Зеленоград — компании изнутри: штрафы, зарплаты, условия труда
Хотите найти работу в Зеленограде с приличной зарплатой?
Вы из ЗЕЛЕНОГРАДА? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (390)
-
✓ ПреимуществаХорошо тупым и бездарным Далее →✗ Недостатки1) Технический директор — выходец из программистов, далёкий от понимания производства, конструирования, организации взаимодействия, бизнес-процессов, да и, по сути, ото всего далёк, как Земля от Юпитера… Крайне агрессивен. 2) Слабейший начальник конструкторского отдела (любит только студентов-недоучек, на фоне которых он вроде ещё кое-как плавает и жиждется). 3) Начальница отдела кадров — это просто пародия на начальника отдела кадров… рассылает фотографии договоров о заработной плате по Вотсапу, разглашает в сплетнях личные данные сотрудников, да развлекает технического директора. Замените уже эту мадам на нормальную и грамотную женщину — Мелехину Елену, которая действительно достойна этой должности! 3) Главный технолог, который только точит лясы и ножи сотрудников на своём рабочем месте! Не знает ни одной программы САПР, не в состоянии проверить чертежи с позиции тех. контроля. Нужен для галочки в штатном расписании. Сидит и прикрывает стулом дырку в полу. Далее →
-
✓ ПреимуществаЯ работаю менеджером по отгрузке. За девять месяцев в компании я реально оценил команду профи и чёткую организацию работы. Работа бывает напряжной, особенно когда сезон, но интересная. Круто, что можно расти — уже прошёл два обучения по логистике. С зарплатой всё честно, бонусы понятные. В команде все свои, поэтому на работу хожу с удовольствием. Очень радуют бесплатные обеды — не надо тратиться на еду и думать, что взять с собой, наша столовка реально готовит вкусно! Далее →✗ НедостаткиИз минусов — бывает, задерживаюсь, когда горят отгрузки. Ещё программа учёта тормозит иногда, но вроде скоро обещают новую поставить. Далее →
-
Если мечтали почувствовать себя винтиком в системе, которую основал отец приватизации, а руководит 40-летний инфантил — вам точно сюда. Главное — не забывайте пить успокоительное перед планёрками. И после. Офисный планктон тут не выживает — только самые стойкие, с пошатнувшейся психикой и подорванным здоровьем. Директор свято верит, что если намекнуть на премию и сально пошутить, сотрудники будут лизать экраны мониторов от усердия до 10 вечера каждый день. Зарплата хоть и не роскошная, зато стабильно задерживается — это же уже традиция. Производство — это нечто. Если вам нравится атмосфера кустарной мастерской дяди Васи из 90-х — добро пожаловать! Станки времён Хрущёва, охрана труда — как в средневековье. Вредные металлы? Да вы что, это же особая технология! Лёгкие, конечно, через пару лет напоминают решето, зато какая экономия на СИЗах. Здесь вас просто медленно и печально переработают в расходный материал под девизом: Люди — наше самое ненужное сырьё! 80% новых сотрудников уходят после первой зарплаты, ещё 10% — после того, как узнают, что переработки без оплаты. Далее →
-
✓ ПреимуществаБелая, высокая зарплата, всегда вовремя, премии продавцам, розыгрыш нашей качественной продукции к праздникам, оплата медкомиссии за счёт компании, красивая форма. Магазины находятся в шаговой доступности от метро. Коллектив дружный. Приходите трудрустраиваться, научим. Далее →✗ НедостаткиХотелось бы в праздничные дни уходить пораньше. Далее →
-
