Работа менеджером по продажам: отзывы и зарплаты
Ищете работу менеджером по продажам? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?
💲 Какая зарплата у МЕНЕДЖЕР ПО ПРОДАЖАМ?
Сотрудники указывают зарплаты от 15 000 до 173 000 руб.
Средняя зарплата 40 057 руб. в месяцЭто на 52% меньше средней зарплаты по стране
Сколько получают менеджером по продажам? Статистика зарплат →
Работали МЕНЕДЖЕРОМ ПО ПРОДАЖАМ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
Отзывы (2472)
-
✓ ПреимуществаНоль. Далее →✗ НедостаткиПри трудоустройстве обещали всё: адекватное руководство, высокие доходы, обучение по продуктам, отсутствие штрафов на период адаптации.По факту: продукция — дешёвый Китай, который стоит, как крыло самолёта, постоянный негатив от клиентов, которых просто вносят в чёрный список, от заключения договора отклоняются, типа после адаптации и с первого дня куча негатива от тимлида, постоянные переработки и «субботники», как их называют. Не вышел на субботник — штраф и немаленький, от 1000₽. Опоздал на планёрку, хотя в это время ты на линии с клиентом, штраф — 5000₽. Планёрки — это вообще отдельная тема. «Адекватный» руководитель в течение 30 минут льёт на всех нецензурную речь, перемешивая с оскорблениями и унижениями. Но это цветочки оказались, ягодкой на торте — это блокировка от системы в день выплаты зарплаты. ЗП обещают выплачивать за отработанный период через неделю, т.е. за период с 1 по 15, выплата должна быть 22. И вот 22-го тебя просто блокируют. При этом оскорбляя последними словами. А потом ещё в догонку в личных сообщениях угрожают, чтобы никуда не обращались.Опыт очень печальный, естественно, обратился в соответствующие органы и по факту неофициального трудоустройства и по факту угроз.Горе работодатель. Далее →💬3 комментария
-
✓ Преимуществанет! Далее →✗ НедостаткиБыл на собеседовании в этой шараге. Это убожество даже стартапом сложно назвать, это просто коморка в промзоне, районе Шелепихи, а не шоп. Премиального водного транспорта или активной жизни там я не увидел, это барыги-перекупы. Окей, общались они нормально, мозги не компостировали, за это один балл. Но всё остальное, не ну какого, а? В вакансии было что-то в районе сотки, по телефону же сказали, что это вилка, а оклад в релале железобетонно 75 к. Дальше проценты. В реале, я приехал в эту полупустую студию, с тремя столами и подсобкой, мы прообщались час! час! ЧАС КАРЛ! Всё, всё важное умещалось на одном A4, что там было час выяснять? Но это ещё ладно, эти два недоумка, что рулят этой шарагой, вкатили мне МЕСЯЦ оклада В 50000. Более того, оформлять они меня не собирались, но при этом просили фуллпак документов по телеге им отправить. Я не стал сразу писать отзыв, решил посмотреть, что будет. Вуаля, с момента встречи уже 2 месяца прошло, а вакансия продолжает висеть, но ЗП они поменяли. Ну тут два варианта, они либо за счёт соискателей собирают данные о рынке и ведут статистику по своей теме и смежным, либо это... Далее →
-
✓ ПреимуществаУра! Компания все таки достигла уровня дна, нет заказов, нет оплат! Все счета заблокированы! Это высшее достижение по карме! Далее →✗ НедостаткиРуководитель Л. умеет мыть полы и унитазы! Лично, когда никого нет в офисе, замещает уборщицу! Это большой недостаток, потому что нет достатка! Платит всем через самозанятых, бухгалтера нет, вернее, они приходят и уходят! Некому сдавать отчёт. Налоги рисуются, все счета постоянно блокируются! Но у руководителя красивая жизнь (бросает пыль и бисер перед новенькими, сама-то хоть один нормальный договор подписала? Во все федеральные сети зашли менеджеры! Которым она пела в уши: «₽ скоро вы будете богатой женщиной!» А в итоге ты уйдёшь весь больной и выжатый как лимон. И думаешь: где я работал? День? Вам им просто не дадут заработать, скажут: «А вы договорились?» Вы только грузили) Там смогут долго работать только рабы, которые не просят повышения ЗП. И хочу предупредить: права на бренд «Оемен» закончатся через три года! Фабрика забирает их у Китайца. А раскрутить новый бренд без денег — это очень затратно! Содержать маркетинг не каждой компании по силам! Скоро кормушка у вас закончится) Одно радует — реклама в Телеге гнилых леггинсов, которые продавали, продавали, а они остались, какой уровень компании — такая и реклама) Уже все сети почти отказались работать) Закупщики читают отзывы и спрашивают, что... Далее →
