Отзывы о работе в it
Ищете работу в it? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?
Работа в it - это всегда риски.
🔴 В списке 1622 отзыва отчетов о занятости в it, плюсы-минусы, уровень реального дохода, штрафы и премии
Работали в it? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
По профессиям:
Отзывы (1622)
-
✓ ПреимуществаМного интересных задач, хороший опыт работы с опытными разработчиками, все сидят на одном этаже, даже девушки есть))адекватный руководитель, нормальная зарплата, гибридный график (удаленка и офис) и свобода через ответственность, своя футбольная команда и были оплаченные тренировки для участия сотрудников в Гонке Героев, ДМС Далее →✗ НедостаткиНа собеседовании не до конца рассказали про обязанности, но в итоге меня всё устроило . Далее →
-
✓ ПреимуществаНе могу сказать Далее →✗ НедостаткиКак уже писали ниже, без всякого предварительного обсуждения условий, общих вопросов дается тестовое задание, достаточно емкое и обширное по времени (на позиции разработчика). После выполнения могут еще попросить что-то доработать, какую-нибудь абсолютно не принципиальную мелочь (такое ощущение, что потом где-то будут сами это использовать). Далее связывается HR, которая задает вам ряд технических вопросов и записывает (а может и нет) ваши ответы, что уже странно, ведь оценивать ответы на специализированные вопросы должен соответствующий специалист. Самое интересное, что вопросы на несколько порядков легче, чем сам тест. Представьте, что вам дали порешать дифференциальные уравнения, а в конце задавали вопросы, сколько будет 2 + 2. Как итог дают пространственный отказ, вроде по совокупным впечатлениям вы не подходите. Причем вакансия висит месяцами и до сих пор обновляется. В общем, создалось впечатление жульничества.. Далее →💬1 комментарий
-
✓ Преимуществабесценный опыт)) Далее →✗ НедостаткиРыба гниет с головы. Так же и с копиркой. Франшизу выдают кому не попадя, результат очевидный. Работа на потоке персонала. Персонал не ценят, персонал разменная монета для копирки. Ответ за действия недобросовестных «партнеров» несет копирка. Возможно, есть хорошие партнеры, которые вкладываются в развитие и поддержку своих сотрудников, но, к сожалению, это не наш опыт. Как правильно писали, сначала «серьезная подготовка» — обучение, создается впечатление солидности компании. Скорее всего, здесь заканчивается область самой копирки. Стажировка бесплатная. Ну, а далее бесплатная работа. Работа под началом её «партнеров». Почему бесплатная? Потому что так выгодно «партнерам», то есть выгодно копирке. Если Вы хотите пройти в школе жизни предмет «В какой компании не стоит работать», тогда вам сюда. Из данного урока Вы узнаете для себя: 1. Что нужно работать только по договору, где прописан испытательный срок и сумма выплат, а не на словах и доверии. Это говорит сразу об уровне компании и её намерениях. Работа без договора выгодна самой копирке, но не Вам. Считайте, что Вы не числитесь в штате, а случайным прохожим, который просто помогает по собственному желанию. 2. Что нужно ценить своё время хорошо, когда вы здесь проработаете недолго. Если... Далее →
-
✓ Преимуществарасположение офиса Далее →✗ НедостаткиНачальство отвратительное! Требовали перерабатывать и работать в выходные, потому что у них «так принято». Со своей стороны постоянно задерживали зарплату. Начальница могла две недели мотать нервы, говоря, что бухгалтер скажет, когда начислят, бухгалтер опять к начальнице направляла, что мол, попроси у неё на еду пару тысяч, потом тебе всё начислят, не обманут. При увольнении та же история была, и выплатили значительно меньше, чем договаривались, ещё и нахамили и обматерили. Часто были ситуации, когда начальница О.