Барнаул — читай отзывы и учись на чужих ошибках
Изучаете лучшие зарплаты и вакансии в Барнауле?
Бывшие сотрудники откровенно делятся как положительными, так и отрицательными отзывами, что позволяет вам сделать осознанный выбор работодателя. Мы собрали эти отзывы, чтобы помочь вам получить полное представление о работе в компаниях в Барнауле
💲 Какая зарплата в Барнауле?
Сотрудники указывают зарплаты от 15000 до 150000 рублей
Средняя зарплата 34 711 руб. в месяцЭто на 59% меньше средней зарплаты по стране
Сколько получают в БАРНАУЛЕ? Статистика зарплат →
Вы из БАРНАУЛА? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Професии:
Отзывы (4090)
-
До кадровой комиссии так дело и не дошло, которая проходит один раз в неделю. Собеседование проводила старшая акушерка. Показала рабочее место, объяснила объём работы. Была очень приветлива и вежлива. Спустя некоторое время (не была готова аккредитация, после её прохождения) я позвонила и сообщила, что согласна на предлагаемую должность. Но в ответ мне сказали, что я в отпуске (старшая акушерка), вами некому заняться, ждите меня. Хорошо, жду две недели, звоню сама, спрашиваю. Подходите, завтра кадровая комиссия. Но её не было. Жду ещё неделю, звонка нет. Звоню сама, а мне говорят, что в выходные произошло ЧП и главврач приказал никого не брать пока. Не знаю, правда это или нет, но очень неприятно. Потерянное время, ни капли уважения к людям. Странное отношение к кандидатам, если вакансии у вас висят годами. Тут напрашиваются несколько выводов: или вы берёте тех, кто даёт взятку, или по родственным связям и знакомым. Процветания вашему центру. Далее →
-
✓ ПреимуществаСвоевременная выплата 3 раза в месяц. Коллектив зависит от смены, в каждой точке по разному. Но всегда можно сработаться. Найдут подмену если нужно всегда. Далее →✗ НедостаткиОбманули с заработной платой и мотивацией на Пасхальные праздники, обещали всем точкам процент и выход, в итоге очень много работы сделано, а даже 100 рублей не получили. Большой осадок остался, это были очень тяжелые рабочие дни, но благодаря руководству и поддержке проходили замечательно… Но в итоге обман и мотивация в свой карман (руководства). Постоянный тетрис с булками и пирожками, постоянные фотосъёмки выкладки, не успеешь сфотографировать, уже продала… Тебе говорят переложить эту «проданную» булку. Клиентоориентированность отсутствует, нужно всем проговаривать заученный текст, либо тебя могут уволить, так как ты не прошел. Хотя этот экзамен ты сдаёшь после стажировки. Но он тебя преследует всю твою работу. Могут уволить без предупреждения, просто по звонку, что не прошла проверку «аудит». Во многих точках нет санузла, раковин, вода в бутылках привозная… А там как добежишь до ближайшего туалета непонятно. Ещё и люди возмущаются, что за 15 часов работы ты именно в эту минуту решила убежать. Смотрите сами, если не смущают такие заморочки, то можно работать. Далее →
-
✓ ПреимуществаНе обнаружила Далее →✗ НедостаткиМеня пригласили на должность старшего менеджера и по условиям клиники сначала требовалось обучение на менеджера-кассира, чтобы знать весь процесс изнутри. После собеседования с управляющим отделения мне предложили пройти 50-часовую стажировку, включающую в себя обучающий материал и практическую деятельность на ресепшене, которую должен проводить менеджер-кассир. Что происходило далее: Так называемое «обучение» проводили сотрудники, которые работали в данном заведении от 1,5 месяца до 3 месяцев, то есть люди, совершенно не имеющие опыт ни в деятельности, ни в преподавании материала. «Обучение» сводилось к тыканью пальцем по экрану со словами: «нажми сюда». На этом всё. Никакого объяснения по работе в программе не было. Коллектив менеджеров-кассиров крайне невоспитанный, не здоровались, во время стажировки показывали своё недовольство и раздражённость по отношению к стажёру (ко мне). Старший менеджер, с которым предполагалась дальнейшая посменная работа, ни разу не провёл обучение по своей деятельности, а учебные материалы выдал через неделю стажировки. В связи с крайне непрофессиональным подходом к новому стажёру понять что-то было невозможно. И самое абсурдное — это то, что неожиданно управляющий отделением Ш. просто передал сотруднику по кадрам передать мне в текстовом сообщении, что я не подхожу. Крайне непрофессиональный и детский подход. Это объясняет, почему это учреждение имеет... Далее →
