Казань — сначала смотри здесь — потом иди туда.
Ищете работу в Казани и изучаете вакансии, зарплаты?
Вы из КАЗАНИ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (4422)
-
✓ ПреимуществаКрайне тяжело найти Далее →✗ НедостаткиХочу поделиться опытом работы в этой компании, а также впечатлениями от знакомства с руководителем склада А. Ю. За весь период работы по графику 2/2 постоянно были переработки, причём просили об этом не в вежливой форме, а с формулировкой, что ты обязан. Отменили бесплатные обеды. Есть корпоративное такси, и при трудоустройстве было указано, что в случае необходимости им можно воспользоваться, однако по факту это не так (к слову, такси доступно только для избранных). Более четырёх месяцев назад обещали ТСД, якобы они уже заказаны. При этом из имеющихся терминалов несколько работают через раз — как и вся техника на складе, которая постоянно выходит из строя. На это руководитель отвечает: «А вдруг нам прилетит за сломанную технику». Либо он не может донести до вышестоящего руководства необходимость корректного распределения бюджета. Отдельно про перекладывание работы на других, в частности на начальника смены, который фактически делает практически всю работу склада, потому что когда обращаешься к руководителю, он отвечает: «Сделай сам!». Если исключить руководителя, ничего не изменится. Бесконечные обещания на самые разные темы, которые потом просто развеиваются по ветру. Долгое время была уборщица, пожилая женщина, сбежала отсюда со словами: «Нахрен такого руководителя, элементарно тряпки не мог заказать!». Далее →
-
✓ ПреимуществаСотрудники которые работают там и терпят руководителя с его выкидонами Далее →✗ НедостаткиОбучение как таковое отсутствует. Постоянно ссылаются на инструкции, которые написаны в барабанных годах, и половина отсутствует. Постоянное давление от руководителя и отсутствие помощи, особенно в сложных ситуациях. За время работы выявляется настоящая натура плохого человека, который только и думает о своем величии. А.О. очень часто противоречит своим словам и пытается научить одному, хотя сам этого не делает, постоянно оправдываясь тем, что он выполняет обязанности нескольких должностей. Постоянная задержка зарплаты и слова, что это будет исправлено. Текучка кадров идет все также без остановки. А после ухода еще и деньги не получить. Далее →
-
✓ Преимуществанеплохое месторасположение, неплохой коллектив Далее →✗ НедостаткиЗдравствуйте, хотела написать о компании ООО «ТК технопремиум», откликаясь на вакансию офис-менеджера с заработной платой 50 тысяч рублей. 5 числа пришла на пробный полный оплачиваемый день, всех все устроило, вышла 8 числа уже официально. Было написано заявление о трудоустройстве (приложу фото в материалы), хоть и на другую должность, но с сохранением заработной платы в 50 тысяч. Проходит 4 дня, но договор так и не был выдан со словами, что директор еще не подписал документы. В итоге на 4 день меня и еще одну девушку увольняют, аргументируя это тем, что у компании не хватит бюджета на дополнительных сотрудников и будут сокращать штат в будущем. Я проработала 5 рабочих дней, за эти 5 дней заплатили 5 тысяч рублей, вместо 12 500 рублей. При попытке разузнать, по какой причине не выдали расчет в полном объеме, директор, к сожалению, не идет на контакт и зачастую просто игнорирует все мои доводы, звонки и мои сообщения, изредка отвечая на них, не желая вести диалог. Далее →💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаУдаляет отзывы с Dreamjob, боятся правды Далее →✗ НедостаткиИнкомсистем подтирается Трудовым кодексом как туалетной бумагой. Работал в отделе техобслуживания и метрологии. Начальник Г. очень деспотичный человек, считает своих сотрудников бесправными рабами. Его любимое хобби — копаться и обсуждать личную жизнь сотрудников. Компания заключает договора на техническое обслуживание с нефтегазовыми компаниями и направляет в командировки сотрудников на 1−2 месяца. На объектах, расположенных в вахтовых поселках, сотрудники работают по 12 часов