Отзывы о работе в it

Расположение офиса Далее →

Проработала в этой организации архитектором около 8 месяцев. Студия молодая, все сотрудники едва только закончили учиться, в том числе и те, кто занимает руководящие позиции. В компании только лишь 3 человека старше 30, одна из которых — руководительница студии. Коллектив делится на 3 группы: 30+, «ведущие специалисты» и те, кто перед ними пресмыкается, и люди, которые находятся там в качестве мебели. Первые 2 месяца минусы если и замечаешь, то игнорируешь их или списываешь на то, что всё не так поняла. Потом же начинаешь осознавать, куда попала. Если говорить о руководстве, то это — эмоциональные качели от желания «создать империю» до полного безразличия. Сроки определяет менеджер организации, которая абсолютно ничего не понимает в процессах проектирования и в том, сколько времени это занимает. Ведущие специалисты — это чисто цирк. У них чёткое представление о себе, как о людях, которые знают абсолютно всё в этой жизни, ничьи советы и рекомендации им не нужны. Опираться на опыт более успешных студий? Нет, у нас свой особый путь. Оставшаяся же часть коллектива сидит там и пережидает время в надежде найти более подходящее место когда-нибудь, так как уже устала, что их мнение ни на что... Далее →

Работаю в компании 1С Бизнес решения с мая 2023г на должности консультанта 1С. Пришла, чтобы получить опыт в интересной для меня сфере. Нравится, что коллектив молодой и легок на подъем, все дружно находят решение проблем, не оставаясь в стороне. Далее →

Хотелось бы улучшить обстановку в офисе (будь то переезд в новое помещение, либо обновление мебели). Организационные моменты иногда «хромают», но это не столь значительно, не влияет на рабочие процессы (человеческий фактор никто не отменял). Далее →

Оплата на уровне рынка Быстро увольняют Далее →

Парадоксальная компания. Уточню, что устраивался в Medsi Digital, т.е. в ИТ-часть компании. При устройстве на работу пришлось делать работу за HR: изучать информацию о наборе документов для устройства в компанию. Затем за кадровый отдел — тянут одеяло на себя и не трудоустраивают без военного билета, хотя закон не запрещает. Затем снова за HR с документами. Затем за бухгалтерию, потому что не смогли вовремя заплатить, а также заплатили не по договору. HR и бухгалтерия не знают, как надо делать свою работу. Кадры и руководители тянут на себя одеяло. Коллектив задавлен из-за постоянного аврала и страха перед этим самым авралом. Но вопрос того, как с этим быть, не поднимался. Процессы не выстроены, уровень опыта у людей мог бы быть получше. Также компания не заинтересована в профессиональном росте своих сотрудников — важно просто делать задачи. Мои обязанности не были явно озвучены. По своей инициативе я занимался провисающими местами помимо основных задач. В итоге посчитали, что я не оправдываю ожиданий, и решили уволить до окончания испытательного срока. Пару слов про испыталку: плана нет, фидбека нет. Просто делай задачи. Также не учитывался уровень сотрудника — миддл ты или синьор, или джуниор — просто делай задачи. На уровень ответственности твой опыт не влияет, и это крайне неэффективное... Далее →

Их Нет! Далее →

1. Ужасное здание, где расположена компания (все старое, обшарпанное, грязное). 2. Проходная система (куча квитков, листков для заполнения, паспорт несколько раз смотрят, все долго, потом Бюро пропусков — бабушки выдают другой листок для прохода, ты с этим листком и паспортом к охраннику, и все заново). Идиотизм! 3. Туалеты (такой грязи и смрада нет и на вокзале. Не верите — поднимитесь в туалет на 11 этаже). Это была прелюдия. Что касаемо вакансии и компании, все отвратительно. HR — самые ленивые и глупые сотрудники компании. Зазывают навязчиво всех на собеседование, даже если их компанию даже не рассматривал, обещают «золотые горы», гоняют по 5−6 собеседованиям, а потом просто забывают про вас и все. У них нет цели вас устроить, закрыть вакансию. Им надо как можно больше собеседований, от этого им идет KPI. А вообще у компании резкое падение рейтинга, люди уходят. Из 600 чел. сейчас примерно 150, не больше. И это Центральный офис! ЗП копейки 25 оклад. О заявленных 50 или 60 000 не мечтайте. Вы их не получите никогда! Много врут. Удаляют негативные отзывы. Текучка кадров. Вакансии висят вечно. Когда уходила от них в лифте, ребята... Далее →

