Владивосток — читай отзывы и учись на чужих ошибках
Ищете работу в Владивостоке и изучаете вакансии, зарплаты?
Наши пользователи делятся как хорошими, так и плохими впечатлениями о работодателях, что помогает вам избежать ошибок при трудоустройстве. Мы собрали отзывы, чтобы вы могли оценить реальные условия работы в различных компаниях в Владивостоке .
💲 Какая зарплата в Владивостоке?
Сотрудники указывают зарплаты от 15000 до 198853 рублей
Средняя зарплата 41 978 руб. в месяцЭто на 50% меньше средней зарплаты по стране
Сколько получают в ВЛАДИВОСТОКЕ? Статистика зарплат →
Вы из ВЛАДИВОСТОКА? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Професии:
Отзывы (2625)
-
✓ ПреимуществаИх нет, вам под видом поиска сотрудника, предлагают платные курсы.Хочу предупредить всех, кто планирует откликнуться на вакансию «AI-тренер для обучения нейросетей» от Яндекс Крауд (ООО «интерсерч солюшнс»). В объявлении на HeadHunter обещают реальную удаленную работу с хорошим доходом (до 133 000 рублей). Но по факту весь этот многостраничный отбор — просто ширма для хитрого заманивания соискателей на платные курсы Яндекс Практикума. Далее →✗ НедостаткиСхема работает очень подло. Вас заставляют проходить объемные тестовые задания, тратить время. А на последней странице теста, прямо посреди финального задания, организаторы «заботливо» вставляют ссылку — якобы для того, чтобы вы могли лучше разобраться, что такое промпты, и успешно завершить тест. Ты кликаешь по ссылке, рассчитывая увидеть рабочую справку или методичку, а попадаешь на агрессивный продающий лендинг! Там тебя сразу встречает реклама платного обучения «Нейросети для работы» и тикающий счетчик: «Старт 13 августа, успейте купить курс со скидкой -10% до 09.08». Это абсолютно циничная манипуляция. Яндекс использует надежды людей, которые ищут заработок и находятся в стрессе из-за прохождения теста, чтобы незаметно втулить им свой платный инфопродукт. Вместо оценки профессиональных качеств кандидата, Яндекс использует его уязвимое положение в момент поиска работы, чтобы превратить из потенциального сотрудника в банального покупателя. Весь этот отбор изначально спроектирован как рекламная воронка. Не тратьте свое время на эту бутафорию, реального найма за этим скрытым маркетингом вы не найдете!. Далее →💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаЗарплат во время. На этом все. Далее →✗ НедостаткиРеальность в службе заказа «Максим» полностью противоречит красивым обещаниям в вакансиях. Компания демонстрирует потребительское отношение к сотрудникам, а региональные филиалы для нее — это рабочая сила второго сорта. 1. Нарушение условий и графика Обман с часами: Вместо заявленного графика 9:00–18:00 заставляют работать с 8:00 до 18:00. Обед урезан до получаса. Штрафная система: За пятиминутное опоздание требуют письменные объяснительные и наказывают рублем. Отсутствие отдыха: Отпуск больше недели выпросить невозможно. Все праздничные дни — рабочие (2 января вся компания уже на смене). Больничные крайне не приветствуются. 2. Региональная дискриминация и кумовство Сотрудники жестко разделены на привилегированную касту в головном офисе (Курган) и «расходный материал» в регионах. В Кургане у людей есть бесплатное питание, полдники, корпоративы и полные выходные на праздники. В филиалах нет ничего, это исключительно проблемы местных сотрудников. Внутри офисов процветает кумовство и перекладывание обязанностей на чужие плечи. Атмосфера нормальная только первые месяцы, пока новичок не увидит всю внутреннюю гниль коллектива. 3. Некомпетентное руководство Высшее начальство сидит дистанционно в Кургане, им важны только показатели, на людей плевать.... Далее →
-
✓ ПреимуществаНет их Далее →✗ Недостаткикупили судно, которое шло на слом у СМП. Практически весь ремонт вывез один, все 6 месяцев, так как механиков не было, а те, что были, разворачивались и уезжали, ремонт был в Китае. По итогу в последний месяц работы кинули на зарплату, хотя вывел судно и ввел в эксплуатацию механизмы после ремонта тоже я. По итогу кинули на зарплату в крайний месяц после увольнения. В подробности вдаваться смысла не вижу. Компанию не рекомендую. К слову, по трудовому договору оклад 60 тыщ, поэтому че кому доказывать, только нервы себе трепать. Будьте внимательны. Описал вкратце суть. Судно иголки как было, так и осталось. Далее →