-
✓ ПреимуществаКоллектив Далее →✗ НедостаткиАбсолютно то, что пишут ниже, чистейшая правда.начиная от неуважительного отношения, заканчивая запретом ходить на больничный! И выклянчивая деньги — своих же заработанных!Работала в компании несколько лет.уважения нет ни к кому, санитарки и администраторы вообще за людей не считаются, к врачам еще более-менее. Но тоже не ко всем. В любой день могут открыть и поставить смену, которой не было в помине, или закрыть и не сказать об этом. Работать ты будешь внеурочно и намного больше, чем есть в договоре.чести и достоинства тут не знают и не слышали о таком. Директор больной абьюзер, его сестра М. не далеко ушла. Более-менее вменяемая там К. (жена директора). Но ее жаль, чувства собственного достоинства там нет, от слова совсем, ну или любовь к деньгам затмевает весь рассудок. Ее он унижает так же прилюдно, как и всех сотрудников. Унижение входит в обязательный соц. пакет, иначе нельзя!Соцпакета нет никакого и гарантий о том, что ты будешь работать нормально! Выпнуть могут в любой день, без объяснения причины! Гарантии только для беременных, но и то названивать будут и говорить «ну надо выйти».Болеть могут только дети руководителей, они сами и клиенты, которые приносят доход. Вы и ваши дети вообще не интересны, не должны болеть! А ты должен учитывать только интересы компании!сплетни и распускания грязи о сотрудниках, которые увольняются, обязательны! Признать вину — никогда!... Далее →
-
✓ ПреимуществаТолько в том что зп стабильно 2 раза в месяц, и стабильно её обещают поднять уже 1.5 года как… Далее →✗ НедостаткиНенормированный рабочий день, если ты на окладе то переработку не оплачивают, работники делятся на 3 я бы сказал класса: самая «элита» алтария, это работники дочки хозяина, перед ними все на ципочках. Средняя «контора», начальники менеджеры пиарщики продавцы бухгалтера итд. И низшая «рабы» все остальные. Приёмка, очистка, заводы, котельные, грануляция, рафинация и экстракция. Начальники тоже делятся на высших и средних: шеф (везде нужна красота, пофиг на производство лишь бы чисто и красиво и быстро, если что-то сказал сделать, а ты один работаешь можешь и на 2 суток влететь, без оплаты), ген директор (нормальный мужик из народа, если какая полоска или экстренная ситуация то может помочь, за КамАЗ или трактор сесть, с транспортёрами помочь итд) и экономист-инженер (экономист, а как инженер полный 0, как человек полный… Лучше о нём не буду говорить) ост начальники как слесаря у которых по паре цехов. Есть столовая, но вначале обедает контора, потом начальники потом рабы. График не нормирован, за низкие, работы по мимо прямых обязанностей туча, за всё штрафуют, при увеличении не оплачивают (10к и вали) если на окладе то переработка не оплачивается, за всё штрафы, вызывают ночью обязан ответить приехать за свой счёт без оплаты.... Далее →
-
Нашла объявление о вакансии через Авито. Зовут её Анжелика, на Авито у неё вечно требуются горничные. Не заключает договор, официального трудоустройства нет, и она даже не знает, что это такое. Все это она делает, чтобы потом не выплатить зарплату. НЕ вздумайте СЮДА никогда устраиваться НА работу горничной! Работодатель — непорядочная женщина! Расскажу вам свою историю. Я устроилась к ней горничной. Сначала всё было хорошо. Я работала у неё около двух недель без выходных, зарплату она сказала, что можно забирать раз в неделю. Я решила поработать без выходных, чтобы заработать побольше денег. Отработав почти две недели, я решила взять зарплату. Ей об этом сообщив, она мне начала предъявлять претензии, что я работала плохо, но в течение двух недель она мне ни слова не говорила, а как дело подошло к зарплате, так именно в день зарплаты она начала скидывать мне фото и видео, что я плохо работала, ничего не убирала! Что это за видео и фото и откуда они взялись, неизвестно, так как на протяжении моей работы претензий не было у неё. Я заработала за две недели почти 20 тысяч, она не выплатил только половину, а вторую половину она не хотела отдавать, мотивируя это... Далее →
