Барнаул — читай отзывы и учись на чужих ошибках
Изучаете лучшие зарплаты и вакансии в Барнауле?
Бывшие сотрудники откровенно делятся как положительными, так и отрицательными отзывами, что позволяет вам сделать осознанный выбор работодателя. Мы собрали эти отзывы, чтобы помочь вам получить полное представление о работе в компаниях в Барнауле
💲 Какая зарплата в Барнауле?
Сотрудники указывают зарплаты от 15000 до 150000 рублей
Средняя зарплата 34 711 руб. в месяцЭто на 59% меньше средней зарплаты по стране
Сколько получают в БАРНАУЛЕ? Статистика зарплат →
Вы из БАРНАУЛА? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Професии:
Отзывы (4054)
-
✓ ПреимуществаБывает выплачивают хорошую зарплату, будучи админом есть возможность пытаться поддерживать дружескую атмосферу в коллективе Далее →✗ НедостаткиННП летят только в путь, причем за все. За свои «косяки» получала единственный раз, а вот за сотрудников каждый свой выходной, и это при графике 2/2, потому что урезали штат. А как я могу контролировать, что происходит в магазине, когда меня нет — никакого ответа не получила. Подарки эти новогодние в октябре вообще отдельная тема: «не продал = купил», планы сумасшедшие, и если не выполнишь, то прилетит очередное ННП, списания на админа и штат.Неадекватная политика компании, что берем всех и любых возрастов (а в основном это детки 18 лет) очень мешает нормальной работе любого магазина. Просто потому что в этом возрасте нет понимания, для чего он идет на работу и чего от него требуют. За 7 месяцев работы администратором не было ни одного дня, когда я могла выспаться и отдохнуть в свой выходной. Утром разбудить всех и проконтролировать, чтоб открылся магазин, миллион отчетов везде разослать. Днем отвечать на кучу вопросов, что-то передавать по очередным заданиям и кидать отчеты, локалки. Вечером вновь отчеты, таблицы и так далее. Личная жизнь идет с трудом, чем-то не позаниматься нормально, ибо постоянно нужно быть на связи.Работать по 14 часов, по сути без нормальных перерывов... Далее →
-
✓ ПреимуществаТолько в том что зп стабильно 2 раза в месяц, и стабильно её обещают поднять уже 1.5 года как… Далее →✗ НедостаткиНенормированный рабочий день, если ты на окладе то переработку не оплачивают, работники делятся на 3 я бы сказал класса: самая «элита» алтария, это работники дочки хозяина, перед ними все на ципочках. Средняя «контора», начальники менеджеры пиарщики продавцы бухгалтера итд. И низшая «рабы» все остальные. Приёмка, очистка, заводы, котельные, грануляция, рафинация и экстракция. Начальники тоже делятся на высших и средних: шеф (везде нужна красота, пофиг на производство лишь бы чисто и красиво и быстро, если что-то сказал сделать, а ты один работаешь можешь и на 2 суток влететь, без оплаты), ген директор (нормальный мужик из народа, если какая полоска или экстренная ситуация то может помочь, за КамАЗ или трактор сесть, с транспортёрами помочь итд) и экономист-инженер (экономист, а как инженер полный 0, как человек полный… Лучше о нём не буду говорить) ост начальники как слесаря у которых по паре цехов. Есть столовая, но вначале обедает контора, потом начальники потом рабы. График не нормирован, за низкие, работы по мимо прямых обязанностей туча, за всё штрафуют, при увеличении не оплачивают (10к и вали) если на окладе то переработка не оплачивается, за всё штрафы, вызывают ночью обязан ответить приехать за свой счёт без оплаты.... Далее →
-
✓ ПреимуществаКоллектив Далее →✗ НедостаткиАбсолютно то, что пишут ниже, чистейшая правда.начиная от неуважительного отношения, заканчивая запретом ходить на больничный! И выклянчивая деньги — своих же заработанных!Работала в компании несколько лет.уважения нет ни к кому, санитарки и администраторы вообще за людей не считаются, к врачам еще более-менее. Но тоже не ко всем. В любой день могут открыть и поставить смену, которой не было в помине, или закрыть и не сказать об этом. Работать ты будешь внеурочно и намного больше, чем есть в договоре.чести и достоинства тут не знают и не слышали о таком. Директор больной абьюзер, его сестра М. не далеко ушла. Более-менее вменяемая там К. (жена директора). Но ее жаль, чувства собственного достоинства там нет, от слова совсем, ну или любовь к деньгам затмевает весь рассудок. Ее он унижает так же прилюдно, как и всех сотрудников. Унижение входит в обязательный соц. пакет, иначе нельзя!Соцпакета нет никакого и гарантий о том, что ты будешь работать нормально! Выпнуть могут в любой день, без объяснения причины! Гарантии только для беременных, но и то названивать будут и говорить «ну надо выйти».Болеть могут только дети руководителей, они сами и клиенты, которые приносят доход. Вы и ваши дети вообще не интересны, не должны болеть! А ты должен учитывать только интересы компании!сплетни и распускания грязи о сотрудниках, которые увольняются, обязательны! Признать вину — никогда!... Далее →
-
Оптика ЛинзОчки (центр коррекции зрения): Руководитель неадекватный, постоянные конфликты и текучка.
