Работа анонимным сотрудником: отзывы и зарплаты в Краснодаре
Ищете работу анонимным сотрудником в Краснодаре? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?
Работа анонимным сотрудником в Краснодаре для соискателя часто содержит риски, поэтому чужой опыт вдвойне ценен.
Чтобы не ошибиться в выборе работодателя, рекомендуем ознакомиться с отзывами! Здесь собраны мнения бывших сотрудников о преимуществах, недостатках, зарплатах в лучших и худших организациях в Краснодаре
💲 Какая зарплата у АНОНИМНЫЙ СОТРУДНИК в Краснодаре?
Сотрудники указывают зарплаты от 15 000 до 80 000 руб.
Средняя зарплата 37 500 руб. в месяцЭто на 55% меньше средней зарплаты по стране
Сколько получают анонимным сотрудником? Статистика зарплат →
Работали АНОНИМНЫМ СОТРУДНИКОМ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
Отзывы (140)
-
✓ ПреимуществаПитание, больше на этом участке нет плюсов. Далее →✗ НедостаткиРаботал в ООО «Артель старателей „Сининда-1“» на ЗИФ. Пишу исключительно о своём личном опыте работы на вахте в 2026 году.Начну с единственного серьёзного плюса — питание хорошее. К столовой у меня претензий практически нет. На этом для меня плюсы закончились.Организация работы и отношение к работникам оставили крайне негативное впечатление. Рабочая смена — 11 часов. При этом я наблюдал ситуации, когда люди продолжали работать после окончания смены. Когда я интересовался оплатой дополнительного времени, мне было сказано, что это время дополнительно оплачено не будет.Отдельно хочу описать ситуацию, после которой я принял решение уволиться. Я работал плавильщиком ЗИФ. На разнарядке 23.09.2026 мне устно поручили выполнять зачистку электролизёра, при этом в журнале на смену было указано другое задание — «обжиг и сушка материала». Я попросил оформить поручение документально отдельным нарядом-заданием. После возникшего спора решил прекратить работу и подал заявление на увольнение.Очень неприятное впечатление осталось и от взаимодействия с кадровой службой при увольнении. Мне сообщили, что поскольку я не отработал три месяца, билет из Северобайкальска до места жительства я должен приобретать самостоятельно. На неоднократную просьбу указать конкретный пункт локального нормативного акта, устанавливающий отказ в возмещении билета... Далее →
-
✓ ПреимуществаПлюсы работы в компании: плюсы присутствовали, буквально первые 3−4 месяца, либо я не замечала, потому что была через чур вдохновлена тем, что пришла в «молодую» компанию работать в новой должности. Есть хороший оклад и KPI, благодаря которому можно заработать до 80 тысяч рублей. Так же сплоченная команда, коллеги всегда выручат, если есть какая-то сложность. Балл за коллектив. На этом плюсы закончились. Далее →✗ НедостаткиПриступим к минусам. За время моей работы HR-менеджером, а это больше года, на минуточку, происходило массовое сокращение отделов. Убирали всех. В вакансиях указывается, что компания оформляет по ТК РФ — за все время моей работы, после испытательного срока, никакого ТК РФ не было. Можно и не надеяться. Вхождение в должность было весьма увлекательным процессом, обучение для HR, на моей памяти, было два раза. А дальше крутись как хочешь. 13 зарплата? ДМС? Где-то слышали, но обошли стороной. Задачи, которые ставили нашему отделу, были корявые, сроки неточные, найди того, не знаю кого, чтобы работал за оклад 50 тысяч рублей, 5/2, слишком молодой нам не подходит, но и слишком старого мы рассматривать не будем. После отказа от HH, Авито и других Job-сайтов началась игра в сапёра. Появилась собственная база кандидатов, работать с которой было невозможно. Но! Оказывается, что база неплохая, просто рекрутеры «не умеют работать». Поэтому, цитируя классиков: «Людей собирали на „мусорном“ полигоне». Корпоративная жизнь в компании отсутствует. Если коллектив что-то и делает, то за свой счет. Возвращаясь к теме обучения, хотелось бы добавить, что человек, не умеющий продавать, но умеющий обучать, прекрасно справляется со своими непосильными задачами: писать скрипты через ИИ, вводить их в работу,... Далее →
-