-
✓ ПреимуществаНет никаких преимуществ Далее →✗ НедостаткиНизкая оплата труда, обещал оклад от 40, на самом деле 20+0,3% с продаж. Рассказывает о том, что компания такая классная и много чего производит, на самом деле из всего заявленного производят они 20% и то с натяжкой, остальные 80% перекупают и то не всегда, т.к. в компании нет денег. Директор поначалу кажется адекватным и нормальным, но спустя время понимаешь, что с ним что-то не так. Начинал с мелких придирок и пытался зацепить за личное. Нанимает молодых людей и неопытных, пытается их продавливать морально, чтобы не платить зп. По рабочим профессиям тоже печально: продажники считают 2900 за работу + коэф маржинальности от стоимости сита, на самом деле 1 сито 250р. В организации работает семейный клан, который много чего обещает, но не выполняет. Обсуждение зп — это гос. тайна, никто не знает, сколько получает. Про участие в тендерах: у компании нет денег на оплату тарифов, но ты должен участвовать. При работе с клиентами слушаешь один негатив о том, что качество плохое, цены высокие, некоторые поставщики отказываются работать с ними. Далее →
-
-
✓ ПреимуществаИх нет. Далее →✗ НедостаткиНачнём с того, что были вечные задержки денег, а я жила одна и помочь некому. Чтобы кто-то дал денег пока эти задержки вечные, на проезд и на еду.Руководству было наплевать, то, как ты добираешься до работы, что у тебя нет денег на еду даже.И при всём при этом дома я появлялась поздно вечером. И выходные были очень редко.Меня ставили работать и в день, и тут же в ночь.А если пыталась отказаться так работать, то угрожали штрафами, увольнением, сразу резко отношение руководства становилось ещё хуже.Руководству говорила, что у меня есть тоже жизнь своя личная, но в ответ слышала, что ты живёшь одна, что тебе делать.Как-то раз отпросилась на 3−4 дня съездить отдохнуть, так с таким трудом отпустили. Так эти три-четыре дня отдыха — это были первые дни за всё время работы. А работала я больше года.В итоге потом приехала и меня сразу же убрали с моего зала, в котором я очень давно работала. А что я услышала? А зачем нам нужен такой работник, который ездит отдыхать? После этого сказали, если найдётся в другом зале место, то мы тебя туда поставим.В общем, отношение руководства как к собакам. После увольнения деньги выплатили только... Далее →
-
Стоит начать с того, что в данной компании с самого начала я столкнулся с обманом, хаосом и полной разрухой в работе. В вакансии на HH были указаны стандартные обязанности системного администратора, вроде поддержки рабочих станций, серверов на базе Windows и Linux, настройки интернета, DNS и DHCP серверов и т.п. По факту же оказалось, что это разъездная работа по установке звукового оборудования для проведения научных конференций по медицине. Никакого толкового и вменяемого обучения не было. Пришли с коллегой на работу в первый день, нам кинули оборудование и сказали разбираться. Все было в отвратительном состоянии: провода перебиты, у микшерного пульта не работал блок питания, да и в целом все выглядело крайне печально и плачевно. Руководство вместо вменяемого обучения только психовало. Если на конференции возникали какие-то проблемы, начальник, выходец из быдлобанд 90-ых, даже угрожал мне вмазать (цензурно) за то, что я затроил на первой, блин, конференции, при том что я раньше этим никогда не занимался и впервые сталкиваюсь как с таким оборудованием, так и с подобными задачами, которыми вообще должен заниматься звукарь, а не сисадмин. Конференция прошла, нас наконец-то соизволили отправить на какое-то якобы обучение. По факту это обучение — 30-минутный разговор с сисадмином АГМУ, в котором мне рассказали ровно... Далее →
-
