Москва — глазами сотрудников. Что пишут в 74870 отзывах?
Хотите найти работу в Москве с приличной зарплатой?
Вы из МОСКВЫ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (74870)
-
✓ ПреимуществаПо форме общаются дружелюбно, но утаивают важную информацию. Далее →✗ НедостаткиУ компании отработанная система обмана самозанятых. В объявлении написано, что нужен курьер на транспорте компании. Когда приходишь, устраивают тест-драйв, потом презентацию, говорят общие слова. Есть базовая цена за заказ, -10% — если не попал в интервал, +20% — если попал. Говорят, что компания платит за бензин и за парковки. «Забывают» сказать о том, что есть норма по вывозу заказов, за невыполнение которой наказывают, и то, что вы не ездите на автомобиле компании, а её арендуете, сумма аренды 2500, и её вычтут у вас из суммы вашего заработка. На своём авто работать нельзя — не предусмотрено просто. У меня в первый и последний день работы сумма заработка за вычетом аренды получилась 65 р при работе 12 часов без обеда. Мне в первый же день дали 35 заказов, на мои возражения, что я их точно вывезти не смогу, последовал игнор, а в конце дня стали кошмарить словами «катастрофа». В вашем темпе вам работать не дадут, без аренды тоже работать не дадут. На складе доступа к туалету нет, курьеру карточку не дают, надо только проскакивать, когда кто-то выходит или заходит. Телефон дают каждый раз, когда выходишь на смену, со своего работать нельзя, это значит, что ты не можешь... Далее →💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаКоллектив. Далее →✗ НедостаткиНе рекомендую данную клинику к трудоустройству. Генеральный директор практически не участвует в жизни клиники, не вникает в её потребности и не знаком с сотрудниками. Имеют место задержки выплаты зарплаты на 1–1,5 месяца. Зарплата частично выдается неофициально (наличными без отражения в бухгалтерии), а отпускные и больничные начислялись только исходя из минимальной официальной части зарплаты (фактически — от МРОТ). Оборудование в клинике устаревшее, бóльшая часть выпущена в 1990–2000 годах. В том же здании на 3-м этаже другая клиника проводит профосмотры (до 150 человек в день), из-за чего возникает постоянное большое скопление людей. Пациентам, которым нужно подняться на 4-й этаж, приходится проходить через эту толпу — всё из-за отсутствия разрешения пользоваться лифтом. В целом, кроме профессионального и приятного коллектива врачей, обращаться сюда не советую.. Далее →
-
✓ ПреимуществаНикаких Далее →✗ НедостаткиНа самом деле эта «юридическая» «компания» называется не «Громов и партнеры», а ИП Шаражкин И.И. (Громов М.Р.). Ужасный коллектив, которому пример подаёт руководство (г.м.р.) — свинарник и гадюшник. Никогда мне не приходилось сталкиваться с таким, чтобы юристы в коллективе выражали свои мысли исключительно матом. Без мата у них только предлоги и союзы. Быдло, приходящее не затем, чтобы работать, а за «дружбами» и панибратством. 95% коллектива — кавказцы. Коллектив жёстко делится на любимчиков и нелюбимчиков г.м.р. (далее — главного Х.А.Ч.А.). Если ты с ним дружишь и обсуждаешь сериалы, поддерживаешь пустую болтовню на сортирные темы, состоящую на 90% из мата — поздравляем, тебе будут всё прощать, а ошибок не замечать. А если ты работаешь отменно за десятерых, но не быдло (пардон, нелюбимчик), то каждый день тебе будут высказывать, какой ты отвратительный юрист и не справляешься с обязанностями. Главный Х.А.Ч обещал на собеседовании, что оформит по ГПХ, но так и никак не оформил никого, кто там работает. ЗП выдается бумажками в конце месяца. А также он прямо на собеседовании не боится говорить, что это рабочее место — «семья», подчёркивая стремление создавать клуб для дружбы, несправедливости, сплетен и прочего непрофессионального [censored]. Далее →
