Москва — глазами сотрудников. Что пишут в 74166 отзывах?
Хотите найти работу в Москве с приличной зарплатой?
Вы из МОСКВЫ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (74166)
-
✓ ПреимуществаВовремя выплачивали зарплату, было обучение, официальное оформление Далее →✗ НедостаткиУлучшить (а лучше вовсе заменить) руководящий состав, так как некомпетентность со стороны того же тимлида была полная. Как в незнании банальных законов, так и при принятии рабочих решений. Также меня удивило, что у человека на такой должности совсем нет образования. 1. Вместо оплаты официального больничного тимлид предлагала мне взять отпуск на эти дни, хотя оформление было официальное. Во время больничного мне месяц не могли сказать, как он у них рассчитывается… 2. Постоянное превышение полномочий со стороны тимлида, много пошлости в рабочих и нерабочих чатах. Много психологического давления на ребят, которые просто молчат, так как боятся потерять работу. 3. Ломаный график, хотя на собеседовании обещали 2/2. В итоге полгода работала в графике 4/1/3 и тому подобное. На мои просьбы сделать график, как договаривались, тимлид злилась и говорила, что «никто не возмущается, кроме тебя». 4. Я уволилась оттуда по соглашению сторон, так как после ситуации с больничным, тимлидом были подделаны мои показатели; на видеовстрече меня вынуждали написать заявление и шантажировали тем, что уволят по какой-то статье. Хотя я успешно прошла испытательный срок, после него уже... Далее →💬2 комментария
-
✓ ПреимуществаУстроился потому что точка рядом с домом 10 минут пешком. График устраивает. Работа не пыльная, но активная постоянно в движении время летит незаметно. Нравится что можно самому планировать приемку и выкладку никто не стоит над душой. Обучали нормально наставник был толковый, все показал. Коллектив дружный помогаем друг другу если завал. Зарплата белая стабильная без задержек. Далее →✗ НедостаткиФизически тяжело таскать коробки, особенно когда поставка большая, а ты один.. Далее →
-
✓ ПреимуществаПостоянно меняющийся, но неизменно прекрасный коллектив профессионалов Далее →✗ НедостаткиУважаемый соискатель на вакансию юриста! Все отзывы в интернет-пространстве о юр. отделе (сейчас это — управление правового обеспечения) правдивые, и если Вы думаете, что с Вами будет как-то иначе — не будет. Впрочем, если у Вас есть непогашенные кредитные обязательства, ипотеки, алименты, полностью отсутствует личная жизнь, семья, друзья, увлечения и Вы готовы к постоянным переработкам, совещаниям после 18.00, обесцениванию Вашего труда, труда ваших коллег и заслуг непосредственных руководителей отделов, можете попробовать свои силы на этой должности. Вишенка на торте — крики директора департамента и его заместителя, и если в первом случае все происходит за закрытыми дверями, то во втором — это скорее показательная часть цирка, нередко сопровождающаяся нецензурной речью. В этом случае — чем больше зрителей, тем лучше, тем ярче и качественнее эпитеты, которыми награждаются юристы. Нахождение на этаже посторонних людей, коллег из других подразделений не смущает. Через какое-то время Вы к этому привыкаете и уже не удивляетесь такому уровню культуры. Справедливости ради бывают дни, когда весь этаж погружается в тишину и просто выполняет свои обязанности. Обязанности. Помимо правового анализа документации и договоров (как-то так кажется указано в описании вакансии), готовьтесь к бесконечному и глубокому анализу любых... Далее →
-
✓ ПреимуществаНачинала здесь как продавец, сейчас уже работаю региональным директором, рост в компании есть. Обучение тоже есть и в целом помогает в работе, условия для развития присутствуют, хотя не всегда все так идеально, как хотелось бы. В коллективе в целом нормальная атмосфера, и руководство чаще всего относится с пониманием, хотя бывают разные ситуации. Далее →✗ НедостаткиУровень заработной платы можно было бы пересмотреть, т.к. цены растут быстрее зарплат. Далее →
-
