Владивосток: отзывы сотрудников 🔥
Ищете работу в Владивостоке и изучаете вакансии, зарплаты?
Наши пользователи делятся как хорошими, так и плохими впечатлениями о работодателях, что помогает вам избежать ошибок при трудоустройстве. Мы собрали отзывы, чтобы вы могли оценить реальные условия работы в различных компаниях в Владивостоке .
💲 Какая зарплата в Владивостоке?
Сотрудники указывают зарплаты от 15000 до 100000 рублей
Средняя зарплата 33 079 руб. в месяцЭто на 61% меньше средней зарплаты по стране
Сколько получают в ВЛАДИВОСТОКЕ? Статистика зарплат →Если Вы столкнулись с негативным опытом работы, вы можете оставить отзыв про Владивосток - это, прежде всего, поможет возможным соискателям не ошибиться в выборе, не сделать необдуманный шаг.
Вы из ВЛАДИВОСТОКА? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Професии:
Хотите получать в Telegram уведомления о новых отзывах из города ВЛАДИВОСТОКА?
Перейдите по ссылке и нажмите "Старт".
Отзывы (1492)
-
✓ ПреимуществаДа никаких Далее →✗ НедостаткиНу, постоянно всем недовольны, любят там узбеков. Можно по полночь спать и молиться по нескольку раз в рабочее время. Всё ок, а русских там не любят, по крайней мере со мной так было. Первый год работы было вроде всё неплохо, а на второй стали выживать. Менеджеры, типа старшие продавцы, там на каждом отделе свой менеджер. Они же и собеседование проводят. Ну, так вот, при встрече они даже очень вежливые: и здрасьте, и досвидания, и спасибо, и пожалуйста. Ну, у меня так было: вроде отработал смену, всё хорошо, но потом в ватсапе начинаются писульки, всякую фигню начинают писать в нерабочее время, когда ты уже ушёл. Ну, я так даже пару раз поругался с этой менеджеркой там, в вотсапе. И что? На следующей смене, столкнувшись с ней, в глаза даже намёка не было на ссору. Всё вежливо, как ни в чём не бывало: и здрасьте, и досвидания. Ну, стал я, в общем, игнорировать этот ватсап в нерабочее время. Ищут дураков, что будут вкалывать за двоих, и ещё в ватсапах оправдываться за одну зарплату. Но дураков нет. Производительность труда низкая по мнению этого менеджмента. Но так как, вероятно, орда узбеков потихоньку иссякает и, как раньше, разбрасываться кадрами не получается, приходится... Далее →
-
Недавно я проходил собеседование и стажировался в компании (Владивосток, ул. Невская, 38) в течение двух недель, после чего решил уйти. К сожалению, условия работы оказались не такими, как обсуждалось по телефону. График составляет с 8:00 до 18:00, так же сотрудники работают по всем праздникам, даже на новый год, уже со 2 января нужно быть на работе. Отпуск предоставляется всего на 2 недели в год, что делает невозможным полноценный отдых и личную жизнь (и сам график в целом, по 10часов в день, с обедом на пол часа). Хотя я проработал всего две недели, я заметил, что такой график сильно выматывает. Не представляю, как другие сотрудники справляются с этой нагрузкой. В офис компании приходит много неадекватных клиентов и водителей, что добавляет стресса (поток людей очень большой, при этом у тебя еще много обязаностей в самой программе). Работа с большим количеством клиентов всегда сложна, и это не исключение. Важно отметить, что опаздывать на работу нельзя — даже 5 минут задержки требует объяснительной. Уходить тоже можно только в 18:00, а всё фиксируется в специальной программе. Утром нужно зайти в приложение не позже 8:00, и если Вы забудете телефон, то не сможете войти, т.к. требуется сначала зайти под своим логином, а потом вам еще раз придет другой код... Далее →
-