без выходных, вместе с вахтовиками, иногда требуют выходить ночью и оставаться после смены. При этом оплачиваются и учитываются в табеле рабочего времени только 8 часов работы с понедельника по пятницу. Работа в выходные и праздники не оплачивается, не учитывается в табеле и зарплатных «корешках». За работу в выходные обещают отгула после командировки, но их предоставляют частично. У многих при увольнении остаются 40−50 дней неиспользованных и неоплаченных отгулов. Также нет районных коэффициентов и северных надбавок за работу в районах Крайнего Севера. В договорах на техобслуживание прописана работа для нескольких должностей, но туда направляют работать только одного человека круглосуточно выполнять обязанности нескольких людей. Переработки — норма также для сотрудников, работающих в Казани. Но оплачивается и учитывается только рабочее время 8 часов, никаких двойных оплат, предусмотренных Трудовым кодексом. Далее →
-
Не рекомендую тратить свое время на эту компанию. Я после собеседования ждала 7 дней начала обучения, начиталась кучу негативных отзывов, но сомневалась, что все настолько плохо. В день обучения мне даже не написали, не позвонили, никто не связался, не было онлайн-конференции (начала обучения). Просто ждала 7 сраных дней по приколу. Также обещали зп от 40к на собеседовании, но ДАЖЕ НЕ объяснили ИЗ ЧЕГО ОНА состоит! Просто сказали на словах зп от 40к, хотя ставка в час 180 — это 29к в месяц, откуда берутся 40 тогда? Никто даже не затронул эту тему вообще. Не тратьте свое время.. Далее →
-
-
✓ ПреимуществаКоллектив самого производства отличный, а так же Генеральный директор Частухин Антон Владимирович вполне адекватный руководитель. Работа творческая, интересная, удаленная работа. Далее →✗ НедостаткиДва самых главных недостатка — это заработная плата и руководитель С. (если её можно так назвать). ЗП в объявлении была указана 50 000–60 000 руб., в принципе типичная ситуация для Казани, все завышают цифры для привлечения работников, по факту 40 000–45 000, так как нужно много учить техническую часть и руководитель, дословно, закладывает сумму из вашей ЗП на ваши же косяки. Данную ЗП обещали увеличивать каждый месяц работы на 2–3 тысячи. Руководитель сам, конечно, решает, какую ЗП он хочет платить, но я считаю, нужно честно писать об этом в объявлении, а не морозить людей 2 недели и только потом сообщать об этом. Далее о руководительнице с завышенным чувством собственной важности С. Я приезжала на производство, договорились мы на 14:00. Я пришла в 14:02, сразу извинившись за небольшое опоздание, так как ни разу не была на этой улице и навигатор не показывает точных координат, только до въезда (это промышленный район и гаражные кооперативы). С. не стала меня даже слушать, а начала отчитывать, переходя на личности. Я спорить с ней не стала, но это уже неприемлемое поведение, после которого мне хотелось просто развернуться и уйти, но мне было жаль терять в минуту две потраченные недели ожидания... Далее →
-
✓ ПреимуществаПознакомили с экзит скамом, Спасибо, но не рекомендую такой опыт. Далее →✗ Недостаткия просто в бешенстве! Никогда не связывайтесь с wowboostnation.com. Решил сэкономить время и купил золото в Diablo 4 — нажал, оплатил, деньги с карты списались мгновенно. И всё. Тишина. Ни золота, ни писем, ничего. Прошло уже трое суток, я им и в поддержку настучал, и на почту — ноль эмоций, будто в пустоту. Они просто взяли мои деньги и растворились. Ни возврата, ни ответа, ни извинений. Ощущение, что кинули на ровном месте. Сижу без золота и без денег. Полный развод, не ведитесь как я. Далее →
-
-