✓ ПреимуществаЗаработную плату платит выше среднего и на этом все Далее →✗ НедостаткиУжасное место. Руководитель оптики неадекватный (мягко говоря) человек, он периодически нанимает сотрудников, и в этот период приятен в общении и обещает много чего — что его оптика лучшая, все уважительно к людям и т.д., может даже переманить с другой организации человека. Но потом начинается самое интересное: постоянные решения, противоречащие друг другу, или кардинально противоположные, причём он требует выполнение, и всегда в итоге все не так. Постоянно обливает своих сотрудников (в том числе и бывших) грязью, оскорбляет и унижает, общается в такой манере, что только он очень умный, а все другие умственно отсталые. Такта отсутствует полностью, может наорать и оскорбить сотрудника при покупателях, при других сотрудниках, и считает, что это норма, так как он руководитель и может говорить что угодно. Приписывает чужие заслуги себе, как человек мерзкий и неадекватный, хуже руководителя и человека за свой опыт 25 лет я не видел. Текучка у него постоянная, работать невозможно. Далее → -
-
✓ ПреимуществаЕсть, но, а е минусы их перекрывают. Далее →✗ НедостаткиМесто, где работать придется много, но мало будешь получать, где постоянно слышится ненормативная лексика, особенно от вышестоящих должностных лиц, где накосячит другой человек, а отвечать будешь за «Петю и того дядю», где похабщину можно услышать от начальника ОТК (М.). Высказывалась недопустимыми похабными высказываниями сексуального характера при подчиненных, а также матерными словами постоянно. На тот момент работала менеджером ОТК. Распустила сплетни, и человека не приняли на работу (извините, крысятничество какое-то). Кстати, текучка в лаборатории постоянная! Людей там не ценят и не уважают. Загнобить — загнобят, как делать нечего. Не рекомендую данную организацию. Продукция оставляет желать лучшего. Производство с каждым годом теряет обороты, что говорит о спаде производительности и развитии. Необходимо сменить начальствующий состав, и будет все хорошо! Далее →
-
Стоит начать с того, что в данной компании с самого начала я столкнулся с обманом, хаосом и полной разрухой в работе. В вакансии на HH были указаны стандартные обязанности системного администратора, вроде поддержки рабочих станций, серверов на базе Windows и Linux, настройки интернета, DNS и DHCP серверов и т.п. По факту же оказалось, что это разъездная работа по установке звукового оборудования для проведения научных конференций по медицине. Никакого толкового и вменяемого обучения не было. Пришли с коллегой на работу в первый день, нам кинули оборудование и сказали разбираться. Все было в отвратительном состоянии: провода перебиты, у микшерного пульта не работал блок питания, да и в целом все выглядело крайне печально и плачевно. Руководство вместо вменяемого обучения только психовало. Если на конференции возникали какие-то проблемы, начальник, выходец из быдлобанд 90-ых, даже угрожал мне вмазать (цензурно) за то, что я затроил на первой, блин, конференции, при том что я раньше этим никогда не занимался и впервые сталкиваюсь как с таким оборудованием, так и с подобными задачами, которыми вообще должен заниматься звукарь, а не сисадмин. Конференция прошла, нас наконец-то соизволили отправить на какое-то якобы обучение. По факту это обучение — 30-минутный разговор с сисадмином АГМУ, в котором мне рассказали ровно... Далее →
-
✓ ПреимуществаУдобное расположение работы, удобно добираться, недалеко от дома, дальше плюсы заканчиваются в данной фирме Далее →✗ НедостаткиУлучшить менеджеров по подбору персонала, либо нанять более компетентных, чтобы «руководитель» (если можно её так назвать) отдела продаж не занималась поиском сотрудников, потому что в этом её компетенция просто нулевая. Отказывать людям, когда они оставили отклик на сайте, даже не видя их в лицо — это нужно какими-то экстрасенсорными способностями обладать . Удивительно, что такими темпами вы вообще хоть каких-то сотрудников находите. Руководитель А. делает ставку не на нормальных сотрудников, готовых работать на долгосрок, а на тех, кто месяц с бухты-барахты там поработает и потом уходит, и А. приходится искать новых сотрудников. Ну просто очень компетентна она в этих делах. Руководству советую обратить внимание на своего руководителя отдела продаж.. Далее →