✓ ПреимуществаКоллектив Остуствие униформы Можно ставить свою музыку с учетом некоторых критериев об ап Далее →✗ НедостаткиОчень быстро берут в оборот и готовы принять без стажировки (и даже предлагают повышение через месяц, т.к. им нужны на точку старшие кровь из носу), которую по крайней мере в моем случае я попросила. Был опыт работы в «стоячке» в магазине одежды несколько лет назад, это так себе опыт, тут по сути тоже стоячка, даже за 8 часов работы при перерывах у вас так или иначе будут болеть ноги. Сидеть дают, когда нет людей в зале, и то негласно минут 5. Подсобка — отдельный сорт прекрасного: узкий коридор по сути со стеллажами по обе стороны, там вдвоем то тесновато, а втроем — все, тушите свет. Там, где стажировалась я, мне тупо повезло (с учетом плохой погоды), но не более: не шпыняли, не придирались, объясняли правда по немногу и почти с порога дали задание перебрать стеллаж с едой и подтоварники. С учетом опыта в другой книжной сети это мне было знакомо. Работу с кассой вообще не показали даже мельком, что странно, если тебя готовы взять продавцом-кассиром. С перерывами вообще странно: быстро расписали, а меня закинули куда закинули — даже не поняла момента, по сути — кто успел, того и тапки, буквально. И опять же вернусь к теме... Далее →
-
Худший опыт за всю жизнь. Не рекомендую, просто трата времени. Этот наниматель — мастер пустых прогонов тестов и издевательств над соискателями, раньше такого не видел. Проходил кучу тестов по 40−45 мин каждый, покруче экзаменов будет. Потом ещё давали большое количество письменных заданий, потратил несколько дней на выполнение. Угробил 2 дня на собеседования, а в результате тянут с ответами месяц и никого не выбрали. Сами не понимают, кого ищут и чего хотят. У других компаний даже начинать проходить эти этапы не хочется, срабатывает триггер.. Далее →
-
✓ ПреимуществаМягко стелят Далее →✗ НедостаткиОбучение без устройства, за него вам не заплатят. Постоянно растягивали время, можно было и за 1 день всю эту инфу усвоить. При устройстве ясно дают понять, что ЗП будет серая, в итоге она черная и совсем не те цифры, что обещали. Нагрузка сумасшедшая, прессинг невыносимый. ЗП выплачивается через 1,5 мес. Получил я свои 25.000 и ушел восвояси. Обманщики, которые обещают золотые горы и учат, как впарить кредит под лям бедным людям.. Далее →
-
-
- Коллектив- Руководство- Условия труда. Далее →
-
✓ ПреимуществаПредложили сесть. Далее →✗ НедостаткиНачальница 8 этажа, соседний кабинет от 0808 кабинета, использует тоталитарный режим управления. Собеседование началось с тяжёлых вздохов, вопросов «а вы вообще понимаете, что такое гос.служба?» и в середине была озвучена фраза «мне нужны люди, которым я сказала делать, и они делают, не задавая вопросов». Напомню, я пришла не в армию, а на вакансию делопроизводителя. В отделе кадров мне выдали лист А4 с перечнем документов, которые я должна предоставить. А это: справка о недвижимости из ЕГРН, справка о том, что у меня нет заболеваний, препятствующих работе на гос.службе, справка из банка о моих счетах, оригиналы всех документов (паспорт, загран, снилс…) и их готовые копии в 2 и более экземплярах, справки от нарколога/психиатра, справка об отсутствии судимости. Требуется заполнить анкету, где указать ВСЁ о своих ближайших родственниках (мама, папа, сестра, брат, собака), кто и где живёт, кем работает, написать их контактные номера телефонов. Указать свои социальные сети. И всё это за зп в 50 тысяч. Сразу предложили задержаться до конца дня, погрузиться в работу. Когда я озвучила, что у меня запланировано второе собеседование, и я не могу остаться «вникнуть в работу», последовало давление: «или вы задерживаетесь, и мы тратим на вас время, или мы ищем другого кандидата». Я не раб, у меня есть право... Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет Далее →✗ НедостаткиНа hh.ru откликнулся на вакансию «специалист технической поддержки» в Insoft. Условия и предлагаемая ЗП устроили. Быстро позвали на собеседование, в КОНЦЕ которого выяснилось, что я не подхожу на этот проект. Хотя в резюме указана вся информация…, также эта информация заполнялась в форме перед прохождением теста на грамотность и скорость печати. Этот момент мне не понравился сразу. Ну, думаю, бывает… Сразу предложили другие проекты, не такие оплачиваемые как первый, и холодные продажи… Я ответил, что мне такие варианты не подходят. После чего предложили проект, связанный с СВО (осуществление исходящих звонков с целью заинтересованности…). Прочитав описание проекта и сопоставив с предлагаемой оплатой, решил принять предложение и выйти на обучение, которое длилось 1 день. Скачал их программы, раздали пароли. Но, в день выхода, резко переключили на обучение другого проекта (как выяснилось в процессе, от которого я отказался ранее), не объяснив причину, точное время выхода на связь. Не сразу, но получилось попасть на презентацию этого «крутого проекта», в котором оплата копейки, холодные звонки в продажах. В этот проект также скинули около 18 человек, почти столько же, сколько были со мной на первой встрече, на первоначальный, хорошо оплачиваемый проект. Случайность? Не думаю… На мой вопрос «почему так произошло?» ответа не поступило.... Далее →
-
у службы безопасности нет доступов к базам данных, чтобы проверять кандидатов при трудоустройстве, только доступ к камерам в кабинетах сотрудников. В Ростове-на-Дону, в 2021 году работающий на тот момент безопасник Ф.Л., который занимался лишь тем, что подслушивал разговоры в отделе кадров и на этом его работа заканчивалась. Правда, сотрудники отдела кадров об этом не знали. А на руководящие должности принимались сотрудники, которые не работали нигде последние года три, да ещё и на руководящие должности. В бухгалтерию справки с последнего места работы принести не могли за последние два года, потому что нигде не работали. Такая вот контора. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет. кроме метро в 15−20 мин Далее →✗ НедостаткиФункционал и обязанности: пришла, т.к. обещали на собеседовании хорошие условия по функционалу, рост как специалиста. У меня большой опыт работы в специальности, поэтому было очень странно, что мне давали такую работу (ввод данных в программу — то, чем не занимается уже никто и нигде — все делают программы, только в Интенсив об этом не хотят слышать). Возникает вопрос: зачем нанимать сотрудника с хорошим опытом, если ищут сотрудника на должность, которая не требует никаких знаний по специальности и не давая ему другую работу по бухгалтерии/экономике/финансам? Объяснили это тем, что я новый сотрудник, таким образом обнуляя весь прошлый опыт человека, чтобы не платить ему достойную з/п. Функционал в моём отделе: главбух и финдир дают, как выше было описано, рутинную бесполезную работу. Мне её даже главбухом сложно назвать, т.к. она делала ту работу, которую сегодня в компаниях не делает даже самый простой рядовой бухгалтер и даже стажёр: это делает автоматизированная программа/программы и т.д. При проверке органами будут выявлены грубые ошибки, документы не хранятся нормально, полный беспорядок, первый раз вижу такое в бухгалтерии. Работают в старейшей программе, где всё вручную, о других ПО и подходах слышать не хотят и не планируют вводить, понятно... Далее →
-
✓ ПреимуществаВозможность гибридного формата работы Далее →✗ НедостаткиРеально оценивать возможности компании, не хватать кучу проектов сразу, не имея достаточного штата сотрудников. Оплачивать переработки, коих огромное количество. Но самое главное: пресекать токсичное поведение со стороны старших коллег. Во время работы вам будут улыбаться в лицо, но стоит отойти на пару минут, сразу начнут перемывать косточки. Стоит один раз согласиться остаться на переработки, они сразу сядут и поедут. Вас будут осуждать за то, что вы не хотите перерабатывать за бесплатно и за уход с работы чётко по времени. Сами при этом они будут опаздывать, скидывать кучу работы на других и имитировать бурную деятельность, болтая по телефону, ну и конечно же заниматься стукачеством. Вы не узнаете от них, делаете ли вы что-то не так, потому что решать проблемы личным разговором — не их вариант. Только стукачество, только хардкор. Далее →
