Екатеринбург — читай отзывы и учись на чужих ошибках

Удобный график работы. Отдельное место для приема пищи. Далее →

При увольнении не выплатили 25 000 руб. Общаются между собой менеджеры/управляющая/кладовщик матом, постоянные сплетни и негатив за спиной обо всех подряд (о тебе, о руководстве, о других сотрудниках, о покупателях). Текущие 2 менеджера в салоне и управляющая, не готовы к новым сотрудникам, процветает «дедовщина»:  — после разговора с покупателем, предлагаешь оставить покупателю номер телефона для отправки подборки мебели, ответов на их вопросы, мало кто соглашается, поэтому даешь визитку салона, на визитках указаны имена менеджеров (стареньких) и сотовый номер, своё имя я добавить не могу, свой телефон оставить нельзя;  — были случаи: когда ты консультируешь, потом подходит «опытный продавец» и перебивает клиента на себя (давайте пойдем к моему компьютеру, на ноутбуке тут долго, неудобно).  — если звонит на городской номер или сотовый покупатель (по визитке, с сайта), трубку берет «опытный» продавец и дальше это уже их клиент, соответственно и деньги не Вам (даже если до этого Вы его консультировали, на визитке Вашего имени нет, покупатель не помнит, с кем он говорил в салоне);  — есть основное рабочее место, за которое новенького не допускают (выдали ноутбук, стой или сиди где хочешь, второго рабочего места нет);  — когда покупатель приходит для заказа мебели,... Далее →

Никаких Далее →

Хамское отношение уже на собеседовании. Далее →

Возможность для реализации творческого потенциала. Разнообразие задач позволяет применять навыки работы в различных графических пакетах (в условиях дистанционной работы). Белая ЗП. Далее →

Офис организации сделан по типу «домашнего офиса». На входе — куча грязных «домашних» тапок, которые предлагается надеть после предыдущего «носителя». Либо можно ходить по холодному полу в носках. Техника на момент моего времени работы была «умирающая»: процессор Intel Core i3, слабенькая видеокарта на 4 ГБ, мониторы далеко не с матрицей IPS, жесткий диск забит, программное обеспечение «низкого уровня», иллюстратор при нагрузке чуть выше средней моментально вылетал. Графического планшета нет (к слову — сам директор работает на «яблоке»). К тому же место работы абсолютно не подготовили. Работать предложили с учётной записи предыдущего сотрудника. Аккаунт в Фигме работодатель не предоставил, работала из своего, бесплатного. Плюсом — не самое доброжелательное отношение, к беременным особенно. Коммуникации между руководителем и директором нет. Чувство такое, что бухгалтер и руководитель «живут самостоятельно», отдельно от директора. В общем, максимально странное место. Я приступила к трудовым обязанностям в организации 26 октября 2021 года на сроке беременности 9−10 недель. Из-за боязни быть непринятой на работу не стала рассказывать работодателю о факте беременности. Чуть позднее, в середине ноября, между мной, моей руководительницей и директором ООО «Ру-Ю» состоялся разговор, в ходе которого факт о беременности был выявлен. Также, в ходе... Далее →

Повезло с коллективом, на этом всё Далее →

Работа на ногах и только на ногах, после нескольких месяцев работы у неподготовленных людей (меня, например) ноги отказывают. Систематические задержания на работе. За всё время работы продавцом-консультантом только дважды ушла домой вовремя. Оставаться после смены могли и на полчаса, и на час, и на два. Заботливый региональный менеджер могла подкинуть работы хоть на дополнительную ночную смену. Кстати, о ночных сменах. Они были и было их много, а по итогу кто бы что ни говорил, оплачивались они в 300 рублей в месяц. А ещё кладовщики просто не успевают разобраться со всей своей работой, из-за чего 40% рабочего времени нужно проводить на складе в поиске тех самых серо-буро-малиновых трусов в крапинку с бабочкой на попе, и это твоя вина, что они находятся в самой дальней коробке склада, а не в зале. Но самое худшее — это руководство. Ты обязан вытрясти с покупателя хорошую сумму, ведь за твоей спиной стоит с натянутой улыбкой и стальным взглядом менеджер, который будет ОЧЕНЬ недоволен, если цифры в кассе просто хорошие, а не идеальные. Ему нужно, чтобы консультанты подходили к каждому покупателю, навязывали ему лишние покупки, всё время ходили рядом, даже если просят отстать. А если в этот день твои показатели не высокие, то тебя... Далее →