Фирма уже давно находится в предбанкротном состоянии. Компания существует по принципу финансовой пирамиды — новые заказы используются исключительно для погашения старых долгов, а не для развития бизнеса. Последние 6 лет у компании нет ни одного значимого проекта, технологического прорыва или хотя бы серьезной новости. Полное отсутствие развития, зато в избытке — перепродажа устаревших решений под видом «инноваций». Клиентам подсовывают разработки десятилетней давности с косметическими изменениями, выдавая их за современные продукты. Срыв сроков, несоответствие технической документации, постоянные доработки. Коллектив деморализован, новые разработки вести некому. Развал начался с кадров: из-за недальновидной политики генерального директора компанию покинули все толковые ИТР-специалисты — те, кто реально разрабатывал технологии и двигали проекты. Оставшиеся сотрудники работают в режиме постоянного аврала, лишь бы хоть как-то выполнять обязательства. Если не хотите стать частью команды на тонущем корабле, обходите эту фирму стороной. Далее →
-
Не рекомендую эту компанию никому! Меня изначально привлекли обещаниями договора совместительства, но в итоге подсунули договор подряда, в котором даже не были прописаны конкретные задачи. Позже туда вписали абсолютно невыполнимые условия, чтобы можно было в любой момент обвинить сотрудника в «несоответствии». Организация работы — полный хаос: — Вам придётся делать всё самому, включая перенос принтеров, их настройку, установку ПО и прочую работу, которая вообще не должна входить в ваши обязанности. — Архив — это просто свалка документов, разложенная по фамилиям. Чертежи не актуализируются, а файлы разбросаны по трём разным серверам, и никто не знает, где что лежит. — Сроки постоянно срываются, потому что руководство не может грамотно распределить задачи. Отношение к сотрудникам — унизительное: — Директор Е.А. постоянно кричит без повода, унижает подчинённых и считает это нормальным методом управления. — Обещают «большие бонусы», но настолько заваливают рутиной и переработками, что никаких премий вы не увидите. — Заставляют работать сверхурочно без оплаты, а если отказываешься — начинается давление и угрозы. Компания держится на энтузиазме и страхе сотрудников. Если цените свои нервы, время и профессиональное развитие — бегите отсюда как можно дальше! Далее →
-
✓ ПреимуществаОфициальное оформление, работаешь один в смене, чаты с администраторами Далее →✗ НедостаткиВ моем случае было официальное оформление на менеджера ПВЗ, НО это очень редкая ситуация и в 90% случаев оформляют по договору ГПХ. ИП т А д Условия труда — дно. На ПВЗ присутствовала микроволновка, которую работники покупали за свой счет (со слов других работников), пылесос, на складе был какой-то самодельный стол для приема пищи. Туалета адекватного не было, находился между двумя складами Озона и ВБ в одном помещении, без замка. В трудовом договоре указан рабочий день длиной в 12 часов + 1 час неоплачиваемый обед. На деле вы будете ходить в туалет и поесть тогда, когда будет время между клиентами, а 1 неоплачиваемый час аргументируется как «ну вот 2 минуты на схождение в туалет, поесть 10 минут — и так складывается час вашего рабочего времени. Это перерыв!». Если ПВЗ открывается с 9, будьте готовы приходить на работу минимум за час (если ПВЗ не загруженный), а то и раньше с целью принять поставку товара до открытия, поставки 3+ раз в день, на прием которых дается 15 минут. При закрытии пылесосите пол, моете стекла, коврики в примерочных, собираете мусорные мешки. Убираться также нужно в течение дня. Люди скандальные, правила... Далее →
-
