Работа в школе: реальные отзывы сотрудников

их нет) Далее →

приходила сюда устраиваться админом, никому не советую) мало того, что собеседование происходит не наедине, а как «конкурс без приза», так еще и врут насчет з/п. обещают 30к в месяц, а по сути оклад 18 +1% от продаж. причем все продажи напрямую зависят от админа. дают задание: навязать человеку, пришедшему на пробное занятие, с з/п 20к, ипотекой и детьми, курс на 50 занятий за, внимание, 100К рублей. в рассрочку. как вы думаете, хватило бы у нормального человека на это совести? :) понимаю если бы вы еще единоразово принимали оплату за 1 занятие, но тут человеку приходится под гнетом скидки вешать на себя на ближайшие 2 года платеж. и причем результат гарантируют только спустя год обучения, т.е. за 200к. вы серьезно? если у человека нет таланта или времени (а у человека, которого дают в задании, 100% нет времени на уроки по вокалу), он не научится петь. это как бабушек обманывать, ей богу. вся работа строится на обмане, по сути, себе же подобных людей, с такой же з/п. попробуйте сами своим сотрудникам впарить курс на 100к :) причем, напомню: админу, который все рулит и приносит деньги конторе, платят ВСЕГО ЛИШЬ 1... Далее →

Был дружелюбный коллектив, сотрудники твердили про команду и командный дух и по первому впечатлению, казалось, что это то место где тебя будут уважать как сотрудника и первые пару месяцев так и было Далее →

Коллектив: по большей части муниципалка, возрастные женщины с большим опытом и смотрящие сверху вниз на молодых педагогов. Зарплата: позорно низкая для частной школы. 30к в месяц, в пятёрочке больше зарабатывают. Есть только оклад, никаких премий или стимулирующих. 30 положено, значит жди, так как задержки бывают, особенно в летний период. Нет прозрачности зарплаты. В один месяц может прийти больше, может меньше, и никто тебе не скажет, почему так. Переработки: естественно, есть и естественно, никто за них не заплатит. А если уходишь домой вовремя, на тебя ещё косо будут смотреть и осуждать. Как это ты ради команды не остался подольше? Руководство: пускает пыль в глаза, обещает рост, а затем всё с ног на голову переворачивает. Меня вызвали посередине моего отпуска на разговор и попросили уволиться, потому что наши взгляды на организацию не сходятся. Я считаю, что там полный бардак, а они утверждают, что это творческий процесс). В общем, не советую данную организацию, если не хотите прогибаться под команду и абсолютно неадекватное руководство, получать копейки да ещё и с задержкой и ещё если вы молодой специалист. Далее →

Плюсов нет от слова совсем Далее →

Некомпетентный руководитель, он один в нескольких отделах, нигде ни в чем не разбирается, принимает решения совсем необоснованные и ненужные, придумывает все на ходу, условия труда, условия оплаты, бухгалтерия хромает, вовремя не платят, пока не достучишься до бухгалтера, ничего не получишь, задержки 2−4 дня, в компании, если так можно назвать, в правилах этикета игнорировать сотрудников часами или даже днями. Не советую я к вам туда устраиваться. Далее →

Работа из дома Далее →

Это самая ужасная компания, которая своих сотрудников считает рабами, условия оплаты труда состоят из миллиона разных пунктов, все это для того, чтобы сотрудник не понимал свой доход, пока компания забирает часть его денег. Это нечестная компания с огромной текучкой. Денег здесь не ждите, только стресс с тупыми учениками и их родителями. Компания говорит, фу, [censored] компания. Далее →

Школа продает не только уроки английского, но и другие предметы для школьников. Далее →

Как только меня пригласили пройти обучение, я согласилась и с удовольствием вникала во всю суть работы. Информации в первый день дали очень много, чтобы вы понимали, не порционно, а сразу все. Но это меня не испугало и продолжала заниматься и учить всё. В течение обучения было много времени потрачено на какую-то доску, где мы клеили стикеры, обсуждали все возможные открытые вопросы. Практики не было вообще, то как должен выглядеть хороший звонок, а также самые сложные и возможные возражения, все это отсутствовало. На 5 день обучения вас попросят сдать экзамен, на котором как раз нужно будет пройти ролевую игру. Но вас никто не пожалеет, зададут все самое сложное и скажут, вы не сдали, можете еще подготовиться и потом по новой через неделю. В итоге это обучение не оплачивает компания! Ребята, там оклад только когда вы уже в линии на разговоре! В общем, я не рекомендую у них работать, не тратьте время зря, вроде школа по обучению людей, но сотрудников обучают неправильно и не дают возможность раскачаться хотя бы с начальным окладом и разбором всех тем. Далее →

Нет Далее →

Приехал на собеседование, меня остановили на посту охраны, где два охранника начали рассказывать, что им оказывается требуется охранник-водитель, а не просто охранник. Потом сказали, что охранник им требуется на другую точку, на Варшавскую, где зарплата не 4500, а 3200. Ещё сказали к 11 утра приезжайте, хорошо не в 8, [censored] и объявление это давно уже висит на ХедХантер. Далее →

Имеет статус углубленного изучения английского, увы, это скорее формальность, чем реальность… Есть несколько адекватных, интеллигентных сотрудников… Далее →

Завуч по иностранным языкам в возрасте 70 лет, нездорова, голова и руки трясутся. Забывает передать информацию и распоряжения. Главный принцип завуча — «все от всех втихую скрыть». Устроены на рабочие места также дочь завуча и её супруг (преподает и физику, и историю, педагог-универсал). Учителя не мотивированы помогать друг другу, только получают баллы за «наставничество», на деле его нет. Много слабых детей даже у «сильных» педагогов, но главное — конкурсы и рейтинги. Дети-победители конкурсов учатся за деньги родителей на лучших платных курсах/у репетиторов. 40% приезжих учителей, ещё 40% — это родственники (мамы, дочки, мужья, жёны, сестры!). Ходят по головам неродственников, подставляют, хамят. В школе есть дети с туберкулёзом из стран СНГ. Кстати, никакого отбора в школу нет. Завуч начальной школы страдает неврастенией и манией величия, грубо манипулирует родителями. Учителя начальной школы озабочены своими дипломами. Проблемы здоровья вверенных им детей, вопросы обучения, работа с классами, работа с родителями игнорируются по указаниям и под покровительством завуча. Новая директор школы, прибыв из далёких республик, строит карьеру: принуждает персонал голосовать за проекты благоустройства района; увольняет учителей под предлогом реорганизации, не брезгуя угрозами «написать задним числом». При этом рабочие места сохраняет за сотрудницами... Далее →

- Далее →

Составляют договор на время «испытательного срока», который длится 2 недели. Если вы ушли хоть за день до его окончания или вы не подошли — не заплатят вообще ничего. При моем вопросе о том, а зачем тогда нужен договор? Пошли угрозы о каких-то штрафах с воздуха, якобы не заплатили и еще отожмем. При выяснении серьезных вопросах главный менеджер и по совместительству HR вспоминает лихое прошлое и стремится угрожать вам) Что касаемо рабочего процесса — гонят глухих лидов. Дай бог, если сделаете в месяц 5 заявок, за которые заплатят пару сотен. Далее →