✓ Преимущества1)Бесплатное обучение (однако потом ты обязан, даже если у тебя выходной, ездить туда к 8 утра, а после этого сразу на работу)2) Более менее неплохая, стабильная зарплата (но сильная привязка к планам, которые не всегда получается выполнять, и зависит от проходимости магазина, на некоторых еле 60 000 выходит)3) Возможность работать рядом с домом (но это как повезёт, тебя закидывают, куда им надо) Далее →✗ Недостатки1) Много сплетен по сети 2) Чтобы набить зарплату, в основном приходится ездить на подмены, поездка на которые полностью за твой счёт (у меня были случаи, когда приходилось пешком идти с другого района из-за отсутствия интернета и транспорта в связи с поздним временем) 3) От большинства сотрудников негативные отзывы о коллективе и работе 4) Довольно тяжело работать, так как ты в себе совмещаешь и продавца, и консультанта, и мерчендайзера, и уборщика 5) Довольно токсичная обстановка в коллективах (особенно если ты кому-то чем-то не понравился) 6) Многое происходит у тебя за спиной, к этому могут приплести супервайзера, которая ещё и не заступится за тебя 7) Жёсткая система штрафов и требований в принципе 8) Даже на тихих магазинах приходится пахать как не в себя и буквально жить на работе 9) При увольнении не выплатили сразу зарплату, ещё и бывшие коллеги устроили цирк В общем, не рекомендую работать в данной сети, если цените себя и своё спокойствие.. Далее →
-
ооо «Бау Проект», юридический адрес: 350 047, Краснодарский край, город Краснодар, ул. Им. Бабушкина, д. 52; ИНН 2 308 261 680; ОГРН 1 182 375 119 189; директор ш.а.п. Работодатель бессовестный. Здесь не платят заработную плату. Компания ООО «Бау Проект» постановлением Государственной инспекции труда в Краснодарском крае привлечена к административной ответственности по п.6 «КоАП РФ Статья 5.27. Нарушение трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права» за невыплату заработной платы в течение нескольких месяцев.. Далее →
-
💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаИстория компании от начала в 2015 году до 20**, когда у владельца фляга не свистела и сотрудников ценили. Далее →✗ НедостаткиЗавари чай, кофе или открывай пиво. Начну с отношения руководителя (он же и владелец бизнеса). Над всеми отделами сидит человек, которого называют шеф, босс, локаторы (про его дибильные уши — торчат как размах крыла у степного орла), папа, а также куча матерных прилагательных и в целом ругательных слов. На какой бы должности ты ни был, через год или два, даже будучи уборщицей, его ты увидишь. Казалось бы, какой вовлечённый руководитель! — нет, просто у него параноидальная шиза, ОКР и куча болячек, связанных с головой, алкоголем и платными больничными. Короче, не иди сюда, если не хочешь стать таким же шизоидом. Это владелец крупного и когда-то крутого бизнеса, который высушит и выдрючит тебя как селёдку, запретит ходить на больничные, будет угрожать увольнением (но кишка в таком огромном брюхе меньше, чем половой орган у мартышки, он заставит твоего непосредственного руководителя). Тебе будут много рассказывать, но на деле тебе даже скидку на товар не дадут. Зарплата по минималке официальная, остальное — наликом, которого не бывает. Зимой так вообще месяц ждать будешь аванс и через месяц зарплату. Даже не смотри, магазины пустые, офис — только бухгалтерия в полном составе, остальные отделы работают по схеме 1 человек — 3... Далее →
-
✓ ПреимуществаКрасивый дизайн помещения и рабочего места Далее →✗ НедостаткиОфициального оформления нет в принципе: ни трудового договора, ни «белой» зарплаты. Все выплаты — как придётся и когда придётся. График выматывающий: один выходной в неделю, который могут поставить как угодно. Про больничные можно даже не заикаться. Праздники — такие же рабочие дни, только без какой-либо доплаты. Отдельная история — уровень дохода. В вакансии рисуют красивые цифры 60 000−170 000 рублей, на собеседовании уверенно говорят про «реальные» 100 000 и выше. По факту же — 30 000−40 000 в лучшем случае. Разрыв между словами и реальностью колоссальный. Система оплаты — абсолютно непрозрачная. Никаких понятных расчётов, правила меняются на ходу, даты выплат постоянно сдвигаются. В итоге ты просто не понимаешь, сколько зарабатываешь и когда это вообще выплатят. Общее впечатление — хаос, отсутствие ответственности и полное игнорирование базовых условий труда. Все «обещания» работают только до момента выхода на работу, дальше — как повезёт. Все красиво на картинке, сплошная мишура, а по факту пустота и совсем другая реальность.. Далее →
