Отзывы о работе в it

Нет и не было Далее →

Так бы поцензурнее выразиться! То, что работы завал и зарплата никакая — ладно, но работать в терариуме, где все друг на друга стучат, простите, я с этим не согласен. Косо глянешь в сторону начальства в отделе разработки мобильных игр — общественность тут же и доложит, и приложит ещё от себя, сто процентов увольнение. Мне вообще зарплату не выплатили по итогу, а при приёме на работу разработчиком золотые горы обещают. Далее →

коллектив норм :) Далее →

Очень плохая организация работы, и её тут оооочень много. Платят чуть выше среднего, много отчетностей и всяких формальностей. [О.] [С.] плохо руководит командой, нет четких целей/планов. И много кумовства, вместо реальных специалистов приходят по «знакомству». Очень плохое место для программиста, научиться тут можно только плохому коду : ( Далее →

Зачастую хорошие и адекватные коллеги. Клубная карта (она же бейдж). По нему вы можете отовариваться во всем сималенде в среднем на 15% дешевле чем в магазинах, поскольку покупаете за оптовую цену +возможность закупаться там в счет будующей зарплаты Далее →

Работал дизайнером* Утро не с кофе, а с мероприятий и гимна. Работа строго по часам, опоздания, задержки — замечания/штрафы. Расписываешь каждую минуту своей жизни. Офис большой, хвалятся своими зонами отдыха и т.д. На деле у вас не будет на них времени. С утра до вечера без учета обеда — вы вкалываете. Переработка? Без проблем. Да, она оплачивается минималкой. Но с учетом локации, про личную жизнь можно забыть (домой приедете к 9, поедите, помоетесь и спать) Служебный транспорт. Да, но… Не говорят, что автобусы едут не везде (иногда придется и пройти км 2 до остановки) И что в автобус с расчетом на 40−50 человек пытаются залезть 80−90. Готовьтесь к удушью, головокружению, потерям сознания и т.п., поскольку ехать как сельдь в банке вам придется от 30 мин до часу (приятной поездки) P.s. Если вы не успели или забыли записаться на автобус на работу и с работы — добирайтесь сами, или готовьтесь заплатить штраф ~2000, если решили проехать по-тихому (при отъезде всех проверяют) По опыту скажу — бейджика (который дает скидку) вам не хватит для того, чтобы дёшево питаться. А потому если не привозите еду с собой — готовьте оставить от 3... Далее →

Работаю в компании 6 лет. За время работы увеличился доход, появилась стабильность, новый круг общения, постоянно появляются новые задачи — каждый день интересно. Начинала как дизайнер, пришлось и котлы изучать, чтобы на макетах не путать. Я благодарна руководителю компании за хорошие человеческие отношения, поддержка как моральная, так и финансовая в трудные моменты. Всегда рекомендую работать у нас — производство всегда себя прокормит, это не разовый магазин. Мне приятно говорить, что я работаю на заводе — это круто. Всегда есть перспектива роста. Есть задачи, которые, на первый взгляд, из области фантастики — но реально выполнимые, и когда всё получается — это здорово. За 6 лет работы это уже стало частью жизни, нет даже мысли куда-то уходить. Раньше я работала в системе образования — это даже сравнивать нельзя. Здесь производят котлы, каждый раз интересно ходить в цех и видеть, как из листа железа получается то, что будет дарить людям тепло. Это очень классно. Есть и карьерный рост, но даже не важно, что записано в трудовой книжке — важно, какое место ты занимаешь в компании. Самая главная перспектива — сама работа, новые проекты, новые задачи, новые люди. Наш руководитель, [Е.] [П.]  —... Далее →

Находится в промзоне. Далее →

… Не удалось выяснить Далее →

Нашли моё резюме, пригласили на собеседование. Я сразу сказала, что опыта в колл-центре у меня нет. Приехала, заполнила анкету. Менеджер некорректно критиковала мой опыт работы. В общем, меня откровенно изначально пытались спугнуть и открыто осуждали. В конце сказали: «так и быть, могу предложить самую низшую должность». 10 раз подумаешь, стоит идти в компанию, которая на этапе отбора кандидатов ведёт себя надменно.. Далее →

