшие: это в основном график. То есть, можно совмещать с основной работой или с очной учёбой. Далее →✗ НедостаткиПоехали. 1) Руководитель себя ведёт максимально похабно. Постоянные оскорбления в сторону работников и недовольства. Когда я подошла к ней решать вопрос, она на меня наорала и сказала, что хочет есть, и ей вообще некогда. Таких случаев очень много. Обычные операторы очень редко к ней подходят решать вопросы. 2) Нас начали на Озоне сокращать, и все необходимые мне подработки убрали. Мало того, что эти подработки дополнительно не оплачиваются, так и ещё их сейчас полностью убирают, хотя обещали, что тут будут необходимы люди. График действительно можно составлять тот, который удобен, но будьте готовы к тому, что вам могут его не согласовать) 3) Карьерный рост, про который нам так пудрили мозги во время обучения, как такового — здесь его нет. Он обеспечен только тем людям, кто лижет задницу начальству. Сколько бы ты ни старался, всё равно найдут какие-то косяки. 4) Требования к работе меняются очень часто. Сначала нам на обучении обещали, что первые 3 месяца будем учиться, нарабатывать скорость и навык. Уже через полмесяца нам сказали, что нужно ускоряться и закрывать задачи быстрее. Затем спустя время нам... Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиПозвонил некий [Е.] (в дальнейшем он [Е.] [И.], не знаю, действительно у него такое имя или нет), сказал, что нашел мое резюме. Они выкладывают вакансии на нн ру от фирмы Стройцентр (сейчас нет такой уже вакансии, были помощник руководителя, менеджер, секретарь и т.д.). На бейджике написано Сириус. Предложил вакансию его помощника по отчету. Каждый день время часа 4 с зп 2500 руб. показалось очень заманчивым предложением. Пригласил на собеседование в офис по адресу Набережная Академика Туполева, дом 15/22, Бизнес центр Плаза 2, 4 этаж. С первой минуты все показалось сомнительным с приходом в офис. Ходят молодые мальчики в костюмах. Ничего не делают. Ждут своих «жертв». Рассказываю схему. Врут с самого начала (с момента приглашения по телефону). Приглашают на обучение должности (скажу сразу, должности никакой нет). Они обучают, как торговать на бирже и т.д., графики. Обучение якобы три дня по 1 часу. И наплевать, что вы едете тремя транспортами до них. В процессе этих дней втираются в доверие, узнают информацию о вас и расписывают, как легко и классно торговать. Параллельно задавая вопросы: легко? Вы бы хотели заработать таким образом деньги? Сами хвалятся, что они на этом... Далее →
-
Будем честны, чтобы не говорили про [Е.] К., в то время когда она была GM, но после неё сплошная разруха. Всех нормальных менеджеров она подобрала, те, кто остался, устроили мракобесие. Далее →
-
✓ Преимуществаотклики есть, а людей не берут и без денег в напряге сидишь еще Далее →✗ НедостаткиСплошные! График 10−22:00 — я думала, что отвечать на звонки, а кураторы привязывают рабочее время как им захочется. Вообще сдурели в позднее время, отвечать на отклики с 18−22:00. По закону рабочее время должно быть регламентировано с 08−17 или 09−18:00, но никак не с того времени, когда захотели. Пустили нас всех новеньких на «мясо» по нерабочим базам и на откликам на «Авито»: то 18−22:00, то 18−21:00 — это что за вообще беспредел?! Приходится отказывать с ВНЖ, Дагестан и других не берут, но работа менеджера сделана, и за неё надо платить. Говорили, доведете до офиса, за каждую анкету по 200 руб., ага, только за тех, кто трудоустроился. Так работодатель сам издевается над сотрудниками и не уважает труд людей. Никого не берёт и не трудоустраивает вообще никого: ни (цыган, русских, ни ВНЖ, ни Дагестан и т.д.) Еще и сама не вижу особо большого заработка. Хотелось бы планировать день так и рабочий день, знать, что работа, к примеру, с 09−18 и планировать выходной день так, как я хочу, и это моё право! Далее →
-