✓ Преимуществанет Далее →✗ НедостаткиПозвонила женщина с предложением о работе менеджером по продажам. Я рассказал ей, что имею более 15 лет опыта как в холодных продажах, так и в работе с физическими лицами, и что рассматриваю только те компании, которые готовы предложить от 120 тысяч рублей минимум. Презентовал себя, сказал, что готов пройти любые тесты — как в письменном виде, так и в виде холодных звонков новым клиентам. Она ответила, что их всё устраивает и что HR пришлёт тест для оценки моих профессиональных знаний. Вечером тест действительно прислали, но он оказался крайне странным. Он не проверял мои профессиональные навыки, а скорее выявлял уровень покладистости. По структуре он напоминал тест Шмишека-Леонгарда, но сильно переделанный, как будто составленный человеком со средним образованием. Я его заполнил и отправил. На следующий день со мной связались и сообщили, что необходимо ещё одно интервью — с директором по продажам. Хотя я изначально спрашивал, сколько будет этапов собеседования, и мне ответили, что только встреча с HR, а затем тестовый день. Ещё через день состоялось собеседование по видеосвязи с HR и директором по продажам. Моему удивлению не было предела, когда «директор по продажам» предложил мне ту же вакансию, но с зарплатой 40–70 тысяч рублей, аргументируя это так: «Вы не имеете опыта работы в нашей... Далее →
-
АО «ниимэ» и АО «ниима «Прогресс» мозгоёбы. Не тратьте своё время на них. Проходите мимо. Далее →💬1 комментарий
-
Клиника в постоянном поиске новых сотрудников. Главный врач тетя Лена развалила отличный коллектив, лишив пациентов хороших врачей и ответственных, трудолюбивых ассистентов. Сто раз подумайте, прежде чем откликнетесь на их очередную вакансию. В хорошей клинике всегда стабильность, а из этой все бегут. Здесь на первом месте унижение, подставы и стукачество. Главный врач раньше была левой ногой декана, и студентов до сих пор трясет от упоминания ее ф.и.о. Потом, как здесь уже писали, работала в МОРГе. Видимо, там и отточила навыки общения. Культура речи у нее отсутствует. Отборный мат. Штрафы. Угрозы. Иногда считает себя великим психологом и пытается говорить вычитанными где-то умными фразами, но не выходит. Может уволить как одним днем, без объяснения причины, так и с отработкой, во время которой будет ежедневно старательно трепать вам нервы. Также в клинике есть еще тетя Катя — старший администратор, которая доносит на всех без исключения и премируется за это, будь то врач или ассистент, а после вашего увольнения шустро добавит вас и вашу семью в черный список и порвет ваши медкарты, чтоб ноги вашей там не было больше. Гендиректор клиники пустила все на самотек и доверила вести дела не тому человеку.... Далее →
-
Некогда тоже была сотрудником данной организации и тоже хочу предупредить будущих соискателей — обходите данное место стороной, не трепите себе нервы. Очень жалею, что потратила свое время и профессиональные силы на данную клинику. Стоматология действительно «семейная» — управляется семьей, а именно дочкой М., родители уже не в счет. В персонале ее же одногруппники и подружки. Особого внимания заслуживает основная подруга — главный врач К. Е.Р. (переученный патологоанатом на менеджера в здравоохранении — об этом знают все). Хамка и садистка, разговаривает в присутствии персонала с коллегами матом! Место ей сестрой-хозяйкой в какой-нибудь дыре! В материалах не разбирается ни в чем — медицинские сестры ей составляют списки закупок материалов — это нечто! Их же гоняют на чем только свет стоит, то то не так, то это не так. При мне только ушли 3 отличные медицинские сестры, 2 админа и 3 врача, потому что устали бороться за свою з/п и непонятные нормы KPI, да и работать в графике с 7 до 23 ч — это ненормально. В рабочем чате она задолбает! То аудио, то видео, то писанина в выходные дни! И нужно тут же ответить, а то ты «не даешь обратную связь». В общем, дорвалась до власти хабалка. Обходите данное место стороной, если дороги нервы и трудовая книжка! Далее →
-