-
Проработала в банке 7 лет. Любила его всей душой. Ушла в декрет на 3 года на позиции заместитель руководителя дополнительного офиса, и началось… При выходе из декрета РСO оставила мне оклад, который был 4 года назад, хотя в банке была индексация 2 раза в год, но оклад мне увеличивать отказались. И на собеседовании договаривались совсем на другие цифры. При выходе из декрета по ТК обязаны начислить 11 дней отпуска, мне начислили только 5. Где еще 6 дней? Так еще в итоге при увольнении я осталась должна банку 10 500, якобы за отпуск сверхнормы. Откуда взялась эта «сверхнорма», пока я была в декрете — тоже непонятно. Я понимаю, что «декретницы» никому не нужны. Ну чтобы уж настолько, нарушая весь ТК — это слишком. Прощай, Альфа.. Далее →
-
✓ Преимуществаинн этой шаражкиной конторы: 7 707 357 840 это для сведущих в программах проверки компании по благонадёжности. Так вот, индекс благонадёжности данной конторы низкий. На ней несколько судебных производств и около десятка исполнительных. Так к чему я это всё? Далее →✗ НедостаткиЭтот шараж-монтаж постоянно ищет новых сотрудников, предлагает окна для собеседования и не присылает ссылку. Соискатель ждёт, а его тупо игнорируют. Ребята, не влезайте к этим [censored], даже не тратьте своё время на это [censored] — они по-любому вас кинут. Далее →
-
Попалась на эту удочку… будьте бдительны, люди… первая неделя — обучение, бесплатное, очень даже все понятно. Затем начинается стажировка, уже и контракт готов, но чтобы вывести средства, надо оплатить 6 тыс, для активации… зачем я это сделала, до сих пор не понимаю, очень сильно сомневалась и все-таки перевела деньги… на след. день, когда деньги мне не пришли, якобы честно заработанные, погода писать заявление в полицию Далее →
-
✓ ПреимуществаУдобное расположение бизнес-центра Далее →✗ НедостаткиИх много:оформление может происходить не сразу, а через договора самозанятых (что может и к лучшему, легче уйти)у всех сотрудников «серая» зарплата. При увольнении ничего никому не выплачиваетсяогромный объем работы. Это консалтинг, специалисты единовременно ведут по 10–20 юрлицв отпуска уйти — огромная проблема, но если получилось, то это скорее похоже на удаленную работу, чем на отпускруководство упивается своей самодурностью и безнаказанностьюпроцветает кумовство (хорошие зарплаты получают свои, за то, что ничего не делают, а только «под ногами мешаются») Далее →
-
✓ ПреимуществаНет. Далее →✗ НедостаткиСтроительный стартап по застройке Москвы модульными многоэтажками из гипсокартона. Кроме пустых амбиций ничего нет. Это бывшие «Евраз Стил хаус», которые успешно развалили новые собственники. Это только вопрос времени, когда они развалят и этот стартап. Технологий нет, проектировщиков нет, наработанных решений нет! Есть только банда менеджеров, мечтающих о карьерном скачке из этой компании дальше. Рядовым работникам зарплаты не повышают годами, хозяева очень жадные торгаши. Даже не тратьте время! Далее →
-
-
Худший работодатель, с которым приходилось сталкиваться. Руководство — Цзинь Цянь — постоянно обманывает, задерживает выплаты и заставляет бесплатно перерабатывать, при этом зарплаты изначально мизерные. В коллективе царит атмосфера подлости и буллинга, а менеджмент абсолютно некомпетентен. Никому не рекомендую тратить здесь свое время. Далее →
-