-
✓ ПреимуществаРядом с домом, обещают развоз на такси, часы работы проставляют вроде как Далее →✗ Недостаткив 2026 году ФОРМА платная. Причём об этом не говорят ни на собеседовании, ни при выдаче этой самой формы. Дали померить, подошла, обнадежили, ну думаю, я им прощу, что они кинули меня в зал без приложения сотрудника и не объяснили, как работать, но не тут-то было… Через час подбежал человечек, ни привет, ни до свидания, просто сунул в руки бумажку со стоимостью формы и чеком и сказал «распишись за форму»… Как по цыгански, как низко. Какое неуважение к персоналу — вот так пропихивать покупку формы. По словам директора, за форму не нужно платить, если отработаешь то ли 3, то ли 6 месяцев, она назвала обе даты, типа через полгода форма списывается и за неё не нужно платить, но по факту это значения не имело, я даже час работать там не собирался — за форму. Ситуация могла бы быть легче, если бы эти условия были сказаны прямо и поданы соответствующе, а не прибегал бы человек посреди рабочего дня, пропихивая, как цыган, расписку за покупку формы, чья стоимость составляет отработку нескольких смен. Очевидно, что подобное порождает недоверие, а что там будет дальше за подставы… В общем, проработал я 1 час и ушел. Также явным красным флагом является то, что приложение 1... Далее →
-
✓ ПреимуществаКрупная и известная сеть заведений, которая дает хорошую строчку в резюме и опыт работы в условиях многозадачности. Есть возможность изучить внутренние регламенты крупного общепита. Есть минимальное обучение, иногда проводят тренинги. Далее →✗ НедостаткиЗаработная плата в 76 000 рублей для руководящей должности заместителя директора крайне низкая с учетом реального объема задач. Ежегодная индексация практически отсутствует (ее приходится буквально выпрашивать), а премии выплачиваются редко и в минимальном размере. По факту приходится совмещать функционал сразу нескольких должностей. Помимо операционного управления рестораном, на заместителя перекладывают поиск новых локаций для открытия точек и стратегическое планирование. При этом инициатива не ценится. Имеет место систематическое присвоение идей линейных руководителей местным топ-менеджментом: предложения сотрудников сначала критикуются, а затем выдаются руководством за свои собственные. В заведениях наблюдается хроническая текучесть кадров из-за тяжелых условий труда и низкой оплаты. Руководителям точек приходится бесконечно стажировать новичков. Ситуация усугубляется некорректной работой отдела кадров: присутствуют грубость в общении, игнорирование жалоб персонала (включая иностранных граждан) и одностороннее изменение графиков отпусков без согласования. Взаимодействие между главным офисом и региональным руководством выстроено неэффективно. На внутренних собраниях местное руководство практикует обесценивание работы сотрудников и обвинения в некомпетентности, перекладывая свои просчеты на директоров филиалов. При этом декларируемая на словах «высокая корпоративная культура» полностью расходится с реальным отношением к людям. Местный управляющий сам не местный,... Далее →
-
Осторожно, фейковая вакансия! Под видом курьера на легкие офисные задачи во Владивостоке реферальные спамеры обманом затягивают в Яндекс. Еду на жесткие условия, штрафы и копеечные заказы. Вакансия: Курьер на простые задачи — от 1 часа (в частную фирму) пеший | водитель во Владивостоке Скрытые штрафы и системы баллов В объявлении заявляют свободный график, но умалчивают о внутренней системе автоматических штрафов и «индексов активности». Потеря приоритета: Если вы не принимаете заказы, которые вам неудобны или невыгодны, алгоритм снижает ваши баллы (активность). В итоге вы вообще перестаете видеть нормальные заказы. Платные слоты: Если вы заступили на плановый слот и ушли раньше времени из-за отсутствия нормальных посылок, система выпишет огромный денежный штраф. Вы становитесь заложником приложения без права выбора. Заманивают работой — доставкой мелких посылок, документов и лекарств из аптек. По факту вас принуждают брать термокороб «Яндекс. Еды» и носить тяжелую готовую еду из ресторанов, фастфудов и продукты из супермаркетов. Авторы вакансии — не работодатели, а обычные реферальные спамеры, которые зарабатывают на выплатах от Яндекса за каждого приведенного новичка. Именно поэтому после вашего отказа они включают агрессивный прессинг в Telegram, требуя «быстрее регистрироваться» и пугая тем, что «места закончатся». Им плевать... Далее →
