Работа специалистом: отзывы и зарплаты

перед другими компаниями преимуществ нет Далее →

Работала в бухгалтерии, в которой текучка постоянная. От работников, которые написали заявление, обязательно получают обратную связь по причине увольнения. Причины у всех одни:1. маленькая заработная плата (в описании вакансии итоговая сумма с квартальными и годовой премией. Кварталки перестали платить, годовой бонус — это удержанные из твоей ежемесячной зарплаты 10%, которые по итогам года, при условии выполнения плана по марже, должны индексироваться. Если план не выполнен, то от своих 10% ты получаешь 0,6%. Соответственно, сумма, указанная в описании вакансии, совершенно не соответствует действительности + удержания за ошибки и несоблюдение сроков подготовки документов клиентам.2.) постоянные переработки (неоплачиваемые), ты будешь приходить пораньше, уходить попозже. Работать в отпуске, работать на больничном, в общем, ты будешь работать всегда.3.) Главный бухгалтер, который выполняет работу контролера, но никак не руководителя, который старается организовать, автоматизировать и распределить нагрузку между сотрудниками. При любом косяке, виноват ты или нет — ты будешь виноват всегда, потому что у главного бухгалтера сразу обнуляется память, и она отказывается от своих слов и обещаний, ну собственно как и у остальных отделов, которые будут перекладывать ответственность за ситуацию друг на друга, и в итоге — ты козел отпущения.Резюмируя:... Далее →

Из объективных плюсов — питание. Кормят действительно сытно, порции адекватные, для рабочего дня вполне достаточно. Плюс, если повезёт, можно найти место на парковке — но это скорее лотерея, чем гарантированная опция, мест явно не хватает на всех. Далее →

Если вы идёте сюда за наукой, экспертизой или хоть каким-то интеллектуальным ростом — забудьте. Наукой здесь не пахнет вообще, ни в каком виде. Это не исследовательская и не экспертная среда — это болото, которое имитирует деятельность, но по факту застряло где-то в прошлом веке. Разложение чувствуется с порога, и его источник виден невооружённым глазом — отдел подбора персонала. Именно оттуда тянется эта затхлость по всему предприятию: набирают не по компетенциям, а по принципу «свой-чужой», и дальше эта плесень расползается по подразделениям. Часть сотрудниц, которые там годами протирают кресло, — это не профессионалы, а закостеневший балласт, который держится на месте не благодаря результатам, а благодаря умению встроиться в систему. Место абсолютно пропащее. Внешний лоск (обеды, доставка) — это просто фасад, за которым гниль и деградация. Если вы специалист, который ценит свой профессиональный уровень и хочет расти, — держитесь отсюда подальше. Единственное, что здесь культивируют, — это страх, доносительство и посредственность. Хочется пожелать этому заведению перемен. Но начинаться они должны не с плакатов о ценностях компании и не с очередного тимбилдинга, а с тех, кто на входе продаёт вакансии кандидатам и затем лжеадаптирует уже пришедших людей, выдавая иллюзию нормальной работы за реальность. Пока эта цепочка не будет пересмотрена честно и по существу, ничего в компании не изменится —... Далее →

Нет преимуществ.Хозяин этой шарашки Игорёк использует полубесплатный труд работников.Не тратьте зря свои время и деньги на общение с этим кандомом и поездки в его шарашку. Далее →

Хозяин этой шарашки В.И. врёт нагло и не краснеет.По данным из интернета в его фирме официально работают около 40 человек. По его словам, у него работают более 150 человек.Это значит, что примерно 110 человек у него работают неофициально, без оформления по ТК РФ.В цехах половина работников — мигранты из Средней Азии, которые избаловали В.И., работая на него за низкую зарплату. Теперь всем местным гражданам РФ, которые пытаются устроиться к нему на работу, он тоже предлагает низкие зарплаты, думая, что россияне легко согласятся пахать на него в полцены, как и эти мигранты.Официального оформления по ТК РФ в этой шарашке нет. Для вида обещает оформить новенького работника через три месяца так называемого испытательного срока. Но не даст новенькому работать больше этих трёх месяцев. Просто выгонит его и возьмёт себе новенького работника тоже на три месяца. И так по кругу бесконечно. Ведь так можно экономить миллионы рублей, не платя налоги на новенького работника.Сначала предлагает по телефону соискателю совсем уж нищенскую зарплату. Затем, если соискатель отказывается работать на него за эту подачку, В.И. предлагает приехать на собеседование к нему и что якобы он может добавить денег к той нищенской сумме зарплаты, которую обещал в начале общения.В... Далее →

