Барнаул — читай отзывы и учись на чужих ошибках
Изучаете лучшие зарплаты и вакансии в Барнауле?
Бывшие сотрудники откровенно делятся как положительными, так и отрицательными отзывами, что позволяет вам сделать осознанный выбор работодателя. Мы собрали эти отзывы, чтобы помочь вам получить полное представление о работе в компаниях в Барнауле
💲 Какая зарплата в Барнауле?
Сотрудники указывают зарплаты от 15000 до 150000 рублей
Средняя зарплата 34 711 руб. в месяцЭто на 59% меньше средней зарплаты по стране
Сколько получают в БАРНАУЛЕ? Статистика зарплат →
Вы из БАРНАУЛА? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Професии:
Отзывы (4066)
-
✓ ПреимуществаКоллектив Далее →✗ НедостаткиАбсолютно то, что пишут ниже, чистейшая правда.начиная от неуважительного отношения, заканчивая запретом ходить на больничный! И выклянчивая деньги — своих же заработанных!Работала в компании несколько лет.уважения нет ни к кому, санитарки и администраторы вообще за людей не считаются, к врачам еще более-менее. Но тоже не ко всем. В любой день могут открыть и поставить смену, которой не было в помине, или закрыть и не сказать об этом. Работать ты будешь внеурочно и намного больше, чем есть в договоре.чести и достоинства тут не знают и не слышали о таком. Директор больной абьюзер, его сестра М. не далеко ушла. Более-менее вменяемая там К. (жена директора). Но ее жаль, чувства собственного достоинства там нет, от слова совсем, ну или любовь к деньгам затмевает весь рассудок. Ее он унижает так же прилюдно, как и всех сотрудников. Унижение входит в обязательный соц. пакет, иначе нельзя!Соцпакета нет никакого и гарантий о том, что ты будешь работать нормально! Выпнуть могут в любой день, без объяснения причины! Гарантии только для беременных, но и то названивать будут и говорить «ну надо выйти».Болеть могут только дети руководителей, они сами и клиенты, которые приносят доход. Вы и ваши дети вообще не интересны, не должны болеть! А ты должен учитывать только интересы компании!сплетни и распускания грязи о сотрудниках, которые увольняются, обязательны! Признать вину — никогда!... Далее →
-
✓ ПреимуществаБывает выплачивают хорошую зарплату, будучи админом есть возможность пытаться поддерживать дружескую атмосферу в коллективе Далее →✗ НедостаткиННП летят только в путь, причем за все. За свои «косяки» получала единственный раз, а вот за сотрудников каждый свой выходной, и это при графике 2/2, потому что урезали штат. А как я могу контролировать, что происходит в магазине, когда меня нет — никакого ответа не получила. Подарки эти новогодние в октябре вообще отдельная тема: «не продал = купил», планы сумасшедшие, и если не выполнишь, то прилетит очередное ННП, списания на админа и штат.Неадекватная политика компании, что берем всех и любых возрастов (а в основном это детки 18 лет) очень мешает нормальной работе любого магазина. Просто потому что в этом возрасте нет понимания, для чего он идет на работу и чего от него требуют. За 7 месяцев работы администратором не было ни одного дня, когда я могла выспаться и отдохнуть в свой выходной. Утром разбудить всех и проконтролировать, чтоб открылся магазин, миллион отчетов везде разослать. Днем отвечать на кучу вопросов, что-то передавать по очередным заданиям и кидать отчеты, локалки. Вечером вновь отчеты, таблицы и так далее. Личная жизнь идет с трудом, чем-то не позаниматься нормально, ибо постоянно нужно быть на связи.Работать по 14 часов, по сути без нормальных перерывов... Далее →
-