Б. орала на кого-то из подчинённых или разговаривала по телефону. Меня лично очень раздражало, что начальство могло сообщить коллективу, что теперь вводятся новые правила, и работать нужно по ним, но на следующий день сама начальница могла начать грубо спрашивать: «Кто сказал тебе так делать? Откуда это правило?» Сама О.Б. требовала, чтобы к ней обращались на «вы». Как дошло до моего увольнения и того, чтобы доплатить мне за переработки и выходные, как было договорились, она также поменяла своё мнение и сказала, что работа, которую она приняла и хвалила за выполнение, оказывается, недостаточно хорошо была выполнена, и она всегда была недовольна. Вкратце, я попалась на грязный приёмчик начальства: потребовать... Далее →
-
✓ ПреимуществаЕсли не брать менеджеров и директора, то коллектив хороший Далее →✗ НедостаткиАнмедио, они же Mechanica, обычное мелкое самарское агентство по перепродаже разработчиков на аутстафф в другие компании. На собеседовании обещают код-ревью, наличие техлида, перфоманс-ревью, пересмотр зарплат, ДМС, фитнес, технику и все остальное — не будет ничего. Вранье полностью от первого до последнего слова. Как только заикнетесь о пересмотре зп, вам просто предложат уйти по собственному. Вся зарплата серая, делится на оклад и премию примерно 50 на 50. На встречах уверяют, что премия выплачивается всегда, однако по факту, как только от вас захотят избавиться, чтобы не сокращать и не выплачивать неустойку, на вас будут всячески давить, чтобы вы написали по собственному желанию. Если этого не сделаете, то полностью лишат премиальной части до тех пор, пока не уйдете. Текучка страшная, при всем штате в 30 человек, каждый месяц стабильно приходит и уходит по 2−3 человека. Как от разработчика от вас избавятся, как только не смогут найти загрузку. Со стороны «руководства» отношение к разработчикам просто как к товару, на котором можно заработать денег. За заискиванием и улыбками на собеседованиях вас ждёт токсичность, агрессия и злоба к вам просто потому, что вы сделаете или спросите что-то «не то». Как и полагается в подобного рода «студиях», работают... Далее →
-
Неадекватнее рекрутера я не видел за много лет. Рекрутеру в первом же письме передал резюме с местом работы и зарплатными ожиданиями и специально просил прочитать резюме. Первые же вопросы рекрутера на звонке были — работаете ли сейчас? и какие ваши зарплатные ожидания? Худшего абсурда в поведении рекрутера я еще не разу не видел. Далее →
-
✓ ПреимуществаНету Далее →✗ НедостаткиРаботал на это агентство порядка двух месяцев веб-разработчиком. Что могу сказать? Рассуждать тут могу только о сайтах, о том, как компания их исполняет. В общем, это ужасная компания. С точки зрения клиента — делят проекты на дорогие и дешёвые (что очевидно), но тут проблема в другом. Приобретая дорогой продукт в этой компании, вы получаете довольно корявенький сайт на WordPress с, в лучшем случае, прикрученным JS для красоты на натянутую верстку. Ну и SEO-оптимизация входит во все пакеты, как я понял. Но по крайней мере, этим продуктом можно пользоваться в дальнейшем неподкованному пользователю, т.к. хотя бы натянута верстка нормально на движок. Если же взять их услуги за дёшево… лучше рассмотреть либо иное агентство, либо искать исполнителей на фрилансе. Выйдет дешевле и куда качественнее, поскольку за дешево вы тут получите слизанную верстку с какого-то другого сайта. И ладно бы слизано было, оно даже на движок нормально не натягивается. По итогу получается, у вас бэкенд и фронтенд существуют как-то параллельно, соединяясь лишь бесплатным плагином для магазина WooCommerce. Когда я получал задачу что-то подправить уже в готовом сайте, но не очень дорогом, я действительно ужасался качеству кода, натяжки на тот же движок… Эх, ну, а если с точки зрения сотрудника отдела разработки порассуждать о компании,... Далее →