-
✓ ПреимуществаНет никаких! Далее →✗ НедостаткиМошенники чистой воды! Мошенники! М. Л. Ф. и М. К. В., он же Р., создали схему мошеннических действий. Принимают на работу, а зарплату не платят. Месяц человек работает и увольняется без денег. Там поток сотрудников каждый месяц новые. Отношение к сотрудникам отвратительное в июне 2026 одновременно уволились 8 человек, потому что зарплату не платили. Официально не увольняют, уже только через суд. Ни зарплаты, ни отпускные не выплачивают. Никому не советую работать в этой организации! ТК «Савиново», 2 этаж. У них несколько отделов: керамогранит, omoikiri, мебель от фабрики Manuale, ламинат Joss Beaumont. Никому не советую работать в этой организации! Руководители одно название: люди, которые полный ноль в руководстве! У них одна задача — взять деньги с клиента и всё, а потом месяцами мурыжить людей и не отдавать им их заказы. Одним словом, «шарашкина контора» Далее →
-
-
✓ ПреимуществаПлюсов нет Далее →✗ НедостаткиРаботала там 4 дня, обещали оклад 70 тр. За эти 4 дня искала и обзванивала рестораны в качестве менеджера по продажам. Кстати, был успешный результат — ресторан был готов сделать дорогостоящий ремонт. Общалась с А.О.А. На договоре настояла я — прислали договор с самозанятым от имени ИП Курбанова Николая Сергеевича ИНН 151 604 431 655. Так как они занимаются ремонтом ресторанов, в договоре со мной всплыли моменты по оказанию услуг ремонта, ответственности за недоброкачественный ремонт, что, естественно, противоречило природе наших отношений. Я попросила переделать, нормального варианта так и не прислали за 4 дня. Если учитывать, что оклад за месяц = 70 тр, то за 4 дня они должны были бы мне чуть более 12 тр, но они не просто этого не сделали, они заблокировали два моих номера после вопроса о выплате денег и мирном решении вопроса. Никому не советую связываться с данной компанией. Ни в качестве работника — зарплату не выплатят. Ни в качестве клиента — могут обмануть с ремонтом, со сроками, завышенным ценником. Будьте бдительны! Всем добросовестных партнёров!. Далее →
-
✓ Преимуществаофициальное оформление, коллектив.иногда получите ± большую зарплату В районе 200+ КОГДА БУДЕТ сезон Далее →✗ НедостаткиРаботала в компании период март-апрель, салон на Мира. Бесит, что в компании нет оклада и %. Будет одно, если вы не закроете план, к примеру, 2 млн, считают, что больше или проценты, или оклад за выход, а это 40т, минус подоходник. Когда я приходила, у нас было 70т оклада повышенного. Ну и что, продашь, потом спустя, точнее, месяца 3−5 менеджеры уходят. Есть такая штука у них — ротация, очередность подхода к клиентам. Только вот у одного запрос чехол, а у второго клиента диван, матрас, который он пришел купить сегодня! Также есть тайники, но я, когда работала, не было. Встретила, кстати, недавно М. возле Сити, в апреле парень устраивался, тоже проработал 4 месяца, получил 50т зарплаты за 3-й месяц и ушел. Хотя человек из Асконы.Короче, заработать можно, но есть вакансии, где деньги достаются легче. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет! зарплата В конверте. Далее →✗ НедостаткиПри трудоустройстве «забыли» уточнить, что основная часть зарплаты будет выплачиваться в конверте. Прослушивание телефона, камеры в офисе с целью просмотра и фиксации того, как сотрудник опоздал на 5 минут, а то, что сотрудник сидит вне рабочего времени, камера не фиксирует. Не прописан в трудовом договоре график работы, поэтому придется доказывать, что отработали положенные 8 часов. Директор — это отдельная тема! Говорит одно, потом совершенно противоположное. По трудовому договору прописан минимум по зарплате, фиксирован, это оклад. Он делится на 2 выплаты — 100 р 30 числа каждого месяца и остальная часть 4 числа следующего месяца. Далее 12 числа идет выплата, которая нигде не фиксируется, и её переводит работник с главного офиса по указанию директора, сумма может быть рандомная, всегда меньше, чем ты заработал… После таких выплат решила уволиться, о чем предупредила работодателя в письменной форме. При каждом последующем телефонном разговоре получала в свой адрес угрозы, и что по статье уволит, и что рекомендацию плохую напишет в случае запроса от следующего работодателя. Условия увольнения каждый раз меняет: то уволю одним днём, то отрабатывай 2 недели, то можешь не приезжать на главный офис, трудовую вышлем, то приезжай... Далее →
-
-
✓ Преимуществастартап Далее →✗ НедостаткиОгромная просьба к соискателям быть внимательными! Прошел собеседование на позицию менеджера по продажам. Общение с руководством прошло нормально, но после него мне прислали «тестовое задание». Суть задания — за 3 календарных дня найти 10+ реальных B2B-компаний, выйти на первых лиц (HRD, CEO), провести квалификацию интереса и, самое главное, записать на календарь реальную демо-встречу с продуктом CareerGo. Без этого результат не засчитывается. По сути, это не тестовое задание, а полноценный рабочий цикл SDR-менеджера (холодный поиск, выходы, возражения, закрытие сделки на этапе демо). Компания просит сделать реальную работу, которая имеет прямую коммерческую ценность для их бизнеса. При этом они не гарантируют трудоустройство, а просто получают готовых клиентов от кандидата за 3 дня. Если вам не назначат встречу — вы не проходите. Если назначат — вы отдаете контакты реального ЛПР (которого нашли вы) компании, а они проводят демо и забирают сделку себе. Вас же могут просто не взять на работу, сославшись на любой другой критерий. Это классическая схема «бесплатного труда». Уважающие себя компании дают тестовые задания на кейсах или учебных примерах, а не просят приносить реальных платящих клиентов до оформления в штат. Рекомендую отказаться от прохождения этого... Далее →
-
✓ ПреимуществаОфициальное оформление (во всяком случае было в 2026 году) Далее →✗ НедостаткиВсе остальное — это огромный недостаток. Не верьте положительным отзывам — все враньё, во всяком случае в отделе продаж. Работала менеджером по продажам: оклад 50 000, вечно криво загруженная база (в ней встречались инвесторы и бывшие инвесторы компании, которые были крайне недовольны сотрудничеством), вечно сайт компании не открывался (ведь внести его в белый список не судьба), и самое главное — абсолютно сломанная коммуникация между сотрудниками (используют в качестве корпоративного мессенджера программу, которая без VPN часто просто не работала, а позвонить не судьба). Я устраивалась — в отделе было два сотрудника, пока я стажировалась — они оба уволились (даже толком познакомиться не успела), но наняли ещё двоих. Я не смогла долго работать с переработками и вечными требованиями задолбать клиентов звонками (ведь вместо подбора оптимальной базы потенциальных клиентов компания бесконечно кошмарит одну и ту же базу с определённым количеством), проработала месяц. Кстати, во время моего увольнения два новопришедших сотрудника тоже начали процесс увольнения, таким образом текучка была дикая, людей выжимали до последней капли своими требованиями и огромными планами. И ещё важный момент — абсолютно криво работали все процессы, связанные с клиентскими базами: отфильтровать по нужному часовому поясу было невозможно, от чего приходилось... Далее →