-
-
✓ ПреимуществаМне очень нравится работать в Интроверте, и в первую очередь благодаря людям. У нас по-настоящему дружный коллектив: коллеги всегда готовы помочь, поддержать и подсказать, поэтому даже сложные задачи решаются легче. В команде царит тёплая и открытая атмосфера, в которой комфортно работать, делиться идеями и не бояться задавать вопросы.Отдельно хочу отметить, что в компании ценят развитие. Здесь замечают желание расти и учиться новому и поддерживают его: можно брать на себя новые задачи, пробовать себя в разных направлениях и развиваться профессионально. Для меня это очень важно, ведь приятно работать там, где твой прогресс и инициатива не остаются незамеченными. Далее →✗ НедостаткиЯвных недостатков назвать не могу. Есть моменты, которые хотелось бы развивать дальше, но это скорее естественные точки роста для любой активно развивающейся компании. Например, было бы здорово проводить больше внутренних обучений и воркшопов: в компании ценят развитие, и такой формат отлично бы это поддержал. А ещё хотелось бы чаще собираться всей командой офлайн, ведь живое общение ещё больше сближает коллектив. Далее →
-
✓ ПреимуществаНету Далее →✗ НедостаткиВсем, кто когда-либо задумывался о работе в OZON, в частности, ozon task, следует знать о том, что если вы вдруг потеряли или закрыли самозанятость, выплат вы от них за фактически оказанные услуги и выполненные задания не дождетесь. Оказывается, в договоре оферты есть очень интересный пункт 5.2.2, где указано, что если вы до даты выплат закрыли самозанятость, то заказчик имеет право выставлять 100% штраф. Интересно получается, не правда ли? Хотя закон не освобождает от ответственности и оплаты услуг заказчиком при закрытии исполнителем самозанятости, в это же время OZON живет по своим законам оферты, которые, видимо, являются главенствующими над законами Российской Федерации.. Далее →
-
Шарашкина контора АО «Стройинжениринг» 350 000, Краснодарский край, г. Краснодар, ул. Им. Максима Горького, д. 138, ИНН 2 310 082 600, КПП 231 001 001. Пишу для тех, кто ищет работу. Объясняю причины, по которым в интернете нет миллиона негативных отзывов и правды об этой компании, которая кидает работников на деньги. Директор этой компании, б.б.с., каждому обещает когда-нибудь выплатить деньги (через 10 или 15 лет он обязательно выплатит зарплату). На 1 декабря 2025 года б.б.с. еще не выплатил работникам зарплату за январь 2025 года (задержка зарплаты почти на год). Сейчас расскажу мошенническую схему, которую придумал вор и мошенник б.б.с., чтобы иметь выполненную работу и не платить людям деньги. Во время собеседования мне «честно» рассказали о задержке зарплаты на месяц, «честно» рассказали о том, что в договоре будет зарплата 25 тысяч рублей и «честно» заверили, что директор АО «Стройинжениринг» еще никогда никого не обманул и не обидел, что он невероятно добрый и честный человек. И что этот добрый человек очень страдает от целой армии уволенных «непорядочных» работников-бездельников, которые ничего не делали, а теперь требуют зарплаты. Директор АО «Стройинжениринг» б.б.с. — 40-летний инфантил, получивший некогда процветающую компанию от отца... Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет Далее →✗ Недостаткизп составляет 45K и больше с супер выполненным планом не заработаешь. По 2 НДФЛ проходит официально только 25K.Руководство так называемых БГ — это вообще люди, которые относятся к сотрудникам как к рабам бесплатным.График по факту 6/1, и в единственный выходной вас вызовут обязательно на работу, работать бесплатно, потому что какой-то там новенький от слова совсем работать не умеет и не хочет.