Нет Далее →

Нет официального оформления. Все работают неофициально. Рабочий день не 8, а 9 часов (нарушение ТК РФ). Условия безобразные. Температурный режим не выдержан. После двух дней серьезно заболела. За эти 2 дня руководитель А.А. ничего не заплатил. На звонки не отвечает. Раздевалка была в автобусе, поскольку переодеться было негде. Антисанитария. Зачем готовить условия для людей, если важно, чтобы прибыль каждый день поступала? Пусть в таких условиях [censored] работают, а потом еще можно им не оплатить их работу… Далее →

Официальная зарплата. Адекватный коллектив. Хороший офис в живописном районе. Далее →

Собственник компании — абсолютный псих: орёт на всех без разбора (по делу или без), унижая достоинство людей. Конструктива никакого (так же, как и адекватного диалога с сотрудниками) — никаких советов не слушает. Его правая рука — зам. ген. директора — тоже вечно всем недовольный мужлан, бывший прораб, примерно того же сорта, совершенно не разбираясь в документообороте, обсирает всех направо и налево, имея свой бизнес в компании своего руководителя. На объектах: кто прибухивает, кто на запрещённых препаратах, кто тырит чуть ли не в открытую — всем наплевать. На рядовых сотрудниках экономят: зарплаты минимальные по рынку. Но запросто могут заставить выполнять не свой функционал, ведь все должны быть «универсальными солдатами». Сотрудники — расходный материал, пофиг, будет работать или нет. Далее →

Белая зарплата, график работы, доступность, условия труда. Далее →

Жесть встречает нас уже на этапе трудоустройства. Я приходил в офис к управляющему для собеседования напрямую. Потом они отправляют ссылку на второе собеседование, решают брать или не брать. На всё уходит время, но подкупает известность бренда и чистые светлые рабочие места. Потом мол хрен с тобой, берём, выходишь на работу, всё хорошо, стараешься, условия радуют, пытаешься вникнуть, и в один прекрасный момент тебя увольняют, объяснив это тем, что не оправдываешь ожиданий и они ожидают большего от сотрудников за чуть больше, чем среднюю зарплату. Далее →

Приемущесту нет, от слова совсем! Просто клоака и рай рай для зажравшейся администрации! Один [К.] только чего стоит … Далее →

Индексации зарплаты не было ни разу! Сами заработки у людей, занятых тяжелым трудом, копейки! На каждого работягу приходится по три начальничка-тунеядца, у которых з. п. от 150, а обрабатывающий их получает от 30 т. р. Прикольно??? Эти нахлебники сами себе делают надбавки, индексации, премии всевозможные, ежеквартальные, ежемесячные, по итогам года и также тринадцатый! А работяга живет впроголодь от зарплаты до зарплаты! Далее →

ИХ НЕТ! Далее →

Работала в данной компании удаленно полгода, обещали официальное трудоустройство, в итоге хрен там. По зарплате вообще отдельная история, первые месяца получала более-менее, а потом началось, должно было выходить не ниже 25 тр, по обещанию работодателя, начала получать 12 тр после испытательного. На вопрос, почему так мало, без пропусков и без опозданий 2/2 по 12 ч, ответ — штрафы, они у них за всё подряд! Работает хорошо у них только система штрафов, абсурд, в прямом смысле, за каждое неверно сказанное вами слово в звонке с клиентом могут оштрафовать на 500 р (речь не о дезинформации клиента)! Тренер А.К. и правда грубоват и общается по-хамски с операторами, но мне повезло, с ним конфликтов не было. К.К., девушка, старший оператор, грубая, безалаберная, работать с ней было неприятно, видно, что её должность поддержки операторов ей не в радость, а в раздражение! Информации тьма, обучение никакое, много информации не по сути, одна вода, клиенты только негативные. Итог: берегите свои нервы, цените свой труд и своё время! Данную компанию ни в коем случае не рекомендую! Далее →

зарплата, больничные и прочая мишура. Далее →

работа построена так, что ты сам сбежишь с этой замечательной работы. когда только устроился, не было ни слова про норму. через пару-тройку месяцев был поставлен план (2000 коробок, нормально спокойно собирать 1600−1800), иначе штраф. в договоре об этом ни слова. при графике 2/2 (2 дня день, 2 выходных, 2 дня ночь — отсыпной выходной) часто ставят в допсмены, даже не спрашивая, не вышел — штраф 5000. в одной из смен старший смены ввел свою систему штрафов, привязав её к своей карте — то есть тупо дань собирает с работяг. все старшие смены набраны с улицы или подняты из грузчиков — то есть тупо сами не знают логистику склада и правильное построение рабочего процесса. это всё про склад РЦ «Верный». Далее →