Москва — глазами сотрудников. Что пишут в 74106 отзывах?
Хотите найти работу в Москве с приличной зарплатой?
Вы из МОСКВЫ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (74106)
-
✓ ПреимуществаКомпания стартовала с большим размахом- амбициозно, энергично, с чётким фокусом на качестве. Были привлечены сильные специалисты. Сформировался сплочённый, дружный коллектив. Дополнительным плюсом была хорошая программа ДМС, которая тогда вселяла доверие и показывала, что компания заботится о своих людях. Казалось, всё идёт по верному пути — но, к сожалению, этот задор и потенциал со временем были растрачены. Далее →✗ НедостаткиТоп-менеджмент за шесть лет существования стартапа так и не сумел выстроить зрелые, устойчивые процессы управления — вместо развития компании наблюдался регресс в сторону хаоса и произвола. На фоне систематических задержек заработной платы, манипуляций с премиями за переработки (которые в итоге никому не выплачивались) нарастало недовольство сотрудников. Вместо поиска конструктивных решений руководство пошло по пути давления: людей фактически принуждали к увольнению по собственному желанию, скрывая реальные масштабы кризиса. К концу 2024 года начался официальный процесс «оптимизации» персонала — по сути, массовое сокращение под видом бизнес-решений. Всё это напоминает не компанию, а настоящую галеру, где экипаж гребёт из последних сил, а капитаны хладнокровно бросают команду за борт. К руководству остаётся множество вопросов — как по части профессионализма, так и по элементарной этике. Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет Далее →✗ НедостаткиНе ходите туда работать. Опишу свою ситуацию: Откликнулся на вакансию. Пригласили на собеседование. Успешно его прошел. Через некоторое время получил офер (пусть устно, но пригласили). Дали список документов и справок для трудоустройства (медкомиссия, анкеты для СБ, справка об отсутствии судимости…). Я все предоставил, отказался от других предложений. Ждал окончания проверок СБ и выход на окончательное оформление. Все растянулось на 18 дней. И тут от кадров приходит сообщение: У вас нет высшего образования, поэтому мы готовы платить вам в 1,5 раза меньше… Хочется спросить их, а где были ваши глаза, когда рассматривали мою кандидатуру? Когда собеседовали? Когда проверяли? Получается, хотят получить работника через обман? Т.е. максимально затянуть оформление, когда кандидат от всех иных предложений откажется, и деваться ему некуда, и предложить меньшую сумму… Гнилая контора… Далее →
-
✓ ПреимуществаВ целом компания успешная, завод не плохой и оборудован действительными современным оборудованием, офис в Москве комфортный, коллектив отзывчивый. Руководство во многих вопросах иду на встречу, может быть и удаленка частичная. Далее →✗ НедостаткиЕсть часть руководителей, которые даже не понимают, что делают, не понимают сути работы, от них сто один вопрос, часть самодуры, потому что их поставили туда по знакомству (и таких много, поверьте). ДМС как обещали, так и обещают, но так и не сделали, не знаю, как будет дальше с этим, потому что, когда работал, этого многие ждали. И зеркальной системы премирования тоже нет, кому-то премия норм, кому-то так символично пару тысяч, если не понравился фэйс или говоришь много правды, то, в принципе, можешь идти лесом. В остальном можно сказать, что бывают предприятия и холдинги похуже, здесь твердая 3/5, есть к чему расти. Далее →
-
✓ ПреимуществаНе обнаружил. Далее →✗ НедостаткиБыл на собеседовании и мне хватило! В офис в Мск м. Дубровка на собеседование приехал заблаговременно за 15 минут до начала собеседования! Ехать мне далеко, я живу в области. Так, конченная hr К. (телефон скрыт) мне с порога предъявляет: вы, говорит, рано приехали! O_0 Если сказать, что я был неприятно удивлён её нелепым упрёком на мой приезд в офис за 15 минут до начала собеседования, то это ещё ничего не сказать. А во сколько я должен был, по её тупому мнению, приехать?)). Я ей говорю, я приехал из области, за 15 минут до начала собеседования, собственно, а во сколько приезжать-то? Тик в тик что ли?, а она всё равно своё талдычит. Крайне неприятная девица у них на входе.. Далее →
-
