Работа в школе: реальные отзывы сотрудников

-

Работал преподавателем в этой "школе" два месяца. Могу порекомендовать одно: бежать из этого места и чем скорее, тем лучше. Объясню почему. 1. Руководство школы разводит и кидает на деньги и студентов, и работников. Не поленитесь и поищите отзывы людей, которые месяцами не могут вернуть деньги, там люди подробно расписали свои истории и случаи. Мой случай таков: просто нагло кинули на зарплату. Вот так просто. Отказываются платить то, что должны мне. Для этой школы игнорировать и не выходить на связь - нормальная практика, так что буду подавать иск в суд. 2. Ужасная текучка кадров. За мои два месяца уволилось огромное число преподавателей и еще большее число менеджеров. Набор ведется в огромных масштабах. Почему так? Люди достаточно быстро понимают, что данная шарашкина контора – мошенническая организация, в которой, разумеется, работать нет желания. Главное – вытянуть деньги. Как – неважно. Как только вы заплатили – вы никому не интересны. К сожалению, весьДалее →

этот развод с так называемыми прогресс-менеджерами (люди, которые должны следить за вашим прогрессом как ученика и отвечать на все ваши вопросы (по факту более бесполезной работы в жизни не видел)) очень хорошо продается, а тот факт, что у вас за полгода сменятся три-четыре преподавателя равно как и этих самых менеджеров, остается неоговорённым. 3. Крайне низкий уровень преподавателей. В таблицах, к которым я имел доступ и до сих пор имею, достаточно много преподавателей и там же можно видеть их образование и сертификаты. Я был единственный из не носителей языка, у кого подтвержденный экзаменом с2 (cpe). Подавляющее большинство преподавателей не имеют никаких сертификатов вообще. Разумеется, если ваш уровень языка ниже в2, то вы не сможете заметить той тучи ошибок, которые люди делают в своей речи. Даже на в2 вы не будете до конца уверены, что это были именно ошибки. Я был в ужасе, когда я обнаружил, что в группах, которые яДалее →

заменял, студенты не знают вообще ничего. Произношение не исправляется, на грамматические ошибки внимание вообще не обращается. Этим преподавателям самим нужно идти учить дальше язык, а не идти преподавать хоть у кого бы то ни было, а корочка лингвиста, к сожалению, не является подтверждением знания языка хоть в какой-либо степени. Крайне не рекомендую ни работать, ни учиться в этом месте. Если вы не можете вернуть деньги как студент или не можете добиться выплаты как работник, то предлагаю объединить усилия. Связаться со мной можно по почте [email protected] или по телефону +7 (985) 398-02-80. Если кто-то посчитает, что отзыв фейковый, то призываю вас и в этом случае со мной связаться. Покажу и сертификат, и договор, и видео с таблицами, crm системой и все остальное.

Проработала много лет и учителем, и бог знает кем еще (во Взмахе нет определенности) Простор для творчества и воспитания, но только в том случае, если сумеешь доказать гендиру, что ты не верблюд. Коллектив от года к году может подобраться классный. Эмм… насколько это плюс… бесплатное питание… если после детей осталось. Зато прекрасный менеджмент! Дети просто огонь пушка пулемет, есть, где разгуляться в творчестве.

Без слез и мата не скажешь. Помещения ужасные. Техники толком нет. Все либо старое либо оч дешевое. Совдеповское оформление. Нет соцпакета, больничный оплачивается из расчета твоего стажа и отношения к тебе тех кто выше. Когда я работала несколько лет назад даже умк строго определенной не было - «возьми 100500 учебников, соедини, сделай шикарную презентацию… только это нужно завтра утром, но сначала мне на одобрение, а я конечно отвечу через неделю». Директриса лезет во все процессы, приправляя их своим безумием. Она состоит во всех чатах и постоянно вносит коррективы, мешающие работать. Не доверяет сотрудникам совершенно. Педсовет до 10-11 вечера? Легко! Работать над проектом до ночи? Обязательно! Чтоооо, доплатить вам за это?! Она однажды у пеня прямо спросила «ты что, за деньги сюда пришла работать?». В общем, зп задерживают как хотят, она серая, если повезет по тк устроиться, будет 1/2 а то и 1/3 минимальной ставки. ОстальноеДалее →

