Работа менеджером: отзывы сотрудников в Красноярске

Работа в данной компании оставляет за собой только положительные эмоции. Прекрасное руководство, дружный коллектив, который всегда идет на встречу и готовы помочь. Оформление по ТК РФ и выплаты зп строго в оговоренные сроки. Всегда есть возможность развиваться, множество интересных задач и творческой реализации в том числе. Все предложения сотрудников рассматриваются, в большинстве случаев реализуются, если их потребность оправдана. Кухня небольшая, но рядом вкусная столовая, за час обеда можно успеть решить и личные вопросы, также есть перерывы по 15 минут, что очень удобно. В офисе и компании очень многое делается для сотрудников и комфорта, работой в компании осталась более, чем довольна. Уровень зарплаты по аналогичным вакансиям выше среднего в городе, при этом у тебя всегда есть план работы, который кстати устанавливается на адекватные сроки.

Существенных недостатков для себя я не заметила

Компания как компания. Не лучше и не хуже. Никакая

Всем добрый день! Отработала в тд "Евро-Дизайн" 2, 5 месяца. При собеседовании уведомили, что свою базу я должна сама наработать. С этого будет процент с личных продаж 2.8% и 0.476 % от вала ( вот где градус жадности))). О'кей - я трудоголик. Наработаю. Хотя на тот момент не понимала что такое вал. Ну не работала я с ним. Да и сфера у меня была, прямо скажем, очень далёкая от строительства и там я себя чувствовала как рыба в воде. Очень понадеялась на сотрудника, а личное общение это личное(как узнать изнутри фирму и понять её особенности?), и где меня [О.] Т-н убедила: " Да, конечно, всё возможно наработать и вполне в краткие сроки". Приступили к обучению. Не спорю- первый месяц это был месяц именно обучения. Но я учусь, действительно, быстро. И тут [О.] на 2-й месяц обучения резко уходит наДалее →

операцию. Ну бывает. Мы все люди. Две недели с операции проходят. И тут [О.] понесло-" мне надо отдохнуть- я не отдыхала, мне надо на учёбу, я буду дистанционно работать". То есть, за почти 1.5 месяца , [О.] была на работе 1 раз не более 2 часов (работа мечты, не правда ли?), второе ее появление не засчитывается, т.к. это было уже после моего звонка директору и она не планировала приезжать аж на 3, 5 часа в офис (да и не планирует она работать- найдет ещё одного джойстика, чтобы указания раздавать, т.к. у неё опять с новой недели- следующее, то ли учеба, то ли тренировка, то ли маму увезти- не важно). Тема по строительству не простая, с расчетами, с пониманием номенклатуры, с рассылкой коммерческих предложений как от фирмы , так иДалее →

от других организаций. Сказать что было сложно... да каждая сфера требует некоторых умственных усилий. Но тут скидывались практически все клиенты , задачи на меня: договора( записывались на [О.] работа с бумагами, с доставками (вот здесь прям белое пятно-тут уже сама рулила, благо до этого сталкивалась с отгрузками), с недовольными клиентами, которых [О.] просто резко бросила на середине работы с ними. Не знаю что бы я делала, если бы не помощь мужа. Т.к. роутер просто не тянул 1с и это была бы не работа - постоянное зависание 1с, а их "специалист" в железе ноль.Теперь 1с летает. На первом месяце я ещё просила второй монитор, т.к. очень много переменных данных, вкладок- но воз и ныне там. Так же как и телефон, который умудряется с 61% зарядки отключиться, т.к. ну не тянет. Но прикол в том, что как бы яДалее →

не пыжилась, не сделала более 200 звонков за месяц, помимо основной работы, все клиенты приходят к [О.] Я ещё думала, что за фигня? Человек болеет, отдыхает, при мне ни одного звонка для привлечения не сделал. В чем фишка? А на сайте данной компании указан электронный адрес данного сотрудника, а общей электронной почты не указано, с которой мне дали работать. И , получается, звони-не звони, а [О.] получит клиента не ударяя палец о палец. Интересно, а почему такая дискриминация изначально? Да ещё и с речевкой: "дальше будет легче, денег нет, но вы держитесь". А ты, если будешь и дальше работать (тебе ещё помимо этого в телефонном режиме скидывают задачи: договора клиентов прилетевших с сайта, оформление заказов), цены(вот здесь без объяснений практически совсем-" вы поймёте это в процессе"). То есть в 1с цен нет.Далее →

Тебе самому надо определиться сколько ты можешь выставить в заказ. Да и это всё -фигня. Можно же договариваться о последующих скидках. Да и отношение к работе ещё то у сотрудника. Так как я обзвонила некоторое количество и прежних клиентов, то услышала и такое:я делал запрос , но со мной так никто и не связался, прилетела уже при мне заявка на электронку, которая с сайта, но перезванивает- то клиент на общий телефон и говорит, что ему не ответили по запросу. Так что тут ещё [О.] выбирает с кем работать, т.к. 80% идёт заявок впустую. Это , конечно, для данных организаций норма. Но вот не отвечать на запрос- а стоит ли работать с вами, господа? Может уйти к конкурентам. К тому же Сатурну? Ребята, ваше казино(пардон фирма) выиграет, но и вы держите собачий билет.Далее →

К вам приходят люди за-ра-ба-ты-вать, а не обслуживать сотрудника/директора филиала по Красноярску. Не хотите расти, расширяться - это уже ваши проблемы. Тренд на "кидалово" у вас в проектной смете. Я не злой человек, но если так кидать, то что останется человеческого? Желаю вам всего хорошего и вашим детям таких же "добрых" сотрудников и руководителей.