-
✓ Преимуществавесьма дружелюбно проводят собеседование (стоило сразу задуматься «почему») Далее →✗ НедостаткиПри трудоустройстве условия одни, лояльны на словах к просьбам сотрудника, по факту, в процессе работы все меняется; также необходимо всегда учитывать настроения непосредственного руководителя, а она знатная самодура! Никакой этики, сплошное панибратство и маты! Всегда! Унижения как часть работы, зарплата серая, никогда не знаешь, оплатят ли «в кассе» и т.д. Налицо все прелести морального уродства и зависти. С такой руководительницей невозможно работать, чем объясняется регулярная текучка кадров. Рекомендую хорошо подумать! Речь о допофисе на Красного Знамени.. Далее →
-
Всем привет. До вылета оставалось два дня, когда я окончательно решил, что в эту компанию не поеду. С самого начала условия начали меняться на ходу. Изначально речь была о работе добытчиком за 150 тысяч плюс пай, потом А. Б. по телефону уже назвал 200 тысяч и больше ничего толком не объяснил. За билет деньги берут заранее, оформляют его на контору, поэтому вернуть такой билет самому уже не получится. При этом название организации, через которую оформляют, сообщают буквально за несколько дней до вылета. Больше всего напрягли даже не деньги, а отношение ко всему этому. Поговорил с ребятами, которые там уже работали, в том числе в 2025−2026 годах. По их словам, многое из того, что пишут в отзывах, соответствует действительности. Говорили и про очень разный контингент на борту, в том числе людей с тюремным прошлым. Сам по себе этот факт для меня не проблема, но нормального спокойного коллектива там, судя по рассказам, ждать не стоит. По кадрам общался с Л. и Н. После всей этой истории у меня сложилось ощущение, что связываться с ними дальше смысла нет. Если условия начинают менять ещё до посадки, дальше доверия уже никакого.. Далее →
-
-
Компания ВСЕ ДОМА РФ (Альянс Строй Сервис).В объявлении указана должность «Помощник руководителя». По факту им нужен оператор на звонки. Вам нужно делать обзвон (поиск) сотрудников: 120 звонков в день. ЗП указана от 60 тыс. Если план по звонкам выполнять не будете, ЗП будет меньше. Нужно обзванивать их готовую базу, а также искать сотрудников на НН, Фарпост и т.д. . Далее →
-
✓ ПреимуществаИз плюсов работы в компании могу отметить только официальное трудоустройство с первого дня и полностью «белую» заработную плату, которую выплачивают без задержек. Также есть корпоративные мероприятия, хотя они и не заменяют материальную мотивацию.На этом позитив заканчивается. Далее →✗ НедостаткиРуководству необходимо существенно повысить уровень заработной платы и пересмотреть отношение к сотрудникам. Люди приходят на работу зарабатывать деньги, а не ради досуга. Из-за мизерной оплаты труда идет постоянный отток кадров, возникает острая нехватка персонала, что приводит к регулярным переработкам. Обязанностей навешивают много, а обещанных льготных обедов по сниженным ценам в нашем гипермаркете по факту не было. Обещают много, но реальность не совпадает со словами руководства. Достучаться до начальства внутри компании невозможно. Отдельно хочу рассказать про цинизм HR-отдела. Оставила этот отзыв на сайте DreamJob. Компания даже удивила: через месяц официально ответили, мол, «мониторим рынок, укомплектованность штата в зоне внимания, ваше мнение ценно». На секунду показалось, что компания действительно думает о сотрудниках. Но радоваться не стоило: в тот же вечер мой отзыв на DreamJob заблокировали по жалобе «Ленты», якобы я у них никогда не работала. Даже после предоставления документов модераторы DJ отказались его восстанавливать. Вот так «Лента» на бумаге заботится о людях, а на деле просто зачищает интернет от правды и удаляет отзывы. . Далее →
-