-
-
Самые недобросовестные работодатели, люди, у которых совесть отсутствует от слова совсем. Обман начинается на стадии объявления на «Авито». Все, что там написано, в действительности происходит с точностью до наоборот. На собеседовании врут, не краснеют. Ты приходишь на объявление, требуется пекарь, по сути, тебя ставят кухонным работником с минимальной ставкой. Вроде сейчас подъучишься стряпать наши пироги, и поставим пекарем. К пирогам тебя не подпускают, там и без тебя куча желающих перейти в пекаря, потому что у пекаря не так много работы, а ставка самая высокая; всю основную работу делают помощники и получают за это 3 копейки, а вечером ещё и нужно помыть пол, а территория там огромная. Частенько любят отправлять людей домой, то есть ты пришёл на работу в надежде заработать хотя бы 2.000 за смену, а нарабатываешь рублей 900. В результате получается очень маленькая зарплата, которую тебе просто не отдают, потому что работодатели до безобразия жадные люди. Очень обидно, что на «Avito» нельзя сразу писать отзывы, чтобы люди сначала читали, а потом шли наниматься. На такие сайты, как этот, мало кто заходит перед тем, как пойти искать работу. Никому не советую эту нищебродскую компанию. Далее →💬1 комментарий
-
Хочу поделиться опытом прохождения собеседования в компанию Альтерра, офис на Павловском тракте.Плюсы:адекватные и приятные люди проводили собеседование (руководитель и сотрудники отдела)быстрая обратная связь: HR сразу обработала отклик, а руководитель быстро сообщил о результатах собеседованияМинусы:дикий процесс отбора: анкета как на госслужбу, сбор персональных данных родственников и предыдущих работодателей ДО предложения о работе — выуживают сведения, которые им вообще непонятно для чего нужны, бестактные вопросы (сколько кредитов, сколько платеж, с кем живёте, своя ли квартира и т.д.). Вопросы задают через нанимающего руководителя, почему бы не позвонить кандидату напрямую? У меня есть опыт работы в крупных компаниях, которые даже рядом не стояли по уровню оборота денежных средств с Альтеррой, такой наглости ни один представитель СБ себе никогда не позволял. Я не материально ответственное лицо даже, а допрос такой, как будто получаю доступ к сейфу директора. Если вы не в курсе, проверку кандидата проводят после предложения о работе, потому что кандидат тоже вас выбирает и может вам отказать на этапе собеседования. У меня был оффер на руках, собственно, после такого допроса этот оффер был принят одним днём.офис на 2 этаже магазина, локация на отшибе города. Сам «офис» очень уставший, с рыжей мебелью и странными потолочными... Далее →
-
Шараж-монтаж-гараж или лебедь, рак и щука, наверное, больше бы подошло для этой компании. Много начальства, все всё хотят, и никто ни за что не отвечает. Все силы направлены на экономию во всём и на всех: хотят — платят, хотят — не платят. Каждая выдача зп заканчивается тем, что всем не доплатили разные суммы, а начальство уже уехало домой, и приходится с боем выяснять это в другие дни. Улыбаются, обещают большие зп и премии, как приходит время платить, все молчат и делают вид, что ничего не происходит и всё в порядке — дурдом или детский сад. Если хотите не просто получать свои деньги за работу, а ещё и доказывать каждые две недели, что они ваши, то это ваша компания. Далее →
-