✓ ПреимуществаТолько в том что зп стабильно 2 раза в месяц, и стабильно её обещают поднять уже 1.5 года как… Далее →✗ НедостаткиНенормированный рабочий день, если ты на окладе то переработку не оплачивают, работники делятся на 3 я бы сказал класса: самая «элита» алтария, это работники дочки хозяина, перед ними все на ципочках. Средняя «контора», начальники менеджеры пиарщики продавцы бухгалтера итд. И низшая «рабы» все остальные. Приёмка, очистка, заводы, котельные, грануляция, рафинация и экстракция. Начальники тоже делятся на высших и средних: шеф (везде нужна красота, пофиг на производство лишь бы чисто и красиво и быстро, если что-то сказал сделать, а ты один работаешь можешь и на 2 суток влететь, без оплаты), ген директор (нормальный мужик из народа, если какая полоска или экстренная ситуация то может помочь, за КамАЗ или трактор сесть, с транспортёрами помочь итд) и экономист-инженер (экономист, а как инженер полный 0, как человек полный… Лучше о нём не буду говорить) ост начальники как слесаря у которых по паре цехов. Есть столовая, но вначале обедает контора, потом начальники потом рабы. График не нормирован, за низкие, работы по мимо прямых обязанностей туча, за всё штрафуют, при увеличении не оплачивают (10к и вали) если на окладе то переработка не оплачивается, за всё штрафы, вызывают ночью обязан ответить приехать за свой счёт без оплаты.... Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет. Далее →✗ НедостаткиНачнём с того, что были вечные задержки денег, а я жила одна и помочь некому. Чтобы кто-то дал денег пока эти задержки вечные, на проезд и на еду.Руководству было наплевать, то, как ты добираешься до работы, что у тебя нет денег на еду даже.И при всём при этом дома я появлялась поздно вечером. И выходные были очень редко.Меня ставили работать и в день, и тут же в ночь.А если пыталась отказаться так работать, то угрожали штрафами, увольнением, сразу резко отношение руководства становилось ещё хуже.Руководству говорила, что у меня есть тоже жизнь своя личная, но в ответ слышала, что ты живёшь одна, что тебе делать.Как-то раз отпросилась на 3−4 дня съездить отдохнуть, так с таким трудом отпустили. Так эти три-четыре дня отдыха — это были первые дни за всё время работы. А работала я больше года.В итоге потом приехала и меня сразу же убрали с моего зала, в котором я очень давно работала. А что я услышала? А зачем нам нужен такой работник, который ездит отдыхать? После этого сказали, если найдётся в другом зале место, то мы тебя туда поставим.В общем, отношение руководства как к собакам. После увольнения деньги выплатили только... Далее →
-
Стоит начать с того, что в данной компании с самого начала я столкнулся с обманом, хаосом и полной разрухой в работе. В вакансии на HH были указаны стандартные обязанности системного администратора, вроде поддержки рабочих станций, серверов на базе Windows и Linux, настройки интернета, DNS и DHCP серверов и т.п. По факту же оказалось, что это разъездная работа по установке звукового оборудования для проведения научных конференций по медицине. Никакого толкового и вменяемого обучения не было. Пришли с коллегой на работу в первый день, нам кинули оборудование и сказали разбираться. Все было в отвратительном состоянии: провода перебиты, у микшерного пульта не работал блок питания, да и в целом все выглядело крайне печально и плачевно. Руководство вместо вменяемого обучения только психовало. Если на конференции возникали какие-то проблемы, начальник, выходец из быдлобанд 90-ых, даже угрожал мне вмазать (цензурно) за то, что я затроил на первой, блин, конференции, при том что я раньше этим никогда не занимался и впервые сталкиваюсь как с таким оборудованием, так и с подобными задачами, которыми вообще должен заниматься звукарь, а не сисадмин. Конференция прошла, нас наконец-то соизволили отправить на какое-то якобы обучение. По факту это обучение — 30-минутный разговор с сисадмином АГМУ, в котором мне рассказали ровно... Далее →
-
Оптика ЛинзОчки (центр коррекции зрения): Руководитель неадекватный, постоянные конфликты и текучка.