в конверте. Директриса обожает [censored] и унижать сотрудников, мурыжить их по много часов на педсоветах, летучках и пр, на которых никогда не говорится ничего нового и полезного. Кто работает долго, привыкает делать видимость дела, а не дело. Никто ничего ни про кого не знает, у всех лапки. На каждом - миллион функций: вот я педагог. Я же была и няня, и воспитатель, и гардеробщик, и буфетчик, и уборщица, и методист, и гулять с детками (лучшими в мире), и с родителями общаться, и коолегу по абсолютно другому предмету заместить, и придумать 1000 мероприятий за минуту, а еще ты аниматор (костюм сама найди), режиссер (декорации и сценарий на тебе, а вот времени на подготовку минимум), составь, прими, оцени экзамены, которые С первого класса два раза в год. Материальное обеспечение скудное. А родителям обещают!.. почитайте сайты их. Разница примерно как купить элитную квартиру, а въехать вДалее →

хрущевку с бабушкиным ремонтом. Вроде, как обещали, стены-пол-потолок есть, не дует от окна, но в остальном сплошной на**б. Да и качество образования, прямо так скажем, хромает. Очень хромает. Не верьте сказкам про множество стобальников по егэ. Я вам говорю, это сказки. Ой, всего и не перечислишь. И все это за копейки, которые тебе выдают, как манну небесную.

Какие-то достоинства скорее всего есть, по крайней мере на уровне обещаний

Ребята из обучения очень внушали что всему научат и что из группы обучения пройдуёт чуть ли не весь поток, что компания очень заинтересована в сотрудничестве. Это успокоило бдительность и я решила всё таки остаться, ведь обучение проходит долго каждый день с 9 до 18, ты должен подвинуть все свои планы, а кто-то возможно и работу, то есть потерять деньги. Но по уверениям наставников я поняла что волноваться не о чём и решила продолжить обучение. На деле уже на третий день без объяснения причин отсеяли 3 человек, а на 4ый ещё троих, то есть люди потеряли драгоценное время из-за дезинформации наставников. Ребята из обучения, будьте более честными, говорите сразу как есть, что конкурс жёсткий (за 130 руб в час то) и что даже после 4 дней полноценного обучения вы можете слить кандидатов. Место работы подходит тем у кого много свободного времени и денег, которые не жалко потерять. В общем осадочек отДалее →

взаимодействия с компанией даже на этапе обучения остался.

Осуществление индивидуального подхода к каждому ребенку. Работающая методика с хорошими результатами.

Сколько вылизанных отзывов не читаю, никто не рассказывает об обучении в Златоусте) У меня одной что-ли "вьетнамские флешбеки" остались после посещения данного концлагеря? Серьёзно, то что Вам обещает работодатель при устройстве на работу это сказочки. Когда Вы попадаете на обучение, становится видна вся картина в целом. Приготовьтесь к тому, что две левые тетки две недели будут учить Вас жизни. Вы познаете все виды боли и унижений, узнаете насколько Вы никчемны и все делаете не так. Мунштра, хождение строем по струнке и недосып - будут Вашими спутниками в Златоусте. Ни о каком отдыхе не будет идти и речи. Вы и многие другие молодые девушки будете как декабристы сосланы в ссылку, в Сибирь умирать. В городе часто отключают свет и воду, а на квартиры в которых Вас поселят по трое-четверо человек без слез не взглянуть. Просто представьте, что вы освобождаетесь с учебы к 20:00, а еще идти готовить и греть воду чтобыДалее →

всем помыться. А на учёбе надо быть уже в 8:30. Если Вы человек с выстроинными личными границами, своим взглядом на жизнь вам там делать нечего. Потому что газлайтинг, агрессия и нездоровый перфекционизм исходящий от методистов повергнет в недоумение здорового человека. В нашей группе была девочка, которую настолько запугали, что она с температурой под 40 и диким отравлением два дня ходила на учёбу, потому что "пропускать нельзя", в итоге она уехала на скорую в местную больницу и осталась там даже после окончания обучения. Про экзамены котрые Вам предстоят я даже заикаться не буду. Из этого цирка с конями есть выход. После первого дня обучения Вам предлагают пока не поздно, в течение трех дней улететь обратно (типо если поняли, что это все не для Вас). Мой совет - поезжайте домой. Поезжайте домой, как только Вам начнет казаться, что что-то идёт не так. Ко всему этому вишенкой на торте будет ВашДалее →

