Работа анонимным сотрудником: отзывы и зарплаты в Краснодаре
Ищете работу анонимным сотрудником в Краснодаре? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?
Работа анонимным сотрудником в Краснодаре для соискателя часто содержит риски, поэтому чужой опыт вдвойне ценен.
Чтобы не ошибиться в выборе работодателя, рекомендуем ознакомиться с отзывами! Здесь собраны мнения бывших сотрудников о преимуществах, недостатках, зарплатах в лучших и худших организациях в Краснодаре
💲 Какая зарплата у АНОНИМНЫЙ СОТРУДНИК в Краснодаре?
Сотрудники указывают зарплаты от 15 000 до 80 000 руб.
Средняя зарплата 37 500 руб. в месяцЭто на 55% меньше средней зарплаты по стране
Сколько получают анонимным сотрудником? Статистика зарплат →
Работали АНОНИМНЫМ СОТРУДНИКОМ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
Отзывы (105)
-
✓ ПреимуществаХорошая продукция за свою стоимость. Далее →✗ Недостатки1. Собственник критически жадный человек.2. Из-за плохой репутации сети не хотят работать с компанией.3. Безумная текучка из-за пункта 1.4. Весь оборот компании держится на 1-3-х оптовиках.5. Нет условий для сотрудников, кроме дешёвой столовой.6. В случае ухода специалистов виноват секретарь или кадровик)))) это вообще самое весёлое.А теперь по расчётам и надеждам. Начальник производства больше 100 не получит. Можете не стараться. И Вишенка на торте))) Начальник отдела продаж оклад 70 + бонус на выполнение планов. Бонусы на самом деле серьёзные, но… Планы, которые выставляются, никогда не выполнить, так они растут в геометрической прогрессии, рост не сопоставим с развитием компании. Далее →
-
Сплошные. Потом поймёте Далее →💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаПреимущества только коллектив, да и то — что с ним стало сейчас это просто «ужас». Все более менее профессионалы уже или просто уволились из-за крайне низкой зарплаты или их уволили из-за их открытой обратной связи на все происходящее. Далее →✗ НедостаткиМагазином на Покрышкина управляет крайне эмоциональный, неуравновешенный руководитель. Допустивший распространение сплетен и слухов по всему городу о своих личных отношениях с сотрудницей магазина. Повышение з.п. (даже эти копейки) дается только «любимчикам» или просто «чтобы уже не ушли».Система признания непрозрачная ни для кого, потому как сотрудники, получившие повышения, не демонстрируются на информационном пространстве и не объявляются, дабы скрыть их… Перед приездом французов — просто надавали повышений чуток, чтобы хоть как-то руководству показать развитие сотрудников в горизонте. Устроили «Потемкинские деревни» во всем городе, заставили персонал шлифовать паллеты и перемещать по цветам товара для красивой выкладки. При этом перегородили весь отдел от продаж. Товара на полках нет от слова совсем. Надо же где-то расходы сокращать… Поэтому — лучший способ это сокращать продавцов, объединять отделы в управлении и сокращать товар. Вот действия директоров Краснодара. Далее →
-
✓ Преимуществанет их, оптимизировали Далее →✗ НедостаткиДобрый день.Наконец-то прошло необходимое время после моего увольнения из «Микадо», и я с чистой совестью могу описать условия работы в «Микадо». Проработал я там достаточное количество лет, чтобы рассказать о своем опыте.Условия труда довольно неплохие, коллектив хороший, но вся проблема в руководящем составе. Я имею в виду руководителей, начиная от управляющих регионов и руководителей отделов.Руководители регионов — это отдельная каста, делающая вид, что во всем разбирается и всем руководит. На самом деле, если капнуть глубже, они только разводят бардак. Некоторые даже писать грамотно не умеют; какой тут руководить? Если на местах есть грамотные люди, такие как логисты, бригадиры и фермеры (тут вообще взрыв мозга — фермеры, фармеры, хантеры. Торговый представитель, он везде торговый представитель, но в «Микадо» все по-своему), тогда в регионах порядок, но если за дело берется региональный руководитель, то все летит к чертям. За годы работы не встретил ни одного профессионала. Все сидят тихо и делают вид, что что-то умеют.Отдел продаж — это вообще, что за отдел. РОП — это мини-царь, нарцисс, которому на всех плевать, ни с кем говорить не буду. Главное, чтобы челочка зализана была. Интересно, он когда-нибудь кому-нибудь что-нибудь продал? Ставит такие бессмысленные KPI, что волосы... Далее →
-
✓ ПреимуществаТаких нет. Далее →✗ НедостаткиРаботодатель не выплачивает обещанную зарплату, графика постоянного нет, грузчиков и уборщиц в магазине тоже нет, приходится работать на износ за 25 000 т.р. в месяц. Заставляют писать положительные отзывы о магазине и работодателе. Постоянные проверки и инвентаризации. Требуют максимального повышения продаж, а не то накажут. Не рекомендую данного работодателя. Далее →
-