✓ ПреимуществаЗаработную плату платит выше среднего и на этом все Далее →✗ НедостаткиУжасное место. Руководитель оптики неадекватный (мягко говоря) человек, он периодически нанимает сотрудников, и в этот период приятен в общении и обещает много чего — что его оптика лучшая, все уважительно к людям и т.д., может даже переманить с другой организации человека. Но потом начинается самое интересное: постоянные решения, противоречащие друг другу, или кардинально противоположные, причём он требует выполнение, и всегда в итоге все не так. Постоянно обливает своих сотрудников (в том числе и бывших) грязью, оскорбляет и унижает, общается в такой манере, что только он очень умный, а все другие умственно отсталые. Такта отсутствует полностью, может наорать и оскорбить сотрудника при покупателях, при других сотрудниках, и считает, что это норма, так как он руководитель и может говорить что угодно. Приписывает чужие заслуги себе, как человек мерзкий и неадекватный, хуже руководителя и человека за свой опыт 25 лет я не видел. Текучка у него постоянная, работать невозможно. Далее → -
-
Хочу сказать о недостатках, я считаю, что они перечеркивают всё на этом предприятии, отношение как к рабам, такую дичь творит, я считаю, что это самая токсичная организация. Много хороших специалистов уходит именно из-за отношения к ним, не выплачивает годовую премию тем, кто не склонен к его самодурству. Красивые лозунги в сторону рабочих — это всего лишь маска, а за ней полная дичь. Дошло до маразма, не ходишь в столовую — премию годовую не получаешь, а то, что человеку противно общепитовское питание — это его не волнует. Так же и с прививкой; надо отработать день в счёт СВО, а какие проблемы у людей — ему до лампочки, у него свои интересы, и это ежегодно. В общем, это можно перечислять очень долго.. Далее →
-
-
✓ ПреимуществаЕсть, но, а е минусы их перекрывают. Далее →✗ НедостаткиМесто, где работать придется много, но мало будешь получать, где постоянно слышится ненормативная лексика, особенно от вышестоящих должностных лиц, где накосячит другой человек, а отвечать будешь за «Петю и того дядю», где похабщину можно услышать от начальника ОТК (М.). Высказывалась недопустимыми похабными высказываниями сексуального характера при подчиненных, а также матерными словами постоянно. На тот момент работала менеджером ОТК. Распустила сплетни, и человека не приняли на работу (извините, крысятничество какое-то). Кстати, текучка в лаборатории постоянная! Людей там не ценят и не уважают. Загнобить — загнобят, как делать нечего. Не рекомендую данную организацию. Продукция оставляет желать лучшего. Производство с каждым годом теряет обороты, что говорит о спаде производительности и развитии. Необходимо сменить начальствующий состав, и будет все хорошо! Далее →
-
✓ ПреимуществаПо началу неплохо Далее →✗ НедостаткиНо потом замечаешь, что тебя порой пытаются «выжать» с работы, и это не безосновательно. Кассиров вечно заставляют выкупать товары с касс, которые по большей части людям не нужны. Также, проработав на должности выше кассира как заместитель директора, на кассиров вешают минуса, а минуса эти образуются из того, что воруют деньги, и вешают уже минуса на кассиров. Также понял, что и от меня пытались избавиться посредством того, что из главной кассы необъяснимым образом пропадали деньги, и было это почему-то в мои смены. Потом вскоре я понял, что директор пыталась от меня избавиться таким образом. Сотрудников не ценят, нормальных людей не берут, которые задают вопросы, а берут тихонь, которые в тряпочку молчат и всё. Директор лицемерит до невозможности, а потом втихую избавляется от неугодных ей сотрудников, которые её не устраивают. Также совершенно понятно, что директор на тот момент не так давно на своей должности и ещё не умеет управлять сотрудниками и как надо мотивировать их работать. Сплошь угрозы службой безопасности, оскорбления сотрудников тоже присутствуют. Далее →
-
✓ ПреимуществаУдобное расположение работы, удобно добираться, недалеко от дома, дальше плюсы заканчиваются в данной фирме Далее →✗ НедостаткиУлучшить менеджеров по подбору персонала, либо нанять более компетентных, чтобы «руководитель» (если можно её так назвать) отдела продаж не занималась поиском сотрудников, потому что в этом её компетенция просто нулевая. Отказывать людям, когда они оставили отклик на сайте, даже не видя их в лицо — это нужно какими-то экстрасенсорными способностями обладать . Удивительно, что такими темпами вы вообще хоть каких-то сотрудников находите. Руководитель А. делает ставку не на нормальных сотрудников, готовых работать на долгосрок, а на тех, кто месяц с бухты-барахты там поработает и потом уходит, и А. приходится искать новых сотрудников. Ну просто очень компетентна она в этих делах. Руководству советую обратить внимание на своего руководителя отдела продаж.. Далее →