✓ ПреимуществаВ коллективе познакомился с грамотными специалистами стартап-проекта Big.ru. Некоторые сотрудники работают по совместительству. Процессы построены в Notion по каскадной модели (не agile), хорошо документированы. Проект развивает региональная сеть торговых центров «Тандем». Генеральный директор ООО «глобосфера» ИНН 3 328 024 657 владеет деталями проекта, лично участвует в большинстве встреч. Далее →✗ НедостаткиСерая компания, которая испытывает трудности с оформлением по трудовому договору на полную сумму офера с первого дня работы. Оформление происходит в различные ИП. Часть зарплаты предлагается наличными в конверте. В процессе обсуждения офера, которое заняло пару недель, одной из схем предлагалась работа без оформления «на доверии». Немного подробнее об этом, поскольку доверие предполагалось лично Генеральному директору. Я приступил к работе после двух интервью с Генеральным директором, по результатам которых он принял решение и предложил работу. Характерно, что офер выглядел как редактируемый Google-документ, согласованный в Notion комментарием Генерального директора. Это не был скан документа с подписью на почту. Мы договорились о заключении договора ГПХ, который я направил в организацию, подписанный экземпляр которого мне не вернули. Таким образом, я сделал выбор в пользу проекта Big.ru, принял офер и отказался от других вариантов на рынке. В течение недели задачи ставил административный директор проекта Big.ru. В первую очередь это было знакомство с объемными материалами проекта (Notion, Miro, Figma, excel, pdf) и бизнес-моделью, конкурентным окружением, альтернативными проектами, так как моя роль топ-менеджера заключается в стратегическом планировании развития и оперативном управлении частью проекта. Я принял участие в ряде онлайн-встреч, к которым меня подключали для... Далее →
-
-
✓ ПреимуществаРабота удалённо Далее →✗ НедостаткиХотел устроиться на должность «специалист службы поддержки партнёров». Оставил заявку, позвонили на следующий день, казалось бы, всё хорошо, но… Спустя неделю получаю письмо на почту с просьбой выслать документы, отправил, но так как у меня не было трудовой книжки, пришлось ещё две недели ждать, пока у меня примут заявление. Дальше начинается самое интересное, спустя неделю мне пишут, что у меня 18 числа начнёт обучение, дата подходила, а информации об обучении так и не поступило, несмотря на мои многочисленные письма. Спустя месяц мне звонят с предложением устроиться к ним на склад, на что я ответил, что я уже пытался к вам устроиться, но, к сожалению, к обучению так и не получилось приступить из-за отсутствия информации. Девушка сказала, что решит проблему и направит запрос в отдел кадров, обещая, что со мной свяжутся в ближайшее время, и это действительно так и произошло, позвонили в тот же день и всё выяснили. Спустя неделю мне приходит письмо с информацией об обучении уже на другую дату. Веселье началось, когда я зашёл на обучение и понял, что это не тот отдел, так как говорили о работе с клиентами… пишу в чат, и половина конференции точно так же не туда попала. Сказали, свяжутся позже и перенаправят на обучение... Далее →
-
✓ ПреимуществаНе нужно продумывать уроки, ученики как и везде, есть хорошие, есть которым ничего не нужно. Методика кстати полное [censored] не платят налоги Далее →✗ НедостаткиОплата 45 р за 15 мин, 3−4 раза в неделю, учеников может быть около 20, а может и 10. Никто ничего толком не объясняет. Куратор отвечает долго, зарплата раньше была в начале месяца, сейчас с 3 по 7 число, оказывается, отсылают какой-то отчёт, которого нет. Не советую тратить время на эту контору, берут преподавателей с низким уровнем. В общем, за такую нищенскую плату желаю, чтобы они закрылись да поскорее. Далее →
-
