Работа анонимным сотрудником: отзывы сотрудников в Ростове-на-дону
Ищете работу анонимным сотрудником в Ростове-на-дону? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?
Работа анонимным сотрудником в Ростове-на-дону для соискателя часто содержит риски, поэтому чужой опыт вдвойне ценен.
Чтобы не ошибиться в выборе работодателя, рекомендуем ознакомиться с отзывами! Здесь собраны мнения бывших сотрудников о преимуществах, недостатках, зарплатах в лучших и худших организациях в Ростове-на-дону
💲 Какая зарплата у АНОНИМНЫЙ СОТРУДНИК в Ростове-на-дону?
Средняя зарплата 32 500 руб. в месяцЭто на 0% больше средней зарплаты по стране
Сколько получают анонимным сотрудником? Статистика зарплат →Худшие компании анонимным сотрудником по количеству отзывов работников:
Города:
Хотите получать в Telegram уведомления о новых отзывах из города АНОНИМНОГО СОТРУДНИКА? Перейдите по ссылке и нажмите "Старт".
Отзывы (32)
-
✓ ПреимуществаПо поводу оплаты: здесь в любой компании, которая работает с Озон, гарантировано платят в зависимости от условий, на которые вы соглашаетесь. Советую внимательно ознакомиться. Корпоративный транспорт Далее →✗ НедостаткиРаботали на ТСЦ. Самое ужасное место Озон. Были в других городах, к счастью не сталкивались с такими людьми, которые занимают руководящие должности. Здесь сговор абсолютно всех. Начинается утро с собрания и заканчиваетсЯ. Стоят крики и оры на людей, загоняют как скот со ором: встаньте ближе, подвиньтесь, кому сказано, орут на людей, унижают, отнимают карты, чтоб на перерывы ходили через них. Это отнимает время перерыва, которые короткие (15 минут, 40, 15) потом бежишь в очередь. По итогу нет перерыва (в беготни) Потом около 30 минут загоняют по процессам (куда тебя поставят) не обговаривается. Либо пугают заблокировать и опять это все на крике. Те унижение оскорбление, угрозы.. В конце рабочего дня происходит тоже самое. А транспорт корпоративный транспорт не ждет»» в итоге опаздываешь и добираешься сам. По поводу работы, а процессе организации никакой. От слов совсем….. ты идешь хз не знаю куда хз не знали что делать… кто как хочет кому как повезло… кто подсказал кто нет… люди начинают скандалить чтобы гнаться за мелкоштучный товар, добывать себе… Парни, мужчины стараются мелкое также собрать, так как не учитывают не женщин ни мужчин… крупногабаритное или мелкий товар. Может девушка с ростом 1,55 см должна поднимать тяжести, палетить пленкой высоту 2м40 паллет,... Далее →💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаПлюсы меркнут на фоне огромных минусов Далее →✗ НедостаткиХочу поделиться впечатлениями от работы в санатории и директоре санатория «Шато спас» (в ближайшее время возможно проведут ребрендинг и название изменится. Находится в г. Аксай на Заречной 65) Отношение к сотрудникам отвратительное. Даже и не предполагала, что такое до сих пор существует! С таким руководителем эта организация обречена на провал! Никогда там не будет высококвалифицированных сотрудников. Фишка директора санатория -самодурство и тирания!)) Вероятно других способов заслужить уважение у подчинённых у неё просто нет! Что такое корпоративная культура, рамки делового общения, экологичная мотивация сотрудников-директор санатория не слышала никогда. На всех сотрудников без исключения смотрит сверху вниз с брезгливым выражением лица постоянно. Другие эмоции отсутствуют совсем. Катастрофический дефицит кадров, что и понятно. Работают только те, кто потерял самоуважение и готовы терпеть унижения. Уверовали в свою никчёмность. Директор санатория над этим усердно работает))) Если вы читаете этот отзыв, то значит заинтересовались одной из вакансий санатория-НЕ рекомендую не при каких обстоятельствах! Не тратьте зря своё время! Далее →
-
