Работа в школе: реальные отзывы сотрудников в Москве
Ищете работу в школах в Москве? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?
Работа в школах в Москве - это всегда риски.
🔴 В списке 283 отзыва отчетов о занятости в школах по городу Москва с рейтингом 2.9 из 5, плюсы-минусы, уровень реального дохода, штрафы и премии
Работали в школах? Добавьте отзыв!
Добавить отзыв
Города:
По профессиям:
Отзывы (283)
-
✓ ПреимуществаСама сфера музыки интересная, хорошо все спрограммировано в отношении программ, есть шаблоны, с рипты, удобство в работе, отточенность действий, скидки сотрудникам Далее →✗ НедостаткиК сожалению, данной школе на найм нужны роботы, а не люди. Которые не болеют, не ходят в отпуск, всегда в хорошем настроении, работают посуточно, обрабатывают огромные потоки задач, до всех дозваниваются и продают на огромные суммы порой невалидным лидам. Которые, кстати, нельзя убирать в отказ. Абсолютно неадекватное руководство, выставляет нереальные требования и постоянно выносит мозг, если сделаешь что-то не так. В этой компании ты не имеешь права на ошибки, за это тебя потом просто задавят. Ну, а про личную жизнь и что-то еще молчу. Про это стоит забыть. Существует только работа. Поэтому, если вы не робот, то ничего хорошего ожидать не стоит. Далее →
-
✓ ПреимуществаРабота HR агента не вызывает вопросов. Далее →✗ НедостаткиСтолкнулась с пренебрежительным отношением в ходе выполнения тестового задания при устройстве на работу. На втором этапе отбора было выслано тестовое задание, на выполнение которого отводилось не более 32 часов. Мной были выполнены все задания за 6 часов. Одно из заданий не имело возможного решения вовсе. Была поставлена задача купить билеты на конкретное мероприятие в заведении, на конкретные даты. Но суть в том, что в эти даты отсутствовали вообще какие-либо мероприятия в данном заведении. И когда я сообщила об этом непосредственно потенциальному руководителю, то получила ответ: «Но задача ведь стоит купить на эту неделю». Вопрос риторический. КАК МОЖНО купить билеты НА несуществующее мероприятие? Кажется, руководителя этой компании это не волнует. Даже не получив уже выполненное мной тестовое задание, прислали отказ. Жаль потраченного времени на выполнение остальных заданий. Потенциальные работники, прошу, НЕ тратьте свое драгоценное время. Этого в этой компании никто не оценит. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиОткликнулась на вакансию преподавателя английского языка, мне отписались в мессенджер. Я спросила про возможность выбрать возраст учеников для преподавания, так как работаю с определённым возрастом. Мне ответили, что сейчас нет набора на возраст, на который хочу. Ок, отказалась. Через пару дней приходит много писем на почту, чтобы я всё равно прошла аудиоинтервью к ним. Ок, думаю, что вдруг открылся набор на ту возрастную категорию, на которую я хочу. Прошла аудиоинтервью, максимально выложилась. К слову, я магистр в области преподавания английского с хорошим высоким уровнем языка и с опытом работы преподавателем. Через пару часов — отказ в сотрудничестве без объяснения причин. Окей. Далее →💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаВо время приходила зарплата. Далее →✗ НедостаткиОтвратительное отношение руководства к менеджерам; весь месяц выполняешь план, а тебе урезают зарплату; повышают по карьерной лестнице, лишь бы место не пустело; обманывают с начислением и расчётом зарплаты с первого месяца; нет толком обучения, сами пытаетесь научиться! Руководитель орёт на вас как истеричка! Далее →
-