✓ ПреимуществаНе далеко метро и ЖД станция Серп и Молот, пешком 15 минут. Контора находится в бывшем здании заводского НИИ. Мизерные зарплаты вовремя, на этом всё. Далее →✗ НедостаткиУбрать кумовство и перестать сажать на руководящие должности некомпетентных деток. Руководящий состав некомпетентный. Сделать конкурентоспособные зарплаты. Отремонтировать помещения, многое выглядит удручающим. Не привязывать компенсацию проезда к биометрии, это многим неудобно и не везде актуально. Перемещение по территории по биометрии. Многие работники вынуждены ходить в ужасного качества спецодежде или форме. Компенсация еды смешная и привязана к Яндекс еде (ну, такое себе). Мизерные зарплаты и премии. Ужасная текучка. Людей набирают массово, в результате чего бардак. Не рекомендую данную контору! Далее →
-
✓ ПреимуществаНет вообще. Далее →✗ НедостаткиВообще не стоит устраиваться через них куда-либо работать. Пока вы на них работаете, вам платят по очень малой ставке. У Профрезерв, Профресурс, Своя Работа и т. д. (это всё одно и то же) самые низкие ставки в аутсорс. Стоит вам только уволиться, есть максимальный риск расчёт не получить вообще. Как и произошло с нами, они ушли из проекта, точнее их выгнали. И расчёта за отработанный месяц нет. Трубки не берут, мессенджеры не отвечают, блокируют. Нас таких осталось 35 человек без расчёта. Вопрос теперь решаем через Рус Труд Надзор и прокуратуру. Не связывайтесь с ними. Далее →
-
✓ ПреимуществаТолько одно: ТК РФ Далее →✗ Недостатки1. Скрытые увольнения, как и в самом Сбере. 2. Офисные условия просто отвратительные. У сотрудников даже кровь из носа идет из-за духоты летом. 3. Коллектив оставляет желать лучшего. В отделе коммерции сотрудники злые, недовольные, будто ты им всем обязан. Не знают элементарных правил этики. 4. Коллектив от 40+ в большинстве случаев. Люди в возрасте выживают молодых. 5. Постоянная текучка кадров. 6. Нет заботы о сотрудниках. На людей руководству наплевать. 7. Руководство считает, что переработки — это нормально. Могут свесить функционал другого отдела. 8. Нет индексации ЗП и премий от слова вообще. 9. Увольнения за 1 день до окончания испытательного срока. 10. Компания к Сберу не имеет никакого отношения с 2025 года. Сбер отказался от еАптеки. Не ведитесь на имя. Крайне не советую эту контору. Лучше посидеть и подольше поискать, и найти хорошее место, чем потом жалеть, что ты к ним пришел, и тебе придется там работать, хоть и непродолжительное время. Далее →
-
✓ ПреимуществаЗП поступала во время. Больше добавить нечего. Далее →✗ НедостаткиВ рамках работы в данной компании можно было бы внести следующие улучшения: 1. Увеличить уровень уважения к сотрудникам. 2. Предоставлять сотрудникам информацию о их обязанностях и задачах напрямую, а не через посредников. Не стоит превращать рабочую коммуникацию в детскую игру «глухой телефон». 3. Заработная плата должна соответствовать объему и сложности выполняемых обязанностей, а не быть предметом споров и неопределенности. Никто не согласится трудиться бесплатно! Рабочий день с 10:00 до 19:00, но уйти домой в назначенное время сотрудники не могут. В 19:00 начинается рабочий процесс, а уходить нужно именно тогда. Переработки не оплачиваются (ежедневно). Поменять человека сверху, так как уважения к сотрудникам нет вообще. Унижения в адрес сотрудников слышны каждый день. Будете выполнять все поручения организации, а оплата будет мизерной. Далее →
-
-
✓ ПреимуществаНикаких Далее →✗ НедостаткиНа мотив песни про Буратино. Кто старый %удалено% и [censored] Кто в БАНСе каждому знаком? Кто не учёный, не поэт, И [censored] весь белый свет, Кого повсюду на %удалено% шлют, Скажи, как %удалено% зовут? Ки! Зи! Ло! В! Кизилов! На голову поплыл [censored] И [censored] уже — как враг, Зарплаты он покажет %удалено% А деньги проебёт в %удалено%, Работать даром нужно тут, Скажи, как %удалено% зовут? Ки! Зи! Ло! В! Кизилов! Он окружён людской молвой, Не человек, а [censored] [censored] бабок старый дрюч, И потому он [censored] Все мудозвона матом шлют, Скажи, как %удалено% зовут! Ки! Зи! Ло! В! Кизилов! Рассказчик: — Я убедился нынче сам, Не надо верить чудесам. Понять всё это мне помог Из БАНСа старый [censored] Читатель, не сочтя за труд, Скажи, как %удалено% зовут? Ки! Зи! Ло! В! Кизилов! Партнёры: — Есть в БАНСе %удалено% кусок. И с рук ему всё, [censored] сошло. Он из полена, [censored] возник — [censored] %удалено%, маразматик. Таких, как он, повсюду прут. Скажи, как %удалено% зовут? Ки! Зи! Ло! В! Кизилов! Работники: — Зарплату нашу всю унёс. — И проебал всё на себя, как пёс. — Ах,... Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиОтвратительная компания и работодатель. Проработала в компании 2 месяца и уволилась по собственному желанию, потому что стала понимать, что внутри творится полный беспредел. Токсичная рабочая обстановка, неквалифицированный персонал, мизерная зарплата, проблемы с клиентами. При увольнении мне не хотели выплачивать полную сумму, кое-как после угроз юристом в их адрес всё выплатили. Руководство абсолютно некомпетентно. Сотрудников заставляют создавать фейковые профили и на их же форуме описывать истории фейковых иммиграций и т. д. или комментировать посты других людей на форуме или создавать ветки с темами только для того, чтобы разводить наивных людей и преподносят это как обязательную часть работы. По рабочим программам — у них нет действующей рабочей базы, получит ли клиент контракт — это как игра в рулетку и зависит только от компетентности сотрудника и как он сможет согласовать это с кем-то за границей. Но чаще там сидят люди, которые знают английский только благодаря Гугл транслейтор. Никогда не связывайтесь с этой компанией. Далее →
-
В объявлении было указано. Локация: Работа в Москве и МО. График: 15/30/45/60/90 смен на выбор. Оплата: от 130 000 рублей за 45 смен, выплаты 2 раза в неделю или по окончании вахты (на ваш выбор), еженедельные авансы. Мы гарантируем лучшие условия труда: Горячее вкусное питание; Бесплатное комфортное проживание с Wi-Fi и удобствами; Компенсация проезда; Отсутствие штрафов и вычетов; Спецодежду выдаем бесплатно. Итог: на счет горячего и вкусного питания я бы поспорила. Если на смену ты не идешь, то и обед свой не берешь. Wi-Fi не дали, интернет в хостеле ловит плохо. Менеджер сказал, что я поеду на 23 дня, и мне будет компенсация билетов, никаких денег мне не будет, компенсируют лишь ДО 2 тысяч рублей при вахте от 35 смен. Отсутствие штрафов? Штрафы, конечно же, есть. Спецодежда и обувь платная. Большие простои в работе, вот так дали выходные 4 дня, сидели в общежитии, ни туда и ни сюда, за выходные дни вам не платят, понятное дело. Менеджеры обманывают, дают неверную информацию, никакого толкового ответа от них не дождаться. Стирка вещей платная (200 рублей), менеджер сказала, конечно же, бесплатная. За 12 часов работы, перерыв час. Также... Далее →
-
✓ ПреимуществаПлюсы в JET RUBY сложно назвать, только если дистанционная работа и коллектив Далее →✗ НедостаткиЕсли вы только в начале пути своей карьеры — можно рассмотреть JetRuby, а следом быстро найти что-то получше, набравшись минимального опыта, но только если там еще остались адекватные сотрудники. Очень уж большой отток сильных сотрудников последние полгода. Про минусы: Зарплаты заявлены сильно выше рынка из-за того, что вы никогда не получите своих бонусов за выполненные KPI. HR всем обещают, мол, шикарные перспективы и бонусы. Вранье и провокация. Политика CEO — отжать всех по любому поводу абсолютно в каждом отделе. Большинство «старичков», с кем я общался, уходят из компании с сильным негативом по отношению к руководству. А если вы сотрудник с небольшим опытом, то вас забросят на проект разбираться с ним самостоятельно без дополнительной подготовки и урежут оклад за отсутствием релевантного опыта. Далее →
-
✓ Преимуществанет Далее →✗ НедостаткиНекая мадам написала, что ищут сотрудника на определённую позицию. Что сразу смутило — абсолютно неживое, шаблонное общение. Ты должен сначала доказать, что заинтересован в их компании, будто это не они ищут, а ты просишься. Компания уже явно «обработана» инфоцыганами — по сути, там ловить нечего: оборот небольшой, выручка скромная, исполнительных производств хватает. Всё это можно легко проверить, например, на Руспрофиль. Менеджеров ищут с 2022 года и, как видим, безуспешно. Это лишь поверхностный взгляд. Умный человек, если захочет копнуть глубже, найдёт ещё массу неурядиц. По личному опыту скажу — тратить своё время на них точно не стоит. Далее →
