Работа менеджером: отзывы сотрудников в Красноярске
Ищете работу менеджером в Красноярске? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?
Работа менеджером в Красноярске для соискателя часто содержит риски, поэтому чужой опыт вдвойне ценен.
Чтобы не ошибиться в выборе работодателя, рекомендуем ознакомиться с отзывами! Здесь собраны мнения бывших сотрудников о преимуществах, недостатках, зарплатах в лучших и худших организациях в Красноярске
💲 Какая зарплата у МЕНЕДЖЕР в Красноярске?
Средняя зарплата 44 500 руб. в месяцЭто на 37% больше средней зарплаты по стране
Сколько получают менеджером? Статистика зарплат →Худшие компании менеджером по количеству отзывов работников:
Города:
Хотите получать в Telegram уведомления о новых отзывах из города МЕНЕДЖЕРА? Перейдите по ссылке и нажмите "Старт".
Отзывы (23)
-
✓ ПреимуществаОфис, и то в отделе аренды нет окон, и это как каморка на 30 человек возле туалета. В отделе продаж конечно все выглядит гораздо лучше. В офисе чисто, есть комната отдыха куда ходят только те кому отдых та и не нужен. Столовая, и кофе автоматы на каждом углу. Далее →✗ НедостаткиМенеджер в этажах это управленец в первую очередь, имеющий рукав управления не ограниченный. (сколько наберете) Начнем с того что любой бизнес и любая компания она начинается с людей и ими заканчивается. В этой компании огромная команда специалистов по подбору персонала. Этих людей люди видят придя на собеседование. И только благодаря им они остаются. Мне приводили сотрудников всегда ориентируясь на мой портрет кандидата. За что отдельное спасибо конечно, девочки работают превосходно. Бухгалтерия одна из самых доброжелательных что я видела за свой опыт работы. Что можно было бы улучшить Ну, а теперь о минусах, как я уже выше написала, все начинается с людей. Придя в этажи на должность менеджера вы получаете контракт на год с нормальной мотивацией, kpi. Но этот контракт и выплаты по нему с каждым Месяцем становиться все меньше, с расчетом на то что вы наберете группу которая будет вам заменять этот доход. [К.] на рынке мало, поэтому не надейтесь что вы найдете себе за пол года хотя бы 10 эффективных людей готовых работать без оклада и официального трудоустройства. Мне удалось за год набрать команду из 6 эффективных сотрудников которые делают 40% оборота отдела. В связи с тем что в отделе... Далее →💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаРабота в данной компании оставляет за собой только положительные эмоции. Прекрасное руководство, дружный коллектив, который всегда идет на встречу и готовы помочь. Оформление по ТК РФ и выплаты зп строго в оговоренные сроки. Всегда есть возможность развиваться, множество интересных задач и творческой реализации в том числе. Все предложения сотрудников рассматриваются, в большинстве случаев реализуются, если их потребность оправдана. Кухня небольшая, но рядом вкусная столовая, за час обеда можно успеть решить и личные вопросы, также есть перерывы по 15 минут, что очень удобно. В офисе и компании очень многое делается для сотрудников и комфорта, работой в компании осталась более, чем довольна. Уровень зарплаты по аналогичным вакансиям выше среднего в городе, при этом у тебя всегда есть план работы, который кстати устанавливается на адекватные сроки. Далее →✗ НедостаткиСущественных недостатков для себя я не заметила Далее →
-
✓ ПреимуществаКомпания как компания. Не лучше и не хуже. Никакая Далее →✗ НедостаткиВсем добрый день! Отработала в ТД «Евро-Дизайн» 2, 5 месяца. При собеседовании уведомили, что свою базу я должна сама наработать. С этого будет процент с личных продаж 2.8% и 0.476% от вала (вот где градус жадности))). О'кей — я трудоголик. Наработаю. Хотя на тот момент не понимала что такое вал. Ну не работала я с ним. Да и сфера у меня была, прямо скажем, очень далёкая от строительства и там я себя чувствовала как рыба в воде. Очень понадеялась на сотрудника, а личное общение это личное (как узнать изнутри фирму и понять её особенности?), и где меня [О.] Т-н убедила: " Да, конечно, всё возможно наработать и вполне в краткие сроки». Приступили к обучению. Не спорю- первый месяц это был месяц именно обучения. Но я учусь, действительно, быстро. И тут [О.] на 2-й месяц обучения резко уходит на операцию. Ну бывает. Мы все люди. Две недели с операции проходят. И тут [О.] понесло-» мне надо отдохнуть- я не отдыхала, мне надо на учёбу, я буду дистанционно работать». То есть, за почти 1.5 месяца, [О.] была на работе 1 раз не более 2 часов (работа мечты, не правда ли?), второе ее появление не засчитывается, т.