долг по ученическому договору. Долг за вот это вот безобразие и билеты в эту дыру. Сначала кажется ся, что все нормально, но постепенно это начинает ощущаться как рабство, кандалы. Если Вы не имели дела с продажами и не имеете таланта облизывать уши родителям, эта работа не для Вас. Потому что тебе каждый раз Вам придется доказывать родителям, что Вы не мошенник. Не ведитесь на отсутствие отчетности. Она есть, Вас просто задолбают разного рода активностями, мастер классами, поздравлениями, записыванием результатов, неделями рекордов и прочим хламом. Спокойно Вы там не проработаете. Зарплата ниже чем обещают, с такой по миру пойти можно, серьёзно. Особенно по Москве. Об этом тут уже многие писали, не буду повторяться. Лично я совершила большую ошибку, которая еще и стоит 100 к. Никогда еще так не жалела в жизни. Но я выкупаю себя из рабства, проработав всего ничего. Деньги жаль, но свобода дороже.

вкусная столовая, относительно удобное местоположение, маленькая школа

При приёме на работу выдвинул свои требования, с которыми руководство согласилось. Я ничего не скрывал. Если их не устраивало, то могли просто не брать меня на работу, а не портить мне жизнь. Сразу после подписания контракта на мои требования закрыли глаза. Я просил никакого классного руководства, я не могу работать по субботам из-за учёбы, и учёба в университете для меня на первом месте. Сразу же обговорили мою сессию. Я не мог присутствовать на выпускных экзаменах, так как именно в эти даты у меня самого были экзамены в университете. Я устроился в конце второй четверти. Думал, что как хорошо, отметки уже все есть и спокойно вольюсь в работу. В первую же неделю оказалось, что преподаватель, который работал до этого, оставил детей без отметок и мне срочно надо было как-то рисовать всем классам отметки. Сначала завуч сказала по 2, хотя бы, а там почти у всех детей вообще не было отметок. АДалее →

до конца второй четверти оставалось 2 недели. И отметки должны были быть не к последнему дню четверти, а за неделю до конца второй четверти. На второй день моей работы завуч высказалась, что я плохо работаю, так как у детей нет отметок. В эту же субботу мне поставили кружки. В среду пришёл разбираться с завучем, как так, я же сказал, что не могу по субботам работать, на что меня просто отправили разбираться к директору. Та сказала, что эту субботу могу пропустить и в 3-й четверти мне субботу освободят. Моя ставка была 35 часов. Из-за перенагрузки я заболел ангиной. Завуч, кстати, уволилась. Дети оказались очень сложными, многие из неблагополучных семей, а один из самых наглых мальчиков оказался родственником директора. Благодаря ангине закрыл сессию. Сессия у меня длилась 2 недели 3-й четверти. Но я должен был всё успеть, к сожалению, без моего ведома, меня отправили на курсы. Об этом я узнал совершенно случайноДалее →

на совещании. По итогу снова дети практически без отметок, но упорным трудом все классы закрыли четверть. И в принципе можно было работать, если бы не бесконечные конкурсы с которыми я никак не успевал. Я был единственным учителем истории на всю школу. И я должен был организовывать выезды, выступления, фотосессии... В неделю мне вручали по 2 новых конкурса, когда ещё старые не были закрыты. Детям в этой школе ничего не интересно, есть буквально 2 отличника на всю школу, которых все учителя этой школы суют во все все все конкурсы. Не забывайте про рэ, ркр, экзамены в 9-м классе... А дети нулевые. До меня у них сменилось ещё 2 историка. Во время каникул меня на каждый день поставили работать в лагере. Меня почти каждый день вызывали в приёмную и отчитывали за всё, и часто с повторами, а я стоял и молчал, потому что любое моё "но" приводило к новой волне крика. КакДалее →

итог, мы не пришли к компромиссу. В конце 3-й четверти после очередной ругани в мою сторону меня попросили уйти, а я и счастлив! Я не ругался, я просто молча отработал, сколько сказали и счастливый ушёл оттуда. Но директор испортила мне характеристику. Кстати, о премии здесь вообще забудьте. За всё время я не получил премию ни разу. Зато переработок уйма. И каждый отгул надо выбивать чуть ли не кулаками. Записывайте там каждый свой шаг, иначе потом ничего не докажете. Каждый выход на работу, до скольки сидели, каждую замену, все принудительные работы... Записывайте всё!