-
✓ ПреимуществаДостоинств, увы, нет. Далее →✗ НедостаткиОбман с первого дня. Зарплаты маленькие, руководство оставляет желать лучшего, вернее, таких уже нигде нет (где-то в лихих 90-х были такие жулики). Бегите сразу после собеседования! Карьеры и изучения нового в этой конторе вы не дождётесь. А вот унижение со стороны руководителей будет через край. Никаких поблажек, даже если ты регулярно выполняешь задачи. Нечеловеческое отношение. Процветают интриги, сплетни, и это поощряют «управленцы». В офисе всем продавцам перемывают кости, некоторые старенькие сотрудницы из магазинов специально приглашает директор для обсуждения интриг. Эти любимицы за такие услуги получают потом поблажки. Далее →
-
✓ ПреимуществаАдрес Далее →✗ НедостаткиОгромная текучка кадров. Люди выматываются и сбегают. Как шутят многие внутри — «много руководителей и мало исполнителей». Куча руководителей без профильной квалификации, имитирующих бурную деятельность. Отсутствие понимания, из чего должна складываться организация и её производительность. Абсолютная глухота руководства к доводам и аргументам. Неравномерная комплектация отделов кадрами. Огромный штат «ПТО» — которые торчат в офисе и на стройке без дела. Нездоровая конфликтная конкуренция за «важность» среди отделов разного профиля и сотрудников между собой. В зависимости от своего профессионального профиля — либо будете шары гонять, либо перерабатывать. Офис и оргтехника изношены, регулярно забиваются санузлы, вентиляция практически не работает. Далее →
-
✓ ПреимуществаЕсли честно — то нет Далее →✗ НедостаткиРаботала в компании на позиции РОПа (руководителя отдела продаж) менее двух месяцев — и этого времени хватило, чтобы понять: слаженной системы внутри просто нет. Из среднего звена руководства — никого. Есть только «топы», и создаётся впечатление, что на всём остальном руководство банально экономит. Погружения в процессы по факту нет — дают ознакомительные материалы, за которые никто не отвечает и по которым нет ни сопровождения, ни разбора. Выглядит всё внешне как структура крупной компании, но только на поверхности. На деле — хаос, косяков — не счесть, и главное: никто даже не пытается с ними что-то делать. Каждый просто спасается по-своему, кто как может. Что касается зарплаты — обещали одно, по факту выходит совсем другое. Система мотивации мутная, разъяснений нет. Выстроить внятный отдел в таких условиях невозможно. Если вам нужно «пересидеть» до следующего места — да, возможно. Но строить здесь карьеру или надеяться на стабильность — точно не вариант. Далее →
-
✓ Преимуществаих нет Далее →✗ НедостаткиРаботала как мул, одна девочка мне весь месяц твердила (она работала дольше меня), да ты уволишься и все минусы. Я просто пересказала все её слова другой сотруднице, новенькой. Так те дамы, что работали дольше, так меня смешали с [censored], что теперь я это место 10 дорогой обхожу. Ушла управляющая, месяц не было новой, приходила помощь, сломали аппараты оплаты и говорили, какая я плохая, раз хочу уйти в 22 часа, а не в 23. Мы работаем до 22! И за 7 тысяч в месяц? Себе их заберите с моим 4 на 3 графиком.. Далее →
-
Сотрудники в компании ООО «Солнечный свет», он же Sunlight, как расходный материал. Отношение сверху отвратительное, только требования, упрёки, отпуск, оказывается, нужно заслужить. Постоянно урезают ЗП, продавцы на проценте, и процент порезали ещё больше. Поставили Д.Д. В. в Ростове, корона на голове, отношение ужасное к людям, почему себя так не вести, если тебя прикрывает р.д. Далее →
-
У проджект-менеджера Т. очень странное поведение. Я ждала их ответа 10 дней. Когда она известила, что приглашает меня, я отослала Е. свои данные. Е. не отвечала целый день. Т. почему-то накинулась на меня, что я не отвечаю ей в течение 15 минут и чётко по списку. С таким человеком сложно будет работать. Сложилось впечатление, что в эти 10 дней пытался работать другой соискатель, но не смог. Далее →
-
Ужасная компания. Те, кто не являются старыми друзьями владельца, получают копейки. С премиями та же история. Для обычных сотрудников их нет. Также полное обесценивание труда. Отпуск дают, но как одолжение. Ну и при увольнении из вас выжмут все соки, заставят выполнять чужую работу. Далее →