✓ ПреимуществаУ меня был фиксированный оклад (это как хорошо так и плохо) Далее →✗ НедостаткиНет чёткого понимания, что от тебя хотят… сегодня одно, а завтра это уже не то. Двуличный собственник бизнеса, для всех он на публику такой позитивный и лояльный, при личном общении — мат на мате. Эмоциональный как женщина, и в то же время очень трусливый. Куча бредовых идей однодневок, из разряда «Стой там, иди сюда». Оформляют на 0,25 ставки всех (но на собеседовании об этом умалчивают), оклад 5 000 рублей белый, остальное в чёрную. Отпускные расчёт по белой. Место работы как в сарае, клиенты приходят и в шоке, как БИЧ компания. Обман клиентов, всем предлагают полотно дорогое, а по факту самое дешёвое. Устраиваясь, обещают всё, что угодно, но в первый же день начинает твориться дичь… вплоть до того, что записываешь все свои действия на видео и аудио… Для меня такой опыт интересный, но никому не желаю этого. Далее →
-
Просто жесть при устройстве на работу. Начинают ездить по ушам. Просто если хотите заработать на чашку супа, вы по адресу. Повторюсь: полное враньё и некомпетентность. Руководство участка соловей Ключ. Далее →
-
✓ ПреимуществаВ этой компании нет преимуществ для повара. Далее →✗ НедостаткиПришел познакомился с шефом, вроде опытный человек. Но странно, что помимо него и су-шефа Г.И., нет поваров. Он мне достойно объяснил, как работать в горячем цеху. И даже согласился поднять ЗП, ведь их администратор, наглое нечто, обученное кидать работников и хамить посетителям, сказала 290 за час, в то время как во Владивостоке платят поварам и 350 и выше. Ладно, стажировка, все понятно, обычный завал при малом количестве поваров. Но типа су-шеф Г.И. пыталась уговорить поработать бесплатно до конца дня, чтобы лучше усвоить материал. После этого предложения надо было сразу покинуть это заведение. Но нет, рядом с моим проживанием. Решил поработать. Шеф сказал, оплатим. Два дня отработал в горячем. Меню раздуто, выучить нереально, необходимо проработать хотя бы неделю. Но через 2 дня переводят к той самой Г. И. Бездушный биоробот в наушниках. Она просто отодвинула меня, чтобы не мешал и готовила, не объясняя, что к чему. На следующий день она ушла на заготовки и тут я остался один. Нормально справлялся с тем, что понимаю. Но, конечно, где непонятные салаты и т.д. Просил ее помочь украсить и рассказать. В результате, когда я передержал булку для ход-дога, она сказала, что она непригодна. Ну и ладно. Будем знать.... Далее →
-
✓ ПреимуществаДмс + з/п неплохая, отношение коллег. Далее →✗ НедостаткиРаботала в Сбербанке ровно полгода, и за это время я смогла ощутить весь «вкус» отборного треша. Была ст. менеджером по обслуживанию, думаю, на этом уже можно закончить, но я продолжу. Пришла в Сбер с настроем, что останусь надолго, но, к сожалению, нервы уже не выдерживают. Начну с клиентов. Все люди разные, я учитывала это, что работа с людьми — не простая задача. Но таких энергетических вампиров я не встречала нигде. От оскорблений до угроз. Руководство. Это отдельный вид удовольствия. Просишь помощи — флаг тебе в руки, учись сам, неважно, если ты работаешь тут ± месяц, плевать! Никакого должного обучения и постоянно торопили с обучением: быстрее, быстрее проходи эти чёртовы тесты в Пульсе. Зам. руководителя может уйти в магазин во время рабочего дня, пойти на обед, когда хочет и насколько хочет. Круто, не так ли? Приходишь на работу, чтобы отсидеться и свалить. А также зам, но постоянно торопит с обслуживанием клиентов. На кой чёрт торопить, если работа с деньгами не подразумевает такого, как скорость? А после — ошибки. Нагрузка. Если вы собираетесь работать ст. менеджером по обслуживанию, то готовьтесь, вы не сможете в пиковые дни (с 7 по 25 каждого месяца) нормально сходить покушать или же в туалет. Каждый день (в пиковые дни), по крайней мере в моём офисе, я принимала более 100 человек. Плюс... Далее →
-
