Владивосток — читай отзывы и учись на чужих ошибках
Ищете работу в Владивостоке и изучаете вакансии, зарплаты?
Наши пользователи делятся как хорошими, так и плохими впечатлениями о работодателях, что помогает вам избежать ошибок при трудоустройстве. Мы собрали отзывы, чтобы вы могли оценить реальные условия работы в различных компаниях в Владивостоке .
💲 Какая зарплата в Владивостоке?
Сотрудники указывают зарплаты от 15000 до 198853 рублей
Средняя зарплата 40 331 руб. в месяцЭто на 52% меньше средней зарплаты по стране
Сколько получают в ВЛАДИВОСТОКЕ? Статистика зарплат →
Вы из ВЛАДИВОСТОКА? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Професии:
Отзывы (2635)
-
✓ ПреимуществаЗарплат во время. На этом все. Далее →✗ НедостаткиРеальность в службе заказа «Максим» полностью противоречит красивым обещаниям в вакансиях. Компания демонстрирует потребительское отношение к сотрудникам, а региональные филиалы для нее — это рабочая сила второго сорта. 1. Нарушение условий и графика Обман с часами: Вместо заявленного графика 9:00–18:00 заставляют работать с 8:00 до 18:00. Обед урезан до получаса. Штрафная система: За пятиминутное опоздание требуют письменные объяснительные и наказывают рублем. Отсутствие отдыха: Отпуск больше недели выпросить невозможно. Все праздничные дни — рабочие (2 января вся компания уже на смене). Больничные крайне не приветствуются. 2. Региональная дискриминация и кумовство Сотрудники жестко разделены на привилегированную касту в головном офисе (Курган) и «расходный материал» в регионах. В Кургане у людей есть бесплатное питание, полдники, корпоративы и полные выходные на праздники. В филиалах нет ничего, это исключительно проблемы местных сотрудников. Внутри офисов процветает кумовство и перекладывание обязанностей на чужие плечи. Атмосфера нормальная только первые месяцы, пока новичок не увидит всю внутреннюю гниль коллектива. 3. Некомпетентное руководство Высшее начальство сидит дистанционно в Кургане, им важны только показатели, на людей плевать.... Далее →💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаКрупная и известная сеть заведений, которая дает хорошую строчку в резюме и опыт работы в условиях многозадачности. Есть возможность изучить внутренние регламенты крупного общепита. Есть минимальное обучение, иногда проводят тренинги. Далее →✗ НедостаткиЗаработная плата в 76 000 рублей для руководящей должности заместителя директора крайне низкая с учетом реального объема задач. Ежегодная индексация практически отсутствует (ее приходится буквально выпрашивать), а премии выплачиваются редко и в минимальном размере. По факту приходится совмещать функционал сразу нескольких должностей. Помимо операционного управления рестораном, на заместителя перекладывают поиск новых локаций для открытия точек и стратегическое планирование. При этом инициатива не ценится. Имеет место систематическое присвоение идей линейных руководителей местным топ-менеджментом: предложения сотрудников сначала критикуются, а затем выдаются руководством за свои собственные. В заведениях наблюдается хроническая текучесть кадров из-за тяжелых условий труда и низкой оплаты. Руководителям точек приходится бесконечно стажировать новичков. Ситуация усугубляется некорректной работой отдела кадров: присутствуют грубость в общении, игнорирование жалоб персонала (включая иностранных граждан) и одностороннее изменение графиков отпусков без согласования. Взаимодействие между главным офисом и региональным руководством выстроено неэффективно. На внутренних собраниях местное руководство практикует обесценивание работы сотрудников и обвинения в некомпетентности, перекладывая свои просчеты на директоров филиалов. При этом декларируемая на словах «высокая корпоративная культура» полностью расходится с реальным отношением к людям. Местный управляющий сам не местный,... Далее →
-