-
Никому не советую данную компанию, руководитель с двумя классами образования, на собеседовании двух слов связать не может, оформления нет, зп не оговаривается, такая себе шарашкина контора. И авто там покупать не рекомендую — стоит автохлам годами. Проходите мимо таких организаций.. Далее →
-
Не тратьте время! Не поверила отзывам, а зря! Сначала всё очень пристойно: видео созвоны ежедневно с утра с РОПом СМ М.Л., изучение материалов по строительству корпусных домов, задания и отчёты в группу (причём, не просто тесты, а фото конспектов). Кстати, никто наши задания и расчёты не проверял. Набирают параллельно несколько групп, обучение самостоятельное полностью, для руководства компании лишних телодвижений со стажёрами нет! Благополучно проучившись 5 дней, подключились на 6-й день обучения (практика должна быть оплачена за 10 дней — пройти нужно полностью). И именно в этот день мы узнали, для чего была вся эта потеря времени: нам дали базу для реанимирования старых клиентов. Необходимо было сделать 60−80 дозвонов. И это всё, для чего всё красиво рассказывалось! Я и остатки группы всё-таки приступили к прозвонам (15.05.2026 г). Однако, с понедельника (18.05.2026 г) до сегодняшнего дня (20.05.2026 г) от руководства в чате нет ни одного сообщения о продлении практики. Опускаю те моменты, когда на созвонах М.Л. нервничала и не могла ответить на наши простейшие вопросы о дальнейшей работе —... Далее →
-
✓ ПреимуществаНет преимуществ Далее →✗ НедостаткиПроработала в компании 3 недели. Договор со мной так и не заключили. Помощница Ю. много врала. Говорила, какая прекрасная компания, высокая зарплата. Сама о.н.в. очень неприятная женщина, лёжа в постели проводила планёрки. На семинары для клиентов к ней никто не приходил))) Уволилась я сама. Сначала обещали выплаты 10 марта, потом 20. О.В. жаловалась, что денег нет. В итоге вообще перестала отвечать. Её помощница, типа начальница отдела, Ю., тоже перестала отвечать. Две аферистки. Люди, не идите туда работать!. Далее →
-
-
✓ ПреимуществаПришла в Yamaguchi почти три года назад, и за это время компания стала для меня не просто местом работы, а настоящим источником сил и новых возможностей. Здесь действительно ценят каждого сотрудника и создают все условия, чтобы ты чувствовал себя комфортно и уверенно. Больше всего меня радует гибкий график и та уютная, живая атмосфера, которая царит в салонах. Наше рабочее пространство продумано до мелочей: современные аппараты для ухода, массажеры и оборудование для восстановления доступны не только гостям, но и нам. Благодаря этому я не просто рекомендую клиентам ту или иную процедуру, а сама протестировала большинство методик на себе. Это бесценно, когда твоя работа напрямую связана с личным ощущением результата — ты искренне веришь в продукт и заряжаешь этим других. Особую благодарность хочется выразить нашему руководству. Здесь всегда идут навстречу, слышат твои идеи и поддерживают в любой рабочей ситуации. При этом ты никогда не стоишь на месте: компания дает мощный фундамент для роста. Можно [censored] в экспертизу продаж, а можно выходить за рамки своей роли и изучать смежные сферы — здоровье, нутрициологию, современные методики восстановления. Я значительно расширила свой кругозор и стала чувствовать себя гораздо увереннее как профессионал. Коллектив — это отдельная... Далее →✗ НедостаткиХотелось бы наличие ДМС в компании и крупных корпоративов). Далее →
-
✓ ПреимуществаИз преимуществ официальное трудоустройство Далее →✗ НедостаткиУстроили на собеседовании форменный допрос, зато после моего вопроса про то, какой оклад будет фигурировать в договоре, отреагировали неадекватно (так называемый руководитель филиала и его заместитель) — начали объяснять, что такие вопросы не стоит задавать на собеседовании. Но это ещё что, самый трэш начался после трудоустройства: микроменеджмент, микроменеджмент и ещё раз микроменеджмент, слежка за каждым твоим действием, очень напрягало, если честно. В общем, если вы любитель вешать лапшу на уши и часами сотрясать воздух об «успешном успехе» — милости прошу.. Далее →