✓ ПреимуществаНе обнаружил Далее →✗ НедостаткиСами позвонили и позвали на собеседование в качестве Java-разработчика. Ехал полтора часа к ним в Зеленоград в высотку. Встретила женщина, провела к директору отдела. Директор почему-то начал спрашивать вопросы не по Java, а по C++, а на мой резонный вопрос почему — ответил, что им нужен Java/C++ разработчик, причём в основном код будет писаться на C++ (почему нельзя было это сразу сказать по телефону, чтобы я не ехал?). C++ я знал, поскольку в вузе изучал, поэтому кое-как ответил ради интереса, не зря же ехал. Далее дал логическую задачку в духе олимпиадных для школьников, про муху и поезд. Далее попросил на бумажке написать ему согласно документации код на C++, я написал, директору снова что-то не понравилось, и я ушёл. За весь собес на должность «Java-разработчик» не было ни одного вопроса про Java. Далее →
-
✓ ПреимуществаИх просто нету Далее →✗ НедостаткиПриехала в первый день типа на стажировку оператором ПК, она, кстати, не оплачивается, хочу вам сказать. Пробыв там с 8 утра и до 17:00, не поссать толком, не пожрать. Операторы старшие сидят, не хрена не помогают, все заняты своими делами. Операторам пихают водители бумажки весь день, не отойти просто, и так весь день. С тобой толком никто не разговаривает, как пришла с утра, все молчали, так и ушла. Ппц, полнейший, такое я вижу впервые. Тюрьмы хуже не видела. Коллективчик ппц. Операторы, которые работают давно, свалили все на дневников, которые работают до вечера, и не хотят подходить к этому окну, а ты бегай и сиди в этом окне, как хрен знает кто. Не рекомендую такую ужасную работу, да и коллектив тоже на нуле. Если они будут так принимать людей с такими рожами, никто не захочет там оставаться. Далее →
-
✓ ПреимуществаКомпенсация питания, 150р., наличие парковки. Возможность добраться на организованном администрацией Технополиса транспорте Далее →✗ НедостаткиКрайне редко соглашаются на оплату/организацию обучения/семинаров для повышения квалификации сотрудников. Скорее всего, по причине скромных финансовых возможностей. Не предоставляют ДМС. Выходы из здания на «перерыв/перекур» строго регламентированы. За нарушение трудовой дисциплины (опоздания или выходы не по расписанию) более 30 минут в месяц лишают премии. Не хотят и не могут обеспечить удаленку. Не принято организовывать и участвовать в корпоративах. Уровень текучки кадров за последние 15 лет только увеличивается. Тенденция «нам проще тебя заменить, чем наладить с тобой рабочий процесс» устойчиво сохраняется. Далее →
-
✓ ПреимуществаРядом остановка общественного транспорта. Далее →✗ НедостаткиОтношение к соискателям. Сидят в актовом зале, кабинета нет. По результатам собеседования приглашают на стажировку. В вакансии есть пункт «обучение». По факту его нет. Приходишь, тебе дают стопку документов, и надо данные вбить в Word и их программу. Зачем эти документы, для чего — не объясняют. В моем понимании обучения сначала должна быть теория, потом практика. Здесь этого нет. С первого дня должна быть скорость работы, как будто ты пришёл не первый день на фирму, а работаешь год. Стажировка оплачивается совсем минимально, копейки, на проезд и обед хватит. На время стажировки не заключают никакого договора. Рассчитывать надо на честность. На собеседовании убеждают пройти все дни стажировки, на деле оценивают по первому дню. И если не устроило, обещают перезвонить и пропадают. Правда, один плюс — за этот день оплату выдали. И нужна скорость работы, но совсем не качество. И странно: на сайте hh.ru зарплата указана 65 000 рублей на руки, на joblab 35 000−40 000. Какая на самом деле будет зарплата — неизвестно. Далее →
-
-