✓ Преимущества1. Удалённая работа 2. Не нужно самому искать учеников Далее →✗ НедостаткиИх куча. Я устроилась, когда ставка еще была 320 за занятие и плюс 25 рублей за каждое десятое. Сейчас и эти копейки понизили, а коэффициент повышают после большего количества занятий. Первые занятия не оплачиваются в случае, если ученик не покупает пакет в течение 21 дня. Учитывая цены на пакеты для учеников, таких случаев было примерно 90%. Никакой поддержки со стороны школы! Отвратительно работает техподдержка, которая не могла решить баги сайта по 20 минут от урока. Если не решаются в течение 20 минут, то урок считается отменённым и вся подготовка — коту под хвост, денег вы не получите. Также все материалы готовятся исключительно самими преподавателями и пропадают с доски в случае, если ученик не приходит, не переносятся на след. урок. Система штрафов. За отмены, за 3 переносов. То есть, если в день 4 урока и вы заболели, то перенести можно только 3 без штрафа. И это в месяц Постоянно лежал сайт и вообще не работал. Никакой компенсации за это нет Ученики могут отменять урок за 8 часов до начала и ничего не сохраняется на следующий раз Еще получала унизительные звонки, когда школа буквально выбивала с меня 320 рублей, которые начислила за урок, когда не работал сайт. Мол, не заслужила... Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиА какая дочь [К.] необучаемая у [К.] О.В. и племянник [В.] под своё крылышко [К.] их взяла, потом купила им высшее образование. [К.] всегда постоянно навязывала ученикам то, что бы они покупали дневники, то экскурсии, то на чаепитие деньги, что бы сдавали, вытягивала нагло деньги. А если кто денег не давал из учеников, того она осуждала за глаза в коллективе, натравливала весь класс на ученика, который деньги ей не сдавал. Далее →
-
✓ ПреимуществаИ так из плюсов: 1. Удобный график (выстраиваешь сам, основные часы работы школы — вечером) 2. Легко начать работать Далее →✗ НедостаткиА их куча: 1. Уровень оплаты труда — 220 рублей в час — это кошмар. Во-первых, уроки не 45(40) минут, как и везде, а 55. Во-вторых, при наличии уроков по 25 минут со ставкой 170 рублей, какая-то нелогичная оценка нашего труда. 2. Никакой связи с учеником вне платформы — а на минуточку — тех. поддержка отвечает раз в сутки, если ученик не идёт — ноль реакции, при проблемах на платформе — ноль реакции, никаких кураторов и быстрой реакции. А при условии, что сами ученики заходят только перед уроком, сообщения им писать бессмысленно… 3. Работу кураторов и поддержки выполняет сам учитель! Извините, но за те деньги, что вы платите, мы ещё и должны вашу работу делать — назначение постоянных уроков, отмена, перенос занятий. И это опять же при том, что достучаться через сайт до ученика невозможно. Как следствие, переносы не получаются. Приходится отменять уроки. А за это штраф! Ни логики, ни справедливости, ни честности! Итог один — работа оплачивается, как людям, которые в носу ковыряются (хотя и таким и то больше, наверное, платят)… Начните уже относиться к сотрудникам как к людям, а не как к обслуживающему персоналу (уборщицы больше получают). Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет Далее →✗ НедостаткиСоветую устраиваться на работу, пройдя через все уровни хамства и унижения. Опыт использования: неделя или более Я не очень часто пишу отзывы, но тут я очень хочу предупредить людей и помочь. Я прошла курс на методиста вводного урока по английскому для детей. По сути, это продажи чистой воды: ваш ребёнок, его уровень никому не интересен… важно только одно — навязать вам любой из их курсов на как можно более долгий срок. Если у вас нет на это денег, то между собой они будут называть вас «бомжами» и бросать в ваш адрес не самые лестные высказывания. Услышано мною самой лично в процессе проведения вводных уроков онлайн от одного из методистов. «Отпускать» вас не будут в заключительной части урока любыми путями, и на вас будет оказано невероятное давление с помощью манипулирования знаниями вашего ребёнка, пообещав достигнуть все цели и заполнить все пробелы какие возможны. Сейчас расскажу, основываясь на своём шестидневном опыте обучения в Skyeng, каким профессионализмом обладает эта компания. Первые три дня я провела в гигантских материалах теории (структуре, принципах, прайсах и функционале других курсов), которые просто прочитать без прохождения теста займёт часов пять каждый, не отрываясь на какие-либо дела.... Далее →
-
-
✓ ПреимуществаУдаленная работа Далее →✗ Недостатки1. Добавляют новых учеников или убирают за минуту перед началом урока. 2. Руководство с тараканами. 3. Могут в любое время дня и ночи позвонить, для того чтобы уточнить ДЗ или ещё по каким-либо заморочкам. 4. Могут перестать давать учеников, соответственно, доход упадёт. 5. Если менеджерам захочется, то в середине смены поставят 5 окон. 6. Зарплату не платят! Далее →