-
✓ ПреимуществаБерут без опыта, на этом плюсы заканчиваются. Далее →✗ НедостаткиНе советую туда устраиваться, если не хотите зря потратить пару недель своей жизни. При устройстве на позицию технического аналитика сначала вы выполните два тестовых задания, на выполнение первого даются сутки, на второе неделя. После успешного прохождения с вами заключат ученический договор со стипендией 20к в месяц, добавят в чат с такими же стажерами и дадут первый проект (от реального заказчика), не объяснив толком, что нужно сделать, когда дедлайн и по каким критериям будут оценивать работу. «Ну вы делайте, а там разберемся». Организовано все ужасно, на второй день выяснилось, что нужно утром до 10 часов присылать план на день, а вечером до 20 «факт», что из этого выполнено, но никто эти регламенты толком не соблюдает. Каждый день присылают обратную связь, проверив файл с текущей версией вашего файла, и даже если вас просят лишь исправить мелкие недочеты и говорят, что в целом вы молодец, это не значит, что все хорошо, потому что в итоге через три дня без предупреждения возьмут ваши недоделанные работы, сравнят между собой и оставят тех стажеров, которые сделали больше по объёму, а не по качеству, а остальных уволят, не заплатив ни копейки. Полный кринж, не стоит потраченного времени и нервов. Далее →
-
-
✓ Преимуществанет Далее →✗ НедостаткиДоговорилась с ними о сотрудничестве по вакансии «Дизайнер универсал», обещали оклад, фиксированную оплату за месяц. Несколько раз повторили, подтвердили, что з.п. не зависит от объема работ или количества времени. По факту, после месяца работы выяснилось, что зарплата будет меньше в несколько раз, потому что, по их словам, «не было полной загруженности по табелю». И те условия, о которых договаривались изначально, оказались враньем. Презентуют себя как серьезная компания, но по факту не порядочная контора, сравнимая с базаром, которая вычитает с сотрудников деньги. Обманывают по условиям труда. Черные схемы с оплатой зарплат. Из-за этого большая текучка сотрудников в компании. Дизайнеры не задерживаются даже на 1 год, подтверждают халатное отношение к сотрудникам. Руководство никак не контактирует с сотрудниками по поводу проблем с условиями труда. На мой вопрос «почему вы меняете условия, когда сотрудник нанят на другие условия труда и другую з.п.?» ответ HR-ра был «так бывает». Т.е. они обманывают уже не первый раз. На мои возражения о нарушении условий труда со мной отказались дальше работать. Будьте осторожны с этой конторой. Там очень непорядочный подход ни к работе, ни к сотрудникам. Далее →
-
✓ ПреимуществаВозможность удаленки. Далее →✗ НедостаткиНа собеседование собрались аж 5 человек, включая HR. Слишком много воды рассказывали про себя. Приходилось останавливаться и спрашивать конкретные вещи. Начальник отдела, который как раз и должен был задавать технические вопросы, спросил только одно — устанавливали ли МЧД. На просьбу пояснить, что он имеет в виду под словом «устанавливать», человек задумался и не смог переформулировать. Для меня это показатель «негибкости» руководителя и неспособности донести что-то до сотрудника или клиента. Зам методологии очень много лила воды о том, какие они чудесные и что мои знания «типового продукта» им не подходят. На вопрос «что вы подразумеваете под типовым продуктом» также точного ответа не было. Убеждали меня в том, что возьмут меня на самую низкую должность с понижением ЗП, проигнорировав мой опыт в большинстве их «типового» продукта. В общем, не ходите, если цените свой опыт и знания. В качестве «начинашки» пойдет, не более.. Далее →
-