Нет

Самое худшее место работы в моей жизни. Местная царица "словила систему компании" и юзает ее по полной программе в своих личных интересах: начиная от мелких - в виде проедания корпоративной карты (она целый день жрет в ресторанах!) в одну каску (списывая все на несуществующие встречи с клиентами, конечно) и заканчивая преступным нарушением трудового законодательства грубо злоупотребляя служебным положением, отдавая заведомо неправомерные приказы сотрудникам - "показывать пальцем" на конкретных неугодных ей людей. Все "служебные расследования" чудесным образом выводят на людей которые ей не поклоняются (бизнес ее не интересует, только личная лояльность). Естественно людям портят репутацию, а сделать ничего не возможно, разбираться внутри организации никто не хочет (даже вышестоящие структуры). Вроде как и не хочется бороться с системой и работать в такой токсичной среде - люди уходят, но это ещё не всё. Чуть позже вуаля, на таким образом "назначенных виноватых" потом оказывается вешают все что можно и нельзя, возникают проблемы с трудоустройствомДалее →

и т.д., человека незаслуженно очерняют! Поэтому ни в коем случае не рекомендую этот банк. а центральному офису компании желаю всё-таки понять, что главный вред и главный преступник (без преувеличения) - это руководительница филиала в Красноярске.

Очевидных плюсов не увидела.

Крайне затянутые этапы собеседования, вас будут мариновать в общем счете несколько часов онлайн и очных встречах. Размытые условия по заработной плате, отсылка на некий kpi, о составе которого вам никто четко не расскажет. Менеджер по персоналу спокойно сходу объявляет, что мол больничные мы не платим, это типо наша такая позиция сейчас. Хочется сказать: "Ребята, а вы ничего не перепутали? Вы открыто заявляете, что нарушаете закон." Полагаю на этот факт давно пора обратить внимание трудовой инспекции. Все преподносится в начале, как будто ты попал в некую продвинутую компанию, где все очень здорово организованно. Но по сути, когда знакомишься с компанией изнутри, видишь, что это все надуманный пафос и пыль в глаза. Очень много амбиций директора, которые ничем не подкреплены. На деле никакой нормальной структуры нет, в документах хаос.

Расположение

Абсолютно во всем, не стоит тратить время, будут обманывать до последнего и во всем, и при этом улыбаться

Нет

Сроки производства, рекламации постоянно. Руководителей только деньги интересуют. Врут на каждом шагу. Не теряйте время, это худшее место, если хотите работать в продажах

Достойная работа для грамотных людей,инициативу поддерживают.зарплата своевременная

Особо выделить нечего,если пришел работать и выполняешь свои обязанности будет все ок

Единственное преимущество- удобная транспортная доступность, парковка.

Неадекватность руководства в постановке задач подчиненным. Сегодня надо чтобы было так, а завтра уже по-другому, но ты об этом узнаешь, когда уже сделаешь всё по первой вводной. В порядке вещей на подчиненных орать, потому что другого подхода не бывает. В отношении зарплаты, обещать не значит выполнить условия. Реальная зарплата-это та, которая выплачивается по договору. Бонусная часть-премиальная по итогам работы за месяц невозможно просчитать и надеется на оплату своего труда. Есть какой-то незримый виртуальный фонд зарплаты, который типа помогает в трудные времена работникам, чтобы зарплата более менее ровная была. По факту существует выравнивание зарплаты работнику, чтобы не казалось ему слишком много. Поэтому чрезмерное усердие в работе не оправдается.

--------

По телефону обещают золотые горы, дабы заманить вас. Приехала на собеседование и сразу стало всё понятно. Зомбированные шестерки. Они и сами не видели такие деньги в глаза, которые предлагают. Вид у всех очень потрёпанный. Но для интереса уже решила встретиться с начальством. Смех. Она и сама поняла что я не [censored] И поэтому быстро сказала что не подхожу им. С вышкой. И опытом. Схема для [censored] чистой воды. Будьте бдительны. Не связывайтесь! Даже не ходите. Не теряйте времени на этих моральных уродов.

Только то,что работа находится рядом с домом.