✓ ПреимуществаБывает выплачивают хорошую зарплату, будучи админом есть возможность пытаться поддерживать дружескую атмосферу в коллективе Далее →✗ НедостаткиННП летят только в путь, причем за все. За свои «косяки» получала единственный раз, а вот за сотрудников каждый свой выходной, и это при графике 2/2, потому что урезали штат. А как я могу контролировать, что происходит в магазине, когда меня нет — никакого ответа не получила. Подарки эти новогодние в октябре вообще отдельная тема: «не продал = купил», планы сумасшедшие, и если не выполнишь, то прилетит очередное ННП, списания на админа и штат.Неадекватная политика компании, что берем всех и любых возрастов (а в основном это детки 18 лет) очень мешает нормальной работе любого магазина. Просто потому что в этом возрасте нет понимания, для чего он идет на работу и чего от него требуют. За 7 месяцев работы администратором не было ни одного дня, когда я могла выспаться и отдохнуть в свой выходной. Утром разбудить всех и проконтролировать, чтоб открылся магазин, миллион отчетов везде разослать. Днем отвечать на кучу вопросов, что-то передавать по очередным заданиям и кидать отчеты, локалки. Вечером вновь отчеты, таблицы и так далее. Личная жизнь идет с трудом, чем-то не позаниматься нормально, ибо постоянно нужно быть на связи.Работать по 14 часов, по сути без нормальных перерывов... Далее →
-
ооо «Гидромастер», ООО «Алтайгидромастер», он же «Алтайгидромаркет» (на Калинина, ремонт и изготовление гидрооборудования). Руководство совершенно неадекватное, пара — муж с женой ведут свой семейный бизнес, директор самодур, которых надо ещё поискать! Совершенно не соблюдает условия, обещанные на собеседовании: говорит одно, по факту другое. Бегает по цеху и орёт на всех, шпиняет и не даёт нормально работать! Думает всегда, что никто не работает, и если он будет так всех пинать, то и работа будет продуктивнее. Постоянно требует ежеутренние непонятные отчёты от работников (видимо, насмотрелся у остальных и туда же), в устной форме! Планёрок нет, не успеешь прийти на рабочее место и собраться с мыслями (а рабочий день с 8 утра), он уже бежит без 20 восемь и в требуемой форме, на повышенных тонах с тебя спрашивает. Он не говорит, он сразу предъявляет! Повышает голос на работников, общается в унизительной манере и форме. Никакой систематизации нет в компании (кроме корявой 1С, которая наладом дышит и постоянно отваливается). Ты идёшь на одну должность, но будешь делать ещё и за 5 остальных, потому что «он так сказал», и это для него аргумент. Никакого поощрения, никакого доброго слова никогда, всегда одни только недовольства. А платить будет за одного! Никакой мотивации, сплошная демотивация в компании. Никакого... Далее →
-
Откликнулась на объявление варщик. Пригласили на стажировку. Первый день не оплатили совсем, ладно, сама упустила этот момент. Но то, что увидела, не оставило желания устраиваться в эту организацию. Грязное помещение с ремонтом ещё во времена СССР. Температура в цеху доходит до 40 градусов, глаза выедает от гари. Работает печь для выпечки печенья, варочный котел для мармелада и упаковщик с термоусадкой. Кондиционер не работает, вытяжки нет. Есть только дохлый вентилятор. Две женщины таскают мешки по 25 кг, коробки по 20 кг, поскольку грузчика нет. Залезают в раскалённый варочный котел голыми руками, выгребают мармелад. Души нет. Кулера с водой нет, пьют воду из-под крана. Зарплата серая, минималка официально, остальное в конверте. Перерывов, кроме обеденного, нет. Работники весь день на ногах. Присесть можно только в обед и на унитаз. Думала, что рабство давно отменили, но это не так. Директор Я.Н.. Не ведитесь на обещания, обнаглевшая контора, которая ждёт не дождётся проверки.. Далее →
-