Отсутствуют Далее →

Возможно, кому-то поможет сберечь своё время. После короткой беседы по телефону прислали тестовое задание на вакансию разработчика. Тестовое сделал, отправил. В итоге даже не посмотрели сообщение (на hh видно, просмотрен пост или нет). Пытался звонить на номер, с которого звонили мне. Не отвечают. Общий вывод — контора со странностями, не стоит тратить на них своё время. Далее →

Не могу выделить достоинства, делюсь впечатлениями после собеседования. Далее →

После собеседования сложилось такое впечатление, что оно было проведено для сбора информации о других работодателях города. Проходит по стандартной схеме, которая характерна для IT-компании. (такого не встречалось больше нигде на моем опыте, кроме одной компании, тоже IT) Выведывается информация о з/п, вплоть до того: какое соотношение оклада и процента, и конкретной суммы! этот вопрос несомненно заставил задуматься и насторожиться. Также были вопросы, что может быть привлекательным при выборе компании. И, что удивительно, руководитель отдела взяла мою идею на заметку, что еще больше насторожило меня. Отказ пришел в мессенджер, что выбрали другого кандидата по опыту, хотя в самой вакансии опыт не требуется. Но и я не без опыта. Получается, отказ толком необоснованный. Условия по оплате совсем непривлекательные. Ниже, чем в других компаниях. Поэтому после собеседования, для себя делаешь вывод, что компания не является тем местом, где хочется работать. А после отказа понимаешь, что и обучения там нет или не хотят заниматься. Вакансия висит долго, сегодня выбрали кандидата и в этот же день обновили снова поиски. Ставлю две звездочки за некомпетентность сотрудников, которые представляют лицо компании. Далее →

Их Нет! Далее →

1. Здание, в котором находится компания (Все старое и обшарпанное) 2. Отвратительная проходная система (Приходится ждать по 30 мин. оформления пропуска у бабушек, куча бумажек, квитков, 2 раза показывать паспорт, несколько раз звонить и потом всё то же самое еще раз показывать охраннику… Идиотизм!) 3. Туалеты! (Такой грязи нет и на вокзале) Эта была прелюдия, а теперь о вакансии и компании 1. Сотрудники. (Как правило, молодёжь до 30 с ветром в голове) HR — это вообще главные бездельники данной компании. Не знают вообще ничего, гоняют по 5−6 собеседованиям, неделями заставляют ждать, а потом просто забывают позвонить и всё. У них нет цели и задачи устроить сотрудника, закрыть вакансию. У них цель: провести как можно больше собеседований. За количество им идет KPI. Именно по этой причине вакансии висят вечно. 2. Причина: ничтожная ЗП. Это просто гроши. О 40, 50 или даже 60 000, что пишут в вакансии, забудьте. Вы их не получите никогда! 2. Репутация. Я их не искала и искать не собиралась, позвонили они и буквально настояли на собеседовании. Зазывали очень навязчиво и обещали золотые горы. А по факту у них колоссальное падение... Далее →

Поступил на работу в Фанталис три месяца назад и пока все нравится. Не понимаю тех, кто пишет негатив, может это от города зависит, конечно, но у нас в городе это самый дружный коллектив из всех, что были за мою жизнь. И руководители отличные. К зп тоже вопросов нет, адекватная Далее →

Не вижу. Далее →

Нет Далее →

Пришло приглашение на вакансию «Дизайнер», где нужно заполнить анкету и пройти тестовое, якобы на 30 мин. Открываю файл в Фигме, а там для прохождения тестового нужно скачать папку со шрифтами и программу для распаковки их файлов с тестовым, и очень большое задание, которое занимает сутки минимум. Выглядит всё так, что они используют бесплатный труд в своих целях или продвигают шрифты. Далее →