-
✓ ПреимуществаНоль Далее →✗ НедостаткиПолный ноль. Ниже плинтуса. Ничего хорошего. все, что стало понятно об этой школе Сначала сказки о нормальной зп, потом ты получаешь по 300 рублей за час урока или 125 за 20-минутное ожидание ученика, который не пришел Мой путь преподавания в Тетрике начался и закончился буквально за 2 месяца Сначала все отлично: поток учеников, мысли «вот сейчас наберу себе постоянников, и буду нормально получать» Но это были лишь мечты Постоянники не набираются, потому что ученикам урок обходится в 1000 рублей (из которых 300 получаете вы, напомню) На тебя всем абсолютно плевать. Спорные моменты решаются в пользу ученика. Поддержка отвечает довольно быстро (до определенного момента) Ситуация в картинках: я заявляю о желании уйти из школы, надо отвести оставшиеся занятия, я болею, температура 38, хочу перенести уроки, получаю штраф, объясняю всю ситуацию, чтобы штраф отменили, а в ответ тишина. Звоню и получаю что-то в контексте «здравствуйте! мы такие классные, мы придумали чат поддержки, напишите туда» Вы издеваетесь??? Мне там больше двух дней не отвечали. Видимо, поняли, что с меня уже взять нечего, я собираюсь уходить, вот и проигнорировали... Далее →
-
✓ ПреимуществаРаботал в команде менеджером по продажам. Замечательный коллектив и руководство. Из недостатков — не смог найти общий язык с одним из сотрудников, но, опять же, это всё индивидуально. Руководство своевременно оплачивало работу и всегда шло на встречу, даже когда мне требовалось уйти с работы раньше положенного времени. Благодарю команду за полученный опыт. Вы на всегда в моём сердце. Далее →✗ НедостаткиНе нашёл общий язык с одним из сотрудников. Далее →
-
✓ ПреимуществаРабочая платформа, интересные образовательные продукты. Вообще неплохо все организовано. Я бы там поработал. Далее →✗ НедостаткиНачал там обучение на менеджера ВУ. Вела его [С.]. Она создавала хаос. Как вам предложение пройти тест до 15−00 по обучению, которое начнется в этот день в 15−00? Ненужная критика: когда отыгрывали звонок клиенту, я начал его расспрашивать о его опыте в английском языке. [С.] сказала, что так делать не надо, что это «растекание на неважные темы». А потом говорит, что по скрипту нужно узнать у клиента его опыт в английском языке. Вообще то, что она делала, очень похоже на нарциссический абьюз. Это форма пассивной агрессии. Полгруппы ушло в первые 2 дня с её обучения. И я ушел, мне психическое здоровье дороже работы. А так место мне показалось интересным, я бы там поработал. Далее →
-
✓ Преимуществаотсутствуют Далее →✗ НедостаткиПрошла обучение, пришла на тренировочный урок с методистом. Надо сказать, с момента, когда меня позвали в SkyEng до тренировочного урока, меня миллион раз кидали в резерв, а потом оттуда доставали. Если хотите работать в данной компании — готовьтесь удалять тонны спама. После тренировочного урока методист не сделала ни одного замечания, всё прошло отлично. В итоге — отказ, без объяснения причин. Методист ссылается на менеджера, менеджер — на методиста. После работы в иностранной компании SkyEng выглядит откровенной помойкой, где отделы не могут договориться ни о чём между собой. Крайне не советую с ними связываться. Далее →
-
Работодатель довольно избирателен на основе «своей интуиции». С одной стороны, HR обещает, сообщает, затем, по какой-то непонятной причине вам запрещают быть там. Очень культурно, высокоорганизованно, обвинив технику. Был на собеседовании, было сделано замечание участнице, что у нее не работает или отключен микрофон, у всех участников, в т.ч. и у меня все было в норме. Затем, когда очередь дошла до меня, модератор, сделавший замечание той девушке, у которой реально были проблемы с техникой, сделал вид, что меня не слышно. Однако другие участники, как раньше слышали, так и тогда подтвердили, что меня слышно, видно. Я, как участник беседы в числе приглашенных, имел право, тем более, должен был присутствовать до конца беседы. Однако «умный» модератор просто сказал «придите через час». Мне кажется, эта избирательность была сугубо субъективной. Я ушел с той группы, т.к. все все поняли. Далее →