к. это было уже после моего звонка директору и она не планировала приезжать аж на 3, 5 часа в офис... Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиСамое худшее место работы в моей жизни. Местная царица «словила систему компании» и юзает ее по полной программе в своих личных интересах: начиная от мелких — в виде проедания корпоративной карты (она целый день жрет в ресторанах!) в одну каску (списывая все на несуществующие встречи с клиентами, конечно) и заканчивая преступным нарушением трудового законодательства грубо злоупотребляя служебным положением, отдавая заведомо неправомерные приказы сотрудникам — «показывать пальцем» на конкретных неугодных ей людей. Все «служебные расследования» чудесным образом выводят на людей которые ей не поклоняются (бизнес ее не интересует, только личная лояльность). Естественно людям портят репутацию, а сделать ничего не возможно, разбираться внутри организации никто не хочет (даже вышестоящие структуры). Вроде как и не хочется бороться с системой и работать в такой токсичной среде — люди уходят, НО это ещё не всё. Чуть позже вуаля, на таким образом «назначенных виноватых» потом оказывается вешают все что можно и нельзя, возникают проблемы с трудоустройством и т.д., человека незаслуженно очерняют! Поэтому ни в коем случае не рекомендую этот банк. А центральному офису компании желаю всё-таки понять, что главный вред и главный преступник (без преувеличения) — это руководительница филиала в Красноярске. Далее →
-
Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 2-2598/2023 ~ М-184/2023 Далее →
-
✓ ПреимуществаОчевидных плюсов не увидела. Далее →✗ НедостаткиКрайне затянутые этапы собеседования, вас будут мариновать в общем счете несколько часов онлайн и очных встречах. Размытые условия по заработной плате, отсылка на некий KPI, о составе которого вам никто четко не расскажет. Менеджер по персоналу спокойно сходу объявляет, что мол больничные мы не платим, это типо наша такая позиция сейчас. Хочется сказать: «Ребята, а вы ничего не перепутали? Вы открыто заявляете, что нарушаете закон.» Полагаю на этот факт давно пора обратить внимание трудовой инспекции. Все преподносится в начале, как будто ты попал в некую продвинутую компанию, где все очень здорово организованно. Но по сути, когда знакомишься с компанией изнутри, видишь, что это все надуманный пафос и пыль в глаза. Очень много амбиций директора, которые ничем не подкреплены. На деле никакой нормальной структуры нет, в документах хаос. Далее →
-
Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 2-432/2023 (2-4698/2022;) ~ М-2694/2022 Далее →
-
-
-
✓ ПреимуществаЕдинственное преимущество- удобная транспортная доступность, парковка. Далее →✗ НедостаткиНеадекватность руководства в постановке задач подчиненным. Сегодня надо чтобы было так, а завтра уже по-другому, но ты об этом узнаешь, когда уже сделаешь всё по первой вводной. В порядке вещей на подчиненных орать, потому что другого подхода не бывает. В отношении зарплаты, обещать не значит выполнить условия. Реальная зарплата-это та, которая выплачивается по договору. Бонусная часть-премиальная по итогам работы за месяц невозможно просчитать и надеется на оплату своего труда. Есть какой-то незримый виртуальный фонд зарплаты, который типа помогает в трудные времена работникам, чтобы зарплата более менее ровная была. По факту существует выравнивание зарплаты работнику, чтобы не казалось ему слишком много. Поэтому чрезмерное усердие в работе не оправдается. Далее →
-
✓ Преимущества-------- Далее →✗ НедостаткиПо телефону обещают золотые горы, дабы заманить вас. Приехала на собеседование и сразу стало всё понятно. Зомбированные шестерки. Они и сами не видели такие деньги в глаза, которые предлагают. Вид у всех очень потрёпанный. Но для интереса уже решила встретиться с начальством. Смех. Она и сама поняла что я не [censored] И поэтому быстро сказала что не подхожу им. С вышкой. И опытом. Схема для [censored] чистой воды. Будьте бдительны. Не связывайтесь! Даже не ходите. Не теряйте времени на этих моральных уродов. Далее →
-
Заработная плата почти вся в конверте (официально устраивают на 0,5 ставки) задержки с заработной платой как и по белой, так и по черной, по черной -минимум 4 мес, при увольнении ничего не отдают. И это после 9 лет работы в данной организации. Советую при поиске работы если услышали название данной организации бежать сразу же не оглядываясь! Далее →