✓ ПреимуществаНету ,от слова совсем Далее →✗ НедостаткиСамый мутный работодатель, у каждого работника забираются документы, в основном военные билеты, и они хранятся у руководства в сейфе для того, чтобы работник как можно дольше не мог уволиться. Документы не возвращают под любыми предлогами. Работа вахтой, графика работы нет и не было никогда. Человек приезжает на вахту, и неизвестно, когда сменится. В сутки работает по 18 часов, на отдых, приготовление пищи, помыться и поспать остаётся 6 часов. З/п как хотят, так и платят, могут вообще не заплатить. В общем, всем, кто хочет трудоустроиться, не советую. Меня лично хватило на полгода. Всем удачи. Далее →
-
Отзыв о работе в ООО Руспром, маркетинговое название — Компрессор Центр. Должность: м.п.п. 2025 год. Данный отзыв основан исключительно на личном опыте работы в направлении компрессоров. Стоит отметить, что в других подразделениях компании (например, фотосепараторы) ситуация может кардинально отличаться. О компании и роли: Компания является заметным игроком на рынке промышленного оборудования. Материальные условия работы на высоте: великолепный современный офис, качественное оснащение, вкусный кофе и прочие бытовые преимущества. Формально все создано для продуктивной работы. Чему научился: Работа здесь — это интенсивный курс выживания и адаптивности в условиях высокой неопределенности. Вы научитесь самостоятельно структурировать хаос, искать обходные пути для решения задач, отстаивать свою точку зрения без надежды на поддержку руководства и дистанцироваться от эмоционально окрашенной обратной связи. Это бесценный опыт, который закаляет характер, однако его ценность сильно зависит от ваших дальнейших карьерных целей. О вызовах и трудностях: Ключевой вызов — это специфическая управленческая культура, которая формирует всю рабочую среду. Приведу наиболее характерные примеры: · Управление на основе субъективных ощущений. Стратегические провалы могут объясняться «сглазом», а не анализом рынка или ошибок. Критерии оценки работы сотрудника могут кардинально меняться... Далее →
-
Я работал в данной компании руководителем отдела продаж около года. Когда я пришёл в компанию, мне зам.директора пообещал зарплату 120к. Спустя пару недель меня начали трудоустраивать, и я увидел в трудовом договоре сумму уже в 80к. На мой вопрос, почему так, мне ответили, что на период испытательного срока вот так. Хотя ранее не оговаривали такие условия. Ну ладно, в любом случае, это было больше, чем я зарабатывал ранее. И вот закончились три месяца, пошёл четвёртый. Я подошёл к HR и спрашиваю, что на счёт ЗП. На что она мне отвечает, что я выполнил не все условия по повышению ЗП. Уточню, что я пришёл в полностью разваленный отдел продаж. В клиентах творилась полная вакханалия. Никто с ними не работал, сделки висели месяцами. Что сделал я за эти первые три месяца: нанял пару менеджеров и ассистента, обучил их. Написал с нуля должностные инструкции. Разработал с нуля систему мотивации. Не дал сорваться крупным сделкам, так как пока менеджеров не было, всем приходилось заниматься мне. Также разработал регламенты взаимодействия между отделами (азы, конечно, но тем не менее). И в итоге ЗП мне так и не подняли, вместо этого наложили на мою должность точно такую же мотивацию, как у менеджера по продажам. Ладно, проценты там неплохие, так... Далее →
-
✓ ПреимуществаПо началу неплохо Далее →✗ НедостаткиНо потом замечаешь, что тебя порой пытаются «выжать» с работы, и это не безосновательно. Кассиров вечно заставляют выкупать товары с касс, которые по большей части людям не нужны. Также, проработав на должности выше кассира как заместитель директора, на кассиров вешают минуса, а минуса эти образуются из того, что воруют деньги, и вешают уже минуса на кассиров. Также понял, что и от меня пытались избавиться посредством того, что из главной кассы необъяснимым образом пропадали деньги, и было это почему-то в мои смены. Потом вскоре я понял, что директор пыталась от меня избавиться таким образом. Сотрудников не ценят, нормальных людей не берут, которые задают вопросы, а берут тихонь, которые в тряпочку молчат и всё. Директор лицемерит до невозможности, а потом втихую избавляется от неугодных ей сотрудников, которые её не устраивают. Также совершенно понятно, что директор на тот момент не так давно на своей должности и ещё не умеет управлять сотрудниками и как надо мотивировать их работать. Сплошь угрозы службой безопасности, оскорбления сотрудников тоже присутствуют. Далее →