Абсолютно не ценят чужое время. Сначала настойчиво звонят, назначают встречу, а потом еще несколько раз перезванивают и дотошно уточняют, придете ли вы. При этом само собеседование длится от силы 10 минут — всю эту информацию можно было спокойно обсудить по телефону. Однако по телефону о вакансии рассказывать наотрез отказались, заявив, что все подробности — только на личной встрече. Зато на самом интервью устроили настоящий допрос. Очень навязчивые HR-дамы задавали неуместные вопросы: «Почему вы пришли именно к нам?», «Есть ли у вас другие предложения?». Особо докопались до темы денег — устроили кучу личных расспросов о прошлых доходах и ожиданиях, хотя сами открыто информацию не дают. Главное разочарование — условия в объявлении не соответствуют реальности: Заработная плата: В вакансии указано 85 000 рублей, а на собеседовании озвучили сумму гораздо меньше. Испытательный срок: По телефону обещали 1 месяц, на встрече же заявили, что он продлится 3 месяца. В конце собеса: пообещали перезвонить через два дня, сославшись на «кучу других кандидатов». Естественно, никто не перезвонил. Прошло уже две недели, а их объявление до сих пор висит активным на сайте. Очередной сбор базы или имитация бурной деятельности. Категорически не рекомендую тратить на них время. Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет. Далее →✗ НедостаткиОтработал в этой конторе некоторое время и хочу предостеречь всех соискателей. Внутренний менеджмент и рабочие процессы здесь полностью разрушены. Руководство абсолютно некомпетентное, задачи ставятся размыто, а плановые показатели KPI завышены настолько, что выполнить их в текущих реалиях рынка просто невозможно. В объявлении писали, что ЗП оклад, по факту сдельная. Отдельный кошмар этой компании — руководитель Д. С. Это конфликтный человек слишком высокого мнения о себе, который к линейному персоналу относится свысока. Стандарты деловой этики ему незнакомы. Он регулярно позволяет себе общаться грубо, надменно и постоянно «тыкает» сотрудникам. Часто пытается самоутвердиться, в этой компании нет никакого конструктивного или лояльного отношения к людям. Если вы начнете отстаивать свои права или указывать на ошибки в процессах — вас быстро сольют. При этом руководство панически боится правды и активно зачищает интернет, удаляя честные отзывы бывших сотрудников на dreamjob.ru.. Далее →
-
✓ ПреимуществаБольшой офис Далее →✗ НедостаткиПотерянное время.Пришёл устраиваться диспетчером. В предложении было указано от 100 до 150 тысяч. Вы можете зарабатывать до 50%, за выполненный KPI.По факту, после долгого расспроса, кем я работал и что делал (моего резюме у интервьюера не было!), оказалось, что оклада нет вообще никакого. А 50% они готовы платить от прибыли компании. Трудно представить, что будет, если компания упадёт в минус!Вывод: стабильности здесь не жди!Меня насторожили несколько моментов:1) Когда со мной вышла на связь девушка в чате HeadHunter и назначила интервью на 13:00. А потом мне написал бот в другом чате hh.ru, по этой же вакансии, я в шутку ответил, и эта же девушка мне предлагает собеседование, уже на 14:30. Я пишу, что мы же, мол, договаривались на 13:00. На что она отвечает — да, да, извините, точно на 13:00.Но, чуть в том (подумалось мне), что интервью у них поставлены на поток, и за короткое время, которое прошло с начала нашей переписки, уже появились кандидаты на 13:30 и 14:00.2) Когда я зашёл... Далее →
-
✓ ПреимуществаПарковка,есть развозка и доставка сотрудников,чай, кофе сотрудникам,просторный офис,15 минут от города,доброжелательный коллектив.10 дней январских праздниковРуководство отрицательно относится к переработкам, задерживаться не придётся, в 17,30 все весело торопятся домойПерсонал отмечается утром и вечером в системе СКУД, забыл- прости, брат, ты работал в этот день 0 часов, но иногда удается аргументировать и убедить, что работал. Можно иногда уйти по раньше (по здоровью, к примеру), но оплатят по фактически отработанному времени, всё по честному. отпуск 36 дней Далее →✗ НедостаткиОтсутствие наставничества и введения в должность. Работа за городом, отсутствие возможности работы на удалёнке (в любой снегопад ехать за город ехать всё же придётся и раньше не отпустят, просто примите это). В ревизии склада по выходным участвуют все сотрудники офиса, это не плохо, просто смиритесь. Собственником приветствуется авторитарный стиль руководства: или …., или на выход, но, в целом, таких ситуаций мало, работать можно. Зарплата три раза в месяц, официальная часть всегда во время. Больничный из расчёта официальной зарплаты. Отпуск 36 дней, но за тебя решат, когда его отгулять, делят на дни 14 + 7 + 7 + 8, нужно взять в каждом квартале, могут отправить в месяцах, когда мало продаж: январь, февраль.. Далее →