-
✓ ПреимуществаТолько то, что работа находится рядом с домом. Далее →✗ НедостаткиИмела неосторожность попасть в данную «чудо-компанию» отдел Сборных грузов. Обман от начала и до конца. В данной компании зачем-то нужно пройти медкомиссию. Казалось бы за счет организации. А вот и нет. У вас вычтут из вашей зп. Зп выплачивают 3 раза в месяц. Аванс и зп белая часть. Остаток через 2 месяца. Об этом тоже при собеседовании предпочли промолчать. Вакансия не соответствует заявленной на сайте. Только холодные звонки. Нет базы клиентов. Нет обучения. Внутри отдела сидит не наделенная большим умом мадам именуемый «начальник». Отдел из двух сотрудников, смех да и только. Работать не даёт, видно комплекс неполноценности у дамы. Не теряйте время, никто там больше недели не работает. Вакансия в данный отдел всегда открыта, как и в другие. Ну задумайтесь почему? Куда смотрит руководство -не понятно. Надеюсь мой отзыв будет полезен. Далее →
-
✓ ПреимуществаРаботаю в компании уже больше года, еще не разу не сталкивалась с проблемами. Руководство всегда идет на встречу, если нужно скорректировать график работы, а также поддерживает любые идеи. Все для комфортной работы в офисе присутствует, кофе машина, вкусняшки (печенье, орехи, конфеты) диван, так же есть отдельная столовая для всех сотрудников с микроволновкой, холодильником и большим столом. На праздники руководство всегда заказывает сотрудникам угощения, а так же, перед Новым Годом каждому отделу делают подарок. Зарплата выше среднего, выплачивают 3 раза в месяц, задержек нет. В сложные времена пандемии, зп не сокращали и выплачивали своевременно. Далее →✗ НедостаткиХочется больше активностей в корпоративной жизни, корпоративную библиотеку, что-то что помогло развиваться не только профессионально, но и личностно. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиХочу оставить отзыв о Ситилаб в Красноярске! Пригласили на собеседование коммерческому директору, прошло собеседование здорово, друг другу понравились так сказать. Обозначили дату выхода, должность менеджера, трудоустройство в первые три месяца только по договору ГПХ. Вообще подписали договор, первый рабочий день, знакомство, настройка рабочего места и приступаем к поиску базы! Для Настройки рабочего место нужно самому позвонить какому-то там специалисту, дальше другому чтобы дали доступы. Настроили рабочее место, все начинаем звонить по базе которую собрали. Но, чтобы начать звонить вам не дают никакой информации как построить диалог, с чего начать и тд. Симкарту для звонков так же не предоставили! Коммерческий Директор так сказать хвастается своим 25 летним опытом в продажах, она же показала мастерский звонок в компанию, здесь можно начинать ржать! Звонит значит в эту компанию, а ей на том конце провода говорят да Та Ю., у нас все здорово, да хотели бы прайс обновить! Кладёт трубку и говорит вот так надо звонить ей богу, я еле смех сдержала! Я ей говорю так я думала мы будем звонить человеку незнакомому, чтобы посмотреть как вы выстраиваете диалог, а в ответ, ну это же не знакомый! Я ору просто. Ок, отпускаем эту ситуацию, данный... Далее →
-
-
Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 2-1876/2021 (2-6234/2020;) ~ М-4737/2020 Далее →
-
✓ ПреимуществаНет никаких преимуществ и перспектив Далее →✗ НедостаткиВас используют, как бесплатную рабочую силу. С утра до вечера обзвон, все посылают, говорят, что не будут работать с ТехноСофтом. Вообщем впечатление ужасное. И в итоге после месяца работы вам ничего не платят, еще говорят, что вы им должны. Это фирма [censored] Далее →
-
Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 2-1857/2021 (2-6211/2020;) ~ М-4784/2020 Далее →
-
✓ ПреимуществаПроработал в данной организации около пяти лет. Решил поделиться с другими сотрудниками впечатлением. Что касается работы, то было и сложно, и легко, но вроде всегда со всем справлялся. По зарплате хотелось бы конечно побольше, но мне кажется, что проблема в нашем регионе, за хорошей зарплатой надо ехать в Москву, куда я в принципе собираюсь. Из плюсов понравилось, что два раза в год проходят корпоративы за счёт фирмы, летом на Беле, а зимой в клубе или в коттедже. Если бы не климат в Красноярске, то наверно бы никуда не уезжал. Всем удачи и плодотворной работы! Далее →✗ НедостаткиНедостатки уже писал, наш регион, экология. Далее →