✓ ПреимуществаНу вот и доказательство нашего лидерства: «ТПХ «Русклимат» стремительно вырывается вперед и укрепляет позиции ТПХ «Русклимат» вошел в ТОП-50 крупнейших привлекательных и открытых работодателей 38 строка в рейтинге работодателей 2022 от hh.ru среди крупнейших компаний, что на 22 строки выше 2021 г. и на 32 строки — 2020 г. Но это еще не все! В отраслевом рейтинге «Промышленное производство, торгово-производственные компании» Русклимат на 21 строке, что на 17 строчек выше, чем в 2021 г. Напоминаем, что рейтинг складывается на основе факторов зрелости HR-процессов, положительных отзывов сотрудников и соискателей. Рейтинг опубликован на сайтах: https://plus.rbc.ru/news/63d8bf6d7a8aa95becf0149e https://hh.ru/article/28130 https://rating.hh.ru/history/rating2022/summary/?tab=giant https://rating.hh.ru/history/poll2022/?col=number&sort=1 Далее →✗ НедостаткиМой опыт работы в компании был положительным. Рекомендую, потому что сотрудники всегда готовы прийти на помощь и ответить на вопросы. Но есть и минусы: иногда задерживают зарплату, и это ощутимо бьет по финансам. Кроме того, не хватает информации о новых проектах, которые в компании запускаются. Я бы хотел, чтобы к этому относились более внимательно. С зарплатой в целом все хорошо, но хотелось бы немного больше. Работаю здесь уже год. Далее →
-
✓ Преимущества- ЗП по рынку или выше — Вдумчивый подход к набору сотрудников, собирают команду профессионалов — Огромный потенциал для роста, как самой компании, так и сотрудников внутри компании — [Т.] техника для разработчиков практически с первого дня работы — Возможность прохождения платных курсов/тренингов за счет компании — Приятная рабочая атмосфера в команде, вопросы решаются в формате обсуждения Далее →✗ Недостатки- Компания предлагает довольно сложный продукт с множеством функционала, поэтому заонбордиться не очень просто. Нужно много времени и сил, чтобы вникнуть. Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет Далее →✗ НедостаткиПриходили вроде работать с покупателями, но не как охранниками, чтобы ловить воров. Камер нет, охраны нет! Каждую почти неделю пересчеты, воруют очень много! Виноватыми выставляют работников, что они плохо смотрят за залом. Магазин Курск Мега [Г.] Ужасное отношение к своим работникам! Примите меры! Не хватает сотрудников, принудительно заставляют выходить в свои выходные! Ужасная управляющая, которая повышает голос на своих работников, заставляет работать и там, и тут, при этом сама ничего не делает! Прежде чем обвинять работников, посмотрите на себя! Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиТупо развод. Ваша задача делать простые задачи за копейки, а ваша фирма получает с каждой задачи от 10 000 рублей. Русский бизнес на [censored] Кормят сказками — научитесь и будете много зарабатывать. И так народ пашет за копейки, а потом уходит. В российских айти не платят, не платили и не будут платить никогда. Так русские/еврейские работодатели жадные. Далее →
-
✓ ПреимуществаНе заметил Далее →✗ НедостаткиСобеседование проводят какие-то дети. «Менеджер» и «разработчик». Первый оттараторил отрепетированную визитку и слился. Второй попытался провести экзамен с вопросами, не относящимися к работе вообще. Никакого взаимодействия, нормального рассказа о работе и попытки узнать кандидата. Были вежливо посланы. Зачем они зовут на такое разработчиков с опытом, вообще не понятно. Только отняли время. Далее →
-
-
Не советую откликаться в эту компанию, так как она выставляет фейковые вакансии и раздает тестовые задания, набирать персонал и, конечно же, платить они не собираются. Я откликнулась на вакансию «Дизайнер направления маркетплейсов», в этот же день мне предложила некая Н.Б. выполнить тестовое задание, а именно разработать дизайн карточки для Wildberries. Срок для выполнения был 1−2 дня. На следующий день после того, как я отправила готовое тестовое задание карточки, вакансия была удалена с сайта hh.ru. Мне, конечно же, ничего не ответили :) Уверена, в ближайшее время моя карточка появится на просторах Wildberries) Вот их сайт — https://n1sport.ru/ . Далее →