✓ ПреимуществаПриятный коллектив. Замечательная заведующая Светлана. Сам магазин прекрасный. Как покупатель я его люблю. Далее →✗ НедостаткиНеприятная заведующая. Хочет всё и сразу. Считает себя умнее всех. Стажировка, громко сказано. Хотят, чтоб было всё и сразу, хамы. Мне жаль девочек, которые попадут к этой мадам. Отстажировалась 6 дней, по 7−8 часов, заплатили ни о чём. Далее →
-
✓ Преимущества1. ДМС (только по страховым случаям), включает в себе как телемедицину, так и посещение некоторых клиник в городе; 2. Внутренняя система бонусов (действует на мерч компании, бывают классные вещи); 3. КонфЕтки ПечеНьки и КоФе с ЧАем за счет компании, фрукты бывают редко и только в первый день месяца; 4. Корпоративная культура — корпоративы проводятся достаточно часто, в хороших местах. 5. Выдают корпоративный ноутбук. Далее →✗ Недостатки1. Задержки и переработки в офисе. Не обозначают данный момент на собеседовании, но в конце каждого месяца заставляют сидеть до ночи в офисе, чтобы доделать работу, даже если у тебя её нет. Иногда это не один день, а два. 2. Заставляют работать в отпуске, чтобы выполнить все планы. 3. Работа не через специализированные внутренние мессенджеры, а через СКАЙП. 4. Непонятный функционал административного персонала, которого либо нет на месте, либо вообще нет сотрудника на должности. Задачи распределены криво, определённый функционал каждого сотрудника не отмечен. 5. Зарплата напрямую зависит от выполнения невозможно неподъёмного плана продаж, когда ты новый сотрудник. Всю базу уже прозвонили до тебя по 5+ раз. Старые клиенты, в свою очередь, недовольны качеством рекламы и бесконечно повышающейся ценой. 6. Отсутствие регламентов по работе или наличие неактуальных, неполноценных регламентов. 7. Маленькая оплата ГСМ, сюда же — вечные проблемы с парковкой у офисного здания. 8. Токсичный коллектив, как среди руководителей групп продаж, так и среди менеджеров с опытом. Не все, но многие будут в случае непонятной ситуации токсичить и орать на тебя, чем спокойно объяснят, в чём проблема, как делать нужно, а как — нет. 9. Корпоративная культура — кроме корпоративов, ничего более в этом филиале нет. Многие конкурсы, которые проводятся среди всех подразделений... Далее →
-
-
Добрый день, хочу рассказать про компанию Метелица, г. Владивосток, улица Пушкинская, 40. Отработал в данной компании полностью контракт. Снабжения нет, от слова совсем, инструменты покупались за свой счёт, хотя кадровичка Е.П. рассказывает, что всё хорошо. Зарплата якобы вовремя, с января задержки зарплаты, платят ползарплаты, потом говорят, в следующем месяце рассчитают, и так полгода. Когда уволился, говорили, рассчитают остатки, ждём 5 месяцев, уже этой компанией занимается прокуратура, два парохода арестованы в Корее за долги. Не хотите туда, ребята, потом пожалеете. Далее →
-
✓ ПреимуществаПроработав очень долгое время в компании все было идеально, но после того как захотелось уволится и идти дальше — не тут то было …… Далее →✗ НедостаткиУволилась я по закону, но решили лишить меня премии просто так, руководитель свои обязанности не выполнил, не предупредил ни о чём, а просто решил лишить премии, ссылаясь на то, что не была проведена ревизия. Хотя в преддверии отпуска ревизия была проведена выборочная, где большую часть я взяла на себя. Но руководитель даже не соизволил позвонить и сказать, что будет ревизия и когда она будет. А когда прошла ревизия и деньги с меня удержались, стало известно, что нужно было не такую ревизию проводить и премию ты не получишь. Как оказалось, я не одна такая. Это было сделано глупо, потому что сам руководитель не выполнил своих обязательств. До этого момента я думала, что организация ещё не полностью пропала, но оказывается, я ошиблась… Далее →💬1 комментарий