Самый ужасный банк, который наживается на людях и бабушках. Кредиты это вообще отдельная тема. На больничный даже с переломом вас не отпустят, заставят ходить или уволят, будут орать из-за плана, который ты никогда не выполнишь, ибо офисы расположены в непроходимых частях города, еще и с офиса на офис будут дергать. Оценка как работодателя 0. Причем полный 0.Они даже половине операций не обучают, после обучения новенький падает на старенького сотрудника, который пашет 6/1 и пытается уволиться.На просьбу об увольнении скажу простое скромное: «ну нужно подождать, вас заменить некем».В Банке происходит полная жесть, нет ни сил, никакого желания возвращаться. А еще товарищи управляющие должны ездить не по ФК и офисам без руководства, а по руководителям, которые ни общаться не умеют, ни вести себя адекватно по отношению к своим сотрудникам. Далее →
-
Работал/а на складе «Золотого Яблока» и считаю важным поделиться своим опытом, потому что ситуация внутри коллектива вызывает глубокое разочарование и ощущение несправедливости. С приходом нового директора — А.Ш. — на складе, по моим наблюдениям, полностью отсутствует вовлечённое руководство. Директор практически не участвует в жизни склада: он редко появляется на рабочем месте, не общается с кладовщиками, не вникает в процессы. Если и появляется, то создаётся впечатление, что это делается формально, для «галочки», без реального интереса к работе сотрудников и проблемам склада. В коллективе неоднократно обсуждались ситуации, которые выглядят крайне непрофессионально и неэтично со стороны руководства. Девушки со склада, поверившие обещаниям и вниманию со стороны директора, в итоге оказывались в уязвимом положении, после чего теряли работу или возможность дальнейшего общения. Всё это создаёт атмосферу страха, недоверия и ощущения, что людей просто используют. Отдельно хочется отметить кадровую политику: на более высокие должности активно продвигают «своих» людей, в то время как к обычным кладовщикам относятся пренебрежительно. Их мнение не учитывается, диалог отсутствует, попытки быть услышанными игнорируются. На складе регулярно происходят депремирования и штрафы без внятных объяснений. Сотрудников лишают части заработной платы без доказательств и конкретных причин — просто «за что-то». Это... Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет Далее →✗ НедостаткиРабота в этой компании — это сплошной стресс и неуважение к сотрудникам. Я настоятельно не рекомендую даже рассматривать это место для трудоустройства. Постоянные задержки зарплаты. Это не исключение, это правило. Зарплату никогда не платят в обещанный день. Задержки составляют от недели до нескольких месяцев. В компании нет никакой организационной структуры. Непонятно, кто за что отвечает, решения принимаются спонтанно и тут же отменяются. Никаких бизнес-процессов, никакого стратегического планирования. Неплатежи подрядчикам. Это отдельный позор. Видеть, как честные люди, выполнившие свою работу, месяцами не могут получить оплату, — это унизительно. Итог: работа здесь вредит не только вашему финансовому положению, но и ментальному здоровью и профессиональной репутации. Вы не получите здесь ценного опыта, только невроз и долги. Мое личное мнение и оценочное суждение. И да, не поленитесь найти в открытых источниках финансовое состояние компании, и вам все станет понятно! Далее →
-
✓ ПреимуществаК самой компании вопросов нет. Белая зарплата, удобный график работы, хорошее обучение. Далее →✗ НедостаткиРуководители группы, доводящие сотрудников до увольнения. Довелось поработать с действующим руководителем группы на проект Дикси Чаты, т.с.п. Со стороны приветливая и улыбчивая девушка. В личных сообщениях — полное хамло. Как только доходит до решения вопроса сотрудника в личных сообщениях, начинает хамить и давить авторитетом, всячески показывая, что сотрудник не имеет права голоса. Я просто в ужасе от неё, такой наглости не видела ни в одной компании, ни на одном проекте. Надеюсь, её когда-нибудь уволят за давление на сотрудников. Далее →
-
