Казань — сначала смотри здесь — потом иди туда.
Ищете работу в Казани и изучаете вакансии, зарплаты?
Вы из КАЗАНИ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (4408)
-
Устроился в компанию на позицию middle Unity-разработчика. Это была моя вторая работа — первая занимала немного времени, поэтому решил попробовать совместить. Проект у них реально классный, он меня и зацепил. Очень хотелось внести свой вклад. На испытательном сроке предложили 120 тысяч, после него — от 220, всё зависело от того, насколько хорошо себя покажу. Но, к сожалению, всё оказалось совсем не так радужно, как казалось на старте. Ниже — личный опыт и почему я считаю, что в эту компанию лучше не соваться. Что пошло не так: Контроль Дважды в день HR звонит по видеосвязи в рандомное время, чтобы проверить, на месте ли ты. Могут позвонить вообще в любой момент — хоть ты в туалете, хоть на созвоне с кем-то. Это сразу напрягает. Огромная текучка За полгода ушло 8 человек. Учитывая, что команда маленькая, а проекту на тот момент было всего 8 месяцев — это много. Главная причина — инвестор. Не менеджер, не тимлид, а именно инвестор. Он ведёт себя как будто купил всех вместе с проектом: хамит, орёт, матерится. Абсолютно не фильтрует, как разговаривает с командой. В чатах — постоянный «благой мат». Вакансия геймдизайнера даже открыто содержала пункт «умение воспринимать критику, в том числе... Далее →
-
✓ ПреимуществаМожно полечится. Остальное сказки и про бассейн и про путевки профсоюзные. Далее →✗ НедостаткиСудя по скачкам зарплаты вниз после индексации каждый год — это частная контора, не исполняющая никаких федеральных законов. Очень интересно ходить в отпуск — за отработанные полмесяца зарплаты платят четверть. За день-два больничных в месяце зарплата падает на треть. Каждый день нужно высокому начальству, чтобы лишить тебя заработанного. Впору выдавать свидетельство о бедности — может, скидки будут за продукты и ЖКХ. Далее →💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаЕсли вы хотите отказаться в 90-х,то вам сюда. Преимуществ нет от слова Совсем. Далее →✗ НедостаткиУсловия труда отсутствуют, задержки зарплаты каждый месяц. Работают инвалиды и пенсионеры, которые держатся за эту работу (больше некуда им пройти). Директор этим пользуется. Не вздумайте здесь работать. Обманут, ещё и угрожать будут при увольнении. Далее →
-
✓ Преимуществанет вообще! Далее →✗ НедостаткиИсполнительный директор Т. Н. — на редкость безмозглое существо. Её из Питера выперли за то, что она себе премии начисляла, директор О. её подобрал и привёз в Казань — текучка кадров и бардак благодаря ей зашкаливают! Мало того что зарплаты низкие, так ещё она к колхозу превратила заведение! Далее →
-
✓ ПреимуществаСтабильная оплата труда Далее →✗ НедостаткиИнкомсистем, несмотря на громкие понты, не IT-компания, а кадровое агентство, которое берет за сервисные услуги у нефтегазовых компаний огромные деньги и посылает работников делать работу за копейки. В отделе ТО и метрологии каждый месяц командировки, в которых заставляют выходить в выходные и задерживаться после работы. Переработки не оплачиваются, не учитываются в табеле, а даются только отгулами, если выпросишь. У многих при увольнении остаются 30−50 дней неиспользованных отгулов. Коллектив наглый, любят приставать с бестактными расспросами и сплетничать за спиной. Сильно развито кумовство и подхалимство перед руководством. Простые работники ездят в командировки на севера и пашут как каторжники неделями, месяцами без выходных по 10−12 часов. После приезда с вахты их ждет куча неприятной работы в офисе. Наглое начальство хочет, чтобы люди жили на работе, не оплачивая северные надбавки и переработки. Приближенные начальников ездят в короткие командировки в Москву и прочие хорошие места, по приезду с командировки их ждет «удаленная работа» или долгие отгулы. Компенсации питания хватает только на покупку тарелки супа, если простоять в очереди 20 минут. Но простые работяги большую часть времени в командировках, и эта компенсация касается в основном начальства. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет, не рекомендую к устройству Далее →✗ НедостаткиХотела написать отзыв про гадюшник под названием КМПО. Проходила практику в данной организации, самостоятельно нашла эту организацию, пока училась в КАИ (КАИ сам тоже предлагал проходить практику здесь), отходила одну, подписи поставили, все хорошо. Перед этим решила связаться с Татьяной А., которая занималась практикой. Она говорит: «Здравствуйте, я там больше не работаю». Ну, думаю, ладно, пойду, узнаю сама. Если соврала, могла бы не врать, а просто сказать, что на практику отказываются принимать заранее. Заранее не предупредили, что на практику принимать не хотят, а сделали это практически день в день, перед практикой. Потом прихожу на завод, звоню в ответственный отдел, мне говорят: «Вы на практику не ходили, мы вас не примем». Клевета, между прочим, это уголовно наказуемое деяние. Таким образом, вынудили искать новое место для практики и также новую работу, потому что я успела уволиться. Потом еще приглашает на hh кто-то на трудоустройство, конечно же, об этом речи быть не может, если там способны на все и у действующих сотрудников нет никакой совести. Желаю, чтобы в отношении вас также совершили такую же несправедливость в будущем. Далее →
-
Позвали на собеседование. В телефонном разговоре при вызове на собеседование сказали, что будет общение с HRом и руководителем отдела. Данный разговор был в конце рабочего дня накануне собеседования. Пришёл на встречу — выяснилось, что общение будет только с HRом, а руководитель «внезапно» уехал в командировку в Москву. Общение с HRом почти не было. Сначала она дала заполнить «Тест на темперамент» (среди серьёзных психологов данный тест считается ненаучным, чуть ли не «плоскоземельем»). Затем задала пару вопросов по специальности (очевидно, ничего не понимая в специфике моей профессии). В конце HR сказала, что вообще-то они уже нашли кандидата, но всё равно она «на всякий случай» проводит собеседования. Далее →
-
✓ ПреимуществаЗарплата вовремя и оформление по ТК. Далее →✗ НедостаткиЕсли любите работать по регламенту, то вам сюда. Прописано всё, даже сколько бумажек может лежать на вашем столе одновременно. По утрам производственная зарядка, проводят по очереди, добровольно-принудительно. По понедельникам обязательно белая рубашка. Перерывы на кофе строго по времени. Камеры везде — это само собой. Есть система штрафов и куча никому не нужных отчётов, будете графики своей эффективности разноцветными ручками рисовать. На склад (находится отдельно) вообще не советую, там заведующая тётенька с возрастными проблемами явно.. Далее →
-
-
Не выплачивают зарплату. Эйчар игнорирует сообщения и сбрасывает трубки. После нескольких этапов собеседований и тестов прислала приглашение в их компанию. Я ушла с другой работы, чтобы начать работать у них. После 1 полноценного рабочего дня выяснилось, что есть 3 тестовых дня, по итогу которых будут принимать решение о сотрудничестве. По итогу без объяснения причин отказали. За отработанные дни обещали оплату. Эйчар перестала отвечать на сообщения и брать трубки. Далее →
-
✓ ПреимуществаИнтересные задачи Далее →✗ НедостаткиНа работу берут всех подряд, хоть даже педагога и повара с условием переобучения на фармацевта (за свой счёт), вечные планы и отчёты, штрафы есть за фрод (а фрод это даже если отсканировать карту клиента с другого телефона или распечатанный), а план на это приложение стоит, постоянные отчёты. Единственное, повезло с коллективом в аптеке и з.о.рт, а так персонала нет, работай без выходных и делай планы. Штрафы, низкая зарплата, токсичный коллектив/руководство, невыполнимые планы продаж, нехватка персонала, плохая организация работы, давление руководства, заставляют делать замены лекарств, устаревшее оборудование, клиенты-хамы. Далее →
-
✓ ПреимуществаС других цехов и то лучше девочки Далее →✗ НедостаткиУжасный завод, особенно 325 цех. Девочки никак не помогают влиться в коллектив, а просто выживают из-за совмещения. Заместитель начальника Н.А. сначала скажет вам «да», а потом сама же и уволит без причины. Отстойное отношение ко всем новеньким. Не советую туда идти. Далее →
-