-
Хочу поделиться опытом прохождения собеседования в компанию Альтерра, офис на Павловском тракте.Плюсы:адекватные и приятные люди проводили собеседование (руководитель и сотрудники отдела)быстрая обратная связь: HR сразу обработала отклик, а руководитель быстро сообщил о результатах собеседованияМинусы:дикий процесс отбора: анкета как на госслужбу, сбор персональных данных родственников и предыдущих работодателей ДО предложения о работе — выуживают сведения, которые им вообще непонятно для чего нужны, бестактные вопросы (сколько кредитов, сколько платеж, с кем живёте, своя ли квартира и т.д.). Вопросы задают через нанимающего руководителя, почему бы не позвонить кандидату напрямую? У меня есть опыт работы в крупных компаниях, которые даже рядом не стояли по уровню оборота денежных средств с Альтеррой, такой наглости ни один представитель СБ себе никогда не позволял. Я не материально ответственное лицо даже, а допрос такой, как будто получаю доступ к сейфу директора. Если вы не в курсе, проверку кандидата проводят после предложения о работе, потому что кандидат тоже вас выбирает и может вам отказать на этапе собеседования. У меня был оффер на руках, собственно, после такого допроса этот оффер был принят одним днём.офис на 2 этаже магазина, локация на отшибе города. Сам «офис» очень уставший, с рыжей мебелью и странными потолочными... Далее →💬1 комментарий
-
Шараж-монтаж-гараж или лебедь, рак и щука, наверное, больше бы подошло для этой компании. Много начальства, все всё хотят, и никто ни за что не отвечает. Все силы направлены на экономию во всём и на всех: хотят — платят, хотят — не платят. Каждая выдача зп заканчивается тем, что всем не доплатили разные суммы, а начальство уже уехало домой, и приходится с боем выяснять это в другие дни. Улыбаются, обещают большие зп и премии, как приходит время платить, все молчат и делают вид, что ничего не происходит и всё в порядке — дурдом или детский сад. Если хотите не просто получать свои деньги за работу, а ещё и доказывать каждые две недели, что они ваши, то это ваша компания. Далее →
-
Самые недобросовестные работодатели, люди, у которых совесть отсутствует от слова совсем. Обман начинается на стадии объявления на «Авито». Все, что там написано, в действительности происходит с точностью до наоборот. На собеседовании врут, не краснеют. Ты приходишь на объявление, требуется пекарь, по сути, тебя ставят кухонным работником с минимальной ставкой. Вроде сейчас подъучишься стряпать наши пироги, и поставим пекарем. К пирогам тебя не подпускают, там и без тебя куча желающих перейти в пекаря, потому что у пекаря не так много работы, а ставка самая высокая; всю основную работу делают помощники и получают за это 3 копейки, а вечером ещё и нужно помыть пол, а территория там огромная. Частенько любят отправлять людей домой, то есть ты пришёл на работу в надежде заработать хотя бы 2.000 за смену, а нарабатываешь рублей 900. В результате получается очень маленькая зарплата, которую тебе просто не отдают, потому что работодатели до безобразия жадные люди. Очень обидно, что на «Avito» нельзя сразу писать отзывы, чтобы люди сначала читали, а потом шли наниматься. На такие сайты, как этот, мало кто заходит перед тем, как пойти искать работу. Никому не советую эту нищебродскую компанию. Далее →
-
✓ ПреимуществаХочу отметить профессионализм руководства, мне понравилось, когда оформили меня, дали денег на билеты, объяснили как добираться. В этом вопросе ясность полная. И на месте не разочаровался, потому что и размещение с достаточным комфортом, и на работу возят, и кормят вкусно, сытно Далее →✗ НедостаткиНет, стараются создать все условия для работы. Хороший автопарк. Далее →
-
✓ ПреимуществаНету ,от слова совсем Далее →✗ НедостаткиСамый мутный работодатель, у каждого работника забираются документы, в основном военные билеты, и они хранятся у руководства в сейфе для того, чтобы работник как можно дольше не мог уволиться. Документы не возвращают под любыми предлогами. Работа вахтой, графика работы нет и не было никогда. Человек приезжает на вахту, и неизвестно, когда сменится. В сутки работает по 18 часов, на отдых, приготовление пищи, помыться и поспать остаётся 6 часов. З/п как хотят, так и платят, могут вообще не заплатить. В общем, всем, кто хочет трудоустроиться, не советую. Меня лично хватило на полгода. Всем удачи. Далее →