- Хороший офис Далее →

Собеседовался на тестировщика, но работали знакомые, которые сразу отговорили от моего решения пойти на встречу. В общем, всё началось вполне обычно: вопросы с двойным дном от кадровика (это нормально, и тут жаловаться нет смысла), далее рассказ от начальника отдела по тестированию о том, какая прекрасная компания и какие великие продукты делает, правда рассказом назвать сложно, скорее чтение с листа. Далее предлагают выполнить простое тестовое задание, и тут вступает в игру усатое нечто — директор по развитию [В.] Курляндчик. Тут я позволю себе некие вольности по отношению к данному кадру, раз сам усач не держит себя в руках и позволяет вставлять в собеседовании своё мнение о внешности, о подходах, коллегах и компаниях, с которыми сталкивался кандидат. Собеседование идет по схеме: тебе задают вопрос → получают ответ → из ответа получаем едкие комментарии и ещё больше вопросов по твоему ответу. Складывается чувство, что ты находишься в чистилище с этой бесконечной рекурсией. Атмосфера в кабинете напоминает атмосферу во время экзаменов, где усач выступает в роли строгого препода с завышенным самомнением, который пытается выглядеть всезнающим и всеумеещим, а кандидат в роли студента, получившего флешбеки с универа. И это всё замечают и кадровик, и начальник отдела, но ничего поделать не могут и сидят, обтекают,... Далее →

Принимают без опыта Платят зарплату в срок Далее →

1. Текучка кадров, так как увольняют всех буквально раз в три дня. 2. Соответственно, много проблем в начале работы: нужно оперативно, прямо сходу, без инструкций, помощи наставника доделывать то, что не успел сделать твой предшественник, исправить ошибки. 3. Нет никакого обучения, работать нужно по регламентам, которые никто, в т.ч. руководители, не соблюдает. 4. Самое главное: руководители жертвы бизнес-тренингов. Они говорят заученными фразами, не отвечают на вопросы, не соблюдают этикета в общении. Они не заинтересованы в хорошем продукте компании и в долгосрочном сотрудничестве с вами. 5. Ужасно отлажены процессы внутри компании. Невозможно получить нужную для работы инфу: коллеги ей не обладают, так как работают недавно, руководство ответов не дает. Не советую даже для получения первого опыта: вы сделаете море тестовых заданий, пройдете тестовую неделю и потом бесплатно поработаете 1−3 недели. Если «повезет» (а это именно повезет), вы можете хоть на 1000% и точно в срок выполнять задачи, но если вы не понравитесь инфоцыганке-В., то долго вы там не просидите, то вы получите заветные 10 тысяч рублей :) Это касается всех вакансий и аналитиков, и ПМ, и разрабов Далее →

Взяли совсем без опыта Далее →

В коллективе негатив и постоянные сплетни. ЗП обещают не ту, которую получаешь в итоге. Руководители подставляют сотрудников, регистрируют как попало клиентов, чтобы получать самим премию за сохранность, а потом отдают молодым разбираться, и никому из главного руководства нет дела. Обманывают клиентов. Никто не обучает молодых. Работа интересная, но не в таком коллективе, где все друг друга обманывают. Далее →

Питание на 150 рублей. Остальных плюсов в этой работе нет. Далее →

Откровенно говоря, нас [censored] с зарплатой: обещают одно, а выплачивают совершенно другое. Постоянные штрафы непонятно за что, и также [censored] девушка — администратор с управляющей. Готовят они без перчаток. Берут некоторых неофициально, поэтому у большинства даже санитарных книжек. Далее →

черные фирмы — полы вздутые без разбору общающиеся сотрудники которым нечем заняться крики Далее →

Была на собеседовании еще полгода назад! Компания заблокирована мной на hh.ru! Стала после них искать работу — не нашла — просят рекомендателей с нарушениями ТК РФ! Даже речь не идет об испытательном сроке! Сам Цифроград уже не существует — надпись на табличке «Цифровой диалог» — ничтожна! Айтишник, который собеседовался, ничего не понял из резюме, объяснять я отказалась — он мне на дверь указал — весь диалог! Если бы я знала, что фирма черная, из-за нее проблемы, я бы отказалась вообще туда приходить — прошло полгода, и мне пишут в Вотсап сотрудники фирмы С. 7 (xxx-xxx) 24−25, пишите мне на e-mail, если у Вас проблемы с этой фирмы — будем добиваться — персональные данные передаются, и наказать их можно! s0trudnik.s@yandex.ru Прошло полгода — из ниоткуда у меня снова предложения по работе — сама фирма заблокирована давно! Еще распространяют. Я надеюсь найти работу после этого отзыва. Не рекомендую распространять персональные данные — это токсично. Рекомендатели — могут воспользоваться посторонние — и позадавать вопросики. Сафоновы оказались братьями на HH.RU — остерегайтесь HH.RU и бессмысленных просьб, не ведитесь! Далее →