✓ Преимуществаразве что огромный ассортимент Далее →✗ НедостаткиРуководство филиала — хам и неадекват. Будете бегать по городу и собирать задолженность НЕ СВОИХ клиентов, иначе не получите зарплату. Зарплата вся серая, будет зависеть от лояльности к вам супервайзера. Работать честно тут не получится — выживут — будут плести интриги и разводить сплетни. Супервайзер устраивает на работу мёртвые души и родственников-знакомых. Коллектив боится писать жалобы — запугали всех. еще будете ходить по точкам и собирать компромат на других торговых — кто и что делает и что говорит. Плюсом надо стучать на всех. Потом, когда вы наработаете себе клиентскую базу, хорошие точки у вас просто заберут, точнее заберёт супервайзер — чтобы не напрягаясь всегда делать план и получать нормальную зарплату. Короче, хотите, чтоб на вас орали, унижали, отпускали в ваш адрес пакостные шуточки, заставляли нарушать налоговое законодательство (не проводные накладные, не учтённая наличка), то вам сюда. Далее →
-
✓ ПреимуществаНе нашла. Далее →✗ НедостаткиЗдесь все плохо! Заманивают на одну зарплату, по факту платят ощутимо меньше. Страшная текучка кадров. 3−4 месяца, и увольняются сотрудники. Атмосфера невыносимая. Утром дают одно задание, после обеда всё меняется, к вечеру отчитывают, что сделал не то, о чём просили, вызывают на ковёр и перед всеми тебя полощут. Не заинтересованы в слаженности работы, наоборот, пытаются весь коллектив рассорить и настроить друг против друга. В бухгалтерии полный хаос. Работодатель Ф.Х. вызывает к себе в частный сектор и постоянно просит сделать одно, потом говорит, что просила по-другому, и это всё на повышенных тонах и оскорблениях в твою же сторону. Одно и то же переделываешь по нескольку раз, в которых нет вообще никакого смысла. Просто ей скучно в частном секторе, а тебя гоняет и развлекается так. Может позвонить вечером в нерабочее время и просто кричать на тебя, что сделала не так, как она попросила. Два сына постоянно отчитывают на ровном месте. Не рекомендую даже ходить на собеседование, не тратьте своё время и нервы. Далее →
-
✓ ПреимуществаКоллектив самого производства отличный, а так же Генеральный директор Частухин Антон Владимирович вполне адекватный руководитель. Работа творческая, интересная, удаленная работа. Далее →✗ НедостаткиДва самых главных недостатка — это заработная плата и руководитель С. (если её можно так назвать). ЗП в объявлении была указана 50 000–60 000 руб., в принципе типичная ситуация для Казани, все завышают цифры для привлечения работников, по факту 40 000–45 000, так как нужно много учить техническую часть и руководитель, дословно, закладывает сумму из вашей ЗП на ваши же косяки. Данную ЗП обещали увеличивать каждый месяц работы на 2–3 тысячи. Руководитель сам, конечно, решает, какую ЗП он хочет платить, но я считаю, нужно честно писать об этом в объявлении, а не морозить людей 2 недели и только потом сообщать об этом. Далее о руководительнице с завышенным чувством собственной важности С. Я приезжала на производство, договорились мы на 14:00. Я пришла в 14:02, сразу извинившись за небольшое опоздание, так как ни разу не была на этой улице и навигатор не показывает точных координат, только до въезда (это промышленный район и гаражные кооперативы). С. не стала меня даже слушать, а начала отчитывать, переходя на личности. Я спорить с ней не стала, но это уже неприемлемое поведение, после которого мне хотелось просто развернуться и уйти, но мне было жаль терять в минуту две потраченные недели ожидания... Далее →
-
✓ ПреимуществаУдалёнка, возможность работать удалённо не посещая офис Удобная возможность не ходить в офис Далее →✗ НедостаткиРуководство общается на языке ботов, «понимаю, жаль, к сожалению» — это всё, что вы будете слышать от них. Полное отсутствие тднк. Невозможность изменять график. Безразличие к проблемам сотрудников. Меня выгоняли с квартиры, и необходимо было переехать, а для переезда необходимо было сдвинуть смены или дать отпуск за свой счёт. Но руководство лишь начало пугать тем, что если я не выйду на смену, то будет увольнение, и в рамках лояльности они предоставили мне совет: «предлагаю работать тебе на коворкинге, а жить на улице». К сожалению, руководство готово отправить жить на улицу сотрудника, лишь бы не сдвинуть смену или не предоставить отпуск за свой счёт, т.к. работодатель не обязан по ТК рф. Вот когда ты предоставишь документы, по которым мы будем обязаны предоставить, тогда поговорим. Тогда как остальным сотрудникам предоставляют отпуск за свой счёт по причине «дня рождения парня», а мне для того, чтобы не жить на улице, не хотят предоставить. Выводы делайте сами, как говорится. Далее →
-