Работаю автоинструктором в данной автошколе уже больше 3 лет. Пока что, только положительные эмоции, и от сотрудничества с руководством и от коллектива в частности. Заработная плата выплачивается своевременно, никогда не было задержек, быть может исключение это если выпадает на праздничные дни, может быть максимальная задержка на 1 день и все, в остальном всегда все вовремя. Еще не могу не сказать о том, что сама зарплата тут выше чем в других автошколах, я был во всех крупных, и только тут нашел и хороший коллектив и нормальную оплату труда. Буду надеяться что и далее такая тенденция сохранится.

Пока не обнаружил. Надеюсь что не придется возвращаться сюда и писать о них))

Не заметила

Очень маленькая зарплата. Максимум 450₽ за занятие. Если начальная школа, то вообще 250 или 300. С переносом все плохо, просто будете терять деньги за урок в размере урока. Но если не придет ученик, то вы получите только 125₽. Как-то не справедливо. И самое главное , что после последнего занятия, меня просто удалили и не выплатили деньги за 2 недели, которые я заработала у них честным трудом. Это самое ужасное, что может быть. Школ много. Именно в эту не советую

нет

Все привет! Девушки и молодые, кто ищет себе работу в этом месте, даже не суйтесь туда! Я устроилась в октябре 2023 Ассистентом руководителя ( [О.] б.), ожидая, что это будет что-то интересное. Но нет! Нудные задания, коммуникация никакущая! Одна из коллег на мой вопрос отвечала 2-е суток, а руководитель, когда была важная задача исполнение которой зависело от него, даже не взял трубку. Мы расстались в ноябре, я просила рассчитаться со мной в день увольнения, но [О.] отказался. С тех пор он не выплатил мне зарплату - 60 тысяч рублей! Сначала он кормил меня завтраками, пару раз (весной) делал две выплаты по 5 тысяч, но оставшиеся 50 тысяч платить не хочет, он даже не мои сообщения не отвечает. Поэтому будьте осторожны и неДалее →

суйтесь туда! Плюс там очень большая текучка, потому что своим сотрудникам он платить не намерен! Оформление было по самозанятости. И да, он набирает туда совсем молоденьких сотрудников, у кого нет или очень мало опыта, которые не смогут отстоять свои права в случае чего.

Удаленка Обещания хорошей жизни вот прям завтра.

Пришла на РОПа. Обещали 180-200 тыс, якобы прошлый роп ушел на повышение. По факту сидела неделю обзванивала лидов, которые не купили абонемент после пробного занятия. Важно понимать сам продукт школы. Групповые занятия по очень высокому прайсу. В группе 7-10 человек, урок идет два часа. Из двух часов тебе уделят минут тридцать, потому что занятие групповое. Месяц обучения в группе стоит 12 000 (примерно), это 3000 за два часа, 1500 в час. За эти деньги можно на том же профи ру найти человека который придет на дом со своим инструментом! Также есть онлайн обучение, это просто записанные видео уроки без обратной связи, но такого на Ютубе навалом бесплатно. Сможете ли вы работать с такими ценами и продавать такой продукт?