Имела неосторожность попасть в данную "чудо-компанию" отдел Сборных грузов. Обман от начала и до конца. В данной компании зачем то нужно пройти медкомиссию. Казалось бы за счет организации. А вот и нет. У вас вычтут из вашей зп. Зп выплачивают 3 раза в месяц. Аванс и зп белая часть. Остаток через 2 месяца. Об этом тоже при собеседовании предпочли промолчать. Вакансия не соответствует заявленной на сайте. Только холодные звонки. Нет базы клиентов.Нет обучения. Внутри отдела сидит не наделенная большим умом мадам именуемый "начальник". Отдел из двух сотрудников,смех да и только. Работать не даёт, видно комплекс неполноценности у дамы. Не теряйте время,никто там больше недели не работает. Вакансия в данный отдел всегда открыта, как и в другие. Ну задумайтесь почему? Куда смотрит руководство -не понятно. Надеюсь мой отзыв будет полезен.

Работаю в компании уже больше года, еще не разу не сталкивалась с проблемами. Руководство всегда идет на встречу, если нужно скорректировать график работы, а также поддерживает любые идеи.Все для комфортной работы в офисе присутствует, кофе машина, вкусняшки ( печенье, орехи, конфеты) диван , так же есть отдельная столовая для всех сотрудников с микроволновкой,холодильником и большим столом. На праздники руководство всегда заказывает сотрудникам угощения, а так же, перед Новым Годом каждому отделу делают подарок. Зарплата выше среднего, выплачивают 3 раза в месяц, задержек нет. В сложные времена пандемии, зп не сокращали и выплачивали своевременно.

Хочется больше активностей в корпоративной жизни, корпоративную библиотеку, что-то что помогло развиваться не только профессионально , но и личностно .

Нет

Хочу оставить отзыв о Ситилаб в Красноярске! Пригласили на собеседование коммерческому директору, прошло собеседование здорово, друг другу понравились так сказать. Обозначили дату выхода, должность менеджера, трудоустройство в первые три месяца только по договору гпх. Вообще подписали договор, первый рабочий день, знакомство, настройка рабочего места и приступаем к поиску базы! Для Настройки рабочего место нужно самому позвонить какому-то там специалисту, дальше другому чтобы дали доступы. Настроили рабочее место, все начинаем звонить по базе которую собрали. Но, чтобы начать звонить вам не дают никакой информации как построить диалог, с чего начать и тд. Симкарту для звонков так же не предоставили! Коммерческий Директор так сказать хвастается своим 25 летним опытом в продажах, она же показала мастерский звонок в компанию, здесь можно начинать ржать! Звонит значит в эту компанию, а ей на том конце провода говорят да Та ю., Далее →

у нас все здорово, да хотели бы прайс обновить! Кладёт трубку и говорит вот так надо звонить ей богу, я еле смех сдержала! Я ей говорю так я думала мы будем звонить человеку незнакомому, чтобы посмотреть как вы выстраиваете диалог, а в ответ, ну это же не знакомый! Я ору просто. Ок, отпускаем эту ситуацию, данный директор, ненавязчиво предлагала купить телефон с двумя симками и записью разговора, при этом сопровождала это тем что айфон, это галимые понты. Я ещё ничего не заработала, чтобы покупать на минуточку Так же каждый раз ты отчитываешь за проделанную работу (это нормально), но когда в очередной раз я вышла на работу, меня пригласили на разговор, но не директор, а кадровик, и говорит, мне директор сказала расторгнуть договор с тобой, потому что ты [censored] неДалее →

делаешь! Возвращаемся к проделанной работе, была составлена база для прозвона, было сделано кп, сделан был расчёт для клиента, звонок не было, потому что не дали симкарту! И эту всю работу она видела! Но , при этом как оказалось, я тупо сидела и ничего не делала, смешно! Вообщем, если попадёте в эту компанию и к этому директору бегите, либо совсем бегите или в другой отдел! Коллектив классный, все дружные, отзывчивые девчонки! [З.] график работы, крутая женщина по подбору персонала, ей огромное спасибо за всё! Так же этот директор, не соблюдает вообще никаких границ личного пространства, прижимается постоянно к тебе, вырывает мышку из рук вообщем вот такая история Ситилаб!

Нет никаких преимуществ и перспектив

Вас используют, как бесплатную рабочую силу. С утра до вечера обзвон, все посылают, говорят, что не будут работать с ТехноСофтом. Вообщем впечатление ужасное. И в итоге после месяца работы вам ничего не платят, еще говорят, что вы им должны. Это фирма [censored]

Проработал в данной организации около пяти лет. Решил поделиться с другими сотрудниками впечатлением. Что касается работы, то было и сложно, и легко, но вроде всегда со всем справлялся. По зарплате хотелось бы конечно побольше, но мне кажется, что проблема в нашем регионе, за хорошей зарплатой надо ехать в Москву, куда я в принципе собираюсь. Из плюсов понравилось, что два раза в год проходят корпоративы за счёт фирмы, летом на Беле, а зимой в клубе или в коттедже. Если бы не климат в Красноярске, то наверно бы никуда не уезжал. Всем удачи и плодотворной работы!

Недостатки уже писал, наш регион, экология.

Нет !

Забудьте про зп, ее никогда нет вовремя , а виноваты конечно сотрудники которые берут 100% предоплату с клиентов . И конечно забудьте про зп когда уходите из этой шараги . Обходите это место стороной .