Работа анонимным сотрудником: отзывы и зарплаты в Ростове-на-дону

Их нет Далее →

Редко пишу отзывы, но про эту компанию промолчать очень сложно. После того, как узнал, что мой товарищ идет на собеседование в эту компанию, решил предостеречь его и остальных людей. Спустя полгода пишу свой отзыв. Если вы читаете отзывы перед трудоустройством, то мой совет простой: внимательно читайте не только красивые пятерки, но и негатив. После работы здесь начинаешь понимать, что многие из них появились не просто так. 90% негативных отзывов — правда. За год работы я увидел огромное количество людей, которые приходили с желанием работать и развивать компанию, а потом тихо уходили. Текучка здесь такая, что новые лица появляются быстрее, чем успеваешь запомнить старые. Отношение к сотрудникам оставляет очень странное впечатление (это мягко говоря). Создается ощущение, что люди нужны ровно до того момента, пока они удобны. Потом про их опыт, результаты и заслуги как-то быстро забывают. Отдельная тема — руководство. Компанией управляют два брата, и иногда складывается ощущение, что ты наблюдаешь не за работой крупного бизнеса, а за семейным экспериментом над сотрудниками. Один любит много говорить про развитие, стратегию и эффективность, при этом мало понимая в этом, но когда дело... Далее →

Зимой тепло. Летом прохладно. Далее →

Привет. Работал себе спокойно, привык к коллективу, всё было нормально. Постепенно обучался. Потом пришла стажёрка, ей удобна была локация магазина, так как недалеко от дома, и она именно в этом магазине хотела работать, переводиться не собиралась. На минутку скажу, что работало нас трое, без стажёрки. В ходе некоторых бесед с новым сотрудником выяснилось, что у девушки есть друзья в МТС. Короче, меня подвинули и попросили перевестись на другую точку. На точке, через которую сливают кадры. Там два варианта: либо работать за 40 тысяч, либо увольняться. Очень семейная компания, где есть хорошие друзья.)) Далее →

Близко к дому Далее →

Не советую работать в этой компании. Организации труда ноль, 1 человек работает, а 5 стоят, в основном (работают) те, кто доживает свой век. Обещают одно, а потом меняют условия оплаты. Если вы готовы руководству на полусогнутых ногах поддакивать и выслушивать упреки, то вы там незаменимы, и не важно, что делать — ничего не умеете. Везде ложь, как появляется руководство, сразу все проявляют вид деятельности. Специалисты и те, кто хочет работать и зарабатывать, не задерживаются. Большая текучка кадров. Трудовой кодекс не соблюдается, кем бы ни устроился, будешь делать всё, что скажут, откажешься — попросят уволиться. Рабочие ютятся в вагончике, в котором есть раздевалка и вторая половина «столовая»; чтоб выйти из-за стола или сесть, надо попросить других людей встать. Везде грязь, хоть тараканы пропали, вытравили, или даже они от грязи сдохли, а то и в микроволновке лазили. Отношение к сотрудникам: за воротами очередь. Будешь увольняться — по-хорошему не получится. Далее →

Белая зп Далее →

Начнём по порядку.ВАМ для того, чтобы остаться и работать в этой компании, необходимо:- научиться хамить- уметь льстить- УМЕТЬ плести интриги- УМЕТЬ собирать и носить сплетни начальству. Проверьте, это последнее жизненно необходимо в данной компании.ГД, собственник и «ставленники-руколизы» считают, что общаться в положительном ключе, боже упаси, дружить нельзя, это «не работа», необходимо, чтобы все были как пауки в банке, тогда максимально люди работают… вот такой подход у собственника…Кого не устраивает — за ворота, там следующие и молодые стоят — убеждение руководства, но не сильно и стоят-то…Соглашусь с инфой по HR.Видно, очереди нет, вот и берут в HR знакомых тёток или малолеток-подружек, вот они-то «беседуют» во главе с HRD.Сразу предупреждаю, на собесе было 5 человек, я была в шоке…!Приходила пару раз, и собеседующие менялись или добавлялись, но 45 косарей))))Когда проходила собес в свой отдел (по понятным причинам назвать не могу, т.к. ещё работаю, но в поиске) у некого HR Ольги… так её даже начальник, присутствующий на собесе, «оборвал», какую чушь она несла… посмеялись зато).HRD — отдельная у них интригантка во главе со своим замом, которая «отлизала и пережила» не один десяток лет (о ней прям легенды ходят), подсидела начальников, директоров, подчиненных…Начальник отдела кадров — ужас, такое хамское отношение... Далее →