Никому не советую связываться с этой компанией. Безобразное и свинское отношение к людям и к их труду. Систематическое нарушение трудового законодательства. Нагрузка дикая, люди вынуждены работать сверхурочно на безвозмездной основе, переработки не оплачиваются. Компания в предбанкротном состоянии, нас отправляют на 1 день в месяц в отпуск за свой счёт и заставляют работать в этот день. Таким образом, мы должны помогать компании в трудные времена. Прикол! За свой счёт заставляют писать не всех, а только неугодных, кто не вылизывает. Иногородние специалисты утекают рекой из «Отэко», местные бедолаги вынуждены оставаться в этом болоте. Руководство — это сельские невоспитанные выскочки без образования, опыта и связей, которые только и могут орать матом в чатах.Это всё не серьёзно. Далее →
-
✓ Преимуществане увидела плюсов, хотя все было красочно Далее →✗ НедостаткиЗаписалась на собеседование в Hoff, живу в Краснодаре, поэтому и работу искала поближе к дому. По итогу HR направил в Новороссийск на собеседование. Еле как выяснили, и меня приняли на нужную мне точку на собеседование, всё прошло гладко. 2 менеджера меня отсобеседовали и направили на ознакомительные часы, пришла, получила немного информации, дали задание по залу, чтобы посмотреть на мою работоспособность и исполнительность. По итогу вместо 2 часов пробыла там три. На минуточку, в случае если тебе всё подходят, часы оплачиваются, если отказываешься — просто потерял время. Но в принципе для меня работа подходила. После отработанных часов меня вызвала на повторное собеседование менеджер отдела, по ней сразу было видно, что в мою сторону она смотрит негативно. Знаю это, так как сама была в прошлом руководителем и уже мысленно начала прощаться с работой. В принципе все так и получилось, она акцентировала, что у меня большой опыт в руководстве и что я не смогу работать продавцом и подчиняться начальству тоже не буду (видимо, она меня знает лучше, чем я себя, раз сделала такие выводы). По итогу меня отправили домой со словами: ждите смс с решением, но не переживайте, в любом случае часы оплатят. Через день приходит смс от HR, что... Далее →
-
-
✓ ПреимуществаОфициальное трудоустройство, уютное место Далее →✗ НедостаткиЗаставляют прозванивать клиентскую базу, это клиентам не надо, они тебя раздраженно посылают. Одна старший менеджер Е. там долго держится, подлая, лживая [censored]. Приходит на работу с перегаром, жрёт вонючие пирожки и шашлык с луком, грубо общается, слушает [censored] музыку, вешает на всех работу, а сама занимается устройством личной жизни с кавказцами. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиНе рекомендую. Проект от В.З. (Краснодар) — сплошное разочарование, несмотря на красивые обещания и YouTube-канал.Я обратилась к В.З., ландшафтному дизайнеру из Краснодара, после просмотра её YouTube-канала 3D ART Viktoria. Видео произвели хорошее впечатление: казалось, что человек действительно разбирается в своём деле, показывает красивые визуализации и уверенно говорит о проектировании. Именно это и стало причиной моего выбора. Но, увы, реальный опыт оказался совсем не таким, как в роликах. Проект для моего участка получился крайне слабым:– Не были учтены особенности рельефа (перепады, склоны).– Многие элементы в схеме — формальные и шаблонные.– Подбор растений не соответствовал ни климату, ни зоне освещения.– На схеме допущены грубые ошибки: зона отдыха спроектирована на склоне, дорожки пересекались с въездом, не было продуманного зонирования, полива и освещения. Когда я попыталась обсудить корректировки, Виктория отвечала с большой задержкой, а часть моих просьб осталась без внимания. Возникло ощущение, что после получения оплаты интерес к проекту резко упал. В итоге — впустую потраченные деньги и время. Проект пришлось полностью переделывать с другим специалистом. Жалею, что доверилась красивой «картинке» с YouTube, а не проверенным отзывам.Вывод: YouTube-канал 3D ART Viktoria — красиво, но с реальной работой В.З. это не совпадает.Если вы ищете качественный, проработанный... Далее →
-
✓ ПреимуществаКоллектив отличный, все друг друга поддерживают, если есть вопросы, никто не откажет в помощи. Можно спокойно работать, никто не гнобит за ошибки, если они случаются (а кто ж не ошибается, особенно на старте). Интересные задачи. Очень приветствуют инициативных ребят. Еще один плюс — расположение офиса, близко к центру. Сам офис уютный и комфортный. Есть корпоративное обучение, в целом есть куда расти и развиваться. Далее →✗ НедостаткиКритичных минусов нет, есть, конечно, несовершенства в процессах, которые нужно доработать. Далее →
-