-
✓ ПреимуществаАтмосфера в офисе Далее →✗ НедостаткиЗарплату сотрудников не индексируют, самый низкий уровень зарплат на рынке!При этом обещают прибавку, но кормят завтраками, видимо, считают, что недостойны!Хотя даже с этой прибавкой з.п. будет все равно ниже рынка.. ((Премию платят как хотят, нет прозрачности в расчете квартальной премии, не понятно до последнего момента какую сумму получишь. Даже выполнение плана не гарантирует полную выплату — ее могут внезапно урезать, и узнаете вы об этом за день до выплаты!Более того, в блоке медицина очень несправедливое отношение к сотрудникам, одним согласована полная удаленная работа, другим нет, руководство молчит или делает вид, что не замечает этого.Уровень зарплаты разный, хотя нет грейда в рамках одного отдела, а у руководителей отделов оклад выше на 100%, чем у сотрудника. Разница колоссальная!По этой причине пришлось покинуть компанию и, честно говоря, ни о чем не жалею! Далее →
-
✓ ПреимуществаИз нет, абсолютно Далее →✗ НедостаткиПсевдодиректор этого болота игнорирует абсолютно все вопросы и требования. Я очень сомневаюсь, что у него всё в порядке с восприятием окружающего мира, с пониманием закона и его соблюдением.Этот директор не выплачивает зарплату уже больше года, он плевать хотел на всё и всех, из этой так называемой компании сбежали все сотрудники, потому что денег здесь нет, не было и никогда не будет, так как коммерческий директор не лучше. Он абсолютно не знает специфики данной должности. При наличии многомиллионных долгов и выплате зарплаты из кредитных средств он считал, что в организации всё в порядке.Никогда не связывайтесь с данной организацией, тут нет ничего хорошего. Далее →
-
-
Проработал в компании «Трезвый руль» водителем более 5 лет (с 2020 г. по 2025 г. включительно). Есть чему порадоваться: много постоянных клиентов, оставляли положительные отзывы, что всегда приятно. Однако хочу предостеречь будущих коллег об атмосфере внутри компании. Управление диспетчерской службой (лично диспетчер Т. Т.) оставляет желать лучшего, полнейшее непонимание логистики. Отношение к водителям и даже к клиентам часто бывает хамским, разговорная речь диспетчера безграмотна. На диспетчера Т. Т. поступало множество жалоб от клиентов, что я знаю из личных разговоров с ними. Это создает крайне недоброжелательную атмосферу. Главная проблема для водителя — абсолютно непрозрачное и несправедливое распределение заказов. В компании есть несколько «своих» водителей, которым уходят практически все выгодные и дальние рейсы. Остальным достаются менее доходные заказы. Лично убедился в этом, когда на один день в диспетчерскую взяли нового человека — в тот же день я получил отличный рейс за 80 тыс. руб., и клиент подтвердил, что заказывал неоднократно, но его заявки «терялись». Вместо благодарности за сложные рейсы — постоянные выдуманные придирки. Создается впечатление, что руководству не важны лояльность и качественная работа, кроме как от «проверенных» своих людей. Итог: Если вы ищете... Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет Далее →✗ НедостаткиКомпания просто ни о чем. Руководство у руля — полный неадекват. Их интересуют только деньги, которые вы положите им в карман. Очень жадная компания. Зарплата серая. Корпоративной культуры в компании нет. Как и корпоративной этики. Кофе в компании платный по жетонам (это вообще что такое???!). Спасибо, что хоть чай и вода бесплатные. Ощущение, что ты находишься в болоте. Отдельная звезда в компании — сын генерального, С. А. Папин сыночка, которого интересуют только деньги. Типичный самодур с полным отсутствием профессионализма и корпоративного такта. Ему никогда ничего не нравится, всегда все плохо. Да что в целом можно ожидать от бывшего фотографа, которого папа поставил руководить?! У С.А. большие психологические проблемы — это видно сразу. И об этом говорит весь офис. Так что если при общении вам показалось, что что-то здесь не так — вам не кажется. Далее →