✓ ПреимуществаИз плюсов работы в компании могу отметить только официальное трудоустройство с первого дня и полностью «белую» заработную плату, которую выплачивают без задержек. Также есть корпоративные мероприятия, хотя они и не заменяют материальную мотивацию.На этом позитив заканчивается. Далее →✗ НедостаткиРуководству необходимо существенно повысить уровень заработной платы и пересмотреть отношение к сотрудникам. Люди приходят на работу зарабатывать деньги, а не ради досуга. Из-за мизерной оплаты труда идет постоянный отток кадров, возникает острая нехватка персонала, что приводит к регулярным переработкам. Обязанностей навешивают много, а обещанных льготных обедов по сниженным ценам в нашем гипермаркете по факту не было. Обещают много, но реальность не совпадает со словами руководства. Достучаться до начальства внутри компании невозможно. Отдельно хочу рассказать про цинизм HR-отдела. Оставила этот отзыв на сайте DreamJob. Компания даже удивила: через месяц официально ответили, мол, «мониторим рынок, укомплектованность штата в зоне внимания, ваше мнение ценно». На секунду показалось, что компания действительно думает о сотрудниках. Но радоваться не стоило: в тот же вечер мой отзыв на DreamJob заблокировали по жалобе «Ленты», якобы я у них никогда не работала. Даже после предоставления документов модераторы DJ отказались его восстанавливать. Вот так «Лента» на бумаге заботится о людях, а на деле просто зачищает интернет от правды и удаляет отзывы. . Далее →
-
-
Компания ВСЕ ДОМА РФ (Альянс Строй Сервис).В объявлении указана должность «Помощник руководителя». По факту им нужен оператор на звонки. Вам нужно делать обзвон (поиск) сотрудников: 120 звонков в день. ЗП указана от 60 тыс. Если план по звонкам выполнять не будете, ЗП будет меньше. Нужно обзванивать их готовую базу, а также искать сотрудников на НН, Фарпост и т.д. . Далее →
-
✓ ПреимуществаЗнаете, после кучи перепробованных сайтов для работы с рынком, этот ресурс стал для меня настоящим открытием в плане аналитики. На платформе area.uportlogic.com встроенные инструменты для анализа графиков сделаны настолько по уму, что даже утренний кофе пить приятнее, разглядывая тренды. Сама постоянно зависаю над их таблицами перед открытием сессии, информация обновляется без опозданий, все показатели наглядные и свежие. Это помогает моментально сообразить, куда дует ветер, и вовремя скорректировать свои инвестиции. Ошибиться с прогнозом теперь сложно, ведь качественная подборка данных позволяет видеть всю картину целиком и заходить в сделки максимально осознанно. Далее →✗ НедостаткиМне все очень нравится. Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет, вам под видом поиска сотрудника, предлагают платные курсы.Хочу предупредить всех, кто планирует откликнуться на вакансию «AI-тренер для обучения нейросетей» от Яндекс Крауд (ООО «интерсерч солюшнс»). В объявлении на HeadHunter обещают реальную удаленную работу с хорошим доходом (до 133 000 рублей). Но по факту весь этот многостраничный отбор — просто ширма для хитрого заманивания соискателей на платные курсы Яндекс Практикума. Далее →✗ НедостаткиСхема работает очень подло. Вас заставляют проходить объемные тестовые задания, тратить время. А на последней странице теста, прямо посреди финального задания, организаторы «заботливо» вставляют ссылку — якобы для того, чтобы вы могли лучше разобраться, что такое промпты, и успешно завершить тест. Ты кликаешь по ссылке, рассчитывая увидеть рабочую справку или методичку, а попадаешь на агрессивный продающий лендинг! Там тебя сразу встречает реклама платного обучения «Нейросети для работы» и тикающий счетчик: «Старт 13 августа, успейте купить курс со скидкой -10% до 09.08». Это абсолютно циничная манипуляция. Яндекс использует надежды людей, которые ищут заработок и находятся в стрессе из-за прохождения теста, чтобы незаметно втулить им свой платный инфопродукт. Вместо оценки профессиональных качеств кандидата, Яндекс использует его уязвимое положение в момент поиска работы, чтобы превратить из потенциального сотрудника в банального покупателя. Весь этот отбор изначально спроектирован как рекламная воронка. Не тратьте свое время на эту бутафорию, реального найма за этим скрытым маркетингом вы не найдете!. Далее →
-