✓ ПреимуществаЕдинственное, ради чего стоит сюда соваться, это то, что бабки на карту падают вовремя и без задержек. На этом аттракцион щедрости заканчивается. Если ты готов продать свою жизнь и здоровье за стабильную копейку, пока верхушка жирует на твоем горбу, то тебе здесь понравится. Платят копейки по меркам нефтегаза, но зато регулярно, так что с голоду не помрешь, пока будешь впахивать на объектах Газпрома где-нибудь в сугробах по пояс. Далее →✗ Недостаткиниц Инкомсистем — это каторжная вахта на северных болотах ради сытой жизни офисных лизоблюдов в Казани. Инкомсистем — это типичная прокладка, которая строит из себя элитное айти, а на деле тупо торгует людьми как рабами. Я работал в отделе техобслуживания и метрологии и за год превратился в загнанную лошадь. Весь твой график — это бесконечные командировки на севера, где ты пашешь по 12 часов в день без выходных. Про переработки можешь сразу забыть, их никто не оплачивает. Вместо реальных денег тебе обещают отгулы, которые ты потом хрен выпросишь. У меня при увольнении в марте 2026 года осталось 45 дней таких «подарков», которые просто сгорели. Начальник Гилязетдинов — деспотичный человек, много себе позволяет. Любит копаться в чужой личной жизни, использует фашистские методы работы с людьми. В офисе в Казани сидят одни кумовья и подхалимы, которые ездят в командировки только в Москву или Питер на пару дней, а потом на удаленке бамбук курят. Нас же, простых работяг, гноят на объектах месяцами. После вахты ты не отдыхаешь, а прешься в офис разгребать гору бумажного [censored], потому что начальство хочет, чтобы ты сдох на рабочем месте. Северные надбавки тут — это миф, их просто не платят, экономят на каждом... Далее →
-
ниц Инкомсистем — это каторжная вахта на северных болотах ради сытой жизни офисных лизоблюдов в Казани. Инкомсистем — это типичная прокладка, которая строит из себя элитное IT, а на деле тупо торгует людьми как рабами. Я работал в отделе ТО и метрологии и за год превратился в загнанную лошадь. Весь твой график — это бесконечные командировки на севера, где ты пашешь по 12 часов в день без выходных. Про переработки можешь сразу забыть, их никто не оплачивает. Вместо реальных денег тебе обещают отгулы, которые ты потом хрен выпросишь. У меня при увольнении осталось 45 дней таких «подарков», которые просто сгорели. В офисе в Казани сидят одни кумовья и подхалимы, которые ездят в командировки только в Москву или Питер на пару дней, а потом на удалёнке бамбук курят. Нас же, простых работяг, гноят на объектах месяцами. После вахты ты не отдыхаешь, а прёшься в офис разгребать гору бумажного [censored], потому что начальство хочет, чтобы ты сдох на рабочем месте. Северные надбавки тут — это миф, их просто не платят, экономят на каждом шаге. На питание выделяют такие гроши, что в столовой тебе хватит только на пустую тарелку супа и черствый хлеб, если успеешь в очереди отстоять. Коллектив — змеюшник,... Далее →
-
Хочу поделиться опытом взаимодействия с компанией «Сталь-Проект» (Казань, ул. Родины, 24). При начале работы компания отказалась заключать письменный договор, предложив работать по устной договорённости. Условие было простое: выйти на смену, выполнить работу и получить часть оплаты в тот же день как подтверждение взаимного доверия. После этого предполагалось продолжение сотрудничества уже в обычном рабочем режиме. Работа была выполнена полностью. Мне поручили изготовление металлоконструкций со сложными сварочными швами, требующими аккуратности и точности. Заказ нужно было закончить в тот же день, чтобы утром отправить изделия на покраску. После завершения основной работы напарник уехал, а я остался в цеху ещё на некоторое время, чтобы закончить финальные детали и подготовить конструкции к сдаче. Однако после выполнения работы владелец компании перестал выходить на связь. Ни в день выполнения заказа, ни на следующий день ответа не было. Звонки и сообщения игнорировались. Позже удалось связаться с ним только с другого номера. В разговоре он заявил, что я якобы «оштрафован» за невыход в последующие дни работы, поэтому выплаты произведены не будут. При этом возникла странная ситуация: начальник производства утверждает, что выплаты решает владелец компании, а владелец говорит, что без указания начальника он ничего не решает.... Далее →