Работаю второй год. Довольна. Надеюсь, еще проработать здесь лет десять, не меньше! Сильные стороны Взмаха: 1. Профессиональный рост, даже с 15-летним стажем есть чему учиться и где усилиться. Именно в педагогическом плане. Коллеги-профи, и есть возможность перенять сильные приемы и навыки. 2. КОМАНДА. Да! Именно капслоком! 3. Оснащение – материалы, оборудование, все есть. Поймут те, кто в лицеях за свой счет покупает перманентные фломастеры за свой счет. 4. Стабильность. Во всем. И с зп тоже 5. Корпоративы, тренинги, консультации психологов. 6. Кафе. На удивление хорошее и экономичное. И др. и пр

Конечно, есть и недостатки. Несколько озадачилась, чтобы написать объективное, и где их нет? Несущественные – буду кратка. Как место работы рекомендую. После «Взмаха» в любую частную школу с руками оторвут, как специалиста. Проверено!

1) толковя онлайн платформа для проведения уроков, много материалов 2) хорошо для начинающих специалистов: все покажут, всему научат. Много толковых обучающих курсов (которые никак не помогут, правда, кому-то более опытному) 3) приятные мотивированные ученики.

1) Вранье менеджеров о размере дохода и объеме работы. Ожидания и реальность расходятся между собой в разы. 2) Оформление по договору гпх, который не предусматривает никаких гарантий, зато предусматриваетмножество поводов не заплатить преподавателю "бонус" (которого я так ни разу не увидела за 4 месяца работы) . 4) уроки ставятся подряд с перерывом 10 минут, которого не хватает даже на то, чтобы налить лишнюю кружку чая, но при этом менеджеры тщательно следят за каждым вздохом преподавателя. И все бы это было ничего, если бы эта гигантская компания обеспечивала тем, кто на них работает нормальные, соответствующие требованиям охраны труда условия, а главное - оплату труда. По итогу - выгорела за 3 месяца. Молодцы, скаенг. Я от вас ухожу, а ц вас пускай остаются те, кто орут на студентов и подбадривают их словом "овесом".

метод обеспечение

хамское отношение к преподавателям, смена правил во время игры. практикантки с университетов проходили практику в центре - это мне вообще не понятно.

Имеет статус углубленного изучения английского, увы, это скорее формальность, чем реальность... Есть несколько адекватных, интеллигентных сотрудников...

Завуч по иностранным языкам в возрасте 70 лет, нездорова, голова и руки трясутся. Забывает передать информацию и распоряжения. Главный принцип завуча - "все от всех втихую скрыть". Устроены на рабочие места также дочь завуча и ее супруг (преподает и физику, и историю, педагог-универсал). Учителя не мотивированы помогать друг другу., только получают баллы за "наставничество", на деле его нет. Много слабых детей даже у "сильных" педагогов, но главное - конкурсы и рейтинги. Дети-победители конкурсов, учатся за деньги родителей на лучших платных курсах/у репетиторов. 40% приезжих учителей, еще 40% - это родственники (мамы, дочки, мужья, жены, сестры!). Ходят по головам не-родственников, подставляют, хамят. В школе есть дети с туберкулезом из стран снг. Кстати, никакого отбора в школу нет. Завуч начальной школы страдает неврастенией и манией величия., грубо манипулирует родителями. Учителя начальной школы озабочены своими дипломами. Проблемы здоровья вверенных им детей, вопросы обучения, работа с классами, работа с родителями - игнорируются по указаниям и под покровительствомДалее →

завуча. Новая директор школы, прибыв из далеких республик, строит карьеру: принуждает персонал голосовать за проекты благоустройства района; увольняет учителей под предлогом реорганизации, не брезгуя угрозами "написать задним числом". При этом рабочие места сохраняет за сотрудницами 68+++, которые едва ходят по школе,из-за лишнего веса и возрастных заболеваний. Одна из таких учительниц, делает львиную долю работы за завуча начальной школы, за что ей сохраняют место и зп. Детские туалеты без задвижек, учителя вламываются туда и обыскивают рюкзаки детей. Администрация подчиняется прихотям отдельных особо агрессивных родителей (не справляющихся со своим ребенком, но не признающих этого), во всех случаях прикрываясь учителями, что делает атмосферу еще более нездоровой. Нормальным управлением это назвать нельзя никак. Итог-слабая школа даже в масштабах района.

Работа подойдет пожалуй только для людей из маленьких городов, где количество рабочих мест и разнообразие вакансий весьма ограничено, а уровень зарплат примерно такой же как и в этой компании. Стала бы я рекомендовать своим знакомым работать в Тетрике? Скорее нет, чем да. Один и единственный плюс, это добрый и отзывчивый коллектив, начиная от наставников и заканчивая рядовыми сотрудниками.