✓ Преимуществаудаленка Далее →✗ НедостаткиНа собеседовании вам скажут, что при выполнении повысят оклад, не верьте, премию выплачивают по черной, клиентов обманывают, вас будут постоянно обманывать, что планы выполняются и у компании 40 открытых франшиз, нет, всего 15, из них 3 или 4 закрытых, и это не предел. Обучением заниматься никто не будет, но точно будут обещать это сделать. Но самое важное, что в итоге вы обманываете людей на большие суммы, веря в компанию, словам руководителей. Пришел новый коммерческий директор [Ф.] [Д.] начал свою деятельность с ущемления прав франчайзи, обязывая переподписать договор и платить роялти. Сейчас угрожает увольнением по статье, даже получила приказ об увольнении на основании заявления, которого я не писала. Компания как шарик, скоро лопнет. Да, вы работаете по трудовой, если руководство решит, что вы этого достойны, но зачем столько сил, если премий вас могут лишить, в трудовой ничего о премии и ничего не докажешь.. Далее →
-
✓ ПреимуществаСлишком дешёвые Далее →✗ Недостатки3.12. Мне поступило предложение от данной конторы подработать на рассылке в мессенджерах ссылки на анкету по теме «доставка еды Харьков». Условия:1. Проживают в Харькове на протяжении одного года и более 2. Заказывают готовую еду 1 раз в месяц и чаще (домой/в офис) 3. Заказывали готовую еду за последние ДВА месяца 4. Возраст 16+ 5. Семьями нельзя с одного IP. Нельзя. В конце анкеты моя фамилия, которую указывает в конце респондент. Все вроде логично и просто. При рассылке подобного рода анкет велики риски «снежного кома», которые должен проверять и блокировать отдел контроля. Я как человек, который довольно давно подрабатывает в социологии, ожидала ответственного подхода к работе упомянутого отдела контроля. Естественно, часть людей заполнила и с одного IP, и с одного телефона, т.к. это распространенная практика, часть людей переслала эти анкеты и до сих пор пересылает, т.к. ссылка с моей фамилией до сих пор активна. Прождав сутки, когда наберется приличный массив анкет, некто [З.] [Х.] решил не платить мне за работу и не платить уникальным респондентам. И до сих пор собирают данные с анкет под моей фамилией.... Далее →
-
✓ Преимуществаграфик сменный Далее →✗ НедостаткиПроблемы начинаются еще на стадии обучения. Большую часть информации приходится искать самому, а кое-какую информацию не доносят специально, сюрпризов, когда начинаешь работать, ооочень много (((( Но это еще терпимо. А вот неадекватный руководитель — вот это проблема. Руководитель (девушка), попалась безграмотная, письменная и устная речь на уровне ученика начальной школы. Частые перепады настроения и неадекватное отношение к подчиненным. Вместо ответа на вопрос она задает язвительные вопросы и всячески стремится подставить. Неудивительно, что в компании текучка кадров. Всем, кто ищет работу удаленно, не тратьте время и нервы!. Далее →
-
✓ ПреимуществаВладелица, личность далеко не бедная. Обитает в Италии и так же является владелицей «Комп’ютерної Академії ШАГ». [А.] Х. Но управляющим является ее родной брат, є.леонід володимирович. Семейная преемственность и семейный бизнес. Далее →✗ НедостаткиВ качестве работодателя категорически не рекомендую связываться с фрилансерами. Ни в плане рекламы, ни дизайн-верстка, ни СММ. Откладывают оплату на месяц-два-три, а потом говорят, что «владелица не выделяет средства». Подобная практика является стандартом по устному отзыву предыдущего фриланса (увы, запоздавшему для меня). Далее →
-
✓ ПреимуществаНет, компания — мошенник! Далее →✗ НедостаткиАгентство Volna Digital и директор [Г.] — мошенники! Нашла информацию, что настоящая фамилия [Г.] — [Ш.]. Если верить этим данным, то его ИП уже давно закрыто, а также он был замечен совместно с другими соучредителями в деятельности другой компании, на которую тоже есть отзывы о мошенничестве. Возможно, сейчас работает с клиентами под юридическими данными этой компании (Медиа Инвест), но доказательств нет. Возможно, сама компания Volna Digital — выдуманная для прикрытия мошеннической деятельности. Ищут удалённых сотрудников в соцсетях, мессенджерах, общаются анонимно в Телеграм, не раскрывают ни телефонных номеров, ни другие контакты. Обратите внимание, что на их плохо работающем сайте и других ресурсах не указано никакой