Их нет. Далее →

Зарплата была обещана минимум 22.500, итог за 2 месяца я заработала 10.000 рублей.Нужно быть не только преподавателем, но и менеджером продаж, чтобы хотели заниматься именно у вас. Первый месяц вводных уроков оплачивается по ставке 300 р за урок, из всех проведенных уроков с вами останутся минимум 5 учеников из 40 проведенных уроков. Также менеджеры вовремя не сообщают стоимость курсов ученику, из-за чего вы можете потерять новых учеников. Второй месяц вводные уроки вы должны вести бесплатно. Сайт лагает, невозможно задать домашнее задание ученику. Никакие материалы для проведения уроков Тетрика не предоставляет, вы должны сами составлять презентации и искать информацию по карте курса. Поддержка отвечает тогда, когда не нужно. И при увольнении вам нужно отработать 10 дней. Если ваш заработок меньше 1000 р, он вам не будет выплачиваться. Чтобы заработать 22.500 за месяц, вам нужно провести 90 регулярных уроков, а на этой платформе это просто нереально 90 регулярных учеников за месяц. И там работают преподаватели без образования! Самой такой являюсь, у меня нет никакого образования ни колледжа, ни университета, опыт 0, они меня... Далее →

Разъездная работаИнтересные задачи (но не со временем добавляют задачи не по вашему направлению)Офис в целом неплохой Далее →

Время от времени не доплачивают, ссылаясь на разные причины. Нет обратной связи и система наставничества. Увольняют одним днем и не говорят почему. При увольнении серую зарплату не выплачивают, ссылаясь на то, что «не заслужил». Далее →

Преимуществ нету. Далее →

Скопление бестолковых людей, которые тянут своих бестолковых родственников, а остальные отдуваются. Далее →

Было несколько отзывчивых коллег, с которыми приятно работать. Далее →

Хочу поделиться своим опытом работы в стоматологической компании Олимп, и, честно говоря, это мрак и сплошной обман.Постоянно ставили нереальные планы по валу, которые просто невозможно выполнить. Складывается впечатление, что руководству абсолютно все равно на сотрудников — их единственная цель заплатить как можно меньше. На складах вечная нехватка товара, цены совершенно неконкурентные, а вместо решения проблем — только раздутое самомнение и кормление завтраками.И, пожалуйста, не верьте сказкам о зарплате в 120 тысяч. Я лично получала голый оклад в 60 тысяч, причём неофициально, и ещё вынуждена доплачивать за бензин из своего кармана! Постоянная текучка — это не случайность, а закономерность. Просто люди устают от такого отношения и уходят. Далее →

прочитал отзыв и в панике. если всё на столько плохо как написали как завод вабще работает. 6 месяц работаю пока всё нормально. завод не стоит, зарплата платится, материал есть и заказы тоже. станки все рабочие. холодно очень, а так завод как завод. людей набирают не просто так. за качество можно получить. а вот за технику безопасности можно получить сильно. а так завод как завод. может быть человек написал проработав больше, но я за 6 месяце не могу сказать что лучше или хуже другого завода. скорее всего человек написал из обиды за увольнение. тагда нужно было писать когда работал, а не после того как уволили Далее →

недостатки очень далеко Далее →