-
Хочу написать отзыв о компании ООО «Тарк», находящейся во Владивостоке. Владелец данной компании частное лицо. Когда устраивался, был другой директор (Тихонов), сейчас (Марухелин), чудным образом последний лист контракта стал с его подписью, просто магия. Кстати, контракт хранится у капитана, твой же (не помню даже, как он оказался у него, но это ладно, упустим момент) суть данного отзыва о том, что в данной конторе не платят зарплату по полгода (особенно рядовым). Комсоставу заплатили за прошлый год и за этот немного, чтобы экипаж не бунтовался весь. Ну, а рядовой состав просто кинули за борт! Судно у данной компании одно, это рефка название «Комбриг Мальченко», так вот если увидите анкету на фарпосте или ещё где-то от данной компании, лучше сто раз подумайте. P.S: ходил слух, что она обанкротится, поэтому название поменяется, но суть будет та же. Далее →
-
Компания «ДВ-рыбак» — отвратительное и нечеловеческое отношение к людям на судне. На судне СТР 503 «Арина» сломан опреснитель, люди не могут элементарно умыться и помыться. Капитан судна ввёл санкции против экипажа в виде лишения % от премии, если кто-то будет мыться, умываться и тратить воду. С его слов, воды осталось 5 тонн (уже меньше). Что он и руководство компании будут делать дальше, неизвестно. Ведь опреснитель так и не варит воду в связи с неисправностью. Есть у кого-то власть, чтобы судно сняли с промысла и отправили куда-нибудь в порт, так хоть люди смогут сбежать оттуда и разойтись по другим компаниям или уехать домой. Данную информацию предоставил мой знакомый, который там находится. Далее →
-
Парни, если позовут в ДВ «Рыбак», не идите, это днище. Вам предложат великолепную зарплату, которую вы сможете увидеть в своих контрактах и мечтах. Всё, что эти мошенники могут, это отправить вас домой за счёт компании. Вы реально почувствуете себя ничтожеством. Хочешь побыть рабом и попробовать удачу? Суханов тебя ждёт. Они ещё не полностью развернулись, верю, настанет тот день, когда рабы станут уезжать должниками с острова. В этом направлении этот [censored] уже работает. Любого заткну в споре, если кто-то даже посмеет что-то сказать в защиту этой [censored]. Не вздумайте туда ходить. Далее →
-
✓ ПреимуществаТолько туристические цели для ознакомления с Сахалинской областью… Далее →✗ НедостаткиНе заключают предварительное соглашение по зарплате с рабочими проф. ибо их не считают за людей. Социально-бытовых условий нет. Очень плохое питание. Нет столовых вообще. Коллектив ужасный с точки зрения психологии поведения. Много кретинов. Много высокомерных с 9 классами… Далее →
-
-
Всем привет. Хочу оставить отзыв о компании ДВ [Р.]. Всё там плохо, обещают гарантийку, оплату проезда, а по факту, когда тебе купили билет и ты добрался до Камчатки или Шикотана, или Приморья, в ОК тебе дают кучу бумаг на подпись. Одна из них — заявление с просьбой удержать из вашей ЗП за проезд, без даты, говорят, это так, формальность для тех, кто не доработал контракт до конца. Но вы ведь доработаете, так что подписывайтесь и не ссыте! Далее, в договоре написано ЗП у матроса и моториста, что-то в районе 45. У кэпа 75, у деда 70. У остальных между ними вот эти деньги они платят вовремя: 10 аванс, остальное в получку. А то, что якобы гарантийка, это премия за рейс, и получишь ты её только в том случае, если отработал 6 месяцев, но не сразу, а спустя полтора-два месяца, после бесплатных отгулов, за вычетом того, что уже получил. Но тут есть нюанс: премия написана в долларах. Если не доработал хоть неделю, ты её не получишь, и деньги за робу и проезд удержат! Даже если ты погиб, то твоим родственникам не оплатят, мотивируя, что не доработал контракт! И если ты где-то попался с алкоголем или грубил кому-то из начальства, то можешь остаться без премии, или она сократится, ещё она в долларах, и курс они ставят не банковский,... Далее →