-
✓ ПреимуществаВо время платят зарплату Далее →✗ НедостаткиНе повышают в разрядах. Переработки не ты решаешь брать, когда тебе надо, а мастера. Ложь от начальства. Отношение как к быдлу. Постоянно обманывают по нарядам. Зарплата не та, что в наряде. Надо взять бес содержание на один день, когда срочно надо — не дают, пойдёшь на больничный, сразу же зарплату режут. Выделяют любимчиков (жопализов). Индексацию делают, но зарплата была 2 года назад такая и осталась. Далее →
-
✓ ПреимуществаЗнаете, после кучи перепробованных сайтов для работы с рынком, этот ресурс стал для меня настоящим открытием в плане аналитики. На платформе area.uportlogic.com встроенные инструменты для анализа графиков сделаны настолько по уму, что даже утренний кофе пить приятнее, разглядывая тренды. Сама постоянно зависаю над их таблицами перед открытием сессии, информация обновляется без опозданий, все показатели наглядные и свежие. Это помогает моментально сообразить, куда дует ветер, и вовремя скорректировать свои инвестиции. Ошибиться с прогнозом теперь сложно, ведь качественная подборка данных позволяет видеть всю картину целиком и заходить в сделки максимально осознанно. Далее →✗ НедостаткиМне все очень нравится. Далее →
-
✓ ПреимуществаНе знаю, какие могут быть плюсы) Не рекомендую сотрудничать с ними, обходите стороной. Далее →✗ НедостаткиЗаказал фарм 500к голды, ждал три дня. В итоге заходит какой-то школьник на моем акке, собирает траву по 100 золотых за час, а потом просто начинает трепаться в гильдейском чате, предлагая моим согильдийцам купить у него «дешевую голду на стороне». Меня кикнули из гильдии, с которой я рейдил два года! Эти клоуны из Boostmatch даже не поняли претензию, сказали, что бустер «просто общался». Фарм они забросили на середине, голды на акке нет, гильдии нет, а саппорт просто кормит завтраками. Уроды, ноль ответственности. Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет Далее →✗ НедостаткиНет отопления зимой, зарплаты задерживают. Пишут одну зарплату, платят не вовремя с задержками, намного меньше. Курят на рабочем месте. Любовница директора ведёт себя как хозяйка всей конторы, ходит без нижнего белья перед вчерашними школьниками, текучка. Если вы хотите в курилке находиться и месяцами не получать зарплату, это ваше место. Далее →
-
Офис компании «Бубль-Гум» — это пример тотального бесправия и самодурства со стороны руководства. Зарплата здесь «серая», а оплата труда абсолютно непрозрачная. На законы тут откровенно плевать, так как предпраздничные дни, включая 30 декабря, никогда не сокращаются на час, как положено по ТК РФ. Отпуск вместо законных 36 дней дают всего 28. При этом за малейшее опоздание всего на 16 минут с вас снимут оплату за полчаса рабочего времени, что абсолютно незаконно. Если коллеги из отдела увольняются, их задачи просто перекидывают на оставшихся в отделе людей без какой-либо доплаты и мотивации. В связи с выдуманным «кризисом» руководство также запретило любые корпоративные мероприятия и ивенты. Условия труда в офисе доведены до бытового маразма и абсурда. Рабочие места лишили всяких перегородок, превратив офис в сплошной барак, где все вынуждены сидеть друг у друга на головах. Сотрудникам строго запрещено держать на столах любые личные вещи, и дошло до того, что из-под столов у всех работников убрали мусорные корзины. А также разработали чек-лист, в котором указано, сколько ручек, карандашей и прочего можно иметь на столах. К людям относятся как к бесправному ресурсу и рабам. Высшее руководство позволяет себе регулярный ор, грубость,... Далее →
-
✓ ПреимуществаНет их! Далее →✗ Недостаткии.с.п. владелец компании Ательер Мало того, что выплачивает с задержками, так еще и в день получения денег узнаешь, что тебе урезают деньги, сколько? Из головы, 20 тыс! И так с каждым, кто там работает! А были случаи, когда мог просто не выплатить деньги! В праздники должен помочь компании! В выходные тоже помочь компании, управы на него нет! Делает что хочет. Работники оттуда бегут сами!Устроились на работу к нему с одним договором, по факту выплата будет другой. Работников никого, кроме дизайнера, не устраивает, не хочет платить налоги! Берет деньги наперёд у клиентов, а сам затягивает сроки, покупает более дешёвый материал!. Далее →