-
✓ ПреимуществаОчень помогают на стажировке действующие сотрудники, комфортно работать в коллективе. Адекватное руководство. Далее →✗ НедостаткиДоговаривались на график 2/2, но не всегда соблюдается. С маленьким ребенком некомфортно подменяться. Но есть и плюс, можно заработать на дополнительных сменах. Далее →
-
Хотите потратить неделю своего времени впустую, тогда Вам сюда.Сначала вы проходите стажировку, потом идете на собеседование с ген. директором, спустя 3−4 дня Вам сообщают, что вы не подходите.Естественно, время стажировки никто не оплатит. Далее →
-
✓ Преимуществасвободный график, получение выплат сразу, не нужно специальное образование, физическая активность Далее →✗ НедостаткиДобрый день, Уважаемые пользователи! Сегодня хотелось бы рассказать о своем опыте на складе Wildberries, работаю с августа 25 года и могу сделать определенные выводы. Работаю в г. Новокузнецке, по рекомендации друзей. Начну с того, что для работы необходимо скачать приложение WB Job, там проходит обучение, а также можно отслеживать свои выплаты. Для работы необходимо пройти несколько курсов и отстажироваться два дня. На складе пропускная система, а также необходима форма, которую выдают, но потом вычитают из заработка. Приходить можно в любое свободное время, но нужно быть готовым, что не хватит оборудования или рабочих мест. Коллектив очень сложный, те, кто работает относительно давно, имеют привилегии и иногда просто хамят. Старшие смены также грубоваты. Для отслеживания информации есть группы в соцсетях, там пишут про количество фур и фронт работы, но по опыту вызывают всегда побольше народа, чтобы перестраховаться. Суть самой работы проста, пикаешь товар, раскидывая по коробкам. Но есть нюанс: наполненные коробки необходимо закрывать и выставлять на палеты, это иногда занимает час и, естественно, не оплачивается. Коробок немало, поэтому физическая подготовка также должна быть хорошей. Кстати, неплохой вариант похудеть, так как активности... Далее →
-
Т.к. на другом сайте с отзывами все фильтруется и удаляется компанией, я пришла сюда в надежде, что хоть кто-то попадет на этот отзыв и не станет тратить время на собеседование (как потратила я). Для начала, зарплаты, которые они указывают в вакансиях, НЕ соответствуют действительности. На деле ваш оклад будет равен МРОТ, остальное — это фантомные «мотивационные надбавки» за вашу эффективную работу и качественный сервис. (Они настолько свернулись на нем, что администратор должен не только проводить клиента до кабинета врача, но и стучать за него в дверь). Ваши действия постоянно будут мониториться по камерам, плюс с вами рядом постоянно будет мельтешить директор филиала и также оценивать, насколько хорошо вы обхаживаете и обслуживаете клиентов. На основе видео с камер и оценки «старшей» и будет происходить ваша надбавка к жалованию. Продавать здесь тоже заставляют, буквально пока ждала собеседование, слушала, как обрабатывают мать с новорожденным ребенком. Здесь есть бесплатная стажировка в 10! дней, которая прикрыта «обучением», за которое вы еще и заплатите, если уволитесь в течение года. Обучение (стажировка, на которую вы потратите дни жизни и не получите ни копейки) длится 10 дней, после чего вы сдаете экзамен и проходите собеседование с генеральным директором. Не слишком ли много для 27... Далее →
-
✓ ПреимуществаХочешь Научиться Работать без обеда и на износ, тогда тебе сюда. Далее →✗ НедостаткиЧтоб получить всю зп без вычета каких-то недоделок непонятных, надо, по моему, чтобы Венера была в Сатурне каждый день. Людей не берегут от слова совсем. Есть будете только на ходу. Постоянно ищут, как не выдать всю зп, ввели какую-то процентную систему, там и наборка, и уборка снега. Как можно заработать 92% выполнения по уборке снега??? Не советую однозначно. Далее →