✓ ПреимуществаДостоинства только в адекватной ТУ и все Далее →✗ НедостаткиЗимой в компанию пришел [В.]. Компания просто катится на дно, работать стало невозможно. По 2 ФО стабильно на недели, штат сократили, систему мотивации сделали вообще убогой. Цены в магазине дорожают каждую неделю, покупатели просто перестают ходить. Если во время Селицкой компания жила и цвела, подарок за покупку был выше крыши, 2 ФО в месяц и все. [Ю.] вообще обещал сократить количество ФО до 1, но почему-то их стало больше. Все старые ТУ и РД [Ю.] просто изжил, подобрал своих друзей. Магазины новые открывают, хотя в старых магазинах штат 2 калеки. [В.], уйди из компании. Далее →
-
✓ ПреимуществаХороший коллектив (И то если познакомиться с коллегами по блоку) Своевременная зп Далее →✗ НедостаткиРуководство (Работал в блоке, где со мной был зять ген. директора этой конторки и который слишком много себе позволял, по типу слушать любимое радио на весь этаж, что бесило, и играл в картишки, говоря при этом, что компьютер по работе использует) Перерывы по 10 мин… Пока дойдешь с одного блока до лестницы на 2 этаж и пройдешь осмотр от охраны, где нужно будет ждать очередь, у тебя на перерыв останется 3−4 минуты. Кондиционеров нет, но в жару 30+ градусов вы работайте, подвернешь рабочие штаны в шорты — штрафик, везде штрафы. Если работаешь на 2 этаже и выше, будь готов, что штабелеры приедут раз в год и заберут палет, которыми у тебя будет заставлен весь этаж. Цена на еду дорогая.. Далее →
-
✓ ПреимуществаПлатят вовремя зарплату Коллектив (за исключением директора, которая явно страдает комплексом неполноценности) Далее →✗ НедостаткиРыба гниёт с головы… Вот тут прям в точку. В этой конторке. Директриса [Е.] с самого начала трудоустройства начнёт лить вам в уши, какая хорошая и честная компания, как она много делает для своих сотрудников… Но всё это чушь;) Платят, да, но на этом всё. Директор человек настроения… Если хорошее, то будет всё нормально, а если плохое, то как бы вы не работали, будет вечно всем недовольна. Отдельным пунктом стоит выделить момент, когда отдельные сотрудники могут нихя не делать, но им за это ни малейшего слова не скажут. Остальные получают за любую хуню) Ах да… прикрытие отдельных [censored] несмотря на то, что они бухают (и на работе в том числе) — это в пределах нормы. Другие просто создают видимость работы и тщательно вылизывают необъятную пятую точку директора — тоже прокатывает;) В коллективе принято стучать друг на друга. Руководство свыше ничего не видит и верит на слово директору-самодуру. Фашизм — это не просто слово)) Решайте сами, хотите ли вы работать в такой «компании». Далее →
-
Добрый день! Уважаемые соискатели, этот отзыв для вас! Хочу поделиться впечатлениями о компании псо77, точнее о её руководителе. Прошу не тратить своё время на работу в данной организации, даже на собеседование не стоит. Причём на собеседовании руководитель может показаться достаточно приятным, воспитанным и серьёзным человеком, вы узнаете его по отсутствию причёски. На деле: жуткая текучка, неуважение к сотрудникам (это мягко сказано), помимо своих обязанностей, будете выполнять работу другого сотрудника, а то и нескольких. Даже если вы будете всё успевать и выполнять, не ждите, что вас оценят, вот порцию унижений и претензий вы точно получите. И это не только из моего опыта, такая система распространяется на всех сотрудников. Имейте в виду, что вы будете включены в несколько рабочих групп w/app, где совершенно не стоят временные рамки, в этих же группах вас и будут «полоскать» при всех. Для руководителя все глупы, некомпетентны и вообще овощи. Будучи с вами в одном пространстве, он слова может вам не сказать и быть даже достаточно вежлив, но в группах он отрывается!) Отпуск, больничный и даже за свой счёт — не приветствуется, мягко говоря. Заболели, роды, серьёзные семейные обстоятельства, горе не являются обстоятельствами для того, чтобы вас не терроризировать по рабочим вопросам, или скорее всего по своим придуманным... Далее →