Самое ценное, что я здесь получил — это навыки. Раньше я боялся подойти к незнакомому человеку, а сейчас могу начать разговор с кем угодно и чувствую себя уверенно. Это стоит дорогого. Отказы больше не пугают — я научился их принимать и двигаться дальше. И это помогает не только в работе, но и в жизни. Ещё мне нравится, что я не сижу на одном месте. Каждый день новые локации, новые люди — скучно не бывает. Коллектив у нас хороший, без драм и склок. Если кому-то тяжело — помогаем, делимся опытом. По карьере — можно расти. Я уже помогаю новичкам, кто-то становится наставниками. Если есть желание — компания даёт такую возможность. И да, деньги. Да, сдельная оплата, но когда работаешь — ты это видишь. Платят вовремя, официально, без задержек. Те, кто реально вкалывает, зарабатывают достойно. Далее →

Оклада нет — это факт. Если не работать, денег не будет. Это подходит не всем, и я это понимаю. Надо много общаться. Постоянно разговаривать с незнакомыми людьми, быть позитивным, даже когда настроение не очень. Это выматывает, особенно если по натуре ты интроверт. Физически тяжело — много стоишь, много ходишь. К концу дня устаёшь. Иногда бывают переработки. Не постоянно, но бывает. Когда задача требует больше времени, мы остаёмся. Но обычно оно того стоит.. Далее →

не знаю Далее →

Данная шарашкина контора сотрудничает с Центром занятости. Туда ЦЗ отправляет всех, несмотря на возраст, образование, навыки и нежелание там работать. Ставлю их вакансии в конец выбранного списка, но каким-то чудом они снова у меня оказываются в списке на собеседование. Самое печальное, отказаться от вакансии ты не можешь, иначе тебя тут же исключат из безработных. Ну ЦЗ еще понятно для чего это, но для чего это банку — приглашать на собеседования тех, кто у них работать не хочет, от слова совсем. Такое ощущение, что они хотят через ЦЗ набрать себе рабов. К слову, зарплата на той вакансии, которую мне предложили — 18 тысяч! Ну чтобы не позориться банк в графе з/пл ставит 43, а в тексте объявления пишет «Это до вычета НДФЛ и за полную ставку» (т.е. минус 13% и поделить на 2). Смех, да и только! Женщина, которая отвечает за набор сотрудников по телефону, отвечает настолько грубо, что только не рычит.. Далее →

Ну нет же… Далее →

Контора распила бабла бюджетных датаций и дойки Газпрома через [censored] отверстие. Тухлая топь из недопрофи, которые не видели настоящую команду, но мнят из себя светила.. Далее →

нет такое впечатление что в аду побывал Далее →

Коллеги, ситуация с шефом становится всё более неадекватной.У него явно нестабильное эмоциональное состояние: резкие перепады настроения, неаргументированные всплески.Складывается впечатление, что человек либо на какой-то гормональной терапии, либо просто не в себе.По работе: задачи ставит абсурдные, в стиле «принеси то, не знаю что».Требования завышены до небес, при этом к себе никаких требований не допускает.С оформлением — тихий ужас. Трудовой договор — это сказка на ночь.Говорит, может быть, оформят по минималке, «если очень попросишь».Мотивация простая: «денег на налоги нет».Вообще, с финансами тут туго, по зарплатам уже начинаются задержки и намёки, что «вообще платить не будем».И да, по опыту коллег, скоро начнёт угрожать. Это у него уже отработанный сценарий.Вопрос к сообществу: куда эффективнее всего подать сигнал — в трудовую инспекцию или сразу в прокуратуру? Опыт есть? Далее →

Не успела оценить. Далее →

Хочу обезопасить будущих соискателей от непонятных схем этого работодателя, он же Гоша, он же Гога — ООО Центральная площадь. На первом же собеседовании требуют копию всех страниц паспорта, даже тех, которые не требуются для трудоустройства. Назначают детектор, там тебя опрашивают и ещё раз фотографируют, и затем делают отказ без объяснений и прочих расшаркиваний, просто не подошёл, хотя до этого подходил. Но не суть, хочется спросить, кто уполномочил данную организацию заниматься сбором персональных данных граждан? И с какой такой целью они занимаются этим сбором? Спросите у них на детекторе, куда и зачем они используют персональные данные? И где потом всплывёт ваш паспорт. Далее →