✓ ПреимуществаНи одного Далее →✗ НедостаткиЗнакомьтесь, ООО «Дон» и ООО " Элита» — семейный бизнес трёх братьев. Бардак начинается с отдела кадров — пренебрежение к миграционному и трудовому законодательству. Должностных инструкций нет и не будет, потому что этот бизнес продаётся каждые три года и регистрируется новая шарашка с теми же лицами. По той же самой причине в бухгалтерии полная задница в учете — двоечница главный бух [Б.] М, не может элементарно разнести выписку банка в 1С и составить дебиторку. На контрагентов плюют с высокой башни, никогда не проводят сверку с поставщиками и покупателями, такие запросы просто игнорируются главбухом. НДС покупают по липовым договорам, наглые беспредельщики и считают что никто и ни что им не указ, закон им не писан. Расчётные листы сотрудникам никогда не выдают, выплату зарплаты регулярно перечисляют только на следующий день и даже не боятся трудовой инспекции, никакой компенсации за задержку зарплаты никогда не делают. Далее →
-
✓ ПреимуществаОтносительно удобное расположение офиса и больше ничего положительного для себя не нашла. Далее →✗ НедостаткиРабота в этой компании стала для меня настоящим испытанием. С первых же дней я столкнулась с хаотичностью и отсутствием структуры во всех рабочих процессах, имея при этом кучу регламентов. Руководство, похоже, не заинтересовано в создании благоприятной атмосферы для сотрудников — наоборот, каждый день приносит новое недовольство из-за отсутствия четкости и планирования. Коммуникация внутри компании оставляет желать лучшего: часто возникают недопонимания и конфликтные ситуации, которые никак не решаются. Вместо конструктивной критики здесь практикуют нападения на сотрудников, обвиняя их без веских причин. Условия труда также далеки от идеальных. Постоянные переработки без соответствующей компенсации. Кроме того, обещанные бонусы и социальные гарантии в итоге оказываются лишь словами. Эта компания может уничтожить желание работать и развиваться. Рекомендую избегать её всем, кто ценит свои нервы и профессиональную репутацию. Далее →
-
✓ ПреимуществаВ организации официально работает очень много людей (в отличие от других строительных организаций). В организации все выполняется офисными сотрудниками, от проектирования, до строительства. Работают как после института, так и с большим опытом работы. Видно, что тут «взращивают» профессионалов. Очень много работы, но если ты не отвлекаешься на шабашки или покурить и поболтать, то в принципе и задерживаться на работе не будешь. Дарят детям до 18 лет подарки на НГ, проводятся корпоративы несколько раз в год. Премии. Есть место для парковки личного авто. Доступ и до остановки общественного транспорта хороший. Можно договориться с руководителем, если тебе нужно куда-то уйти. Он легко идет на контакт. Далее →✗ НедостаткиМало места в офисе, хотелось бы большее пространство, может даже «посвежее» офис. Есть сотрудники, с которыми тяжело настраивать контакт, но возможно. Но это не от организации зависит. Далее →
-
✓ ПреимуществаОфис в центре города, пока еще есть вода в кулере Далее →✗ НедостаткиНекомпетентное руководство. Если приложить сообщения, которые они могут тебе написать, то в воздухе запахнет абьюзом. Руководители удавятся за лишние пять тысяч, когда ты попросишь объективного повышения, потому что зарплата в 40к и миллиард задач — это уже давно не ок. Но повышения ты не дождешься. Но если соберешься уходить, тебе и 60, и 80, и более предложат. (Сейчас зп подросли, но работать предлагают за двоих или согласовывают после того, как ты уже нашел новое место работы.) Поэтому если вы попали туда и захотели повышения, но вам говорят «нет»… уходите. Деньги есть, просто их не хотят платить. Труд обесценивается, нет сокращенных предпраздничных дней; могут попросить выйти в выходной без доплаты. Если хоть что-то за такой выход заплатят — уже победа. Офис в центре, раньше говорили, что у нас чай, кофе и печеньки для сотрудников, есть продукты в холодильнике и т.д. — уже давно нет, есть вода и максимум кофемашина. Но периодически начальство придумывает новый кринж и делает расписание походов в туалет и за чаем. И это не шутка. Ваш рабочий перерыв делит начальство на промежутки времени, когда вы можете сходить в туалет и подойти к кулеру. Сейчас от этого отказались, но такой дебилизм в компании был два раза. Руководитель любит... Далее →
-
-