✓ ПреимуществаОтсутствуют! Далее →✗ НедостаткиНедостатки абсолютно во всем, начиная с собеседования, которое проводится в комнатушке, где за шкафом происходит какая-то возня и пахнет едой. Впоследствии выяснилось, что это «кабинет» курьера и по совместительству место употребления пищи, принесенной с собой. Далее «задувание в уши» про великолепие компании и «талантливость» руководства в управлении всем и вся. Из мутных рассказов не сразу (да и потом) не понятно, в чем талант и заслуги. «Оформляют» по ГПХ, если повезёт, то можно даже копию своего договора получить на руки, но это редкие случаи. Зарплата занижается на собеседовании с обещаниями компенсации премиями, которые никто никогда не получал. При любом закидоне руководства зарплата просто не выплачивается. У гендирши полностью отсутствует уважение к кому-либо! Может кричать матом на сотрудников, хамски общаться с заказчиками, курить в помещении при общении с сотрудниками и с заказчиками. Далее →
-
Если хотите поработать в цирке и психушке, вам сюда, при этом на столах у быдло стоят иконы. Отделом закупок управляет умалишённая баба Н., которая давно тронулась умом, и её ассистент из Челябинска — Е. В., обе будут вас полоскать и подставлять. А в конце вашего пути Н. мило возьмет трубку и просто, так как встала не с той ноги, позвонит в HR и скажет: «уволь эту [censored] или [censored]» это обыденный жаргон обеих колхозниц. Удачи. Держитесь подальше от этого шапито. Это просто дно всего ритейла и алкогольного рынка… Далее →
-
-
✓ ПреимуществаВ компании проработал более одного года, у компании есть два плюса. — Заработную плату никогда не задерживали. — Коллектив дружный и достаточно понимающий, из-за гендиректора многие стараются поддерживать друг друга. Далее →✗ НедостаткиВ целом гендиректор А. В. Стенин — это авторитарный человек, весь диалог строится как «я босс, ты никто». Будущим сотрудникам рекомендую строить диалог через мессенджеры и делать скриншоты сообщений (он удаляет сообщения), все устные договорённости вы доказать не сможете. - Регулярные публичные оскорбления с матом и унижениями: «закрой рот», «на**й ты тут нужен (а)», «дура» и многое другое. — Отпуск 2 недели в строго разрешённые месяцы (если уйдёте в другой месяц, вы лишитесь ЗП). — Штрафы задним числом. — Увольнения без выплаты ЗП. — Не каждого сотрудника оформляют в штат. — Огромная текучка. Далее →
-
✓ ПреимуществаРядом с метро Далее →✗ НедостаткиВынуждают сотрудников к увольнению и НЕ выплачивают зарплату за последний месяц работы — таким образом зарабатывают на постоянной текучке кадров, чувствуют полную безнаказанность. Старший руководитель, менеджер клининга Е.Л. При подписании договора как с физическим лицом второй экземпляр на руки не выдают. Доказательства своей правоты в суде можно получить только, используя запись скрытой видеофиксации, начиная с подписания документов. Еще раз — кидают на деньги, за последний месяц работы. В процессе работы недоплату в несколько тысяч работники уже считают нормой. Безнаказанность чувствуют.. Далее →
-
✓ ПреимуществаВ целом, что описала коллега Далее →✗ Недостаткия поддержу оратора ранее. Нет никакого желания даже выдвигать свои инициативы — они не просто наказуемы, да еще и извращаются. Ладно, если человек ответственность бы на себя брал за свои фантазии, но нет — всегда виноват сотрудник. Печалит, что партнеры даже на это внимания не обращают, сколько бы им не доносили свое видение. И это не обычный «бунт против изменений», это конкретное недовольство тем, как себя ведет «специалист/руководитель». Мой пример мне навсегда запомнится, когда было предложено обновлять данные, а в итоге просто к ним закрыли доступ по решению самого руководителя. А когда с нее стали спрашивать зачем и почему — выставили меня виноватого. Про ХРов тоже отдельное непонимание, как коллега написала выше: человек сделал многое, ушел по вине руководителя, всегда был и за нас, и за руководство. Несмотря на то, что некоторые вещи в работе игнорировал из-за нагрузки, но обиды на него не было, и до сих пор на него спускают всех собак и делают виновным в тех вещах, которые уже и без него происходят.. Далее →