Основной момент, который мне больше всего не понравился в этой компании - это отношение руководителя отдела к своим подчиненным. Максимально не эмпатичный и не сопереживающий человек, для которого проще уволить своего сотрудники одним днем, чем помочь ему разобраться в проблеме и уладить вопрос мирно. Куча регламентов и правил, которые зачастую меняются по несколько раз в неделю, из-за чего многие наставники и руководители часто дают разные ответы, если сотрудники приходят к ним за помощью в решении рабочих вопросов. Компания позиционирует себя, как максимально клиентоориентированный сервис, но при этом одним из правил работы является не тушить негатив клиентов в зачатке, а разбираться с ним, если он произойдет. Наплевательское отношение к преподавателям. Плохая информированность клиентов. Подытожить могут тем, что если у вас появилось желание пойти сюда работать - подумайте 10 раз, надо ли оно вам.

Минусы: [Щ.] наглая жирная женщина, вранья, подхалимка, приезжая, вонючая, очень сильно пукает круглосуточно вонючими газами, невозможно рядом находиться, редко моется, воняет тухлятиной

Постоянно меняют залы занятий, были на шлюзовой, теперь переехали в новое место, платить аренду не хотят и сбегают с долгами от предыдущих арендаторов. Очень много нарушений у них, не советую эту школу танцев, обучают плохо, и требуют очень много денег. Любят прожирать чужие деньги в ресторанах и ночных клубах

Я их к сожалению не увидела. Ничего кроме доброжелательности на первых порах менеджеров.

Если вы хотите заниматься не с учениками, а с никами "Грустная килька 20345", "Турмалиновый сайгак 76543" и прочий зоопарк, то вам именно сюда. Моя психика перестала выдерживать через месяц. Если вы хотите приходить на урок, который вы думаете будете проводить с "Наташей. 5 класс", то сразу можете настраиваться на то, что наташи там не будет, а будет мальчик. И если вы надеетесь, что после 6 класса вы найдёте программу по предмету в этой школе, то не надейтесь. Методические материалы с 7 по 9 класс, например, расположены в курсе подготовки к огэ, причём шрифт настолько мелкого кегля, что уже через два-три занятия глаза у преподавателя просто отказывают его видеть. Окончательно распрощаться с этой платформой у вас не получится даже после увольнения оттуда, она будет вам слать постоянно сообщения о непрочитанных сообщениях в ЛК. Менеджеры не умеют решать никакие спорные вопросы не по скрипту. Передают все сообщения ответственному сотруднику, которого видимо простоДалее →

там нет.)))

Понятия не имею

Про эту компанию узнала после их крайне неуспешного слияния с конкурентом, где проработала почти год. Команда письменной поддержки не выдержала этого испытания и непосредственно в "Тетрике" осталось несколько человек по моим подсчётам. Оно и понятно: трижды переносилось обучение, долго ждали окончательную выплату, мутная система грейдов, где наши ребята оказались на уровне -1 с копеешной почасовой оплатой. Специально отказалась от перехода, чтобы меня не воспринимали как чужеродного оператора, и пошла туда спустя какое-то время - больше из любопытства. И вот началось обучение... За 2 недели нас каждый день обещали отпустить пораньше, в итоге созвон заканчивался стабильно на 10-15 минут позже, один раз - на час. При этом если утром хоть на минуту задержишься, встречали вопросом "а как же ты собираешься работать? У нас нельзя опаздывать!" В команде были люди, которые вообще не славливались и их держали до последнего вместо того, чтобы сразу попрощаться и не тратить время друг друга. Программа обработкиДалее →

обращений косячная до нельзя, всё постоянно обновлялось, зависало, чаты слетали. К концу практики начался псих из-за невозможности нормально отвечать. График свой я не узнала и деньги за потраченное время не получила, потому что нам назначили дополнительный день обучения, на который у меня были свои планы в соответствии с изначальным расписанием. В ответ услышала "у нас не свободное посещение" и решила на этом остановиться. Сейчас полно удалённой работы, где с людьми обращаются по-человечески. Особенно порадовал ответ обучатора в предпоследний день на чьи-то слова благодарности за терпение: "Всё хорошо, я долгое время работала с умственно-отсталыми детьми".