Если бы собеседование состоялось, то можно было бы и поделиться впечатлениями. Но эта организация просто не соблюдает никаких договоренностей. В 2025 году нашей уважаемой с.м.в. нет на месте, хотя договаривались встретиться аж по телефону лично! В этом году, когда вакансия опять висит или снова висит, вот прям déjà vu, телефон молчит, чат просматривает и тоже в глухую оборону. Спрашивается??? Ну, зачем нужен этот висят?! КОМУ НУЖНА вакансия, на публикацию которой коммерческая ФИРМА тратит деньги, она ВИСИТ НЕ первый ГОД, А ЕЁ ВСЁ НИКАК НЕ уберут С ГЛАЗ долой?! Марина! Чтоб тебя черти вне очереди в уши драли, как ты людям глаза мозолишь! В лошадиный год копытом тебе под зад для ускорения! Далее →
-
«Небо АРТ» Производственно-монтажная компания. ул. Зиповская 5В, литер ХКраснодарский край, Краснодар, Россия, 350 010 Менеджер по продаже натяжных потолков, настоящий уголовник, неадекватный и неуправляемый Е.Ч., 12 декабря 1983 года рождения, телефон 8−964-934−29-77, город Магнитогорск, профиль ВКонтакте https://xn--24-6kchq2abwi5bc.xn--p1ai/evgeniy-chernikov-krasnodar-497 985 052.html. Избил одинокую пожилую женщину до перелома черепа и сотрясения мозга. Е.Ч. — трус и ничтожество. Он знал, что женщина одинокая и ее некому защитить. Если бы у женщины был защитник, трус Е.Ч. даже не подошел бы к ней. Трус Е.Ч. сломал женщине череп, потому что его попросила об этом сожительница р.м.в., 01.06.1983, г. Краснодар, телефон 8−918-254−98-44. р.м.в. не брезгует спать с женатыми мужчинами за деньги. Так, она продолжительное время спала с женатым Е.Ч., который жил вместе с женой и ребенком в соседнем доме. А потом Е.Ч. ушел к р.м.в. р.м.в. не работала в своей жизни ни дня. Она просто использовала свою промежность для того, чтобы на что-то жить. Вместе с Е.Ч. они загадили подъезд, размещая в холле свою б/у технику, мебель (которая была в [censored], от которой вонь стояла несусветная.... Далее →
-
✓ Преимуществанет их, оптимизировали Далее →✗ НедостаткиДобрый день.Наконец-то прошло необходимое время после моего увольнения из «Микадо», и я с чистой совестью могу описать условия работы в «Микадо». Проработал я там достаточное количество лет, чтобы рассказать о своем опыте.Условия труда довольно неплохие, коллектив хороший, но вся проблема в руководящем составе. Я имею в виду руководителей, начиная от управляющих регионов и руководителей отделов.Руководители регионов — это отдельная каста, делающая вид, что во всем разбирается и всем руководит. На самом деле, если капнуть глубже, они только разводят бардак. Некоторые даже писать грамотно не умеют; какой тут руководить? Если на местах есть грамотные люди, такие как логисты, бригадиры и фермеры (тут вообще взрыв мозга — фермеры, фармеры, хантеры. Торговый представитель, он везде торговый представитель, но в «Микадо» все по-своему), тогда в регионах порядок, но если за дело берется региональный руководитель, то все летит к чертям. За годы работы не встретил ни одного профессионала. Все сидят тихо и делают вид, что что-то умеют.Отдел продаж — это вообще, что за отдел. РОП — это мини-царь, нарцисс, которому на всех плевать, ни с кем говорить не буду. Главное, чтобы челочка зализана была. Интересно, он когда-нибудь кому-нибудь что-нибудь продал? Ставит такие бессмысленные KPI, что волосы... Далее →
-
✓ ПреимуществаБолее-менее нормальное помещение и оборудование. Далее →✗ НедостаткиЗарплата. Выплата с отсрочкой в 20 и более дней, аванс мизерный. График ненормированный. Штрафы за все, там целый отдел только и занимается тем, что выискивает по камерам повод сократить ЗП. Официального трудоустройства нет и не будет. При увольнении не выплатят ничего. Если готовы подарить месяц труда компании, как я, — добро пожаловать.. Далее →
-
Все, начиная с собеседования, обман. ТД на копейки, остальное в конверте, и не отдадут, если увольняешься. Работать там надо с 8 до 21, не меньше. Собственник, жаль нельзя писать матом—неадекват. Текучка 200 проц. Про рабочих не знаю, но офисники максимально работают 1 месяц. Где ИФНС и труд. инспекция? Я не знаю. Видимо, подмазывает Т. через своих. Есть оптовик, который берет только за нал, и это при наличии защит о QR-кодов.Это Краснодар, детка и Кавказ. Здесь приезжим сложно)) Далее →