-
✓ ПреимуществаКрасивый офис с кучей цветов и веселенькой мебелью. Директор любит пустить пыль в глаза поверхностной красотой и стилем, но это только первый взгляд! Далее →✗ НедостаткиОтслужила испытательный срок три месяца, ну ок. Прошло три месяца, стала спрашивать, когда же я получу трудовой договор, в итоге начались обещания: то завтра, то после выходных, то после праздников. За эти месяцы я честно и ответственно пыталась навести порядок в бухгалтерии, но это невозможно в принципе! Там не с кого спрашивать, потому что люди работают не дольше месяца. Там нет главбуха! Нет архива, нет ничего! Как вам такое?))) Такого за свою карьеру я не встречала, бардак страшный. Зарплата серая, штрафы за каждый вздох. Больничные не оплачиваются, отпусков вообще нет. Текучка кадров очень высокая, я не успевала запоминать имена менеджеров, как они уже уходили. Так и не дождавшись оформления, я сообщила руководителю, что ухожу. Естественно, мне не оплатили последний месяц работы. Л.В. заблокировала мой номер. В трудовой инспекции в курсе этой шарашкиной конторы, там очень много жалоб. Оставила и я свою жалобу и доказательства (переписки, оффер, сканы документов с моей подписью). Ещё имейте в виду, что в офисе постоянно находится собака, которая, как и хозяйка, с виду очень милая и симпатичная, но истошно на всех лает, пытается укусить и оставляет по всему офису следы своей жизнедеятельности. Сотрудников там ценят не более, чем ценят мусор.... Далее →
-
Добрый день. Начитался отзывов на ХХ ру, что все там так хорошо, хорошая школа как минимум, прошел обучение, точнее начал проходить и скажу, что эта прокладка в виде миеля между клиентом и продавцом настолько бесполезна, что на коллективном собеседовании люди напрямую это говорили, на что возразить рекрутер ничего не мог, съезжал с темы. Объясняю: комиссия миель с продаж минимум 300к, из которых агенту предполагается «от» 40% в хороший день (по отзывам может быть меньше), хочешь больше — получи местные регалии и только самая верхушка имеет до 70%. При этом оклада нет, оплаты связи, оплаты транспорта — нет. Клиентов бери с своей базы, ищи их сам, оставайся на дежурства какие-то за бесплатно)))))) Это шок был, причем это все преподносят как лучшие условия на рынке. Вот спрашивается, а зачем нужен миель в связке клиент — покупатель? Юр отдел? Да 70% на рынке сделки простые. Честно, не стал бахвалиться в резюме, что имею опыт работы, захотел как новичок начать и «обучиться» с нуля, может что расскажут интересное — обучение банальщина, два дня слушал, что такое рынок, какой крутой миель, кто такой... Далее →
-
✓ ПреимуществаЕсть сайт, на этом я бы сказал плюсы заканчиваются. Могут сами вам написать в дискорде. Далее →✗ НедостаткиКидалы и муки! НЕ ВЯЗЫВАЙТЕСЬ! Ребята, просто проходите мимо этой конторы WowBoostNation. Напишу всё как есть, без прикрас. Решил подзаработать бустером, прошёл их «собеседование» (если это можно так назвать). Дали тестовый заказ, типа «проверим твой скилл». Ок, я не спал ночь, выложился на 200%, сделал эту донатную грязную работу быстро и качественно. Заказчик, кстати, остался доволен, всё чётко. И что я получаю в ответ? Спс, пака? Я сдаю скрины, доказываю выполнение. А эти «менеджеры» начинают кормить завтраками: «мол, тимлид не подписал», «проверяем логи», «ждут оплату от клиента» — стандартная быдлятина. Через пару часов тишина. Я пишу — мне просто выключают ЧАТ. В Чёрный список отправили, как последнего л*ха! Я просто в ярости. Ты пахал, как проклятый, нервы тратил, а тебя ещё и унижают, будто это ты должен им. За тестовый заказ, видите ли, не платят. А предупреждать? А соблюдать условия? Нет, они просто халявщики, которые ищут рабов на день. Не ведитесь на их сладкие условия и проценты. Они наберут толпу новичков, раздадут «тестовые» заказы всему дискорду, а потом всем дадут бан. Слив времени, нервов и твоей репутации. Итог: выхлоп = 0 рублей +... Далее →