-
✓ ПреимуществаНет. Далее →✗ НедостаткиУвидела в контакте рекламное объявление, что во Владивостоке требуются счётчики-ревизоры, оставила контактный номер. Через короткое время на WhatsApp пришло сообщение от компании «Revizor». Менеджер [Е.] предлагала участвовать в проведении инвентаризации в нескольких точках сети магазинов «Твоё» с фиксированной оплатой 2000 р. за смену. Для регистрации на ревизию необходимо было выслать фото первой страницы паспорта. Записалась, прислали подтверждение, что я выхожу. Приехала — на месте была какая-то женщина (видимо, управляющая) и четыре сотрудника. Я узнала, что в списках проводящих ревизию не значусь, ничего другого мне сообщить не могут. Пришло три человека до меня, их и взяли. Оказывается, набирают на инвентаризацию людей всегда с избытком, им присылают подтверждающие выход SMS, затем из приезжающих к торговой точке отбирают тех, кто пришёл раньше. Я написала менеджеру о ситуации, пыталась дозвониться, но трубку никто не брал. Хотя в другие дни отвечали на сообщения очень быстро (впоследствии в WhatsApp меня спросили, а подтверждала ли я выход на смену. В ответ выслала агенту скрины переписок с ним же, в которых видно наше общение и моё подтверждение выхода). Ревизия планировалась в трёх точках нашего города, и, не подозревая о политике данной компании, я сначала порекомендовала знакомую, которой нужна подработка. Бонус за приглашение человека — 300 р. Девушка... Далее →
-
Доброго времени суток, коллеги! Я сейчас на промысле в Тихом океане (ЯМС Восток — 6). Может, кому-нибудь будет полезна информация. Рыбалка — есть рыбалка. Треску ловим помаленьку. Негатив: 1. Трудовой договор выбил в рейсе (не хотели давать), ЗП у старшего механика — 10 000 руб., повёлся на хорошую гарантийку (подтверждающего документа нет до сих пор). 2. Повар — Т. и никакой. В предыдущем была узбечка. 3. Вышли на промысел с минимальным запасом продуктов. Ждали продукты почти месяц. 4. Капитан (М. А.А.) тоже Средняя Азия. Неадекватный и агрессивный. 5. В штате не хватает — 4-го механика (не нашли); моториста, списался на третий день. 6. С моториста-КА «Эльбрус» взяло 35 000 руб. Приморцы знают о ситуации в АО «РК Восток-1», ну, а другие решайте сами. Всем семь футов под килем и попутного ветра! Далее →
-
Добрый день. Не стала ждать окончания путины. Бомбит жёстко. Сильно хочу написать отзыв о рыбзаводе «Невод» Сахалин Томари. Ребята, это жесть. Люди, если вы в здравом уме и в твёрдой памяти, ни при каких условиях не ездите туда работать. Рыбообработчикам обещают гарантийку 80 в месяц + рыба (завод работает на белой), с условием, что отрабатываешь по договору 3 месяца, проезд за счёт организации (это да), но никаких 80 + рыба вы не увидите. По факту людям в месяц платят 60−80 не больше (рыба всегда есть). Что касается условий: быт отвратительный — грязные душевые, грязные туалеты, воды питьевой нет (привозная). В столовой у поваров свои правила: утром приехала, всё за один раз приготовила — завтрак, обед откормила и в 16:00 уже свалила домой, на ужин как-нибудь сами. В выходные может вообще не приехать (выходной у них), в пятницу могут выдать сухпаёк: 2 пачки доширака и 1 банку тушёнки (кто успел, тот взял). Многие люди через 2−4 дня просто сваливают с этого завода от увиденного. Постоянщиков всё устраивает, так как тащат с завода кто что может, директору плевать на всех и на всё. Коллектив, мягко говоря, [censored] ощущение, что все друг друга ненавидят, сплетня на сплетни. 2 мастера: женщина... Далее →