Москва — глазами сотрудников. Что пишут в 74316 отзывах?

Позаботились о том, чтобы начинающий сотрудник смог при достаточном желании стать специалистом. С первого дня дают наставника, который старается максимально подробно ввести в курс дела по всем процессам, с которыми тебе придется иметь дело. Руководство ценит инициативных работников, прислушивается к предложениям. Так что чувства что ты здесь лишний не возникает. Далее →

Переработок вроде как нет, но в целом загрузка приличная, поначалу непривычно. Далее →

Дело с большим смыслом и ценностью. Мы не просто продаём сайты или услуги — мы помогаем людям осуществить важную жизненную сделку: обрести дело своей мечты или успешно завершить один этап и начать новый. Видеть счастливых клиентов, которые благодаря нам реализовали свои планы, — это мощнейшая мотивация и ощущение настоящей пользы.Постоянное развитие и обучение. Рынок готового бизнеса очень динамичен. Чтобы быть экспертом, нужно разбираться в финансах, юриспруденции, маркетинге, оценке самых разных сфер — от кофеен до производств. Компания поощряет глубокое погружение в проекты, что делает каждый день интенсивной учёбой и прокачкой hard и soft skills.Результат = вознаграждение. Чёткая модель «комиссия только после успешной сделки» создает здоровую атмосферу. Твой доход напрямую зависит от твоей экспертизы, умения вести переговоры и доводить проекты до конца. Нет ощущения, что «работаешь за оклад» — ты строишь свой результат.Работа с широким спектром задач. Это не рутина. Каждый проект уникален: нужно проанализировать бизнес, понять его драйверы и риски, красиво упаковать предложение, найти покупателя, провести сложные переговоры и организовать безопасную сделку. Скучно не бывает.Команда единомышленников. Работать в среде, где все горят своим делом и понимают его специфику, — это огромный... Далее →

Высокий уровень ответственности и стресса. Ты работаешь с большими суммами и судьбами людей. Ошибка в оценке, упущенная деталь в документах или провал переговоров могут привести к срыву сделки. Нужна эмоциональная устойчивость, стрессоустойчивость и невероятная внимательность к деталям. Далее →

Отпуск и бесплатный проезд Далее →

Много работы, а зарплата маленькая. Сын не видит меня, так как вынуждена оставаться на работе. Уже несколько лет после декрета, как вышла в договорной отдел ЦПЗ, не ценят как специалиста. Индексация копеечная была. Далее →

Вахта 15/15 задержек ПО ЗП нет. Можно выйти на подработку. Далее →

Улучшение логистики. Далее →

Capital Group сотрудники активно вовлекаются в процессы и могут проявлять инициативу. Лично мне было предоставлено право предлагать новые идеи по оптимизации рабочих процессов, улучшению дизайна жилых и коммерческих помещений, повышению эффективности взаимодействия с клиентами и подрядчиками. Руководство внимательно рассматривает такие предложения и нередко внедряет их в практику. Это создает чувство значимости и вовлеченности в общую миссию компании. Кроме того, возможность участия в стратегических совещаниях позволяет понять, как принимаются ключевые решения, и лучше осознавать цели бизнеса. Такая открытость делает работу мотивирующей и динамичной, а собственный вклад ощущается сразу. Далее →

Берут не после каждого вуза. Охотнее всего смотрят на выпускников МГСУ, особенно со своей же кафедры. Но попытаться стоит. Или, как вариант, поработать пару лет где-то еще в менее престижном месте, а потом пробоваться сюда повторно. Далее →

Прекрасное место для отдыха и встреч. Комфортная обстановка, приятная музыка и доброжелательные сотрудники. Отличный формат антикафе. Далее →

Нету ничего такого, чтобы я могла подметить. Далее →

Знаете, в ржд я первый раз за долгое время почувствовал стабильность, которой мне так не хватало. Тут у меня и медстраховка, и фиксированная обговоренная зп, и льготы, и бесплатный проезд. В коллективе идиллия полная, все друг друга поддерживают, мы как одна большая семья, со многими и вне работы видимся Далее →

Само рабочее место дежурных уже просит обновления. Это не очень критично, но хочется более комфортных условий, все-таки тут проводишь немало времени. Далее →

Белая зарплата и чистый офис, а ну и ДМС. Далее →

А вот недостатки, к сожалению, появились после 2023 года — и с каждым месяцем их становилось всё больше. Началось всё с раздутого штата: наняли сотрудников, которые, объективно, компании были не нужны — долгие годы она спокойно обходилась без них. Параллельно добавили новые отделы, и у каждого отдела появилось своё мнение, «как правильно работать». В итоге каждый начал тянуть одеяло на себя, начались конфликты. И вместо того, чтобы делать клиента счастливым и давать ему качественный сервис, клиент оказался на последнем месте: донести до компании, что ему действительно нужно, стало практически невозможно. Отдельная история — руководство. Д. Ж. (сейчас он уже покинул компанию) вёл себя как самодур, пока после наших долгих жалоб его, судя по всему, не «поставили на место». После этого он фактически просто ретировался: занимал высокую должность, но в команде его было не видно — приходил в офис, закрывался в кабинете и больше почти не появлялся. Н. (которую поставили на место В. К.) тоже со своими особенностями. Под её руководством работать я бы не рекомендовал. Если кто-то собирается устраиваться в компанию, в прокшинский офис точно идти не стоит. Техническая сторона — отдельная боль: 1С работает настолько медленно, что сложно представить. Бизнес-процессов стало настолько много,... Далее →

своевременная оплата, возможность начать зарабатывать даже если ты полный ноль, отличный коллектив, хорошее обучение, корпоративные мероприятия, возможность прогнозировать свой доход, выезд в командировки Далее →

проработал в компании почти год, и мне есть что сказать. лично для меня минусов побольше, чем плюсов, увы (иначе я бы не уволился). я расскажу, а работать или нет — решать вам. что невероятно нравится — это обучение товару. все время адаптации у тебя есть курс, который рассказывает очень много и про сам товар, и про определённые бренды, чтобы потом этим всем рулить в консультации. даже после перехода на основной статус к вам могут приезжать какие-то представители, тренера, а на утреннем собрании проводятся просмотры роликов о том или ином товаре. однако этого не всегда хватает. очень часто важную информацию ты узнаешь уже по ходу работы — от коллег или из интернета. иногда эту информацию, кстати, могут отрицать администраторы себе в выгоду, хотя информация 100% правдивая. но в общем за все время обучения тебе правда сопровождает хороший наставник, который тебе поможет разобраться, ведь он очень опытный. это если тебе повезет с коллективом. мне в моем городе попался (по моему мнению) самый лучший коллектив менеджеров. мы всегда были на одной волне. что не скажешь про вышестоящих. администраторы, хоть и являются на, буквально, голову-две выше, любят пренебрегать своими... Далее →

Офис рядом с домом Далее →

Ужасное руководство, точнее Е.С. румянцева — рассказывает про прекрасное место работы и ещё много чего, а по факту — зарплата чёрная, т.е. в конверте, официально мрот по договору. Всё нормальные брокеры убежали в другие компании. Румянцева сделала ставку на ОАЭ и опять профукала проекты. Обман клиентов и сотрудников компании привёл к полному провалу компании. Если ещё 10 лет назад компания как-то выезжала на давних проектах и заслугах, то сейчас увы… Не рекомендую, потеря нервов, времени и денег не увидите Далее →