Осторожно, фейковая вакансия! Под видом курьера на легкие офисные задачи во Владивостоке реферальные спамеры обманом затягивают в Яндекс. Еду на жесткие условия, штрафы и копеечные заказы. Вакансия: Курьер на простые задачи — от 1 часа (в частную фирму) пеший | водитель во Владивостоке Скрытые штрафы и системы баллов В объявлении заявляют свободный график, но умалчивают о внутренней системе автоматических штрафов и «индексов активности». Потеря приоритета: Если вы не принимаете заказы, которые вам неудобны или невыгодны, алгоритм снижает ваши баллы (активность). В итоге вы вообще перестаете видеть нормальные заказы. Платные слоты: Если вы заступили на плановый слот и ушли раньше времени из-за отсутствия нормальных посылок, система выпишет огромный денежный штраф. Вы становитесь заложником приложения без права выбора. Заманивают работой — доставкой мелких посылок, документов и лекарств из аптек. По факту вас принуждают брать термокороб «Яндекс. Еды» и носить тяжелую готовую еду из ресторанов, фастфудов и продукты из супермаркетов. Авторы вакансии — не работодатели, а обычные реферальные спамеры, которые зарабатывают на выплатах от Яндекса за каждого приведенного новичка. Именно поэтому после вашего отказа они включают агрессивный прессинг в Telegram, требуя «быстрее регистрироваться» и пугая тем, что «места закончатся». Им плевать... Далее →
-
-
Абсолютно не ценят чужое время. Сначала настойчиво звонят, назначают встречу, а потом еще несколько раз перезванивают и дотошно уточняют, придете ли вы. При этом само собеседование длится от силы 10 минут — всю эту информацию можно было спокойно обсудить по телефону. Однако по телефону о вакансии рассказывать наотрез отказались, заявив, что все подробности — только на личной встрече. Зато на самом интервью устроили настоящий допрос. Очень навязчивые HR-дамы задавали неуместные вопросы: «Почему вы пришли именно к нам?», «Есть ли у вас другие предложения?». Особо докопались до темы денег — устроили кучу личных расспросов о прошлых доходах и ожиданиях, хотя сами открыто информацию не дают. Главное разочарование — условия в объявлении не соответствуют реальности: Заработная плата: В вакансии указано 85 000 рублей, а на собеседовании озвучили сумму гораздо меньше. Испытательный срок: По телефону обещали 1 месяц, на встрече же заявили, что он продлится 3 месяца. В конце собеса: пообещали перезвонить через два дня, сославшись на «кучу других кандидатов». Естественно, никто не перезвонил. Прошло уже две недели, а их объявление до сих пор висит активным на сайте. Очередной сбор базы или имитация бурной деятельности. Категорически не рекомендую тратить на них время. Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет. Далее →✗ НедостаткиОтработал в этой конторе некоторое время и хочу предостеречь всех соискателей. Внутренний менеджмент и рабочие процессы здесь полностью разрушены. Руководство абсолютно некомпетентное, задачи ставятся размыто, а плановые показатели KPI завышены настолько, что выполнить их в текущих реалиях рынка просто невозможно. В объявлении писали, что ЗП оклад, по факту сдельная. Отдельный кошмар этой компании — руководитель Д. С. Это конфликтный человек слишком высокого мнения о себе, который к линейному персоналу относится свысока. Стандарты деловой этики ему незнакомы. Он регулярно позволяет себе общаться грубо, надменно и постоянно «тыкает» сотрудникам. Часто пытается самоутвердиться, в этой компании нет никакого конструктивного или лояльного отношения к людям. Если вы начнете отстаивать свои права или указывать на ошибки в процессах — вас быстро сольют. При этом руководство панически боится правды и активно зачищает интернет, удаляя честные отзывы бывших сотрудников на dreamjob.ru.. Далее →
-