Мое пребывание в этой организации оказалось непродолжительным, и, к счастью, закончилось. Сложилось впечатление, что сотрудники здесь оторваны от реальности. Руководящее звено, демонстрируя показную важность, демонстрирует полную некомпетентность в решении элементарных задач, построении рабочих процессов и управлении персоналом. Пять ключевых фигур, чьи инициалы — г.а.м., г.а.в., м.о.н., с.м.с., с.и.в. — занимаются имитацией бурной деятельности. Они способны «создавать» задачи из ничего, бездумно тратить бюджеты и полностью игнорировать личное время и границы сотрудников, лишь бы подготовить отчетность и угодить друг другу и вышестоящему руководству. Значительные средства расходуются на бессмысленные командировки, выставки, делегации и подарки для второстепенных «шишек», а также на сомнительных протеже, таких как «специалисты по качеству», «международным проектам» и «заместители директоров по организационной работе». При этом экономия происходит за счет заработной платы сотрудников, комфорта резидентов и состояния помещений и инфраструктуры. Одна из руководительниц, чьи действия напоминают отсутствие здравого смысла, полагается исключительно на авторитарный стиль, «беря голосом» и «нахрапом». По сути, ее деятельность — это лишь видимость масштабной работы. Стоит отметить, что она практически всегда лишает сотрудников премий, зачастую без видимых причин. Следующий руководитель, по словам резидентов, может превратить «бесплатное» подключение к коммуникациям в платную... Далее →
-
Хочу оставить отзыв об опыте работы на Казанском складе Би Джи. Отношение здесь не как к человеку, а как к рабу, который покорно должен слушаться руководителя склада. Он думает, что он здесь хозяин и ведет себя соответствующе — угрожает, хамит и язвит. Наемные аутсорс-работники, которые работают через стороннюю организацию, для него вообще не люди. Техника оставляет желать лучшего и её не хватает. Обед всего 15 минут, и если будешь есть больше, руководитель склада сразу прибежит, что так не положено. А как списать рабочее время, если задачи были выполнены раньше, — это, пожалуйста, он будет первым это делать.. Далее →
-
Меня попросили написать лестный отзыв о рук. склада — А. Ю., но делать этого я не буду. Я устал от постоянного бардака на складе. Под бардаком я имею в виду устаревшую технику, которую никогда не починят, «я не я — хата не моя» по любым вопросам, когда просят остаться после рабочего дня доразгрузить машины, что не успели за день (а не успели мы из-за нехватки людей на такое количество работы), организационные моменты (нет воды в кулере и т. д.). В зоне слива стоят тухлые бочки, потому что вовремя не заказывают вывоз. Итог, опыт несомненно ценный я приобрел, но хотелось бы изменений хороших, но при руководстве А. Ю. этого точно не будет.. Далее →
-
✓ ПреимуществаУдаленно, выбор графика Далее →✗ НедостаткиОбучение длилось 5 дней на оператора чата поддержки покупателей Перекрестка (доставка). В итоге, после обучения, перед прохождением аттестации позвонили и сказали, вам лучше отказаться, не справитесь. Я говорю, такие решения обычно после аттестации принимаются, зачем я тогда училась.. Мне говорят, ну аттестацию вы, может, и пройдёте, а работать будет сложно… Очень странный подход, значит, учите плохо, если не уверены, что обученный персонал справится в работе. Не рекомендую этого работодателя. Далее →
-
Не выплачивают зарплату. Эйчар игнорирует сообщения и сбрасывает трубки. После нескольких этапов собеседований и тестов прислала приглашение в их компанию. Я ушла с другой работы, чтобы начать работать у них. После 1 полноценного рабочего дня выяснилось, что есть 3 тестовых дня, по итогу которых будут принимать решение о сотрудничестве. По итогу без объяснения причин отказали. За отработанные дни обещали оплату. Эйчар перестала отвечать на сообщения и брать трубки. Далее →
-
✓ ПреимуществаБелая з/п, но с нюансами. Далее →✗ НедостаткиПо зарплате обещают оклад, но когда работаешь, выясняется, что в эту сумму входит премия, которую ты получишь через 2 месяца. Директор филиала полный неадекват, никого не слушает, выезжает в бизнесе только за счет замов, сам полный ноль, ничего не решает, проведет в понедельник совещание, и его больше не видят на работе, к тому же трус, прячется за чужими спинами своих сотрудников, готов их подставить перед Московским офисом. Текучка постоянная, устали имена запоминать сотрудников. Кадровик тоже не о чем, подбора нормального нет. Не теряйте времени, и опыта не наберетесь, и з/п малая.. Далее →