Ранее работала в группе компаний Фрея (она же МЕД ДК, Мерцана Юг, Альвамед и ИП [Ф.] А.А. и много других юр. лиц) на должности бухгалтера. Не рекомендую идти в компанию на должность кладовщика и бухгалтера с функционалом проведения инвентаризаций. Причины: Во-первых, ввели в заблуждение с заработной платой. На собеседовании общалась с заместителем директора [К.] Н. А. Обсуждалась оплата труда с учетом моих должностных обязанностей в размере 50 тыс. руб. на время испытательного срока (3 месяца), после испытательного срока — 55 тыс. руб. Зарплата — оклад + KPI. При подписании трудового договора оказалось, что оклад — 30 тысяч рублей, далее предоставили служебную записку, где было указано — KPI 18 тысяч. Задала вопрос заместителю директора, почему буду получать именно эту сумму, а не ранее оговариваемую, на что мне ответили: «после испытательного срока посмотрим насчет 50 тысяч». Со мной устраивались другие сотрудницы, с ними также обговаривали з/п одну, а по факту совсем другая з/п. Во-вторых, проблема с инвентаризацией товара. На собеседовании было оговорено о помощи в проведении инвентаризации только на Ростовском складе. Позже выяснилось, что есть много филиалов в других городах, в которых учета также нет, как и в Ростове. Инвентаризация на разных складах, разных юр. лиц не проводилась от слова совсем, либо не полностью. Недостачи оказались огромные. Товарные... Далее →
-
✓ ПреимуществаРаботаю менеджером по закупкам в Карпрайсе уже больше двух лет. Почти всё время провожу на выездах. Людям нравится, когда мы приезжаем к ним и делаем диагностику бесплатно. Конечно, иногда бывает, что выедешь, а клиента нет, или просто вызвали, чтобы специалист посмотрел машину. Хорошо, что компания понимает такие ситуации и оплачивает командировочные. Зарплата меня устраивает полностью. Далее →✗ Недостатки### Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет Далее →✗ НедостаткиПоддерживаю отзыв, написанный здесь, за 3 дня стажировки никто мне ни копейки не заплатил. Наставник [М.] общается грубо, при этом со второго дня уже требует, как от сотрудника, который работает год. Вакансия месяцами висит на Hh. 3 человека уволились за 5 месяцев работы. Далее →
-
✓ ПреимуществаРабота для тех, кто понимает, что деньги дают за выполненную работу. Работодатель старается максимально позаботиться о своих работниках: Доставка корпоративным транспортом из нескольких городов. Питание организовано на месте (первое, второе, салат, напиток). Сотрудник платит 40 рублей, остальное компенсирует компания. Качество обедов отличное. Вкусно и сытно. Спецодежду выдают бесплатно. Медосмотры проходить нужно, так как работаем с продуктами питания, детское питание. Компания медосмотры оплачивает. Стараются разнообразить досуг работников: конкурс Лучший работник, мероприятия по охране труда, конкурсы для детей сотрудников, поздравление с днем рождения, путевки детям в летние лагеря бесплатно, семейный праздник, поздравление первоклассников и т.п. Через полгода работы подключение к ДМС (компания оплачивает сама). Зарплата повышается 1−2 раза в год. При этом, основное условие при повышении зарплаты — увеличение совокупного дохода. Компания за справедливость, поэтому есть разные премии и доплаты для тех, кто работает лучше и больше. Есть даже доплата за работу на холодном складе. Работа в праздники и сверх нормы оплачивается в двойном размере. При условии можно хорошо заработать. Далее →✗ НедостаткиМесто работы не находится в 5 минутах от места жительства. Плохая сотовая связь. Далее →
-
Знакомые рассказали про блог студию, где можно работать как на твиче, ютубе, стримишь и ведешь блог. Мне дали ссылки и я зашла и оставила заявку, но я не знала, что там водится такой трэш, там было много студий, но я думала, что мне позвонят из нужной мне студии, а получилось вообще другое. Написала какая-то девушка и представилась yes студия. Я поискала в интернете и офигела. Обычная вебка студийка с порно направлением. Отправила знакомой, она рассказала кто это и что это. https://webcamwork.net/webcam/yes/ https://yes-studio.agency/ не отвечайте ничего, блокируйте. Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет Далее →✗ НедостаткиНа сайте размещены постоянно вакансии. У меня есть большой опыт, подхожу под их требования, но мне постоянно отказывают в собеседовании. Или им действительно нужны студенты без опыта, или я у них по какой-то причине в черном списке))) И отлично, почитав отзывы сотрудников, не жалею, что не попала туда. Кстати, в салонах красоты под их брендом тоже постоянная текучка кадров, никто не заботится о персонале, зп не соответствует обещанной, из молодых мастеров выжимают все соки. Администраторы и управляющие постоянно меняются, вводить в курс некому. Практикуется оказание услуг в четыре руки: когда мастер маникюра колдует над руками, бровист в это же время в изогнутом положении пытается навести красоту на бровях)))) Никому не советую эти салоны для работы! Подробнее: https://nahjob.top/add Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет Далее →✗ НедостаткиПригласили на собеседование. Заполнил тупую анкету. Далее пригласили к так называемому руководителю. Всё бы ничего, но мне на протяжении 10 минут задавали вопросы не о моем опыте, а о моих увлечениях. Далее сказали, что будет отбор, мне сообщат о результатах. Наступил вечер, звонок: вы прошли собеседование, завтра 1 этап стажировки. С собой 2 фото 3*4, блокнот, ручка. Пришел, значит, я на эту клоунаду. Сидят человек 15, все разные, бичи, более-менее товарищи, беременные. Поворачиваюсь к данной аудитории и задаю вопрос: «Ребята, вы все на какую должность?» Все как один: помощник руководителя)) Меня это улыбнуло, думаю, ладно, посижу, послушаю. Заходит спикер, гуру, мастер всего этого представления. Начинает за финансы речь вести, и всё бы ничего, брошюрку выучил, но есть одно НО: человек рассказывает за свою зп ярко в красках (400к+ в месяц), долго описывая, куда он ездил и где одевается. На человеке одеты кеды условно за 600 руб., уставшие, как жизнь всех этих людей, которые там находились, брюки плюс-минус столько же стоят и т.д. Такой стыд, что просто [censored], по-другому не скажешь. Начал я над ним чуть-чуть подшучивать, мои вопросы пропускали мимо ушей. В общем, не дослушал я весь этот бред и пошел с улыбкой... Далее →
-
✓ ПреимуществаЗп Далее →✗ НедостаткиПолные неадекваты начиная с помощника заканчивая начальником, я такого еще не встречал, не знаю кто там пишет на hh великолепные отзывы видимо такой же неадекват. В общем вы садомазохост, хотите быть посланым н***х прилюдно и слушать оскорбления директора с утра до вечера вам сюда Далее →
-
-
Клиника, которую стоит обходить стороной. Генеральный директор сравнит вас с мусором и при выплате з/п тщательно пересчитает её, чтобы, не дай Бог, не заплатить вам больше. Постоянные собрания, где вам расскажут, какие вы тунеядцы и лентяи, а генеральная так вообще при сотрудниках сравняет с плинтусом. Проработав почти 2 года, так и не узнала, сколько стоит мой час работы. Постоянная текучка кадров, недоплата з/п, принудительные выходы в свои выходные дни! Заведующая мед. центром — это уникальный случай. Докопается до вашего внешнего вида, хотя сама не соблюдает дресс-код. Абсолютно не знает специфику клиники, работу регистраторов, сотрудники вынуждены оставаться во внерабочее время, которое не оплачивается! При оформлении дадут филькину грамоту под названием «договор», в котором от балды написаны ваши должностные обязанности, не соответствующие вашей работе. Хамство и «звёздность» некоторых сотрудников клиники — это то, с чем вы столкнётесь, потому умных и образованных людей в этом месте очень мало. Стажировку вы будете проходить 2 месяца, вместо 2-х недель, обещанных, между прочим, а при напоминании оформить вас официально — будут кормить завтраками «приходите в другой день оформляться, у нас много работы; я занята». Прежде чем устроиться туда — сто раз подумайте, потеряете время... Далее →
-
Склад не отапливается. Неудобно добираться на общественном транспорте. Директор филиала в Ростове-на-Дону не очень умный и непорядочный человек. Не советую. Далее →
-
✓ ПреимуществаПреимуществ у данного ФГУП немного. Ну только бронь от мобилизации и все Далее →✗ НедостаткиНедостатков же полно. Обещают одну цифру, а по факту другая. Вся основная зарплата формируется через премию, но только вы её получите через месяц. Работа с 8:30 до 20 часов (переработки не оплачиваются — только дополнительные дни отпуска), которые нельзя брать целиком. Коллектив разнообразный. Но очень крысиный. Вечно ж… в мыле. Все боятся, что их лишат премии, и постоянно всех подгоняют, но сами работать не хотят. Если нравятся сплетни или судаченье — вас тут ждут. В остальном рекомендую проходить мимо. Далее →