-
✓ ПреимуществаПлюсов нет от слова совсем Далее →✗ НедостаткиНекомпетентный руководитель, он один в нескольких отделах, нигде ни в чем не разбирается, принимает решения совсем необоснованные и ненужные, придумывает все на ходу, условия труда, условия оплаты, бухгалтерия хромает, вовремя не платят, пока не достучишься до бухгалтера, ничего не получишь, задержки 2−4 дня, в компании, если так можно назвать, в правилах этикета игнорировать сотрудников часами или даже днями. Не советую я к вам туда устраиваться. Далее →
-
✓ ПреимуществаОтсутствуют Далее →✗ НедостаткиНезаконные переработки. За неделю я отработала 30 часов и заработала 4 тысячи рублей. Наживаются на детском труде. Из 250 собранных мной номеров валидными оказались 13. Это в принципе невозможно. Просто обман. Если такое отношение к сотрудникам, то представляю, какое отношение к ученикам школы. Худшее место. Проходите мимо этой вакансии. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиПриехал на собеседование, меня остановили на посту охраны, где два охранника начали рассказывать, что им оказывается требуется охранник-водитель, а не просто охранник. Потом сказали, что охранник им требуется на другую точку, на Варшавскую, где зарплата не 4500, а 3200. Ещё сказали к 11 утра приезжайте, хорошо не в 8, [censored] и объявление это давно уже висит на ХедХантер. Далее →
-
✓ Преимущества- Далее →✗ НедостаткиСоставляют договор на время «испытательного срока», который длится 2 недели. Если вы ушли хоть за день до его окончания или вы не подошли — не заплатят вообще ничего. При моем вопросе о том, а зачем тогда нужен договор? Пошли угрозы о каких-то штрафах с воздуха, якобы не заплатили и еще отожмем. При выяснении серьезных вопросах главный менеджер и по совместительству HR вспоминает лихое прошлое и стремится угрожать вам) Что касаемо рабочего процесса — гонят глухих лидов. Дай бог, если сделаете в месяц 5 заявок, за которые заплатят пару сотен. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиУжас, кого берут работать с детьми. Огромный минус руководителям, которые принимают на работу [Д.] Самвела [Ж.], этот мошенник и аферист завладел московскими квартирами, споив спиртными напитками москвичей-алкашей и проживает теперь в их квартире. [Д.] купил все дипломы об образовании, подкупал учителей и директоров учебных учреждений, выдавших ему дипломы. В присутствии учеников пердел, испускал зловонные запахи; у него нет ни стыда, ни совести. [Д.] брал оплату за курсы тенниса с родителей и не являлся ни разу на занятия. Стыд и срам тем, кто берет эту черную протокольную морду на работу. Далее →
-
✓ ПреимуществаБерут всех подряд, просто устроиться, если не обращать внимания на их минусы, а этих минусов очень много. Далее →✗ НедостаткиХотела устроиться на оператора по записям на вводные уроки. На собеседовании с HR сначала сказали, что не знают, когда будет обучение — может, в конце недели, может, на следующей. Меня это сразу насторожило, такая необязательность. Позднее всё-таки объявили дату обучения. На обучении нас было всего 2 человека, и это при том, что на HH у них куча вакансий, а соискателей практически нет. На обучении сразу начали готовить к продажам, хотя в описании вакансии такого не подразумевалось изначально. Очень много времени уходило на ненужную информацию — например, нас заставили играть в игру на отгадывание (спасибо, хоть не предложили продавать ручку). Детский сад какой-то. Затем отрабатывали скрипт. Тренер [В.] [Б.] на пару с другой кандидаткой ещё и с издёвкой смеялись над тем, как я его читаю. Хотелось бы вам работать в такой токсичной обстановке? Мне не захотелось. Впечатление крайне негативное как о несерьёзной организации. Если у них такое отношение к соискателям, то какое — к сотрудникам/клиентам? Главный акцент у них не на образовании, а на продажах. Нужно продавливать клиента и навязывать. Торгашеская компания. И очень навязчивые HR, которые опускаются практически до угроз. На моё отсутствие на второй день обучения написали мне в сообщении что-то в духе: «Ну мы же взрослые люди, скажите, будете проходить обучение или нет,... Далее →