юридической информации — вероятно, потому что её нет или она скрывается, чтобы не было возможности на него выйти. [Г.] — профессиональный мошенник, умеет входить в доверие, иногда даже переводит какие-то деньги, чтобы человек продолжал на него работать дальше. Параллельно кормит его завтраками, утверждает, что вот-вот поступит основная оплата. Обещает оформление по договору, которого тоже, естественно, не происходит. На других ресурсах нашла ещё отзывы обманутых сотрудников, кому-то эта компания должна огромные суммы. Также не выполняют свои обязательства перед клиентами: точно знаю про... Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет. Не рекомендую Далее →✗ НедостаткиЛюбят тратить чужое время, от собеседования до стажировки может пройти несколько дней. Приходите на стажировку, вас просят подождать ещё 2 часа, т.к. нет руководства (хотя была запись по времени). Собираете несколько заказов, вам говорят, что всё отлично, и поскольку наставник болеет, он позвонит на следующий день и подскажет, что делать дальше, в итоге никто не звонит. Я так понимаю, они проводят стажировки, чтобы соискатели бесплатно помогали собирать заказы и просто кидают.. Далее →
-
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиПо документам всё хорошо. Но на самом деле… Договор со мной подписывать не стали, однако паспортные данные и членство в НОПРИЗе уточнили. Как теперь используются мои данные, не известно. Платят авансы, но проекты закрывают через раз, врут, что заказчик не принял, выдумывают и присылают замечания. И так до бесконечности. Пока ты не [censored] и не уходишь сам. Проходной двор. Сотрудники сами левачат, скрывают прибыль от начальства; если не хватает рук, нанимают временных. Потом их сливают. Хамить начинают в первый же день. Далее →
-
✓ ПреимуществаАдекватное руководство, если владеешь темой и четко аргументируешь свою позицию, всегда примет аргументы. Возможность работать по индивидуальному графику и удаленно, по крайней мере в моей сфере (ИТ). Неплохие по рынку условия. В моем случае договорились о сдельной оплате за работы, поэтому все справедливо, сколько по факту сделал, столько заработал. За хорошую работу не торгуется, за очень хорошую можно получить премию или приятный подарок. Далее →✗ НедостаткиМоя работа связана с общением непосредственно с директором, поэтому порой страдает оперативность из-за его занятости. Бывает импульсивен, придумает идею и сразу в бой. Но я сам такой, поэтому мне комфортно. Далее →
-
✓ ПреимуществаЗП без задержек Далее →✗ Недостатки[Б.] [А.] обманывает изначально при приеме на работе: усыпляет бдительность «давай пока до конца года оформимся как самозанятые и с налогами вопрос решим». В итоге: налоги не компенсирует с формулировкой помощника «это ваша обязанность» — ок! В итоге может позвонить в самый локдаун (объявленный правительством) и сказать — «переходим на сдельную оплату, я не могу больше платить ЗП, я пустой» — и за месяц ни разу не дать работу. Все его обучения и консультации для заказчиков — болтология, ведь он не умеет планировать зарплатный фонд внутри компании, а других учит инвестировать. Не может доводить проекты до оплаты и распускает сотрудников. Нанимает их под проекты. Набирает взрослых, состоявшихся архитекторов с финансовыми обязательствами, а потом при увольнении спрашивает: «а ты что, ни разу не работала на фрилансе»? Постоянно подменяет понятия: может стоять и жать тебе руку и обещать с три короба, потом пойти в нарушение всех договоренностей — потому что вы это не прописали в договоре. Очень непорядочное отношение к сотрудникам в командировках: переработки не оплачиваются, нет условий даже примитивных — бытовых. Человек крайне непорядочный: может очень жестко ставить сотрудника в заведомо выгодные только ему. Не доверяйте и все проверяйте. Не может обеспечить сотрудников работой, и образуются простои в работе, и [Б.] [А.] их удерживает этот простой из ЗП. Сотрудник то рад трудиться... Далее →