✓ ПреимуществаПлатят оклад независимо от процентов продаж Далее →✗ НедостаткиРаботала в компании 3 года и ушла в прошлом году из-за травли директора одной из точек в г. Барнаул. В общем, расскажу так: устроилась я в компанию в 2022 году, меня приняла одна директор, сначала всё было хорошо, но потом чуть позже одна из администраторов ушла в декрет, и на её место пришла другая, которая с первого дня меня невзлюбила по взгляду, да и вообще, хотя я ничего плохого ей не делала. Потом чуть позже она ушла администратором в другую точку, и я выдохнула, но потом она снова вернулась и начала работать директором в той точке, в которой я работала. В общем, она была директором надо мной, всячески подшучивала и издевалась: например, я что-нибудь у неё спросила, как делать — она отвечала «А ты что, не знаешь?» Мне даже позже стало неприятно подойти и спросить, как и что делать, и я спрашивала у других сотрудников. Не уходила я, потому что у меня, в принципе, были нормальные отношения с остальными сотрудниками. Вот в общем я работала с этой девушкой директором (имён называть не буду) ещё где-то год-полтора, но между нами было как-то то терпимо, то не очень, но работалось. Последние полгода я работала в ужасных отношениях с девушкой директором, она всячески пыталась надо мной издеваться, например, на то, как я одеваюсь,... Далее →
-
Здравствуйте, хочу написать свой отзыв про ГК Союз, а именно их строительные подразделения ООО «Монолит» и ООО «Спецстрой». Работал машинистом башенного крана по договору найма. Договор закончился, но всё так же работал по найму. Оплату оговаривали понедельно по факту 10 числа, хотя я не устроен и договора нет. Подотчётные деньги выделяются на наёмных рабочих и наёмную технику, но прорабы деньги кроят, могут рассчитаться 10-го или 20-го числа. По Барнаулу у них самая низкая зарплата — 550 рублей в час, а крутишься на кране как белка в колесе. Если хотите потерять свои нервы и время, то вам в ГК Союз. Далее →
-
Хочу сказать о недостатках, я считаю, что они перечеркивают всё на этом предприятии, отношение как к рабам, такую дичь творит, я считаю, что это самая токсичная организация. Много хороших специалистов уходит именно из-за отношения к ним, не выплачивает годовую премию тем, кто не склонен к его самодурству. Красивые лозунги в сторону рабочих — это всего лишь маска, а за ней полная дичь. Дошло до маразма, не ходишь в столовую — премию годовую не получаешь, а то, что человеку противно общепитовское питание — это его не волнует. Так же и с прививкой; надо отработать день в счёт СВО, а какие проблемы у людей — ему до лампочки, у него свои интересы, и это ежегодно. В общем, это можно перечислять очень долго.. Далее →
-
✓ ПреимуществаЕсть, но, а е минусы их перекрывают. Далее →✗ НедостаткиМесто, где работать придется много, но мало будешь получать, где постоянно слышится ненормативная лексика, особенно от вышестоящих должностных лиц, где накосячит другой человек, а отвечать будешь за «Петю и того дядю», где похабщину можно услышать от начальника ОТК (М.). Высказывалась недопустимыми похабными высказываниями сексуального характера при подчиненных, а также матерными словами постоянно. На тот момент работала менеджером ОТК. Распустила сплетни, и человека не приняли на работу (извините, крысятничество какое-то). Кстати, текучка в лаборатории постоянная! Людей там не ценят и не уважают. Загнобить — загнобят, как делать нечего. Не рекомендую данную организацию. Продукция оставляет желать лучшего. Производство с каждым годом теряет обороты, что говорит о спаде производительности и развитии. Необходимо сменить начальствующий состав, и будет все хорошо! Далее →
-
✓ ПреимуществаВ компании работаю на данный момент, не могу сказать ничего плохого. Руководитель относиться с пониманием, всегда выслушает, постарается всегда помочь. Рабочий персонал просто высококвалифицированные профессионалы своего дела от проекта до изготовления оборудования и сдачи строительства объектов в эксплуатацию Заказчика под ключ. Есть моменты, есть трудности, но они решаемы командой которую создаёт постоянно Руководитель. Сотрудники компании всегда готовы помочь, чтобы получить единый результат. Трудности есть всегда, но они решаемы командой. Готовы себя показать в реале, а не просто слова это ваш вариант. Хотите научиться чему то новому, построить, реализовать новые проекты, набраться опыта это тогда ваш вариант. Команда ООО «Сохрани зерно» ждёт вас! Далее →✗ НедостаткиНе могу сказать ничего плохого.. Далее →