-
✓ ПреимуществаНе успел найти ничего хорошего у работодателя. Единственная польза от работодател: получил опыт того, с кем не стоит связываться и кого в будушем надо сразу обходить стороной. Весь мой негатив на работодателя проявился на отборе в компанию. Мои претензии сводятся к двум моментам: 1) При отборе в компанию не дают четких критериев прохода на должность бизнес аналитика. Выполнение задания сводится к игре «в угадайку», в которой нужно догадаться, что хочет видеть старший аналитик в ТЗ. При этом у сотрудников компании даже нет консенсуса в том, стоит ли отвечать на вопросы соикателей по заданию или нет. Официально это запрещено, что не дает возможности уточнить критерии. 2) На отбор вакансии проектного менеджера дают объемное задание (более чем на 4 часа) по налогам из текущей рабочей деятельности компании, которая никак не относится к самой вакансии. По правилам хорошего тона, работодатель должен возмещать за такую эксплуатацию деньгами. Далее →✗ НедостаткиЧто надо сделать работодателю, чтобы отбор был адекватен: 1) Сделать адекватный отбор на бизнес-аналитика, с возможностью задавать вопросы по неочевидным моментам. Мне дали задание, которое невозможно было выполнить, набрав нужное число баллов для отбора без уточняющих вопросов о том, что хочет работодатель. 2) Перестать давать объемные (требующие более 4 часов на выполнение) налоговые задания из текущей операционной деятельности компании на отборе в проектный менеджмент, которые не относятся к вакансии. Или хотя бы возмещать деньги за такую эксплуатацию соискателей. На прямой вопрос о том, является ли тестовая задача из текущей рабочей деятельности, работодатель ответил уклончиво. Еще я заметил, что в компании высокая текучка кадров: рекрутер, который отбирал меня в первый раз на бизнес-аналитика, уже уволился, когда я попытался пройти на эту вакансию во 2 раз. Поэтому она меня перевела по вопросам вторичной попытки отбора к проектному менеджеру, который, оказывается, уже тоже уволился. Я сначала удивился этому, а потом понял, с чем связана такая серия увольнений.. Далее →
-
✓ ПреимуществаЗП всегда в срок. Далее →✗ НедостаткиНа первый взгляд все кажется, что хорошо. Но немного проработав, ты понимаешь, что главный директор школы — главный враг школы. Интриги, сплетни и т.д. — будьте уверены, вас обсуждают всегда! В кабинете у директора или по переписке. Ну это ладно. Там есть руководитель, который спит со своими подчинёнными (с одной у него уже почти 3 ребенка), теперь спит с другой сотрудницей, а жена шлет угрозы по переписке. В общем, полный бардак и неуважение к сотрудникам. В чатах руководителей все друг другу грубят, хамят, у директора есть любимчики (которых он сам же считает неудачниками), вот они и работают там годами. Остальные — не больше 5 месяцев. Далее →
-
✓ ПреимуществаОчень хорошие возможности для удаленной работы. Удобное расположение офиса. Далее →✗ НедостаткиУ компании есть стабильный и не особо разборчивый в технологиях клиент, который и дает подавляющую часть прибыли. Технологии из 90-х, темно-серая зарплата и традиционно скотское отношение к своим сотрудникам, в традициях тех же 90-х. [Г.] из старослужащих, с которыми постоянно выясняют отношения вновь прибывшие. Зарплату переводят на какую-то мутную корпоративную карту. Соцпакет? А что это? Для работы не рекомендую. Если у вас уже есть опыт — без проблем найдете вариант поинтереснее и по деньгам, и по отношению. Если начало карьеры — то опыт, приобретенный здесь, для вас бесполезен. Далее →