-
✓ ПреимуществаЯ проработала в компании более года на удаленке. Делюсь общей картиной: что хорошо, а что требует изменений.Недавно узнала, что плохие отзывы удаляют на HH ru, надеюсь, что этот не удалят, а возьмут все ошибки в работу, а люди будут знать правду. Плюсы работы:Дружный коллектив (правда, не весь).Достойная зарплата в определенные периоды (но сейчас это не так).Возможность работать удаленно.Дают хорошие базовые знания по косметологическим процедурам. Далее →✗ НедостаткиМинусы (что лучше исправить):1. Отдел обученияПреподносят одну информацию, а в реальной работе сотруднику приходится переучиваться. Отделу обучения нужно самим поработать с клиентами, чтобы понимать процесс. 2. Адаптация новичков и текучкаРаньше на адаптацию давали 3–6 месяцев (т.к. много информации). Сейчас — 1 месяц. Если не вписался — увольняют в ближайшие 3 месяца. Отсюда огромная текучка, которой раньше не было. 3. Отдел заботы о клиентахКлиенты ждут возвраты денег месяцами. На другие вопросы отвечают долго или игнорируют. Репутация компании падает. 4. Отдел контроля качестваНе понимают реальных правил общения с клиентом. Им тоже нужно сначала поработать с клиентами 1–2 недели, а потом уже оценивать сотрудников. 5. Чек-лист операторов и система штрафовЧек-лист ужасен: нужно за один раз впихнуть абонемент, клубную карту и допуслугу, даже если клиент просто просил записать на консультацию. Это выглядит как «базар на рынке», а не приличная клиника. Аудиторы снимают 10–20 баллов за одну ошибку, а проходной балл на премию — 95. Получить премию почти невозможно, мотивация работать на отлично пропадает. 6. Дополнительные продажиПредлагаю полностью пересмотреть диалог. Для первичного клиента убрать доппродажи... Далее →
-
✓ ПреимуществаИз плюсов могу отметить только несколько моментов: хорошее расположение рядом с метро и в центре города, хороший ремонт и техника в здании, хорошая зп (хотя тоже под вопросом, потому что в договоре указывается только оклад, а формулировки про премии очень обтекаемые и не факт, что вам заплатят оговоренную сумму), наличие ДМС. Далее →✗ НедостаткиАбсолютно согласна с негативными отзывами, жаль, что не увидела их до трудоустройства в эту шарашкину контору, по-другому и сказать нельзя. Собеседование проводила О.Н. и еще Н. на позицию секретаря в приемную руководителя компании. Первые два собеседования прошли буквально в один день. Сразу говорят про отсутствие карьерного роста. Далее было собеседование очно в офисе с теми же эйчарами, непонятно зачем, разговор был абсолютно идентичным. Было много красивых слов про компанию, условия, дружный коллектив, мягкую адаптацию, что люди у них очень долго работают, так как условия хорошие и т.д. О.Н. и впоследствии Н. рассказывали, что на период адаптации устанавливается график 5/2 с 9 утра в паре с опытным коллегой, а потом сменный (об этом ниже упомяну, так как были сюрпризы). Далее последовал этап заполнения анкеты для службы безопасности и встреча с ними. В общем, СБ докапывается до каждого пункта в анкете, обзванивает бывших работодателей (мне повезло, что я не работала на тот момент, такой звоночек может привести к увольнению с текущего места работы, как многие и пишут в отзывах). Даже в госструктуры анкеты поскромнее, чем в эту компанию. Ладно, далее О.Н. сказала, что будет собеседование с руководителем, которое не могли согласовать целых... Далее →