-
✓ ПреимуществаНе заметила Далее →✗ НедостаткиНашла Зоозавод на hh.ru, позвонила, записалась на собеседование, прошла успешное собеседование. На следующий день прошла стажировку, всё хорошо, мне понравилось. Сказали, что в пн будет оформление и оф. трудоустройство. В пн звонка не дождалась, сама решила позвонить, и сказали, что с вами свяжутся. По итогу ни звонка, ничего не было. Во вторник решила сама еще раз набрать, на что мне сказали, что мы уже взяли другого человека. По итогу надежда на работу обрушилась, и потерянное время. Компания, как по мне, таким поступками не пунктуальная. Далее →
-
Обучение новичков никакое. Текучка. Низкая зп. Все ошибки с товарами выкупаешь за свой счет. Часто коллегам и руководству ничего не нужно, бардак с товаром и просрочкой. Поработала 2,5 месяца и хватит с меня. Далее →
-
✓ ПреимуществаНе дай бог столкнуться еще раз с такой компанией. Их задача просто впарить, заработать, а дальше вас будут просто игнорить Не связывайтесь много хороших и честных компаний, но это точно не она. Читайте негативные отзывы, остальные накручены ими 100% Далее →✗ НедостаткиНе дай бог столкнуться еще раз с такой компанией. Их задача просто впарить, заработать, а дальше вас будут просто игнорить. Не связывайтесь. Много хороших и честных компаний, но это точно не она. Читайте негативные отзывы, остальные накручены ими 100%. Далее →
-
У тех, кто здесь работает по блату, то есть устроившихся сюда через родственников, знакомых и т.п., с зарплатами всё хорошо. Эти здесь работают годами и отношение руководства к ним хорошее. У тех же работников, которые пришли сюда с улицы по их объявлениям в интернете, постоянные проблемы с зарплатами и руководство к ним относится как к рабам или животным. Особенно в Богатых Сабах, где постоянная текучесть кадров из-за срезания до половины зарплаты у сварщиков и слесарей лысым 3,14 дором из руководства. Людям с улицы старые работники не дают приживаться. Условия труда тоже отвратительные. Производство налажено некомпетентными руководителями и больше напоминает не завод, а какой-то большой гараж. Повсюду густой дым от сварки и плазменной резки и пыль. Нет вентиляции. И все молча как послушное стадо баранов дышат этим дымом и пылью. Начальству наплевать на это. Не связывайтесь с ними. Ищите работу в нормальных фирмах.. Далее →
-
✓ ПреимуществаРаботаю в компании больше года, на должности офис-менеджера. В компанию пришла, увидев объявление на hh, позвонила пригласили на тестовый день. Пришла на тестовый день, тестовый день помог увидеть реальные рабочие задачи и внутренние процессы компании. Мне нравится команда в которой я работаю, атмосфера в коллективе. Мне близки ценности и стиль работы компании. Далее →✗ НедостаткиНельзя разделять отпуск по неделям. Далее →
-
✓ ПреимуществаВсем привет! я работал в азс Тебойл по адресу Столбова 1. Г Казани. Мне есть что сказать) в принципе как и любая работа, есть плюсы, минусы. и так, самое главное что хочу сказать, это про коллег, с которыми работал. Ну наверное очень хорошо в плане коллектива! С каждым найдешь хорошее общение! С каждым! Если вдруг чтото произошло, непредвиденные обстоятельства, или чтото в этом роде, вам пойдут на встречу. Все спокойно, прозрачно. Выплаты без задержек, что очень нравится и удобно. (Добросовестная компания). Я думаю что по настоящий момент 5.04.2026 самый лучший коллектив что видел когда-нибудь. Именно здесь у меня было в ночь очень много постоянников, очень хороших. С отсутствием ночных смен (убрали ночную доплату) мне пришлось идти в день, а в день мне не айс если честно, и мне пришлось уволится. я бы и дальше продолжал здесь работать, но увы, убрав ночные, я не смогу работать в день. Из самого что не нравилось, так это то, что заставляли платить за бенз, который увозил клиент (корыстно) с этим нужно быть аккуратнее. Далее →✗ НедостаткиНедостатки — это как и везде, но опять же, главное, платят вовремя. Далее →