-
✓ ПреимуществаЗдравствуйте всем. Если вы хотите поработать на заводе геофизики на Калинина 15то вас по зарплате вас обманут меньше заплатить. Щас они набирают рабочих чтоб таскать детали между цехами, а по факту заставляют еще убирать территорию от мусора. Транспортировщиком не стоит туда устраиваться. Михаил Васильевич там начальник ходит по цехам проверяет кто не работает кто ему не нравиться увольняет свои стукачи у него есть Далее →✗ НедостаткиОдни недостатки. Зарплату через полтора месяца получите после устройства. Обещают 48, заплатить 40. Одни штрафы за опоздания. Ли хотите работать бесплатно, то завод геофизики на Калинина 15 для вас.. Далее →
-
✓ ПреимуществаСтабильность, Удобный график, Хорошая команда Далее →✗ НедостаткиРаботаю в этой компании недолго, з.п. в среднем 60-65к, для небольшой аптеки это хорошо, но все зависит от того, как будешь работать соответственно, закрывать планы. Сами планы вроде и реальные, но все зависит от людей и их запросов, и иногда под них планы не попадают. Из минусов — это нагрузка обязанностей заведующей, которой нет на аптеке, и в целом никаких связей с ней не имеешь, только с кустовым директором. Бывает тяжело из-за отсутствия заведующей, поскольку может разом подгрузиться куча перемещений, много товара. Сроки списываются 50/50 рецептура за счет офиса, без.рецепт. За счет фармацевтов. Первые 3 месяца ты на испытательном сроке, поэтому с тебя ничего не списывают. Скорее всего, потом з.п. будет ниже.) Есть штраф за группу д (товары без движения), если не продал на определенную сумму, и по стандартам обслуживания. Далее →
-
Впечатление о работе преимущественно негативные. Это ещё хуже, чем работать на горячей линии. О вакансии «менеджера по продажам». Если вы думаете, что менеджер по продажам занимается продажами, то перестаньте так думать. Он занимается записями клиентов, переносами записей, ответами на все тупые вопросы и конфликтными клиентами 90% своего времени, и всего лишь 10% остаётся на продажи. А зп — это оклад + % с продаж. Скажите, что это обязанности администратора? Тоже нет, потому что администраторы занимаются уборкой камер и стиркой. Отсутствие обучения. Вам покажут только основные моменты использования рабочих программ и кассы. Всё остальное — давайте сами. Нюансов работы много, но никто их вам на этапе обучения говорить не собирается, как-нибудь в процессе работы научитесь. И дополнительный бонус — это то, что сразу после обучения вы станете полноценным менеджером, которому будут говорить: «ну реши этот вопрос сама, это же твоя работа», и всем всё равно, что вы на этой должности 2 недели и этот вопрос нигде ранее не всплывал. Полное отсутствие отдельного рабочего места. Оно как бы есть, но оно за ресепшеном в зале, рядом с администратором. И поэтому, когда клиент заходит, а администратор отсутствует на рабочем месте, вы должны быть... Далее →
-
✓ ПреимуществаСвоевременная заработная плата Далее →✗ НедостаткиРаботаю ЗДМ. 1. Нет охраны. Выслеживать и ловить воров должен персонал магазина. СБ же компании предпочитает больше следить за сотрудниками. 2. Низкая ЗП. Целый день на ногах. Целый день разбираешь базу, собираешь заказы, если нет ДМ, то делаешь его работу. И всё это на окладе. Планы ставят нереальные. Никакой премии не увидишь никогда. 3. На магазине стабильно 2−3 человека в смену. Кассир на кассе, директор делает свою работу, а вся работа магазина на ЗДМ — выкладка, приём поставщиков, базы, разборки с покупателями, сборка заказов. Компания экономит на всём, никогда не дадут вам даже лишние полставки. На техничку дают 4 часа, а ставок дворников и грузчиков вообще нет. Так что вы ещё и полы будете мыть и территорию от снега и мусора чистить. 4. Нет сборщиков интернет-заказов. Собирает их ЗДМ или ДМ. Заказов падает на магазин много, по 20−30 позиций. Доплаты за это нет. Просто дополнительная бесплатная и абсолютно неблагодарная работа. 5. Абсолютно нелояльное и неумное руководство. Совершенно глухое к реальным проблемам — перетарки, недовозы, отсутствие сотрудников, массовые увольнения. Единственное, что волнует начальство — кассовые продажи. Кассир должен, как на рынке, каждому покупателю впаривать какой-нибудь гель... Далее →