✓ ПреимуществаОфис в центре города Далее →✗ НедостаткиНа этапе собеседования столкнулась с малоадекватной HR, которая называла себя HR-директором в единственном лице.) В процессе телефонного разговора переходила на личности и язвила. В офисе выяснилось, что в одном небольшом кабинете работает и она, и сотрудники отдела продаж. Трудоустройство после испытательного срока, а так не подписывают никаких документов. ЗП неофициальная. При встрече HR разговаривала частушками, пословицами и какими-то прибаутками. Задавала личные вопросы, почему я развелась с мужем и платит ли он мне алименты. Считаю, что это верх невежества! Далее →
-
✓ ПреимуществаОтсутствуют. Коллектив так, более — менее норм Далее →✗ НедостаткиВсе, какие только можно описать. Не советую никому там работать! З/п под настроение руководства. МРОТ + конверт. Вычеты за всё. Отпуск 2 недели, когда начальство решит. Ни больничных, никаких льгот. Ездить в Энем. Работа может быть 7/7. До 20 часов в день. Далее →
-
Отэко в крайнем запустении, сейчас стадо баранов во главе с С.Л. окончательно его разбомбят, предприятие по-любому пустят с молотка, тогда появится надежда, что зайдут адекватные, профессиональные руководители. А пока люди массово покидают Отэко, работать невозможно. В руководстве шуты гороховые, денег в компании нет, все просрали. Далее →
-
✓ ПреимуществаЦентр города Есть хорошие люди в коллективе Далее →✗ НедостаткиКоллектив очень молодой, часто лет 20–24, сидят на работе 24/7, чтобы выслужиться, плюс все то родственники, то одноклассники, то подруги. Руководители структурных подразделений наглые, много на себя берут, считают себя богами. Работы всегда много, нужно задерживаться на работе, если ты не остаёшься, на тебя смотрят с опаской и не дают премии. Работа не организована от слова совсем. Зато тратятся куча денег на какие-то тренинги. А взять сотрудников для равномерной загрузки работников видимо не судьба. Конечно, не все сотрудники такие, есть и душечки. Особенно Н… Далее →
-
-
✓ ПреимуществаЗп 35 000 на испытательном сроке (месяц) далее 40000+ бывают надбавки за проведение мероприятий 1000р, и ведение планирования (составление расписания) 5000 за месяц. График 2/1(3−4 дня в неделю). Мало детей, должно быть 20, по факту всего 14. Своя кухня. Далее →✗ НедостаткиВо-первых, хотелось бы отметить, что я не злостный сотрудник, который решил напакостить как-то руководству, я квалифицированный специалист, у которого за плечами большой опыт работы в сфере образования, и таких, как я, педагогов, с проблемами в этом саду встречается везде, по всем многочисленным регионам. Минусы — у всех одни и те же, потому что это нерушимая этика и структура работы компании одна на всех. Что при желании можно было бы поменять: 1 Отношение руководства. Сначала идет все хорошо: отношение, общение, поддержка, объединение коллектива, но позже, как только появляются какие-то проблемы, с которыми сталкиваются воспитатели, и это все обговаривается с руководством, которое делает вид, что готово исправить, а по факту так ничего. Ссылаясь на том, что там все хорошо и проблем нет. Позже ты становишься врагом номер один в прямом смысле этого слова (и при этом на тебя просто навешивают всю вину, что сплетни разносишь, что из-за твоего мнения большая часть сотрудников просто уволилась разом), потому что ты посмела выразить и обсудить эти моменты со своими коллегами, нельзя… вы что, это девочки пустые сплетни. Про садик нельзя говорить что-то плохое, даже если это плохое уже находится на поверхности.... Далее →
-
Обман, не платит зп при увольнении, не отдает трудовую, зарплата всегда с задержками. Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет, от слова совсем Далее →✗ НедостаткиРыба гниёт с головы, в данном случае с заместителя руководителя, недалёкая блондинка, которая, не зная работы и не пытаясь её хотя бы изучить, может уволить только потому, что ей так захотелось. Приходишь работать на одну должность, а по факту ты уже занят всем чем угодно, потому что есть те, кто просто получают з/п (дочки, сынки руководителей и бухгалтерии). Там остаются работать только кум, пан и другие родственники, остальные работники постоянно меняются, текучка бешеная. Заставляют проходить полиграф, если отказался — автоматически уволен. Если прошёл, но ты не угоден, то результат не важен, тебя всё равно уволят. Вывод один: не тратьте своё время, это не компания, а клоака. Далее →
-
✓ ПреимуществаНовая клиника, хороший ремонт и оборудование Далее →✗ НедостаткиЗадержка зарплаты в клинике стала нормой. Уже больше года есть проблемы со своевременной выдачей зарплаты. Свои же деньги приходится выпрашивать.Плюс поставили перед фактом, что будут снимать 6% из и так небольшой зарплаты.Управляющая штрафует ассистентов и администраторов, а после увольнения штрафы появляются из воздуха.Ежегодный оплачиваемый отпуск не оплачивается. Работодатель перечисляет отпускные, а потом вычитает их из заработной платы.Не советую работать в данной клинике.Отношение начальства к коллективу неуважительное, творят что хотят.. Далее →