✓ ПреимуществаПарковка,есть развозка и доставка сотрудников,чай, кофе сотрудникам,просторный офис,15 минут от города,доброжелательный коллектив.10 дней январских праздниковРуководство отрицательно относится к переработкам, задерживаться не придётся, в 17,30 все весело торопятся домойПерсонал отмечается утром и вечером в системе СКУД, забыл- прости, брат, ты работал в этот день 0 часов, но иногда удается аргументировать и убедить, что работал. Можно иногда уйти по раньше (по здоровью, к примеру), но оплатят по фактически отработанному времени, всё по честному. отпуск 36 дней Далее →✗ НедостаткиОтсутствие наставничества и введения в должность. Работа за городом, отсутствие возможности работы на удалёнке (в любой снегопад ехать за город ехать всё же придётся и раньше не отпустят, просто примите это). В ревизии склада по выходным участвуют все сотрудники офиса, это не плохо, просто смиритесь. Собственником приветствуется авторитарный стиль руководства: или …., или на выход, но, в целом, таких ситуаций мало, работать можно. Зарплата три раза в месяц, официальная часть всегда во время. Больничный из расчёта официальной зарплаты. Отпуск 36 дней, но за тебя решат, когда его отгулять, делят на дни 14 + 7 + 7 + 8, нужно взять в каждом квартале, могут отправить в месяцах, когда мало продаж: январь, февраль.. Далее →
-
✓ ПреимуществаНе знаю, какие могут быть плюсы) Не рекомендую сотрудничать с ними, обходите стороной. Далее →✗ НедостаткиЗаказал фарм 500к голды, ждал три дня. В итоге заходит какой-то школьник на моем акке, собирает траву по 100 золотых за час, а потом просто начинает трепаться в гильдейском чате, предлагая моим согильдийцам купить у него «дешевую голду на стороне». Меня кикнули из гильдии, с которой я рейдил два года! Эти клоуны из Boostmatch даже не поняли претензию, сказали, что бустер «просто общался». Фарм они забросили на середине, голды на акке нет, гильдии нет, а саппорт просто кормит завтраками. Уроды, ноль ответственности. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет их! Далее →✗ Недостаткии.с.п. владелец компании Ательер Мало того, что выплачивает с задержками, так еще и в день получения денег узнаешь, что тебе урезают деньги, сколько? Из головы, 20 тыс! И так с каждым, кто там работает! А были случаи, когда мог просто не выплатить деньги! В праздники должен помочь компании! В выходные тоже помочь компании, управы на него нет! Делает что хочет. Работники оттуда бегут сами!Устроились на работу к нему с одним договором, по факту выплата будет другой. Работников никого, кроме дизайнера, не устраивает, не хочет платить налоги! Берет деньги наперёд у клиентов, а сам затягивает сроки, покупает более дешёвый материал!. Далее →
-
Должность: Ведущий специалист по приемке (Стаж: 1 год) Из плюсов работы в компании могу отметить только официальное трудоустройство с первого дня и полностью «белую» заработную плату, которую выплачивают без задержек. Также есть корпоративные мероприятия, хотя они и не заменяют материальную мотивацию. На этом позитив заканчивается. Руководству необходимо существенно повысить уровень заработной платы и пересмотреть отношение к сотрудникам. Люди приходят на работу зарабатывать деньги, а не ради досуга. Из-за мизерной оплаты труда идет постоянный отток кадров, возникает острая нехватка персонала, что приводит к регулярным переработкам. Обязанностей навешивают много, а обещанных льготных обедов по сниженным ценам в нашем гипермаркете по факту не было. Обещают много, но реальность не совпадает со словами руководства. Достучаться до начальства внутри компании невозможно. Отдельно хочу рассказать про цинизм HR-отдела. Оставила этот отзыв на сайте DreamJob. Компания даже удивила: через месяц официально ответили, мол, «мониторим рынок, укомплектованность штата в зоне внимания, ваше мнение ценно». На секунду показалось, что компания действительно думает о сотрудниках. Но радоваться не стоило: в тот же вечер мой отзыв на DreamJob заблокировали по жалобе «Ленты», якобы я у них никогда не работала. Даже после предоставления документов модераторы DJ отказались его восстанавливать.... Далее →
-
Территориальный менеджер слишком строго относится к правилам, обманывает, не ходите туда. Далее →
-