Мне оскорбительно было быть уволенной одним днём, но боги им судьи. Мой отзыв будет тезисным, кто захочет понять – поймёт. Имейте в виду, читающие и желающие как работать, так и учиться. Плюсы здесь таковые: можно забрать себе весь материал Школы. Базу учеников и собрать себе социальный капитал учеников Школы в живом общении. Все рассылки и контакты действующих и бывших в употреблении сотрудников. Что с этим делать умному человеку ясно и так. И посмотреть, как на сериал на то, как люди, называющие себя руководители пробивают дно раз за разом, восхищаются в открытую инфоцыганами и называют учеников идиотами, приносящими бабло. Со временем выложу несколько десяток записей внутренних встреч этой «школы» и вы просто посмотрите, что это реально так. С уважением отношусь к [С.] но он в школе просто автор и обычный рядовойДалее →

сотрудник, не имеющий никакого особо права голоса и вето. Это давно не его проект, поэтому иметь претензии к нему я не могу, ему самому до себя и по здоровью и по отношению.

На данный момент плюсов для работника нет. Ту зарплату, которую обещают – не дадут. Отношение, как и в любой такой компании к рядовым работникам плохое и высокомерное. Люди, на своих плечах и бессонными ночами выстраивающие большие процессы были просто уволены одним днём и всё. Договора трудового нет, все самозанятые или ип, поэтому вам просто закрывают доступы и вы никому не нужны. Максимум работник-куратор получит 20тыс руб, это всё. Отношение не нравится – уходи. Технические специалисты получают примерно столько же, за очень редким исключением. И зарплата урезается в активной форме как тем, кто продолжает работать, так и тем, кто ушёл – могут не выплатить того, что обещали. Руководство – инфантильные небожители и если бы у них не было нескольких счетов за рубежом, которыми они оплачивают, например изготовление колод и ещё ряд услуг,Далее →

то неизвестно, чтобы было с этой «школой» сейчас. Также обращаю внимание случайно зашедшего сюда налоговика: ип [Ч.] работает как ип с сотрудниками, не уверена, что она сдаёт декларацию именно таким образом. Ученика здесь ждёт очень урезанная программа за неадекватные деньги. Кураторы по большей части могут даже не знать таро как таковое, хотя некоторые тарологи ещё остались на момент написания отзыва; их могут уволить в любой момент и набрать опять пустышек за 4 копейки. Так что поддержки адекватной может не быть вообще, так как сейчас весь процесс шаблонизируется и даже фундамент, какую-то базу нужно ещё ухитриться понять. Вернуть деньги за обучение вы сможете очень с большим трудом и с потерями, если что-то пойдёт не так. И даже если вы купили как бы «личное обучение» у [С.] – вы проходите его под тем же куратором, что проходили бы обычное «обучение»,Далее →

не обольщайтесь. Каждое слово я могу подтвердить документально. Плюс в комментарии со временем скину ссылку на канал ютуба с записями встреч «компании» и другие, где хорошо видно кухню и отношение как к сотрудникам, так и к ученикам.

- Ребята из коллектива и из группы по обучению - Лояльные тренера и наставники - Хороший Hr менеджер

Полное отсутствие дисциплины Набрали малолеток в отдел, которому ты будешь подчиняться и работать без передыха Не соблюдение вашего графика Постоянные штрафы, причем о штрафах ты будешь узнавать в последний момент ( обычно нужно вытягивать информацию из куратора) Трудовой договор составлен так, что черт ногу сломит. Юридической силы этот договор не имеет никакой. Потом только ты узнаешь еще и о том, что считаются показатели и считаются записи на вводный урок. Компания в любом случае выставит виноватым тебя и не признает свои ошибки, еще и стравливать начнут, вам придется стерпеть ни одно публичное унижение. 10 раз подумайте, прежде, чем идти сюда. В дальнейшем вам также могут запретить переходы в другой отдел. И виноватым и козлом отпущения будешь только ты здесь, но не они.