-
✓ ПреимуществаСначала было немного страшно устраиваться в данную компанию из-за негативных отзывов, но когда проработала тут несколько месяцев, поняла, что многое здесь совсем не так) По факту, трудоустройство по ТК РФ, ЗП белая, без задержек и всегда честная. Если что-то не понятно по ЗП — всегда расскажут и покажут в расчетнике) Отдельно отмечу отношение к развитию сотрудников. Если проявляешь инициативу и хочешь разобраться в новом направлении, тебя обычно не ограничивают строго рамками твоей должности. Можно постепенно брать более сложные задачи, подключаться к другим проектам, спрашивать совета у более опытных коллег. Никто ограничивать в развитии не будет) Могу сказать, что это действительно классная компания, где есть возможность развиваться и при этом с нормальными трудовыми отношениями Далее →✗ НедостаткиДолгие внутренние согласования с руководством (например отпуск). Далее →
-
✓ ПреимуществаПреимущества: график работы Далее →✗ НедостаткиНарушают подписанные договорные обязательства. Все, кто устраивается, потом выбивают из них деньги (включая привлечение контролирующих органов). Пускают пыль в глаза не только сотрудникам, но и «кидают» поставщиков. Регулярно перерегистрируют компании. Они же Стэймон и Промтрейдинновация. Остерегайтесь и не тратьте свое время. . Далее →
-
✓ ПреимуществаО компании «Евролюкс» сложилось двоякое впечатление. Сама идея бизнеса и производство отличные, продукт реально нужный, видно, что на мощностях и в конструктиве работают знающие люди, которые выдают достойное качество. Далее →✗ НедостаткиПарадокс ситуации в том, что у продукта огромный потенциал, который разбивается о монументальную профнепригодность рулевого. Это тот самый случай, когда verbal fluency (речевая беглость) принимается за деловую хватку, а гладкость слайдов — за выручку. Руководитель отдела продаж виртуозно владеет искусством «информационного шума», гипнотизируя руководство на совещаниях, но оставляя воронку продаж пустой. Менеджеры дезориентированы и задавлены, план существует лишь на бумаге. Это классический пример отрицательной рентабельности должности: затраты на содержание этого «оратора» умножаются на недополученную прибыль, которую он же и блокирует. Далее →
-
факты О компании (проверяемая информация): — ИНН: 5 403 015 986 (ООО «атэско Сибирь») — Финансовую отчетность легко проверить на любом сайте (Rusprofile и т.д.) — По данным отчетности: компания небольшая, наблюдается снижение выручки в динамике — В отделе продаж, по моим наблюдениям на собеседовании, несколько менеджеров работают преимущественно со старой клиентской базой и входящими заявками (в холодную никто не продаёт). ЧТО произошло СО МНОЙ: 1. Дата: Прошёл собеседование в мае 2026 года на позицию менеджера по продажам 2. Дата 26.05.2026: Получил официальное письменное приглашение на работу (подписанное директором, с печатью компании) 3. На основании этого документа я написал заявление на увольнение с предыдущего места работы, где проработал несколько лет 4. Перед планируемым выходом на новую работу связался с директором и этапом для уточнения даты начала работы 5. Получил ответ: компания передумала заключать со мной трудовой договор результат: — Остался без работы (потерял прежнее место, новое не получил) — Потерял доход — Потратил время и силы МОЁ личное мнение: — Считаю такое поведение работодателя неэтичным и безответственным по отношению к кандидату — На мой взгляд, компания ищет «волшебника», который в одиночку должен исправить ситуацию с продажами,... Далее →