✓ ПреимуществаБольшой офис Далее →✗ НедостаткиПотерянное время.Пришёл устраиваться диспетчером. В предложении было указано от 100 до 150 тысяч. Вы можете зарабатывать до 50%, за выполненный KPI.По факту, после долгого расспроса, кем я работал и что делал (моего резюме у интервьюера не было!), оказалось, что оклада нет вообще никакого. А 50% они готовы платить от прибыли компании. Трудно представить, что будет, если компания упадёт в минус!Вывод: стабильности здесь не жди!Меня насторожили несколько моментов:1) Когда со мной вышла на связь девушка в чате HeadHunter и назначила интервью на 13:00. А потом мне написал бот в другом чате hh.ru, по этой же вакансии, я в шутку ответил, и эта же девушка мне предлагает собеседование, уже на 14:30. Я пишу, что мы же, мол, договаривались на 13:00. На что она отвечает — да, да, извините, точно на 13:00.Но, чуть в том (подумалось мне), что интервью у них поставлены на поток, и за короткое время, которое прошло с начала нашей переписки, уже появились кандидаты на 13:30 и 14:00.2) Когда я зашёл... Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет Далее →✗ НедостаткиНет отопления зимой, зарплаты задерживают. Пишут одну зарплату, платят не вовремя с задержками, намного меньше. Курят на рабочем месте. Любовница директора ведёт себя как хозяйка всей конторы, ходит без нижнего белья перед вчерашними школьниками, текучка. Если вы хотите в курилке находиться и месяцами не получать зарплату, это ваше место. Далее →
-
✓ ПреимуществаУдобное местоположение, обещания по зарплате, место где покушать, красивый дилерский центр Далее →✗ НедостаткиРебята, обратите внимание, что будь Вы менеджером по продажам или специалистом командного звена, но у Вас будет материальная ответственность. О которой, как ни странно, не сообщает работодатель.Однако, меня спрашивали на собеседовании: «Есть ли что-то, абсолютно неприемлемое для Вас в компании?» о, Боже, да, да есть! Но узнал я об этом потом! Если Вы в качестве менеджера по продаже едете на тестовом автомобиле (не важно, заправить его или показываете клиенту в рамках тест-драйва) и не дай Бог, попадёте в ДТП, то знайте, КАСКО нет, а регресс, в случае Вашей вины, стоит ожидать от Страховой Компании.На таких условиях я ни за что не сяду за руль их автомобилей, особенно дорогих китайских брендов!Более того, друзья, кто рассматривает вариант устроиться туда начальником отдела продаж, знайте: «Вы несёте материальную ответственность за весь дилерский центр, включая автомобили. И если кто-то из менеджеров забудет выключить, скажем, диспенсер, и случится пожар, то Вам предъявят нехилый счёт. Например, если в дилерском центре китайских брендов будет 6 автомобилей, каждый по 4 млн, сколько Вы станете должны компании?Почему работодатель не предупреждает об этом — большой вопрос?! И тем более насмешливо выглядело предложение ездить к клиентам (в месяц по плану положено определённое количество таких выездов) на тестовом автомобиле и заодно показывать его. Меня... Далее →
-
✓ ПреимуществаРаботал кассиром в период с лета 2023 по лето 2024, тогда на моей точке был более-менее норм коллектив, с кем-то общаемся и по сей день, но это как повезёт, ну и начальство было ± адекватное, шло навстречу, но уволилось уже, так что на этом плюсы заканчиваются. Далее →✗ НедостаткиИх много. 1. Серая ЗП, официально по договору платят МРОТ на карту и только на сбер в срок, остальное наличными и как хотят, на НГ задержали эту часть без объяснения причин, старички говорили, что это у них база. 2. Отсюда вытекает следующий пункт, МРОТ по договору вы получите гарантированно, но вот вторую часть надо заслужить, они называют её премией и манипулируют. Могут поставить невыполнимый план на месяц, вынуждают перерабатывать, навязывать ненужные товары, но на это ещё можно повлиять, самый СЮР — это ревизия. Вы можете устроиться сюда, отработать месяц, а потом придёт ревизор и повесит на магазин недостачу в 300 тыс., например, и теперь с вашей «премии» и «премии» других сотрудников торговой точки ежемесячно будут списывать по 5000 рублей в счёт покрытия этой самой недостачи и плевать, что вы только устроились, под камерами работали и никак к этой недостаче не причастны. При увольнении вы тоже можете не досчитаться некоторой суммы, я был свидетелем разговора, в котором начальство прямым текстом сообщало HR о том, что уволенному сотруднику следует выплатить МРОТ, а остальную часть денег удержать в счёт той самой ревизии, сам же когда увольнялся получил сумму побольше МРОТ, практически целую... Далее →
